#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ١٩ سال تمام و پس از آن منحصراً درصورت #اشتغال_به_تحصیل در مقاطع #دانشگاهی و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
٤- فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ١٩ سال تمام و پس از آن منحصراً درصورت #اشتغال_به_تحصیل در مقاطع #دانشگاهی و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
٤- فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴تاخیر همه ساله در پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان عواقب جبران‌ناپذیری دارد
👈امیر خجسته : متاسفانه عموم معلمان دارای #شغل_دوم هستند، مسائل مالی و #معیشتی ذهن آن‌ها را درگیر کرده و به‌یقین این مسئله بر تعلیم و آموزش دانش‌آموزان تاثیر می‌گذارد
🔸 مجلس شورای اسلامی با تصویب دوفوریت طرح استفساریه افزایش حقوق کارمندان در سال 97، توانست حقوق پایین‌ترین طبقات حقوق بگیر را 20درصد افزایش داد.
وی با تاکید براینکه تبعیض فاحشی در میان وزارت آموزش و پرورش و سایر وزارتخانه‌های دولت وجود دارد و سالیان سال این که به آن توجه نمی‌شود،
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
👈امیر خجسته : متاسفانه عموم معلمان دارای #شغل_دوم هستند، مسائل مالی و #معیشتی ذهن آن‌ها را درگیر کرده و به‌یقین این مسئله بر تعلیم و آموزش دانش‌آموزان تاثیر می‌گذارد
🔸 مجلس شورای اسلامی با تصویب دوفوریت طرح استفساریه افزایش حقوق کارمندان در سال 97، توانست حقوق پایین‌ترین طبقات حقوق بگیر را 20درصد افزایش داد.
وی با تاکید براینکه تبعیض فاحشی در میان وزارت آموزش و پرورش و سایر وزارتخانه‌های دولت وجود دارد و سالیان سال این که به آن توجه نمی‌شود،
به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴 دوره هایی که باعث از بین رفتن توالی (٢٠ سال پیوسته اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور) نمی گردد:
1️⃣ ایام خدمت سربازی مشروط به اینکه پس از دو ماه به شغل سخت و زیان آور مشغول به کار شود
.
2️⃣ ایام خدمت در جبهه
3️⃣ ایام استفاده از #بیمه_بیکاری، #مشروط به اینکه قبل از آن به #شغل سخت و زیان آور اشتغال داشته باشد .
4️⃣ دوران #اسارت .
5️⃣ ایام بلاتکلیفی که منجر به بازگشت به کار یا #پرداخت #حقوق باشد.
6️⃣ ایام استفاده از #غرامت #دستمزد #ایام_بیماری .
7️⃣ مدت #مرخصی بدون حقوق جهت ادای فریضه #حج_تمتع، فقط یک بار .
8️⃣ ایام حالت تعلیق به واسطه عوامل #قهری همانند #سیل، #زلزله، #آتش_سوزی #کارگاه به طور موقت تعطیل شود .
9️⃣ #عدم_اشتغال به کار در کارهای سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به #مشاغل مزبور تحت هر عنوان برای مدت یکسال و کمتر از آن موجب برهم زدن #توالی نمی شود .
🔟 دوران #توقیف #بیمه_شده در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه بر اساس تکلیف #قانونی حقوق دوران مزبور را #کارفرما پرداخت نماید .
🔹🔸🔹🔸
🌺🌺به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
1️⃣ ایام خدمت سربازی مشروط به اینکه پس از دو ماه به شغل سخت و زیان آور مشغول به کار شود
.
2️⃣ ایام خدمت در جبهه
3️⃣ ایام استفاده از #بیمه_بیکاری، #مشروط به اینکه قبل از آن به #شغل سخت و زیان آور اشتغال داشته باشد .
4️⃣ دوران #اسارت .
5️⃣ ایام بلاتکلیفی که منجر به بازگشت به کار یا #پرداخت #حقوق باشد.
6️⃣ ایام استفاده از #غرامت #دستمزد #ایام_بیماری .
7️⃣ مدت #مرخصی بدون حقوق جهت ادای فریضه #حج_تمتع، فقط یک بار .
8️⃣ ایام حالت تعلیق به واسطه عوامل #قهری همانند #سیل، #زلزله، #آتش_سوزی #کارگاه به طور موقت تعطیل شود .
9️⃣ #عدم_اشتغال به کار در کارهای سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به #مشاغل مزبور تحت هر عنوان برای مدت یکسال و کمتر از آن موجب برهم زدن #توالی نمی شود .
🔟 دوران #توقیف #بیمه_شده در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه بر اساس تکلیف #قانونی حقوق دوران مزبور را #کارفرما پرداخت نماید .
🔹🔸🔹🔸
🌺🌺به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴پاسخ کوتاه به سوالات پرتکرار
🔰منظور از حقوق و مزایای کارکنان دولت چیست؟
🔻منظور از حقوق و مزایای کارمندان دولت، مجموعه امتیازاتی می باشد که کارمند به دلیل استخدام در دستگاه دولتی از آن بهره‌مند می‌شود.
🔰اقسام حقوق و مزایای کارکنان دولت به موجب قانون مدیریت خدمات کشوری کدامند؟
🔻فوق العاده ها، حقوق ثابت، عوامل شاغل، عوامل شغل، بازنشستگی و وظیفه، عیدی، عائله مندی، تفاوت تطبیق.
🔰اقسام فوق العاده های ویژه مشاغل کدامند؟
🔻فوق العاده مناطق #کمتر_توسعه یافته و بدی آب و هوا،
🔻 فوق العاده #ایثارگری،
🔻فوق العاده #سختی کار و کار در محیط های #غیر_متعارف،
🔻 کمک هزینه #عائله مندی و #اولاد،
🔻فوق العاده #شغل برای مشاغل تخصصی،
🔻فوق العاده #کارایی و عملکرد،
🔻 فوق العاده جبران #کمک_هزینه_سفر و ماموریت،
🔻فوق العاده اشتغال #خارج از کشور،
🔻فوق العاده #اضافه کاری،
🔻فوق العاده موارد خاص.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
🔰منظور از حقوق و مزایای کارکنان دولت چیست؟
🔻منظور از حقوق و مزایای کارمندان دولت، مجموعه امتیازاتی می باشد که کارمند به دلیل استخدام در دستگاه دولتی از آن بهره‌مند می‌شود.
🔰اقسام حقوق و مزایای کارکنان دولت به موجب قانون مدیریت خدمات کشوری کدامند؟
🔻فوق العاده ها، حقوق ثابت، عوامل شاغل، عوامل شغل، بازنشستگی و وظیفه، عیدی، عائله مندی، تفاوت تطبیق.
🔰اقسام فوق العاده های ویژه مشاغل کدامند؟
🔻فوق العاده مناطق #کمتر_توسعه یافته و بدی آب و هوا،
🔻 فوق العاده #ایثارگری،
🔻فوق العاده #سختی کار و کار در محیط های #غیر_متعارف،
🔻 کمک هزینه #عائله مندی و #اولاد،
🔻فوق العاده #شغل برای مشاغل تخصصی،
🔻فوق العاده #کارایی و عملکرد،
🔻 فوق العاده جبران #کمک_هزینه_سفر و ماموریت،
🔻فوق العاده اشتغال #خارج از کشور،
🔻فوق العاده #اضافه کاری،
🔻فوق العاده موارد خاص.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ۲۵ سال تمام و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
۴_ فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
چه کسانی واجد #شرایط دریافت #مستمری_بازماندگان هستند؟
✅ #پاسخ
#بازماندگان واجد شرایط #متوفی که #استحقاق دریافت #مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
١- عیال دائم #بیمه_شده متوفی
٢- #شوهر #بیمه شده زن
🔴 مشروط بر اینکه اولاً #تحت_تکفل زن بوده و ثانیاً سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ٩١ #قانون تأمین اجتماعی #از_کار_افتاده بوده و در هرحال مستمری از سازمان دریافت ننماید.
٣- #فرزندان ذکور متوفی
🔵 درصورتی که #سن آنان حداکثر ۲۵ سال تمام و یا اینکه #معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شوند.
۴_ فرزندان #اناث متوفی
🔴 درصورتی که فاقد #شغل و #شوهر باشند.
٥- #پدر و #مادر متوفی
🔵 درصورتی که اولاً تحت #تکفل او بوده، ثانیاً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشکیل کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی ازکارافتاده باشند و در هر حال مستمری از #سازمان دریافت ننمایند.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news