Налоговая балалайка
2.51K subscribers
2.8K photos
2.32K videos
34 files
3.75K links
Вы на канале налогового консультанта Евгения Сивкова 📚💼. 🧾📈. Записаться на консультацию: https://evgeniysivkov.ru 📚Все книги www.booksivkov.ru . Для сообщений: @evgsivkov 📩. 📒Все соцсети: https://clck.ru/WkJwT
Download Telegram
Роструд разъяснил право на приостановку работы из-за невыплаты компенсации 🚫💸
Роструд разъяснил, может ли работник приостановить работу из-за невыплаты компенсации за задержку зарплаты.

📅 В письме от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 ведомство напоминает, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику приостановить работу, если зарплата задержана на срок более 15 дней. При этом работник обязан известить работодателя в письменной форме.

📌 Компенсации – это денежные выплаты, которые возмещают работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая статьи 164 ТК РФ). Однако компенсации за задержку зарплаты не являются частью заработной платы.

Поэтому, если невыплачена только компенсация за задержку зарплаты, работник не вправе приостанавливать работу.

Что вы думаете об этом разъяснении? Поделитесь мнением в комментариях!👇 Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.

#ТрудовоеПраво #Роструд #Компенсация #Зарплата #Невыплата #Работник #ПравоНаРаботу #ЕвгенийСивков

Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – подробности на сайте.
Переводы на зарплатную карту: как избежать налога

Не переживайте! Переводы на зарплатную карту от друзей и родственников налогом не облагаются. Это подтверждает ФНС (nalog.gov.ru, раздел «Часто задаваемые вопросы»). Но есть нюансы.

🔹 Важно: Если деньги поступили за товары, работы или услуги — придется заплатить НДФЛ (ст. 41 и ст. 210 НК). Безопаснее маркировать переводы как «Спасибо» или «На подарок».

🔹 Примечание: Налоговики не следят за переводами между картами, но могут запросить банковскую выписку в рамках проверки. Например, если вы подали на НДФЛ-вычет или есть подозрение, что вы сдаете имущество в аренду без декларирования дохода. Регулярные одинаковые поступления могут привлечь внимание.

🔹 Для работодателей: ФНС может запросить пояснения при расхождениях в данных 6-НДФЛ и банковских перечислениях. Часто разница возникает из-за необлагаемых выплат (командировочные, возмещение затрат, матпомощь).

📊 Ваше мнение? Что думаете об этих налоговых нюансах? Напишите в комментариях! Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех важных новостей от ФНС РФ и Минфина РФ!

#налоги #ФНС #НДФЛ #переводы #зарплата #банк #налоговаябалалайка

🌐 Узнать больше о налоговой оптимизации: ИСНК "Сивков НК"
📚 Книги о налогах: ИД "Евгений Сивков" | ЛитРес
🎓 Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": Подробнее
📅 Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году: taxes2025.ru
Роструд: Зарплата один раз в месяц – незаконно! 🚫

📅 Роструд напомнил, что выплата зарплаты один раз в месяц противоречит Трудовому кодексу РФ.

🔍 Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Даты выплат устанавливаются внутренними документами предприятия, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания периода, за который начислена зарплата.

Даже если работники согласны получать зарплату один раз в месяц, это незаконно. Минимум два раза в месяц – таков закон.

📜 Подробнее можно ознакомиться на сайте Роструда и в нормативных документах: ТК РФ, ст. 136.

А что вы думаете по этому поводу? Высказывайте свои мнения в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения от ФНС РФ и Минфина РФ. 🌐 Налоговая балалайка

#Роструд #Зарплата #ТрудовойКодекс #Работодатель #Право #Новости

🎓 Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (litres.ru).

📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
Удержание из зарплаты стоимости питания по заявлению: Минфин рассказал, как быть с налогами 📝

📊 Налог на прибыль: Если работодатель по распоряжению работника направляет часть зарплаты не ему, а иному лицу, такие расходы не учитывают при обложении прибыли. Организация признает в расходах всю зарплату.

📈 НДФЛ: Удержание из зарплаты не приводит к экономической выгоде физлица. Налогооблагаемого дохода у него нет.

📉 Страховые взносы: Поскольку организация не платит работнику за питание, объекта обложения нет.

📃 Документ: Письмо Минфина России от 21.05.2024 N 03-03-06/3/46154

А что вы думаете о такой инициативе? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.

📌 Теги: #НалоговаяБалалайка #НДФЛ #СтраховыеВзносы #Зарплата #НалогНаПрибыль #ТрудовыеОтношения #Минфин #Налоги #ФНС

🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.

📚 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Компаниям стоит осторожнее давать обещания на комиссиях! 🏢🚨

Главбухам стоит осторожнее общаться с межведомственными комиссиями. Теперь налоговики будут автоматически отслеживать все обещания, которые дают контролерам. Если пообещали поднять зарплаты и не выполнили - ждите проверок!

На межведомственные комиссии попадают работодатели, которые платят ниже среднего по отрасли. Контролеры требуют увеличить оклады, иначе грозят проверками. Теперь, если руководитель или главбух согласится поднять зарплаты, в программе налоговиков АСК ДФЛ у компании появится метка «Обещание увеличить зарплату». Контролеры будут следить за выплатами и требовать пояснений, если суммы не изменятся. Метка пропадет, когда зарплаты вырастут на 10 тыс. руб. и больше.

Предупредите директора: комиссии будут активнее уговаривать поднять выплаты, причем в том же квартале, в котором прошло заседание. Опасно соглашаться лишь для того, чтобы контролеры скорее отстали. Ведь если пообещать, но не выполнить - компания точно попадет под контроль ФНС.

Что думаете о такой системе контроля? Поделитесь мнением в комментариях!👇

📲 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.

#налоги #ФНС #финансы #бухгалтерия #компании #зарплата

📚 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru

🌐 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Работающим инвалидам установят минимальную продолжительность основного отпуска

Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, устанавливающие минимальную продолжительность основного отпуска для работающих инвалидов. С 1 сентября 2024 года ежегодный основной оплачиваемый отпуск для них будет составлять не менее 30 календарных дней.

Поправки внесены Федеральным законом от 29.05.2024 № 108-ФЗ, который также уточняет, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

📅 Законопроект также вводит новую статью 158.1, направленную на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате, которая вступит в силу с 1 марта 2025 года.

ℹ️ Источники:

ТК РФ, статья 115
Федеральный закон от 29.05.2024 № 108-ФЗ
Что вы думаете о новой норме? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🗨

Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!

#ТрудовойКодекс #Инвалиды #Законодательство #Отпуск #Зарплата #НалоговаяБалалайка

🌟 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.

Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
💳 Зарплату можно получать на две разные карты!

Организация вправе перечислять вашу зарплату на два разных счета — аванс на карту одного банка, а оставшуюся часть на карту другого. Роструд подтвердил это в ответе на вопрос № 201465 от 25.06.2024.

📌 Для этого нужно:

Включить соответствующее условие в коллективный или трудовой договор.
Иметь договоры банковского счета и согласие сторон.
Получить от сотрудника реквизиты обоих счетов.
Компания обязана выплачивать зарплату не реже, чем раз в полмесяца, и делает это по заявлению работника. Таким образом, перевод зарплаты на разные банковские счета не нарушает ТК.

💬 Как вы считаете, удобна ли такая практика? Используете ли вы уже такую схему? Поделитесь своим мнением!

Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые и трудовые новости 📲. Узнайте больше о налоговой оптимизации с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги о налогах на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

#зарплата #ТК #банковскиесчета #трудовойдоговор #бизнес
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📈 Индексация зарплаты задним числом: как провести по правилам?

Роструд разъяснил, что индексацию зарплаты задним числом можно оформить, если приказ руководителя рассматривать как распорядительный документ, а не локальный нормативный акт. Это возможно, поскольку такие документы не подпадают под действие ст. 12 ТК РФ. Тем не менее, при таком подходе могут возникнуть риски, связанные с неполной выплатой заработной платы и возможными штрафами.

📝 Источник: Письмо Роструда от 05.07.2024 № 2141-ТЗ

💬 Что вы думаете об этом? Как в вашей компании проводят индексацию? Делитесь мнениями и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" 👉 Telegram, чтобы не пропустить важные новости!

#индексация #зарплата #трудовоеправо #Роструд #финансы #НалоговаяБалалайка

Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (книги) и художественную литературу на ЛитРес (литература).

Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (подробнее). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд: расчетные листки можно выдавать раз в месяц при выплате зарплаты

📄 Роструд разъяснил, что выдавать расчетные листки сотрудникам достаточно раз в месяц, при выплате зарплаты по итогам месяца. В расчетном листке содержится детальная информация о всех видах выплат за отработанный период, что позволяет работникам получать полную картину своих доходов за месяц.

📌 Это подтверждено в письме Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1.

Как вы считаете, удобен ли такой подход? Поделитесь мнением в комментариях! 👇

Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных новостей о трудовых и налоговых отношениях! 📢

#зарплата #трудовыерелации #роструд #документы

Хотите узнать больше о налогах и трудовых отношениях? Читайте книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – https://taxanalyst.ru.

Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
📜 Новые правила для работодателей: больше условий в трудовых договорах и усиление контроля за зарплатами 📜

Президент подписал 115 новых законов, часть которых затронет работодателей. С 1 марта 2025 года заработают комиссии по борьбе с долгами по зарплате, а с 1 сентября 2024 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, касающиеся отпусков для работников-инвалидов. Теперь в трудовых договорах придётся указывать больше условий, чтобы избежать штрафов.

Основные изменения:

🔹 Отпуска: Работникам-инвалидам предоставляется удлиненный отпуск не менее 30 календарных дней. Это правило закреплено в ТК (п. 115 ТК). За нарушение правил предоставления отпусков возможен штраф до 50 тыс. рублей.

🔹 Коллективные договоры: Контроль за выполнением обязательств по коллективным договорам усиливается. В ТК появятся новые положения, регулирующие порядок контроля и введение госнадзора за отраслевыми и территориальными соглашениями.

🔹 Зарплаты: С 1 марта 2025 года начнут действовать комиссии по борьбе с просроченными зарплатами. Их работа будет направлена на координацию действий по предотвращению долгов по зарплате.

Что важно знать: Не забудьте актуализировать трудовые договоры и локальные нормативные акты с учётом новых требований, чтобы избежать штрафов.

Подробнее — в Федеральном законе от 08.08.2024 № 268-ФЗ.

💬 Как вы относитесь к этим изменениям? Поделитесь своим мнением и подпишитесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных нововведений! 📲

#Трудовойкодекс #зарплата #отпуск #коллективныйдоговор #новыеправила

👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru