Вот и сам отчёт по перспективам развития нефтесервисов от Яков и Партнеры.

Некоторые выжимки из статей РБК/Коммерсанта обсуждали здесь.

Посмотрим, есть ли что-то новое, чего мы ещё не знали 🙂

#нефтесервисы

​​Поугасший хайп вокруг аддитивных технологий
Технологические революции проходят через три фазы: идея, прототип, массовый сегмент. Первые 3D-принтеры появились еще в конце 80-х, в 2007-м вышли на открытый рынок, пять лет назад был продан миллионный принтер. Сейчас доступны уже тысячи моделей на любой вкус, используемых от бытовых забав до ракетостроения. Но массовый переход в прогнозах снова сдвинут вправо, теперь на начало 2030-х.

Технологии
Если смотреть в целом, то 3D печать - это эволюция обычных принтеров. Они только печатают объекты последовательными слоями материала, толщиной до 0.1 мм. Четыре основных метода: текучий слой из сопла (от термопластика до жидкого металла, бетона и даже глазури). Фотополимеры, которые для затвердевания надо подсветить лазером. Самая частая - гранулы порошка, которые склеивают или сплавляют: здесь все что угодно, от нейлона и воска до титана. Ламинирование - слои бумаги, металла и пластика режут лазером и склеивают.

Два сильных преимущества: экономия (нет отходов, каждый грамм идет в изделие) и вариативность: объекту можно задать внутреннюю структуру из любых полостей и решеток, да и в целом собрать штуку из 10 деталей или напечатать готовую - это ощутимый прогресс.

Экономика
SpaceX печатает камеры космических двигателей, NASA - детали для марсоходов, биг фарма делают копии органов для медицинских исследований. Потребительские гиганты от Bugatti до Adidas развивают идею: каждому клиенту свой размер, форма и цвет. Горизонты огромные: это планшетов сто моделей, а одежду надо подгонять под миллиарды фигур.

Тем не менее, оборот рынка едва в $12 млрд и он все еще нишевый: две трети самых востребованных задач приходятся на инженерные, чаще всего для прототипирования. Любой дизайн проходит через множество итераций, где быстрая и дешевая печать концептов ускоряет тестирование на порядок. Как и создание мелких серий сложных узлов и деталей.

Практика
Цифровых моделей, которые можно скачать и напечатать, в сети более миллиона, внести небольшие правки может любой пользователь, а сколько их печатать нет разницы: одна или 1000 копий по себестоимости почти одинаковы. Есть >2 тыс. материалов на широкий спектр объектов, включая страшно звучащие армирующие нити или тугоплавкие термопласты. Но хотя настольные принтеры могут делать как печатные платы, так и авторскую кулинарию, потребительский рынок желаний аддитивные технологии даже близко не готовы удовлетворить.

Неплохо растет сфера строительных принтеров: их одобряют даже в Германии и Японии, где стандарты предельно жесткие. Новые монолиты из железобетона, со сроком эксплуатации 80-120 лет требуют на площадке 2-3 людей, дают минимум отходов и шума, плюс высокая точность, создание хитрых изгибов и все это при 8-12% экономии на себестоимости.

Главные озвучиваемые риски: нарушение интеллектуальной собственности (хотя музыкальная индустрия появление mp3 и интернета вполне пережила) и печать всяких пистолетов (но их и так в мире полно). Серьезнее смотрится проблема безответственности: все обычные бытовые товары имеют стандарты и производители дают свои гарантии. Для распечатки из левого файла в интернете такого пока не будет.

Перспективы
3D пережила долю футуристической шумихи, о наступлении эры творцов и изобретателей, о мастерской в каждом доме и пр. Но пока идет тихая адаптация, а не производственная революция или даже переосмысление потребления. С другой стороны, логистика - весомая часть затрат современного мира, где передача файла для печати на месте - это будущее.

Для развития нужна реальная прикладная востребованность. Например, в РФ рынок в прошлом году вырос до ₽4,5 млрд и вошел в Стратегию нац развития: в условиях санкций печать позволяет замещать детали, используя реверс-инжиниринг (отсканировали - воспроизвели). В Мск создан кластер из 35 компаний, в Сколково появился 3D-принтер делающий детали размером до 4 метров. Есть софт, материалы и наработки, так что не исключено, что мы не по своей воле, но окажемся здесь в авангарде мировой повестки.

Хочу напечатать себе кроссовки на 3D-принтере

В будущем, каждый сможет себе напечтать не только одежду, но и дом, обувь и даже жену/мужа.

А пока что вот интересный проект — Zellerfeld Shoe (привлек недавно $15 млн.) — это стартап, который предлагает 3D-печать обуви.

Crunchbase включил эту сделку в топ 5 интересных февральских инвестиций в стартапы. В том числе и потому, что производство обуви — это индустрия стоимостью $500 млрд.

Но рынок fashion-индустрии в целом значительно больше — он оценивается в $1,7 трлн. и на нем есть еще вот такие примеры использования 3D печати:

— Botter и Reebok представили 3D-печатные кроссовки, вдохновленные моллюсками;
— Simplifyber — стильная обувь для повседневной жизни, изготовленная из растительных материалов;
— Tailors Mark — печатает 3D-манекены, которые точно соответствуют размерам заказчика и позволяют отшить идеальный костюм;
— Айрис Ван Херпен в партнерстве с Magnum представила первое в мире веганское платье от кутюр, напечатанное на 3D-принтере из материала, основанного на шелухе какао-бобов;
— Канье Уэст представил напечатанные на 3D-принтере ботинки на шоу YZY Season 9.

3D-печать действительно может хорошо укладываться в такие существующие на сегодняшний день в мире тренды, как персонализация, локальное производство, ИИ-дизайн и снижение выбросов и отходов, так что вполне возможно, что тренд на 3D печать в области одежды и обуви получит свое распространение.

Как это использовать? Вполне можно пробовать запускать проекты, подобные Zellerfeld Shoe — у него достаточно интересные конкурентные преимущества перед стандартной обувью — идеальный размер и форма, отсутствие швов и клея, легкость чистки.

Более того, с помощью ChatGPT и Stable Diffusion теперь можно делать собственный дизайн 3D-обуви/одежды и т.п. Красота.

Я действительно хочу попробовать. У кого есть подходящее оборудование?

#tweekly @daily10

Производитель тренажеров понял, что #геймификация работает, поэтому внедрил в #фитнес тренажеры игры.

Например, на видео игрок своей тяговой силой управляет шариком, обходя препятствия.

Причем если кто-то побьёт результат, уведомление о новом рекорде приходит в приложение. И "достигаторы" снова потянутся в зал, что повышает коэффициент возвращаемости.

#спорт #фиджитал @futurin

Новые форматы поиска

Мы уже писали, как умные боты по типу ChatGPT/Bing пожирают традиционный интернет-поиск. Но не только боты могут стать новой парадигмой поиска — корпорации и стартапы пытаются нащупать другие форматы:

- Визуальный поиск. На это ставят в самом Гугле — недавно они запустили глобальное тестирование фичи «мультипоиск», чтобы задавать текст и картинку в одном запросе. Например, можно показать по камере своё домашнее растение, а затем попросить выдать советы по уходу.

- «Поиск по чувствам». Вместо конкретного запроса можно искать по настроению, эстетике или вайбу. Раньше для этого был Pinterest и группы в Reddit по типу Books That Feel Like This. Теперь появляются полноценные поисковики по типу Same Energy и Metaphor.

- Поиск с разных точек зрения. Подобную фичу запустили в Neeva: к запросам на политические темы появляется слайдер «left-right». Можно посмотреть, как на один и тот же запрос отвечают демократические и республиканские ресурсы.

Популярные посты канала в декабре’22, которые только настоялись со временем.

Плейбук по стратегии от Алекса Остервальдера для помощи компаниям в раскрытии внутреннего предпринимательского потенциала, который фокусируется на 3 слоях. А также ссылки на его книги «Построение бизнес-моделей», «Разработка ценностных предложений», «Непобедимая компания». https://t.me/futurin/1492
#инструменты

Обзор мировой экономики 2023 от Morgan Stanley #экономические #в2023 https://t.me/futurin/1500

Прогноз развития индустрий 2023 от The Economist Intelligence Unit. https://t.me/futurin/1498

Новые производственные бизнес-модели и инфлюэнсеры. Когда говорят, что блогер решил пойти в производство собственной еды, скорее всего это производитель еды использует #бизнесмодель Community 2 Manufacturer. https://t.me/futurin/1484

Рынок франчайзинга в России растёт. Количество франшиз топовых 30 участников рейтинга Forbes выросло на 20%. Какие франшизы в России самые популярные? https://t.me/futurin/1483

«Серые Лебеди» - маловероятные, но резонансные события, которые могут быть в 2023 году. В 2015 Saxo Bank предсказали Brexit, в 2017 - взлет биткоина: сбываются их странные предположения чаще, чем можно подумать. https://t.me/futurin/1530

Карта инновационных #Foodtech компаний из Израиля. https://t.me/futurin/1545

В Китае Верховный суд принимает директиву: к 2025 году вся судебная система обязана построить #ИИ-инфраструктуру и интегрировать ее использование во все юридические процедуры. https://t.me/futurin/1533

Прогноз развития “синей экономики” #к2050 году от бывшего германского Ллойда. Речь про экономику за пределами суши, и не только торговые пути. https://t.me/futurin/1512

Анализ 30+ источников показал, как изменится digital-рынок, какие вызовы рекламного рынка в 2023. Читайте «The State of Digital: Global 2022 Recap and 2023 Trends». https://t.me/futurin/1536

4-дневная рабочая неделя, эксперименты. В ОАЭ четырехдневка повысила эффективность 70% сотрудников, которые стали прогуливать на 55% реже. https://t.me/futurin/1534

Продуктовые тренды 2023 от Whole Foods. Какие продукты они кладут в коробки: органические, от локальных производителей и почти без вредных добавок. https://t.me/futurin/1546

"Самокат" продает "абонемент на продукты" за 99 рублей. Такая подписка позволяет к каждому заказу добавить один товар из специального перечня. И вот за этот дополнительный товар подписчик платит всего 1 рубль. https://t.me/futurin/1504

Растущие тренды 2023: культура, медиа, люди и технологии (по мнению Wavemaker). https://t.me/futurin/1550

Делитесь лучшим 🔥 с коллегами, присоединяйтесь и сами извлекайте пользу из Настоящего будущего!

Тренды лояльности и вовлеченности сотрудников 2022-2023

Есть такие сервисные постулаты - качество внешнего сервиса никогда не превысит качества внутреннего, и сотрудникам нужно оказывать внутренний сервис на одну ступеньку выше того уровня, который хотим оказать клиенту. А измеряется внутренний сервис в общем-то теми же метриками, что и внешний - лояльность, удовлетворенность, ну и вовлеченность.

Недавно Happy Job выпустил отличное исследование о трендах вовлечённости и лояльности сотрудников и его интересно изучить, чтобы понимать что сотрудников драйвит, в каких отраслях как обстоят дела и где мы как клиенты объективно можем надеяться на лучшее качество сервиса.

Традиционно несколько ключевых мыслей:

• За 2022 году в России по медиане выросла лояльность по понятным причинам - внешний фон, меньше вакансий (+10% у сотрудников и +20% у руководителей), а вот вовлеченность в виде продуктивности осталась на том же уровне. Лидеры роста лояльности HoReCa (+14%), финтех (+13%), транспорт и логистика (+11%), IT (+4%), девелопмент (+4%), retail nonfood (+3%). В целом по России лояльность подросла на +4%

• На вовлеченность стала сильно влиять забота о здоровье (well-being - психологическое и физическое благополучие), принятие и бережливое общение, корпоративная ответственность. В IT и банках интегральная метрика подросла с 5 до 34%. Топ-5 по медиане вовлеченности - банки, IT, страхование, фарма, финтех.

• Сотрудники менее внимательны к правильному питанию, меньше занимаются спортом и в целом менее счастливы, чем руководители. Но, в отличии от менеджеров, испытывают меньше стресса на рабочем месте и реже задерживаются после окончания рабочего дня. У руководителей всё наоборот - все активны, на спорте и на ЗОЖ-питании, но больше в стрессе и перерабатывают.

• Возросла в 3 раза потребность в информированности - сотрудники требуют прозрачности в предоставлении информации о будущем компании и о ее решениях - внутренние процессы в компании, информация о стратегии и предстоящих изменениях в организациях. И тут мы хотим того же, что и во всём мире.

• Как реакция на стресс выросла потребность в улучшении отношений в коллективе и системы признания (похвалы, геймификация, здоровые тимбилдинги). Топ-5 индустрий по среднему уровню стресса - FMCG, retail nonfood, банки, медиа и реклама, ecommerce,

Что со всем этим делать в 2023 году?

• В 2023 году останутся экономическая нестабильность, вызовы импортозамещения, дефицит и старение трудовых ресурсов, рост конкуренции за лучших сотрудников

• Анализировать факторы вовлеченности, лояльности и удовлетворенности (особенно при увольнениях), работать с HR брендом (проработать внутренние проблемы и слабые стороны, чтобы сохранить ценные кадры), увеличить частоту и глубину исследований персонала за счет, к примеру пульс-опросов (не такие масштабные и более частые). И главное - по итогам опросов реально делать планы мероприятий и реализовывать их.

• Найти свою компанию по отрасли и понять на что направить усилия (если вы в FMCG, думайте как снизить стресс, например, за счет более гибкого графика, если вы из IT и банков, думайте как поддержать уровень вовлеченности, чтобы это позитивно отразилось на сервисе).

Полное исследование по ссылке. Ну и перешлите этот пост вашему начальнику 😉

#исследования

Новая операционная модель HR - прогноз от McKinsey.

Идеи по развитию HR-функции в статье выглядят логичными, тем более что основаны на опросе >100 HR-директоров глобальных компаний.

Текущая операционная модель HR была в общих чертах сформулирована Дейвом Ульрихом в 1996. Потом ещё несколько раз переосмысливалась.

Статья McKinsey - это HR-идеи из нового мира. Попытка сделать новый шаг в эволюции функции.

#HR #функции #McKinsey

Linkedin выпустил Learning&Development отчет. Смотреть здесь

Интересная и набившая оскомину мысль из исследования. Каждой компании нужны сотрудники с классным опытом работы. Никто по-прежнему не хочет обучать новых людей. Зачастую цикл найма сотрудников строиться на основе хантинга талантов. Однако компаниям необходимы инвестиции в «учебный» потенциал для роста совершенно новых работников.

Из отчета:
1. Среди топ 5 факторов, по которым люди выбирают новую работу: компенсации и бенефиты, гибкость (как и где я хочу работать), челленджи и вклад бизнеса, возможности для роста внутри компании, возможности развивать новые скиллы

2. Топ скиллов, которые компании назвали самыми важными для сотрудников — менеджмент, коммуникация и лидерство

3. Только 15% опрошенных подтвердили, что их компания способствует их переходу на новую роль (имеется в виду по треку развития)

Кибербезопасность становится важнее по мере применения технологий в разных отраслях. В том числе в сельском хозяйстве.

Атака на компанию по производству мяса расстроила цепочку поставок изделий, вызвав ценовые колебания во всей пищевой отрасли.
Взлом компании JBS вызвал эффект домино. Оптовые цены на мясо взлетели вверх, поскольку баланс между спросом и предложением сразу же вышел из-под контроля. Фермы и ранчо не могли доставить мясо на рынок из-за логистических трудностей. Переизбыток предложения привел к снижению оптовых цен на животных. Рестораны и торговые посредники не могли получить обработанное и упакованное мясо. Соответствующий дефицит привел к резкому росту потребительских цен. По сути, так работает структурная инфляция - в данном случае она была создана принудительно.

Можно ли было предотвратить эти атаки? Как грамотно обучить сотрудников и избежать негативных последствий кибератак.
Подробности в статье.

#кибербезопасность #сельскоехозяйство
#рыноктруда #компетенции #агротех

Настоящее будущее

​​Глубокая аналитика почв, маркетплейсы и космическое сельское хозяйство: агротех-тренды

1️⃣ Синтетическая биология. Генная инженерия может изменить ДНК агрокультур для повышения их урожайности, темпов роста, сопротивляемости тяжелым климатическим условиям и т.д. Благодаря ИИ и машинному обучению ученые биотех-компании смогут создавать генетический код под требования клиента — то есть, на заказ. Среди известных стартапов – разработчик биопластиков Genecis или датский стартап BioPhero, синтезирующий искусственные феромоны для насекомых.

2️⃣ Агрофинтех. Этот сегмент представлен компаниями, которые работают над улучшением кредитных возможностей для фермеров и агропредприятий, занимаются аналитикой фермерских хозяйств для сокращения издержек и увеличения прибыли, предоставляют маркетинговые инструменты для роста продаж, а также альтернативные источники монетизации — например, "углеродные кредиты".

3️⃣ Агромаркетплейсы. Помогают фермерам приобретать сырье и оборудование, находить каналы сбыта и логистических партнеров. Пример – китайские гиганты по торговле свежими продуктами с доставкой Furong XingSheng и Dingdong Maicai, а также российская B2B-площадка для агропредприятий "Свое Фермерство" и маркетплейс фермерских продуктов "Свое Родное" от "Россельхозбанка".

4️⃣ ПО и системы управления фермерским хозяйством. Технологии «точного земледелия» позволяют рассчитать количество и частоту полива растений, объем удобрений и кормов, стоимость обслуживания земельного участка. Лидеры в сегменте: швейцарско-белорусский стартап OneSoil (аналитика грунтов и земельных участков), бразильский Adroit Robotics («умные» сенсоры), американская компания Ag Analytics (сбор данных и аналитика операционной деятельности агропредприятий).

5️⃣ Farming-as-a-Service: вертикальные фермы и фермерство как услуга. Вертикальные фермы обеспечивают свежими овощами, ягодами и зеленью практически круглый год — и для этого не надо распахивать землю. Стартапы, специализирующиеся на вертикальных фермах, либо выращивают продукцию сами, либо поставляют оборудование фермерам. Крупнейшие игроки в этом секторе: американские компании Kalera и Upward Farms, а также немецкий InFarm. Среди российских компаний можно выделить iFarm и Healthy Garden.

6️⃣ Автономная агротехника и роботы. Современные дроны, роботы и беспилотный транспорт оснащены чувствительными датчиками, камерами и технологиями компьютерного зрения, позволяющими ловко ориентироваться в пространстве, аккуратно собирать урожай, орошать и обрабатывать участки. Американский стартап Monarch является, пожалуй, самым известным и крупным производителем беспилотных тракторов для сельского хозяйства. А дроны китайского стартапа EAVision способны выполнять работу в сложной гористой и холмистой местности. В России среди фермеров высоко котируются тракторы от Cognitive Pilot и дроны для сельского хозяйства от Cropfleet.

7️⃣ Альтернативные продукты питания. Стартап Impossible Foods вывел альтернативную еду на коммерческий уровень и первым заключил контракт с фастфуд-гигантом Burger King. Израильский стартап ZeroEgg придумал растительный аналог куриного яйца, а голландские Mosa Meat и Meatable занимаются клеточным разведением мяса и реализацией своей продукции в Западной Европе. В России трендсеттером является группа компаний "Эфко", которая инвестировала более 4 млрд рублей в изготовление котлет, фарша, наггетсов, шницелей и других полуфабрикатов из растительного мяса.

8️⃣ космическое сельское хозяйство. Advanced Plant Habitat — полностью автоматизированная лаборатория для выращивания растений, которую установили на МКС в 2018 году. Она оснащена камерами и более 180 датчиков, собирающих данные, которые отправляются обратно на Землю для изучения. Ученые надеются узнать, как разный органический материал растет в космосе: скажем, проращивание перца там занимает в среднем на две недели дольше, чем на Земле из-за проблем с движением жидкости в условиях микрогравитации.

src #сельскоехозяйство #еда #роботизация #финтех #агротех

Какие ещё тренды в с/х вы видите? Пишите в комментарии Тренд-кухни