با پیشرفت #تکنولوژی و گسترش کسب و کارها مدیران، به فکر روش کم هزینهتر و از هر لحاظ کم خطرتر می گشتند. نرم افزارهای آنلاین #حضور_و_غیاب به همین منظور به وجود آمدند تا درصد خطا را به صفر برسانند. هر کارمند کافی است #اپلیکیشن مربوطه را بر تلفن همراه خود نصب کرده و برای ثبت تردد از آن استفاده کند.
#نرم_افزار حضور و غیاب آنلاین #فینتو از بروزترین نرم افزارهای موجود در #بازار هست که تمامی امکانات مورد نیاز مانند ثبت تردد کارکنان، ثبت #مرخصی و گزارش کارکرد و... را به شما ارائه میدهد.
شما میتوانید تنها با ورود به #سایت فینتو و عضویت در آن از امکان 30 روز استفاده #رایگان نرم افزار حضور و غیاب فینتو بهرهمند شوید.
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #کارآفرینی #موفقیت_شغلی #استارتاپ #کوچینگ #منتورینگ #شغل
#نرم_افزار حضور و غیاب آنلاین #فینتو از بروزترین نرم افزارهای موجود در #بازار هست که تمامی امکانات مورد نیاز مانند ثبت تردد کارکنان، ثبت #مرخصی و گزارش کارکرد و... را به شما ارائه میدهد.
شما میتوانید تنها با ورود به #سایت فینتو و عضویت در آن از امکان 30 روز استفاده #رایگان نرم افزار حضور و غیاب فینتو بهرهمند شوید.
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #کارآفرینی #موفقیت_شغلی #استارتاپ #کوچینگ #منتورینگ #شغل
هدفگذاری به روش اسمارت
در مدل #هدفگذاری اسمارت، #اهداف شما باید دارای ویژگیها خاصی باشند تا بتوانید به #موفقیت برسید و تیک رسیدن به اهداف خود را بزنید.
در واقع اهداف شما باید پنج ویژگی داشته باشند :
1. مشخص بودن (Specific)
2. قابل #اندازه_گیری بودن (Measurable)
3. دست یافتنی بودن (Attainable)
4. واقع بینانه بودن (Realistic)
5. قابل زمانبندی بودن (Timely)
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #کسبوکار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #موفقیت_شغلی #کوچینگ #منتورینگ #شغل #بیمه #برندسازی #حسابداری #آموزش
در مدل #هدفگذاری اسمارت، #اهداف شما باید دارای ویژگیها خاصی باشند تا بتوانید به #موفقیت برسید و تیک رسیدن به اهداف خود را بزنید.
در واقع اهداف شما باید پنج ویژگی داشته باشند :
1. مشخص بودن (Specific)
2. قابل #اندازه_گیری بودن (Measurable)
3. دست یافتنی بودن (Attainable)
4. واقع بینانه بودن (Realistic)
5. قابل زمانبندی بودن (Timely)
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #کسبوکار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #موفقیت_شغلی #کوچینگ #منتورینگ #شغل #بیمه #برندسازی #حسابداری #آموزش
⚡تو کمترین زمان ممکن حضورتو ثبت کن!⚡
تا حالا شده جلوی دستگاه ساعت زنی #شرکت پشت صف بایستی!؟!
تا حالا شده هرچی سعی میکنی دستگاه اثر انگشتت رو نشناسه؟!؟
با #اپلیکیشن حضو و غیاب #فینتو ، کارمندها میتونن توی راحتترین و سریع ترین حالت ممکن حضورشونو ثبت کنن!⏱
ضمنا چون #دستگاه_حضور_و_غیاب تو این روش وجود نداره، علاوه بر #صرفه_جویی در هزینه، پرسنل میتونن حتی در زمان #دورکاری هم زمان #کار خودشون رو ثبت کنن
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #کسبوکار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #موفقیت_شغلی #کوچینگ #منتورینگ #شغل #بیمه #برندسازی #حسابداری #آموزش
تا حالا شده جلوی دستگاه ساعت زنی #شرکت پشت صف بایستی!؟!
تا حالا شده هرچی سعی میکنی دستگاه اثر انگشتت رو نشناسه؟!؟
با #اپلیکیشن حضو و غیاب #فینتو ، کارمندها میتونن توی راحتترین و سریع ترین حالت ممکن حضورشونو ثبت کنن!⏱
ضمنا چون #دستگاه_حضور_و_غیاب تو این روش وجود نداره، علاوه بر #صرفه_جویی در هزینه، پرسنل میتونن حتی در زمان #دورکاری هم زمان #کار خودشون رو ثبت کنن
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #کسبوکار #کار #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه #زمان #مهارت #موفقیت_شغلی #کوچینگ #منتورینگ #شغل #بیمه #برندسازی #حسابداری #آموزش
9 دلیل ترک #شرکت توسط #کارمندان خوب
1. استفاده بیش از اندازه از کارمندان مطلوب و خوب که باعث فرسایش آنها می شود.
2. در نظر نگرفتن #پاداش برای فعالیتهای خوب و افزایش کارکرد کارمندان.
3. عدم توسعه توانمندی کارمندان و پرورش تواناییهای آنها.
4. ارزش قائل نبودن برای کارمندان و نداشتن رابطه خوب با آنها.
5. ارزش قائل نبودن برای تعهدات در مقابل کارمندان.
6. به کارگیری اشخاص اشتباه در جایگاههای اشتباه و دادن #ارتقای_شغلی به آنها.
7. ندادن اجازه و حمایت نکردن کارمندان برای این که استعدادها و احساسات خود را دنبال کنند.
8. عدم توانایی در ارتباط با خلاقیتی که کارمندان برای انجام وظایف از خود نشان میدهند.
9. قرار ندادن #پرسنل در چالشهایی که به آن ها انگیزه میدهد و استفاده از آن ها در امور کسل کننده.
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #بیل_گیتس #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
1. استفاده بیش از اندازه از کارمندان مطلوب و خوب که باعث فرسایش آنها می شود.
2. در نظر نگرفتن #پاداش برای فعالیتهای خوب و افزایش کارکرد کارمندان.
3. عدم توسعه توانمندی کارمندان و پرورش تواناییهای آنها.
4. ارزش قائل نبودن برای کارمندان و نداشتن رابطه خوب با آنها.
5. ارزش قائل نبودن برای تعهدات در مقابل کارمندان.
6. به کارگیری اشخاص اشتباه در جایگاههای اشتباه و دادن #ارتقای_شغلی به آنها.
7. ندادن اجازه و حمایت نکردن کارمندان برای این که استعدادها و احساسات خود را دنبال کنند.
8. عدم توانایی در ارتباط با خلاقیتی که کارمندان برای انجام وظایف از خود نشان میدهند.
9. قرار ندادن #پرسنل در چالشهایی که به آن ها انگیزه میدهد و استفاده از آن ها در امور کسل کننده.
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #بیل_گیتس #زندگی #اولویت #توصیه #انگیزه
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
همه باید تو زندگی یه #حسابدار خوب باشن
باید حساب تک تک ثانیه های #زندگی رو داشته باشیم
لحظه های با هم بودن جز با ارزش ترین #دارایی ها هستن 😊
داشتن آدمایی که حالت رو خوب میکنن بزرگترین #سرمایه است 🫂
#شب_یلدا هم فرصتیه برای اینکه قدر دارایی ها و سرمایه های واقعی زندگی رو بیشتر بدونیم
🍉یلداتون مبارک 🍉
🔻🔻🔻🔻
#فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
باید حساب تک تک ثانیه های #زندگی رو داشته باشیم
لحظه های با هم بودن جز با ارزش ترین #دارایی ها هستن 😊
داشتن آدمایی که حالت رو خوب میکنن بزرگترین #سرمایه است 🫂
#شب_یلدا هم فرصتیه برای اینکه قدر دارایی ها و سرمایه های واقعی زندگی رو بیشتر بدونیم
🍉یلداتون مبارک 🍉
🔻🔻🔻🔻
#فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir