🔵 فریبرز تاج، عضو شورای مرکزی
#سازمان_نظام_روانشناسی ایران درگفتگویی با #خبرگزاری_ایسنا با اشاره به پژوهشی در #ایران که میزان شیوع #افسردگی، #اضطراب و #افکار_خودکشی در #پرستاران بیمارستان‌های #ملایر در زمان شیوع #کووید_۱۹ را بررسی کرده است، خاطر نشان کرد: این پژوهش نشان داد ۱۶ درصد پرستاران از افسردگی متوسط تا شدید و ۴۷ درصد از اضطراب متوسط تا شدید برخوردار بودند. همچنین ۲۸ درصد دارای افکار خودکشی بوده و ۱۰ درصد آمادگی برای خودکشی داشتند.

دکتر تاج در ادامه با اشاره به مؤلفه‌های جمعیت شناختی نظیر #جنسیت، #تحصیلات، وضعیت تأهل اظهار داشت: #پرستاران_زن بیشتر از #مردان اضطراب و افسردگی داشتند ولی افکار خودکشی بین دو جنس تفاوت معنی‌داری نداشته است.

از سوی دیگر پرستاران دارای #مدرک_کارشناسی در مقایسه با پرستاران دارای #مدرک_ارشد و بالاتر افسردگی و افکار خودکشی بیشتری داشته‌اند که حاکی از ارتباط بین وضعیت تحصیلی پرستاران با افسردگی آنان است.

شاید این نتیجه به دلیل #میزان_درآمد و حقوق بیشتر پرستاران دارای مدرک بالاتر باشد.

@pareestar

۹۴.۲ درصد #پرستاران زن هستند.

۷٠ درصد #پرستاران_زن در #آمریکا سفیدپوست هستند.

علیرغم آنکه #پرستاری با نگاه کلیشه‌ای شغلی زنانه به حساب می‌آید، اما در سال‌های اخیر شاهد افزایش تعداد #پرستاران_مرد در آمریکا بوده ایم.

درآمد هفتگی به طور متوسط:

زن: ۱،٠۱۱ دلار
مرد: ۱،۱۶۸ دلار

۲ تا ۶ سال #تحصیلات عالی رتبه به علاوه گواهینامه ایالتی:

زن: ۵۴۵ ، ۲،۵۶۶
مرد: ۱۵۸،٠۲۵

۵.۸ درصد پرستاران مرد هستند

۷٠ درصد پرستاران #کلیشه‌های_جنسیتی را بزرگ‌ترین چالش کاری خود می‌دانند.

#پریستار


@pareestar

بسیاری از بیماران و همراهان بیمار به پرستاران زن به چشم نیروی خدماتی نگاه می‌کنند!

#پرستاری شغلی چالش برانگیز و پرمخاطره است که نیاز به تخصص، فداکاری، شفقت و مهربانی دارد. علیرغم تمام اطلاع رسانی‌ها بسیاری بخصوص در کشورهایی نظیر #ایران همچنان پرستاری را شغلی زنانه می‌دانند و از این رو #پرستاران_زن با چالش‌های جنسیتی علاوه بر چالش‌های مرسوم این حرفه رو به رو هستند. کلیشه «زنانه پنداشتن #شغل_پرستاری»، موجب شده است بسیاری از #زنان_پرستار با انواع بی‌احترامی، توهین و آزار و اذیت رو به رو باشند.

سارا که سال‌هاست در این حرفه به عنوان پرستار تمام وقت مشغول به کار است می‌گوید: متاسفانه همچنان بسیاری از بیماران و همراهان بیمار، به زنان پرستار نه به چشم یک نیروی متخصص با #تحصیلات_دانشگاهی که نیروی خدماتی که باید برای بیمار و همراهان او کار خدماتی نظیر جا به جایی بیمار را انجام دهند نگاه می‌کنند.

سارا می‌گوید: بسیار پیش آمده است که همراهان بیمار با کوچک شمردن نظرات حرفه‌ای او به عنوان یک پرستار زن، از او خواسته‌اند تا یک نیروی متخصص را برای رسیدگی به وضعیت بیمارشان صدا کنند! سارا می‌گوید: این رویه در خصوص #پرستاران_مرد بسیار کمتر وجود دارد، زیرا در ذهن بسیاری همچنان زنان «نیروهای کمتر متخصص» شناخته می‌شوند!

چالش جدی دیگری که زنان پرستار با آن مواجه هستند، تعادل بین زندگی حرفه‌ای و زندگی شخصی‌شان است. سارا که یک دختر پنج ساله دارد در این‌باره می‌گوید: زنان پرستار کمتر مجال استراحت در زندگی شخصی‌شان را دارند. آنها اغلب به دلیل #نگاه_جنسیتی، که کار خانه را کاری زنانه می‌داند مجبور هستند پس از ساعات طولانی کار در #بیمارستان، به انجام کارهای خانه نظیر پخت و پز، نظافت و نگهداری از بچه بپردازند.

سارا می‌گوید: مردان اغلب پس از بازگشت به خانه امکان استراحت و تجدید قوا دارند اما زنان شاغل با بازگشت به خانه گویا وارد شیفت جدید کاری خود می‌شوند. سارا می‌گوید: #زنان_شاغل تنها در زمان خواب شبانه امکان استراحت دارند که این امکان برای بسیاری از پرستاران زن، به دلیل شیفت‌های شبانه وجود ندارد.

سارا یکی دیگر از چالش‌های پرستاران زن را آزار و اذیت جنسی و #تبعیض_جنسیتی می‌داند. سارا می‌گوید: در بیمارستان‌های دولتی حجاب سفت و سخت به ما تحمیل می‌شود و در بخش خصوصی از پرستاران زن خواسته می‌شود برای خوشایند بیماران و همراهان‌شان آرایش کنند و به سر و وضع‌شان اغراق شده برسند! سارا اضافه می‌کند این تبعیض جنسیتی از یک سو و از سوی دیگر آزار و اذیت جنسی بیماران و همراهان آنها از سوی دیگر، پرستاران زن را به لحاظ روانی و جسمی هرروز فرسوده‌تر می‌سازد.

موارد ذکر شده تنها بخشی از مشکلات و چالش‌هایی است که زنان پرستار به طور روزمره با آن رو به رو هستند. زنان پرستاری که در اکثر نقاط دنیا نیروی غالب بخش #بهداشت و درمان را بخود اختصاص می‌دهند.

به عنوان پرستار زن، شما با چه چالش‌های روزمره‌ای رو به رو هستید؟

@pareestar