Грейд-клуб — это пространство, где мы делимся друг с другом управленческой и T&D экспертизой, трендами и инсайтами о развитии цифровых команд.
Как можно активничать в сообществе:
Оставить заявку на вступление в Грейд клуб можно по ссылке на сайте клуба.
#ГрейдАнонс — анонсы событий
#ГрейдКлуб — информация о клубе
#ЛюдиГрейд — короткие рассказы членов команды, самопрезенташки и т.д
#ПользаГрейд — как Грейд может пригодиться для найма/повышения квалификации
#ГрейдЭкспертиза — прямая речь экспертов Яндекса
#Подборка – дайджест чего угодно
#ЦифровыеПрофессии – информация, аналитика и обзор курсов
#SoftSkills — софт скиллы
#Практикум – информация или новость о Практикуме
#Кейс — успешные истории, практики цифровизации, обучения и HR
#Проблема — рассказываем про проблему в отрасли и пути ее решения
#b2b — все про b2b обучение персонала
#Ивенты — анонсы, митапы, вебинары и конфы в образовании/HR
#Ассессмент
#Видео — прямая речь, короткие экспертные ролики
#Аналитика — результаты исследований, цифры, графики
#shorts — короткие форматы
#КнижнаяПолка – интересные и полезные книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ловите и сохраняйте список профессиональных ивентов. Подобрали для вас полезные форумы и конференции, которые можно посетить офлайн и онлайн.
👇👇👇
4 октября, онлайн
Все о рынке HR-технологий в России и автоматизации HR-процессов. Управление карьерой, управление эффективностью, сервисы самообслуживания сотрудников, реальные кейсы.
5-6 октября, Москва. Онлайн и офлайн
Эксперты-практики HR и TeamLead поделятся опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов, а также создавать эффективные IT-команды и управлять ими для достижения выдающихся результатов.
6 октября, онлайн
Эксперты поделятся кейсами постановки на цель сотрудников и собственника бизнеса. Меры, которые которые помогут взбодрить персонал и укрепить ваш бизнес.
10-11 октября, Москва. Офлайн.
Экспертный форум. Новая реальность: дефицитный характер рынка труда. Работа с непопулярными ранее группами кандидатов, практики преодоления дефицита кадров в регионах, актуальные методики сорсинга, прокачка компетенций рекрутинговой команды.
13-14 октября, Москва, офлайн
В программе – обсуждение вызовов и трендов в сфере управления человеческим капиталом и цифровой трансформации, вопросы ESG повестки и социальной политики, а также обмен кейсами и экспертизой.
24 октября, Москва, офлайн
Специализированная конференция-выставка по корпоративному обучению.
Аккумулирует опыт HR-директоров, бизнес-тренеров, лидеров корпоративного обучения, Edtech-провайдеров. Поиск новых рабочих подходов к обучению, развитию и мотивации сотрудников.
26-27 октября, Москва, офлайн
Будут обсуждаться подходы и инструменты, которые в новых реалиях позволяют HR-лидеру выйти на новый уровень управления. А также: основные направления развития HR-направления в 2024 г, пошаговые планы и чек-листы для решения прикладных управленческих задач.
#ГрейдАнонс #Ивенты #Подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ловите и сохраняйте список профессиональных ивентов. Подобрали для вас полезные форумы и конференции, которые можно посетить офлайн и онлайн.
👇👇👇
8 –10 ноября, Москва
Трехдневный Всероссийский HR-форум по подбору и мотивации iT персонала. Главные вопросы: как выглядит новый ландшафт рынка iT-кадров, что в приоритете у востребованных специалистов и как выиграть конкуренцию за кадры у ведущих iT-компаний.
16 ноября, Москва
Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2023 году. Итоги года: лучшие практики, ключевые тренды, изменения, инструменты, находки.
8 ноября, Санкт-Петербург и онлайн
Митап для обмена лучшими практиками по оптимизации HR-процессов. Участников ждут полезные решенческие доклады от Grade Factor, Teachbase, RECURSME и Phoenix Education.
9 ноября, Москва
Изменения в экономике ведут за собой и изменения в работе с кадрами. Профессионалы обсудят важнейшие изменения и вычленят новые тренды рынка. В рамках программы РБК представит обновлённую версию рейтинга работодателей.
09 - 10 ноября, онлайн
Тренды рынка, обзор российских и международных тенденций развития ОЦО, 20+ лучших спикеров – руководителей ведущих российских и международных центров обслуживания
14-15 ноября, Москва
Как перестроить бизнес-процессы в период нестабильности, как избежать типичных ошибок при переходе на российские BPM-системы в результате отказа от импортного ПО – расскажут топы ведущих компаний. Т
15 ноября, Москва
Заботливая HR конференция. Ивент о том, где взять отклики кроме hh, кейсы про подбор и переквалификацию, заботливые треки онбординга и адаптации, построение HR-бренда и работу с нейросетями.
16 ноября, онлайн-трансляция
Конференция о том, как ИИ помогает автоматизировать IT-рекрутинг и HR, и как его грамотно внедрить. Спикеры из Авито, Самоката, Habr, Positive Technologies, Payler, Selectel и др.
16 ноября, Москва
Событие в сфере автоматизации и цифровизации бизнес-процессов, включающее в себя выставку IT-решений для бизнеса, насыщенную конференционную программу, мастер-классы и множество нетворкинг-площадок.
17 ноября, Москва
В программе конференции собраны лучшие практические кейсы от компаний, которым удалось с помощью анализа данных повысить эффективность бизнес-процессов.
22 - 24 ноября, онлайн
На ежегодной онлайн-конференции ведущие эксперты внутрикома поделятся действующими инструментами. Будет живая демонстрация интранетов Сибур, Черкизово, Московский Транспорт, Inventive Retail Group и др. Акцент всех докладов — на практических и прикладных моментах (цифры, алгоритмы решения проблем, выводы, рекомендации).
#Ивенты #Подборка #ГрейдАнонс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Со своей стороны хотим посоветовать несколько выступлений:
#Анонс #Практикум #Ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Год завершается – подошло время самых крупных итоговых профессиональных ивентов. Подобрали для вас полезные форумы и конференции, которые можно посетить офлайн.
Новые HR практики 2023
1 декабря, Москва
Самая крупная ежегодная премия признания профессиональных достижений в области HR. Классные кейсы самых крупных компаний РФ. Главные номинации: «Корпоративное обучение и развитие «HR-автоматизация», «Благополучие и баланс», «Корпоративная культура и бренд работодателя».
Подбор без границ
4-5 декабря, Москва
Журнал «Штат» проводит ежегодный нетворкинг–форум. Спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ, такие как Мегафон, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Raiffeisenbank и другие. Есть дистанционная форма участия – трансляция и чат в приложении EventRocks.
People Forum
5 декабря, Москва
Ключевое событие делового издания «Ведомости». На форуме будут подводить итоги года. Поговорите про свежие HR-стратегии, адаптацию бизнеса к меняющимся условиям, обменяетесь опытом и экспертизой в области организационного развития и управления персоналом, послушаете истории бизнес-лидеров об успехах и неудачах.
HR проекты года: «Лучшее в HR» и «IT и HR-tech проекты»
7-8 декабря, Москва.
Большая ежегодная конференция, будет проходить два дня. Первый день – «Лучшее в HR», все о планировании карьеры, удержании сотрудников, усиление компетенций и другие темы, важные тем, кто управляет персоналом. Второй день — «IT и HR-tech проекты», все о цифровой трансформации в HR, управление IT-командами, виртуальный рекрутинг и многое другое.
HR EDU forum – 2023
13 декабря, Москва
Участники VIII Российсого Форума корпоративного образования представят кейсы в области трансформации обучения сотрудников в эпоху перемен и EdTech-проекты. Докладчики — HR-директора и L&D из Qiwi, Ozon, ПАО «Камаз», СберУниверситета, Норникеля и других. В завершение форума — награждение лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2023».
Digital Learning 2023: итоги года
13 декабря, Москва
Ежегодная конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2023 году. Сообщество подведет итоги года: лучшие практики, ключевые тренды, опыт трансформации корпоративного образования в эпоху перемен, актуальные кейсы и лучшие практики.
#Анонс #Ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера в Москве прошла первая офлайн-премия Edtechs Awards. Команда Smart Ranking наградила лучшие edtech-компании в 22 номинациях. Победителей определяли, основываясь на голосовании жюри и данных SmR. Вот какие результаты получили компании, которые сосредоточены на обучении взрослых.
🥇 Главная премия: «Компания года»: Яндекс Практикум. Соревновались восемь финалистов с суммарной выручкой по итогам 9 месяцев 2023 года больше 20 млрд рублей: Eduson, Компьютерная академия TOP, GetCourse, Яндекс Практикум, Maximum Education, Учи.ру, IThub, Фоксфорд.
«Лидер edtech-рынка»: Skillbox. По оценке SmR, выручка холдинга Skillbox за 9 месяцев 2023 года достигла 8,3 млрд рублей. В 2023 году компания запустила платформу «Академика», открыла программу СПО, развила blended-формат обучения, провела коллаборацию Lerna и Wildberries.
Лидер сегмента «Платформы и разработчики»: Getcourse. За первые 9 месяцев 2023 года выручка составила 3,1 млрд рублей. Компания масштабируется за счет расширения возможностей GetCourse Pay и развивается на международном рынке.
Лидер сегмента «Бизнес-образование»: Like Центр. За первые 9 месяцев 2023 года выручка составила 5 млрд рублей. В этом году компания запустила новый курс «Миллиарды» и «Дом инфобизнеса». Like провел ребрендинг с запуском нового главного сайта и медиа.
Лидер сегмента ДПО: Skillbox. Компания закрывает низкоконкурентные ниши в сегменте. Например, в 2023 году запустила «Школу дронов». Также компания дорабатывает курсы с нелинейной моделью обучения.
Лидер сегмента «Детское образование»: Фоксфорд. Выручка компании за первые 9 месяцев 2023 года составила 3,1 млрд рублей. По сравнению с прошлым годом число учеников школы увеличилось на 71%, а retention — на 60%.
Лидер сегмента «Иностранные языки»: Skyeng. Компания много лет остается бессменным лидером в этом сегменте. По итогам первых 9 месяцев 2023 года выручка составила больше 5 млрд рублей. Компания тестирует новые технологии и развивает линейку продуктов на базе ChatGPT.
Лучший кейс в маркетинге: Зерокодер. В конце марта 2023 года запустили первый в СНГ курс по обучению нейросетей для сотрудников компаний и провел для него цепочку рекламных интеграций с топовыми блогерами: Ильей Варламовым, Ксенией Собчак, Алексеем Пивоваровым и другими. Общий охват составил более 30 млн просмотров, при этом стоимость лида была менее 150 рублей. Ролик с Ильей Варламовым собрал 4,2 млн просмотров.
Лидеры по внедрению технологий: отмечалось внедрение ИИ в образовательные процессы. За успешные проекты в этой области были отмечены «Яндекс Практикум», Skyeng и MAXIMUM Education.
#Практикум #Ивенты #Премия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ловите и сохраняйте список профессиональных ивентов. Подобрали для вас полезные форумы и конференции, которые можно посетить офлайн и онлайн.
Дедлайн 2024
8 февраля, онлайн
Тема мероприятия – HR и IT-инструменты для автоматизации процессов дистанционной работы. 15 топовых спикеров спикеров представят 40 лучших кейсов – из России и зарубежья в сфере построения дистанционной команды.
V Конференция «Современный рекрутмент»
9 февраля, Москва и онлайн
Разбор современных инструментов, технологических решений и актуальных вопросов в сфере найма, обучения и удержания персонала. Организаторы подготовили программу на основе опроса 40 HR-директоров: кейсы и дискуссии по острым темам.
HR IMPACT: национальная премия
12 февраля, Москва
Церемония награждения лучших проектов, HR-идей, и кейсов, которые профессионалы отрасли представили в январе.
Оценка персонала 2024
14-15 февраля, Москва и онлайн
Двухдневный форум проводит журнал «Штат». Более 30 докладчиков и экспертов, обучающие занятия и обсуждения. Новые инструменты и платформы для оценки персонала, презентации провайдеров.
T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
15 февраля, Москва и онлайн
Практическая кейс-конференция – участникам расскажут об общих трендах в сфере обучения и развития, познакомят с актуальными стратегиями построения систем обучения.
HR-Трансформация 2024
15 февраля, онлайн
А кому сейчас просто? Мероприятие посвящено удержанию сотрудников и построению HR-бренда в новой реальности. Построение бренда, позиционирование, узнаваемость – об этом доклады участников, много кейсов — и никакой воды.
Цифровизация HR 2024
27 февраля, Москва
Конференция посвящена диджитал-решениям для сферы управления персоналом. Особенности национального законодательства, проблемы импортозамещения в сфере HR, российские решения и многое другое.
#Ивенты #Дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ловите и сохраняйте список профессиональных ивентов. Подобрали для вас полезные форумы и конференции, которые можно посетить офлайн и онлайн.
2 марта, Москва
Конгресс позволит узнать о методиках, подходах, современных инструментах и разработках в области развития человеческого капитала в парадигме нового времени – от известных экспертов рынка коучинга, менторинга, супервизии. А также услышать кейсы HR-коллег, применяющих коучинговые технологии для решения HR-задач.
12 марта, Москва
Конференция-выставка по обучению и развитию персонала. В программе – реализованные кейсы, опыт внедрения игровых методов обучения и геймификации результаты применения digital-инструментов для обучения персонала.
13 марта, онлайн
На конференции будут обсуждать, как адаптировать существующие процессы адаптации под новые реалии. Актуальные инструменты адаптации сегодня и минимизация потерь сотрудников на стадии адаптации и многое другое
14 марта, онлайн
Программа конференции составлена из актуальных вопросов, на основе опроса 40 HR директоров. Вы узнаете, как правильно, валидно оценить результативность сотрудников в компании и их потенциал, пкакие актуальные инструменты сейчас в оценке персонала и многое другое.
19 марта, Москва
Прокачайте свой бизнес через команду, изучив актуальные кейсы и новые тренды в HR. Конференция соберет лучших профессионалов и лидеров рынка. Обещают актуальные инсайты от 50+ топовых спикеров.
20 марта, Москва
Лидеры рынка и HR-эксперты обсудят, как снизить текучесть кадров и сделать компанию привлекательнее для специалистов. Поделятся кейсами по работе с вузами, построению систем мотивации и использованию ИИ в подборе персонала.
21 марта, онлайн
Разработчики и поставщики комплексных IT-решений поделятся опытом внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, а также применение BIG DATA и ИИ в HR-процессах.
20-21 марта, Москва
На ежегодном практическом HR-форуме главная тема – как вовлечь сотрудников в процесс обучения, какие форматы использовать, как наладить взаимодействие между отделами в компании. Свои решения и кейсы представляют топовые компании страны.
27 марта, Москва
Главный тренд: культура человечности. Чуткое и внимательное отношение к каждому члену команды. Как создать благоприятный климат для работы через образовательную среду, мотивацию к обучению, персонализацию, приветливый онбординг, формирование кадрового резерва и автоматизацию процессов.
27 марта, Москва
XIII Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения. На HR-форуме расскажут о тенденциях в корпоративном обучении, эффективных форматах в 2024 году, системах мотивации и геймификации и методах оценки эффективности обучения.
27-29 марта, онлайн
Программа работы с выпускниками – одна из возможностей побороть дефицит кадров. Увидеть результаты graduate-программ можно только на горизонте 3-5 лет. Как совместить такие сроки с планированием «день в день»? Какие подходы гарантируют возврат инвестиций в молодые кадры?
#ГрейдАнонс #Ивенты #Подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ловите и сохраняйте список профессиональных ивентов. Подобрали для вас полезные форумы и конференции, которые можно посетить офлайн и онлайн.
14 мая, Москва
Интересное мероприятие – открывает серию демо-дней и референс-визитов в компании (в рамках Всероссийского Саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2.0). Первый визит – в Альфа-банк, тема: «Эффективная цифровизация HR-инструментов в современных реалиях».
16 - 17 мая, Москва
Как перестроить бизнес-процессы в период нестабильности, отказ от импортного ПО, как избежать типичных ошибок при переходе на российские BPM-системы. Только практические кейсы по оптимизации бизнес-процессов.
21-22 мая, Москва
Конгресс посвящен всем аспектам управления эффективностью персонала в парадигме нового времени: постановка целей, мотивация, повышение продуктивности, удержание. Кейсы от HR-коллег, применяющих коучинговые технологии для решения HR-задач.
22 мая, Москва
X Всероссийский форум посвящен корпоративным платформам: за последний год часть платформ ушла из РФ, но появились новые. Что выбрать, как внедрять, как дальше развивать корпоративный портал для роста вовлеченности.
22-23 мая, Москва
«Глобальная цифровая трансформация будущего. Финтех, Банки, Ритейл». Событие посвящено налаживанию взаимодействию между государственными органами, финтех компаниями, банковской сферой, e-commerce и ритейлом.
23 мая, Москва
Главная тема ивента – внутренний и внешний HR-бренд. Стратегия позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда. HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты вовлечения и каналы продвижения наиболее эффективны.
23-24 мая, Астана
Ключевая тема события – крупный бизнес и Человеческий капитал страны. Будут обсуждаться корпоративное обучение и развитие персонала, Game & Learn, Цифровая трансформация в HR – а также все вокруг найма.
23-24 мая, Москва
VIII Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций. Как развивать внутриком для достижения бизнес-целей. Какие современные и доступные инструменты использовать для роста вовлеченности, и как внутриком поможет решить вопросы кадрового голода. Будет много кейсов.
29 мая (среда) в 19:00. Продолжительность - 3 часа
Очередная встреча Грейд Клуба пройдёт в формате командной деловой игры. Участники погрузятся в игровое взаимодействие по решению практических бизнес-задач и примерят на себя новые роли. Встречаемся в пространстве "Котельная" на Хлебозаводе №9. Оставить заявку на участие можно по ссылке
31 мая, Москва
Ежегодная конференция для IT-рекрутеров и HR, СЕО и основателей стартапов. В этом году ключевая тема – как ИИ помогает автоматизировать IT-рекрутинг и HR, и как его грамотно внедрить и экономить время и деньги.
#ГрейдАнонс #Ивенты #Подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ловите и сохраняйте список профессиональных ивентов начала лета. Подобрали для вас полезные форумы и конференции, которые можно посетить офлайн и онлайн.
Важно: в июле и августе событий практически не будет из-за сезона отпусков. Так что постарайтесь зарядиться профессиональной информацией в июне 👇
5 июня, Москва
Практическая конференция. Игропрактики, бизнес-тренеры, коучи и психологи подготовили тесты, активности и деловые игры для работы с мотивацией, преодолением выгорания, конфликтов, стрессов, улучшения взаимодействия в командах.
5 июня, Москва
Классное концептуальное мероприятие для тех, кто создает команды и управляет ресурсами и бизнесом: нестандартные подходы, лайфхаки и практики, микс интуиции, интеллекта и эмоций. Интересный микс спикеров: HR-лидеры и практики из разных областей. Космонавт расскажет про стресс-менеджмент в космосе, нейробиолог – о том, как мозг создаёт реальность; менталист даст работающие лайфхаки по управлению интуицией.
5 июня, Москва
VII профессиональная конференция для HRD, T&D и L&D. Главная тема – обучение руководителей будущего. О том, как технологии ломают сложившиеся подходы – и как к этому подготовиться, чтобы не терять конкурентные преимущества.
5 июня, Москва
Обсудят горячие вопросы подбора и адаптации. Основные темы: найм при кадровом голоде, предпочтения кандидатов на изменившемся рынке труда, формирование актуального EVP с учетом изменений приоритетов и ценностей у кандидатов.
5-7 июня, Москва
5 июня – Нейродень. ИИ и работа HR. 6 июня – Win Win. Как совместить необходимость повышения эффективности и человечность по отношению к команде. 7 июня. Helicopter view. О рынке, о перспективах и возможностях для роста и развития HR в контексте новой реальности.
6 июня, Москва
Площадка для обсуждения цифровизации организаций, будет много кейсов. Data Science, аналитика и Big Data для принятия управленческих решений, опыт внедрения различных платформ и решений для управления HR-процессами и HR-аналитикой.
6-7 июня, Москва
Практический форум о том, как управлять процессами компаний в эпоху перемен и неопределенности. Метрики, аналитика и актуальная информация в связи с уходом западных компаний – кейсы крупных компаний масштаба Альфа-банка, Tele2, М.Видео, Магнит и др.
7 июня, Москва
Полезный практический семинар от Ассоциации юристов России о профилактике трудовых споров на предприятии. Типичные ошибки руководителей, которые могут привести к спорам, рекомендации по ведению переговоров с работниками.
13 июня, онлайн
Экспертный вебинар о том, где искать и как нанимать персонал в сложный летний период. Анализ летнего рынка кандидатов, как работать с источниками.
19 июня, Москва
Международный саммит о создании сильного и привлекательного бренда, а значимые проекты и успешные эксперты будут награждены премией «Бренд работодателя».
22 июня, онлайн
Двухчасовой открытый урок, который проведет Максим Политов, эксперт в развитии бренда (Dodo, Lamoda). На воркшопе разберете, как бренд работодателя влияет на привлекательность компании в глазах соискателей и сотрудников. Узнаете, как провести анализ текущей ситуации в компании и найти проблемные зоны и точки роста.
26-28 июня, Москва
Конференция и выставка в Сколково об инновационных технологиях в бизнесе, объединяющая лидеров рынка России. Предусмотрены 13 тематических блоков на любой вкус, в том числе — по направлению HR Tech. Кейсы, практикумы и полезный нетворкинг.
#ГрейдАнонс #Ивенты #Подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Весной в Грейд клубе состоялся Фестиваль сообществ, он показал запрос комьюнити на определенные форматы мероприятий (мы их тоже отразили на доске):
Мы будем постепенно актуализировать информацию на доске, чтобы каждый мог найти ответы на вопросы в одном пространстве.
Будем рады предложениям и обратной связи по такому формату.
#ГрейдКлуб #Ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM