#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ١٩ سال تمام و پس از آن منحصراً درصورت #اشتغال_به_تحصیل در مقاطع #دانشگاهی و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
٤- فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ١٩ سال تمام و پس از آن منحصراً درصورت #اشتغال_به_تحصیل در مقاطع #دانشگاهی و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
٤- فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴#پرسش
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#پرسش_و_پاسخ ❓
#مستمری_بازماندگان ☂️
❓#پرسش
اگر #بیمه_شده ای در حین #استراحت_پزشکی #فوت کند تکلیف #حقوق او چگونه است؟ آیا حقوق کامل تعلق می گیرد؟ یا طبق #سوابق بیمه ای حقوق به او تعلق می گیرد؟
✅ #پاسخ
#مستمری چنین بیمه شده ای با توجه به #سابقه و #دستمزد وی محاسبه می گردد و در صورت احراز #شرایط بند ٣ #ماده_۸٠ #قانون (داشتن سه ماه سابقه در یک سال منتهی به فوت و یک سال سابقه در ده سال منتهی به فوت) #بازماندگان وی کمتر از حداقل دستمزد سالیانه دریافت نمی کنند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#مستمری_بازماندگان ☂️
❓#پرسش
اگر #بیمه_شده ای در حین #استراحت_پزشکی #فوت کند تکلیف #حقوق او چگونه است؟ آیا حقوق کامل تعلق می گیرد؟ یا طبق #سوابق بیمه ای حقوق به او تعلق می گیرد؟
✅ #پاسخ
#مستمری چنین بیمه شده ای با توجه به #سابقه و #دستمزد وی محاسبه می گردد و در صورت احراز #شرایط بند ٣ #ماده_۸٠ #قانون (داشتن سه ماه سابقه در یک سال منتهی به فوت و یک سال سابقه در ده سال منتهی به فوت) #بازماندگان وی کمتر از حداقل دستمزد سالیانه دریافت نمی کنند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴#پرسش
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴#پرسش
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
⚖️ دو درصد #ماده_۸٩ قانون
📝 به موجب ماده ۸٩ #قانون تامین اجتماعی، افرادی که به موجب #قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب این قانون #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده شده یا می شوند و افراد بلافصل خانواده آنها، همچنین افرادی که #مستمری_بازماندگان دریافت می دارند با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از #خدمات #درمانی سازمان بهره مند خواهند شد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
⚖️ دو درصد #ماده_۸٩ قانون
📝 به موجب ماده ۸٩ #قانون تامین اجتماعی، افرادی که به موجب #قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب این قانون #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده شده یا می شوند و افراد بلافصل خانواده آنها، همچنین افرادی که #مستمری_بازماندگان دریافت می دارند با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از #خدمات #درمانی سازمان بهره مند خواهند شد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ۲۵ سال تمام و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
۴_ فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ۲۵ سال تمام و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
۴_ فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news