بسمه تعالی
حضرت آیت اله رئیسی رئیس جمهور محترم اسلامی ایران
با سلام
احتراما ضمن تشکر از زحمات و مساعی جنابعالی در جلسه سران محترم قوا برای رفع دغدغه و نگرانی خاطر امور معیشتی کارگزاران دولت و اوامر مساعدی که برای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت ( کشوری و لشکری) به مراجع ذیربط دولت صادر فرمودید مصوبه سران ارجمند قوای سه گانه توسط کارشناسان متخصص و مجرب بازنشسته که در زمان اشتغال در پست های مدیریت عالی و میانی و کارشناسی ارشد دولت خدمات گرانبهایی به میهن عزیز اسلامی عرضه نموده اند مطالعه و بررسی گردید که موارد زیر جهت رفع اشکالات جزئی مصوبه هنگام طرح و تصویب در هیات وزیران تقدیم حضور می گردد.
۱- میزان افزایش حقوق سایر سطوح مستمری بگیران تامین اجتماعی که در زمان اشتغال تقریبا از کارشناسان و مدیران موسسات و بنگاه‌های غیر دولتی مشمول قوانین کار و اجتماعی بوده اند یا در زمره کارکنان متخصص دولت بوده اند که صندوق تأمین اجتماعی را برای تامین آتیه انتخاب نموده اند و قبلا هم از حقوق بازنشستگی مناسب تری نسبت به کارشناسان و مدیران دولتی برخوردار بودند با اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی مستند به مصوبات شورای عالی کار و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و با ملحوظ نمودن رای قطعی هیات بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین در مقایسه با تورم بیش از ۵۰ درصدی رشد خوبی را به میزان حداقل ۴۳ درصد شاهد خواهد بود ( ۳۸ درصد + رقم ثابت ۵۱۵ هزار تومان) و این در حالی است که میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری طبق مصوبه سران محترم قوا دارای رشد ۱۰ درصدی خواهد بود که با مطمح نظر قرار دادن افزایش سنواتی مندرج در جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ نهایتا رشد حداکثر ۲۰ درصدی را شاهد خواهیم بود که این تبعیض و نابرابری شگرف ( حداقل حدود ۲۳ درصد) علاوه بر اینکه با بندهای ۹ و ۱۰ اصل سوم قانون اساسی منافات دارد و سازگار نیست با وعده های عدالت گستری حضرتعالی هم برای ایجاد نظام پرداخت عادلانه در کشور هم خوانی ندارد و استدعا دارد برای اجرای سیاست های عدالت محوری جنابعالی مقرر فرمایید میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران غیر حداقل بگیر صندوق های کشوری و لشکری در تناسب و سازگاری با میزان افزایش سایر سطوح مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی به میزان حداقل ۴۳ درصد تدوین و تصویب شود و اگر دولت محترم فعلا برای تامین اعتبار کل بودجه آن محدودیت و موانع مالی دارد این رقم پیشنهادی مطابق مستمری بگیران تامین اجتماعی در هیات وزیران تصویب و احکام مربوط صادر و مابقی پرداخت ها و تسویه حساب به ردیف دیون دولت منتقل و در لایحه بودجه ۱۴۰۲ پیش بینی شود.
۲- در بند ۲ مصوبه سران قوا مرقوم گردیده که حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به سال ۱۴۰۰ به میزان ۹۰۰۰.۰۰۰ ریال افزایش می یابد که ممکن است درک و استنباط مجریان صندوق ها اجرای فقط این رقم ثابت برای افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری بدون اعمال افزایش سنواتی مندرج در جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۴۰۱ باشد که متمنی است در زمان تحریر و نگارش مصوبه هیات محترم وزیران مقرر فرمایید که رقم بند ۲ مصوبه علاوه بر افزایش سنواتی قانون بودجه ۱۴۰۱ منظور و قابل پرداخت خواهد بود.
۳ - بر اساس بند ۴ ماده ۶۸ و تبصره ۴ ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری میزان افزایش کمک هزینه عائله مندی و اولاد کارمندان شاغل و بازنشسته باید یکسان و همانند باشد که در بند ۳ مصوبه میزان افزایش این اقلام فقط به کلیه دستگاه‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه که خاص شاغلین است تسری یافته و از تعمیم آن برای بازنشستگان پرهیز شده که استدعا دارد با توجه به مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری متن بند ۳ مصوبه هم تصحیح شود.
۴- خوشبختانه دولت مردمی سیزدهم در بند ۲ مصوبه سران محترم قوا میزان تناسب ۹۰ درصد افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری را در تناسب با بند یک همین مصوبه در مورد افزایش شاغلین اعمال فرمودند که بسیار جای قدردانی و تشکر دارد و امید است دولت محترم با عنایت به تصویب‌نامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ه مورخ اول مهر ۱۳۹۹ که مستند به اصل ۱۳۸ قانون اساسی و بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه تدوین و تصویب شده تدابیری اتخاذ فرمایند که با عنایت به مصوبات قبلی هیات محترم وزیران رعایت این نسبت همواره عملیاتی شده و در لوایح بودجه سنواتی این اختلاف ۱۰ درصدی برای تامین اعتبار حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران مشترک صندوق های کشوری و لشکری بطور همیشگی پیش بینی و عملیاتی شود.
پیشاپیش از بذل توجه و الطاف حضرتعالی و اوامر مساعدی که برای اجابت این درخواست مهم به مراجع دولتی ذیربط صادر خواهید فرمود صمیمانه سپاسگزاریم.
#کارگروه ۳۱ نفره پیگیری مطالبات بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۱/۵/۲۸
https://t.me/sokhanemoallem
حضرت آیت اله رئیسی رئیس جمهور محترم اسلامی ایران
با سلام
احتراما ضمن تشکر از زحمات و مساعی جنابعالی در جلسه سران محترم قوا برای رفع دغدغه و نگرانی خاطر امور معیشتی کارگزاران دولت و اوامر مساعدی که برای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت ( کشوری و لشکری) به مراجع ذیربط دولت صادر فرمودید مصوبه سران ارجمند قوای سه گانه توسط کارشناسان متخصص و مجرب بازنشسته که در زمان اشتغال در پست های مدیریت عالی و میانی و کارشناسی ارشد دولت خدمات گرانبهایی به میهن عزیز اسلامی عرضه نموده اند مطالعه و بررسی گردید که موارد زیر جهت رفع اشکالات جزئی مصوبه هنگام طرح و تصویب در هیات وزیران تقدیم حضور می گردد.
۱- میزان افزایش حقوق سایر سطوح مستمری بگیران تامین اجتماعی که در زمان اشتغال تقریبا از کارشناسان و مدیران موسسات و بنگاه‌های غیر دولتی مشمول قوانین کار و اجتماعی بوده اند یا در زمره کارکنان متخصص دولت بوده اند که صندوق تأمین اجتماعی را برای تامین آتیه انتخاب نموده اند و قبلا هم از حقوق بازنشستگی مناسب تری نسبت به کارشناسان و مدیران دولتی برخوردار بودند با اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی مستند به مصوبات شورای عالی کار و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و با ملحوظ نمودن رای قطعی هیات بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین در مقایسه با تورم بیش از ۵۰ درصدی رشد خوبی را به میزان حداقل ۴۳ درصد شاهد خواهد بود ( ۳۸ درصد + رقم ثابت ۵۱۵ هزار تومان) و این در حالی است که میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری طبق مصوبه سران محترم قوا دارای رشد ۱۰ درصدی خواهد بود که با مطمح نظر قرار دادن افزایش سنواتی مندرج در جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ نهایتا رشد حداکثر ۲۰ درصدی را شاهد خواهیم بود که این تبعیض و نابرابری شگرف ( حداقل حدود ۲۳ درصد) علاوه بر اینکه با بندهای ۹ و ۱۰ اصل سوم قانون اساسی منافات دارد و سازگار نیست با وعده های عدالت گستری حضرتعالی هم برای ایجاد نظام پرداخت عادلانه در کشور هم خوانی ندارد و استدعا دارد برای اجرای سیاست های عدالت محوری جنابعالی مقرر فرمایید میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران غیر حداقل بگیر صندوق های کشوری و لشکری در تناسب و سازگاری با میزان افزایش سایر سطوح مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی به میزان حداقل ۴۳ درصد تدوین و تصویب شود و اگر دولت محترم فعلا برای تامین اعتبار کل بودجه آن محدودیت و موانع مالی دارد این رقم پیشنهادی مطابق مستمری بگیران تامین اجتماعی در هیات وزیران تصویب و احکام مربوط صادر و مابقی پرداخت ها و تسویه حساب به ردیف دیون دولت منتقل و در لایحه بودجه ۱۴۰۲ پیش بینی شود.
۲- در بند ۲ مصوبه سران قوا مرقوم گردیده که حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به سال ۱۴۰۰ به میزان ۹۰۰۰.۰۰۰ ریال افزایش می یابد که ممکن است درک و استنباط مجریان صندوق ها اجرای فقط این رقم ثابت برای افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری بدون اعمال افزایش سنواتی مندرج در جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۴۰۱ باشد که متمنی است در زمان تحریر و نگارش مصوبه هیات محترم وزیران مقرر فرمایید که رقم بند ۲ مصوبه علاوه بر افزایش سنواتی قانون بودجه ۱۴۰۱ منظور و قابل پرداخت خواهد بود.
۳ - بر اساس بند ۴ ماده ۶۸ و تبصره ۴ ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری میزان افزایش کمک هزینه عائله مندی و اولاد کارمندان شاغل و بازنشسته باید یکسان و همانند باشد که در بند ۳ مصوبه میزان افزایش این اقلام فقط به کلیه دستگاه‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه که خاص شاغلین است تسری یافته و از تعمیم آن برای بازنشستگان پرهیز شده که استدعا دارد با توجه به مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری متن بند ۳ مصوبه هم تصحیح شود.
۴- خوشبختانه دولت مردمی سیزدهم در بند ۲ مصوبه سران محترم قوا میزان تناسب ۹۰ درصد افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری را در تناسب با بند یک همین مصوبه در مورد افزایش شاغلین اعمال فرمودند که بسیار جای قدردانی و تشکر دارد و امید است دولت محترم با عنایت به تصویب‌نامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ه مورخ اول مهر ۱۳۹۹ که مستند به اصل ۱۳۸ قانون اساسی و بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه تدوین و تصویب شده تدابیری اتخاذ فرمایند که با عنایت به مصوبات قبلی هیات محترم وزیران رعایت این نسبت همواره عملیاتی شده و در لوایح بودجه سنواتی این اختلاف ۱۰ درصدی برای تامین اعتبار حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران مشترک صندوق های کشوری و لشکری بطور همیشگی پیش بینی و عملیاتی شود.
پیشاپیش از بذل توجه و الطاف حضرتعالی و اوامر مساعدی که برای اجابت این درخواست مهم به مراجع دولتی ذیربط صادر خواهید فرمود صمیمانه سپاسگزاریم.
#کارگروه ۳۱ نفره پیگیری مطالبات بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۱/۵/۲۸
https://t.me/sokhanemoallem
Telegram
سازمان معلمان ایران-سخن معلم
این کانال رسمی سازمان معلمان ایران است و مطالب منتشر شده در این کانال در صورتی که از منابع دیگری گرفته شده باشد صرفا دیدگاه نویسنده و رسانه منبع مربوطه است و سایر مطالبی که تولیدی این کانال می باشد بیانگر خط مشی و دیدگاه های این تشکل صنفی و سیاسی می باشد.
بخشنامه بازنشستگی شاغلین پست‌های آموزشی و اداری وزارت آموزش و پرورش
29 شهریور 1401
با سلام و احترام
پیرو بخشنامه شماره ۵۰/۷۱۰ مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۸ و با عنایت به بند «الف» ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری که دستگاه‌های اجرایی می توانند کارمند خود را با حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و ۳۵ سال برای مشغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از ۳۰ سال بازنشسته نمایند، لذا مراتب ذیل جهت اقدام مقتضی ابلاغ می گردد.
بخشنامه بازنشستگی شاغلین پست‌های آموزشی و اداری
۱- به استناد ماده ۷۸ قانون استخدام کشوری، میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از؛ «میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور دو سال آخر خدمت مستخدم و به ازای هر سال خدمت مازاد بر ۳۰ سال ۲.۵ درصد به حقوق بازنشستگی افزوده می‌گردد. لذا به منظور بهره گیری از توانمندی ها و تجارب همکاران محترم و بهره مندی کامل از مزایای رتبه بندی در حقوق بازنشستگی استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پست‌های آموزشی حسب تشخیص و موافقت در کمیته راهبری توسعه مدیریت استان و با درنظر گرفتن شاخص‌ها و ضوابط متعددی از جمله نیاز و ضرورت استان، کارایی، عملکرد و توانایی فرد، عدم وجود مازاد نیرو در رشه شغلی مورد نظر و… بلامانع است
۲- افرادی که از تاریخ ۳۱/۰۶/۱۴۰۰ (اجرای قانون رتبه بندی) به افتخار بازنشستگی نائل گردیده‌اند از مزایای رتبه بندی متناسب با رتبه اکتسابی برخوردار و احکام بازنشستگی آنان برابر مقررات اصلاح خواهد شد.
۳- به استناد بخشنامه شماره ۵۴۳۴۲۰ مورخ ۲۵/۰۹/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور استمرار خدمت کارمندان شاغل در مشاغل اداری، دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و پائین تر در مشاغل تخصصی و غیرتخصصی با سی سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی و نیز دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر با سی سال سابقه خدمت دولتی در صورت تقاضای ذینفع و سی و پنج سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی کمافی السابق امکان پذیر نیست، لذا از هر گونه مکاتبه در خصوص استمرار خدمت کارکنان مشاغل اداری (دارای پست مصوب سازمانی) خودداری فرمائید.
۴- لازم به یادآوری است از صدور ابلاغ بازنشستگی به تاریخ سی و یکم در شش ماهه اول سال خودداری گردد.
عباس نجار- رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش
#کارگروه رتبه بندی و همسانسازی سازمان معلمان ایران
سازمان معلمان ایران
🔵با كليك بر روي www.iranto.ir وارد سايت سازمان معلمان شويد.
🔴و با كليك بر روی @sokhanemoallem به كانال تلگرامي سازمان معلمان ايران بپيونديد.
29 شهریور 1401
با سلام و احترام
پیرو بخشنامه شماره ۵۰/۷۱۰ مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۸ و با عنایت به بند «الف» ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری که دستگاه‌های اجرایی می توانند کارمند خود را با حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و ۳۵ سال برای مشغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از ۳۰ سال بازنشسته نمایند، لذا مراتب ذیل جهت اقدام مقتضی ابلاغ می گردد.
بخشنامه بازنشستگی شاغلین پست‌های آموزشی و اداری
۱- به استناد ماده ۷۸ قانون استخدام کشوری، میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از؛ «میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور دو سال آخر خدمت مستخدم و به ازای هر سال خدمت مازاد بر ۳۰ سال ۲.۵ درصد به حقوق بازنشستگی افزوده می‌گردد. لذا به منظور بهره گیری از توانمندی ها و تجارب همکاران محترم و بهره مندی کامل از مزایای رتبه بندی در حقوق بازنشستگی استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پست‌های آموزشی حسب تشخیص و موافقت در کمیته راهبری توسعه مدیریت استان و با درنظر گرفتن شاخص‌ها و ضوابط متعددی از جمله نیاز و ضرورت استان، کارایی، عملکرد و توانایی فرد، عدم وجود مازاد نیرو در رشه شغلی مورد نظر و… بلامانع است
۲- افرادی که از تاریخ ۳۱/۰۶/۱۴۰۰ (اجرای قانون رتبه بندی) به افتخار بازنشستگی نائل گردیده‌اند از مزایای رتبه بندی متناسب با رتبه اکتسابی برخوردار و احکام بازنشستگی آنان برابر مقررات اصلاح خواهد شد.
۳- به استناد بخشنامه شماره ۵۴۳۴۲۰ مورخ ۲۵/۰۹/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور استمرار خدمت کارمندان شاغل در مشاغل اداری، دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و پائین تر در مشاغل تخصصی و غیرتخصصی با سی سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی و نیز دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر با سی سال سابقه خدمت دولتی در صورت تقاضای ذینفع و سی و پنج سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی کمافی السابق امکان پذیر نیست، لذا از هر گونه مکاتبه در خصوص استمرار خدمت کارکنان مشاغل اداری (دارای پست مصوب سازمانی) خودداری فرمائید.
۴- لازم به یادآوری است از صدور ابلاغ بازنشستگی به تاریخ سی و یکم در شش ماهه اول سال خودداری گردد.
عباس نجار- رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش
#کارگروه رتبه بندی و همسانسازی سازمان معلمان ایران
سازمان معلمان ایران
🔵با كليك بر روي www.iranto.ir وارد سايت سازمان معلمان شويد.
🔴و با كليك بر روی @sokhanemoallem به كانال تلگرامي سازمان معلمان ايران بپيونديد.
سازمان معلمان ایران-سخن معلم
#محمد_داوری حضور در جلسه کمیته بررسی گزینه‌های وزارت آموزش و پرورش دولت پزشکیان امروز عصر با هماهنگی خانم #نقی_ئی دبیرکل #سازمان_معلمان ایران #من و آقای #محمد_رضا_نیک‌نژاد و خانم #نرگس_ملک‌زاده در جلسه کمیته بررسی تعیین شاخص ها و مصادیق گزینه‌های وزارت آموزش…
منتظر #واکنش مسئول #کارگروه و #کمیته مربوطه و رئیس #شورای_راهبری نسبت به این لیست هستیم
در جلسه ای که دیروز بعنوان مهمان حاضر شدیم حدود ۲۵ نفر از افراد نام برده در لیست حضور داشتند و پس از اعتراض ما(داوری.ملک‌زاده.نیک‌نژاد) به #ترکیب و #تناسب و #فرایند کمیته بررسی گزینه های #وزارت_آموزش_و_پرورش و پاسخ خانم #مهاجرانی و چند نفر از اعضای حاضر در جلسه در بخش دوم سخنانمان(من و نیک‌نژاد) گفتیم که نه تنها این پاسخ ها #نگرانی ما را کاهش نداد بلکه #تشدید نمود.
پیشنهاد می کنم یک گروه مستقلی از طرف شورای راهبری دوره انتقال #واکنش_افکار_عمومی به این اسامی و ترکیب را مورد بررسی قرار دهد.
سازمان معلمان ایران
🔵با كليك بر روي www.iranto.ir وارد سايت سازمان معلمان شويد.
🔴و با كليك بر روی @sokhanemoallem به كانال تلگرامي سازمان معلمان ايران بپيونديد.
در جلسه ای که دیروز بعنوان مهمان حاضر شدیم حدود ۲۵ نفر از افراد نام برده در لیست حضور داشتند و پس از اعتراض ما(داوری.ملک‌زاده.نیک‌نژاد) به #ترکیب و #تناسب و #فرایند کمیته بررسی گزینه های #وزارت_آموزش_و_پرورش و پاسخ خانم #مهاجرانی و چند نفر از اعضای حاضر در جلسه در بخش دوم سخنانمان(من و نیک‌نژاد) گفتیم که نه تنها این پاسخ ها #نگرانی ما را کاهش نداد بلکه #تشدید نمود.
پیشنهاد می کنم یک گروه مستقلی از طرف شورای راهبری دوره انتقال #واکنش_افکار_عمومی به این اسامی و ترکیب را مورد بررسی قرار دهد.
سازمان معلمان ایران
🔵با كليك بر روي www.iranto.ir وارد سايت سازمان معلمان شويد.
🔴و با كليك بر روی @sokhanemoallem به كانال تلگرامي سازمان معلمان ايران بپيونديد.
#محمد_داوری
اعتراض کردیم بدتر شد!!!!
۲۴ تیر ماه به همراه خانم #ملک‌زاده و آقای #نیک‌نژاد در جلسه #کمیته آموزش و پرورش زیر نظر #کارگروه فرهنگ و #شورای راهبری دوره انتقال دولت آقای #پزشکیان شرکت کردیم و به #ترکیب و #تناسب و #فرایند کمیته #اعتراض کردیم.
بعداز حضور آقای #صالحی_امیری عضو شورای راهبری و مسئول کارگروه فرهنگ در جلسه و توضیحات آقای #ظریف مسئول شورای راهبری امیدوار شدیم که صدای ما شنیده شده است و قول تعدیل و تناسب اعضای کمیته و اصلاح فرایند را دادند.
اما اکنون هر چه از #آخرین_جلسه با ترکیب جدید می‌گذرد و خبرهای بیشتری می شنویم #متاسف‌تر می شویم چرا که به نظر می رسد نه تنها در ترکیب و تناسب و فرایند بهبود حاصل نشد بلکه #بدتر هم شد.
برای ما #فرایند مهمتر از #نتیجه است لذا حتی اگر نتیجه باب میل ما باشد چون ریشه مشکلات حاکمیتی و مدیربتی را بیشتر ساختاری و فرایندی می‌دانیم، باز هم مطالبه‌گری ما ایجاب می‌کند معترض ساختارها و فرایند‌های #غیردموکراتیک و #غیرکارشناسانه و #غیرمدنی و #ضد_اعتماد و #ضد_توسعه باشیم.
به‌ویژه اینکه به نام رئیس جمهور منتخبی فعالیت می کنیم صداقت و سلامت و شفافیت و کارشناسانه بودن و مواردی از این دست از شعارها و وعده‌های اصلی او بوده است.
سازمان معلمان ایران
🔵با كليك بر روي www.iranto.ir وارد سايت سازمان معلمان شويد.
🔴و با كليك بر روی @sokhanemoallem به كانال تلگرامي سازمان معلمان ايران بپيونديد.
اعتراض کردیم بدتر شد!!!!
۲۴ تیر ماه به همراه خانم #ملک‌زاده و آقای #نیک‌نژاد در جلسه #کمیته آموزش و پرورش زیر نظر #کارگروه فرهنگ و #شورای راهبری دوره انتقال دولت آقای #پزشکیان شرکت کردیم و به #ترکیب و #تناسب و #فرایند کمیته #اعتراض کردیم.
بعداز حضور آقای #صالحی_امیری عضو شورای راهبری و مسئول کارگروه فرهنگ در جلسه و توضیحات آقای #ظریف مسئول شورای راهبری امیدوار شدیم که صدای ما شنیده شده است و قول تعدیل و تناسب اعضای کمیته و اصلاح فرایند را دادند.
اما اکنون هر چه از #آخرین_جلسه با ترکیب جدید می‌گذرد و خبرهای بیشتری می شنویم #متاسف‌تر می شویم چرا که به نظر می رسد نه تنها در ترکیب و تناسب و فرایند بهبود حاصل نشد بلکه #بدتر هم شد.
برای ما #فرایند مهمتر از #نتیجه است لذا حتی اگر نتیجه باب میل ما باشد چون ریشه مشکلات حاکمیتی و مدیربتی را بیشتر ساختاری و فرایندی می‌دانیم، باز هم مطالبه‌گری ما ایجاب می‌کند معترض ساختارها و فرایند‌های #غیردموکراتیک و #غیرکارشناسانه و #غیرمدنی و #ضد_اعتماد و #ضد_توسعه باشیم.
به‌ویژه اینکه به نام رئیس جمهور منتخبی فعالیت می کنیم صداقت و سلامت و شفافیت و کارشناسانه بودن و مواردی از این دست از شعارها و وعده‌های اصلی او بوده است.
سازمان معلمان ایران
🔵با كليك بر روي www.iranto.ir وارد سايت سازمان معلمان شويد.
🔴و با كليك بر روی @sokhanemoallem به كانال تلگرامي سازمان معلمان ايران بپيونديد.
وظایف کنشگران در تقویت و انباشت یک #تجربه #امید‌بخش و #اعتمادآفرین
#محمد_داوری
برای نخستین بار است که #افکار_عمومی به‌طور کلی و افکار #صنفی به‌طور خاص متوجه و متمرکز بر انتخاب وزیر و اعضای کابینه شده است ، بی‌تردید دلیل عمده آن #شبکه‌های_اجتماعی و سپس #فرایندی است که در قالب #شورای راهبری و #کارگروه و #کمیته‌ها طراحی شده است.
این اتفاق قابل ستایش که از یک سو منجر به #ترغیب به #کنشگری و #مطالبه‌گری و از سویی نیز تقویت #جامعه_مدنی و #سپهر_عمومی می‌شود انتظار می‌رود خروجی مثبتی هم داشته باشد تا #دولت و #ملت با کسب این تجربه مثبت به یکدیگر نزدیک‌تر شده و با #کاهش این #شکاف، امید و اعتماد که مهم‌ترین و زیربنایی‌ترین نیازهای #توسعه‌ی_همه_جانبه و #پایدار است، تقویت گردد.
لذا ضرورت دارد هم شخص رئیس جمهور منتخب و هم اعضای شورا و کارگروه و کمیته‌ها به این مهم توجه ویژه داشته باشند و از سویی فعالان و کنشگران نیز در راستای تقویت و انباشت چنین تجربه‌هایی بکوشند، چرا که عبور از فرایند #باندی و #محفلی و #هیئتی گامی به جلو برای رسیدن به فرایند #حزبی و #مشارکتی و #مدنی است.
سازمان معلمان ایران
🔵با كليك بر روي www.iranto.ir وارد سايت سازمان معلمان شويد.
🔴و با كليك بر روی @sokhanemoallem به كانال تلگرامي سازمان معلمان ايران بپيونديد.
#محمد_داوری
برای نخستین بار است که #افکار_عمومی به‌طور کلی و افکار #صنفی به‌طور خاص متوجه و متمرکز بر انتخاب وزیر و اعضای کابینه شده است ، بی‌تردید دلیل عمده آن #شبکه‌های_اجتماعی و سپس #فرایندی است که در قالب #شورای راهبری و #کارگروه و #کمیته‌ها طراحی شده است.
این اتفاق قابل ستایش که از یک سو منجر به #ترغیب به #کنشگری و #مطالبه‌گری و از سویی نیز تقویت #جامعه_مدنی و #سپهر_عمومی می‌شود انتظار می‌رود خروجی مثبتی هم داشته باشد تا #دولت و #ملت با کسب این تجربه مثبت به یکدیگر نزدیک‌تر شده و با #کاهش این #شکاف، امید و اعتماد که مهم‌ترین و زیربنایی‌ترین نیازهای #توسعه‌ی_همه_جانبه و #پایدار است، تقویت گردد.
لذا ضرورت دارد هم شخص رئیس جمهور منتخب و هم اعضای شورا و کارگروه و کمیته‌ها به این مهم توجه ویژه داشته باشند و از سویی فعالان و کنشگران نیز در راستای تقویت و انباشت چنین تجربه‌هایی بکوشند، چرا که عبور از فرایند #باندی و #محفلی و #هیئتی گامی به جلو برای رسیدن به فرایند #حزبی و #مشارکتی و #مدنی است.
سازمان معلمان ایران
🔵با كليك بر روي www.iranto.ir وارد سايت سازمان معلمان شويد.
🔴و با كليك بر روی @sokhanemoallem به كانال تلگرامي سازمان معلمان ايران بپيونديد.