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Eon-Chef Johannes Teyssen : Das größte Problem Europas, sind nicht seine Gegner
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Europa lebt von seiner Vielfalt. Möchten wir in Zukunft europäischer werden, müssen wir unsere Diversität nutzen – und daraus Produktivität schöpfen.

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Wirtschaftsclub-Event „Embrace Europe“ : Die EU und ihre Baustellen: Vier Denkanstöße für die Zukunft Europas
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Welchen Kurs braucht die EU? Kurz vor der Europawahl diskutieren Claudia Nemat und Sigmar Gabriel mit Handelsblatt-Chefredakteur Sven Afhüppe.

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Hendrik Brandis: Earlybird-Gründer: „Kein weiblicher CEO bei unseren Start-ups – das ist peinlich"
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Der Gründungspartner beim deutschen Risikokapitalgeber Earlybird über fehlende weibliche Gründer – und die Notwendigkeit, endlich etwas dagegen zu tun
Bits & Pretzels: „Vielfalt ist ein Motor für Exzellenz“ – Obama plädiert für Offenheit in der Tech-Szene
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Noch immer werden nur 15 Prozent der Start-ups von Frauen gegründet․ Obama spricht sich in München für mehr Pluralität in der Branche aus
Diversity: Geschlossene Gesellschaft: Im Sportbusiness sind Managerinnen eine Seltenheit
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Weibliche Führungskräfte sind in der Branche noch seltener als in Dax-Konzernen․ Das stört mittlerweile nicht nur die Frauen
LGBTI-Ranking: Diese Dax-Konzerne sind besonders tolerant bei der geschlechtlichen Identität
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Ein Ranking zeigt, wie offen Unternehmen gegenüber nicht-heterosexuellen Mitarbeitern sind․ Die Spitzenreiter gehören zu den innovativsten Konzernen der Welt
Victoria Wagner: Wie eine Topwerberin gegen die gläserne Decke kämpft
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Victoria Wagner startet ein neues Genderprojekt mit prominenter Beiratsbesetzung․ Sie will Diversity und Inklusion in führenden Unternehmen verankern
Weltfrauentag: Top-Managerinnen müssen noch immer gegen Stereotype kämpfen
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Eine Studie zeigt große Unterschiede bei der medialen Darstellung von Vorständen auf․ Experten haben für die Managerinnen einen Rat
Marc Tüngler im Interview: Aktionärsschützer: „Der Verzicht von Topmanagern auf Gehalt ist alternativlos“
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DSW-Experte Marc Tüngler erwartet, dass die Vergütungssysteme die Coronakrise nicht widerspiegeln werden․ Er plädiert für einen Gehaltsverzicht
Beyond Gender Agenda : Telekom-Chef Höttges ist Mr․ Diversity: „Vielfalt macht kreativer, toleranter, offener, erfolgreicher“
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Die Initiative „Beyond Gender Agenda“ verleiht ihren ersten Award․ Vorbilder und Strategien sollen helfen, die Führungsetagen der deutschen Wirtschaft vielfältiger zu machen