Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#شبکه_سوم 📺
#مرخصی #زایمان 🤰🏻
📝 توضیحات سازمان تامین اجتماعی:
☂ درخصوص #کمک_هزینه #ایام_بارداری
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#مرخصی #زایمان 🤰🏻
📝 توضیحات سازمان تامین اجتماعی:
☂ درخصوص #کمک_هزینه #ایام_بارداری
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🌸مرخصی بدون حقوق 🌸
آیا میدانید اگر مرخصی بدون حقوق بگیری میتوانید با مراجعه به بازنشستگی کشوری کسورات بازنشستگی را پرداخترنماید و برای سنوات بازنشستگی محاسبه می گردد
🌸به اطلاع همکاران گرامی می رساند همکارانی که از سال 90 تا سال 96 مرخصی بدون حقوق داشتند باید تا پایان سال 1396 نسبت به پرداخت کسورات اقدام می نمودند تا برای بازنشستگی احتساب می شد،چون این سنوات جزو سنوات بازنشستگی است و باید سازمان بازنشستگی تائید نماید اما مرخصی بدون حقوق قبل از سال 90 قابل محاسبه نیست
اما همکارانی که مرخصی بدون حقوق درخواست می دهند بعد از دریافت حکم مرخصی بدون حقوق، باید با همراه داشتن حکم مرخصی بدون حقوق و آخرین حکم قبل از مرخصی، به سازمان بازنشستگی مراجعه نمایند و ماهیانه نسبت به پرداخت بازنشستگی اقدام نمایند تا این سنوات برای بازنشستگی محاسبه گردد،
نکته: این سنوات جزو سنوات تجربی محاسبه نمی گردد
جهت اطلاعات بیشتر در این زمینه باید از سازمان بازنشستگی پیگیری نمائید
🌸 حداقل مرخصی بدون حقوق 2 ماه و حداکثر 3 سال است جز در موارد تحصیل و ماموریت خارج از کشور که تا 5 سال قابل تمدید است
🌸توجه: در زمان مرخصی بدون حقوق چون همکار حکم اشتغال ندارد بنابراین تا زمان اشتغال رتبه و طبقه
و افزایش حقوق تعلق نمی گیرد
کانال امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
#مرخصی_بدون_حقوق
آیا میدانید اگر مرخصی بدون حقوق بگیری میتوانید با مراجعه به بازنشستگی کشوری کسورات بازنشستگی را پرداخترنماید و برای سنوات بازنشستگی محاسبه می گردد
🌸به اطلاع همکاران گرامی می رساند همکارانی که از سال 90 تا سال 96 مرخصی بدون حقوق داشتند باید تا پایان سال 1396 نسبت به پرداخت کسورات اقدام می نمودند تا برای بازنشستگی احتساب می شد،چون این سنوات جزو سنوات بازنشستگی است و باید سازمان بازنشستگی تائید نماید اما مرخصی بدون حقوق قبل از سال 90 قابل محاسبه نیست
اما همکارانی که مرخصی بدون حقوق درخواست می دهند بعد از دریافت حکم مرخصی بدون حقوق، باید با همراه داشتن حکم مرخصی بدون حقوق و آخرین حکم قبل از مرخصی، به سازمان بازنشستگی مراجعه نمایند و ماهیانه نسبت به پرداخت بازنشستگی اقدام نمایند تا این سنوات برای بازنشستگی محاسبه گردد،
نکته: این سنوات جزو سنوات تجربی محاسبه نمی گردد
جهت اطلاعات بیشتر در این زمینه باید از سازمان بازنشستگی پیگیری نمائید
🌸 حداقل مرخصی بدون حقوق 2 ماه و حداکثر 3 سال است جز در موارد تحصیل و ماموریت خارج از کشور که تا 5 سال قابل تمدید است
🌸توجه: در زمان مرخصی بدون حقوق چون همکار حکم اشتغال ندارد بنابراین تا زمان اشتغال رتبه و طبقه
و افزایش حقوق تعلق نمی گیرد
کانال امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
#مرخصی_بدون_حقوق
☑️ دیوان عدالت اداری: "معوقات فرهنگیان" به‌زودی پرداخت میشود
🔹 در راستای سیاست‌های کلان دیوان عدالت اداری مبنی بر پیشگیری از دعاوی پر شکایت، با پیگیری‌های صورت گرفته از سوی دیوان عدالت اداری مقرر شد مسئولان مربوطه ظرف مدت زمان تعیین شده در خصوص نحوه محاسبه و پرداخت مطالبات ناشی از کمک هزینه مهدکودک کارکنان خانم، فوق‌العاده ماموریت خارج از کشور و مطالبات ناشی از نرخ تسعیر ارز کارکنان آموزش و پرورش اقدام کنند.
🔹همچنین در راستای پیشگیری از طرح دادخواست‌های جدید در دیوان عدالت اداری، روسای سازمان‌های تابعه و ادارت کل استان‌های وزارت آموزش و پرورش موظف هستند که در خصوص عناوینی چون احتساب فاصله خدمتی در سنوات سال های 69 تا 75، پرداخت کمک هزینه مهد کودک، پرداخت فوق‌العاده جذب مناطق محروم، دور افتاده جنگی، پرداخت پاداش و مرخصی موضوع قانون #مناطق‌محروم، اعطای #مرخصی 9 ماهه زایمان، نرخ تسعیر ارز یورو و #مطالبات کارکنان آموزش و پرورش #استثنایی کشور پس از تطبیق مصادیق و احراز شرایط به اجرای آن بدون نیاز به طرح شکایت از سوی فرهنگیان در دیوان اقدام کنند.
🔹در نهایت در خصوص اعلام زمان‌بندی و نحوه پرداخت مطالبات مذکور مقرر شد ظرف #دوهفته و طی بخشنامه‌ای به ادارات کل آموزش و پرورش استانی، آمار فرهنگیان مشمول اقدام و احکام ریالی و میزان مطالبات آنها به دیوان عدالت اداری ارسال شود.
🔹همچنین مبلغ نخستین #قسط مطالبات #کمک‌هزینه‌مهدکودک به همراه لیست اسامی از طریق دیوان عدالت اداری به سازمان برنامه و بودجه اعلام و بلافاصله اجرا و پرداخت خواهد شد و مبلغ پرداخت کمک هزینه مهدکودک تا قبل از رای هیئت عمومی نیز تا 30 درصد سقف مقرر قانونی و طی دو قسط از ردیف بودجه استان‌های آموزش و پرورش توسط سازمان برنامه و بودجه پرداخت میشود.
@omoreadari
🔹 در راستای سیاست‌های کلان دیوان عدالت اداری مبنی بر پیشگیری از دعاوی پر شکایت، با پیگیری‌های صورت گرفته از سوی دیوان عدالت اداری مقرر شد مسئولان مربوطه ظرف مدت زمان تعیین شده در خصوص نحوه محاسبه و پرداخت مطالبات ناشی از کمک هزینه مهدکودک کارکنان خانم، فوق‌العاده ماموریت خارج از کشور و مطالبات ناشی از نرخ تسعیر ارز کارکنان آموزش و پرورش اقدام کنند.
🔹همچنین در راستای پیشگیری از طرح دادخواست‌های جدید در دیوان عدالت اداری، روسای سازمان‌های تابعه و ادارت کل استان‌های وزارت آموزش و پرورش موظف هستند که در خصوص عناوینی چون احتساب فاصله خدمتی در سنوات سال های 69 تا 75، پرداخت کمک هزینه مهد کودک، پرداخت فوق‌العاده جذب مناطق محروم، دور افتاده جنگی، پرداخت پاداش و مرخصی موضوع قانون #مناطق‌محروم، اعطای #مرخصی 9 ماهه زایمان، نرخ تسعیر ارز یورو و #مطالبات کارکنان آموزش و پرورش #استثنایی کشور پس از تطبیق مصادیق و احراز شرایط به اجرای آن بدون نیاز به طرح شکایت از سوی فرهنگیان در دیوان اقدام کنند.
🔹در نهایت در خصوص اعلام زمان‌بندی و نحوه پرداخت مطالبات مذکور مقرر شد ظرف #دوهفته و طی بخشنامه‌ای به ادارات کل آموزش و پرورش استانی، آمار فرهنگیان مشمول اقدام و احکام ریالی و میزان مطالبات آنها به دیوان عدالت اداری ارسال شود.
🔹همچنین مبلغ نخستین #قسط مطالبات #کمک‌هزینه‌مهدکودک به همراه لیست اسامی از طریق دیوان عدالت اداری به سازمان برنامه و بودجه اعلام و بلافاصله اجرا و پرداخت خواهد شد و مبلغ پرداخت کمک هزینه مهدکودک تا قبل از رای هیئت عمومی نیز تا 30 درصد سقف مقرر قانونی و طی دو قسط از ردیف بودجه استان‌های آموزش و پرورش توسط سازمان برنامه و بودجه پرداخت میشود.
@omoreadari
💢 مرخصی در دوران ویروس کرونا برای کارمندان دولت، استحقاقی محسوب نمی‌شود
🔹سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: بر اساس مصوبه ستاد ملی مدیریت کرونا که به تایید رییس جمهوری رسیده است، کاهش حضور دو سوم کارکنان از طریق نوبت‌بندی و اعطای مرخصی صورت گرفته و این مرخصی جزء #مرخصی_استحقاقی کارکنان محسوب نخواهد شد.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔹سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: بر اساس مصوبه ستاد ملی مدیریت کرونا که به تایید رییس جمهوری رسیده است، کاهش حضور دو سوم کارکنان از طریق نوبت‌بندی و اعطای مرخصی صورت گرفته و این مرخصی جزء #مرخصی_استحقاقی کارکنان محسوب نخواهد شد.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔴 #کمک_هزینه_مهد_کودک
اطلاعیه امور اداری منطقه ......در خصوص #کمک_هزینه_مهد_کودک
🔶 به اطلاع همکاران می رساند، مدارک کمک هزینه مهد کودک همکاران خانم مشمول ، قبلا و در سال ۹۷ جمع آوری گردیده و نیاز به مراجعه مجدد همکاران نمی باشد و ابلاغهای مربوطه در حال صادر شدن می باشد،
ضمنا کمک هزینه مهد کودک از سال ۸۴ تا ۹۰ شامل فرزندان زیر ۵ سال و از سال ۹۱ به بعد شامل فرزندان زیر ۶ سال می شود، لازم است همکارانی که در #مرخصی_زایمان هستند، بلافاصله پس از #اتمام_مرخصی با #شناسنامه_مادر_و_فرزند به امور اداری مراجعه نمایند.
➖ همکارن خانمی که از ابتدای سال ۹۷ بصورت دائم به سایر مناطق منتقل شده اند، مدارک آنها به منطقه جدید خدمتشان ارسال گردیده است.
اخبار فرهنگیان خراسان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ
اطلاعیه امور اداری منطقه ......در خصوص #کمک_هزینه_مهد_کودک
🔶 به اطلاع همکاران می رساند، مدارک کمک هزینه مهد کودک همکاران خانم مشمول ، قبلا و در سال ۹۷ جمع آوری گردیده و نیاز به مراجعه مجدد همکاران نمی باشد و ابلاغهای مربوطه در حال صادر شدن می باشد،
ضمنا کمک هزینه مهد کودک از سال ۸۴ تا ۹۰ شامل فرزندان زیر ۵ سال و از سال ۹۱ به بعد شامل فرزندان زیر ۶ سال می شود، لازم است همکارانی که در #مرخصی_زایمان هستند، بلافاصله پس از #اتمام_مرخصی با #شناسنامه_مادر_و_فرزند به امور اداری مراجعه نمایند.
➖ همکارن خانمی که از ابتدای سال ۹۷ بصورت دائم به سایر مناطق منتقل شده اند، مدارک آنها به منطقه جدید خدمتشان ارسال گردیده است.
اخبار فرهنگیان خراسان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ
Forwarded from کارگزینی و رفاه
📘 #مرخصی استحقاقی کادر اجرایی مدارس که از آن به عنوان مرخصی تابستانی نام برده می شود.
🏷 صرفا 30 روز است
🏷 منحصرا در ماه تیر یا مرداد قابل استفاده است.
🏷 قابل ذخیره نیست و در صورت عدم استفاده، حقی برای همکاران ایجاد نخواهد شد.
🏷 ماه های خرداد و شهریور، حضور کامل مدیران و معاونان و کادر خدمات در مدرسه لازم است.
🔸فرایند اداری مرخصی #مدیران:
▫️درخواست کتبی
▫️تعیین جانشین،
▫️تایید معاونت مربوطه در اداره
▫️ارسال به امور اداری جهت صدور حکم
➖➖➖➖➖➖
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🏷 صرفا 30 روز است
🏷 منحصرا در ماه تیر یا مرداد قابل استفاده است.
🏷 قابل ذخیره نیست و در صورت عدم استفاده، حقی برای همکاران ایجاد نخواهد شد.
🏷 ماه های خرداد و شهریور، حضور کامل مدیران و معاونان و کادر خدمات در مدرسه لازم است.
🔸فرایند اداری مرخصی #مدیران:
▫️درخواست کتبی
▫️تعیین جانشین،
▫️تایید معاونت مربوطه در اداره
▫️ارسال به امور اداری جهت صدور حکم
➖➖➖➖➖➖
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴 طرح دولت و مجلس برای فرزندآوری
🔰از قانون طرح جوانی جمعیت
♦️ اعطای خانه سازمانی به خانواده‌های دارای سه فرزند :
🔻کلیه دستگاه های مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه مکلف اند حداقل هفتاد درصد(۷۰%) از ظرفیت منازل مسکونی سازمانی در اختیار خود را جهت بهره برداری به خانواده های کارکنان خود که حداقل سه فرزند دارند، تخصیص داده و در صورت وجود مازاد بر نیاز این خانواده ها به سایرین طبق ضوابط مربوطه اختصاص دهند. هم چنین طول زمان بهره برداری درمنازل سازمانی برای خانواده های دارای سه فرزند و بیشتر حداقل باید به میزان دو برابر سکونت سایرین باشد.
♦️ افزایش #حق_اولاد در فیش حقوقی کارمندان :
🔻دولت مکلف است برای کلیه گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاه های مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، از ابتدای سال ۱۴۰۱، به مدت ۵ سال، افزایش حقوق سالانه را در سقف ردیف حقوق و جبران خدمت به گونه‌ای اعمال کارگزین انلاین نماید که هر ساله، کمک هزینه اولاد و #حق_عائله‌مندی مشمولین این ماده در چارچوب افزایش سنواتی حقوق و دستمزد به ترتیب به میزان صد درصد (۱۰۰%) و پنجاه درصد (۵۰%) افزایش یابد.
♦️ 9ماه #مرخصی_زایمان برای مادران :
🔻مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده‌های مرتبط به نه ماه تمام افزایش یابد. در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه های پایانی بارداری قابل استفاده است. مرخصی مزبور برای تولد دو قلو و بیشتر، دوازده ماه می باشد.
♦️احداث #مهدکودک در #تمامی_ادارات :
🔻 کلیه دستگاههای مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه مکلفند با مشارکت بخش خصوصی و یا به صورت خرید خدمات نسبت به تامین مهدکودک برای نگهداری کودکان مادران شاغل در همان دستگاه اقدام نمایند.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰از قانون طرح جوانی جمعیت
♦️ اعطای خانه سازمانی به خانواده‌های دارای سه فرزند :
🔻کلیه دستگاه های مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه مکلف اند حداقل هفتاد درصد(۷۰%) از ظرفیت منازل مسکونی سازمانی در اختیار خود را جهت بهره برداری به خانواده های کارکنان خود که حداقل سه فرزند دارند، تخصیص داده و در صورت وجود مازاد بر نیاز این خانواده ها به سایرین طبق ضوابط مربوطه اختصاص دهند. هم چنین طول زمان بهره برداری درمنازل سازمانی برای خانواده های دارای سه فرزند و بیشتر حداقل باید به میزان دو برابر سکونت سایرین باشد.
♦️ افزایش #حق_اولاد در فیش حقوقی کارمندان :
🔻دولت مکلف است برای کلیه گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاه های مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، از ابتدای سال ۱۴۰۱، به مدت ۵ سال، افزایش حقوق سالانه را در سقف ردیف حقوق و جبران خدمت به گونه‌ای اعمال کارگزین انلاین نماید که هر ساله، کمک هزینه اولاد و #حق_عائله‌مندی مشمولین این ماده در چارچوب افزایش سنواتی حقوق و دستمزد به ترتیب به میزان صد درصد (۱۰۰%) و پنجاه درصد (۵۰%) افزایش یابد.
♦️ 9ماه #مرخصی_زایمان برای مادران :
🔻مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده‌های مرتبط به نه ماه تمام افزایش یابد. در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه های پایانی بارداری قابل استفاده است. مرخصی مزبور برای تولد دو قلو و بیشتر، دوازده ماه می باشد.
♦️احداث #مهدکودک در #تمامی_ادارات :
🔻 کلیه دستگاههای مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه مکلفند با مشارکت بخش خصوصی و یا به صورت خرید خدمات نسبت به تامین مهدکودک برای نگهداری کودکان مادران شاغل در همان دستگاه اقدام نمایند.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔴 طرح دولت و مجلس برای فرزندآوری
🔰از قانون طرح جوانی جمعیت
♦️ اعطای خانه سازمانی به خانواده‌های دارای سه فرزند :
🔻کلیه دستگاه های مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه مکلف اند حداقل هفتاد درصد(۷۰%) از ظرفیت منازل مسکونی سازمانی در اختیار خود را جهت بهره برداری به خانواده های کارکنان خود که حداقل سه فرزند دارند، تخصیص داده و در صورت وجود مازاد بر نیاز این خانواده ها به سایرین طبق ضوابط مربوطه اختصاص دهند. هم چنین طول زمان بهره برداری درمنازل سازمانی برای خانواده های دارای سه فرزند و بیشتر حداقل باید به میزان دو برابر سکونت سایرین باشد.
♦️ افزایش #حق_اولاد در فیش حقوقی کارمندان :
🔻دولت مکلف است برای کلیه گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاه های مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، از ابتدای سال ۱۴۰۱، به مدت ۵ سال، افزایش حقوق سالانه را در سقف ردیف حقوق و جبران خدمت به گونه‌ای اعمال کارگزین انلاین نماید که هر ساله، کمک هزینه اولاد و #حق_عائله‌مندی مشمولین این ماده در چارچوب افزایش سنواتی حقوق و دستمزد به ترتیب به میزان صد درصد (۱۰۰%) و پنجاه درصد (۵۰%) افزایش یابد.
♦️ 9ماه #مرخصی_زایمان برای مادران :
🔻مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده‌های مرتبط به نه ماه تمام افزایش یابد. در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه های پایانی بارداری قابل استفاده است. مرخصی مزبور برای تولد دو قلو و بیشتر، دوازده ماه می باشد.
♦️احداث #مهدکودک در #تمامی_ادارات :
🔻 کلیه دستگاههای مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه مکلفند با مشارکت بخش خصوصی و یا به صورت خرید خدمات نسبت به تامین مهدکودک برای نگهداری کودکان مادران شاغل در همان دستگاه اقدام نمایند.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰از قانون طرح جوانی جمعیت
♦️ اعطای خانه سازمانی به خانواده‌های دارای سه فرزند :
🔻کلیه دستگاه های مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه مکلف اند حداقل هفتاد درصد(۷۰%) از ظرفیت منازل مسکونی سازمانی در اختیار خود را جهت بهره برداری به خانواده های کارکنان خود که حداقل سه فرزند دارند، تخصیص داده و در صورت وجود مازاد بر نیاز این خانواده ها به سایرین طبق ضوابط مربوطه اختصاص دهند. هم چنین طول زمان بهره برداری درمنازل سازمانی برای خانواده های دارای سه فرزند و بیشتر حداقل باید به میزان دو برابر سکونت سایرین باشد.
♦️ افزایش #حق_اولاد در فیش حقوقی کارمندان :
🔻دولت مکلف است برای کلیه گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاه های مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، از ابتدای سال ۱۴۰۱، به مدت ۵ سال، افزایش حقوق سالانه را در سقف ردیف حقوق و جبران خدمت به گونه‌ای اعمال کارگزین انلاین نماید که هر ساله، کمک هزینه اولاد و #حق_عائله‌مندی مشمولین این ماده در چارچوب افزایش سنواتی حقوق و دستمزد به ترتیب به میزان صد درصد (۱۰۰%) و پنجاه درصد (۵۰%) افزایش یابد.
♦️ 9ماه #مرخصی_زایمان برای مادران :
🔻مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده‌های مرتبط به نه ماه تمام افزایش یابد. در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه های پایانی بارداری قابل استفاده است. مرخصی مزبور برای تولد دو قلو و بیشتر، دوازده ماه می باشد.
♦️احداث #مهدکودک در #تمامی_ادارات :
🔻 کلیه دستگاههای مذکور در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه مکلفند با مشارکت بخش خصوصی و یا به صورت خرید خدمات نسبت به تامین مهدکودک برای نگهداری کودکان مادران شاغل در همان دستگاه اقدام نمایند.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
tTxHxVpT0uEyKrtgAIoplQ.pdf
584.9 KB
بخشنامه شماره ۷۱۰/۴۷ مورخ۱۴۰۰/۱۰/۰۵ وزارت، در خصوص امکان استفاده از مرخصی زایمان مستخدمین پیمانی و پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوطه به مدت نه ماه تمام از سوی سازمان تامین اجتماعی
#مرخصی_و_ماموریت_ها
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
#مرخصی_و_ماموریت_ها
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
Forwarded from کارگزینی و رفاه
#مرخصی_زایمان
🔹با عنایت به بخشنامه ۷۱۰/۳ -- ۱۴۰۱/۰۱/۲۳ در خصوص افزایش مدت مرخصی زایمان دو قلو به ۱۲ ماه از تاریخ (۱۴۰۰/۰۹/۰۸) ، به اطلاع می رساند همکارانی که از ۱۳۹۹/۱۲/۰۸ دارای فرزند دو قلو می باشند نیز مشمول این بخشنامه میگردند و با هماهنگی امور اداری منطقه نسبت به تمدید سه ماهه اقدام فرمایند.
# مطلب بسیار مهم#
با عنایت به پیوست نامه سازمان امور اداری و استخدامی، تمامی بانوان مشمول استفاده از مرخصی زایمان از دو ماه قبل زایمان میتوانند از مرخصی مذکور استفاده نمایند.( توضیح اینکه نهایت استفاده از مرخصی یک قلو ۹ ماه و دو قلو ۱۲ ماه با احتساب این دو ماه)
بانوان گرامی دیگر نیازی به مراجعه به کمیسیون جهت استفاده از مرخصی قبل زایمان نیست و با اخذ گواهی پزشک معالج و هماهنگی امور اداری میتوانند از این دو ماه مرخصی قبل زایمان استفاده نمایند.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔹با عنایت به بخشنامه ۷۱۰/۳ -- ۱۴۰۱/۰۱/۲۳ در خصوص افزایش مدت مرخصی زایمان دو قلو به ۱۲ ماه از تاریخ (۱۴۰۰/۰۹/۰۸) ، به اطلاع می رساند همکارانی که از ۱۳۹۹/۱۲/۰۸ دارای فرزند دو قلو می باشند نیز مشمول این بخشنامه میگردند و با هماهنگی امور اداری منطقه نسبت به تمدید سه ماهه اقدام فرمایند.
# مطلب بسیار مهم#
با عنایت به پیوست نامه سازمان امور اداری و استخدامی، تمامی بانوان مشمول استفاده از مرخصی زایمان از دو ماه قبل زایمان میتوانند از مرخصی مذکور استفاده نمایند.( توضیح اینکه نهایت استفاده از مرخصی یک قلو ۹ ماه و دو قلو ۱۲ ماه با احتساب این دو ماه)
بانوان گرامی دیگر نیازی به مراجعه به کمیسیون جهت استفاده از مرخصی قبل زایمان نیست و با اخذ گواهی پزشک معالج و هماهنگی امور اداری میتوانند از این دو ماه مرخصی قبل زایمان استفاده نمایند.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from اخبار آموزش و پرورش
❇️سوالات پرتکرار مهم شما، حتما مطالعه بفرمایید
🔷ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست ؟
🔸در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی ، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه ، و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند . البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است .
🔷دوره ی آموزشی #سربازی چه شد ؟
🔸 تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند . ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان ، برقرار خواهد شد .
🔷 شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است ؟
🔸 با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله ، مرخصی بدون مزایا ، مرخصی عادی ( دارای مزایا ) ، مرخصی استعلاجی ، مرخصی تحصیلی ، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها ، آگاه شد .
🔷آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
🔸بله ، معمولا اداره مبدا ، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره ، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان ، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد . هزینه ی صدور مجدد دیپلم ، رو هم جویا شید
🔷 شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد ، چیست ؟
🔸 بستگی به شرایط دارد . نیاز است در وزارت خانه ی مقصد ، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد . و همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند(منطقه ، استان ) .
🔷گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد ؟
🔸بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید . در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند .
🔷در صورت تعهد دانشجو ی ارشد ، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
🔸خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند . تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد .
➖➖➖➖➖➖➖➖
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAE0mcY7Ax3mi-12PcQ
🔷ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست ؟
🔸در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی ، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه ، و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند . البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است .
🔷دوره ی آموزشی #سربازی چه شد ؟
🔸 تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند . ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان ، برقرار خواهد شد .
🔷 شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است ؟
🔸 با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله ، مرخصی بدون مزایا ، مرخصی عادی ( دارای مزایا ) ، مرخصی استعلاجی ، مرخصی تحصیلی ، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها ، آگاه شد .
🔷آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
🔸بله ، معمولا اداره مبدا ، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره ، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان ، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد . هزینه ی صدور مجدد دیپلم ، رو هم جویا شید
🔷 شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد ، چیست ؟
🔸 بستگی به شرایط دارد . نیاز است در وزارت خانه ی مقصد ، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد . و همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند(منطقه ، استان ) .
🔷گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد ؟
🔸بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید . در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند .
🔷در صورت تعهد دانشجو ی ارشد ، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
🔸خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند . تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد .
➖➖➖➖➖➖➖➖
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAE0mcY7Ax3mi-12PcQ
Forwarded from اخبار آموزش و پرورش
❇️سوالات پرتکرار مهم شما، حتما مطالعه بفرمایید
🔷ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست ؟
🔸در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی ، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه ، و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند . البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است .
🔷دوره ی آموزشی #سربازی چه شد ؟
🔸 تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند . ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان ، برقرار خواهد شد .
🔷 شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است ؟
🔸 با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله ، مرخصی بدون مزایا ، مرخصی عادی ( دارای مزایا ) ، مرخصی استعلاجی ، مرخصی تحصیلی ، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها ، آگاه شد .
🔷آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
🔸بله ، معمولا اداره مبدا ، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره ، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان ، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد . هزینه ی صدور مجدد دیپلم ، رو هم جویا شید
🔷 شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد ، چیست ؟
🔸 بستگی به شرایط دارد . نیاز است در وزارت خانه ی مقصد ، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد . و همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند(منطقه ، استان ) .
🔷گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد ؟
🔸بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید . در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند .
🔷در صورت تعهد دانشجو ی ارشد ، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
🔸خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند . تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد .
➖➖➖➖➖➖➖➖
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAE0mcY7Ax3mi-12PcQ
🔷ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست ؟
🔸در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی ، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه ، و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند . البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است .
🔷دوره ی آموزشی #سربازی چه شد ؟
🔸 تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند . ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان ، برقرار خواهد شد .
🔷 شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است ؟
🔸 با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله ، مرخصی بدون مزایا ، مرخصی عادی ( دارای مزایا ) ، مرخصی استعلاجی ، مرخصی تحصیلی ، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها ، آگاه شد .
🔷آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
🔸بله ، معمولا اداره مبدا ، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره ، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان ، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد . هزینه ی صدور مجدد دیپلم ، رو هم جویا شید
🔷 شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد ، چیست ؟
🔸 بستگی به شرایط دارد . نیاز است در وزارت خانه ی مقصد ، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد . و همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند(منطقه ، استان ) .
🔷گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد ؟
🔸بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید . در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند .
🔷در صورت تعهد دانشجو ی ارشد ، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
🔸خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند . تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد .
➖➖➖➖➖➖➖➖
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAE0mcY7Ax3mi-12PcQ
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🗂 محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی:
۱) #حقوق_بازنشستگی: میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق در بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
۲) #پاداش_بازنشستگی: بر اساس آخرین حکم کارگزینی است. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
▫️تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
▫️و سایر تاثیر ندارد. بنابراین همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، خدمت در مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته هیچ تاثیری در حقوق و پاداش بازنشستگی #ندارد.
۳) #مرخصی_ذخیره: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته فقط در محاسبه مرخصی ذخیره همکاران اداری تاثیر دارد.
لازم به ذکر است مرخصی ذخیره ویژه پست های مصوب اداری (۴۴ساعت در هفته) و سرایه‌داران مدارس است که از سال ۸۸ ، ۱۵ روز در سال ذخیره می شود.
🗂 استمرار خدمت بعد از ۳۰ سال خدمت:
▫️ موارد زیر در حقوق شما تغییر ایجاد می کند.
۱- کسورات بازنشستگی که در فیش حقوقی شما هست حذف و به دریافتی شما اضافه می شود.
۲- پس از اتمام 30 سال خدمت، آنچه به عنوان مقرری ماه اول پس از هر افزایش حقوق از کارکنان عضو صندوق بازنشستگی کشوری کسر می شود از این گروه از افراد کسر نمی گردد.
۳- سنوات خدمت و تجربه کارمندان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر به امتیاز حق شاغل اضافه می شود.
▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.
نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.
🗂 محاسبه حقوق مازاد بر 30 سال خدمت:
1- در حوزه فصل دهم در صورتی‌که سابقه خدمت کارکنان به علت ابقا یا اعاده، در زمان بازنشستگی بیشتر از 30 سال باشد، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، دو و نیم درصد (2/5%) حقوق بازنشستگی تا سقف 15 سال علاوه بر حقوق تعیین شده، محاسبه و پرداخت می شود.
2- در حوزه فصل سیزدهم، کارکنانی که بابت سنوات مازاد بر 30 سال خدمت، کسور پرداخت نموده اند، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال خدمت (تا ده سال)، دو نیم درصد (2/5%) علاوه بر حقوق تعیین شده به شرح بالا محاسبه و پرداخت می شود.
🗂 زمان بازنشستگي جانبازان حالت اشتغال:
◻️سوال: براي بازنشستگی جانبازان حالت اشتعال باید از زمان مجروحیت ۳۰ سال بگذرد یا از زمان تصویب قانون؛ یعنی سال۷۳؟ لطفا شفاف توضیح دهید. همسر من از سال ٦٢ يعني ٣٦ سال پيش جانباز شد.
کی حقوق ومزایا و پاداش بازنشستگی شامل حال اين جانبازان حالت اشتغال میشود مثل کارمندان دیگر؟
▫️جواب دبير كميسيون ماده ١٦ رسيدگي به شكايات ايثارگران:
برای مشمولان تبصره ۶ قانون حالت اشتغال ( مستخدمین شهید، ...) بر اساس ماده ۳۹ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، تاریخ استخدام در دستگاه ملاک عمل می باشد و پس از اجرای حکم حالت اشتغال با رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی (۳۰ سال) بازنشسته مي شوند و حقوق متعلقه را دریافت می کنند.
#پاداش_وحقوق_بازنشستگی
📆 تاریخ: ۱۴۰۱/۱۱/۰۸
جهت اطلاع از قوانین امور اداری در کانال زیر عضو شوید.🔻🔻🔻کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
۱) #حقوق_بازنشستگی: میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق در بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
۲) #پاداش_بازنشستگی: بر اساس آخرین حکم کارگزینی است. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
▫️تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
▫️و سایر تاثیر ندارد. بنابراین همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، خدمت در مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته هیچ تاثیری در حقوق و پاداش بازنشستگی #ندارد.
۳) #مرخصی_ذخیره: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته فقط در محاسبه مرخصی ذخیره همکاران اداری تاثیر دارد.
لازم به ذکر است مرخصی ذخیره ویژه پست های مصوب اداری (۴۴ساعت در هفته) و سرایه‌داران مدارس است که از سال ۸۸ ، ۱۵ روز در سال ذخیره می شود.
🗂 استمرار خدمت بعد از ۳۰ سال خدمت:
▫️ موارد زیر در حقوق شما تغییر ایجاد می کند.
۱- کسورات بازنشستگی که در فیش حقوقی شما هست حذف و به دریافتی شما اضافه می شود.
۲- پس از اتمام 30 سال خدمت، آنچه به عنوان مقرری ماه اول پس از هر افزایش حقوق از کارکنان عضو صندوق بازنشستگی کشوری کسر می شود از این گروه از افراد کسر نمی گردد.
۳- سنوات خدمت و تجربه کارمندان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر به امتیاز حق شاغل اضافه می شود.
▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.
نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.
🗂 محاسبه حقوق مازاد بر 30 سال خدمت:
1- در حوزه فصل دهم در صورتی‌که سابقه خدمت کارکنان به علت ابقا یا اعاده، در زمان بازنشستگی بیشتر از 30 سال باشد، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، دو و نیم درصد (2/5%) حقوق بازنشستگی تا سقف 15 سال علاوه بر حقوق تعیین شده، محاسبه و پرداخت می شود.
2- در حوزه فصل سیزدهم، کارکنانی که بابت سنوات مازاد بر 30 سال خدمت، کسور پرداخت نموده اند، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال خدمت (تا ده سال)، دو نیم درصد (2/5%) علاوه بر حقوق تعیین شده به شرح بالا محاسبه و پرداخت می شود.
🗂 زمان بازنشستگي جانبازان حالت اشتغال:
◻️سوال: براي بازنشستگی جانبازان حالت اشتعال باید از زمان مجروحیت ۳۰ سال بگذرد یا از زمان تصویب قانون؛ یعنی سال۷۳؟ لطفا شفاف توضیح دهید. همسر من از سال ٦٢ يعني ٣٦ سال پيش جانباز شد.
کی حقوق ومزایا و پاداش بازنشستگی شامل حال اين جانبازان حالت اشتغال میشود مثل کارمندان دیگر؟
▫️جواب دبير كميسيون ماده ١٦ رسيدگي به شكايات ايثارگران:
برای مشمولان تبصره ۶ قانون حالت اشتغال ( مستخدمین شهید، ...) بر اساس ماده ۳۹ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، تاریخ استخدام در دستگاه ملاک عمل می باشد و پس از اجرای حکم حالت اشتغال با رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی (۳۰ سال) بازنشسته مي شوند و حقوق متعلقه را دریافت می کنند.
#پاداش_وحقوق_بازنشستگی
📆 تاریخ: ۱۴۰۱/۱۱/۰۸
جهت اطلاع از قوانین امور اداری در کانال زیر عضو شوید.🔻🔻🔻کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
⭕️پرسش پاسخ های مهم
🔷سوال:
شرایط تغییر رشته در دانشگاه فرهنگیان چگونه است؟
🔶پاسخ:
طبق دستورالعمل‌های #صادره امکان #تغییر رشته در دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد.
🔷سوال:
دانشجویان تا چند نیمسال میتوانند از مرخصی تحصیلی استفاده نمایند؟
🔶پاسخ:
دانشجو میتواند با رعایت سنوات مجاز تحصیل، در دوره کارشناسی ناپیوسته و کارشناسی ارشد، یک نیمسال و در دوره کارشناسی پیوسته حداکثر دو نیمسال از #مرخصی تحصیلی استفاده نماید
🔷 سوال:
حذف و اضافه چه زمانی صورت میگیرد و چه شرایطی دارد؟
🔶پاسخ:
حذف و اضافه فقط در زمان تعیین شده در تقویم اجرایی دانشگاه فرهنگیان صورت میگیرد. دانشجو با رعایت تعداد #واحدهای مجاز در آن نیمسال، در صورت نیاز میتواند 2 درس را حذف و 3 درس را اضافه نماید.
🔷سوال:
آیا در دانشگاه فرهنگیان، مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد، در تمامی رشته ها دایر است؟
🔶پاسخ:
#خیر در حال حاضر در تمامی رشته‌ها دایر نمی‌باشد. در برخی پردیس‌ها یک یا تعدادی از رشته‌های کارشناسی ارشد دایر می باشد.
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
🔷سوال:
شرایط تغییر رشته در دانشگاه فرهنگیان چگونه است؟
🔶پاسخ:
طبق دستورالعمل‌های #صادره امکان #تغییر رشته در دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد.
🔷سوال:
دانشجویان تا چند نیمسال میتوانند از مرخصی تحصیلی استفاده نمایند؟
🔶پاسخ:
دانشجو میتواند با رعایت سنوات مجاز تحصیل، در دوره کارشناسی ناپیوسته و کارشناسی ارشد، یک نیمسال و در دوره کارشناسی پیوسته حداکثر دو نیمسال از #مرخصی تحصیلی استفاده نماید
🔷 سوال:
حذف و اضافه چه زمانی صورت میگیرد و چه شرایطی دارد؟
🔶پاسخ:
حذف و اضافه فقط در زمان تعیین شده در تقویم اجرایی دانشگاه فرهنگیان صورت میگیرد. دانشجو با رعایت تعداد #واحدهای مجاز در آن نیمسال، در صورت نیاز میتواند 2 درس را حذف و 3 درس را اضافه نماید.
🔷سوال:
آیا در دانشگاه فرهنگیان، مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد، در تمامی رشته ها دایر است؟
🔶پاسخ:
#خیر در حال حاضر در تمامی رشته‌ها دایر نمی‌باشد. در برخی پردیس‌ها یک یا تعدادی از رشته‌های کارشناسی ارشد دایر می باشد.
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🗂 احتساب سنوات غیررسمی مرخصی بدون حقوق (ادامه اشتراک با صندوق بازنشستگی کشوری در حالت مرخصی بدون حقوق الف: خویش فرمایی)
☑️ شرح اولیه : بر اساس دستوالعمل چگونگی اجرای بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی به شماره 8817/ص/210 مورخ 4/6/1397 صندوق بازنشستگی کشور دستگاه اجرایی موظف است در صورت تمایل به ادامه اشتراک در صندوق بازنشستگی کشوری موضوع بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه و عقد قرارداد خویش فرمایی، "می باید حداکثر تا سه ماه از تاریخ اجرای حکم مربوطه (بازخرید، استعفا، اخراج و مرخصی بدون حقوق) به مدیریت صندوق در استان مربوطه ارائه نموده و پس از عقد قرارداد ادامه اشتراک ( از تاریخ ثبت تقاضای ذینفع در صندوق)، کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را بحساب صندوق واریز نمایند. ضمنا در متن شرح حکم کارگزینی مرخصی بدون حقوق، بازخرید خدمت، استعفاء و اخراج کارمند درج گردد.
☑️ نوع خدمت: مرخصی بدون حقوق خویش فرمایی
▫️ مستند احتساب:
قوانین برنامه‌های سوم، چهارم و پنجم توسعه و بند الف ماده ۶ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه مصوب 95/11/10 (تاریخ اجرا از 1396/1/1 به بعد
▫️ مستند تعیین بدهی:
▫️ نرخ کسور:
۲۲.۵٪ حقوق و مزایای مشمول کسور
☑️ نحوه محاسبه بدهی کسور: %22.5 آخرین حقوق و مزایای حکم کارگزینی زمان درخواست (از صندوق) ضربدر ماه های مدت مرخصی بدون حقوق
نکته مهم: ایام مرخصی بدون حقوق (خویش فرمایی) از مصادیق خدمت دولتی و تجربی محسوب نمی شودكه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد.
📆 ویرایش: ۱۴۰۲/۰۳/۱۴
#احتساب_سنوات
#مرخصی_بدون_حقوق
#ویژه_مشترکین_صندوق_بازنشستگی_کشوری
#بدهی_و_کسور
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
🔎کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
☑️ شرح اولیه : بر اساس دستوالعمل چگونگی اجرای بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی به شماره 8817/ص/210 مورخ 4/6/1397 صندوق بازنشستگی کشور دستگاه اجرایی موظف است در صورت تمایل به ادامه اشتراک در صندوق بازنشستگی کشوری موضوع بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه و عقد قرارداد خویش فرمایی، "می باید حداکثر تا سه ماه از تاریخ اجرای حکم مربوطه (بازخرید، استعفا، اخراج و مرخصی بدون حقوق) به مدیریت صندوق در استان مربوطه ارائه نموده و پس از عقد قرارداد ادامه اشتراک ( از تاریخ ثبت تقاضای ذینفع در صندوق)، کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را بحساب صندوق واریز نمایند. ضمنا در متن شرح حکم کارگزینی مرخصی بدون حقوق، بازخرید خدمت، استعفاء و اخراج کارمند درج گردد.
☑️ نوع خدمت: مرخصی بدون حقوق خویش فرمایی
▫️ مستند احتساب:
قوانین برنامه‌های سوم، چهارم و پنجم توسعه و بند الف ماده ۶ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه مصوب 95/11/10 (تاریخ اجرا از 1396/1/1 به بعد
▫️ مستند تعیین بدهی:
▫️ نرخ کسور:
۲۲.۵٪ حقوق و مزایای مشمول کسور
☑️ نحوه محاسبه بدهی کسور: %22.5 آخرین حقوق و مزایای حکم کارگزینی زمان درخواست (از صندوق) ضربدر ماه های مدت مرخصی بدون حقوق
نکته مهم: ایام مرخصی بدون حقوق (خویش فرمایی) از مصادیق خدمت دولتی و تجربی محسوب نمی شودكه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد.
📆 ویرایش: ۱۴۰۲/۰۳/۱۴
#احتساب_سنوات
#مرخصی_بدون_حقوق
#ویژه_مشترکین_صندوق_بازنشستگی_کشوری
#بدهی_و_کسور
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
🔎کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
Forwarded from کارگزینی و رفاه
❌ #مرخصی استحقاقی کادر اجرایی مدارس که از آن به عنوان مرخصی تابستانی نام برده می شود.
🟡صرفا 30 روز است
🟡 منحصرا در ماه تیر یا مرداد قابل استفاده است.
🟡 قابل ذخیره نیست و در صورت عدم استفاده، حقی برای همکاران ایجاد نخواهد شد.
🟡 ماه های خرداد و شهریور، حضور کامل مدیران و معاونان و کادر خدمات در مدرسه لازم است.
⭐️ فرایند اداری مرخصی #مدیران:
🔴درخواست کتبی
🔴تعیین جانشین،
🔴تایید معاونت مربوطه در اداره
🔴ارسال به امور اداری جهت صدور حکم
#مرخصی_استحقاقی
💠نیروهای مدارس مرخصی استحقاقی ندارند
➖مگر این که به استناد ماده 37 آیین
نامه مرخصی ها فقط در صورت داشتن يكي از شرايط زير با نامه آموزشگاه جهت دريافت مرخصي به امور اداري مراجعه نمايند.
👇
بند 1- مریضی شخصی
بند2- صدمات ناشی از حوادث که به پدر و مادر یا همسر و فرزندانش وارد شود.
بند 3- بیماری شدید پدر و مادر یا فرزند
بند 4- فوت همسر یا خویشاوندان تا طبقه سوم
بند 5- دارا شدن فرزندان
بند 6- ازدواج او و فرزندان
بند 7- احضار مستخدم توسط مراجع قضایی برای اداء شهادت و انجام تحقیقات
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🟡صرفا 30 روز است
🟡 منحصرا در ماه تیر یا مرداد قابل استفاده است.
🟡 قابل ذخیره نیست و در صورت عدم استفاده، حقی برای همکاران ایجاد نخواهد شد.
🟡 ماه های خرداد و شهریور، حضور کامل مدیران و معاونان و کادر خدمات در مدرسه لازم است.
⭐️ فرایند اداری مرخصی #مدیران:
🔴درخواست کتبی
🔴تعیین جانشین،
🔴تایید معاونت مربوطه در اداره
🔴ارسال به امور اداری جهت صدور حکم
#مرخصی_استحقاقی
💠نیروهای مدارس مرخصی استحقاقی ندارند
➖مگر این که به استناد ماده 37 آیین
نامه مرخصی ها فقط در صورت داشتن يكي از شرايط زير با نامه آموزشگاه جهت دريافت مرخصي به امور اداري مراجعه نمايند.
👇
بند 1- مریضی شخصی
بند2- صدمات ناشی از حوادث که به پدر و مادر یا همسر و فرزندانش وارد شود.
بند 3- بیماری شدید پدر و مادر یا فرزند
بند 4- فوت همسر یا خویشاوندان تا طبقه سوم
بند 5- دارا شدن فرزندان
بند 6- ازدواج او و فرزندان
بند 7- احضار مستخدم توسط مراجع قضایی برای اداء شهادت و انجام تحقیقات
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
⚫️مصوبه ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ ابلاغ شد
🔰برخی از نکات مصوبه مهر 1402:
🔻این مصوبه جایگزین دستورالعمل قبلی است.
🔻تاریخ اجرا #اول_مهر_۱۴۰۲ خواهد بود.
🔻مشمولین: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.
🔸رعایت سقف متوسط پرداخت #خالص ماهانه الزامی است. (۵۵ میلیون تومان)
🔸مزایای پرداختی‌های باید در قالب رفاهی، معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.
🔸پرداختی‌ها در #سقف_اعتبارات_مصوب دستگاه انجام میشود.
🔸 شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاههای اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطه‌گذاری نحوه پرداخت‌ها هستند.
🔸 پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان #سایر_پرداخت‌های_رفاهی مجاز است.
🔸 #کمک‌هزینه_غذای_روزانه ۳۰ هزار تومان تعیین میشود.
🔸 کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا ۳۶ ماهگی فرزندان) میتواند تا دو برابر باشد.
🔸 کمک هزینه #مهد_کودک ماهانه ۲۵۰ هزار تومان تعیین میشود. (مادران دارای فرزند ۶ سال و کمتر)
🔸 کمک‌هزینه #ایاب_ذهاب در تهران ماهانه ۳۰۰ هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت ۲۰۰ هزار تومان تعیین میشود.
🔸 #کمک‌هزینه_مسکن ماهانه ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین میشود.
🔸 دستگاه‌ها مکلف به پرداخت هزینه‌های بیمه عمر و #بیمه_تکمیلی پرسنل هستند.
🔸 دستگاههای دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی میتوانند پاداش ۱۰ میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.
🔸 #پاداش_رضایت_مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبه‌های عالی و خوب دوبار در سال به میزان ۱۰ و ۵ میلیون تومان قابل پرداخت است.
🔸 ۱۰ نوع پرداخت #مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
🔸 حداقل پرداخت بابت #ازدواج و #فرزندآوری از ۲ تا ۶ میلیون تومان تعیین میشود.
🔸 پرداخت مزایای جانبی به کارکنان #مشاغل_آموزشی به نسبت ماه‌های کار تمام وقت قابل انجام است. (شما ۹ ماه رو بدید ۳ ماه فدای سرتون!)
🔸 به بانوانی که در #مرخصی_زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمک‌هزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.
🔸 هرگونه پرداخت نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔰برخی از نکات مصوبه مهر 1402:
🔻این مصوبه جایگزین دستورالعمل قبلی است.
🔻تاریخ اجرا #اول_مهر_۱۴۰۲ خواهد بود.
🔻مشمولین: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.
🔸رعایت سقف متوسط پرداخت #خالص ماهانه الزامی است. (۵۵ میلیون تومان)
🔸مزایای پرداختی‌های باید در قالب رفاهی، معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.
🔸پرداختی‌ها در #سقف_اعتبارات_مصوب دستگاه انجام میشود.
🔸 شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاههای اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطه‌گذاری نحوه پرداخت‌ها هستند.
🔸 پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان #سایر_پرداخت‌های_رفاهی مجاز است.
🔸 #کمک‌هزینه_غذای_روزانه ۳۰ هزار تومان تعیین میشود.
🔸 کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا ۳۶ ماهگی فرزندان) میتواند تا دو برابر باشد.
🔸 کمک هزینه #مهد_کودک ماهانه ۲۵۰ هزار تومان تعیین میشود. (مادران دارای فرزند ۶ سال و کمتر)
🔸 کمک‌هزینه #ایاب_ذهاب در تهران ماهانه ۳۰۰ هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت ۲۰۰ هزار تومان تعیین میشود.
🔸 #کمک‌هزینه_مسکن ماهانه ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین میشود.
🔸 دستگاه‌ها مکلف به پرداخت هزینه‌های بیمه عمر و #بیمه_تکمیلی پرسنل هستند.
🔸 دستگاههای دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی میتوانند پاداش ۱۰ میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.
🔸 #پاداش_رضایت_مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبه‌های عالی و خوب دوبار در سال به میزان ۱۰ و ۵ میلیون تومان قابل پرداخت است.
🔸 ۱۰ نوع پرداخت #مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
🔸 حداقل پرداخت بابت #ازدواج و #فرزندآوری از ۲ تا ۶ میلیون تومان تعیین میشود.
🔸 پرداخت مزایای جانبی به کارکنان #مشاغل_آموزشی به نسبت ماه‌های کار تمام وقت قابل انجام است. (شما ۹ ماه رو بدید ۳ ماه فدای سرتون!)
🔸 به بانوانی که در #مرخصی_زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمک‌هزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.
🔸 هرگونه پرداخت نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🟢 توضیحات مباحث مهم به ورودی های جدید فرهنگیان
⭕️ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست؟
✅در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند. البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است
⭕️دوره‌ی آموزشی #سربازی چه شد؟
✅ تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند. ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان، برقرار خواهد شد.
⭕️ شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است؟
✅ با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله، مرخصی بدون حقوق، مرخصی عادی (دارای مزایا)، مرخصی استعلاجی، مرخصی تحصیلی، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها، آگاه شد.
⭕️آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
✅بله. معمولا اداره مبدا، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد. هزینه ی صدور مجدد دیپلم، رو هم جویا شید.
⭕️ شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد، چیست ؟
✅ بستگی به شرایط دارد. نیاز است در وزارت خانه ی مقصد، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد. همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند (منطقه، استان).
⭕️گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد؟
✅بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید. در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند.
⭕️در صورت تعهد دانشجو ی ارشد، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
✅خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند. تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد.
➖➖➖➖➖➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
⭕️ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست؟
✅در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند. البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است
⭕️دوره‌ی آموزشی #سربازی چه شد؟
✅ تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند. ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان، برقرار خواهد شد.
⭕️ شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است؟
✅ با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله، مرخصی بدون حقوق، مرخصی عادی (دارای مزایا)، مرخصی استعلاجی، مرخصی تحصیلی، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها، آگاه شد.
⭕️آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
✅بله. معمولا اداره مبدا، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد. هزینه ی صدور مجدد دیپلم، رو هم جویا شید.
⭕️ شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد، چیست ؟
✅ بستگی به شرایط دارد. نیاز است در وزارت خانه ی مقصد، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد. همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند (منطقه، استان).
⭕️گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد؟
✅بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید. در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند.
⭕️در صورت تعهد دانشجو ی ارشد، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
✅خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند. تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد.
➖➖➖➖➖➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔺 توضیحات مباحث مهم به ورودی های جدید فرهنگیان
⭕️ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست؟
✅در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند. البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است
⭕️دوره‌ی آموزشی #سربازی چه شد؟
✅ تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند. ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان، برقرار خواهد شد.
⭕️ شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است؟
✅ با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله، مرخصی بدون حقوق، مرخصی عادی (دارای مزایا)، مرخصی استعلاجی، مرخصی تحصیلی، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها، آگاه شد.
⭕️آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
✅بله. معمولا اداره مبدا، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد. هزینه ی صدور مجدد دیپلم، رو هم جویا شید.
⭕️ شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد، چیست ؟
✅ بستگی به شرایط دارد. نیاز است در وزارت خانه ی مقصد، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد. همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند (منطقه، استان).
⭕️گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد؟
✅بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید. در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند.
⭕️در صورت تعهد دانشجو ی ارشد، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
✅خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند. تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد.
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
⭕️ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست؟
✅در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند. البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است
⭕️دوره‌ی آموزشی #سربازی چه شد؟
✅ تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند. ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان، برقرار خواهد شد.
⭕️ شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است؟
✅ با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله، مرخصی بدون حقوق، مرخصی عادی (دارای مزایا)، مرخصی استعلاجی، مرخصی تحصیلی، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها، آگاه شد.
⭕️آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
✅بله. معمولا اداره مبدا، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد. هزینه ی صدور مجدد دیپلم، رو هم جویا شید.
⭕️ شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد، چیست ؟
✅ بستگی به شرایط دارد. نیاز است در وزارت خانه ی مقصد، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد. همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند (منطقه، استان).
⭕️گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد؟
✅بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید. در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند.
⭕️در صورت تعهد دانشجو ی ارشد، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
✅خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند. تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد.
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
Eitaa
ایتا - Eitaa: Join Group Chat
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
🟢 توضیحات مباحث مهم به ورودی های جدید فرهنگیان
⭕️ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست؟
✅در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند. البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است
⭕️دوره‌ی آموزشی #سربازی چه شد؟
✅ تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند. ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان، برقرار خواهد شد.
⭕️ شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است؟
✅ با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله، مرخصی بدون حقوق، مرخصی عادی (دارای مزایا)، مرخصی استعلاجی، مرخصی تحصیلی، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها، آگاه شد.
⭕️آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
✅بله. معمولا اداره مبدا، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد. هزینه ی صدور مجدد دیپلم، رو هم جویا شید.
⭕️ شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد، چیست ؟
✅ بستگی به شرایط دارد. نیاز است در وزارت خانه ی مقصد، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد. همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند (منطقه، استان).
⭕️گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد؟
✅بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید. در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند.
⭕️در صورت تعهد دانشجو ی ارشد، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
✅خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند. تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد.
➖➖➖➖➖➖➖➖
🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c
⭕️ضوابط گرفتن #انتقالی تعهد چیست؟
✅در حالت عادی انتقال تا پایان تعهد امکان پذیر نیست اما متقاضیان میتوانند با مراجعه به ادارات کل امور اداری و انجام مکاتبات و بیان نیاز به انتقالی، همچنین گرفتن گواهی عدم نیاز از استان و ادارات مربوطه و سپس درخواست نیاز محل مورد نظر را کسب کنند. البته انتقالی توسط درخواست #اداره ی مقصد و در صورت موافقت اداره ی مبدا نیز امکان پذیر است
⭕️دوره‌ی آموزشی #سربازی چه شد؟
✅ تا کنون دبیران گذشته هم اعزام نشده اند. ولی تبصره ای در گذشته وجود داشته که در صورت بروز جنگ دوره ی آموزشی برای معلمان، برقرار خواهد شد.
⭕️ شرایط گرفتن #مرخصی چگونه است؟
✅ با مراجعه به کارگزینی مبدا میتوان انواع مرخصی ها از جمله، مرخصی بدون حقوق، مرخصی عادی (دارای مزایا)، مرخصی استعلاجی، مرخصی تحصیلی، پاره وقت را اخذ کرد و همچنین از قوانین حاکم بر آنها، آگاه شد.
⭕️آیا میتوان مدارک #دیپلم و پیش دانشگاهی را از دانشگاه یا اداره ی مبدا برای شرکت مجدد در کنکور سراسری دریافت کرد؟
✅بله. معمولا اداره مبدا، مدارک را در اختیار شما قرار میدهند ولیکن در صورت عدم همکاری اداره، میتوان با مراجعه به دفتر پیشخوان، درخواست صدور مجدد دیپلم و یا گواهی دیپلم و پیش دانشگاهی را انجام داد. هزینه ی صدور مجدد دیپلم، رو هم جویا شید.
⭕️ شرایط کار در #وزارت خانه های دیگر بعد از اتمام تعهد، چیست ؟
✅ بستگی به شرایط دارد. نیاز است در وزارت خانه ی مقصد، تقاضا برای تخصص شما وجود داشته باشد. همچنن ادارات مبدا نیز موافقت کنند (منطقه، استان).
⭕️گواهی #معافیت خدمت دائم ، چه زمان به معلمان داده میشود ؟ آیا اضافات ارشد به سنوات تعهد در آن نقشی دارد؟
✅بعد از 8 سال میتوانید اقدام کنید. در مورد ارشد نیز تفاوتی در آن ایجاد نمیکند.
⭕️در صورت تعهد دانشجو ی ارشد، آیا مدرک ارشد نیز مانند کارشناسی بلوکه خواهد شد؟
✅خیر، اصل ارشد در نزد خودتان باقی خواهد ماند. تنها گواهی معتبر ارشد در اختیار اداره ی آموزش و پرورش قرار میگیرد.
➖➖➖➖➖➖➖➖
🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c