#инноваторы_вслух

🧷 Сатья Наделла — генеральный директор Microsoft с 2014 года. За это время он привнес множество изменений в компанию и сделал акцент на инновациях. Его подход основан на нескольких принципах:

— Активное использование облачных технологий и искусственного интеллекта. Благодаря новому лидеру были созданы такие решения как Microsoft Azure и Microsoft AI, которые способствуют созданию инновационных решений для клиентов.

— Гибкость и открытость платформы. Наделла подчеркивает важность сотрудничества — под его руководством Microsoft стала более гибкой и открытой для коллабораций с другими компаниями и разработчиками.

— Помощь в цифровой трансформации клиентов. Microsoft сегодня разрабатывает инструменты и сервисы, которые помогают компаниям адаптироваться к меняющимся условиям и использовать современные технологии.

Благодаря своему подходу к инновациям, Сатью Наделлу знают во всем мире.

#инноваторы_вслух

📎Дон Тапскотт — один из мировых авторитетов в области бизнес-стратегий. Он соавтор нескольких крупных трудов о блокчейне, раскрыл принципы викиномики и описал, как может работать компания, используя массовое сотрудничество.

В книге «Викиномика: Как массовое сотрудничество изменяет все» он рассказывает, как компании используют для достижения коммерческого успеха принципы массового сотрудничества, взаимодействия равных и идеологию открытого кода. Книга стала мировым бестселлером и была переведена на 20 языков.

Тапскотт всегда придавал особое значение использованию современных технологий. Его идеи вдохновляют:

— Он акцентирует внимание на сетевом обучении и совместной работе студентов. Это позволяет обмениваться знаниями и развивать критическое мышление.
— Тапскотт поддерживает создание гибких моделей обучения, которые позволяют студентам выбирать пути, соответствующие их потребностям.
— Совместная работа и непрерывный обмен опытом — то, что стимулирует инновации, по мнению Тапскотта.

Впечатляющие факты о Доне Тапскотте:

🔵Он потратил 4,5 млн долларов собственных денег на исследование мира и разработал проект глобальной образовательной реформы. Он автор или соавтор 14 книг.

🔵Сейчас Дон занимает четвертое место в рейтинге самых влиятельных в мире мыслителей в области менеджмента по версии Thinkers 50.

Рекомендуем посмотреть TEDTalks-видео с монологом Дона про потенциал блокчейна в изменении мира валюты, бизнеса, правительственных решений и общества >>

#инноваторы_вслух

📎Уильям Броуди — ученый, известен своими заслугами в области медицины и биомедицинских наук. Он специалист в области радиологии и медицинской физики. Броуди также занимал высокие посты в различных именитых вузах, включая ректорство в университете Джонса Хопкинса.

➡️ Его работы способствовали созданию новых методов обработки информации и диагностики болезней, он активно делится своими знаниями и находками с научным сообществом. В 2012 году открыл Brody Learning Commons. Всю свою жизнь Броуди подчеркивает важность образования, делая акцент на непрерывности этого процесса и важности передачи опыта и знаний другим.

#инноваторы_вслух

📎Эти слова чаще всего приписывают Альберту Энштейну, хотя не существует точных доказательств того, что он действительно произнес или написал эту фразу. Но нам кажется, что он вполне мог это сказать.

Эйнштейн известен своим инновационным мышлением и подходом к научным и философским вопросам. Будучи лауреатом Нобелевской премии, он внес значительный вклад в физику, разработав теорию относительности, его работы повлияли на поколения. Кроме того, Эйнштейн был визионером и обладал уникальной научной интуицией и способностью видеть абстрактные концепции в природе.

Попрание традиций вообще было неотъемлемой частью личности Эйнштейна.

Даже его теории были разработаны необычными способами. Он проводил так называемые Gedankenexperiments, что в переводе с немецкого означает «мыслительные эксперименты». Одно из его ранних упражнений заключалось в том, чтобы представлять себя догоняющим световую волну. Таким образом, если бы скорость человека приблизилась к скорости света, это нарушило бы течение времени. В конечном счете именно эта концепция и легла в основу теории относительности.

Большинство идей Эйнштейна настолько опережали свое время, что потребовалось более 100 лет, чтобы доказать правоту ученого. Его работы повляли на поколения.

Будь Эйнштейн конформистом, мир обрел бы в его лице адекватного патентного служащего, но утратил бы одного из величайших мыслителей.

#инноваторы_вслух

📎Вуди Аллен — американский режиссер, сценарист, актер и комик, известный своим уникальным творческим видением и подходом к созданию фильмов.

Вот лишь несколько пунктов, из-за которых его считают инноватором:

🔵«Стиль Вуди Аллена» — это смешение стилей. Он снимал комедии, драмы, романтические фильмы, фантастику и умело соединял элементы разных жанров в одной картине.

🔵Для него важны диалоги. Обмен мнениями, попытка дать ответы на философские и моральные вопросы помогает узнавать новое и постоянно расти.

🔵Он использует самоиронию и нелепые ситуации, чтобы подчеркнуть абсурдность человеческой жизни. Умение иногда посмеяться над собой — неотъемлемая черта сильных личностей.

🔵Вуди Аллен постоянно экспериментирует с форматами и техникой съемок. Так, его фильм «Манхэттен» вышел на экраны черно-белым, что было редкостью в 1979 году.

🔵Режиссер оказал значительное влияние на комедийный жанр, внедрив в него интеллектуальные и философские аспекты. Многие комики и режиссеры считают его своим вдохновителем.

➡ Неудачи случаются со всеми, кто пробует что-то новое, а это, как мы знаем, необходимое условие для создания инноваций.

#инноваторы_вслух

📎Кетан Капур — управляющий партнер компании Mercer | Mettl, специализирующейся на решениях в области оценки и развития персонала. Компания помогает делать командам то, о чем и сказал Капур — постоянно адаптироваться к изменяющимся потребностям и ожиданиям своей аудитории.

Что мы выделили в работе инноватора:

🔵 Компания использует аналитику и данные для оценки и предсказания навыков и потенциала сотрудников. Это позволяет лидерам принимать более обоснованные решения в области управления персоналом.

🔵 Mercer | Mettl предоставляет инструменты для обучения и развития персонала, что помогает компаниям инвестировать в своих сотрудников и обеспечивать их рост и развитие.

🔵 Mercer | Mettl обслуживает клиентов по всему миру, что свидетельствует об успешной международной экспансии.

#инноваторы_вслух

📎Сэм Альтман — американский предприниматель, инвестор, программист и блогер. Был президентом Y Combinator — бизнес-инкубатора для небольших IT-компаний, а сейчас занимает должность генерального директора OpenAI — научно-исследовательской организации, занимающейся разработками в области искусственного интеллекта.

На что мы обратили внимание в биографии инноватора:

🔵 В 19 лет Сэм стал соучредителем и генеральным директором Loopt — мобильного приложения для соцсетей с функцией геолокации. Альтман привлек в компанию более 30 миллионов долларов венчурного капитала.

🔵 В 2015 году Сэм с Илоном Маском основал компанию OpenAI. Ее целью было «некоммерческое исследование технологий ИИ и адаптация их на пользу человечеству».

🔵 В том же году Forbes назвал Альтман лучшим инвестором в возрасте до 30 лет. Вместе с Маском, Amazon и Microsoft Сэм вложил в OpenAI порядка миллиарда долларов.

🔵 На утро Альтман старается не назначать деловые встречи, так как именно в это время он наиболее продуктивен. Обычно менеджер проводит совещания во второй половине дня — на встречи он всегда выделяет 15-20 минут либо же 2 часа.

🔵 Альтман ведет бумажные ежедневники для планирования целей и задач.

🔵 Сон для инноватора — источник продуктивности. Сэм старается не переедать вечером и отказывается от алкоголя, а также не ест мясо, острое и контролирует количество сладкого.

🔵 Каждый сезон Альтман сдает анализ крови и принимает комплекс витаминов для поддержания здоровья.

#инноваторы_вслух

📎О герое рубрики: Марк Бениофф работал менеджером по продажам в Oracle, и в 25 лет стал вице-президентом компании и самым молодым сотрудником, получившим эту должность. Через несколько лет он основал и занял пост генерального директора компании Salesforce.com — крупнейшего облачного провайдера и разработчика CRM-систем.

🔵В Salesforce никто не верил — в 1999 году интернет был нестабильным, а его скорость — низкой, поэтому компании неохотно покупали оборудование и вкладывались в сервисы, работающие онлайн. Люди не могли принять то, что облачные технологии когда-нибудь будут прибыльными. Но Бениофф был уверен в успехе своей компании, и не прогадал.

Несколько советов от инноватора:

✅Четко формулируйте цели, трудности возникают тогда, когда вы не знаете, чего хотите.
✅Сохраняйте положительный настрой, думайте о результате, а не о возможном провале.
✅Не игнорируйте тех людей и вещи, которые помогут вам в достижении цель, оценивайте и пробуйте варианты в поле возможностей.

Бениофф написал две книги о бизнесе и активно изучает восточную литературу. Одна из его любимых книг — «Искусство войны» Сунь Цзы.

Это телеграм-канал «Культуры Инноваций» — консалтинговой компании для амбициозных лидеров. Мы помогаем бизнесу планировать будущее, трансформироваться и развивать сотрудников.

Для кого создан канал и контент в нем:
➡ Для лидеров и руководителей, профессионалов в области организационного управления, трансформаций, HR, обучения и развития, коммуникаций — для всех, кому важно, в каком направлении, с какой скоростью и как двигается команда. Здесь практики-исследователи рассказывают о трендах и драйверах изменений, о всеобъемлющем опыте сотрудников, клиентов и пользователей, о стратегии и видении результата.

Мы работаем с опытом клиентов (CX), сотрудников (EX), совокупным опытом (TX) целых компаний, разрабатываем крупные трансформационные образовательные программы для команд и отделов, проводим тренинги и стратегические сессии.

Наши основные рубрики:
🔵 #внутри_КИ — разбор практического опыта и традиций нашей команды
🔵 #команда_КИ — советы, методологии, рабочие рекомендации, подходы от практикующих консультантов-исследователей
🔵 #наши_кейсы — проекты, которые мы сделали вместе с клиентами
🔵 #вокабуляр — важные термины из сферы трансформации бизнес-культуры и методологии
🔵 #инноваторы_вслух — мысли инноваторов: людей, которые изменили или продолжают менять индустрии и весь мир через свои сильные идеи, философию и действия в бизнесе
🔵 #методология — все об эффективных и популярных подходах к решению задач, от фреймворков до матриц
🔵 #командные_инсайты — нестандартные выводы и идеи, которые команда получает в работе с проектами
🔵 #подборка — списки полезных материалов, которые удобно сохранить себе, чтобы вернуться к изучению позже
🔵 #новое — актуальные инфоповоды, изменения, которые важно замечать
🔵 #рабочийсловарь — фразеологизмы, цитаты, рабочий юмор, который мы синтезируем на наших внутренних встречах

Наши кейсы:
🔵 Employee Journey Map (EJM) в быстрорастущей компании: кейс «Самолета»
🔵 Как обновить ценности и услышать каждого сотрудника: кейс Tele2/Altel
🔵 Как протестировать новый формат магазинов через прототипы: кейс Ekonika
🔵 Как Total Experience помог создать спа нового поколения: кейс SkySpa


⭐ Сертификационная программа Employee Experience Designer для будущих лидеров в EX: сайт / прочитать подробнее


Мы на других площадках:
— YouTube
— Блог на vc.ru
— «ВКонтакте»
— «Яндекс Дзен»
— Instagram/Facebook*
* Организация признана экстремистской и запрещена на территории России.

Как связаться и поработать с нами:
➡ Опишите свой бизнес-контекст — hello@incult.me. Мы обсудим возможности и разделим с вами путь к значимым результатам.
➡ По вопросам маркетингового сотрудничества пишите по контакту, указанному в описании канала.

#инноваторы_вслух — продолжаем делиться известными мыслями и цитатами инноваторов: людей, которые изменили или продолжают менять индустрии и весь мир через свои сильные идеи, философию и действия в бизнесе

📎О сегодняшнем герое рубрики: Феодор Ингвар Кампрад — основатель IKEA, всемирно известного шведского мебельного ретейлера. Ингвар создал компанию в 17 лет на деньги, полученные в подарок от отца.

🔵Forbes включила Кампрада в десятку самых богатых людей планеты, а эксперты шведского издания Veckans Affärer оценивали его состояние в 62 миллиарда евро. Бизнесмен, однако, вел очень простую и экономную жизнь: летал эконом-классом, водил машину, которой было 15 лет, требовал от сотрудников использовать обе стороны листа бумаги.

Несколько интерсных фактов об инноваторе и его компании:

1) Название IKEA составлено из инициалов Кампрада — IK, заглавной буквы названия его семейной фермы Elmtaryd — E и первой буквы названия ближайшей деревни Agunnaryd — A.

2) Кампрад страдал дислексией, что повлияло и на его бизнес. Так появились названия многих товаров — из-за того, что он не мог запомнить числовые артикулы.

3) Он основал благотворительный фонд Stichting INGKA Foundation ­— один из крупнейших в мире. Миссия фонда ­— поощрение и поддержка нововведений в области архитектуры и интерьерного дизайна.

🔵Отметим, что IKEA — это пример устойчивой компании, которая на протяжении почти 80 лет занимается традиционным, «аналоговым» бизнесом, продавая людям товары для дома под собственной маркой. И тем не менее несколько лет назад компания прошла мощную цифровую трансформацию, которая помогла адаптироваться к постоянно меняющемуся розничному ландшафту и вступить в новую эпоху своей истории. Подробнее об этом рассказывается в статье на The HR Digest, рекомендуем.