TechRasa فارسی
7.28K subscribers
4.14K photos
148 videos
94 files
1.41K links
رشد فردی و حرفه‌ای رهبران و کارآفرینان آینده

TechRasa.com/fa
Download Telegram
🔸️هدف مشترک و تعهد مشتاقانه دو تا از مهم‌ترین عوامل برای به موفقیت رسیدن یک تیم هستن.

🔹️وقتی بین افرادی باشیم که باهاشون هدف مشترک داریم، کاری که انجام می‌دیم برامون معنی پیدا می‌کنه و باعث می‌شه در روزهای سخت، کم نیاریم. تعهد هم چیزیه که لازمه هر موفقیت و پیشرفتیه. اگر این تعهد همراه با شور و اشتیاق باشه، به این سادگی خسته نمی‌شیم و سرعت موفقیت ما بیشتر هم می‌شه.

با این حرف موافقین؟ چه عوامل تاثیرگذار دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟

#هدف #تعهد

🔸️ @TechRasaFarsi
🔸آدام گرانت (Adam Grant)، نویسنده و استاد آمریکایی، می‌گه :«وقتی احساس می‌کنیم بهره‌وری خوبی نداریم، لزوماً به این معنی نیست که تنبل هستیم یا عادت‌های بدی داریم. اکثر اوقات به این معنیه که ما اهداف درستی رو انتخاب نکردیم یا اصلاً برای اون‌ها انگیزه نداریم!»

🔹آمارها نشون می‌ده که تنها بین ۱۲٪ تا ۳۹٪ از هدف‌گذاری‌ها موفق هستن و به نتیجه می‌رسن. به نظرتون چه موانعی وجود داره که باعث می‌شه هدف‌گذاری خوبی نداشته باشیم؟ توی این پست، ۵ دلیل رو توضیح دادیم.

شما هم برای سال جدید هدف‌گذاری می‌کنید؟ معمولاً به این اهداف می‌رسید یا نه؟

#هدف_گذاری #هدف

🔸 @TechRasaFarsi
🔸اولین قدم برای رسیدن به هر نقطه‌ای که می‌خوایم بهش برسیم، مهربونی با خودمونه. ممکنه در طول این مسیر با موانعی برخورد کنیم یا روزهایی داشته باشیم که به اندازه انتظارمون عمل نکنیم.

🔹تو این مواقع خوبه که بدونیم طبیعیه که کمی احساس بد داشته باشیم اما باید حواسمون باشه که نذاریم این احساس بد بر ما غلبه کنه. باید با خودمون مهربون باشیم، پیروزی‌های کوچیکمون رو به خودمون یادآوری کنیم و تو این مسیر پایداری و صبر داشته باشیم تا به نقطه مطلوبمون برسیم.

شما برای رسیدن به نقطه مطلوبتون چه مسیری رو طی می‌کنین؟

#هدف #توسعه_فردی #افکار_منفی

🔸️ @TechRasaFarsi
🎯 ۵۶ نمونه هدف استراتژیک برای الگوبرداری در شرکت‌ها و سازمان‌ها

از اونجایی که اهداف استراتژیک، استراتژی‌های حیاتی و مهم سازمان رو نشون می‌دن، لازمه که اهداف سازمانتون رو تو بازه‌های ۳ تا ۵ ساله مشخص کنید. البته تعیین این اهداف می‌تونه به عوامل مختلفی مثل رویکرد، استراتژی یا نوع صنعت شما بستگی داشته باشه. حالا توی این مقاله تلاش شده تا ۵۶ هدف استراتژیک معرفی بشه که شما با الگوبرداری از این اهداف بتونین شرکت یا سازمانتون رو به‌درستی هدایت کنین.

📚 مدت زمان مطالعه: ۱۹ دقيقه

🖊 مترجم:
جواد محمدی

✏️ برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

#رشد #رهبری #استراتژی #هدف

🔸 @TechRasaFarsi
🔸️ایکیگای (Ikigai) در زبان ژاپنی به معنی دلیلی برای بودن است. ژاپنی‌ها معتقدند با پیدا کردن ایکیگای هدف زندگی‌انسان مشخص می‌شود و عمر انسان طولانی و با ارزش می‌شود. ایکیگای به نوعی همان هدفی است که همه ما در ذهن خود به دنبال آن هستیم.

🔹️چطور هدف خود را پیدا کنیم؟ برای پیدا کردن ایکیگای باید به این ۴ سوال پاسخ دهیم:
چه چیزی را دوست داریم؟
در چه چیزی خوب هستیم؟
در ازای چه کاری پول دریافت خواهیم کرد؟
جهان به چه چیزی نیاز دارد؟

🔸️هدف زندگی‌ یا همان ایکیگای نقطه مشترک این ۴ سوال خواهد بود.

شما می‌توانید به این ۴ سوال پاسخ دهید؟ آیا هدف زندگی خود را پیدا کرده‌اید؟

#هدف #هدف_زندگی #ایکیگای

🔸️ @TechRasaFarsi
🔸️احتمالا همه ما توی زندگی اهداف مختلفی داشتیم. از وزن کم کردن گرفته تا راه‌اندازی یه کسب‌‌وکار موفق. اما در نهایت موفق شدیم به بعضی از اون‌ها برسیم اما به بعضی‌ها نه. پس چیزی که ما رو به نتیجه می‌رسونه صرفا هدف‌گذاری نیست، بلکه سیستم و فرایند رسیدن به هدفه.

🔹️جیمز کلیر، نویسنده کتاب عادت‌های اتمی معتقده که ما باید از هدف‌هامون برای تعیین مسیر کمک بگیریم، اما اگر تمرکزمون رو فقط روی هدف‌گذاری بذاریم، ۴ تا مشکل برامون پیش میاد که مانع پیشرفتمون می‌شه. اون ۴ مشکل رو می‌تونین توی این پست ببینین.

شما با حرف جیمز کلیر موافقید؟ به نظرتون در کنار هدف‌گذاری چه کارهای دیگه‌ای باید انجام بشه؟

#هدف #جیمزکلیر #رشد

🔸️ @TechRasaFarsi
🔸️همه ما آرزوها و اهداف بزرگی برای آینده‌امون داریم که لازمه برنامه‌ریزی مناسبی هم برای اونا داشته باشیم. یکی از روش‌های خیلی ساده و در عین حال کاربردی که به هدف‌گذاری کمک زیادی می‌کنه، برنامه‌ریزی به شیوه معکوس هست. اما این روش چطوریه؟

🔹️ما تو این روش از یک هدف بلندمدت تو زندگی شروع کرده و به تدریج مراحل رسیدن به این هدف رو به صورت معکوس مشخص می‌کنیم. در واقع با این روش تعیین می‌کنیم که چه کارهایی رو باید تو چه مدت زمانی انجام بدیم تا به هدفمون برسیم. فقط لازمه با نگاهی واقع‌بینانه و هوشمندانه برنامه‌ریزی کنیم. این شیوه برنامه‌ریزی کمک می‌کنه که فعالیت‌های روزانه‌امون با اهداف بلندمدت زندگی‌مون هم‌راستا بشه. به عبارت دیگه، با قدم‌های کوچک و منسجم به تغییرات بزرگی تو زندگی برسیم.

آیا تا حالا با برنامه‌ریزی به شیوه معکوس هدف‌گذاری کردین؟ به نظرتون این شیوه برنامه‌ریزی چقدر ما رو به اهدافمون می‌رسونه؟

#هدف #برنامه_ریزی

🔸️ @TechRasaFarsi
🔸️همون طور که از مفهوم ایکیگای (Ikigai) برای پیدا کردن هدف زندگی استفاده می‌شه، هدف شرکت یا سازمانمون رو هم می‌تونیم از این طریق تعیین کنیم. امروزه خیلی از رهبرها معتقدن که هدف بزرگ‌تر و متعالی یه سازمان یا شرکت، ایجاد تغییرات مثبتی تو جهانه؛ نه اینکه صرفاً به ارزش حداکثری و چندبرابری شرکت برسیم.

🔹️در واقع وقتی «چرایی» و هدف شرکتمون رو مشخص کنیم، راحت‌تر می‌تونیم تصمیمات و عملکردهای اصلی اون سازمان/ شرکت رو هدایت کنیم و از این طریق، سنگ‌بنای اصلی کسب‌وکارمون رو بچینیم. حالا چطوری باید هدف شرکت رو پیدا کنیم؟ با پرسیدن این ۴ سؤال:
• جهان به چه چیزی نیاز داره و دغدغه‌ اصلی‌اش چیه؟
• شرکت یا کسب‌وکارمون تو چه چیزی خوبه و می‌تونه به اون نیاز پاسخ بده؟
• چه چیزی باعث اشتیاق و نیروی محرکه اعضای شرکت می‌شه؟
• چطوری شرکت می‌تونه ارزش اقتصادی ایجاد کنه و به پول برسه؟

هدف شرکت شما چیه؟ آیا تا حالا برای رسیدن به اون هدف، این ۴ سؤال رو از خودتون پرسیدین؟

#هدف #کسب‌_و_کار #ایکیگای

🔸️ @TechRasaFarsi
🔸خیلی از اوقات ما توی ذهنمون یه مقصد و هدف مشخص داریم، اما گاهی هم اینطور نیست‌‌. ممکنه بخوایم انقدر دست نگه داریم تا از مقصدمون مطمئن بشیم و بعد قدم برداریم. اما جیمز کلیر معتقده لازم نیست همچین کاری کنیم.

🔹اون معتقده همین که ما جهتی که می‌خوایم بریم رو بشناسیم کافیه تا بتونیم انتخاب بعدی‌مون رو بدونیم و تو اون جهت قدم برداریم.

🔸اگر ما توی جهت مناسب و درست به طور مداوم قدم برداریم، به مقصد موردنظرمون هم نزدیک می‌شیم. خیلی وقتا مقصد نهایی می‌تونه با توجه به شرایط و اتفاقات تغییر کنه، ولی اینجوری می‌دونیم که توی جهت درست هستیم و کمی زودتر یا دیرتر به مقصد می‌رسیم.

نظر شما چیه؟ با این حرف موافقین یا مخالف؟

#هدف #مسیر_موفقیت #جیمز_کلییر

🔸 @TechRasaFarsi
🔸خیلی از ما ممکنه تو زندگی شخصی یا کاری‌مون دچار فرسودگی و بی‌انگیزگی شده باشیم و دیگه مثل قبل، اون ذوق و هیجان اولیه رو تو خودمون احساس نکنیم.

🔹جان گوردون (Jon Gordon)، سخنران و نویسنده آمریکایی، معتقده که یکی از دلایل اصلی فرسودگی، فراموش کردن چرایی انجام کارهاست. یعنی ما نمی‌دونیم چرا و با چه هدفی یه کاری رو تو زندگی‌مون انجام می‌دیم. در نتیجه بعد از مدتی احتمالاً خسته شده و از ادامه مسیر دلسرد می‌شیم! اما اگه هدفمون از انجام اون کار رو مدام به خودمون یادآوری کنیم، احتمالاً تو مسیر رسیدن به اون هدف، انگیزه بیشتری خواهیم داشت.

🔸پس بهتره به این توصیه‌ها عمل کنین تا دچار فرسودگی نشین:
- در ابتدای هر روز هدف شخصی‌تون رو بنویسین
- دو دقیقه با خودتون تصور کنین که اگه به اون هدف برسین، چه احساسی خواهید داشت
- هر فکر یا موضوعی که به ذهنتون رسید، ثبت کرده و اون رو بررسی کنین

شما با این حرف موافقید؟ به نظر شما چه عوامل دیگه‌ای می‌تونه ما رو دچار فرسودگی کنه؟

#هدف #مسیر_موفقیت #فرسودگی

🔸 @TechRasaFarsi