✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️
مدیران #منابع_انسانی در همه جای جهان باچالش در استخدام نیروی انسانی روبه رواند، #سازمان فقط هنگامی می تواند به موفقیت و اهداف استراتژیک خود برسد که افرادی که #استخدام کرده است توانمند و علاقه مند برای ایفای رسالت خویش در سازمان باشند

اول از همه باید ببینیم چه پست هایی در سازمان خالی اند و این #پست ها از چه نوع و در چه سطح از اهمیت قرار دارند و بعد اقدام به #نیرویابی کنیم.گاهی با تجدید نظر در #مشاغل و استفاده از #اضافه_کاری یا واگذاری کارها به خارج از سازمان دیگر نیازی به استخدام نیروی جدید در سازمان نخواهیم داشت.


🔻🔻🔻🔻
ادامه مطلب را میتوانید در وب سایت #فینتو به آدرس زیر مطالعه کنید.

👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2018/

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

#منابع_انسانی عامل توسعه و خلق ارزش یک #سازمان محسوب می‏‌شوند.#کارکنان شما بزرگترین سرمایه‌‏تان هستند؛ به همین دلیل یکی از راه‌‏ها برای پیشبرد اهداف شرکت، توجه به اهمیت #مدیریت_منابع_انسانی است. در این مقاله سعی می‌کنیم دلایل این اهمیت را بررسی کنیم.



🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/3165

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

در گذشته، نقش #کارکنان در #سازمان­‌ها صرفا بر اساس قراردادی #حقوقی تبیین می­‌شد، آن­‌ها #استخدام می­‌شدند، وظایفی را انجام می­‌دادند، متناسب با آن مبلغی را دریافت می‌­کردند و در پایان مدت قرارداد، آن را تمدید کرده و یا از شرکت خارج می­‌شدند.

امروزه در دوره #مدیریت_مدرن چنین روشی مردود است چرا که روابط بر #فرهنگ_سازمانی و فرهنگ سازمانی بر خروجی فعالیت‌­های سازمان اثر بسیاری دارد؛ بنابراین #منابع_انسانی نقشی فراتر از “کارمند حقوق بگیر” دارند.

مفهوم توسعه منابع‌انسانی (HRD) اولین بار توسط لئونارد نادلر در سال ۱۹۶۹ در کنفرانسی در آمریکا اینگونه تعریف شد: تجربه یادگیری سازمان­‌یافته در مدتی‌مشخص، که برای تغییرات رفتاری طراحی شده است.

این مفهوم برآیندی از علوم #اقتصاد ، #مدیریت ، #روانشناسی، #جامعه­‌_شناسی و… می‌­باشد.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/3210

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

#منابع_انسانی (HR) و #حسابداری دو بخش بسیار مهم در اکثر #شرکت ها هستند، هرچند کارکردهای مستقل و متفاوتی دارند، اما رفته رفته شرکت های بیشتری متوجه شدند که باید این شیوه عوض شود و نقش حیاتی #منابع_انسانی و #مدیریت صحیح آن در موفقیت یا شکست #مالی یک شرکت را به رسمیت شناخته اند.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/3532

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

در یک نگاه کلی، رفتار سازمانی سبب می شود تا:
👇👇👇
🔸درک بهتری از #سازمان و کارکنان صورت بگیرد. به این ترتیب ایجاد تغییرات حساب شده تر بوده و می توان تصمیم گیری بهینه تری داشت.

🔸رفتار سازمانی به #افزایش_انگیزه در کارکنان بسیار کمک می کند. در واقع کارکنان با تجربه به نسبت کم تجربه مشخص می شود و در این زمینه کمک صورت می گیرد تا بهترین گزینه انتخاب شود و سایرین نیز تشویق شوند.

🔸روابط #صنعتی و کاری به واسطه رفتار سازمانی بهبود می یابد و این بهبود سبب می شود که سازمان عملکرد قابل قبول تری داشته باشد.

🔸پیش بینی و کنترل #رفتار_کارکنان آسانتر می شود و این موضوع شاخص گذاری های مهمی دارد.

🔸به واسطه #رفتار_سازمانی شرایط برای استفاده بهتر از #منابع_انسانی فراهم خواهد شود و همه چیز جنبه کارآمدتر می گیرد.
🔎🔎🔎🔎
#حسابداری #مالیات #نرم_افزار_حسابداری #مدیریت #کارآفرینی #آموزش_مدیریت #استارتاپ #کسب_و_کار #حسابدار #فینتو #نرم_افزار_حضور_و_غیاب #حسابداری_آسان #مدیرمالی #فروشگاه
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

۷ نکته مهم در اعلام عدم فعالیت شرکت ها

1. تشکیل پرونده عدم‌فعالیت #شرکت در اداره #دارایی (اگر خارج از موعد مقرر باشد #مالیات ماه‌‏های اعلام نشده محاسبه می‌‏شود)

2. تسلیم دفاتر #مالی و #اظهارنامه عدم فعالیت شرکت الزامی است.

3. عدم فعالیت شرکت باید در هر سال، یک بار اعلام شود؛ که هر سال باید دفاتر مالی شرکت را در مهلت مقرر تهیه کنید.
4. اظهارنامه‏‌های #ارزش_افزوده باید به صورت صفر در مهلت مقرر ارائه شوند.
5. شرکت‏‌هایی که عدم فعالیت دارند باید شماره #اقتصادی و مالیات بر ارزش افزوده را ثبت کنند.
6. در عدم فعالیت شرکت، نباید هیچ رویدادی انجام شود.
7. تمامی شرکت‌‏ها باید عدم فعالیت خود را در طول 4 ماه از ابتدای سال مالی یعنی از فروردین تا تیر اعلام کنند وگرنه به ازای هر ماه اضافه باید مالیات پرداخت کنند.

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻

فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐finto.ir

مالیات بر ارزش افزوده و جرایم آن چیست؟

به طور ساده #ارزش_افزوده عبارت است از ارزشی که در هر مرحله از #تولید بر #کالا افزوده می شود که به آن ارزش افزوده می گویند. به طور مثال: به این ارزش اضافی تولید شده از #درخت تا #مبل و #صندلی، “ارزش افزوده” گفته می شود.

طبق ماده 22 و 23 ق.م.م: مودیان در صورت انجام ندادن تکالیف قانونی خود یا در صورت تخلف از مقررات این قانون، مشمول جريمه ها می شوند.

۱. عدم ثبت نام مودیان در مهلت مقرر با معادل ۷۵ درصد مالیات متعلق تا تاریخ ثبت نامه با شناسایی حسب مورد.
۲. عدم صدور #صورتحساب معادل یک برابر مالیات متعلق.
۳. عدم درج صحیح قیمت در صورتحساب معادل یک برابر مابه التفاوت مالیات متعلق.
۴. عدم درج و تکمیل اطلاعات صورتحساب طبق نمونه اعلام شده معادل 25 درصد مالیات متعلق.
۵. عدم تسليم #اظهارنامه از تاریخ ثبت نام یا شناسایی به بعد حسب مورد، معادل ۵۰ درصد مالیات متعلق.


#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐finto.ir

صورت معاملات فصلی
صورت #معاملات_فصلی، یک صورت #مالی است و در واقع گزارشی از همه خرید و #فروش هایی است که توسط یک شخص حقیقی یا حقوقی در یک فصل انجام شده است. اطلاعاتی که باید در این گزارش ارائه شود، شامل تمام مبادلات #کسب_و_کار به همراه جزئیات مربوط اطلاعات طرف‌های معاملات و... است.

چه اشخاصی مشمول ارسال #صورت_معاملات_فصلی می شوند؟

۱. اشخاص حقوقی که شامل #شرکت های مختلف می شوند. ۲. اشخاص حقیقی یا مشاغل ۳. صاحبان مشاغلی که مشمول اجرای #قانون_مالیات بر ارزش افزوده می شوند.


#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐finto.ir

#دفتر_قانونی چیست؟
پس از ثبت رویدادهای #مالی و تایید شدن آن‌ها توسط #مدیریت شرکت، این اسناد در ‌‌دفاتر #حسابداری که از سوی #قانون مشخص شده اند، نگهداری می‌شوند. از این رو، به ‌#‌دفاتر_حسابداری مورد تایید قانون، اصطلاحا دفاتر قانونی حسابداری می‌گویند.


انواع دفاتر قانونی:

۱. دفتر روزنامه
۲. دفتر کل
۳. دفتر حسابداری غیر رسمی
۴. دفتر دارایی
۵. دفتر کپیه

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار

8 نوع مختلف #شرکت های تجاری که برای #ثبت_شرکت باید بدانید:
شما زمان ثبت شرکت، علاوه بر اینکه باید شرکا و نوع فعالیت خود را مشخص کنید، باید قالب شرکت خود را هم تعیین کنید. هر یک از شرکت ها در زمینه‌ی کاری خاصی فعالیت می‌کنند و به طبع #مدیریت_مالی آن‌ها هم حوزه خاصی را در بر می‌گیرد. بنابراین بهتر است با انواع شرکت‌های #تجاری قابل ثبت آشنا شوید. انواع قالب‌های شرکت های تجاری عبارت هستند از :
1. شرکت #سهامی_عام
2. شرکت سهامی خاص
3. شرکت با مسئولیت محدود
4. شرکت #تضامنی
5. شرکت نسبی
6. شرکت مختلط سهامی
7. شرکت غیر مختلط سهامی
8. شرکت #تعاونی


🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار

مدارک مورد نیاز برای #پلمپ_دفاتر_قانونی چیست؟

مدارک مورد نیاز برای اشخاص حقیقی:
1. کپی #کارت_ملی
2. کپی #شناسنامه
3. اصل #اظهارنامه پلمپ دفاتر تجارتی دریافت شده از سامانه
مدارک مورد نیاز برای اشخاص حقوقی:
1. کپی کارت ملی شخص #مدیر عامل
2. اصل اظهارنامه پلمب دفاتر تجارتی که از سامانه دریافت شده است (اظهارنامه باید امضای متقاضی و یا یکی از مدیران پای آن باشد)
3. کپی روزنامه رسمی مربوط به آخرین تغییرات ثبتی شرکت (در رابطه با تغییر مدیران، دارندگان امضا، نام، نوع شخصیت حقوقی و مرکز اصلی)
4. اصل یا تصویر مصدق وکالت‌نامه یا معرفی‌نامه (در رابطه با اشخاص حقوقی دولتی)
5. فرم تکمیل شده اظهارنامه

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
#پلمپ_دفاتر #مالیات #حسابداری_قانونی #دفترروزنامه #دفترکل #دفتر_روزنامه #دفتر_کل #امور_مالیاتی #دفترقانونی #شرکت #حقیقی #حقوقی

با پیشرفت #تکنولوژی و گسترش کسب و کارها مدیران، به فکر روش کم هزینه‌تر و از هر لحاظ کم خطر‌تر می گشتند. نرم افزارهای آنلاین #حضور_و_غیاب به همین منظور به وجود آمدند تا درصد خطا را به صفر برسانند. هر کارمند کافی است #اپلیکیشن مربوطه را بر تلفن همراه خود نصب کرده و برای ثبت تردد از آن استفاده کند.
#نرم_افزار حضور و غیاب آنلاین #فینتو از بروزترین نرم افزارهای موجود در #بازار هست که تمامی امکانات مورد نیاز مانند ثبت تردد کارکنان، ثبت #مرخصی و گزارش کارکرد و...  را به شما ارائه می‌دهد.
شما می‌توانید تنها با ورود به #سایت فینتو و عضویت در آن از امکان 30 روز استفاده #رایگان نرم افزار حضور و غیاب فینتو بهره‌مند شوید.

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #کارآفرینی #موفقیت_شغلی #استارتاپ #کوچینگ #منتورینگ #شغل

9 دلیل ترک #شرکت توسط #کارمندان خوب
1. استفاده بیش از اندازه از کارمندان مطلوب و خوب که باعث فرسایش آن‌ها می شود.
2. در نظر نگرفتن #پاداش برای فعالیت‌های خوب و افزایش کارکرد کارمندان.
3. عدم توسعه توانمندی کارمندان و پرورش توانایی‌های آن‌ها.
4. ارزش قائل نبودن برای کارمندان و نداشتن رابطه خوب با آن‌ها.
5. ارزش قائل نبودن برای تعهدات در مقابل کارمندان.
6. به کارگیری اشخاص اشتباه در جایگاه‌های اشتباه و دادن #ارتقای_شغلی به آن‌ها.
7. ندادن اجازه و حمایت نکردن کارمندان برای این که استعدادها و احساسات خود را دنبال کنند.
8. عدم توانایی در ارتباط با خلاقیتی که کارمندان برای انجام وظایف از خود نشان می‌دهند.
9. قرار ندادن #پرسنل در چالش‌هایی که به آن ها انگیزه می‌دهد و استفاده از آن ها در امور کسل کننده.
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #بیل_گیتس #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

#کارآفرینی چیست؟

#کارافرینی عبارت است از ایجاد مشاغل و مقیاس‌گذاری برای ایجاد سود. تعریف مدرن ‌تر کارآفرینی نیز در مورد تحول #جهان با حل مشکلات بزرگ است، مانند ایجاد تغییرات #اجتماعی یا ایجاد یک #محصول ابتکاری که وضعیت موجود زندگی روزمره را به چالش بکشد.

کارآفرینی شامل یک #کارآفرین است که برای ایجاد تحولی در جهان اقدام می کند. در واقع، کارآفرینان تازه‌کار مشکلی را حل می کنند که بسیاری از افراد هر روز با آن دست و پنجه نرم می‌کنند و حتی آن مشکل را ممکن است نبینند!
پس ایده‌ای نیست که در ذهن شما باشد و کارآفرینان نتوانند آن #ایده را اجرایی کنند. بنابراین، کارآفرینی در مورد اجرای ایده‌هاست.


🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

🔍🔍🔍🔍
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #بیل_گیتس #انگیزه #تلاش #ایلان_ماسک #ثروت #ثروت_افرینی #وارن_بافت #موفقیت_مالی #هدف

#کارآفرین کیست؟
کارآفرین به شخصی گفته می ­شود که با هدف کسب #سود ، شغلی را راه اندازی کند. یک کارآفرین میتواند شخصی باشد که اولین #فروشگاه_آنلاین خود را راه اندازی کند یا یک #فریلنسر تازه کار خود را شروع کند.

#کار_آفرین فردی است که با منابع و برنامه‌ ریزی محدود، شغلی را شروع و اداره می کند و مسئولیت کلیه خطرات و مزایای فعالیت تجاری خود را بر عهده دارد. او فردی است که با ایجاد بیشترین خطرات و کسب بیشترین پاداش، مشاغل جدیدی را ایجاد می کند. کار آفرین معمولا به عنوان یک مبتکر، منبع ایده‌های جدید، کالاها، خدمات و تجارت و یا رویه‌ها محسوب می­ شود.

کارآفرینان موفق دارای چند ویژگی هستند که آن‌ها را متمایز می‌کند: ۱. کنجکاوی ۲. آزمایش و تحلیل مسایل ۳. سازگاری ۴. قاطعیت ۵. تیم سازی ۶. تحمل ریسک ۷. پایداری ۸. کنار آمدن با شکست ۹. نوآوری ۱۰. تمرکز بلند مدت
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

🔍🔍🔍🔍
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #بیل_گیتس #انگیزه #تلاش #ایلان_ماسک #ثروت #ثروت_افرینی #وارن_بافت #موفقیت_مالی #هدف

8 #قانون #کارآفرینان مطرح دنیا:

1. الگوی منظم صبحگاهی دارند
2. از موانع نمی‌هراسند
3. حتی زمانی که لازم نیست، همچنان #کار می‌کنند
4. در ابتدا کارهای مهم‌تر را انجام می‌دهند
5. برنامه‌ی کامل کارهای خود را در جایی واحد ثبت می کنند
6. اهمیت کارگروهی را می‌دانند
7. در کار جدی هستند
8. پس از پایان کارهایشان استراحت می‌کنند
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

🔍🔍🔍🔍
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #بیلگیتس #انگیزه #تلاش #ایلان_ماسک #ثروت #ثروت_افرینی #وارن_بافت #موفقیت_مالی #هدف

#دارایی چیست؟

در #حسابداری به منابعی که از ارزش #اقتصادی برخوردارند و مالکیت آن‌ها در اختیار #شرکت ها و یا دولت‌ها است و همچنین پیش بینی می‌شود این منابع در آینده منافعی را به دنبال داشته باشد، دارایی یا (Asset) گفته می‌شود.

دارایی‌ها ممکن است مانند زمین، ساختمان، موجودی نقدی و موجودی کالا، پدیده‌هایی عینی و مشهود باشند و یا ممکن است مثل سرقفلی و مطالبات از اشخاص، امتیازات غیرقابل رؤیت باشند.



🔻🔻🔻🔻

فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :

@finto_ir

🌐FINTO.IR



🔍🔍🔍🔍

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار #دفتر_قانونی #قانون #دفاتر_حسابداری

#دارایی ها چه ویژگی‌هایی دارند؟
۱. #مالکیت : در نهایت می‌توانند به #پول نقد و معادل نقدی تبدیل شوند. ۲. ارزش #اقتصادی : دارای ارزش اقتصادی هستند و می‌توانند مبادله یا فروخته شوند. ۳. منابع: منابعی هستند که می‌توانند برای تولید منافع اقتصادی آینده استفاده شوند.

🔻🔻🔻🔻

فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :

@finto_ir

🌐FINTO.IR



🔍🔍🔍🔍

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار #دفترقانونی #قانون #دفاترحسابداری

#فرسودگی_شغلی یا #کارزدگی وضعیتی است که در آن شخص از استمرار انجام کار‌های تکراری دلسرد شده و انگیزه زیادی برای پیشبرد آنان ندارد.


🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :

@finto_ir

🌐FINTO.IR


🔍🔍🔍🔍

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار #دفترقانونی #قانون #دفاترحسابداری

در چه صورتی مغایرت بانکی ایجاد می شود؟
احتمال مغایرت مانده حساب بانک در دفاتر شرکت با مانده حساب واقعی در بانک زیاد است. در ادامه به مهمترین و رایج ترین موارد اشاره می کنیم:
· عدم ارائه چک صادر شده برای ذی نفع به بانک تا تاریخ دریافت صورتحساب از بانک مورد نظر
· وصول وجه چک یا سفته ارائه شده به بانک و عدم ارسال اعلامیه بستانکار شدن توسط بانک
· برداشت مبلغی با عنوان کارمزد و یا دلایل دیگر از حساب شرکت توسط بانک مقصد و عدم ارسال اعلامیه بدهکار شدن
· واریز وجوه نقد به حساب جاری شرکت در پایان وقت اداری توسط یکی از اعضای شرکت و عدم ثبت آن در صورتحساب دریافتی از بانک
· اشتباه توسط بانک در ثبت رقم واریز یا برداشت وجه
· اشتباه توسط حسابدار در ثبت ارقام فیش های واریز شده و چک های صادر شده

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :

@finto_ir

🌐FINTO.IR


🔍🔍🔍🔍

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار #دفترقانونی #قانون #دفاترحسابداری
#صورت_مغایرت_بانکی #حسابداری_صورت_مغایرت_بانکی

مزایای حفظ مشتری برای سازمان
حفظ مشتری به مفهوم تبدیل مشتری های غیر ثابت به مشتریان همیشگی می باشد. در این صورت مقصود از این پروسه حفظ و نگهداری مشتری های کنونی است. مقاصد و شیوه های نگه داشتن مشتری از صنعتی به صنعت دیگر کاملا متمایز است. موسسه ای که نرم افزار هایی با فناوری عالی می فروشد راهکار های متمایزی را در این پروسه در قیاس با یک مرکز فروش اینترنتی به کار می برد. مزایای حفظ مشتری عبارتند از:

🔴80 درصد از فروش فروشنده فقط به ۲۰ درصد از کاربران وابسته است.
🔴مشتری های همیشگی و وفادار اکثرا جهت خرید کالا و خدمات شما هزینه می کنند.
🔴این ها اشخاص بیشتری را به شما معرفی می کنند و بدین صورت باعث جذب مشتری جدید هم می شوند.
🔴این کار در ماخذ و هزینه های شما به صورت چشمگیری صرفه جویی می کند.

🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :

@finto_ir

🌐FINTO.IR

🔍🔍🔍🔍

#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار #دفترقانونی #قانون #دفاترحسابداری
#صورت_مغایرت_بانکی #حسابداری_صورت_مغایرت_بانکی