#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ١٩ سال تمام و پس از آن منحصراً درصورت #اشتغال_به_تحصیل در مقاطع #دانشگاهی و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
٤- فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ١٩ سال تمام و پس از آن منحصراً درصورت #اشتغال_به_تحصیل در مقاطع #دانشگاهی و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
٤- فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴اصلاح بخشنامه نحوه بکارگیری بازنشستگان در دستگاههای اجرایی ابلاغ شد
🔰«انصاری» رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔻به کارگیری و انتصاب بازنشستگان صرفا در سمت‌های مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، #جانبازان بالای پنجاه درصد (%۵۰)، #آزادگان بالای سه سال اسارت و #فرزندان شهدا امکان‌پذیر است.
🔻تمدید قرارداد و ادامه همکاری افرادی که قبل از قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریورماه ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی و مبتنی بر قوانین و مقررات در دستگاههای اجرایی به کار گرفته شده‌اند، پس از موعد تعیین‌شده در قانون، صرفا در موارد پیش‌بینی شده در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریور ۱۳۹۷ و تبصره ۲ قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۲۰ اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۵ امکان‌پذیر است.
به گزارش کارگزین انلاین دستگاههای اجرایی باید قبل از به کارگیری بازنشستگان ایثارگر که در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون، به کارگیری آنان مجاز شناخته شده است، نسبت به اخذ شناسه از این سازمان اقدام نمایند.
🔻مستثنیات مذکور در تبصره ۱ ماده واحده قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریورماه ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی، برای افرادی مستثنی شده حقی ایجاد نکرده و به کارگیری آنان منوط به نیاز دولت یا دستگاه اجرایی خواهد بود.
🔻به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
🔘 @bazneshast_news
🔰«انصاری» رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔻به کارگیری و انتصاب بازنشستگان صرفا در سمت‌های مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، #جانبازان بالای پنجاه درصد (%۵۰)، #آزادگان بالای سه سال اسارت و #فرزندان شهدا امکان‌پذیر است.
🔻تمدید قرارداد و ادامه همکاری افرادی که قبل از قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریورماه ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی و مبتنی بر قوانین و مقررات در دستگاههای اجرایی به کار گرفته شده‌اند، پس از موعد تعیین‌شده در قانون، صرفا در موارد پیش‌بینی شده در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریور ۱۳۹۷ و تبصره ۲ قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۲۰ اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۵ امکان‌پذیر است.
به گزارش کارگزین انلاین دستگاههای اجرایی باید قبل از به کارگیری بازنشستگان ایثارگر که در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون، به کارگیری آنان مجاز شناخته شده است، نسبت به اخذ شناسه از این سازمان اقدام نمایند.
🔻مستثنیات مذکور در تبصره ۱ ماده واحده قانون اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۶ شهریورماه ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی، برای افرادی مستثنی شده حقی ایجاد نکرده و به کارگیری آنان منوط به نیاز دولت یا دستگاه اجرایی خواهد بود.
🔻به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
🔘 @bazneshast_news
🔘دراجرای بخشنامه ممنوعیت به کار گیری بازنشستگان به اطلاع می رساند
فرهنگیان بازنشسته که آخرین مدرک تحصیلی آنها #فوق_دیپلم می باشد مجاز به اشتغال بصورت اضافه کار نمی باشند و پرداخت حق الزحمه آنها با مشکل مواجه خواهد شد.
بازنشستگان دارای مدرک #لیسانس و بالاتر می توانند ۱۴ ساعت حق التدریس داشته باشند
همچنین #جانبازان بالای ۵۰درصد، #آزادگان بالای سه سال اسارت ، #فرزندان شهدا که مدرک آنها لیسانس و بالاتر باشد می توانند ۲۴ ساعت حق التدریس داشته باشند.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
فرهنگیان بازنشسته که آخرین مدرک تحصیلی آنها #فوق_دیپلم می باشد مجاز به اشتغال بصورت اضافه کار نمی باشند و پرداخت حق الزحمه آنها با مشکل مواجه خواهد شد.
بازنشستگان دارای مدرک #لیسانس و بالاتر می توانند ۱۴ ساعت حق التدریس داشته باشند
همچنین #جانبازان بالای ۵۰درصد، #آزادگان بالای سه سال اسارت ، #فرزندان شهدا که مدرک آنها لیسانس و بالاتر باشد می توانند ۲۴ ساعت حق التدریس داشته باشند.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴 ناهید تاج الدین نماینده اصفهان به همراه تعداد کثیری از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی طی تذکری قانونی و در حمایت از جانبازان، ایثارگران و فرزندان معزز شهدا، به ریاست محترم جمهوری خواستار شدند:
🔵الزام دستگاههای دولتی به اجرای ماده ۵۱ قانون خدمات جامع ایثارگران و بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری ،موضوع پرداخت فوق العاده ایثارگری به #فرزندان_شاهد ، #جانبازان و #آزادگان
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔵الزام دستگاههای دولتی به اجرای ماده ۵۱ قانون خدمات جامع ایثارگران و بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری ،موضوع پرداخت فوق العاده ایثارگری به #فرزندان_شاهد ، #جانبازان و #آزادگان
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ۲۵ سال تمام و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
۴_ فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ۲۵ سال تمام و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
۴_ فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
⚫️طرح استخدام فرزندان فرهنگیان در کمسیون آموزشی رد شد.
🔰در سال های اخیر بر اساس درخواست های مکرر فرهنگیان در کشور مبنی بر استخدام فرزندان فرهنگیان بازنشسته اطلاعیه‌هایی اعلام شده و همچنین نهادهای مربوطه پیگیر استخدام این افراد و اولویت قرار دادن #فرزندان_فرهنگیان بازنشسته در آزمون های استخدامی می باشند ولی این طرح در کمسیون آموزشی رای نیاورد.
🔹🔸🔹🔸
🔰در سال های اخیر بر اساس درخواست های مکرر فرهنگیان در کشور مبنی بر استخدام فرزندان فرهنگیان بازنشسته اطلاعیه‌هایی اعلام شده و همچنین نهادهای مربوطه پیگیر استخدام این افراد و اولویت قرار دادن #فرزندان_فرهنگیان بازنشسته در آزمون های استخدامی می باشند ولی این طرح در کمسیون آموزشی رای نیاورد.
🔹🔸🔹🔸