#مدیریت ریسک ،دانش پشتوانه توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
"' بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را از شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!!!!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!!!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!!!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!!!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ، شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ، ژوزف ، مشرف نفیسی ، علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی میکردند !!!!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
"' بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را از شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!!!!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!!!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!!!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!!!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ، شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ، ژوزف ، مشرف نفیسی ، علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی میکردند !!!!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
مبحث آموزشی
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و‌کار جوامع محلی :
قسمت سیزدهم از این سری نوشتار مختص تحلیل و ارزیابی #ریسک های کارآفرینی با این پرسش خاتمه یافت که :
بنظر شما در مسیر این هدف گذاری چه اقداماتی در اولویت قرار دارد ؟!
از پاسخی که مطالعه کنندگان این یادداشت ها در درون ذهن خود داده اند اطلاعی ندارم ،لیکن بعنوان یک #مطالعه گر ریسک های #مشهود و #نامشهود ،پس از سالها مطالعات کتابخانه ای ، میدانی و مشاهده گری دریافته ام که انسانها بشدت تحت تاثیر محیط پیرامون اعم از فرهنگ ، آداب و سنن حاکم بر جغرافیایی انسانی و طبیعی خویش هستند :
[ همنشینت به بود - تا تو از او بهتر شوی !!!!! ] = همه انسانها تحت تاثیر عقاید و اندیشه های مثبت و منفی محیط پیرامون خویش هستند !!!!! تاثیر افکار همنشینان و دوستان !!!!!
شیخ اجل ،سعدی شیرازی که عده ای از اندیشمندان ایرانی او را نه تنها به عنوان یک شاعر بلکه یک #جامعه شناس بزرگ میشناسند و بعد از گذشت قرنها از تولد و مرگ وی ،هنوز مفاهیم و استنباطات آموزشی خلق شده وی از گفتارها ، رفتارهای انسانی در جامعه ایرانی ،بوی تازگی و #معرفت میدهد،بطوریکه انگار او برای آدمهای همین دوره ما سخن میگوید و همگان را به آموختن حقایق زندگی بشری دعوت میکند !!!!!
نگارش ،ادامه این مبحث را با وام گرفتن از این بیت غنی زبان شیرین فارسی در ذهن یک تحلیلگر مطالعات ریسک های کارآفرینی ، وی را به سوی دریافت این واقعیت اجتماعی سوق میدهد که :
جوامع انسانی از لحاظ انتخاب مشاغل و فعالیت های انسانی به شدت تحت تاثیر فرهنگ کار دوران زمانی خاص خود هستند !!!!!
راه دور نرویم : اگر به مطالعه آثار هنری و خلق آنها در طول تاریخ تمدن ایران سترگ و ایرانیان هنرمند و‌خلاق بنگریم در میابیم که در دورانهای تاریخی مختلف در شرایط صلح و آرامش ، مدارس و‌کارگاههای آموزش معرفت ، حرفه و فن موجب تربیت انسانهای خالق ادبیات غنی فارسی و آثار هنری بی نظیر و تحسین برانگیز جهانی شده اند . مطالعه شرایط تاریخ فرهنگی ، اجتماعی ، سیاسی ، اقتصادی دوران صفویه ،خصوصا ابتدای این سلسله حکومتی در ایران بیانگر بستر سازی تجدید آموزه ، رشد و شکوفایی انواع هنرهای دستی ، حکاکی بر روی فلزات ، خط ، نقاشی ، مینیاتور ، منبت کاری ،ترمه دوزی ، تولید انبوه پارچه ابریشم و ... که منجر به تولید انبوه ثروت در آن دوران شده و تجدید فعالیت راه ابریشم ،مسیر ارتباطی شاهراه تجارت ایران آنروز با سایر ملل و اقوام بیانگر #فرهنگ کار و تلاش مولد ایرانیان در آن دوره تاریخی میباشد .
همین مطالعات نشان میدهند که فرهنگ کار ، ارزش ها ، باورها ،خلاقیت ها و ... که یک محیط کسب و‌کار ملی و محلی توانمند و توانگر را شکل میدهند از آموزش و پرورش اذهان کارآفرینی کودکان - جوانان - بزرگسالان یک جامعه نشئت میگیرد و انسانها تحت تاثیرات #نوع فرهنگ کار پیرامون خود قرار دارند. فرهنگ تولید محور از درونش انسانهای صنعتگر ، کشاورز ، هنرمند ثروت آفرین خلاق و حافظ #منافع ملی و عمومی، تربیت میکند و فرهنگ‌دلال محور از درونش انسانهای #منفعت طلب فردی ، زیاده خواه و طمعکار زایش میشوند و به جوامع انسانی تحویل میدهند !!!!!
اصل ماجرا و داستان #شکل گیری و زایش فرهنگ کار ملل و جوامع محلی در ادوار مختلف اینست و بجز این نیست و نخواهد بود !!!!!
پایان قسمت چهاردهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و‌کار جوامع محلی :
قسمت سیزدهم از این سری نوشتار مختص تحلیل و ارزیابی #ریسک های کارآفرینی با این پرسش خاتمه یافت که :
بنظر شما در مسیر این هدف گذاری چه اقداماتی در اولویت قرار دارد ؟!
از پاسخی که مطالعه کنندگان این یادداشت ها در درون ذهن خود داده اند اطلاعی ندارم ،لیکن بعنوان یک #مطالعه گر ریسک های #مشهود و #نامشهود ،پس از سالها مطالعات کتابخانه ای ، میدانی و مشاهده گری دریافته ام که انسانها بشدت تحت تاثیر محیط پیرامون اعم از فرهنگ ، آداب و سنن حاکم بر جغرافیایی انسانی و طبیعی خویش هستند :
[ همنشینت به بود - تا تو از او بهتر شوی !!!!! ] = همه انسانها تحت تاثیر عقاید و اندیشه های مثبت و منفی محیط پیرامون خویش هستند !!!!! تاثیر افکار همنشینان و دوستان !!!!!
شیخ اجل ،سعدی شیرازی که عده ای از اندیشمندان ایرانی او را نه تنها به عنوان یک شاعر بلکه یک #جامعه شناس بزرگ میشناسند و بعد از گذشت قرنها از تولد و مرگ وی ،هنوز مفاهیم و استنباطات آموزشی خلق شده وی از گفتارها ، رفتارهای انسانی در جامعه ایرانی ،بوی تازگی و #معرفت میدهد،بطوریکه انگار او برای آدمهای همین دوره ما سخن میگوید و همگان را به آموختن حقایق زندگی بشری دعوت میکند !!!!!
نگارش ،ادامه این مبحث را با وام گرفتن از این بیت غنی زبان شیرین فارسی در ذهن یک تحلیلگر مطالعات ریسک های کارآفرینی ، وی را به سوی دریافت این واقعیت اجتماعی سوق میدهد که :
جوامع انسانی از لحاظ انتخاب مشاغل و فعالیت های انسانی به شدت تحت تاثیر فرهنگ کار دوران زمانی خاص خود هستند !!!!!
راه دور نرویم : اگر به مطالعه آثار هنری و خلق آنها در طول تاریخ تمدن ایران سترگ و ایرانیان هنرمند و‌خلاق بنگریم در میابیم که در دورانهای تاریخی مختلف در شرایط صلح و آرامش ، مدارس و‌کارگاههای آموزش معرفت ، حرفه و فن موجب تربیت انسانهای خالق ادبیات غنی فارسی و آثار هنری بی نظیر و تحسین برانگیز جهانی شده اند . مطالعه شرایط تاریخ فرهنگی ، اجتماعی ، سیاسی ، اقتصادی دوران صفویه ،خصوصا ابتدای این سلسله حکومتی در ایران بیانگر بستر سازی تجدید آموزه ، رشد و شکوفایی انواع هنرهای دستی ، حکاکی بر روی فلزات ، خط ، نقاشی ، مینیاتور ، منبت کاری ،ترمه دوزی ، تولید انبوه پارچه ابریشم و ... که منجر به تولید انبوه ثروت در آن دوران شده و تجدید فعالیت راه ابریشم ،مسیر ارتباطی شاهراه تجارت ایران آنروز با سایر ملل و اقوام بیانگر #فرهنگ کار و تلاش مولد ایرانیان در آن دوره تاریخی میباشد .
همین مطالعات نشان میدهند که فرهنگ کار ، ارزش ها ، باورها ،خلاقیت ها و ... که یک محیط کسب و‌کار ملی و محلی توانمند و توانگر را شکل میدهند از آموزش و پرورش اذهان کارآفرینی کودکان - جوانان - بزرگسالان یک جامعه نشئت میگیرد و انسانها تحت تاثیرات #نوع فرهنگ کار پیرامون خود قرار دارند. فرهنگ تولید محور از درونش انسانهای صنعتگر ، کشاورز ، هنرمند ثروت آفرین خلاق و حافظ #منافع ملی و عمومی، تربیت میکند و فرهنگ‌دلال محور از درونش انسانهای #منفعت طلب فردی ، زیاده خواه و طمعکار زایش میشوند و به جوامع انسانی تحویل میدهند !!!!!
اصل ماجرا و داستان #شکل گیری و زایش فرهنگ کار ملل و جوامع محلی در ادوار مختلف اینست و بجز این نیست و نخواهد بود !!!!!
پایان قسمت چهاردهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
H H.Ashrafi:
#مدیریت ریسک ، دانش توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' آیا شما هم برای داوطلبی عضویت در شوراهای شهر و روستا ثبت نام می کنید !؟ "'
✅ از دیروز ۲۰ اسفند ماه ۱۳۹۹ داوطلبان شرکت در رقابت های انتخاباتی شوراهای شهر و روستا اجازه ثبت نام و شرکت در رقابت های شورای دوره ششم جهت حضور در این نهاد مردمی که یکی از دستاوردهای مهم اجتماعی ایران از چند دهه گذشته بوده است را یافته اند .به لحاظ اهمیت وافر نهاد شوراها در توسعه همه جانبه مناطق مختلف کشور و #ریسک هایی که در صورت انتخاب اعضا #ناکارآمد #فاقد دانش و تجربه لازم #منفعت طلبی فردی #مقاصد شخصی به جوامع روستایی و شهری کشورمان تحمیل می شود ،گفتگوی این هفته را به این موضوع با اهمیت اختصاص داده ام .
✅ فصل هفتم قانون اساسی و در اصول یکصد تا یکصد و ششم آن اختصاص به اهداف از تشکیل شوراها در سطوح مختلف دارد .
مهمترین اهدافی که تصویب کنندگان قانون اساسی در این اصول بدانها پرداخته اند :
۱- مشارکت مستقیم شهروندان در اداره امور جوامع محل اسکان خود
۲- مشارکت مردم در توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، آموزشی ، بهداشتی ، رفاهی و ... جوامع شهری با انتخاب اعضا شوراها و همکاری آنها پس از انتخاب با همان مردم حامی آنها با تاسیس نهادهای مردم سالار و تعاونی های تولید ، توزیع ، مصرف در مسیر اشتغال زایی و توسعه همه جانبه شهرها و روستاها
۳- پیشنهادات شوراها به دولت در جهت تصویب لوایح مناسب در مسیر کمک به اجرای طرحهای نو آورانه و سازنده از طریق شورایعالی استانها و اقدام به تصویب در مجلس شورای اسلامی
✅ واقعیت این است که تاکنون به اندازه کافی به ارزش و سهم تاثیرگذاری شوراها بر توسعه همه جانبه در کشور از سوی دولت ها ، نمایندگان مجلس و عموم مردم و حتی خود اعضای ادوار مختلف این نهادهای مردمی متاسفانه توجه نشده است !!!!!
✅ شوراها و قانون تشکیل آنها و تشکیلات اجرایی آن اگر از تاثیر گذاری بیشتر در امور اجرایی کشور بیشتر نباشد ،کمتر نیست !!!!!
در این دوره به سه شخصیت در مورد داوطلبین ، گزینش و سنجش توانمندی آنها پیشنهاد مینمایم :
۱- به مجموعه مدیران و کارکنان محترم وزارت کشور و هیات های بررسی صلاحیت داوطلبین پیشنهاد مینماید:
۱- ۱- در زمان بررسی شرایط داوطلبین به دانش ، تجربیات ، سلامت سبک زندگی ، توانایی کار گروهی ، توانایی کار اجرایی ، پاکدستی و مردمداری و خصوصا فقدان سابقه اعتیاد هر یک ،با تحقیق و بررسی سوابق داوطلبین دقت فراوان مبذول نمایند .
۲- ۱- در باره شرایط انتخاب کنندگان در حوزه شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر و روستاها ،رعایت دقیق قانون ذی مدخل شوراها که اشخاص غریبه و غیر ساکن حق رای دادن ندارند به شدت به لحاظ اهمیت آن اعمال قانون شود و ممانعت جدی بعمل آید .
۳- ۱- پس از تایید صلاحیت داوطلبین و پس انتخاب نهایی آنها دوره های آموزشی در رابطه با قوانین و مقررات مربوطه ، طرح آمایش سرزمین ، تشریح اکوسیستم های کسب و کار و تمرین مدیریت کار گروهی برگزار نمایند .
۲- پیشنهاد به هموطنان عزیز که برای انتخاب اعضا شوراها در انتخابات مشارکت میکنند :
- لطفا خودتان بر اساس شناخت و تحقیق در مورد دانش ، تجربه ، سلامت همه جانبه ، سوابق اجرایی و سبک زندگی با مشورت دوستان مسلط خود برای انتخاب رای دهید و از رای دادن به #اهل شعار ، سبک طوایفی و به لیست گروههای مختلف بخاطر پیشرفت و آبادانی محل سکونت خودتان لطفا لطفا خودداری نمایید . به مفهوم همان ضرب المثل معروف فارسی توجه کنید که میگوید : [ آدم عاقل دو بار از یک سوراخ گزیده نمی شود !!!!!]
۳- پیشنهاد به اعضای فعلی شورای دوره پنجم :
۱-۳- اگر در مدت عضویت خودتان در شورای دوره پنجم با دانش ، تجربه ، هوش و لیاقت فردی و مشورتی خودتان باعث رشد و پیشرفت ملموس روستا و شهر خود حتی در اندازه اندک شده اید که تا فرصت است برای تداوم خدمتگزاری در صحنه حضور یابید ،زیرا مردم شریف ایران خادمین به وطن و موطن را دوست دارند و قدردان خدمات آنها هستند .
۲-۳- اگر در مدت عضویت شورای پنجم به شعارهای انتخاباتی قبلی مقید نبودید و در این دوره به هر دلیل نتوانستید خدمت مفیدی برای موطن و انتخاب کنندگان بنمایید ، بجای بهانه تراشی و مقصر قلمداد کردن دیگران ، لطفا خود را مدیون مردم نکنید و صحنه را برای اشخاص توانمندتر از خودتان باز بگذارید.
۳-۳ - به داوطلبین جدید و اشخاصی که در خودشان لیاقت ، توانایی و دارای ایده و برنامه هستند پیشنهاد می شود بی درنگ ثبت نام نمایید .
✅ همه بدانیم قدرت اجرایی و تقنینی شوراهای روستا و شهر به اندازه نهاد ریاست جمهوری و نهاد مجلس و شورای محترم نگهبان و دستگاههای اجرایی متولی توسعه و بخش کارآفرینان خصوصی نیست ، لطفا اگر داوطلبینی در آن سطح قول انجام کار در عضویت شوراها را میدهند ،آنها را به واقع گرایی و مطالعه دقیق قانون شوراها دعوت کنید .
✅ شوراها
#مدیریت ریسک ، دانش توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' آیا شما هم برای داوطلبی عضویت در شوراهای شهر و روستا ثبت نام می کنید !؟ "'
✅ از دیروز ۲۰ اسفند ماه ۱۳۹۹ داوطلبان شرکت در رقابت های انتخاباتی شوراهای شهر و روستا اجازه ثبت نام و شرکت در رقابت های شورای دوره ششم جهت حضور در این نهاد مردمی که یکی از دستاوردهای مهم اجتماعی ایران از چند دهه گذشته بوده است را یافته اند .به لحاظ اهمیت وافر نهاد شوراها در توسعه همه جانبه مناطق مختلف کشور و #ریسک هایی که در صورت انتخاب اعضا #ناکارآمد #فاقد دانش و تجربه لازم #منفعت طلبی فردی #مقاصد شخصی به جوامع روستایی و شهری کشورمان تحمیل می شود ،گفتگوی این هفته را به این موضوع با اهمیت اختصاص داده ام .
✅ فصل هفتم قانون اساسی و در اصول یکصد تا یکصد و ششم آن اختصاص به اهداف از تشکیل شوراها در سطوح مختلف دارد .
مهمترین اهدافی که تصویب کنندگان قانون اساسی در این اصول بدانها پرداخته اند :
۱- مشارکت مستقیم شهروندان در اداره امور جوامع محل اسکان خود
۲- مشارکت مردم در توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، آموزشی ، بهداشتی ، رفاهی و ... جوامع شهری با انتخاب اعضا شوراها و همکاری آنها پس از انتخاب با همان مردم حامی آنها با تاسیس نهادهای مردم سالار و تعاونی های تولید ، توزیع ، مصرف در مسیر اشتغال زایی و توسعه همه جانبه شهرها و روستاها
۳- پیشنهادات شوراها به دولت در جهت تصویب لوایح مناسب در مسیر کمک به اجرای طرحهای نو آورانه و سازنده از طریق شورایعالی استانها و اقدام به تصویب در مجلس شورای اسلامی
✅ واقعیت این است که تاکنون به اندازه کافی به ارزش و سهم تاثیرگذاری شوراها بر توسعه همه جانبه در کشور از سوی دولت ها ، نمایندگان مجلس و عموم مردم و حتی خود اعضای ادوار مختلف این نهادهای مردمی متاسفانه توجه نشده است !!!!!
✅ شوراها و قانون تشکیل آنها و تشکیلات اجرایی آن اگر از تاثیر گذاری بیشتر در امور اجرایی کشور بیشتر نباشد ،کمتر نیست !!!!!
در این دوره به سه شخصیت در مورد داوطلبین ، گزینش و سنجش توانمندی آنها پیشنهاد مینمایم :
۱- به مجموعه مدیران و کارکنان محترم وزارت کشور و هیات های بررسی صلاحیت داوطلبین پیشنهاد مینماید:
۱- ۱- در زمان بررسی شرایط داوطلبین به دانش ، تجربیات ، سلامت سبک زندگی ، توانایی کار گروهی ، توانایی کار اجرایی ، پاکدستی و مردمداری و خصوصا فقدان سابقه اعتیاد هر یک ،با تحقیق و بررسی سوابق داوطلبین دقت فراوان مبذول نمایند .
۲- ۱- در باره شرایط انتخاب کنندگان در حوزه شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر و روستاها ،رعایت دقیق قانون ذی مدخل شوراها که اشخاص غریبه و غیر ساکن حق رای دادن ندارند به شدت به لحاظ اهمیت آن اعمال قانون شود و ممانعت جدی بعمل آید .
۳- ۱- پس از تایید صلاحیت داوطلبین و پس انتخاب نهایی آنها دوره های آموزشی در رابطه با قوانین و مقررات مربوطه ، طرح آمایش سرزمین ، تشریح اکوسیستم های کسب و کار و تمرین مدیریت کار گروهی برگزار نمایند .
۲- پیشنهاد به هموطنان عزیز که برای انتخاب اعضا شوراها در انتخابات مشارکت میکنند :
- لطفا خودتان بر اساس شناخت و تحقیق در مورد دانش ، تجربه ، سلامت همه جانبه ، سوابق اجرایی و سبک زندگی با مشورت دوستان مسلط خود برای انتخاب رای دهید و از رای دادن به #اهل شعار ، سبک طوایفی و به لیست گروههای مختلف بخاطر پیشرفت و آبادانی محل سکونت خودتان لطفا لطفا خودداری نمایید . به مفهوم همان ضرب المثل معروف فارسی توجه کنید که میگوید : [ آدم عاقل دو بار از یک سوراخ گزیده نمی شود !!!!!]
۳- پیشنهاد به اعضای فعلی شورای دوره پنجم :
۱-۳- اگر در مدت عضویت خودتان در شورای دوره پنجم با دانش ، تجربه ، هوش و لیاقت فردی و مشورتی خودتان باعث رشد و پیشرفت ملموس روستا و شهر خود حتی در اندازه اندک شده اید که تا فرصت است برای تداوم خدمتگزاری در صحنه حضور یابید ،زیرا مردم شریف ایران خادمین به وطن و موطن را دوست دارند و قدردان خدمات آنها هستند .
۲-۳- اگر در مدت عضویت شورای پنجم به شعارهای انتخاباتی قبلی مقید نبودید و در این دوره به هر دلیل نتوانستید خدمت مفیدی برای موطن و انتخاب کنندگان بنمایید ، بجای بهانه تراشی و مقصر قلمداد کردن دیگران ، لطفا خود را مدیون مردم نکنید و صحنه را برای اشخاص توانمندتر از خودتان باز بگذارید.
۳-۳ - به داوطلبین جدید و اشخاصی که در خودشان لیاقت ، توانایی و دارای ایده و برنامه هستند پیشنهاد می شود بی درنگ ثبت نام نمایید .
✅ همه بدانیم قدرت اجرایی و تقنینی شوراهای روستا و شهر به اندازه نهاد ریاست جمهوری و نهاد مجلس و شورای محترم نگهبان و دستگاههای اجرایی متولی توسعه و بخش کارآفرینان خصوصی نیست ، لطفا اگر داوطلبینی در آن سطح قول انجام کار در عضویت شوراها را میدهند ،آنها را به واقع گرایی و مطالعه دقیق قانون شوراها دعوت کنید .
✅ شوراها
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ،دانش پشتوانه توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی》
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ،شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ،ژوزف ، مشرف نفیسی ،علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی می شدند . !!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
شنبه : باز ارسال - ۶/ ۹/ ۱۴۰۰
✅ کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی》
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ،شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ،ژوزف ، مشرف نفیسی ،علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی می شدند . !!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
شنبه : باز ارسال - ۶/ ۹/ ۱۴۰۰
✅ کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی