#программное #статья
Агментек — это…
Собрали большой программный пост для всех новоприбывших и будущих читателей. В этой статье:
• Что такое Агментек?
• В чём заключается наша деятельность и для чего мы работаем — цели, ценности, идеи;
• Какие у нас есть продукты и почему именно такие;
• Немного про наш метод и чем он отличается от всевозможных тренингов личностного роста;
• Сообщество вокруг Усиления Интеллекта — как, зачем, что делать, куда ходить;
• Кто в нашей команде и с кем мы дружим.
👉ЧИТАТЬ: https://teletype.in/@augmentek/augmentek
Агментек — это…
Собрали большой программный пост для всех новоприбывших и будущих читателей. В этой статье:
• Что такое Агментек?
• В чём заключается наша деятельность и для чего мы работаем — цели, ценности, идеи;
• Какие у нас есть продукты и почему именно такие;
• Немного про наш метод и чем он отличается от всевозможных тренингов личностного роста;
• Сообщество вокруг Усиления Интеллекта — как, зачем, что делать, куда ходить;
• Кто в нашей команде и с кем мы дружим.
👉ЧИТАТЬ: https://teletype.in/@augmentek/augmentek
Teletype
Агментек — это....
Агментек — это сообщество людей, которые решают проблемы разных масштабов и постоянно совершенствуют этот навык. У нас есть метод...
#программное #манифест #метод
Манифест
Собрали большую программную статью про наш подход к решению проблем.
Что внутри:
1. Что отвечает за решение проблем, какие навыки для этого нужны. Смотрим с разных сторон и по-разному декомпозируем.
2. Зачем прокачивать способность к решению проблем. Улучшение качества жизни, решение бытовых задач, решение глобальных проблем.
3. Какие бывают проблемы: стандартные, коварные, неизвестные. С чем мы умеем и с чем не умеем справляться.
4. Можно ли измерить интеллект и как это сделать.
5. Навыки решения проблем в жизни — применение, влияние.
6. Сообщество и кооперация для решения разных проблем.
Манифест
Собрали большую программную статью про наш подход к решению проблем.
Что внутри:
1. Что отвечает за решение проблем, какие навыки для этого нужны. Смотрим с разных сторон и по-разному декомпозируем.
2. Зачем прокачивать способность к решению проблем. Улучшение качества жизни, решение бытовых задач, решение глобальных проблем.
3. Какие бывают проблемы: стандартные, коварные, неизвестные. С чем мы умеем и с чем не умеем справляться.
4. Можно ли измерить интеллект и как это сделать.
5. Навыки решения проблем в жизни — применение, влияние.
6. Сообщество и кооперация для решения разных проблем.
Teletype
Манифест: наш подход к усилению интеллекта
Мы понимаем интеллект как способность решать незнакомые задачи. Поэтому усиление интеллекта нужно, чтобы решать те задачи, которые...
#программное #агментек #термин
Почему «Агментек»?
Кто с нами давно, те помнят, что первые группы называлсь «Au-int» — от слов «augmenting» (усиление) и «intelligence» (интеллект). С тех пор много изменилось, наш метод улучшился, комьюнити разрослось, группы теперь ведут тренеры и появилось практическое пособие — но всё это растёт и развивается вокруг того же корня.
Мы тут занимаемся тем, что помогаем людям усиливать интеллект, чтобы справляться с новыми сложными задачами и жить эту жизнь лучше. Мы хотим, чтобы как можно больше людей находили подход к своим проблемам и могли справиться с трудностями, используя наш метод.
Augmenting human intelligence with all kind of technology.
Усиление человеческого интеллекта любыми способами.
Почему «Агментек»?
Кто с нами давно, те помнят, что первые группы называлсь «Au-int» — от слов «augmenting» (усиление) и «intelligence» (интеллект). С тех пор много изменилось, наш метод улучшился, комьюнити разрослось, группы теперь ведут тренеры и появилось практическое пособие — но всё это растёт и развивается вокруг того же корня.
Мы тут занимаемся тем, что помогаем людям усиливать интеллект, чтобы справляться с новыми сложными задачами и жить эту жизнь лучше. Мы хотим, чтобы как можно больше людей находили подход к своим проблемам и могли справиться с трудностями, используя наш метод.
Augmenting human intelligence with all kind of technology.
Усиление человеческого интеллекта любыми способами.
#эффекттивный_альтруизм #программное
Наша позиция в отношении Эффективного Альтруизма: с чем мы согласны и не согласны
Нам близки основные идеи ЭА про спасение мира и улучшение жизни человечества, потому что мы тут в основном заинтересованы в том, чтобы люди эффективно решали проблемы. Но есть нюансы.
Мы разделяем эти идеи сообщества ЭА:
✔️ «Нужно давать экспертную оценку работе благотворительных организаций, ценить прозрачность и свидетельства эффективности».
Мы согласны, что нужно расходовать ресурсы с умом и рассчитывать эффективность. Суть в том, чтобы принести реальную пользу.
✔️ «Время ценно, и можно принести много добра за свою карьеру».
Мы считаем, что в идеале ценности человека отражаются во всей его деятельности. Тем более, работа занимает большую часть жизни, было бы хорошо посвятить её тому, что имеет для вас смысл.
✔️ «Миру угрожают экзистенциальные риски, и делать его безопаснее — ключевой приоритет».
Нужно объединяться для решения больших проблем. Они устроены так же, как проблемы поменьше, но нужно больше мощности и один-два человека не справятся без поддержки большого сообщества. Чтобы решить большую проблему, агент тоже должен быть большим. Это важно, потому что от этого зависит будущее человечества.
✔️ «При выборе, куда жертвовать или над чем работать, мы не должны руководствоваться лишь тем, к чему лежит душа или что нам легко доступно». Это так! А ещё в методологии оценки и выбора проблем к решению нужно учитывать сложные проблемы, эффект от решения которых может быть неочевиден или его сложно посчитать.
Мы не разделяем эти идеи в полной мере и предлагаем их улучшить:
🔘«Мы должны сфокусироваться на проблемах, которые важны, недооценены и решаемы» — некоторые проблемы нужно решать вне зависимости от рассчитаной вероятности их решаемости; нужно брать их во внимание и искать способы, нельзя отворачиваться.
Члены сообщества ЭА не должны руководствоваться лишь тем, к чему лежит душа или что легко доступно — это логично, потому что важность и серьёзность проблемы не зависит от того, насколько удобно её решать. У ЭА есть специально разработанная методология для приоритизации проблем. По этой методологии проходят отбор проблемы, решение которых будет иметь наиболее явный импакт. Этот импакт должен рассчитываться заранее. Из-за этого многие системные, структурные, сложные проблемы с отложенным или непрямым эффектом игнорируются. Также в приоритете оказываются те задачи, решение которых более понятно и вероятно. Мы утверждаем, что нужно развивать навык решения проблем как раз для того, чтобы сложные проблемы становились по плечу. И для этой же цели нужно координироваться.
🔘 «Нужно спасать как можно больше жизней, т.к. все они ценны» —в контексте экзистенциальных рисков существует приоритет оказывания помощи. Эту позицию стоит рассматривать с очень прагматической точки зрения, если учитывать то положение, в котором сейчас находится человечество.
Есть много людей, которые наносят вред обществу и/или окружающей среде. Также есть много людей, которые стараются положительно влиять на всеобщее благосостояние, и помогать другим, исходя из знаний и возможностей. Если взглянуть на разницу между теми и другими людьми с прагматической точки зрения, то в приоритете спасения чьей-то жизни должны быть те, кто уже приносит пользу и стремится к эффективности и добродетели.
Эффективный альтруизм — хорошо отлаженная система организации желающих помогать другим. Некоторые моменты в идеологии и приоритетах этого сообщества на наш взгляд можно было бы улучшить. Но это только подогревает интерес к сотрудничеству.
Наша позиция в отношении Эффективного Альтруизма: с чем мы согласны и не согласны
Нам близки основные идеи ЭА про спасение мира и улучшение жизни человечества, потому что мы тут в основном заинтересованы в том, чтобы люди эффективно решали проблемы. Но есть нюансы.
Мы разделяем эти идеи сообщества ЭА:
✔️ «Нужно давать экспертную оценку работе благотворительных организаций, ценить прозрачность и свидетельства эффективности».
Мы согласны, что нужно расходовать ресурсы с умом и рассчитывать эффективность. Суть в том, чтобы принести реальную пользу.
✔️ «Время ценно, и можно принести много добра за свою карьеру».
Мы считаем, что в идеале ценности человека отражаются во всей его деятельности. Тем более, работа занимает большую часть жизни, было бы хорошо посвятить её тому, что имеет для вас смысл.
✔️ «Миру угрожают экзистенциальные риски, и делать его безопаснее — ключевой приоритет».
Нужно объединяться для решения больших проблем. Они устроены так же, как проблемы поменьше, но нужно больше мощности и один-два человека не справятся без поддержки большого сообщества. Чтобы решить большую проблему, агент тоже должен быть большим. Это важно, потому что от этого зависит будущее человечества.
✔️ «При выборе, куда жертвовать или над чем работать, мы не должны руководствоваться лишь тем, к чему лежит душа или что нам легко доступно». Это так! А ещё в методологии оценки и выбора проблем к решению нужно учитывать сложные проблемы, эффект от решения которых может быть неочевиден или его сложно посчитать.
Мы не разделяем эти идеи в полной мере и предлагаем их улучшить:
🔘«Мы должны сфокусироваться на проблемах, которые важны, недооценены и решаемы» — некоторые проблемы нужно решать вне зависимости от рассчитаной вероятности их решаемости; нужно брать их во внимание и искать способы, нельзя отворачиваться.
Члены сообщества ЭА не должны руководствоваться лишь тем, к чему лежит душа или что легко доступно — это логично, потому что важность и серьёзность проблемы не зависит от того, насколько удобно её решать. У ЭА есть специально разработанная методология для приоритизации проблем. По этой методологии проходят отбор проблемы, решение которых будет иметь наиболее явный импакт. Этот импакт должен рассчитываться заранее. Из-за этого многие системные, структурные, сложные проблемы с отложенным или непрямым эффектом игнорируются. Также в приоритете оказываются те задачи, решение которых более понятно и вероятно. Мы утверждаем, что нужно развивать навык решения проблем как раз для того, чтобы сложные проблемы становились по плечу. И для этой же цели нужно координироваться.
🔘 «Нужно спасать как можно больше жизней, т.к. все они ценны» —в контексте экзистенциальных рисков существует приоритет оказывания помощи. Эту позицию стоит рассматривать с очень прагматической точки зрения, если учитывать то положение, в котором сейчас находится человечество.
Есть много людей, которые наносят вред обществу и/или окружающей среде. Также есть много людей, которые стараются положительно влиять на всеобщее благосостояние, и помогать другим, исходя из знаний и возможностей. Если взглянуть на разницу между теми и другими людьми с прагматической точки зрения, то в приоритете спасения чьей-то жизни должны быть те, кто уже приносит пользу и стремится к эффективности и добродетели.
Эффективный альтруизм — хорошо отлаженная система организации желающих помогать другим. Некоторые моменты в идеологии и приоритетах этого сообщества на наш взгляд можно было бы улучшить. Но это только подогревает интерес к сотрудничеству.
#эффективный_альтруизм #метод #программное
Как связано развитие способности решать проблемы и Эффективный Альтруизм?
Сообщество ЭА занимается решением разного рода больших и сложных проблем, много говорит о необходимости помогать другим/миру и призывает разумных успешных людей вступить в свои ряды. Хорошо, если у новых участников будут свои идеи, инициативы, желание приносить пользу и т.д.
К сожалению, проблема образования (прокачка мощных кадров) не является приоритетной в ЭА (хотя про это кое-где заходит речь), как и во многих других подобных организациях. Позиция примерно такая: давайте лучше отберем уже имеющиеся топовые кадры для решения самых сложных проблем. А насчет образования — да, это очень важно, и наверно образование может сильно помочь развивающимся странам…
На наш взгляд развитие мышления и способности решать проблемы для всех — это как раз та инфраструктурная штука, которая могла бы решить много сложных проблем в мире, и которой уделяется катастрофически мало внимания; мир несет большие издержки в связи с этим. Люди в конечном итоге ведут себя некооперативно и разрушительно от недостатка интеллекта и агентности.
Мы в Агментеке ведём образовательную деятельность — учим решать разные проблемы и постоянно улучшать свой навык решения. Одна из наших главных целей — чтобы как можно больше сильных людей кооперировалось вместе для предотвращения или решения больших проблем. См. «Манифест решения проблем» от 2022 года. Есть много умных талантливых людей, но сейчас их всё равно недостаточно для спасения мира. Нужно увеличивать количество мощных агентных кадров — продвигать методы решения проблем. Без этого не получится справиться со всеми сложностями (и их последствиями), которые мы имеем на текущий момент.
Когда мир относительно стабилен, можно говорить о решении локальных точечных проблем, которые не влияют на вопрос нашего существования. А когда перед человечеством становится большой экзистенциальный вопрос — в связи с природными, экологическими катастрофами, угрозой ядерной войны и прочими факторами — здесь гораздо важнее решить общие проблемы и снова обеспечить стабильный мир, а потом уже заниматься оптимизацией более конкретных его кусков.
Мы поддерживаем Эффективный Альтрузим в той части, где надо спасать мир и решать проблемы. У нас есть взгляд на приоритеты и мы предлагаем свой вклад в это дело — усиление человеческого интеллекта и создание большого количества мощных лапищ.
Как связано развитие способности решать проблемы и Эффективный Альтруизм?
Сообщество ЭА занимается решением разного рода больших и сложных проблем, много говорит о необходимости помогать другим/миру и призывает разумных успешных людей вступить в свои ряды. Хорошо, если у новых участников будут свои идеи, инициативы, желание приносить пользу и т.д.
К сожалению, проблема образования (прокачка мощных кадров) не является приоритетной в ЭА (хотя про это кое-где заходит речь), как и во многих других подобных организациях. Позиция примерно такая: давайте лучше отберем уже имеющиеся топовые кадры для решения самых сложных проблем. А насчет образования — да, это очень важно, и наверно образование может сильно помочь развивающимся странам…
На наш взгляд развитие мышления и способности решать проблемы для всех — это как раз та инфраструктурная штука, которая могла бы решить много сложных проблем в мире, и которой уделяется катастрофически мало внимания; мир несет большие издержки в связи с этим. Люди в конечном итоге ведут себя некооперативно и разрушительно от недостатка интеллекта и агентности.
Мы в Агментеке ведём образовательную деятельность — учим решать разные проблемы и постоянно улучшать свой навык решения. Одна из наших главных целей — чтобы как можно больше сильных людей кооперировалось вместе для предотвращения или решения больших проблем. См. «Манифест решения проблем» от 2022 года. Есть много умных талантливых людей, но сейчас их всё равно недостаточно для спасения мира. Нужно увеличивать количество мощных агентных кадров — продвигать методы решения проблем. Без этого не получится справиться со всеми сложностями (и их последствиями), которые мы имеем на текущий момент.
Когда мир относительно стабилен, можно говорить о решении локальных точечных проблем, которые не влияют на вопрос нашего существования. А когда перед человечеством становится большой экзистенциальный вопрос — в связи с природными, экологическими катастрофами, угрозой ядерной войны и прочими факторами — здесь гораздо важнее решить общие проблемы и снова обеспечить стабильный мир, а потом уже заниматься оптимизацией более конкретных его кусков.
Мы поддерживаем Эффективный Альтрузим в той части, где надо спасать мир и решать проблемы. У нас есть взгляд на приоритеты и мы предлагаем свой вклад в это дело — усиление человеческого интеллекта и создание большого количества мощных лапищ.
Teletype
Манифест: наш подход к усилению интеллекта
Мы понимаем интеллект как способность решать незнакомые задачи. Поэтому усиление интеллекта нужно, чтобы решать те задачи, которые...
#метод #программное
Карта практик
Собрали отдельную статью про карту практик. В статье:
— Что такое карта практик
— Как и когда её использовать
— Из чего она состоит
Карта практик
Собрали отдельную статью про карту практик. В статье:
— Что такое карта практик
— Как и когда её использовать
— Из чего она состоит
Teletype
Карта практик
В основе нашего подхода к усилению интеллекта лежит такой принцип: все проблемы имеют примерно одинаковый жизненный цикл. И цикл...
#рациональность #метод #программное
А вы рационалисты, да?
С одной стороны да, с другой стороны давайте разберёмся.
Рациональные идеи и практики закрывают только отдельные части нашей карты этапов решения проблемы. Принятие хороших решений, исследованией проблемы, эпистемическая рациональность, вероятности и планирование — это всё есть. Но в основном по отдельности. И этого мало. Кроме принятия решений есть ещё поиск решений, кроме планирования есть исполнение и кроме вероятностей есть ещё подсчёт ресурсов, премортем и т.д.
Наш метод усиления интеллекта не противоречит, не отходит и не отличается от методов прикладной рациональности. Он включает их в себя как части полного жизненного цикла поиска и решения проблемы. Мы целиком и полностью за то, чтобы люди оптимизировали свою жизнь, работали эффективнее и улучшали свои дела. Мы только предлагаем более комплексный способ, который позволит улучшить всё целиком, а не только что-то одно.
LessWrong, GTD и ГПиМПР не дают полноты картины и не могут сами по себе быть универсальными инструментами (как на уровне непосредственного исполнения задач, так и на мета-уровне улучшения деятельности). Эти и подобные знания можно использовать точечно, для конкретных целей. Кроме того, не всегда понятно, как именно применять методы рациональности в жизни.
Мы постарались собрать всё в кучу, структурировать и систематизировать. Сейчас у нас есть карта практик, интеллект-стек и методические наработки по встраиванию метода в жизнь. А также усиление интеллекта неизбежно помогает более эффективно изучать те самые точечные узконаправленные знания и искать хорошие способы их применения.
А вы рационалисты, да?
С одной стороны да, с другой стороны давайте разберёмся.
Рациональные идеи и практики закрывают только отдельные части нашей карты этапов решения проблемы. Принятие хороших решений, исследованией проблемы, эпистемическая рациональность, вероятности и планирование — это всё есть. Но в основном по отдельности. И этого мало. Кроме принятия решений есть ещё поиск решений, кроме планирования есть исполнение и кроме вероятностей есть ещё подсчёт ресурсов, премортем и т.д.
Наш метод усиления интеллекта не противоречит, не отходит и не отличается от методов прикладной рациональности. Он включает их в себя как части полного жизненного цикла поиска и решения проблемы. Мы целиком и полностью за то, чтобы люди оптимизировали свою жизнь, работали эффективнее и улучшали свои дела. Мы только предлагаем более комплексный способ, который позволит улучшить всё целиком, а не только что-то одно.
LessWrong, GTD и ГПиМПР не дают полноты картины и не могут сами по себе быть универсальными инструментами (как на уровне непосредственного исполнения задач, так и на мета-уровне улучшения деятельности). Эти и подобные знания можно использовать точечно, для конкретных целей. Кроме того, не всегда понятно, как именно применять методы рациональности в жизни.
Мы постарались собрать всё в кучу, структурировать и систематизировать. Сейчас у нас есть карта практик, интеллект-стек и методические наработки по встраиванию метода в жизнь. А также усиление интеллекта неизбежно помогает более эффективно изучать те самые точечные узконаправленные знания и искать хорошие способы их применения.
#курс #программное #разбор
Про наш курс «Давайте разбираться»
Маленький пост-объяснение для тех, кто с нами недавно. Мы — проект Агментек, и мы учим людей решать их проблемы с 2020 года. Для этого у нас есть двухмесячный курс «Давайте разбираться!» и Практическое Пособие. В этом посте — про курс.
💻Формат: Групповые занятия с тренером в зуме + домашки, общий чат, доступ к Практическому Пособию на 5 месяцев и дополнительный пакет записей методических лекций от создательницы проекта.
⏳Длительность: 8 недель.
🛠Что на занятиях: вы вместе с тренером учитесь решать проблемы. В качестве тренировочных мы предлагаем брать сразу те, которые у вас сейчас есть. Тренер проверяет ваши домашки и даёт подробную обратную связь. Все конспекты с встреч, видеозаписи и материалы домашек остаются у вас в пожизненном пользовании.
💫Полезная фишка: тренер персонально помогает разобраться в проблеме каждого участника, находит индивидуальный подход к каждому и выявляет наилучшее решение для конкретного случая.
Прежде чем записываться на группу, каждый потенциальный участник проходит консультацию с экспертом. На консультации вы вместе с экспертом разбираете вашу текущую проблему (в том числе в тех случаях, когда вы не уверены в чём именно она заключается, но точно недовольны) и смотрите, чего вам не хватает для решения. Это даёт вам хорошо сформулированный запрос, с которым вы можете потом пойти на группу.
(а можете и не пойти, консультации бесплатные и не обязывают вас к прохождению групп).
Подробнее про разборы можно почитать по тегу #разбор
Записаться можно по ссылке: https://forms.gle/v9cjCLwHKhBf9Bh8A
Или на сайте: https://augmentek.online/groups#rec592074129
Задать вопрос менеджеру, а потом записаться: t.me/nordansicht
Есть вопросы про группы? Пишите в комментарии, мы читаем и отвечаем ❤️
Про наш курс «Давайте разбираться»
Маленький пост-объяснение для тех, кто с нами недавно. Мы — проект Агментек, и мы учим людей решать их проблемы с 2020 года. Для этого у нас есть двухмесячный курс «Давайте разбираться!» и Практическое Пособие. В этом посте — про курс.
💻Формат: Групповые занятия с тренером в зуме + домашки, общий чат, доступ к Практическому Пособию на 5 месяцев и дополнительный пакет записей методических лекций от создательницы проекта.
⏳Длительность: 8 недель.
🛠Что на занятиях: вы вместе с тренером учитесь решать проблемы. В качестве тренировочных мы предлагаем брать сразу те, которые у вас сейчас есть. Тренер проверяет ваши домашки и даёт подробную обратную связь. Все конспекты с встреч, видеозаписи и материалы домашек остаются у вас в пожизненном пользовании.
💫Полезная фишка: тренер персонально помогает разобраться в проблеме каждого участника, находит индивидуальный подход к каждому и выявляет наилучшее решение для конкретного случая.
Прежде чем записываться на группу, каждый потенциальный участник проходит консультацию с экспертом. На консультации вы вместе с экспертом разбираете вашу текущую проблему (в том числе в тех случаях, когда вы не уверены в чём именно она заключается, но точно недовольны) и смотрите, чего вам не хватает для решения. Это даёт вам хорошо сформулированный запрос, с которым вы можете потом пойти на группу.
(а можете и не пойти, консультации бесплатные и не обязывают вас к прохождению групп).
Подробнее про разборы можно почитать по тегу #разбор
Записаться можно по ссылке: https://forms.gle/v9cjCLwHKhBf9Bh8A
Или на сайте: https://augmentek.online/groups#rec592074129
Задать вопрос менеджеру, а потом записаться: t.me/nordansicht
Есть вопросы про группы? Пишите в комментарии, мы читаем и отвечаем ❤️
Google Docs
Заявка на бесплатную сессию с экспертом
Это стандартная форма для подачи заявки на бесплатный созвон с экспертом. На этом созвоне мы разберемся в твоей проблеме, обсудим цели и выявим чего тебе не хватает для того, чтобы решить проблему на пути к ней.
А если ты эксперт или помогающий практик то…
А если ты эксперт или помогающий практик то…
#термин #программное #метод
Что такое проблема и с какой стороны к ней подступиться
Большая статья с простыми примерами. Объясняем:
— Как найти проблему
— На что и как смотреть, если хочешь решить проблему. Типы проблем и варианты действий с ними (про нерешаемые проблемы тоже есть)
— Что не является проблемами (но люди ошибочно думают что да)
— Можно ли игнорировать проблемы (те самые нерешаемые например) и если да, то как
Что такое проблема и с какой стороны к ней подступиться
Большая статья с простыми примерами. Объясняем:
— Как найти проблему
— На что и как смотреть, если хочешь решить проблему. Типы проблем и варианты действий с ними (про нерешаемые проблемы тоже есть)
— Что не является проблемами (но люди ошибочно думают что да)
— Можно ли игнорировать проблемы (те самые нерешаемые например) и если да, то как
#курс #программное
Я боюсь идти на курсы Агментека, потому что…
(Пояснительная про курс)
📍 Мне не хватит времени на встречи/мне не будет удобно время встреч
📍 Меня будут учить «как правильно жить», а я хочу жить по-своему
📍 Со мной будут незнакомые люди, а с ними буду я
📍 8 недель — это много, долго и вообще
Мы тут занимаемся тем, что помогаем людям научиться решать их проблемы. Рабочие, бытовые, социальные и другие. У нас есть курс на 8 недель, где участники в группе с тренером разбирают свои проблемы и прямо там учатся их решать. Тренер помогает, участники поддерживают.
В этом посте разберём основные страхи, которые могут возникнуть перед записью на курс. По порядку:
1. Мне не хватит времени на встречи/мне не будет удобно время встреч
Группа делится на две подгруппы (как в школе на уроках английского). Группы в разное время, и в обоих случаях время выбирается общим голосованием. Перед голосованием менеджер общается с каждым участником лично, чтобы в безопасной обстановке заранее узнать и учесть предпочтения и возможности. Можно ходить на разные подгруппы в зависимости от того, когда вам удобнее — можно прийти во вторую подгруппу, если в первую не получилось. А ещё время можно менять, если остальным тоже будет удобно.
Мы находим решение даже в самой сложной ситуации с временем (включая разницу часовых поясов).
2. Меня будут учить «как правильно жить», а я хочу жить по-своему
Тренер не общается с участниками из позиции «учитель, который просто сообщает великое знание». Наша задача — сделать так, чтобы каждый участник получил максимальную для себя пользу по своему запросу. Тренер ведёт индивидуальную работу с каждым и находит разные решения для разных людей. Так что вы скорее всего найдёте способ жить по-своему, только ещё и решать проблемы сможете более успешно.
3. Со мной будут незнакомые люди, а с ними буду я
Это кажется страшно, потому что ново; наш мозг на всякий случай тревожится и это нормально. Но проходит в течение группы как правило, потому что пользы оказывается больше, чем потраченных на привыкание ресурсов.
Другая причина этого страха — боязнь показаться слишком неправильным (со стрёмной проблемой например) на фоне других участников. Здесь мы говорим по опыту, что корневые проблемы у людей часто пересекаются, и их в целом ограниченное количество. Слушая, как тренер разбирает пять других участников, вы возможно увидите пять разных сторон своей проблемы и пять разных решений. Или просто убедитесь в том, что вы не одиноки в своих сложностях.
4. 8 недель — это много, долго и вообще
Это распространённый страх, но на деле мы чаще слышим от участников уже в процессе «а что так мало?» и «а продолжение будет?». Даже продолжающие группы были по разным более узким темам (карьера там или прокрастинация).
Срок в 8 недель взят не с потолка, процесс примерно такой: первые две-три недели участники вливаются в тему, привыкают и начинают понимать, что им надо/не надо. Дальше ещё две недели уходят на изучение новых инструментов и как ими пользоваться. Последние недели идёт закрепление результата и формируются ответы на вопросы, которые были в начале группы. В самом конце остаётся только отрефлексировать итоговый результат и с новыми силами войти в жизнь, имея за спиной новые навыки и практический опыт.
🔍Остались ещё вопросы и сомнения? Записывайтесь на консультацию к эксперту, это бесплатно: https://forms.gle/v9cjCLwHKhBf9Bh8A
Я боюсь идти на курсы Агментека, потому что…
(Пояснительная про курс)
📍 Мне не хватит времени на встречи/мне не будет удобно время встреч
📍 Меня будут учить «как правильно жить», а я хочу жить по-своему
📍 Со мной будут незнакомые люди, а с ними буду я
📍 8 недель — это много, долго и вообще
Мы тут занимаемся тем, что помогаем людям научиться решать их проблемы. Рабочие, бытовые, социальные и другие. У нас есть курс на 8 недель, где участники в группе с тренером разбирают свои проблемы и прямо там учатся их решать. Тренер помогает, участники поддерживают.
В этом посте разберём основные страхи, которые могут возникнуть перед записью на курс. По порядку:
1. Мне не хватит времени на встречи/мне не будет удобно время встреч
Группа делится на две подгруппы (как в школе на уроках английского). Группы в разное время, и в обоих случаях время выбирается общим голосованием. Перед голосованием менеджер общается с каждым участником лично, чтобы в безопасной обстановке заранее узнать и учесть предпочтения и возможности. Можно ходить на разные подгруппы в зависимости от того, когда вам удобнее — можно прийти во вторую подгруппу, если в первую не получилось. А ещё время можно менять, если остальным тоже будет удобно.
Мы находим решение даже в самой сложной ситуации с временем (включая разницу часовых поясов).
2. Меня будут учить «как правильно жить», а я хочу жить по-своему
Тренер не общается с участниками из позиции «учитель, который просто сообщает великое знание». Наша задача — сделать так, чтобы каждый участник получил максимальную для себя пользу по своему запросу. Тренер ведёт индивидуальную работу с каждым и находит разные решения для разных людей. Так что вы скорее всего найдёте способ жить по-своему, только ещё и решать проблемы сможете более успешно.
3. Со мной будут незнакомые люди, а с ними буду я
Это кажется страшно, потому что ново; наш мозг на всякий случай тревожится и это нормально. Но проходит в течение группы как правило, потому что пользы оказывается больше, чем потраченных на привыкание ресурсов.
Другая причина этого страха — боязнь показаться слишком неправильным (со стрёмной проблемой например) на фоне других участников. Здесь мы говорим по опыту, что корневые проблемы у людей часто пересекаются, и их в целом ограниченное количество. Слушая, как тренер разбирает пять других участников, вы возможно увидите пять разных сторон своей проблемы и пять разных решений. Или просто убедитесь в том, что вы не одиноки в своих сложностях.
4. 8 недель — это много, долго и вообще
Это распространённый страх, но на деле мы чаще слышим от участников уже в процессе «а что так мало?» и «а продолжение будет?». Даже продолжающие группы были по разным более узким темам (карьера там или прокрастинация).
Срок в 8 недель взят не с потолка, процесс примерно такой: первые две-три недели участники вливаются в тему, привыкают и начинают понимать, что им надо/не надо. Дальше ещё две недели уходят на изучение новых инструментов и как ими пользоваться. Последние недели идёт закрепление результата и формируются ответы на вопросы, которые были в начале группы. В самом конце остаётся только отрефлексировать итоговый результат и с новыми силами войти в жизнь, имея за спиной новые навыки и практический опыт.
🔍Остались ещё вопросы и сомнения? Записывайтесь на консультацию к эксперту, это бесплатно: https://forms.gle/v9cjCLwHKhBf9Bh8A
#навигация #программное
Навигация и полезные ссылки
Мы в Агментеке занимаемся тем, что помогаем людям научиться решать разные проблемы которые мешают им жить. У нас есть курс по авторской методике; есть тренеры; есть выпускники курса и есть сообщество.
Агментек — усиление человеческого интелелкта любыми способами
Augmentek — augmenting human intelligence with all kind of technology
Мы хотим, чтобы как можно больше людей находили подход к своим проблемам и могли справиться с трудностями, используя наш метод.
💼 Что о нас можно почитать для ознакомления:
1. О нас поподробнее: история и пояснение идей
2. Манифест: наш подход к решению проблем: почему наш метод именно такой и почему мы думаем что это будет работать.
3. Почему саморазвитие не работает: пояснение про другие методы в сфере саморазвития и soft-skills
4. Курс по решению проблем: как учим, как попасть, сколько стоит и кому это нужно
5. Практическое пособие по решению проблем: наш продукт для выпускников и «продвинутых» агментеров
6. Сайт
📍 Все посты отмечены тегами. Как пользоваться:
#термин — чтобы говорить с нами на одном языке
#программное — что точно нужно прочитать в первую очередь
#метод — наш метод в деталях
#подкаст — разговариваем с тренерами и единомышленниками
#мифреальность — развенчиваем популярные мифы о саморазвитии и интеллекте
#ситуация — истории, разборы на реальных ситуациях
#статья — длинные статьи/циклы статей
#курс — что мы собственно делаем
#разбор — всё про бесплатные разборы с экспертами
#команда — кто у нас есть
#книги — литература, которую мы рекомендуем
#интенсив — записи уроков наших интенсивов на разные темы
#анонс #итоги #эфир #подкаст — записи эфиров, подкастов и лекций
#архив — прошедшие активности
#опрос — вопросы с открытой дискуссией в комментариях
#отзывы — что говорят люди о курсе и разборах
👥 Комьюнити:
У нас регулярно проходят прямые эфиры, где можно пообщаться с тренерами и послушать интересное-полезное про разные темы. Рассказываем личные истории и показываем как работают разные практики в решении проблем. Можно принести свой кейс и разобрать прям на месте, можно просто послушать, можно позадавать вопросы.
Ещё делаем лекции/лектории, подкасты и коллективные практики с приглашёнными партнёрами.
Мы открыты к разным видам сотрудничества и рассмотрим любую идею совместной деятельности. Если вы хотите провести своё мероприятие, принять участие в качестве спикера, предложить идею или высказать пожелание, напишите менеджеру Эльзе.
Навигация и полезные ссылки
Мы в Агментеке занимаемся тем, что помогаем людям научиться решать разные проблемы которые мешают им жить. У нас есть курс по авторской методике; есть тренеры; есть выпускники курса и есть сообщество.
Агментек — усиление человеческого интелелкта любыми способами
Augmentek — augmenting human intelligence with all kind of technology
Мы хотим, чтобы как можно больше людей находили подход к своим проблемам и могли справиться с трудностями, используя наш метод.
💼 Что о нас можно почитать для ознакомления:
1. О нас поподробнее: история и пояснение идей
2. Манифест: наш подход к решению проблем: почему наш метод именно такой и почему мы думаем что это будет работать.
3. Почему саморазвитие не работает: пояснение про другие методы в сфере саморазвития и soft-skills
4. Курс по решению проблем: как учим, как попасть, сколько стоит и кому это нужно
5. Практическое пособие по решению проблем: наш продукт для выпускников и «продвинутых» агментеров
6. Сайт
📍 Все посты отмечены тегами. Как пользоваться:
#термин — чтобы говорить с нами на одном языке
#программное — что точно нужно прочитать в первую очередь
#метод — наш метод в деталях
#подкаст — разговариваем с тренерами и единомышленниками
#мифреальность — развенчиваем популярные мифы о саморазвитии и интеллекте
#ситуация — истории, разборы на реальных ситуациях
#статья — длинные статьи/циклы статей
#курс — что мы собственно делаем
#разбор — всё про бесплатные разборы с экспертами
#команда — кто у нас есть
#книги — литература, которую мы рекомендуем
#интенсив — записи уроков наших интенсивов на разные темы
#анонс #итоги #эфир #подкаст — записи эфиров, подкастов и лекций
#архив — прошедшие активности
#опрос — вопросы с открытой дискуссией в комментариях
#отзывы — что говорят люди о курсе и разборах
👥 Комьюнити:
У нас регулярно проходят прямые эфиры, где можно пообщаться с тренерами и послушать интересное-полезное про разные темы. Рассказываем личные истории и показываем как работают разные практики в решении проблем. Можно принести свой кейс и разобрать прям на месте, можно просто послушать, можно позадавать вопросы.
Ещё делаем лекции/лектории, подкасты и коллективные практики с приглашёнными партнёрами.
Мы открыты к разным видам сотрудничества и рассмотрим любую идею совместной деятельности. Если вы хотите провести своё мероприятие, принять участие в качестве спикера, предложить идею или высказать пожелание, напишите менеджеру Эльзе.
#программное #кефир #эфир #подкаст
Кефиры, эфиры, подкасты — что пить, а что смотреть.
Решили рассказать об этом, чтобы было понятнее что вам больше подходит
🥛Кефиры — болталки без чёткой структуры
Кто ведёт: редактор и менеджер проекта + иногда кто-то из команды.
Чего ожидать: непринуждённых бесед, хихи-хаха, неожиданных поворотов, общения со слушателями
Можно ли говорить голосом: нужно! Только поднимайте руки
Запись: нет
Так как кефиры без чёткой структуры на них может случиться что угодно — обычная беседа может перерасти в горячую дискуссию или полезный эфир. Кефиры не выкладываются в канал, это моментное явление :)
🗣Эфиры — полезные разговоры и практики
Кто ведёт: эксперты проекта
Чего ожидать: обсуждения методов, рисование на досках, возможность обсудить свою задачу на эфире и получить консультацию.
Можно ли говорить голосом: можно, поднимая руки
Запись: есть, выкладывается в канал
Эфиры в отличие от кефиров более структурны и дают прикладную пользу.
👋Подкасты — общение с нашими партнёрами и экспертами из смежных областей
Кто ведёт: Пион Медведева и/или эксперты проекта + приглашённые гости
Чего ожидать: углубления в конкретную тему и зашкаливания экспертности
Можно ли говорить голосом: нет, если эксперты на сказали иного; комментарии писать можно и нужно!
Запись: есть, выкладывается в канал
Подкасты более серьёзное мероприятие, но это не значит что будет нудно и сложно, все они сильно разные. Однако на подкастах мы особенно рекомендуем включаться в тему целиком и не отвлекаться.
Каждый вид мероприятий — не заранее подготовленная запись, а прямое включение.
Чтобы попасть на кефир/эфир/подкаст достаточно быть подписанным на нас. Все трансляции, за редким исключением, проводятся прямо тут :)
Частота проведения каждой трансляции — где-то раз в месяц.
Ставьте реакции, если было полезно 🙃
Кефиры, эфиры, подкасты — что пить, а что смотреть.
Решили рассказать об этом, чтобы было понятнее что вам больше подходит
🥛Кефиры — болталки без чёткой структуры
Кто ведёт: редактор и менеджер проекта + иногда кто-то из команды.
Чего ожидать: непринуждённых бесед, хихи-хаха, неожиданных поворотов, общения со слушателями
Можно ли говорить голосом: нужно! Только поднимайте руки
Запись: нет
Так как кефиры без чёткой структуры на них может случиться что угодно — обычная беседа может перерасти в горячую дискуссию или полезный эфир. Кефиры не выкладываются в канал, это моментное явление :)
🗣Эфиры — полезные разговоры и практики
Кто ведёт: эксперты проекта
Чего ожидать: обсуждения методов, рисование на досках, возможность обсудить свою задачу на эфире и получить консультацию.
Можно ли говорить голосом: можно, поднимая руки
Запись: есть, выкладывается в канал
Эфиры в отличие от кефиров более структурны и дают прикладную пользу.
👋Подкасты — общение с нашими партнёрами и экспертами из смежных областей
Кто ведёт: Пион Медведева и/или эксперты проекта + приглашённые гости
Чего ожидать: углубления в конкретную тему и зашкаливания экспертности
Можно ли говорить голосом: нет, если эксперты на сказали иного; комментарии писать можно и нужно!
Запись: есть, выкладывается в канал
Подкасты более серьёзное мероприятие, но это не значит что будет нудно и сложно, все они сильно разные. Однако на подкастах мы особенно рекомендуем включаться в тему целиком и не отвлекаться.
Каждый вид мероприятий — не заранее подготовленная запись, а прямое включение.
Чтобы попасть на кефир/эфир/подкаст достаточно быть подписанным на нас. Все трансляции, за редким исключением, проводятся прямо тут :)
Частота проведения каждой трансляции — где-то раз в месяц.
Ставьте реакции, если было полезно 🙃