Management-Studie: Männlich, 55 Jahre, deutsch – das ist der typische Dax-Vorstand
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Eine Studie zeigt, dass Diversität etwa nach Alter, Geschlecht und Nationalität nicht sehr ausgeprägt ist․ Das muss nicht immer ein Nachteil sein․
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Eine Studie zeigt, dass Diversität etwa nach Alter, Geschlecht und Nationalität nicht sehr ausgeprägt ist․ Das muss nicht immer ein Nachteil sein․
Corporate Governance: Führung von Familienunternehmen: Kaum Chancen für Frauen
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Eine Studie der Allbright-Stiftung zeigt: Große Familienfirmen sind für Karrieren von Frauen noch weniger offen als Dax-Konzerne․ Doch es bewegt sich etwas․
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Eine Studie der Allbright-Stiftung zeigt: Große Familienfirmen sind für Karrieren von Frauen noch weniger offen als Dax-Konzerne․ Doch es bewegt sich etwas․
Diversität: Zeit für mehr Vielfalt: Warum die Corona-Pandemie eine Chance für Frauen ist
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Auf den ersten Blick scheinen Frauen die sozialen Verlierer der Coronakrise zu sein․ Doch mittel- und langfristig werden sie zu den Gewinnern zählen․
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Auf den ersten Blick scheinen Frauen die sozialen Verlierer der Coronakrise zu sein․ Doch mittel- und langfristig werden sie zu den Gewinnern zählen․
Parteiämter: Bericht: Kramp-Karrenbauer will verbindliche Frauenquote in CDU
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Der Fahrplan der CDU-Chefin sieht vor, bis 2023 die öffentlichen Parteiämtern in der CDU paritätisch zu besetzen – mit Hilfe einer verbindlichen Quote․
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Der Fahrplan der CDU-Chefin sieht vor, bis 2023 die öffentlichen Parteiämtern in der CDU paritätisch zu besetzen – mit Hilfe einer verbindlichen Quote․
Annegret Kramp-Karrenbauer: CDU-Chefin will mit Frauenquote ihre Spuren hinterlassen
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Die Verteidigungsministerin wirbt seit vielen Jahren für eine feste Frauenquote in der CDU․ Ob sie dieses Ziel als CDU-Chefin noch erreicht, wird der nächste Parteitag zeigen․
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Die Verteidigungsministerin wirbt seit vielen Jahren für eine feste Frauenquote in der CDU․ Ob sie dieses Ziel als CDU-Chefin noch erreicht, wird der nächste Parteitag zeigen․
Struktur- und Satzungskommission: CDU-Spitze einigt sich auf verbindliche Frauenquote
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Der Kompromiss sieht eine schrittweise Erhöhung der Frauenquote auf 50 Prozent bis zum Jahr 2025 vor․ Eine endgültige Entscheidung trifft der Bundesparteitag․
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Der Kompromiss sieht eine schrittweise Erhöhung der Frauenquote auf 50 Prozent bis zum Jahr 2025 vor․ Eine endgültige Entscheidung trifft der Bundesparteitag․
Parteiposten: CDU-Spitze einigt sich auf Frauenquote – Kritik vom Wirtschaftsrat
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Der Kompromiss sieht eine schrittweise Erhöhung der Frauenquote auf 50 Prozent bis zum Jahr 2025 vor․ Der CDU-Wirtschaftsrat hält das für überflüssig․
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Der Kompromiss sieht eine schrittweise Erhöhung der Frauenquote auf 50 Prozent bis zum Jahr 2025 vor․ Der CDU-Wirtschaftsrat hält das für überflüssig․
Parteireform: CDU hofft auf „mehr Vielfalt“ mit der Quote – doch die Zustimmung ist noch ungewiss
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Mit einer Frauenquote will die CDU Parität in den Ämtern herstellen․ Doch steht schon jetzt fest: Ohne Ausnahmen wird das Vorhaben nicht gelingen․
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Mit einer Frauenquote will die CDU Parität in den Ämtern herstellen․ Doch steht schon jetzt fest: Ohne Ausnahmen wird das Vorhaben nicht gelingen․
Vermögensverwalter: Axa IM setzt Unternehmen mit geringem Frauenanteil unter Druck
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Bleiben die Verwaltungsräte von Aktiengesellschaften unter einem Frauenanteil von einem Drittel, wird der Asset Manager bestimmte Anträge auf der HV ablehnen․
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Bleiben die Verwaltungsräte von Aktiengesellschaften unter einem Frauenanteil von einem Drittel, wird der Asset Manager bestimmte Anträge auf der HV ablehnen․
CDU: Merz zur Frauenquote in der CDU: „Ich bleibe skeptisch“
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Für den CDU-Politiker ist eine Frauenquote in der Partei nicht die beste Lösung․ Den Vorschlag der Satzungskommission lehnt er aber nicht grundsätzlich ab․
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Für den CDU-Politiker ist eine Frauenquote in der Partei nicht die beste Lösung․ Den Vorschlag der Satzungskommission lehnt er aber nicht grundsätzlich ab․