🚨🔍 Расследование ФСБ: налоговые инспекторы подозреваются в сливе данных в Сеть 🌐💼
Согласно информации от Telegram-канала Baza, сотрудники ФСБ проводят расследование в отношении 3️⃣ налоговых инспекторов, работающих в ИФНС № 14 в Москве. Они подозреваются в сливе конфиденциальных данных физических и юридических лиц. Если подозрения подтвердятся, их могут обвинить по 3️⃣ статьям: неправомерный доступ к компьютерной информации, нарушение неприкосновенности частной жизни и злоупотребление должностными полномочиями⚖️.
ИФНС № 14 обслуживает жителей районов Аэропорт, Савеловский, Беговой и Хорошевский. Однако в утекших данных были обнаружены сведения о гражданах, которые не должны были состоять на учете в данном налоговом органе🧐.
Ранее ФСБ также занималась проверками среди сотрудников полиции, причастных к сливу персональных данных о судьях, силовиках и других спецсубъектах. В связи с этим, президент РФ Владимир Путин подписал указ о создании антикоррупционной системы «Посейдон»🌊. Эта система будет автоматизировать процесс наблюдения за госслужащими, отслеживая данные о возможных коррупционных преступлениях из различных источников, включая базы ФНС, Росфинмониторинга и социальные сети🔎📊.
Как вы относитесь к ситуации с утечками данных? 🤔 Обсудим в комментариях! Не забудьте подписаться, чтобы быть в курсе последних новостей 📲🔔
#ФСБ #налоговыеинспекторы #сливданных #утечкаданных #персональныеданные #налоговаяслужба #москва #ифнс #антикоррупция #посейдон #расследование #уголовноедело #коррупция #инстаграмновости
Согласно информации от Telegram-канала Baza, сотрудники ФСБ проводят расследование в отношении 3️⃣ налоговых инспекторов, работающих в ИФНС № 14 в Москве. Они подозреваются в сливе конфиденциальных данных физических и юридических лиц. Если подозрения подтвердятся, их могут обвинить по 3️⃣ статьям: неправомерный доступ к компьютерной информации, нарушение неприкосновенности частной жизни и злоупотребление должностными полномочиями⚖️.
ИФНС № 14 обслуживает жителей районов Аэропорт, Савеловский, Беговой и Хорошевский. Однако в утекших данных были обнаружены сведения о гражданах, которые не должны были состоять на учете в данном налоговом органе🧐.
Ранее ФСБ также занималась проверками среди сотрудников полиции, причастных к сливу персональных данных о судьях, силовиках и других спецсубъектах. В связи с этим, президент РФ Владимир Путин подписал указ о создании антикоррупционной системы «Посейдон»🌊. Эта система будет автоматизировать процесс наблюдения за госслужащими, отслеживая данные о возможных коррупционных преступлениях из различных источников, включая базы ФНС, Росфинмониторинга и социальные сети🔎📊.
Как вы относитесь к ситуации с утечками данных? 🤔 Обсудим в комментариях! Не забудьте подписаться, чтобы быть в курсе последних новостей 📲🔔
#ФСБ #налоговыеинспекторы #сливданных #утечкаданных #персональныеданные #налоговаяслужба #москва #ифнс #антикоррупция #посейдон #расследование #уголовноедело #коррупция #инстаграмновости
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚨Работодатель может ли ставить камеры и микрофоны на рабочем месте? 🎥🎤🚨
Евгений Сивков, ваш надёжный налоговый консультант, спешит поделиться свежими разъяснениями от экспертов Роструда! 📜
✅ Роструд подтвердил: это возможно при соблюдении следующих условий:
Фото- и видеосъемка осуществляются согласно целям, определенным в статье 86 ТК РФ.
Этот контроль прописан в локальных нормативных актах, о которых работники информированы и согласны с ними.
Работники дали письменное согласие на обработку своих персональных данных.
📌 Подробнее о целях обработки персональных данных можно узнать, ознакомившись со статьей 86 ТК РФ.
Хотите быть всегда в курсе? Подпишитесь на Налоговая балалайка, чтобы не пропустить актуальные налоговые новости от ФНС РФ, Минфина РФ и многих других! 🚀
🤔 А что вы думаете о таких нововведениях? Поделитесь своим мнением в комментариях!
#налоги #роструд #правоработодателей #персональныеданные #ТКРФ #новости #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #наблюдениенаработе
Евгений Сивков, ваш надёжный налоговый консультант, спешит поделиться свежими разъяснениями от экспертов Роструда! 📜
✅ Роструд подтвердил: это возможно при соблюдении следующих условий:
Фото- и видеосъемка осуществляются согласно целям, определенным в статье 86 ТК РФ.
Этот контроль прописан в локальных нормативных актах, о которых работники информированы и согласны с ними.
Работники дали письменное согласие на обработку своих персональных данных.
📌 Подробнее о целях обработки персональных данных можно узнать, ознакомившись со статьей 86 ТК РФ.
Хотите быть всегда в курсе? Подпишитесь на Налоговая балалайка, чтобы не пропустить актуальные налоговые новости от ФНС РФ, Минфина РФ и многих других! 🚀
🤔 А что вы думаете о таких нововведениях? Поделитесь своим мнением в комментариях!
#налоги #роструд #правоработодателей #персональныеданные #ТКРФ #новости #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #наблюдениенаработе
🚨📑 Ужесточение Штрафов за Нарушения в Обработке Персональных Данных: Новые Поправки в КоАП РФ 💼⚖️
Здравствуйте, уважаемые подписчики! Важная новость для всех, кто работает с персональными данными: Госдума приняла поправки, значительно увеличивающие штрафы за их неправомерную обработку.
🔍 Основные Пункты Законопроекта № 353266-8:
Увеличение Штрафов за Нарушения в Обработке Персональных Данных:
Для граждан: от 10 000 до 15 000 рублей (ранее от 6 000 до 10 000 рублей).
Для должностных лиц: от 100 000 до 300 000 рублей (ранее от 20 000 до 40 000 рублей).
Для компаний: от 300 000 до 700 000 рублей (ранее от 30 000 до 150 000 рублей).
Повышение Штрафов за Повторные Нарушения:
Для граждан: от 15 000 до 30 000 рублей (ранее от 10 000 до 20 000 рублей).
Для должностных лиц: от 300 000 до 500 000 рублей (ранее от 40 000 до 100 000 рублей).
Для ИП: от 500 000 до 1 млн рублей (ранее от 100 000 до 300 000 рублей).
Для компаний: от 1 млн до 1,5 млн рублей (ранее от 300 000 до 500 000 рублей).
Новая Статья о Биометрических Персональных Данных:
Введение статьи 13.11.3 в КоАП, предусматривающей ответственность за нарушения при размещении биометрических персональных данных. Штрафы для должностных лиц составят от 100 000 до 300 000 рублей, для компаний - от 500 000 до 1 млн рублей.
🚀 Эти изменения подчеркивают необходимость строгого соблюдения законодательства в области обработки персональных данных.
❓Как вы считаете, как эти изменения повлияют на работу организаций, обрабатывающих персональные данные?
🔔 Чтобы быть в курсе всех изменений в законодательстве, подписывайтесь на "Налоговую Балалайку" здесь.
👉 Для получения дополнительной информации и консультаций посетите Сивков НК.
#ПерсональныеДанные #Штрафы #КоАП #Законодательство #НалоговыйКонсультант 📚⚖️📱
Здравствуйте, уважаемые подписчики! Важная новость для всех, кто работает с персональными данными: Госдума приняла поправки, значительно увеличивающие штрафы за их неправомерную обработку.
🔍 Основные Пункты Законопроекта № 353266-8:
Увеличение Штрафов за Нарушения в Обработке Персональных Данных:
Для граждан: от 10 000 до 15 000 рублей (ранее от 6 000 до 10 000 рублей).
Для должностных лиц: от 100 000 до 300 000 рублей (ранее от 20 000 до 40 000 рублей).
Для компаний: от 300 000 до 700 000 рублей (ранее от 30 000 до 150 000 рублей).
Повышение Штрафов за Повторные Нарушения:
Для граждан: от 15 000 до 30 000 рублей (ранее от 10 000 до 20 000 рублей).
Для должностных лиц: от 300 000 до 500 000 рублей (ранее от 40 000 до 100 000 рублей).
Для ИП: от 500 000 до 1 млн рублей (ранее от 100 000 до 300 000 рублей).
Для компаний: от 1 млн до 1,5 млн рублей (ранее от 300 000 до 500 000 рублей).
Новая Статья о Биометрических Персональных Данных:
Введение статьи 13.11.3 в КоАП, предусматривающей ответственность за нарушения при размещении биометрических персональных данных. Штрафы для должностных лиц составят от 100 000 до 300 000 рублей, для компаний - от 500 000 до 1 млн рублей.
🚀 Эти изменения подчеркивают необходимость строгого соблюдения законодательства в области обработки персональных данных.
❓Как вы считаете, как эти изменения повлияют на работу организаций, обрабатывающих персональные данные?
🔔 Чтобы быть в курсе всех изменений в законодательстве, подписывайтесь на "Налоговую Балалайку" здесь.
👉 Для получения дополнительной информации и консультаций посетите Сивков НК.
#ПерсональныеДанные #Штрафы #КоАП #Законодательство #НалоговыйКонсультант 📚⚖️📱
🔥 Важное обновление для бизнеса от Евгения Сивкова - Налогового Консультанта 🔥
🚨 Новые штрафы за нарушения в обработке персональных данных! 🚨
Внимание, предприниматели и бухгалтеры! С 2023 года вступают в силу более строгие штрафы за нарушения в обработке персональных данных. Согласно ст. 13.11 КоАП (ред. Федерального закона от 12.12.2023 № 589-ФЗ), штрафы возрастают до 700 тыс. рублей, а при повторении - до 1,5 млн рублей. Не рискуйте, проверьте свои процессы! 📝🔒
👥 Борьба с нелегальной занятостью усиливается
Власти активизировали меры против нелегальной занятости. Теперь за найм без оформления трудовых отношений будут пристально следить специальные комиссии с участием налоговиков. Роструд будет вести реестр нарушителей. Подробности см. в новом законодательстве. 🏢🔍
🌟 Хорошие новости для МСП
Светлая сторона изменений – больше МСП смогут получить статус социального предпринимательства, что откроет доступ к государственным преференциям. Это шанс для вашего роста и развития! 💼🌱
Ваше мнение важно! Как вы думаете, как эти изменения повлияют на бизнес-среду? Обсудим в комментариях! 👇
📣 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе налоговых новостей. Не пропустите важное от ФНС РФ и Минфина РФ!
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) 🌐
#Налоги2023 #БизнесНовости #Штрафы #ПерсональныеДанные #НелегальнаяЗанятость #МСП #СоциальноеПредпринимательство #НалоговаяКонсультация 📊📈🔍
🚨 Новые штрафы за нарушения в обработке персональных данных! 🚨
Внимание, предприниматели и бухгалтеры! С 2023 года вступают в силу более строгие штрафы за нарушения в обработке персональных данных. Согласно ст. 13.11 КоАП (ред. Федерального закона от 12.12.2023 № 589-ФЗ), штрафы возрастают до 700 тыс. рублей, а при повторении - до 1,5 млн рублей. Не рискуйте, проверьте свои процессы! 📝🔒
👥 Борьба с нелегальной занятостью усиливается
Власти активизировали меры против нелегальной занятости. Теперь за найм без оформления трудовых отношений будут пристально следить специальные комиссии с участием налоговиков. Роструд будет вести реестр нарушителей. Подробности см. в новом законодательстве. 🏢🔍
🌟 Хорошие новости для МСП
Светлая сторона изменений – больше МСП смогут получить статус социального предпринимательства, что откроет доступ к государственным преференциям. Это шанс для вашего роста и развития! 💼🌱
Ваше мнение важно! Как вы думаете, как эти изменения повлияют на бизнес-среду? Обсудим в комментариях! 👇
📣 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе налоговых новостей. Не пропустите важное от ФНС РФ и Минфина РФ!
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) 🌐
#Налоги2023 #БизнесНовости #Штрафы #ПерсональныеДанные #НелегальнаяЗанятость #МСП #СоциальноеПредпринимательство #НалоговаяКонсультация 📊📈🔍
🔥Внимание налоговым субъектам: изменения в законодательстве, которые могут коснуться вашего бизнеса!
Уважаемые читатели, как ваш налоговый консультант, я, Евгений Сивков, хочу обратить ваше внимание на несколько важных законопроектов, которые в настоящее время обсуждаются или уже одобрены в первом и втором чтении Госдумой. Эти изменения могут оказать существенное влияние на вашу деятельность и требуют тщательного рассмотрения.
↗️Изменение порога для возбуждения дел о банкротстве: Верховный суд предложил увеличить минимальный размер требований для возбуждения дела о банкротстве с 300 тысяч до 2 миллионов рублей. Для определенных категорий, таких как сельхозпредприятия, стратегические организации и субъекты естественных монополий, порог повышается до 3 миллионов рублей (Проект № 516699-8).
↗️Признание самозанятых как хозяйствующих субъектов: Предложение Госдумы о самозанятых может изменить ландшафт для многих предпринимателей, исключая определенные пункты из Закона «О защите конкуренции» (Проект № 409891-8).
↗️Ужесточение ответственности за незаконное использование персональных данных: Госдума рассматривает возможность введения уголовной ответственности за незаконное использование и распространение персональных данных с санкциями до 10 лет лишения свободы (Проект № 502113-8).
↗️Изменение штрафов за утечку персональных данных: Предложенные штрафы за утечку данных существенно увеличиваются, что должно мотивировать компании на более ответственное обращение с персональной информацией (Проект № 502104-8).
↗️Ограничение деятельности иностранных исследовательских организаций: Законопроект, направленный на ограничение участия иностранных компаний в исследовании российского рынка, может затронуть многие отрасли (Проект № 412669-8).
↗️Увеличение порогов ответственности за экономические преступления: В связи с инфляцией предлагается увеличить пороги для наступления уголовной ответственности по ряду экономических преступлений (Проект № 327269-8).
Эти изменения требуют внимательного анализа и возможной адаптации стратегий вашего бизнеса. Как вы считаете, каковы будут последствия этих изменений для вашего предприятия? Поделитесь мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш ресурс "Налоговая балалайка" (ссылка), чтобы оставаться в курсе ключевых налоговых новостей. А если вам интересно узнать больше о налоговой оптимизации, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими изданиями по налогам.
#налоги #банкротство #самозанятые #персональныеданные #экономическиепреступления #новыезаконопроекты
Уважаемые читатели, как ваш налоговый консультант, я, Евгений Сивков, хочу обратить ваше внимание на несколько важных законопроектов, которые в настоящее время обсуждаются или уже одобрены в первом и втором чтении Госдумой. Эти изменения могут оказать существенное влияние на вашу деятельность и требуют тщательного рассмотрения.
↗️Изменение порога для возбуждения дел о банкротстве: Верховный суд предложил увеличить минимальный размер требований для возбуждения дела о банкротстве с 300 тысяч до 2 миллионов рублей. Для определенных категорий, таких как сельхозпредприятия, стратегические организации и субъекты естественных монополий, порог повышается до 3 миллионов рублей (Проект № 516699-8).
↗️Признание самозанятых как хозяйствующих субъектов: Предложение Госдумы о самозанятых может изменить ландшафт для многих предпринимателей, исключая определенные пункты из Закона «О защите конкуренции» (Проект № 409891-8).
↗️Ужесточение ответственности за незаконное использование персональных данных: Госдума рассматривает возможность введения уголовной ответственности за незаконное использование и распространение персональных данных с санкциями до 10 лет лишения свободы (Проект № 502113-8).
↗️Изменение штрафов за утечку персональных данных: Предложенные штрафы за утечку данных существенно увеличиваются, что должно мотивировать компании на более ответственное обращение с персональной информацией (Проект № 502104-8).
↗️Ограничение деятельности иностранных исследовательских организаций: Законопроект, направленный на ограничение участия иностранных компаний в исследовании российского рынка, может затронуть многие отрасли (Проект № 412669-8).
↗️Увеличение порогов ответственности за экономические преступления: В связи с инфляцией предлагается увеличить пороги для наступления уголовной ответственности по ряду экономических преступлений (Проект № 327269-8).
Эти изменения требуют внимательного анализа и возможной адаптации стратегий вашего бизнеса. Как вы считаете, каковы будут последствия этих изменений для вашего предприятия? Поделитесь мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш ресурс "Налоговая балалайка" (ссылка), чтобы оставаться в курсе ключевых налоговых новостей. А если вам интересно узнать больше о налоговой оптимизации, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими изданиями по налогам.
#налоги #банкротство #самозанятые #персональныеданные #экономическиепреступления #новыезаконопроекты
📢 Важное разъяснение от Роструда для работодателей: Правила ознакомления сотрудников с приказами о дисциплинарных взысканиях
Дорогие коллеги и подписчики канала "Налоговая балалайка"! Важное уточнение от Роструда касается ознакомления сотрудников с приказами об индивидуальных дисциплинарных взысканиях. Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан ознакомить с приказом о взыскании непосредственно того сотрудника, к которому применяется мера, и делать это нужно под подпись в течение трех рабочих дней после его издания.
Роструд подчеркивает, что знакомить с таким приказом других сотрудников организации неправомерно. Это касается не только соблюдения дисциплинарного процесса, но и защиты персональных данных работника.
🔗 Для более детального ознакомления с правилами и рекомендациями, ознакомьтесь с полным текстом статьи 193 ТК РФ здесь.
Что вы думаете о таком подходе к конфиденциальности и дисциплине в организациях? Ваши мнения очень важны для нас. Обсудите в комментариях и не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка", чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей!
#налоги #трудовойкодекс #Роструд #дисциплина #праваработников #персональныеданные
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru, читайте наши книги о налогах в издательстве "Евгений Сивков" (ссылка) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Дорогие коллеги и подписчики канала "Налоговая балалайка"! Важное уточнение от Роструда касается ознакомления сотрудников с приказами об индивидуальных дисциплинарных взысканиях. Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан ознакомить с приказом о взыскании непосредственно того сотрудника, к которому применяется мера, и делать это нужно под подпись в течение трех рабочих дней после его издания.
Роструд подчеркивает, что знакомить с таким приказом других сотрудников организации неправомерно. Это касается не только соблюдения дисциплинарного процесса, но и защиты персональных данных работника.
🔗 Для более детального ознакомления с правилами и рекомендациями, ознакомьтесь с полным текстом статьи 193 ТК РФ здесь.
Что вы думаете о таком подходе к конфиденциальности и дисциплине в организациях? Ваши мнения очень важны для нас. Обсудите в комментариях и не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка", чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей!
#налоги #трудовойкодекс #Роструд #дисциплина #праваработников #персональныеданные
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru, читайте наши книги о налогах в издательстве "Евгений Сивков" (ссылка) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Хранение копий паспортов и СНИЛС сотрудников: Позиция Роструда
🔍 Эксперты Роструда разъяснили, в каких случаях работодатель вправе хранить электронные копии паспортов, свидетельств СНИЛС, свидетельств ИНН и других документов сотрудников. Ведомство подчеркивает, что действующее законодательство не устанавливает конкретного порядка ведения личных дел работников.
💼 Вопросы хранения личных данных регулируются Законом о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Согласно этому закону, хранение копий паспортов, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета и других документов возможно только при наличии письменного согласия сотрудников.
⚠️ В случае отсутствия письменного согласия сотрудников, копии этих документов должны быть возвращены сотрудникам или уничтожены.
📃 Такие разъяснения были предоставлены Рострудом на его официальном сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
📢 Что вы думаете об этих новых разъяснениях Роструда? Оставляйте свои мнения и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ.
🔖 #Роструд #персональныеданные #работодатель #паспорт #СНИЛС #ИНН #трудовыеправа
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - ссылка на телеграм курса: https://t.me/taxanalyst2024
🔍 Эксперты Роструда разъяснили, в каких случаях работодатель вправе хранить электронные копии паспортов, свидетельств СНИЛС, свидетельств ИНН и других документов сотрудников. Ведомство подчеркивает, что действующее законодательство не устанавливает конкретного порядка ведения личных дел работников.
💼 Вопросы хранения личных данных регулируются Законом о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Согласно этому закону, хранение копий паспортов, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета и других документов возможно только при наличии письменного согласия сотрудников.
⚠️ В случае отсутствия письменного согласия сотрудников, копии этих документов должны быть возвращены сотрудникам или уничтожены.
📃 Такие разъяснения были предоставлены Рострудом на его официальном сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
📢 Что вы думаете об этих новых разъяснениях Роструда? Оставляйте свои мнения и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ.
🔖 #Роструд #персональныеданные #работодатель #паспорт #СНИЛС #ИНН #трудовыеправа
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - ссылка на телеграм курса: https://t.me/taxanalyst2024
📢 Роструд: Передача копии трудовой книжки без согласия работника запрещена! 📢
Роструд разъяснил, что работодатель не имеет права передавать копию трудовой книжки другим лицам, например, в страховую компанию, без письменного согласия работника. Это требование закреплено в ст. 88 ТК РФ и законе о персональных данных № 152-ФЗ.
📄 Исключение: согласие не требуется, если передача данных необходима для предупреждения угрозы жизни или здоровья работника или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Что думаете об этих правилах? Поделитесь своим мнением👇 и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#Роструд #трудоваякнижка #персональныеданные #ТКРФ #работодатель
👓 Узнайте больше о трудовом законодательстве и читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Роструд разъяснил, что работодатель не имеет права передавать копию трудовой книжки другим лицам, например, в страховую компанию, без письменного согласия работника. Это требование закреплено в ст. 88 ТК РФ и законе о персональных данных № 152-ФЗ.
📄 Исключение: согласие не требуется, если передача данных необходима для предупреждения угрозы жизни или здоровья работника или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Что думаете об этих правилах? Поделитесь своим мнением👇 и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#Роструд #трудоваякнижка #персональныеданные #ТКРФ #работодатель
👓 Узнайте больше о трудовом законодательстве и читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
💡 Роскомнадзор ужесточает контроль за рекомендационными технологиями: индикаторы риска с 30 августа 2024 года
С 30 августа 2024 года Роскомнадзор начнет выявлять индикаторы риска в рекомендационных технологиях. Если за календарный год ведомство фиксирует два и более нарушения в информации об алгоритмах рекомендаций, это будет расценено как показатель риска. В случае выявления таких индикаторов возможны внеплановые проверки, включая инспекционные визиты, согласованные с прокуратурой.
📜 Документ: Приказ Минцифры России от 01.08.2024 № 682.
Как считаете, усиленный контроль за рекомендационными технологиями — это необходимость или излишняя мера? 🤔 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov) и будьте в курсе важных изменений!
#Роскомнадзор #РекомендательныеТехнологии #ПерсональныеДанные #Проверки #НалоговаяБалалайка
👉 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
С 30 августа 2024 года Роскомнадзор начнет выявлять индикаторы риска в рекомендационных технологиях. Если за календарный год ведомство фиксирует два и более нарушения в информации об алгоритмах рекомендаций, это будет расценено как показатель риска. В случае выявления таких индикаторов возможны внеплановые проверки, включая инспекционные визиты, согласованные с прокуратурой.
📜 Документ: Приказ Минцифры России от 01.08.2024 № 682.
Как считаете, усиленный контроль за рекомендационными технологиями — это необходимость или излишняя мера? 🤔 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov) и будьте в курсе важных изменений!
#Роскомнадзор #РекомендательныеТехнологии #ПерсональныеДанные #Проверки #НалоговаяБалалайка
👉 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
📱 Минцифры: новые правила проверки данных абонентов 🔍
Минцифры разработало проект, который изменит порядок проверки сведений об абонентах при заключении договоров мобильной связи. С 1 апреля 2025 года операторам будет недостаточно просто проверить паспорт — теперь нужно будет использовать ЕСИА и, в некоторых случаях, информсистемы госорганов.
🔑 Что изменится:
Проверка через организации, определенные правительством;
Использование единой биометрической системы для проверки данных;
Операторы должны будут внедрять средства для обработки биометрии;
Операторы могут стать организациями, которые сами подтверждают данные абонентов.
🗓 Важно: публичное обсуждение поправок завершится 10 октября. За несоблюдение новых правил операторам грозят штрафы: до 500 тыс. рублей для компаний и до 50 тыс. рублей для должностных лиц.
Документ: Проект постановления Правительства РФ.
Что думаете об этих изменениях? 🤔 Поделитесь своим мнением и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости! 🚀
#Минцифры #МобильнаяСвязь #ПерсональныеДанные #Биометрия #НалоговаяБалалайка #ПроверкаАбонентов
📘 Узнайте больше о налогах и праве с книгами Евгения Сивкова: https://clck.ru/37TKQY.
Минцифры разработало проект, который изменит порядок проверки сведений об абонентах при заключении договоров мобильной связи. С 1 апреля 2025 года операторам будет недостаточно просто проверить паспорт — теперь нужно будет использовать ЕСИА и, в некоторых случаях, информсистемы госорганов.
🔑 Что изменится:
Проверка через организации, определенные правительством;
Использование единой биометрической системы для проверки данных;
Операторы должны будут внедрять средства для обработки биометрии;
Операторы могут стать организациями, которые сами подтверждают данные абонентов.
🗓 Важно: публичное обсуждение поправок завершится 10 октября. За несоблюдение новых правил операторам грозят штрафы: до 500 тыс. рублей для компаний и до 50 тыс. рублей для должностных лиц.
Документ: Проект постановления Правительства РФ.
Что думаете об этих изменениях? 🤔 Поделитесь своим мнением и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости! 🚀
#Минцифры #МобильнаяСвязь #ПерсональныеДанные #Биометрия #НалоговаяБалалайка #ПроверкаАбонентов
📘 Узнайте больше о налогах и праве с книгами Евгения Сивкова: https://clck.ru/37TKQY.
Видеосъемка сотрудников: где согласие не нужно? 📸
Минтруд разъяснил: работодатели могут вести видеосъемку на рабочих местах для контроля рабочего времени и безопасности. В таких случаях согласие сотрудников не требуется (письмо от 19.07.2024 № 14-6/ООГ-4414). Но снимать в комнатах отдыха нельзя — это нарушает право на частную жизнь (решение суда № 88-14171/2023).
Если съемка затрагивает биометрические данные (например, фото для документов), потребуется согласие работника, согласно письму Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77.
❓А что вы думаете о видеосъемке на работе? Считаете, что нужно согласие на съемку? Делитесь мнением и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov, чтобы не пропустить важные новости!
#видеонаблюдение #биометрия #трудовоеправо #персональныеданные #контрольнаработе
Минтруд разъяснил: работодатели могут вести видеосъемку на рабочих местах для контроля рабочего времени и безопасности. В таких случаях согласие сотрудников не требуется (письмо от 19.07.2024 № 14-6/ООГ-4414). Но снимать в комнатах отдыха нельзя — это нарушает право на частную жизнь (решение суда № 88-14171/2023).
Если съемка затрагивает биометрические данные (например, фото для документов), потребуется согласие работника, согласно письму Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77.
❓А что вы думаете о видеосъемке на работе? Считаете, что нужно согласие на съемку? Делитесь мнением и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov, чтобы не пропустить важные новости!
#видеонаблюдение #биометрия #трудовоеправо #персональныеданные #контрольнаработе
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💼 Можно ли руководителю озвучивать зарплату сотрудника при коллегах?
Эксперты Роструда пояснили, что информация о заработной плате является персональными данными, согласно статье 3 закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
Согласно статье 88 ТК РФ, работодатель не вправе разглашать такие данные без письменного согласия сотрудника, если это не связано с угрозой жизни и здоровью или другими исключениями, предусмотренными законом.
🚨 Важно: любые нарушения могут привести к юридическим последствиям. Следите за соблюдением своих прав!
❓Что думаете по этому поводу? Делитесь в комментариях! Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропускать важные налоговые новости.
#персональныеданные #зарплата #трудовойкодекс #налоговаябалалайка
Эксперты Роструда пояснили, что информация о заработной плате является персональными данными, согласно статье 3 закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
Согласно статье 88 ТК РФ, работодатель не вправе разглашать такие данные без письменного согласия сотрудника, если это не связано с угрозой жизни и здоровью или другими исключениями, предусмотренными законом.
🚨 Важно: любые нарушения могут привести к юридическим последствиям. Следите за соблюдением своих прав!
❓Что думаете по этому поводу? Делитесь в комментариях! Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропускать важные налоговые новости.
#персональныеданные #зарплата #трудовойкодекс #налоговаябалалайка