Привет и добро пожаловать!👋
Мы, команда Co-Actors, ведем этот канал про фасилитацию – такую, какой любим ее мы!
Мы – agile-коучи и тренеры, увлеченные фасилитацией. Мы фасилитируем команды и компании давно и много, проводим стратегические и продуктовые сессии, и даже обучаем этому на тренингах. А этот канал родился из нашей потребности давать людям больше информации, лайфхаков, советов, кейсов и идей на эту тему, а также объединить все это в одном месте.
Мы любим, когда встречи проходят энергично, ярко, сосредоточенно и с интересом. Когда фасилитатор чувствует себя легко и спокойно, и ему не стыдно идти и фасилитировать. Не стыдно не потому, что он супер-профи, а потому, что он нашел в этом канале парочку интересных идей, щепотку поддержки и вдохновения, и понял, что сегодня он – лучший фасилитатор для своей группы.
Надеемся, что вам с нами будет интересно! Stay tuned!🧡
Контакты наших фаундеров для связи: Саша Баптизманская и Оксана Сливинская
📣 Актуальное расписание наших открытых тренингов:
3,5,10,12 декабря – Agile Team Facilitation
🟡 Узнать про корпоративный формат обучения
🟣 Также мы фасилитируем командные и стратегические сессии, ретроспективы, и менторим фасилитаторов.
узнать про услуги фасилитации тут
➡️ Забустить канал можно тут
Хештеги для навигации по постам:
#айсбрейкеры
#активности_на_доверие
#вопрос_ответ
#групповая_динамика
#дайджест
#запуск_команды
#канвас
#коллективный_разум
#командные_договоренности
#мозговой_штурм
#не_надо_так
#нестыдная_рекомендация
#онлайн_фасилитация
#опрос
#освобождающие_структуры
#психологические_аспекты
#ретро_четверг
#скрам_события
#сложныйкейс
#стратсессия
#техника
#токсичное_поведение
#уменясработало
#фасилитация_больших_групп
#закрытие_встречи
Мы, команда Co-Actors, ведем этот канал про фасилитацию – такую, какой любим ее мы!
Мы – agile-коучи и тренеры, увлеченные фасилитацией. Мы фасилитируем команды и компании давно и много, проводим стратегические и продуктовые сессии, и даже обучаем этому на тренингах. А этот канал родился из нашей потребности давать людям больше информации, лайфхаков, советов, кейсов и идей на эту тему, а также объединить все это в одном месте.
Мы любим, когда встречи проходят энергично, ярко, сосредоточенно и с интересом. Когда фасилитатор чувствует себя легко и спокойно, и ему не стыдно идти и фасилитировать. Не стыдно не потому, что он супер-профи, а потому, что он нашел в этом канале парочку интересных идей, щепотку поддержки и вдохновения, и понял, что сегодня он – лучший фасилитатор для своей группы.
Надеемся, что вам с нами будет интересно! Stay tuned!🧡
Контакты наших фаундеров для связи: Саша Баптизманская и Оксана Сливинская
📣 Актуальное расписание наших открытых тренингов:
3,5,10,12 декабря – Agile Team Facilitation
🟡 Узнать про корпоративный формат обучения
🟣 Также мы фасилитируем командные и стратегические сессии, ретроспективы, и менторим фасилитаторов.
узнать про услуги фасилитации тут
➡️ Забустить канал можно тут
Хештеги для навигации по постам:
#айсбрейкеры
#активности_на_доверие
#вопрос_ответ
#групповая_динамика
#дайджест
#запуск_команды
#канвас
#коллективный_разум
#командные_договоренности
#мозговой_штурм
#не_надо_так
#нестыдная_рекомендация
#онлайн_фасилитация
#опрос
#освобождающие_структуры
#психологические_аспекты
#ретро_четверг
#скрам_события
#сложныйкейс
#стратсессия
#техника
#токсичное_поведение
#уменясработало
#фасилитация_больших_групп
#закрытие_встречи
👀🧠Разыскиваются креативные техники для генерации названия команды
Недавно к нам поступил вот такой запрос:
«Сейчас формируется команда, и она попросила им помочь выбрать имя. Тужимся над этой задачей уже долго, но идей не так много, не генерятся🙁 Хочется что-нибудь красивое, необычное. Как ты лодку назовешь, так она и поплывет. Ребята очень тщательно подходят к выбору названия, да и каждый день его менять не будешь... В пятницу будет воркшоп. Было бы очень здорово, если бы смогли подсказать, как это фасилитировать и что применять?»
Нам запрос показался интересным. Мы не раз сталкивались с задачей придумать имя новой команде или даже новой компании, но мы справлялись довольно базовыми техниками. Поэтому мы решили подключить #коллективный_разум наших подписчиков (которых уже больше 1000!) и спросить вас.
📝Знаете ли какие-нибудь интересные техники для такой задачи? Если не знаете, то как бы вы сами проводили такой воркшоп? Поделитесь, пожалуйста, вашими идеями в комментариях.
Недавно к нам поступил вот такой запрос:
«Сейчас формируется команда, и она попросила им помочь выбрать имя. Тужимся над этой задачей уже долго, но идей не так много, не генерятся🙁 Хочется что-нибудь красивое, необычное. Как ты лодку назовешь, так она и поплывет. Ребята очень тщательно подходят к выбору названия, да и каждый день его менять не будешь... В пятницу будет воркшоп. Было бы очень здорово, если бы смогли подсказать, как это фасилитировать и что применять?»
Нам запрос показался интересным. Мы не раз сталкивались с задачей придумать имя новой команде или даже новой компании, но мы справлялись довольно базовыми техниками. Поэтому мы решили подключить #коллективный_разум наших подписчиков (которых уже больше 1000!) и спросить вас.
📝Знаете ли какие-нибудь интересные техники для такой задачи? Если не знаете, то как бы вы сами проводили такой воркшоп? Поделитесь, пожалуйста, вашими идеями в комментариях.
День токсичных комментариев
Друзья, привет! Вы нам часто задаете вопросы про "токсичных" участников на встрече, токсичное поведение (и что с ним делать). Нам хочется начать обсуждать эту тему. Но слово "токсичный" - очень широкий ярлык, под него попадает много разных проявлений и поведения.
Поэтому сегодня в комментариях под этим постом объявляем сбор токсичных реплик и примеров поведения от участников ваших встреч. Желательно максимально конкретно, дословно и в красках.
#коллективный_разум #токсичное_поведение
Накиньте токсичности, плиз!😈🙏
А мы потом расскажем, как мы боремся с токсичностью, на ваших примерах.
Друзья, привет! Вы нам часто задаете вопросы про "токсичных" участников на встрече, токсичное поведение (и что с ним делать). Нам хочется начать обсуждать эту тему. Но слово "токсичный" - очень широкий ярлык, под него попадает много разных проявлений и поведения.
Поэтому сегодня в комментариях под этим постом объявляем сбор токсичных реплик и примеров поведения от участников ваших встреч. Желательно максимально конкретно, дословно и в красках.
#коллективный_разум #токсичное_поведение
Накиньте токсичности, плиз!😈🙏
А мы потом расскажем, как мы боремся с токсичностью, на ваших примерах.