Налоговая амнистия при дроблении бизнеса: Новые перспективы для предпринимателей 🚀
Важные изменения в налоговом законодательстве включены в перечень первоочередных законопроектов. Госдума планирует рассмотреть их уже 20 июня. Нововведения касаются налоговой амнистии для компаний, использующих схемы дробления бизнеса в 2022–2024 годах. При условии добровольного отказа от таких схем в 2025 и 2026 годах, компании смогут воспользоваться значительными налоговыми льготами.
Основные положения законопроекта:
Определение дробления бизнеса и добровольного отказа от него: Законопроект вводит официальные понятия, что поможет предпринимателям лучше ориентироваться в правовом поле (ст. 5 проекта).
Условия налоговой амнистии:
Компании, отказавшиеся от дробления бизнеса, смогут рассчитывать и уплачивать налоги, объединяя доходы всей группы.
Освобождение от уплаты налогов, пеней и штрафов за 2022–2024 годы, если при проверке за 2025 и 2026 годы дробление бизнеса не будет установлено.
Важно, чтобы решения по проверкам за 2022–2024 годы еще не вступили в силу на момент принятия поправок.
Эти меры направлены на поддержку бизнеса, обеспечение прозрачности и снижение административной нагрузки на предпринимателей.
Документ: Проект Федерального закона N 639663-8
Что вы думаете о данных изменениях? Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей! Не пропустите важное от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: Евгений Сивков на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": Телеграм курса
#налоги #бизнес #законодательство #налоговаяамнистия #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #дроблениебизнеса #Госдума #ФНС
Важные изменения в налоговом законодательстве включены в перечень первоочередных законопроектов. Госдума планирует рассмотреть их уже 20 июня. Нововведения касаются налоговой амнистии для компаний, использующих схемы дробления бизнеса в 2022–2024 годах. При условии добровольного отказа от таких схем в 2025 и 2026 годах, компании смогут воспользоваться значительными налоговыми льготами.
Основные положения законопроекта:
Определение дробления бизнеса и добровольного отказа от него: Законопроект вводит официальные понятия, что поможет предпринимателям лучше ориентироваться в правовом поле (ст. 5 проекта).
Условия налоговой амнистии:
Компании, отказавшиеся от дробления бизнеса, смогут рассчитывать и уплачивать налоги, объединяя доходы всей группы.
Освобождение от уплаты налогов, пеней и штрафов за 2022–2024 годы, если при проверке за 2025 и 2026 годы дробление бизнеса не будет установлено.
Важно, чтобы решения по проверкам за 2022–2024 годы еще не вступили в силу на момент принятия поправок.
Эти меры направлены на поддержку бизнеса, обеспечение прозрачности и снижение административной нагрузки на предпринимателей.
Документ: Проект Федерального закона N 639663-8
Что вы думаете о данных изменениях? Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей! Не пропустите важное от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: Евгений Сивков на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": Телеграм курса
#налоги #бизнес #законодательство #налоговаяамнистия #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #дроблениебизнеса #Госдума #ФНС
Минимальная зарплата под защитой: депутаты предложили новые поправки
📢 В Госдуму внесены изменения в статью 133 Трудового кодекса РФ, направленные на усиление требований к минимальной заработной плате (МРОТ).
🚀 Что изменится?
Парламентарии подчеркнули, что, согласно текущим нормам статьи 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Однако на практике работники часто получают на руки сумму, меньшую МРОТ, из-за удержания НДФЛ и других факторов, таких как отпуска или болезни.
Суть поправок
Законопроект № 646434-8 предлагает внести дополнения в статью 133 ТК РФ, чтобы гарантировать, что фактически выплаченная месячная зарплата работников не будет ниже установленного минимального размера оплаты труда, независимо от удержаний и обстоятельств.
📎 Подробнее о законопроекте можно прочитать здесь: Поправки в статью 133 ТК РФ
💬 А что вы думаете о новых поправках? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ.
📚 Также рекомендуем наши книги о налогах: ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
🔍 Узнайте больше о курсе "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": Телеграм курса.
#налоги #МРОТ #ТрудовойКодекс #новости #Госдума #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #финансы #законодательство #ТКРФ
📢 В Госдуму внесены изменения в статью 133 Трудового кодекса РФ, направленные на усиление требований к минимальной заработной плате (МРОТ).
🚀 Что изменится?
Парламентарии подчеркнули, что, согласно текущим нормам статьи 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Однако на практике работники часто получают на руки сумму, меньшую МРОТ, из-за удержания НДФЛ и других факторов, таких как отпуска или болезни.
Суть поправок
Законопроект № 646434-8 предлагает внести дополнения в статью 133 ТК РФ, чтобы гарантировать, что фактически выплаченная месячная зарплата работников не будет ниже установленного минимального размера оплаты труда, независимо от удержаний и обстоятельств.
📎 Подробнее о законопроекте можно прочитать здесь: Поправки в статью 133 ТК РФ
💬 А что вы думаете о новых поправках? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ.
📚 Также рекомендуем наши книги о налогах: ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
🔍 Узнайте больше о курсе "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": Телеграм курса.
#налоги #МРОТ #ТрудовойКодекс #новости #Госдума #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #финансы #законодательство #ТКРФ
Образовательным организациям с филиалами могут разрешить применять УСН 📚✨
10 июня 2024 года в Госдуму поступили поправки в статью 346.12 НК РФ, которые разрешают образовательным организациям с филиалами применять упрощенную систему налогообложения (УСН).
На сегодняшний день статья 346.12 НК РФ запрещает применять УСН организациям, имеющим филиалы. Однако, подготовленный парламентариями законопроект № 643375-8 предлагает вывести из-под указанного запрета некоммерческие организации, осуществляющие образовательную деятельность.
Зачем это нужно?
«Возможность перехода на упрощенную систему налогообложения позволит сохранить больше средств некоммерческим организациям для собственных нужд, что повлечет за собой развитие системы образования в Российской Федерации», - пояснили инициаторы законопроекта.
📝 Ознакомиться с текстом поправок можно здесь.
Что вы думаете о данной инициативе? Делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ.
📚 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — ссылка на телеграм курса: https://t.me/taxanalyst2024
#налоги #образование #усн #законодательство #Госдума #некоммерческиеорганизации #налоговаябалалайка
10 июня 2024 года в Госдуму поступили поправки в статью 346.12 НК РФ, которые разрешают образовательным организациям с филиалами применять упрощенную систему налогообложения (УСН).
На сегодняшний день статья 346.12 НК РФ запрещает применять УСН организациям, имеющим филиалы. Однако, подготовленный парламентариями законопроект № 643375-8 предлагает вывести из-под указанного запрета некоммерческие организации, осуществляющие образовательную деятельность.
Зачем это нужно?
«Возможность перехода на упрощенную систему налогообложения позволит сохранить больше средств некоммерческим организациям для собственных нужд, что повлечет за собой развитие системы образования в Российской Федерации», - пояснили инициаторы законопроекта.
📝 Ознакомиться с текстом поправок можно здесь.
Что вы думаете о данной инициативе? Делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ.
📚 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — ссылка на телеграм курса: https://t.me/taxanalyst2024
#налоги #образование #усн #законодательство #Госдума #некоммерческиеорганизации #налоговаябалалайка
Новые поправки: больничные по уходу за ребенком теперь для родственников 🏥👶
🚨 Новость дня: В случае принятия нового законопроекта, с 2025 года родственники, такие как отцы и бабушки, смогут получать больничное пособие по уходу за больным ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком и заболела сама.
Это революционное изменение поддержано проектом поправок к Закону о соцстраховании, который внесен на рассмотрение. Ранее в подобных случаях СФР отказывал в выплате пособия отцам и другим родственникам, так как законодательство не предусматривало одновременную выплату больничного и пособия по уходу за ребенком.
По действующим правилам, чтобы отец или бабушка могли получать пособие, мама должна прервать свой отпуск по уходу за ребенком, согласно пункту 45 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н.
🔗 Источник: законопроект от 05.06.2024 № 641377-8
Что вы думаете об этом нововведении? Станет ли это реальной помощью для семей? Оставьте ваше мнение в комментариях и подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📲 Налоговая балалайка
📚 Наши книги о налогах
📖 Художественная литература на ЛитРес
👉 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – Подробнее
#новости #соцстрахование #пособие #семья #законопроект #налоговаябалалайка #налоги #ФНС #Минфин #законодательство
🚨 Новость дня: В случае принятия нового законопроекта, с 2025 года родственники, такие как отцы и бабушки, смогут получать больничное пособие по уходу за больным ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком и заболела сама.
Это революционное изменение поддержано проектом поправок к Закону о соцстраховании, который внесен на рассмотрение. Ранее в подобных случаях СФР отказывал в выплате пособия отцам и другим родственникам, так как законодательство не предусматривало одновременную выплату больничного и пособия по уходу за ребенком.
По действующим правилам, чтобы отец или бабушка могли получать пособие, мама должна прервать свой отпуск по уходу за ребенком, согласно пункту 45 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н.
🔗 Источник: законопроект от 05.06.2024 № 641377-8
Что вы думаете об этом нововведении? Станет ли это реальной помощью для семей? Оставьте ваше мнение в комментариях и подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📲 Налоговая балалайка
📚 Наши книги о налогах
📖 Художественная литература на ЛитРес
👉 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – Подробнее
#новости #соцстрахование #пособие #семья #законопроект #налоговаябалалайка #налоги #ФНС #Минфин #законодательство
Какие изменения ждут налогоплательщиков с 2025 года: новые ставки НДФЛ для иностранцев и дистанционных работников 💼🌐
С 2025 года отдельные виды доходов нерезидентов будут переведены на прогрессивную шкалу НДФЛ со ставками от 13% до 22%. Соответствующие поправки в статью 224 НК РФ содержатся в законопроекте № 639663-8 о совершенствовании налоговой системы.
💼 Ключевые изменения:
Законопроект предусматривает введение прогрессивной шкалы НДФЛ:
Доходы до 200,000 рублей в месяц или 2.4 млн рублей в год — ставка 13%.
Годовые доходы от 2.4 до 5 млн рублей — ставка 15%.
Доходы от 5 до 20 млн рублей — ставка 18%.
Доходы от 20 до 50 млн рублей — ставка 20%.
Доходы свыше 50 млн рублей — ставка 22%.
Важно отметить, что повышенная ставка применяется только к частям дохода, превышающим соответствующие пороговые значения.
📋 Кого коснутся изменения:
Новые нормы будут применяться к доходам нерезидентов, получаемым в следующих случаях:
Иностранные граждане, работающие у физических лиц, в организациях, у ИП, нотариусов, адвокатов и других лиц, занимающихся частной практикой.
Высококвалифицированные специалисты.
Участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников.
Члены экипажей судов под Государственным флагом РФ.
Иностранные граждане или лица без гражданства, признанные беженцами или получившие временное убежище на территории РФ.
Дистанционные работники, выполняющие трудовую функцию по договору с российской организацией или обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным в РФ.
Для остальных нерезидентов ставка НДФЛ останется прежней — 30%.
💬 Что вы думаете об этих изменениях? Как они повлияют на вашу работу или бизнес? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Подпишитесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ. Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах (ИД "Евгений Сивков") и художественную литературу на ЛитРес (литрес.ру).
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности в Telegram-канале курса.
#налоги #НДФЛ #законодательство #налоговаяреформа #финансы #бизнес #Россия
С 2025 года отдельные виды доходов нерезидентов будут переведены на прогрессивную шкалу НДФЛ со ставками от 13% до 22%. Соответствующие поправки в статью 224 НК РФ содержатся в законопроекте № 639663-8 о совершенствовании налоговой системы.
💼 Ключевые изменения:
Законопроект предусматривает введение прогрессивной шкалы НДФЛ:
Доходы до 200,000 рублей в месяц или 2.4 млн рублей в год — ставка 13%.
Годовые доходы от 2.4 до 5 млн рублей — ставка 15%.
Доходы от 5 до 20 млн рублей — ставка 18%.
Доходы от 20 до 50 млн рублей — ставка 20%.
Доходы свыше 50 млн рублей — ставка 22%.
Важно отметить, что повышенная ставка применяется только к частям дохода, превышающим соответствующие пороговые значения.
📋 Кого коснутся изменения:
Новые нормы будут применяться к доходам нерезидентов, получаемым в следующих случаях:
Иностранные граждане, работающие у физических лиц, в организациях, у ИП, нотариусов, адвокатов и других лиц, занимающихся частной практикой.
Высококвалифицированные специалисты.
Участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников.
Члены экипажей судов под Государственным флагом РФ.
Иностранные граждане или лица без гражданства, признанные беженцами или получившие временное убежище на территории РФ.
Дистанционные работники, выполняющие трудовую функцию по договору с российской организацией или обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным в РФ.
Для остальных нерезидентов ставка НДФЛ останется прежней — 30%.
💬 Что вы думаете об этих изменениях? Как они повлияют на вашу работу или бизнес? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Подпишитесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ. Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах (ИД "Евгений Сивков") и художественную литературу на ЛитРес (литрес.ру).
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности в Telegram-канале курса.
#налоги #НДФЛ #законодательство #налоговаяреформа #финансы #бизнес #Россия
Встречная проверка: суд подтвердил, что требовать документы может не только инспекция по месту учета 🚨📄
Недавно ФНС запросила у одной организации документы в рамках встречной проверки. Однако, компания отказалась их предоставлять, считая, что такие запросы может делать только инспекция по месту регистрации контрагента. За непредставление документов организацию оштрафовали, и суды поддержали это решение.
АС Дальневосточного округа пояснил, что ФНС, ее управления и инспекции образуют единую структуру. Это означает, что любой налоговый орган имеет право истребовать документы в рамках контроля, независимо от места учета налогоплательщика. Таким образом, действия инспекции были признаны законными.
📄 Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 28.05.2024 по делу N А73-15723/2023
Что вы думаете о данном решении суда? Выскажите свое мнение в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес Евгений Сивков.
🌟 Приглашаем вас на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности и запись: Телеграм курса.
#налоги #ФНС #встречнаяпроверка #документы #суд #бизнес #законодательство #НалоговаяБалалайка
Недавно ФНС запросила у одной организации документы в рамках встречной проверки. Однако, компания отказалась их предоставлять, считая, что такие запросы может делать только инспекция по месту регистрации контрагента. За непредставление документов организацию оштрафовали, и суды поддержали это решение.
АС Дальневосточного округа пояснил, что ФНС, ее управления и инспекции образуют единую структуру. Это означает, что любой налоговый орган имеет право истребовать документы в рамках контроля, независимо от места учета налогоплательщика. Таким образом, действия инспекции были признаны законными.
📄 Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 28.05.2024 по делу N А73-15723/2023
Что вы думаете о данном решении суда? Выскажите свое мнение в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес Евгений Сивков.
🌟 Приглашаем вас на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности и запись: Телеграм курса.
#налоги #ФНС #встречнаяпроверка #документы #суд #бизнес #законодательство #НалоговаяБалалайка
Профсоюзы выступили за освобождение от НДФЛ зарплат в размере МРОТ 💼
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила освободить от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) зарплаты, равные минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина подчеркнула, что заработная плата в размере МРОТ должна быть освобождена от налогообложения, так как она покрывает только минимальные затраты на рабочую силу.
Нина Кузьмина объяснила:
«ФНПР выступает за введение нулевой ставки НДФЛ на доходы для тех, кто получает заработную плату в размере МРОТ. Проведу аналогию с налогом на прибыль - предприниматель не платит его с себестоимости продукции, то есть с затрат. Так и работник не должен платить налог на доход с той суммы, которая по минимуму возмещает затраты его рабочей силы, прежде всего физиологические».
Кроме того, ФНПР считает, что МРОТ должен основываться на минимальном потребительском бюджете, а не на прожиточном минимуме, для обеспечения нормального воспроизводства рабочей силы. Страховые выплаты при утрате заработной платы также должны зависеть от величины заработной платы.
Напомним, что в текущем законопроекте о налоговой системе введение прогрессивной шкалы НДФЛ предусматривает ставки от 13% до 22%, при этом освобождение от НДФЛ доходов до МРОТ не предусмотрено. Минимальная ставка НДФЛ в размере 13% будет применяться к доходам до 200 000 рублей в месяц или 2,4 млн рублей в год.
📝 Что вы думаете об этой инициативе? Поделитесь своим мнением в комментариях!
👉 Подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только. Узнайте больше информации по оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.
#налоги #МРОТ #ФНПР #НДФЛ #законодательство #экономика #профсоюзы
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила освободить от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) зарплаты, равные минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина подчеркнула, что заработная плата в размере МРОТ должна быть освобождена от налогообложения, так как она покрывает только минимальные затраты на рабочую силу.
Нина Кузьмина объяснила:
«ФНПР выступает за введение нулевой ставки НДФЛ на доходы для тех, кто получает заработную плату в размере МРОТ. Проведу аналогию с налогом на прибыль - предприниматель не платит его с себестоимости продукции, то есть с затрат. Так и работник не должен платить налог на доход с той суммы, которая по минимуму возмещает затраты его рабочей силы, прежде всего физиологические».
Кроме того, ФНПР считает, что МРОТ должен основываться на минимальном потребительском бюджете, а не на прожиточном минимуме, для обеспечения нормального воспроизводства рабочей силы. Страховые выплаты при утрате заработной платы также должны зависеть от величины заработной платы.
Напомним, что в текущем законопроекте о налоговой системе введение прогрессивной шкалы НДФЛ предусматривает ставки от 13% до 22%, при этом освобождение от НДФЛ доходов до МРОТ не предусмотрено. Минимальная ставка НДФЛ в размере 13% будет применяться к доходам до 200 000 рублей в месяц или 2,4 млн рублей в год.
📝 Что вы думаете об этой инициативе? Поделитесь своим мнением в комментариях!
👉 Подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только. Узнайте больше информации по оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.
#налоги #МРОТ #ФНПР #НДФЛ #законодательство #экономика #профсоюзы
Больничные для совместителей: новые требования по сроку работы
Суды поддержали решение Социального фонда России (СФР) об отказе в оплате больничных листов совместителям, если они не отработали 2 года до наступления страхового случая. Работодатели обязаны возместить расходы, если сотрудники не соответствуют этим условиям.
СФР оплатил больничные по данным реестров сведений страхователя. Застрахованные работали по совместительству, но не отработали 2 года до наступления страхового случая. Суд постановил, что для получения пособия необходимо, чтобы застрахованный работал у всех страхователей 2 года на момент страхового случая. В данной ситуации физлица получили выплату и по основному месту работы, и по совместительству.
Интересно, что эти же суды в прошлом году приняли другое решение относительно пособий по беременности для совместителей, которые работают недавно. В Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет положений, запрещающих выплачивать пособия совместителям. Также для выплаты пособия закон не обязывает работать по совместительству 2 года.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 16.05.2024 по делу N А56-56310/2023
Что вы думаете о данном решении суда? Выскажите своё мнение в комментариях! Подписывайтесь на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только. 📲
#налоги #больничный #совместительство #суды #законодательство #налоговаябалалайка
А если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Суды поддержали решение Социального фонда России (СФР) об отказе в оплате больничных листов совместителям, если они не отработали 2 года до наступления страхового случая. Работодатели обязаны возместить расходы, если сотрудники не соответствуют этим условиям.
СФР оплатил больничные по данным реестров сведений страхователя. Застрахованные работали по совместительству, но не отработали 2 года до наступления страхового случая. Суд постановил, что для получения пособия необходимо, чтобы застрахованный работал у всех страхователей 2 года на момент страхового случая. В данной ситуации физлица получили выплату и по основному месту работы, и по совместительству.
Интересно, что эти же суды в прошлом году приняли другое решение относительно пособий по беременности для совместителей, которые работают недавно. В Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет положений, запрещающих выплачивать пособия совместителям. Также для выплаты пособия закон не обязывает работать по совместительству 2 года.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 16.05.2024 по делу N А56-56310/2023
Что вы думаете о данном решении суда? Выскажите своё мнение в комментариях! Подписывайтесь на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только. 📲
#налоги #больничный #совместительство #суды #законодательство #налоговаябалалайка
А если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Районные коэффициенты и северные надбавки не начисляются на разовые премии: решение суда 🚀
Трудовые отношения и госслужба
Важное решение по поводу начисления районных коэффициентов и северных надбавок на разовые премии! Госслужащий, получавший премии за достижение показателей результативности профессиональной деятельности по указу президента, не получил на них районные коэффициенты и северные надбавки. Он счел это нарушением и обратился в суд для взыскания задолженности.
Однако 3-й кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) отклонил его иск, пояснив, что спорные выплаты не гарантированы и не входят в систему оплаты труда. Эти премии выплачиваются сверх установленного фонда оплаты труда (ФОТ) в зависимости от достигнутых показателей. Недавно аналогичное решение вынес и 8-й КСОЮ.
📄 Документ:Определение 3-го КСОЮ от 08.04.2024 N 88-6291/2024
Что вы думаете по этому поводу? Выскажите свое мнение в комментариях и подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
#налоги #госслужба #КСОЮ #премии #северныенадбавки #налоговаябалалайка #трудовыеспоры #законодательство #финансы #экономика
🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в издательстве "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Трудовые отношения и госслужба
Важное решение по поводу начисления районных коэффициентов и северных надбавок на разовые премии! Госслужащий, получавший премии за достижение показателей результативности профессиональной деятельности по указу президента, не получил на них районные коэффициенты и северные надбавки. Он счел это нарушением и обратился в суд для взыскания задолженности.
Однако 3-й кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) отклонил его иск, пояснив, что спорные выплаты не гарантированы и не входят в систему оплаты труда. Эти премии выплачиваются сверх установленного фонда оплаты труда (ФОТ) в зависимости от достигнутых показателей. Недавно аналогичное решение вынес и 8-й КСОЮ.
📄 Документ:
Что вы думаете по этому поводу? Выскажите свое мнение в комментариях и подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
#налоги #госслужба #КСОЮ #премии #северныенадбавки #налоговаябалалайка #трудовыеспоры #законодательство #финансы #экономика
🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в издательстве "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный по желанию работника? 🤔
Минтруд дал разъяснение по вопросу преобразования бессрочного трудового договора в срочный по желанию работника. Согласнописьму от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394 , такой перевод невозможен. 📄
🔹 Трудовой кодекс РФ (ст. 58) допускает заключение срочных трудовых договоров только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок из-за характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
🔹 Вид трудового договора нельзя изменить на срочный, так как это противоречит нормам ТК РФ. Статья 74 ТК РФ и другие нормы не предусматривают такой возможности. 🚫
Ваше мнение? Как вы считаете, нужно ли менять законодательство, чтобы работники могли переводить бессрочные договоры в срочные? 🤔💼 Пишите в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы не пропустить важные налоговые новости: Налоговая балалайка. 📲
#трудовоеправо #Минтруд #работа #трудовойдоговор #законодательство #советы_от_Сивкова
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Минтруд дал разъяснение по вопросу преобразования бессрочного трудового договора в срочный по желанию работника. Согласно
🔹 Трудовой кодекс РФ (ст. 58) допускает заключение срочных трудовых договоров только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок из-за характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
🔹 Вид трудового договора нельзя изменить на срочный, так как это противоречит нормам ТК РФ. Статья 74 ТК РФ и другие нормы не предусматривают такой возможности. 🚫
Ваше мнение? Как вы считаете, нужно ли менять законодательство, чтобы работники могли переводить бессрочные договоры в срочные? 🤔💼 Пишите в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы не пропустить важные налоговые новости: Налоговая балалайка. 📲
#трудовоеправо #Минтруд #работа #трудовойдоговор #законодательство #советы_от_Сивкова
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru