Forwarded from Twin3D
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У Марка Цукерберга гениальные пиарщики 🙇
После просмотра последнего интервью с Марком становится понятно, что там он всего лишь рекламирует шлем виртуальной реальности Quest 3, который выйдет на рынок 10 октября.
Но как он это делает!
Что сделал Марк? Он пообщался в виртуальной реальности с подкастером Лексом Фридманом в виде ультрареалистичных 3D-аватаров, созданных с помощью фотограмметрии и Codec Avatars (сырой технологии далёкого будущего, которая может существовать пока только в лабораториях корпорации Цукерберга).
Конечно, идея сделать интервью в VR — великолепна! А что по содержанию?
Основные сообщения в интервью относятся преимущественно к шлему Quest 3 и футуристическому видению Марка о будущем.
Codec Avatars? Коротко и бегло, но прямым текстом Марк говорит про недоступность и неготовность технологии для нужд широкой аудитории. Про сканы со смартфонов примерно так: «Мы сейчас работаем над возможностью создавать таких же аватаров в смартфоне за пару минут, и у нас есть наработки, но довести их до ума стало для нас настоящим вызовом».
Поэтому Codec Avatars и интервью в VR в данном случае стало прекрасным пиар ходом. Результат — вирусное распространение нарезок с интервью. Но, к сожалению, не более того.
Новости 3D, аватаров и CG-продакшена — подписаться!
После просмотра последнего интервью с Марком становится понятно, что там он всего лишь рекламирует шлем виртуальной реальности Quest 3, который выйдет на рынок 10 октября.
Но как он это делает!
Что сделал Марк? Он пообщался в виртуальной реальности с подкастером Лексом Фридманом в виде ультрареалистичных 3D-аватаров, созданных с помощью фотограмметрии и Codec Avatars (сырой технологии далёкого будущего, которая может существовать пока только в лабораториях корпорации Цукерберга).
Конечно, идея сделать интервью в VR — великолепна! А что по содержанию?
Основные сообщения в интервью относятся преимущественно к шлему Quest 3 и футуристическому видению Марка о будущем.
Codec Avatars? Коротко и бегло, но прямым текстом Марк говорит про недоступность и неготовность технологии для нужд широкой аудитории. Про сканы со смартфонов примерно так: «Мы сейчас работаем над возможностью создавать таких же аватаров в смартфоне за пару минут, и у нас есть наработки, но довести их до ума стало для нас настоящим вызовом».
Поэтому Codec Avatars и интервью в VR в данном случае стало прекрасным пиар ходом. Результат — вирусное распространение нарезок с интервью. Но, к сожалению, не более того.
Новости 3D, аватаров и CG-продакшена — подписаться!
Forwarded from Андрей Самохин
Провели в горлабах ВЭБа дебаты студентов по вопросам современных университетских кампусов. Всегда важно обращаться к конечному потребителю продукта, в случае кампусов — это именно студенты.
Дебаты получились интересными. Делюсь основными мыслями ребят:
✅ Традиционные библиотеки не изжили себя и необходимы университетам сегодня также как и электронные. Ведь это по-прежнему комфортное место для обучения.
✅ Стоит внедрять принципы коливинга в современные общежития. Когда живешь в коливинге с людьми со схожими интересами — это плюс и способствует продуктивной учебе.
✅ Важно, чтобы на территории кампуса были парковые зоны. Они способствуют психологической стабильности обучающихся.
✅ На территории кампусов важно предусматривать зоны для студенческого досуга.
✅ Создание межвузовских кампусов способствует социализации и нахождению единомышленников из других вузов. Поэтому стоит масштабировать данную практику.
❗️ Сейчас отобраны 17 проектов по созданию студенческих городков. В планах — увеличить их количество до 25. В августе началось проектирование кампуса в Самарской области — проект финансируется при поддержке ВЭБа.
Кстати, в Индексе ВЭБа — Образование один из важнейших индикаторов. А проанализировать города на основе этого показателя можно здесь.
Дебаты получились интересными. Делюсь основными мыслями ребят:
Кстати, в Индексе ВЭБа — Образование один из важнейших индикаторов. А проанализировать города на основе этого показателя можно здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from All I Know Is That I Don't Know Nothing
ИИ для учителей и студентов
Нашел список из почти 200 образовательных сервисов, в которых используется ИИ. Все можно потрогать руками. Какие группы продуктов выделил →
Технологии больших языковых моделей позволяют
— упрощать объяснения, создавать планы изучения концепций, как для учителя, так и для самостоятельного изучения
— создавать карточки для запоминания на основе загруженного текста теории, самому разговаривать с книгами, создавать опросы по материалу
— делать рерайт эссе стдентов, как для читерства, так и для улучшения результата — а сервисы для учителей могут выявлять использование ИИ
— генерировать планы уроков (цели, тайминг, задания), планы проектов, айсбрейкеры, рефлексию
— погрузиться в карьерный путь (скиллы, университеты, курсы, описания работы)
— искать ответы на вопросы по базе научных статей и видеть референсы
— поболтать с историческими личностями (Наполеон, Ван Гог, Эйнштейн)
Технологии распознавания видео и голоса позволяют
— проводить учителям саморефлексию по записанным урокам
— обучать чтению малышей и обучать английскому взрослых, слушая студента
— распознавать аудио уроков в текст и суммаризаровать заметки
Все это присыпано возможностями индивидуализации под студента и оценкой ИИ заданий и тестов. А какие открываются возможности работы с персональной базой знаний для тех, кто годами вел свои заметочки, — просто отвал башки (жду Google NotebookLM).
Я просмотрел не все сервисы, мой фаворит пока — heuristi.ca — составление интеллект-карты концепции (см. обложку поста). Просто вау.
Нашел список из почти 200 образовательных сервисов, в которых используется ИИ. Все можно потрогать руками. Какие группы продуктов выделил →
Технологии больших языковых моделей позволяют
— упрощать объяснения, создавать планы изучения концепций, как для учителя, так и для самостоятельного изучения
— создавать карточки для запоминания на основе загруженного текста теории, самому разговаривать с книгами, создавать опросы по материалу
— делать рерайт эссе стдентов, как для читерства, так и для улучшения результата — а сервисы для учителей могут выявлять использование ИИ
— генерировать планы уроков (цели, тайминг, задания), планы проектов, айсбрейкеры, рефлексию
— погрузиться в карьерный путь (скиллы, университеты, курсы, описания работы)
— искать ответы на вопросы по базе научных статей и видеть референсы
— поболтать с историческими личностями (Наполеон, Ван Гог, Эйнштейн)
Технологии распознавания видео и голоса позволяют
— проводить учителям саморефлексию по записанным урокам
— обучать чтению малышей и обучать английскому взрослых, слушая студента
— распознавать аудио уроков в текст и суммаризаровать заметки
Все это присыпано возможностями индивидуализации под студента и оценкой ИИ заданий и тестов. А какие открываются возможности работы с персональной базой знаний для тех, кто годами вел свои заметочки, — просто отвал башки (жду Google NotebookLM).
Я просмотрел не все сервисы, мой фаворит пока — heuristi.ca — составление интеллект-карты концепции (см. обложку поста). Просто вау.
Forwarded from Трендоскоп Lab (Александр)
Как меняется отношение к работе у зумеров
Поколение Z подрастает и начинает массово устраиваться на работу. При этом 83% считают себя «job-hoppers»: не привязываются к одному работодателю и готовы быстро уйти, если подвернётся местечко получше. Но несмотря на частую смену работы, относятся к ней серьёзно: для 97% зумеров это неотъемлемая часть личности.
Недавно вышел отчёт Edelman о том, как привлечь и удержать молодых сотрудников — интересно с точки зрения найма и возможностей для проектов. Несколько хайлайтов:
- Присутствие работодателя в медиапространстве становится must-have. Соискатели всё чаще изучают блоги компаний и высказывания СЕО. Открытым компаниям доверяют больше, особенно если они совпадают по транслируемым ценностям.
- При этом всё больше сотрудников публикуют контент про свою работу, поэтому «работник = блогер» и может повлиять на бизнес.
- 70% говорят, что для них важна конкурентоспособная зарплата, но ещё важнее денег (73%) — здоровый баланс между работой и личной жизнью. Постоянные овертаймы — главный фактор для увольнения.
- На работу возлагают большие надежды, причём для личной жизни тоже — многие ожидают найти вторую половинку на рабочем месте. Поэтому компании сейчас запускают внутрикорпоративный дейтинг, как один из способов повысить retention сотрудников.
Поколение Z подрастает и начинает массово устраиваться на работу. При этом 83% считают себя «job-hoppers»: не привязываются к одному работодателю и готовы быстро уйти, если подвернётся местечко получше. Но несмотря на частую смену работы, относятся к ней серьёзно: для 97% зумеров это неотъемлемая часть личности.
Недавно вышел отчёт Edelman о том, как привлечь и удержать молодых сотрудников — интересно с точки зрения найма и возможностей для проектов. Несколько хайлайтов:
- Присутствие работодателя в медиапространстве становится must-have. Соискатели всё чаще изучают блоги компаний и высказывания СЕО. Открытым компаниям доверяют больше, особенно если они совпадают по транслируемым ценностям.
- При этом всё больше сотрудников публикуют контент про свою работу, поэтому «работник = блогер» и может повлиять на бизнес.
- 70% говорят, что для них важна конкурентоспособная зарплата, но ещё важнее денег (73%) — здоровый баланс между работой и личной жизнью. Постоянные овертаймы — главный фактор для увольнения.
- На работу возлагают большие надежды, причём для личной жизни тоже — многие ожидают найти вторую половинку на рабочем месте. Поэтому компании сейчас запускают внутрикорпоративный дейтинг, как один из способов повысить retention сотрудников.
ResumeLab
83% of Generation Z workers are job hoppers (2023 Report)
A survey of over 1,100 U.S.-based workers born between the mid-1990s and early 2010s presents their perspectives on modern workplaces.
Доброго времени бытия, коллеги, от https://t.me/timethod.
💥Собрал требования рынка к Руководителю Проектов (он же "Project manager", он же "проджект", он же "менеджер проектов") через вакансии с HH за 2023 год.💥
1. Выгрузил список работодателей ТОП HH за 2022 год (55 организации)
2. Нашёл у этих работодателей вакансию "Project manager" "Менеджер проектов" "Руководителю Проектов"
3. Выгрузил в excel требования и обязанности (385 строк)
4. Классифицировал их. Всего 16 классов требований
5. Сделал круговую диаграмму, чтобы понять соотношение
Один из выводов - без скрам, аджайл и стрессоустойчивости вас почти нигде не ждут! 🙂
Напишите, пожалуйста, в комментариях на какую должность сделать ещё такую выгрузку - сделаю. Слово даю.🤝
✳️Ссылка на гугл-эксель с доступом и всеми этими списками - https://docs.google.com/spreadsheets/d/1kPQpD7ksvDxM0dALP2477gxydgdtUWCAYyVi6e1otkY/edit?usp=sharing
⚠️Доступ к фильтрации открыт. Если вам нужно скачать файл - напишите, мне, пожалуйста, в личные сообщения.
Проф. стандарт "Специалист управления проектом" - https://disk.yandex.ru/i/CUVxjaL3Zl-O5g
Ссылка на такое же по бизнес-аналитику: https://t.me/timethod/252
На системного аналитка: https://t.me/timethod/259
Обзор рынка труда буду делать раз в 9-12 месяцев.
💥Собрал требования рынка к Руководителю Проектов (он же "Project manager", он же "проджект", он же "менеджер проектов") через вакансии с HH за 2023 год.💥
1. Выгрузил список работодателей ТОП HH за 2022 год (55 организации)
2. Нашёл у этих работодателей вакансию "Project manager" "Менеджер проектов" "Руководителю Проектов"
3. Выгрузил в excel требования и обязанности (385 строк)
4. Классифицировал их. Всего 16 классов требований
5. Сделал круговую диаграмму, чтобы понять соотношение
Один из выводов - без скрам, аджайл и стрессоустойчивости вас почти нигде не ждут! 🙂
Напишите, пожалуйста, в комментариях на какую должность сделать ещё такую выгрузку - сделаю. Слово даю.🤝
✳️Ссылка на гугл-эксель с доступом и всеми этими списками - https://docs.google.com/spreadsheets/d/1kPQpD7ksvDxM0dALP2477gxydgdtUWCAYyVi6e1otkY/edit?usp=sharing
⚠️Доступ к фильтрации открыт. Если вам нужно скачать файл - напишите, мне, пожалуйста, в личные сообщения.
Проф. стандарт "Специалист управления проектом" - https://disk.yandex.ru/i/CUVxjaL3Zl-O5g
Ссылка на такое же по бизнес-аналитику: https://t.me/timethod/252
На системного аналитка: https://t.me/timethod/259
Обзор рынка труда буду делать раз в 9-12 месяцев.
Forwarded from Maxim Usenko
Обзор_заработных_плат_и_рынка_труда_Россия_2023_2024.pdf
43.8 MB
Обзор заработных плат и рынка труда 2023-2024.
Подробный обзор от Antal Talent.
Подробный обзор от Antal Talent.
Как_тренды_помогают_трекерам_управлять_будущим_Попов.pdf
721.9 KB
Я Антон Попов, и моя миссия вдохновлять команды, которые хотят обогнать время. Я заглядываю вместе с предпринимателями в будущее через тренды, использую ИИ, чтобы найти идеи быстрее конкурентов. В итоге у вас повышается уверенность в своих решениях, а я чувствую удовлетворение, что помог умным людям, как вы, приблизиться к цели.
Тренды как набор сигналов – не тайные знания, вот только следить за ними постоянно никакого времени не хватит. Да еще и отобрать действительно важные сигналы сложно. Поэтому я отбираю за вас и анализирую тренды в этом телеграм-канале «Настоящее будущее», и делюсь ими с теми, кто разрабатывает стратегии, создает продукты, обновляет бизнес-модели, ищет новые рынки.
Чтобы выяснить, как консультанты и предприниматели относятся к трендам, и какие из них помогают управлять будущим и настоящим, мы провели опрос. Спасибо тем, кто поучаствовал!
Ваши ответы и опыт оказался местами неожиданным, при этом больше половины отвечавших признались, что тренды были полезными и помогли во многих ситуациях.
Но обо всём по порядку - см.приложенный файл, который был опубликован в материалах конференции "Трекинг 2023".
@futurin
Тренды как набор сигналов – не тайные знания, вот только следить за ними постоянно никакого времени не хватит. Да еще и отобрать действительно важные сигналы сложно. Поэтому я отбираю за вас и анализирую тренды в этом телеграм-канале «Настоящее будущее», и делюсь ими с теми, кто разрабатывает стратегии, создает продукты, обновляет бизнес-модели, ищет новые рынки.
Чтобы выяснить, как консультанты и предприниматели относятся к трендам, и какие из них помогают управлять будущим и настоящим, мы провели опрос. Спасибо тем, кто поучаствовал!
Ваши ответы и опыт оказался местами неожиданным, при этом больше половины отвечавших признались, что тренды были полезными и помогли во многих ситуациях.
Но обо всём по порядку - см.приложенный файл, который был опубликован в материалах конференции "Трекинг 2023".
@futurin
Forwarded from Innovation & Research
Администрация Пекина опубликовала план обеспечения технологического лидерства города
Столица Китая объявила новые цели развития до 2035 года. Бюджет не раскрывается, но в подобные проекты мэрия Пекина уже инвестировала свыше $10 млрд только в части инновационной и венчурной деятельности, не считая поддержку университетов и промышленности.
Шесть основных областей и источников будущих отраслей:
▫️(1) Будущая информация
1. Общий искусственный интеллект (AGI).
2. Шестое поколение мобильной связи.
3. Метавселенная.
4. Квантовая информация.
5. Оптоэлектроника.
▫️(2) Будущее здоровье
6. Генные технологии.
7. Клеточная терапия и регенеративная медицина.
8. Наука о мозге и интерфейс мозг-компьютер.
9. Синтетическая биология.
▫️(3) Будущее производство
10. Роботы-гуманоиды.
11. Умный транспорт (роботомобили/дороги).
▫️(4) Энергия будущего
12. Водородная энергетика.
13. Новые энергии.
14. Улавливание, хранение и утилизация углерода.
▫️(5) Будущие материалы
15. Графеновые материалы.
16. Сверхпроводящие материалы.
17. Сверхширокозонные полупроводниковые материалы.
18. Новое поколение биомедицинских материалов.
▫️(6) Пространство будущего
19. Коммерческая авиакосмическая промышленность.
20.Спутниковая сеть.
Восемь основных действий по созданию будущей экосистемы промышленных инноваций и развития:
(1) Ориентация на оригинальные научные достижения
(2) Ускорение пилотной инкубации
(3) Стимулирование взаимодействия науки и бизнеса
(4) Объединение усилий инновационных партнеров
(5) Построение сценариев промышленного применения и внедрения технологий
(6) Расширение технологических и финансовых возможностей
(7) Отбор и привлечение зарубежных талантов, а также выращивание собственных
(8) Международный обмен и сотрудничество
#Китай #экосистема #город
https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202309/t20230908_3255227.html
Столица Китая объявила новые цели развития до 2035 года. Бюджет не раскрывается, но в подобные проекты мэрия Пекина уже инвестировала свыше $10 млрд только в части инновационной и венчурной деятельности, не считая поддержку университетов и промышленности.
Шесть основных областей и источников будущих отраслей:
▫️(1) Будущая информация
1. Общий искусственный интеллект (AGI).
2. Шестое поколение мобильной связи.
3. Метавселенная.
4. Квантовая информация.
5. Оптоэлектроника.
▫️(2) Будущее здоровье
6. Генные технологии.
7. Клеточная терапия и регенеративная медицина.
8. Наука о мозге и интерфейс мозг-компьютер.
9. Синтетическая биология.
▫️(3) Будущее производство
10. Роботы-гуманоиды.
11. Умный транспорт (роботомобили/дороги).
▫️(4) Энергия будущего
12. Водородная энергетика.
13. Новые энергии.
14. Улавливание, хранение и утилизация углерода.
▫️(5) Будущие материалы
15. Графеновые материалы.
16. Сверхпроводящие материалы.
17. Сверхширокозонные полупроводниковые материалы.
18. Новое поколение биомедицинских материалов.
▫️(6) Пространство будущего
19. Коммерческая авиакосмическая промышленность.
20.Спутниковая сеть.
Восемь основных действий по созданию будущей экосистемы промышленных инноваций и развития:
(1) Ориентация на оригинальные научные достижения
(2) Ускорение пилотной инкубации
(3) Стимулирование взаимодействия науки и бизнеса
(4) Объединение усилий инновационных партнеров
(5) Построение сценариев промышленного применения и внедрения технологий
(6) Расширение технологических и финансовых возможностей
(7) Отбор и привлечение зарубежных талантов, а также выращивание собственных
(8) Международный обмен и сотрудничество
#Китай #экосистема #город
https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202309/t20230908_3255227.html
Шкала дальновидности или как попасть в далекое будущее
Есть разные "горизонты планирования". Кто-то готов жить до зарплаты, а кто-то имеет план на 16х16 лет за пределами своей жизни.
Прежде чем упражняться со своей "шкалой времени", сначала нужно понять, как ее воспринимаете именно вы.
Кто-видит её сбоку, как линию в тетради с засечками-событиями. Или горизонт грядущего открывается впереди, а прошлое остается за спиной.
Неподготовленным искать ответы в своём личном прошлом стоит со психологом, а вот изучить генеалогию своей семьи, рода, историю страны, мира - очень даже полезно самой/му. Образованные люди хорошо знают историю. Для чего? Чтобы грамотно действовать в своём настоящем.
Важно понимать, что эта шкала времени уходит в 2 стороны, причём зеркально. Чем дальше вы видите в прошлое, тем дальше сможете прогнозировать грядущее.
В середине - зона оче-видного, это наша жизнь.
По краям: #далекоепрошлое и будущее.
Далёкое настолько (годы или века), как глубоко вы знаете о своих предках, историю края и цивилизаций.
Поэтому в канале я пишу про события как прошлого века, так и 3000 летней давности. Около 20000 лет назад предки славянской гаплогруппы R1 вышли из Алтая в сторону Европы и Аляски, а капля воды помнит о событиях, случившихся миллиарды лет назад.
Знаток археологии и одновременно фантаст Ефремов заглядывал на 2000 лет вперёд.
Это понимание расширяет шкалу дальновидности - вы сами сможете выбрать, как далеко вы захотите прогнозировать будущее.
Раздвиньте шкалу - полюбопытствуйте об истории города, поведении людей прошлого, изобретателях и основателях компаний.
Найдите дерево, которому сто+ лет, и узнайте, что оно "видело".
А дуб или сосна, которую вы посадите сегодня, может расти до 8000 года по славянскому годослову (сейчас 7532 год). И вы вместе с ним "проживёте" на 400 лет дольше.
#инструменты
@futurin
Есть разные "горизонты планирования". Кто-то готов жить до зарплаты, а кто-то имеет план на 16х16 лет за пределами своей жизни.
Прежде чем упражняться со своей "шкалой времени", сначала нужно понять, как ее воспринимаете именно вы.
Кто-видит её сбоку, как линию в тетради с засечками-событиями. Или горизонт грядущего открывается впереди, а прошлое остается за спиной.
Неподготовленным искать ответы в своём личном прошлом стоит со психологом, а вот изучить генеалогию своей семьи, рода, историю страны, мира - очень даже полезно самой/му. Образованные люди хорошо знают историю. Для чего? Чтобы грамотно действовать в своём настоящем.
Важно понимать, что эта шкала времени уходит в 2 стороны, причём зеркально. Чем дальше вы видите в прошлое, тем дальше сможете прогнозировать грядущее.
В середине - зона оче-видного, это наша жизнь.
По краям: #далекоепрошлое и будущее.
Далёкое настолько (годы или века), как глубоко вы знаете о своих предках, историю края и цивилизаций.
Поэтому в канале я пишу про события как прошлого века, так и 3000 летней давности. Около 20000 лет назад предки славянской гаплогруппы R1 вышли из Алтая в сторону Европы и Аляски, а капля воды помнит о событиях, случившихся миллиарды лет назад.
Знаток археологии и одновременно фантаст Ефремов заглядывал на 2000 лет вперёд.
Это понимание расширяет шкалу дальновидности - вы сами сможете выбрать, как далеко вы захотите прогнозировать будущее.
Раздвиньте шкалу - полюбопытствуйте об истории города, поведении людей прошлого, изобретателях и основателях компаний.
Найдите дерево, которому сто+ лет, и узнайте, что оно "видело".
А дуб или сосна, которую вы посадите сегодня, может расти до 8000 года по славянскому годослову (сейчас 7532 год). И вы вместе с ним "проживёте" на 400 лет дольше.
#инструменты
@futurin
Как англосаксы торговали наркотиками и убивали китайцев 200 лет подряд
#далекоепрошлое
Ниже прямая речь американского историка и писателя Джеймса Брэдли на презентации книги China Mirage (почему американцы не понимают #Китай):
«Когда мы слышим имя Франклина Делано Рузвельта, первое, что должно приходить в голову — это Китай. Потому что это один из главных факторов, повлиявших на жизнь молодого Рузвельта. Его мать — Сара Делано Рузвельт — выросла в Гонконге. Это она оплачивала счета Франклина. Франклин Рузвельт никогда не имел высокооплачиваемой работы. Большую часть своей жизни он был чиновником. Но при этом у него были яхты, таунхаусы в Нью-Йорке, летний дом в штате Мэн. Откуда у него были все эти деньги? По линии семьи его матери — Делано. А откуда деньги у Делано? Его дед Уоррен Делано был американским наркобароном в Китае, крупнейшим американским торговцем опиумом в этой стране. Он был консулом в Кантоне, и встречал первые корабли американского флота, участвовавшие в Первой опиумной войне.
Это то же самое, как если бы картель «Кали», поставляющий кокаин в США, взрастил бы президента Колумбии. Нам это кажется диким. Но Уоррен Делано был торговцем опиумом, то есть преступником с точки зрения китайцев.
Вы думаете, я вам привел необычный пример из #история? Отнюдь. Если проехаться по Восточному побережью США, повсюду будут встречаться следы торговли опиумом в Китае.
Возьмите Йельский университет. Гробница, которая сейчас штаб-квартира общества «Череп и кости» в кампусе Йеля, до сих пор финансируется трастом Рассела. Траст Рассела был крупнейшим наркоторговцем в Китае, и Уоррен Делано на них работал. Йельский университет построен на земле, которую ему подарили опиумные наркобароны.
Самое известное здание в кампусе Колумбийского университета — библиотека Лоу. Она названа в честь Эббота Лоу, который торговал опиумом в Китае вместе с Уорреном Делано. Первым крупным спонсором Принстонского университета был Стивен Грин. Стивен Грин возглавил опиумные операции Рассела и компании после того, как Уоррен Делано, разбогатев, вернулся в США.
Первый промышленный город Америки Лоуэлл в штате Массачусетс был основан торговцами опиумом. Первые железные дороги на Восточном побережье? Опиумные деньги. Откуда у великого американского философа-трансцеденталиста Ральфа Уолдо Эмерсона было столько времени, чтобы заниматься философией? Да потому что он женился на обладательнице опиумного состояния. Возьмите Совет по международным отношениям. Это Семья Кулидж, опять опиум. Банановая компания Chiquita, телефонная компания AT&T? То же самое. Покопайтесь в истории любого человека с фамилией Форбс. Например, в родословной (бывшего) госсекретаря #США Джона Форбса Керри. Что вы там увидите? Вы увидите состояние, сколоченное на наркоторговле, потому что его прадед торговал опиумом в Китае.
Когда китайцы говорят о столетии унижений, они имеют в виду именно это. Мы впаривали им опиум под крышей британского, французского и американского флотов».
В 1729 году император Иньчжэнь (Юнчжэн) уже запрещал курить опиум, но наркобизнес в Китае процветал до 1949 года.
Полную лекцию в оригинале смотрите https://youtu.be/MgRJm-tF6Qo. А для просмотра на русском можно загрузить ссылку в Яндекс.браузер и включить перевод в режиме реального времени.
@futurin - не забывайте прошлое, чтобы оно не повторялось в будущем
#далекоепрошлое
Ниже прямая речь американского историка и писателя Джеймса Брэдли на презентации книги China Mirage (почему американцы не понимают #Китай):
«Когда мы слышим имя Франклина Делано Рузвельта, первое, что должно приходить в голову — это Китай. Потому что это один из главных факторов, повлиявших на жизнь молодого Рузвельта. Его мать — Сара Делано Рузвельт — выросла в Гонконге. Это она оплачивала счета Франклина. Франклин Рузвельт никогда не имел высокооплачиваемой работы. Большую часть своей жизни он был чиновником. Но при этом у него были яхты, таунхаусы в Нью-Йорке, летний дом в штате Мэн. Откуда у него были все эти деньги? По линии семьи его матери — Делано. А откуда деньги у Делано? Его дед Уоррен Делано был американским наркобароном в Китае, крупнейшим американским торговцем опиумом в этой стране. Он был консулом в Кантоне, и встречал первые корабли американского флота, участвовавшие в Первой опиумной войне.
Это то же самое, как если бы картель «Кали», поставляющий кокаин в США, взрастил бы президента Колумбии. Нам это кажется диким. Но Уоррен Делано был торговцем опиумом, то есть преступником с точки зрения китайцев.
Вы думаете, я вам привел необычный пример из #история? Отнюдь. Если проехаться по Восточному побережью США, повсюду будут встречаться следы торговли опиумом в Китае.
Возьмите Йельский университет. Гробница, которая сейчас штаб-квартира общества «Череп и кости» в кампусе Йеля, до сих пор финансируется трастом Рассела. Траст Рассела был крупнейшим наркоторговцем в Китае, и Уоррен Делано на них работал. Йельский университет построен на земле, которую ему подарили опиумные наркобароны.
Самое известное здание в кампусе Колумбийского университета — библиотека Лоу. Она названа в честь Эббота Лоу, который торговал опиумом в Китае вместе с Уорреном Делано. Первым крупным спонсором Принстонского университета был Стивен Грин. Стивен Грин возглавил опиумные операции Рассела и компании после того, как Уоррен Делано, разбогатев, вернулся в США.
Первый промышленный город Америки Лоуэлл в штате Массачусетс был основан торговцами опиумом. Первые железные дороги на Восточном побережье? Опиумные деньги. Откуда у великого американского философа-трансцеденталиста Ральфа Уолдо Эмерсона было столько времени, чтобы заниматься философией? Да потому что он женился на обладательнице опиумного состояния. Возьмите Совет по международным отношениям. Это Семья Кулидж, опять опиум. Банановая компания Chiquita, телефонная компания AT&T? То же самое. Покопайтесь в истории любого человека с фамилией Форбс. Например, в родословной (бывшего) госсекретаря #США Джона Форбса Керри. Что вы там увидите? Вы увидите состояние, сколоченное на наркоторговле, потому что его прадед торговал опиумом в Китае.
Когда китайцы говорят о столетии унижений, они имеют в виду именно это. Мы впаривали им опиум под крышей британского, французского и американского флотов».
В 1729 году император Иньчжэнь (Юнчжэн) уже запрещал курить опиум, но наркобизнес в Китае процветал до 1949 года.
Полную лекцию в оригинале смотрите https://youtu.be/MgRJm-tF6Qo. А для просмотра на русском можно загрузить ссылку в Яндекс.браузер и включить перевод в режиме реального времени.
@futurin - не забывайте прошлое, чтобы оно не повторялось в будущем
YouTube
2015 Meet the Author - James Bradley - “The China Mirage” - Full Version
Watch the full version of the Meet the Author program, featuring James Bradley, presenting his fourth book, “The China Mirage : The Hidden History of American Disaster in Asia” at the Marines’ Memorial Club on April 30, 2015. Mr. Bradley’s father, John Bradley…
Microsoft теряет деньги на каждой платной подписке на ИИ-сервис, но хочет делать ИИ операционную систему
Microsoft несет убытки, предоставляя подписку на своего ИИ-помощника программиста GitHub Copilot. В некоторых случаях реальные операционные расходы достигают порядка $80 в месяц.
Это стало лишь одним примером проблем в экономике ИИ, где затраты на оборудование, #энергия и разработку ПО оказываются чрезмерно высокими. Это может быть #бизнесмодель по выдавливанию конкурентов или создания нового привычного поведения у b2b клиентов.
Microsoft исследует различные пути оптимизации операционной эффективности. Но также думает и о захвате мира.
Руководство Microsoft разрабатывает стратегический подход - создании новой операционной системы с ИИ-основой.
В своем выступлении Сатья Наделла подал сигнал, что мы переходим в другую эру. Были PC, а станут CP. Это игра слов PC = ПК будет заменяться CP - когда Copilot встроится в Виндоус и популярные приложения.
За пару лет генеративные нейросети повторил траекторию развития персональных компьютеров и смартфонов, и просто рвутся их заменить. Тренд развития глобального рынка ИИ на вертикальную интеграцию скорее всего, приведет создателей базисных моделей, таких как Microsoft, и к производству чипов под свои задачи. Наблюдаем за ранними проявлениями этого тренда.
@futurin подпиши свою команду, чтобы приблизить будущее.
Microsoft несет убытки, предоставляя подписку на своего ИИ-помощника программиста GitHub Copilot. В некоторых случаях реальные операционные расходы достигают порядка $80 в месяц.
Это стало лишь одним примером проблем в экономике ИИ, где затраты на оборудование, #энергия и разработку ПО оказываются чрезмерно высокими. Это может быть #бизнесмодель по выдавливанию конкурентов или создания нового привычного поведения у b2b клиентов.
Microsoft исследует различные пути оптимизации операционной эффективности. Но также думает и о захвате мира.
Руководство Microsoft разрабатывает стратегический подход - создании новой операционной системы с ИИ-основой.
В своем выступлении Сатья Наделла подал сигнал, что мы переходим в другую эру. Были PC, а станут CP. Это игра слов PC = ПК будет заменяться CP - когда Copilot встроится в Виндоус и популярные приложения.
За пару лет генеративные нейросети повторил траекторию развития персональных компьютеров и смартфонов, и просто рвутся их заменить. Тренд развития глобального рынка ИИ на вертикальную интеграцию скорее всего, приведет создателей базисных моделей, таких как Microsoft, и к производству чипов под свои задачи. Наблюдаем за ранними проявлениями этого тренда.
@futurin подпиши свою команду, чтобы приблизить будущее.
Forwarded from Трендоскоп Lab (Александр)
Второй акт генеративного ИИ: переход к AI OS
Известный венчурный фонд Sequoia недавно выпустил большой обзор сегмента GenAI. Основной тезис — после первоначального ажиотажа компании столкнулись с проблемой плохого удержания клиентов. Новизна и хайп помогли привлечь огромное количество новых пользователей, но GenAI пока не прижился как ежедневный инструмент.
Теперь появились интересные рассуждения от Андрея Карпаты про то, что ИИ и LLM — это скорее «операционная система» будущего. За пару лет AI повторил траекторию развития ПК и смартфонов, и просто рвётся их заменить. Мы уже наблюдаем ранние проявления этого тренда:
- Легендарный дизайнер iPhone Джонни Айв по слухам работает над новым «AI Phone», совместно с главой OpenAI Сэмом Альтманом.
- Альтман также проинвестировал в проект Humane — на днях они показали носимый гаджет с ИИ-ассистентом внутри. Он умеет отвечать на вопросы, определять объекты по камере, а также проецировать инфу на близлежащие предметы. Похожие AI wearables недавно представили стартапы Rewind и Tab.
- Производитель фитнес-браслетов Whoop запустил ИИ-коуча для персонализированных советов по здоровью и фитнесу. Коллаб конечно же с OpenAI.
Карпаты пишет, что относиться к LLM как просто к чат-ботам — то же самое, что относиться к ранним компьютерам как к обычным калькуляторам. У нас в руках новая парадигма вычислений — и здесь может родиться новый Айфон, который придёт в каждый дом и отберёт работу у legacy компов и смартфонов.
Известный венчурный фонд Sequoia недавно выпустил большой обзор сегмента GenAI. Основной тезис — после первоначального ажиотажа компании столкнулись с проблемой плохого удержания клиентов. Новизна и хайп помогли привлечь огромное количество новых пользователей, но GenAI пока не прижился как ежедневный инструмент.
Теперь появились интересные рассуждения от Андрея Карпаты про то, что ИИ и LLM — это скорее «операционная система» будущего. За пару лет AI повторил траекторию развития ПК и смартфонов, и просто рвётся их заменить. Мы уже наблюдаем ранние проявления этого тренда:
- Легендарный дизайнер iPhone Джонни Айв по слухам работает над новым «AI Phone», совместно с главой OpenAI Сэмом Альтманом.
- Альтман также проинвестировал в проект Humane — на днях они показали носимый гаджет с ИИ-ассистентом внутри. Он умеет отвечать на вопросы, определять объекты по камере, а также проецировать инфу на близлежащие предметы. Похожие AI wearables недавно представили стартапы Rewind и Tab.
- Производитель фитнес-браслетов Whoop запустил ИИ-коуча для персонализированных советов по здоровью и фитнесу. Коллаб конечно же с OpenAI.
Карпаты пишет, что относиться к LLM как просто к чат-ботам — то же самое, что относиться к ранним компьютерам как к обычным калькуляторам. У нас в руках новая парадигма вычислений — и здесь может родиться новый Айфон, который придёт в каждый дом и отберёт работу у legacy компов и смартфонов.
Почему нельзя делать прогнозы, как ФРИИ
Фонд развития интернет инициатив за 10 лет сделали много хорошего для развития стартап движения.
Кирилл Фомичев поделился прогнозом, приуроченном к 10-летию фонда.
По мнению ФРИИ топ-5 направлений, востребованные в корпорациях на горизонте 3-5 лет:
❣️Искусственный интеллект
❣️Облачные вычисления
❣️Кибербезопасность
❣️Интернет вещей
❣️ESG-технологии
Отчёт не удался.
Во-первых, это не их исследование, а перечисление трендов и технологий из разных источников, по частоте упоминаний. Можно назвать это дайджестом. При этом отчёты мировых фабрик мысли за последние 3 года, после пандемии нужно сильно фильтровать. В них сильное искажение в пользу политической экологии и других тупиковых сценариев, от которых отказались даже их основатели и основные бенефициары.
Во-вторых, непонятно, какую задачу ставили авторы, кроме напоминания о ФРИИ.
В целом можно рассматривать эти технологии, а можно другие. Почему именно эти тренды они рассмотрели? Нужно учитывать контекст в рамках деглобализации и повышения внимания к технологическому суверенитету стран, безопасности военной и продовольственной, замкнутым циклам производства.
Важен ли в этом контексте блокчейн? Да, но он имеет очень ограниченное применение и просто дорог в использовании. Метавселенные не летят из-за потребления энергии на аватар и несовершенства VR-устройств.
Как делать правильно?
Рассматривать все предложения в рамках выбранной онтологии. У каждого исследователя будущего может быть свой взгяд, но он должен быть ) и быть непротиворечивым.
Например, ФРИИ могли исходить из скорости и мультипликатора возврата инвестиций. Тогда фокус внимания сместится на стартапы с восходящими технологиями кривой хайпа Гартнера.
Для промышленности можно рассматривать применение трендов через рост производительности здесь и сейчас, а можно через развитие отрасли в целом, даже с ямой затрат на инфраструктурные проекты.
С точки зрения зрелости технологий TRL многое из описанного в дайджесте ФРИИ либо не имеет (пока) достаточной научной базы, либо прототипы уже есть, но экономика (пока) не сходится. А предложения типа чип-имплантов и модификации человека - неприемлемо обществом.
То есть нельзя игнорировать последовательность фреймворка TESP+E. Появляется теоретическая база технологии, потом сходится экономика (обычно снижение цен до приемлемого уровня занимает 10 лет), потом продукты с этой технологией проникают во многие сферы жизни и работы, и наконец подключаются политики для регулирования. Соответственно, ограничения на каждом шаге отодвигают практическое применение на Х лет.
Кто хочет посмотреть сам дайджест ФРИИ https://disk.yandex.ru/i/84MIFu42XkV8ow он в папке с другими трендами #в2024
@futurin - развивайте критическое мышление.
Фонд развития интернет инициатив за 10 лет сделали много хорошего для развития стартап движения.
Кирилл Фомичев поделился прогнозом, приуроченном к 10-летию фонда.
По мнению ФРИИ топ-5 направлений, востребованные в корпорациях на горизонте 3-5 лет:
❣️Искусственный интеллект
❣️Облачные вычисления
❣️Кибербезопасность
❣️Интернет вещей
❣️ESG-технологии
Отчёт не удался.
Во-первых, это не их исследование, а перечисление трендов и технологий из разных источников, по частоте упоминаний. Можно назвать это дайджестом. При этом отчёты мировых фабрик мысли за последние 3 года, после пандемии нужно сильно фильтровать. В них сильное искажение в пользу политической экологии и других тупиковых сценариев, от которых отказались даже их основатели и основные бенефициары.
Во-вторых, непонятно, какую задачу ставили авторы, кроме напоминания о ФРИИ.
В целом можно рассматривать эти технологии, а можно другие. Почему именно эти тренды они рассмотрели? Нужно учитывать контекст в рамках деглобализации и повышения внимания к технологическому суверенитету стран, безопасности военной и продовольственной, замкнутым циклам производства.
Важен ли в этом контексте блокчейн? Да, но он имеет очень ограниченное применение и просто дорог в использовании. Метавселенные не летят из-за потребления энергии на аватар и несовершенства VR-устройств.
Как делать правильно?
Рассматривать все предложения в рамках выбранной онтологии. У каждого исследователя будущего может быть свой взгяд, но он должен быть ) и быть непротиворечивым.
Например, ФРИИ могли исходить из скорости и мультипликатора возврата инвестиций. Тогда фокус внимания сместится на стартапы с восходящими технологиями кривой хайпа Гартнера.
Для промышленности можно рассматривать применение трендов через рост производительности здесь и сейчас, а можно через развитие отрасли в целом, даже с ямой затрат на инфраструктурные проекты.
С точки зрения зрелости технологий TRL многое из описанного в дайджесте ФРИИ либо не имеет (пока) достаточной научной базы, либо прототипы уже есть, но экономика (пока) не сходится. А предложения типа чип-имплантов и модификации человека - неприемлемо обществом.
То есть нельзя игнорировать последовательность фреймворка TESP+E. Появляется теоретическая база технологии, потом сходится экономика (обычно снижение цен до приемлемого уровня занимает 10 лет), потом продукты с этой технологией проникают во многие сферы жизни и работы, и наконец подключаются политики для регулирования. Соответственно, ограничения на каждом шаге отодвигают практическое применение на Х лет.
Кто хочет посмотреть сам дайджест ФРИИ https://disk.yandex.ru/i/84MIFu42XkV8ow он в папке с другими трендами #в2024
@futurin - развивайте критическое мышление.
Telegram
Kirill Fomichev ✅
Технологическое будущее в корпорациях
Центр корпоративных инноваций "Акселератора ФРИИ" выпустил исследование "Тренды технологического будущего в корпорациях. Горизонт 3-5 лет". Делюсь инсайтами и ключевыми цифрами!
🔹Топ-5 направлений, востребованные…
Центр корпоративных инноваций "Акселератора ФРИИ" выпустил исследование "Тренды технологического будущего в корпорациях. Горизонт 3-5 лет". Делюсь инсайтами и ключевыми цифрами!
🔹Топ-5 направлений, востребованные…
4 инновационные возможности для бизнеса в edtech
Я много работаю с Edtech проектами, и кажется, что всё уже придумали, но стандартные методы обучения постоянно дополняются новыми возможностями, не отменяя проверенные подходы.
Вот направления, которые обогащают #образование:
1️⃣ Персонализированные платформы обучения
В цифровую эпоху универсального образования больше недостаточно. Точно так же, как Google и Facebook произвели революцию в цифровой рекламе, добавив #персонализация, персонализированная образовательная лента на базе искусственного интеллекта может стать началом больших перемен. Персонализированные платформы теоретически могут оценивать индивидуальные стили обучения, предпочтения и прогресс, чтобы подобрать учебную программу, соответствующую уникальным потребностям, интересам и способностям каждого учащегося. Одним из примеров в этой области является Duolingo. Это приложение для изучения языков использует алгоритмы ИИ для персонализации уроков, адаптируя уровень сложности и содержание.
🔺 Пример бизнес-идеи: тренер по языковому произношению. Приложение, которое использует ИИ для анализа речевых моделей пользователей и предоставления персонализированной обратной связи для улучшения их произношения на иностранных языках.
2️⃣ Обучающие платформы на базе ИИ
Одной из точек входа для новых #edtech-стартапов может стать API больших языковых моделей, таких как чатGPT. Чат-бот мог бы выполнять функции частного преподавателя, обеспечивая индивидуальную обратную связь и поддержку, адаптируясь к темпу и стилю обучения учащегося. Объединение чат-бота со стандартным цифровым образовательным контентом от экспертов может стать эффективным сочетанием учебных материалов и дешевой, доступной персонализированной обратной связи. Два примера — платформы ScribeSense и Grammarly на базе ИИ, которые предлагают обратную связь в режиме реального времени. Эти платформы не только исправляют грамматические ошибки, но и дают предложения по улучшению, имитируя роль преподавателя-человека.
🔺 Пример бизнес-идеи: репетитор математики с искусственным интеллектом для детей. Дружелюбный чат-бот с #ИИ, который помогает детям решать математические задачи, предоставляя пошаговые объяснения и адаптируя свой подход к обучению на основе понимания ребенка.
3️⃣ Обучающие приложения, основанные на навыках
Быстро развивающийся рынок труда требует постоянного повышения квалификации. Лучшая часть обучения, основанного на навыках, заключается в том, что у него есть тысячи потенциальных ниш. Если вы являетесь экспертом в какой-либо области, где нет большой онлайн-конкуренции за образовательный контент, вы можете начать микробизнес (продавать цифровой образовательный контент) и, возможно, даже превратить его в стартап благодаря масштабируемости цифровых технологий.
🔺 Пример бизнес-идеи: симулятор сварки в виртуальной реальности. #VR Создайте инструмент, который обучает навыкам в безопасной и контролируемой виртуальной среде, позволяя пользователям практиковаться и совершенствоваться.
4️⃣ Платформы для совместного обучения
В то время как совместная работа является отраслевым стандартом во всем мире благодаря облачным решениям, таким как Google Docs, Notion и многим другим, совместное обучение еще не догнало эту тенденцию. Однако, концепция цифрового класса может принести пользу учащимся. Платформа совместного обучения позволила бы студентам из разных слоев общества и географических регионов виртуально объединяться, создать глобальное сообщество учащихся. Примером этой тенденции являются стартапы, подобные Coursera. Сотрудничая с университетами по всему миру, Coursera предлагает курсы по широкому кругу предметов, что позволяет учащимся взаимодействовать с представителями разных культур и получать доступ к качественному образованию без географических ограничений.
🔺 Пример бизнес-идеи: платформа книжного клуба. Онлайн-платформа, которая объединяет читателей из разных уголков мира, интересующихся одной и той же книжной нишей, и которые вместе обсуждают книги, возможно, создавая совместные обзоры книг.
@futurin - подпишись и собирай идеи для бизнеса
Я много работаю с Edtech проектами, и кажется, что всё уже придумали, но стандартные методы обучения постоянно дополняются новыми возможностями, не отменяя проверенные подходы.
Вот направления, которые обогащают #образование:
В цифровую эпоху универсального образования больше недостаточно. Точно так же, как Google и Facebook произвели революцию в цифровой рекламе, добавив #персонализация, персонализированная образовательная лента на базе искусственного интеллекта может стать началом больших перемен. Персонализированные платформы теоретически могут оценивать индивидуальные стили обучения, предпочтения и прогресс, чтобы подобрать учебную программу, соответствующую уникальным потребностям, интересам и способностям каждого учащегося. Одним из примеров в этой области является Duolingo. Это приложение для изучения языков использует алгоритмы ИИ для персонализации уроков, адаптируя уровень сложности и содержание.
Одной из точек входа для новых #edtech-стартапов может стать API больших языковых моделей, таких как чатGPT. Чат-бот мог бы выполнять функции частного преподавателя, обеспечивая индивидуальную обратную связь и поддержку, адаптируясь к темпу и стилю обучения учащегося. Объединение чат-бота со стандартным цифровым образовательным контентом от экспертов может стать эффективным сочетанием учебных материалов и дешевой, доступной персонализированной обратной связи. Два примера — платформы ScribeSense и Grammarly на базе ИИ, которые предлагают обратную связь в режиме реального времени. Эти платформы не только исправляют грамматические ошибки, но и дают предложения по улучшению, имитируя роль преподавателя-человека.
Быстро развивающийся рынок труда требует постоянного повышения квалификации. Лучшая часть обучения, основанного на навыках, заключается в том, что у него есть тысячи потенциальных ниш. Если вы являетесь экспертом в какой-либо области, где нет большой онлайн-конкуренции за образовательный контент, вы можете начать микробизнес (продавать цифровой образовательный контент) и, возможно, даже превратить его в стартап благодаря масштабируемости цифровых технологий.
В то время как совместная работа является отраслевым стандартом во всем мире благодаря облачным решениям, таким как Google Docs, Notion и многим другим, совместное обучение еще не догнало эту тенденцию. Однако, концепция цифрового класса может принести пользу учащимся. Платформа совместного обучения позволила бы студентам из разных слоев общества и географических регионов виртуально объединяться, создать глобальное сообщество учащихся. Примером этой тенденции являются стартапы, подобные Coursera. Сотрудничая с университетами по всему миру, Coursera предлагает курсы по широкому кругу предметов, что позволяет учащимся взаимодействовать с представителями разных культур и получать доступ к качественному образованию без географических ограничений.
@futurin - подпишись и собирай идеи для бизнеса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forbes
4 Innovative Business Opportunities In Education Technology
In this article we delve into four avenues that are reshaping education and consider how new startup founders can position themselves to enter the edtech market.
Forwarded from Ежемесячный EdTech-дайджест
EdTech-дайджест — сентябрь.pdf
11.6 MB
Ловите сентябрьский выпуск дайджеста Spektr и Ed.Partners🔥
Внутри:
🚪Онлайн-школы с российскими корнями стали закрываться в Бразилии и Юго-Восточной Азии
💻Результаты свежего исследования о том, как россияне относятся к онлайн-курсам
🏢Новости о Skillbox — приостановка развития в Бразилии и выкуп Skillfactory
👾Кейс онлайн-школы WINbd о том, как нейросети помогли создать курс по soft skills
И много интересного 💎
Внутри:
🚪Онлайн-школы с российскими корнями стали закрываться в Бразилии и Юго-Восточной Азии
💻Результаты свежего исследования о том, как россияне относятся к онлайн-курсам
🏢Новости о Skillbox — приостановка развития в Бразилии и выкуп Skillfactory
👾Кейс онлайн-школы WINbd о том, как нейросети помогли создать курс по soft skills
И много интересного 💎
AgeOfCreativeAI.pdf
14.9 MB
ИИ давно используют в креативе, и не только для рисования картин или генерации текстов. #прогнозы #к2030
Эффект генеративного ИИ будет отличаться для разных отраслей. Чем больше интеллектуального труда (#консалтинг, юристы, #финансы, #IT) - тем больше применение #ИИ в работе, как помощника, ведущего к сокращению времени и стоимости работ. Особенно, если есть повторяющиеся фреймворк работы, рутинные последовательности сбора данных, их оценки.
🟦 Инструменты креативного ИИ проще всего объяснить через сочетание input-output. Имеющиеся сегодня модели text-to-image, text-to-text, text-to-video уже в ближайшее время эволюционируют в voice-to-product, thought-to-solution, sight-to-intelligence.
🟦 Появится аналог закона Мура для цифровых продуктов - с каждым годом стоимость создания софта и контента будет снижаться в геометрической прогрессии и к концу десятилетия она станет околонулевой. В том числе зарплаты программистов могут упасть с условных $100 000 в год сегодня до нуля в 2030 году.
🟦 Креативный ИИ будет не инструментом, а агентом. Системе не нужно будет давать последовательные промты для каждого действия, как это происходит сейчас. Достаточно будет дать общую установку, а далее ИИ будет промптить сам себя, при необходимости инициировать взаимодействие с людьми. В том числе он будет встроенным в мобильных роботов – сможет перемещаться и взаимодействовать с физическими объектами.
🟦 Практически весь контент в мире будет сгенерирован ИИ. С момента выхода Midjourney и Stable Diffusion с их помощью было создано больше изображений чем за 150 лет развития фотографии. Сгенерированные ИИ персонализированные учебные материалы, планы лечения и другие важные информационные продукты, создание которых сегодня мы доверяем только людям, будут новой нормой. Human-only продукты станут эксклюзивным продуктом, роскошью, создаваемой по запросу.
@futurin
Эффект генеративного ИИ будет отличаться для разных отраслей. Чем больше интеллектуального труда (#консалтинг, юристы, #финансы, #IT) - тем больше применение #ИИ в работе, как помощника, ведущего к сокращению времени и стоимости работ. Особенно, если есть повторяющиеся фреймворк работы, рутинные последовательности сбора данных, их оценки.
🟦 Инструменты креативного ИИ проще всего объяснить через сочетание input-output. Имеющиеся сегодня модели text-to-image, text-to-text, text-to-video уже в ближайшее время эволюционируют в voice-to-product, thought-to-solution, sight-to-intelligence.
🟦 Появится аналог закона Мура для цифровых продуктов - с каждым годом стоимость создания софта и контента будет снижаться в геометрической прогрессии и к концу десятилетия она станет околонулевой. В том числе зарплаты программистов могут упасть с условных $100 000 в год сегодня до нуля в 2030 году.
🟦 Креативный ИИ будет не инструментом, а агентом. Системе не нужно будет давать последовательные промты для каждого действия, как это происходит сейчас. Достаточно будет дать общую установку, а далее ИИ будет промптить сам себя, при необходимости инициировать взаимодействие с людьми. В том числе он будет встроенным в мобильных роботов – сможет перемещаться и взаимодействовать с физическими объектами.
🟦 Практически весь контент в мире будет сгенерирован ИИ. С момента выхода Midjourney и Stable Diffusion с их помощью было создано больше изображений чем за 150 лет развития фотографии. Сгенерированные ИИ персонализированные учебные материалы, планы лечения и другие важные информационные продукты, создание которых сегодня мы доверяем только людям, будут новой нормой. Human-only продукты станут эксклюзивным продуктом, роскошью, создаваемой по запросу.
@futurin
В отчёте по креативному ИИ представлены 3 сценария к 2030 году. В какой верите вы?
Anonymous Poll
24%
Люди останутся как создатели
48%
Люди как редакторы и развиватели (того, что предложил ИИ)
34%
ИИ как генератор контента
Forwarded from Сиолошная
В марте 2023го в MIT Economics появилась статья про улучшение производительности труда у людей, использующих ChatGPT, тогда же я написал краткий обзор (читать тут).
Вчера же вышла статья в соавторстве исследователей из Harvard University (Business School) и MIT в партнерстве с представителем "большой тройки" консалтинга: Boston Consulting Group (BCG). Исследование примечательно по четырём причинам:
1) Брались реальные задачи, которые решаются консультантами на работе (про это ниже);
2) Привлекалось 7% консультантов BCG, а это более 750 человек — то есть исследование достаточно массовое со стат. значимыми результатами;
3) Использовалась GPT-4 (правда версии весны 23го года, тогда проводились эксперименты), а не ChatGPT. Да, прям вот та, что у вас в браузере доступна, без специальных дообучений;
4) Оценка результатов проводилась вручную с перекрытием 2 (через усреднение), хоть и были попытки использовать LLM как оценщик.
Для самых нетерпеливых напишу сразу результаты:
— Для каждой из 18 задач консультанты, использующие ИИ, были значительно более продуктивными (в среднем они выполняли на 12,2% больше задач и выполняли задачи на 25,1% быстрее) и давали значительно более качественные результаты — более чем на 40% более высокое качество по сравнению с контрольной группой, участники которой решали задачи без GPT-4.
— Как и в исследовании MIT, оказалось, что люди со значением базового навыка ниже среднего (среди группы в 700+ консультантов; оценивалось предварительно отдельным тестом) улучшили эффективность на 43%, а у тех, кто выше среднего, - на 17%.
Далее хочу процитировать пост одного из со-авторов, который участвовал в исследовании.
— Даже лучшие консультанты все равно получили прирост в эффективности работы. Глядя на эти результаты, я думаю, что недостаточно людей задумываются о том, что для человечества означает технология, которая поднимает всех работников на высшие уровни производительности;
— Когда ИИ очень хорош, у людей нет причин усердно работать и обращать внимание на детали. Они позволили ИИ "взять верх" вместо того, чтобы использовать его как инструмент. Другой автор назвал это «засыпанием за рулем», и это может навредить развитию навыков и производительности (почему так написано - см. в следующем посте);
— GPT-4 уже является мощным фактором, виляющим на то, как мы работаем. И это не разрекламированная новая технология, которая изменит мир через пять лет или которая требует больших инвестиций и ресурсов огромных компаний – она уже здесь, вот прямо СЕЙЧАС;
— Наши результаты показывают, что хотя люди, использовавшие ИИ, в рамках поставленных задач производят более высоко оцененные идеи, вариативность этих идей заметно снижается по сравнению с теми, кто не использует ИИ [моё примечание: тут неочевидно, насколько это плохо - по-хорошему, и 2 идей "на миллион" хватит, зачем мне 10 копеечных?];
Вчера же вышла статья в соавторстве исследователей из Harvard University (Business School) и MIT в партнерстве с представителем "большой тройки" консалтинга: Boston Consulting Group (BCG). Исследование примечательно по четырём причинам:
1) Брались реальные задачи, которые решаются консультантами на работе (про это ниже);
2) Привлекалось 7% консультантов BCG, а это более 750 человек — то есть исследование достаточно массовое со стат. значимыми результатами;
3) Использовалась GPT-4 (правда версии весны 23го года, тогда проводились эксперименты), а не ChatGPT. Да, прям вот та, что у вас в браузере доступна, без специальных дообучений;
4) Оценка результатов проводилась вручную с перекрытием 2 (через усреднение), хоть и были попытки использовать LLM как оценщик.
Для самых нетерпеливых напишу сразу результаты:
— Для каждой из 18 задач консультанты, использующие ИИ, были значительно более продуктивными (в среднем они выполняли на 12,2% больше задач и выполняли задачи на 25,1% быстрее) и давали значительно более качественные результаты — более чем на 40% более высокое качество по сравнению с контрольной группой, участники которой решали задачи без GPT-4.
— Как и в исследовании MIT, оказалось, что люди со значением базового навыка ниже среднего (среди группы в 700+ консультантов; оценивалось предварительно отдельным тестом) улучшили эффективность на 43%, а у тех, кто выше среднего, - на 17%.
Далее хочу процитировать пост одного из со-авторов, который участвовал в исследовании.
— Даже лучшие консультанты все равно получили прирост в эффективности работы. Глядя на эти результаты, я думаю, что недостаточно людей задумываются о том, что для человечества означает технология, которая поднимает всех работников на высшие уровни производительности;
— Когда ИИ очень хорош, у людей нет причин усердно работать и обращать внимание на детали. Они позволили ИИ "взять верх" вместо того, чтобы использовать его как инструмент. Другой автор назвал это «засыпанием за рулем», и это может навредить развитию навыков и производительности (почему так написано - см. в следующем посте);
— GPT-4 уже является мощным фактором, виляющим на то, как мы работаем. И это не разрекламированная новая технология, которая изменит мир через пять лет или которая требует больших инвестиций и ресурсов огромных компаний – она уже здесь, вот прямо СЕЙЧАС;
— Наши результаты показывают, что хотя люди, использовавшие ИИ, в рамках поставленных задач производят более высоко оцененные идеи, вариативность этих идей заметно снижается по сравнению с теми, кто не использует ИИ [моё примечание: тут неочевидно, насколько это плохо - по-хорошему, и 2 идей "на миллион" хватит, зачем мне 10 копеечных?];