✅ پیشنهاد افزایش عیدی کارمندان دولت به مجلس
✳️ صدر الدین صدری نوش آبادی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی با تاکید بر پرداخت عیدی کارمندان دولت با حقوق بهمن ماه گفت:
▪️دولت پیشنهاد افزایش ضریب #عیدی_کارمندان دولت را پیشنهاد کرده است.
▪️عدد مطلق پرداخت عیدی به کارمندان دولت، کلیه بازنشستگان، وظیفه بگیران، وراث وظیفه بگیران شهدا و جانبازان مبلغ هشت میلیون و چهارصد و هفتاد و پنج هزار ریال است که البته این محاسبه با قاعده عیدی کارگران متفاوت است.
▪️چارچوب پرداخت #عیدی را قانون نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت که در سال ۱۳۷۴ به تصویب رسیده و قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ مشخص می کند. در قانون نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت احکامی وجود دارد که باید رعایت شود.
▪️مثلا این قانون حکم کرده که پرداخت عیدی به صورت مساوی به همه کارمندان دولت انجام شود. یعنی همه همه وزارتخانه ها موسسات دولتی نهادهای عمومی غیر دولتی شرکت های دولتی چون دایره شمول این پرداخت علاوه بر کارمندان دولت به نیروهای نظامی انتظامی در شمول این قانون قرار می گیرند و هرگونه پرداختی غیر از عددی که دولت هرسال اعلام می کند تحت عنوان پاداش آخر سال ممنوع است./ خبرآنلاین
عضویت در کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🆔 کارگزینی و رفاه @edultms
✳️ صدر الدین صدری نوش آبادی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی با تاکید بر پرداخت عیدی کارمندان دولت با حقوق بهمن ماه گفت:
▪️دولت پیشنهاد افزایش ضریب #عیدی_کارمندان دولت را پیشنهاد کرده است.
▪️عدد مطلق پرداخت عیدی به کارمندان دولت، کلیه بازنشستگان، وظیفه بگیران، وراث وظیفه بگیران شهدا و جانبازان مبلغ هشت میلیون و چهارصد و هفتاد و پنج هزار ریال است که البته این محاسبه با قاعده عیدی کارگران متفاوت است.
▪️چارچوب پرداخت #عیدی را قانون نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت که در سال ۱۳۷۴ به تصویب رسیده و قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ مشخص می کند. در قانون نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت احکامی وجود دارد که باید رعایت شود.
▪️مثلا این قانون حکم کرده که پرداخت عیدی به صورت مساوی به همه کارمندان دولت انجام شود. یعنی همه همه وزارتخانه ها موسسات دولتی نهادهای عمومی غیر دولتی شرکت های دولتی چون دایره شمول این پرداخت علاوه بر کارمندان دولت به نیروهای نظامی انتظامی در شمول این قانون قرار می گیرند و هرگونه پرداختی غیر از عددی که دولت هرسال اعلام می کند تحت عنوان پاداش آخر سال ممنوع است./ خبرآنلاین
عضویت در کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🆔 کارگزینی و رفاه @edultms
🔵بخشنامه بودجه ۹۸
🔘 مبلغ #پاداش_پایان سال (#عیدی) را در بودجه سال 1398 معادل (10.780.000) ریال پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید
🔘ضریب ریالی #افزایش_حقوق را به طور متوسط بیست (20) درصد لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار و مستمری ها بیست (20) درصد تعیین می گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.
@omoreadari
🔘 مبلغ #پاداش_پایان سال (#عیدی) را در بودجه سال 1398 معادل (10.780.000) ریال پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید
🔘ضریب ریالی #افزایش_حقوق را به طور متوسط بیست (20) درصد لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار و مستمری ها بیست (20) درصد تعیین می گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.
@omoreadari
bakhshname-budjet98.pdf
1.5 MB
🔴فایل بخشنامه بودجه ۹۸🔴
1⃣ مبلغ #پاداش_پایان سال (#عیدی) را در بودجه سال 1398 معادل (10.780.000) ریال پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید
2⃣ضریب ریالی #افزایش_حقوق را به طور متوسط بیست (20) درصد لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار و مستمری ها بیست (20) درصد تعیین می گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید
کارگزینی آموزش و پرورش👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
1⃣ مبلغ #پاداش_پایان سال (#عیدی) را در بودجه سال 1398 معادل (10.780.000) ریال پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید
2⃣ضریب ریالی #افزایش_حقوق را به طور متوسط بیست (20) درصد لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار و مستمری ها بیست (20) درصد تعیین می گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید
کارگزینی آموزش و پرورش👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#عیدی_بازنشستگان
👤 تقی زاده مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری:
▫️براساس مصوبه هیات وزیران مبلغ یک میلیون تومان به عنوان عیدی برای یک میلیون و ۴۰۰ هزار بازنشسته کشوری امشب ساعت ۲۴ به حساب آنها واریز خواهد شد.
➖➖
👤معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش:
▫️به آموزش و پرورش بودجه ویژه‌ای برای رفع عوامل بازماندگی از تحصیل به علت فقر و آسیب‌های اجتماعی داده نمی‌شود.تمام تلاش ما جذب این کودکان با همکاری نهادهای مرتبط است. در این جهت سال گذشته ۱۴۲ هزار کودک بازمانده از تحصیل شناسایی شدند و ۳۰ هزار نفرشان به مدرسه برگشتند.
➖➖
🗞واريز يارانه بهمن ماه پنج‌شنبه شب:
🗞مدیرعامل سازمان هدفمند سازی یارانه‌ها: «نود و ششمین» مرحله یارانه نقدی مربوط به بهمن ماه سال جاری به همراه افزایش حداقل مستمری خانوارهای مددجویان تحت حمایت کمیته امداد امام خمینی(ره) و سازمان بهزیستی کشور روز پنج شنبه به حساب سرپرستان خانوارها واریز خواهد بود.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
👤 تقی زاده مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری:
▫️براساس مصوبه هیات وزیران مبلغ یک میلیون تومان به عنوان عیدی برای یک میلیون و ۴۰۰ هزار بازنشسته کشوری امشب ساعت ۲۴ به حساب آنها واریز خواهد شد.
➖➖
👤معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش:
▫️به آموزش و پرورش بودجه ویژه‌ای برای رفع عوامل بازماندگی از تحصیل به علت فقر و آسیب‌های اجتماعی داده نمی‌شود.تمام تلاش ما جذب این کودکان با همکاری نهادهای مرتبط است. در این جهت سال گذشته ۱۴۲ هزار کودک بازمانده از تحصیل شناسایی شدند و ۳۰ هزار نفرشان به مدرسه برگشتند.
➖➖
🗞واريز يارانه بهمن ماه پنج‌شنبه شب:
🗞مدیرعامل سازمان هدفمند سازی یارانه‌ها: «نود و ششمین» مرحله یارانه نقدی مربوط به بهمن ماه سال جاری به همراه افزایش حداقل مستمری خانوارهای مددجویان تحت حمایت کمیته امداد امام خمینی(ره) و سازمان بهزیستی کشور روز پنج شنبه به حساب سرپرستان خانوارها واریز خواهد بود.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#عیدی
#حقوق
👤محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه:
▫️ تخصیص عیدی همه افرادی که مشمول دریافت عیدی می‌شوند قبل از ۲۲ بهمن داده شده است، خزانه هم مبالغ آن را آماده کرده است. هر دستگاهی که لیست کارکنان خود را تهیه کرده و درخواست وجه داده است، این مبلغ را دریافت کرده است.
▫️ اکنون دیگر عذر هیچ دستگاهی موجه نخواهد بود که لیست خود را تهیه نکند و به خزانه ندهد. این قصور مربوط به خود دستگاه‌های اجرایی است زیرا عیدی‌ها آماده است.
▫️ تلاش می‌کنیم یارانه بهمن ماه تا ۲۶ این ماه و یارانه اسفند را هم قبل از ۲۶ اسفند پرداخت کنیم. همچنین تلاش می‌کنیم حقوق‌ها را از نیمه دوم اسفند پرداخت کنیم.
➖➖
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#حقوق
👤محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه:
▫️ تخصیص عیدی همه افرادی که مشمول دریافت عیدی می‌شوند قبل از ۲۲ بهمن داده شده است، خزانه هم مبالغ آن را آماده کرده است. هر دستگاهی که لیست کارکنان خود را تهیه کرده و درخواست وجه داده است، این مبلغ را دریافت کرده است.
▫️ اکنون دیگر عذر هیچ دستگاهی موجه نخواهد بود که لیست خود را تهیه نکند و به خزانه ندهد. این قصور مربوط به خود دستگاه‌های اجرایی است زیرا عیدی‌ها آماده است.
▫️ تلاش می‌کنیم یارانه بهمن ماه تا ۲۶ این ماه و یارانه اسفند را هم قبل از ۲۶ اسفند پرداخت کنیم. همچنین تلاش می‌کنیم حقوق‌ها را از نیمه دوم اسفند پرداخت کنیم.
➖➖
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
✅ واریز حقوق بهمن ماه شاغلین 👇
💯فرایند واریز حقوق بهمن ماه شاغلین آموزش و پرورش از صبح روز یک شنبه 27 ام بهمن ماه شروع خواهد شد/
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
✅ واریز #حقوق بهمن ماه همراه با پرداخت #عیدی به کلیه همکاران و دانشجو معلمان سراسر کشور از طریق سامانه پایا واریز خواهد شد
✅ مبلغ عیدی دانشجو معلمان ورودی 98 مبلغ 600 هزار تومان و سایز ورودی ها مبلغ 1,200هزار تومان خواهد بود
💯فرایند واریز حقوق بهمن ماه شاغلین آموزش و پرورش از صبح روز یک شنبه 27 ام بهمن ماه شروع خواهد شد/
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
✅ واریز #حقوق بهمن ماه همراه با پرداخت #عیدی به کلیه همکاران و دانشجو معلمان سراسر کشور از طریق سامانه پایا واریز خواهد شد
✅ مبلغ عیدی دانشجو معلمان ورودی 98 مبلغ 600 هزار تومان و سایز ورودی ها مبلغ 1,200هزار تومان خواهد بود
❕عیدی بازنشستگان سریع و به موقع پرداخت خواهد شد
🔹در جلسه شورای‌عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا که با حضور سران سه قوه برگزار شد، اعضا چند موضوع مهم اقتصادی کشور را بررسی و درباره آنها تصمیم گیری کردند.
🔹بر اساس یکی از مصوبات این جلسه، اجرای قانون #مالیات بر ارزش افزوده در مورد اقلام خوراکی و کالاهای سفره خانواده منتفی شد.
🔹همچنین پیشنهادهای دولت در زمینه پرداخت سریع و به موقع عیدی و #پاداش بازنشستگان تصویب و مقرر شد با اختصاص اعتبار لازم در سریع ترین زمان ممکن #عیدی_بازنشستگان پرداخت شود.
🔹در ادامه این جلسه موضوع اختصاص #اعتبار لازم برای تکمیل و اتمام پروژه‌هایی که درصد پیشرفت اجرایی بالایی دارند، مطرح شد و به تصویب رسید.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔹در جلسه شورای‌عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا که با حضور سران سه قوه برگزار شد، اعضا چند موضوع مهم اقتصادی کشور را بررسی و درباره آنها تصمیم گیری کردند.
🔹بر اساس یکی از مصوبات این جلسه، اجرای قانون #مالیات بر ارزش افزوده در مورد اقلام خوراکی و کالاهای سفره خانواده منتفی شد.
🔹همچنین پیشنهادهای دولت در زمینه پرداخت سریع و به موقع عیدی و #پاداش بازنشستگان تصویب و مقرر شد با اختصاص اعتبار لازم در سریع ترین زمان ممکن #عیدی_بازنشستگان پرداخت شود.
🔹در ادامه این جلسه موضوع اختصاص #اعتبار لازم برای تکمیل و اتمام پروژه‌هایی که درصد پیشرفت اجرایی بالایی دارند، مطرح شد و به تصویب رسید.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🗂 نحوه محاسبه عیدی پایان سال کارمندان
__
✍️ در قانون مدیریت خدمات کشوری که از سال۸۸ اجرا شد، برای عیدی و پاداش پایان سال ۵۰۰۰ امتیاز تخصیص داده اند که در ضریب حقوق همان سال ضرب می شود. این امتیاز در ضریب حقوق سال جاری (۳۳۵۳) ضرب می شود. حاصل آن مبلغ عیدی خواهد بود.
عیدی= ضریب حقوق سال جاری× ۵۰۰۰
عیدی سال ۱۴۰۱= ۳۳۵۳×۵۰۰۰=16٬765٬000 ﷼
عیدی امسال 16٬765٬000 ریال خواهد بود.
❓سوال : سال گذشته مرخصی بدون حقوق بوده ام و از ابتدای مهر مشغول به کار شدم آیا به من هم عیدی تعلق می گیرد؟
___
✍️پاسخ:
🗂 مبلغ فوق براب کسانی می باشد که سال ۱۴۰۱ را به طور کامل مشغول به کار باشند. اما همکارانی که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده اند به نسبت ایامی که کار کرده اند به آنها عیدی تعلق می گیرد.
اگر در سال جاری ۶ ماه کار کرده باشید نصف (۱/۲) مبلغ عیدی شامل شما می شود.
البته چندین سال گذشته دولت عیدی کارکنان از مبلغ (ضریب سال × ۵۰۰۰) بیشتر پرداخت نموده است. برای مثال عیدی کارمندان در سال گذشته (۱۴۰۰) مبلغ ثابت یک میلیون و ششصد هزار تومان، به ازای عائله مندی چهارصد هزار تومان و به ازای هر فرزند صد و پنجاه هزار تومان پرداخت شد.
#عیدی_پایان_سال
اخبار کارگزینی و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
__
✍️ در قانون مدیریت خدمات کشوری که از سال۸۸ اجرا شد، برای عیدی و پاداش پایان سال ۵۰۰۰ امتیاز تخصیص داده اند که در ضریب حقوق همان سال ضرب می شود. این امتیاز در ضریب حقوق سال جاری (۳۳۵۳) ضرب می شود. حاصل آن مبلغ عیدی خواهد بود.
عیدی= ضریب حقوق سال جاری× ۵۰۰۰
عیدی سال ۱۴۰۱= ۳۳۵۳×۵۰۰۰=16٬765٬000 ﷼
عیدی امسال 16٬765٬000 ریال خواهد بود.
❓سوال : سال گذشته مرخصی بدون حقوق بوده ام و از ابتدای مهر مشغول به کار شدم آیا به من هم عیدی تعلق می گیرد؟
___
✍️پاسخ:
🗂 مبلغ فوق براب کسانی می باشد که سال ۱۴۰۱ را به طور کامل مشغول به کار باشند. اما همکارانی که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده اند به نسبت ایامی که کار کرده اند به آنها عیدی تعلق می گیرد.
اگر در سال جاری ۶ ماه کار کرده باشید نصف (۱/۲) مبلغ عیدی شامل شما می شود.
البته چندین سال گذشته دولت عیدی کارکنان از مبلغ (ضریب سال × ۵۰۰۰) بیشتر پرداخت نموده است. برای مثال عیدی کارمندان در سال گذشته (۱۴۰۰) مبلغ ثابت یک میلیون و ششصد هزار تومان، به ازای عائله مندی چهارصد هزار تومان و به ازای هر فرزند صد و پنجاه هزار تومان پرداخت شد.
#عیدی_پایان_سال
اخبار کارگزینی و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
⚫️جزئیات میزان حقوق و عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳
🔰براساس ابلاغیه بخش نامه بودجه سال ۱۴۰۳، میزان افزایش ضریب ریالی حقوق کارکنان دولت، ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۲ خواهد بود که به تصویب هیات وزیران خواهد رسید
🔻بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور اول مهر ماه از سوی سازمان برنامه و بودجه به دستگاه‌های اجرایی جهت تهیه لایحه بودجه ۱۴۰۳ ابلاغ شد در ابلاغیه این بخش نامه ذیل اعتبارات هزینه‌ای که در ادامه قابل مشاهده است اعلام شد:
۱- هرگونه #استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی از جمله نیروهای #شرکتی در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص،صرفاً با رعایت ماده (۷۱)قانون احکام دائمی بند (ح)ماده (۲۸) قانون الحاق (۲)و طی فرآیند بند (ط) تبصره (۱۳)قانون بودجه مبتنی بر اخذ تاییدیه سازمان برای تأمین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی #مجاز است.
🔻۲- دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص:
الف- #افزایش ضریب ریالی حقوق را علی‌الحساب به طور متوسط بیست درصد (۲۰ درصد)نسبت به آخرین حکم کارگزینی کارگزین آنلاین سال ۱۴۰۲ لحاظ کنند؛رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی‌الحساب به طور متوسط بیست درصد(۲۰ درصد)نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می‌شود
🔸ب- سقف اعتبار مربوط به سرانه #اضافه_کار کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۳ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی کنند
🔸ج – مبلغ پاداش پایان سال(#عیدی) را مطابق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی کنند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید
🔸د- اعتبار#مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد سرانه اعتبار سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی کنند.
🔸ه- اعتبار سرانه #کمک‌های_رفاهی مستقیم و غیر مستقیم،کارکنان حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات پیش‌بینی کنند؛ و تمامی شرکت‌های دولتی مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت بانک‌ها و بیمه‌های دولتی شامل شرکت‌های که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نظیر شرکت ملی نفت ایران بانک مرکزی سازمان گسترش و نوسازی صنایع، ایران سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی، شرکت ملی صنایع پتروشیمی سازمان بنادرودریانوردی سازمان صدا و سیمای و شرکت‌های تابعه آنها و سایر شرکت‌های که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند موظفند اعتبارحقوق دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ مطابق افزایش مندرج در جز (الف) بند (۲) و با رعایت بخشنامه‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه سال پیش بینی نمایند و هرگونه افزایش مازاد بر آن توسط هیچ مرجع و شورایی قابل قبول نیست
🔸ز:مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ صرفاً بر اساس آمار نیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در سامانه یکپارچه نظام اداری ایران(سینا) سازمان اداری و استخدامی کشور است.
🔻۳- پیش بینی اعتبار برای اجرای تصویب‌نامه، بخشنامه، دستورالعمل‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب،جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی هرگونه استخدام کارگزین آنلاینو بکارگیری نیروی انسانی و #مصوبات_هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد ماده (۷۱) قانون احکام دائمی بند (ج) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) و بند (ط) تبصره (۱۲) قانون بودجه در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است.
🔻۴- در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای #قوانین_خاص پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی با رعایت قوانین و مقررات حداکثر در سقف تعداد سال ۱۴۰۲ مبتنی بر موافقتنامه مبادله سال (۱۴۰۲ با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جز (الف) بند (۲) فوق‌الذکر مجاز است
🔻۵- اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شر کت‌های خدماتی طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی حداکثر در حد پیش بینی عملکرد سال ۱۴۰۲ (بر اساس موافقتنامه مبادله سال ۱۴۰۲) و با لحاظ مفاد جز (الف) بند (۲) فوق‌الذکر در خصوص نیروهای شرکتی پیش‌بینی شود
🔻۶- دستگاه‌های اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار #بازنشستگان سال،۱۴۰۳ اعتبارات مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحد‌های ستادی و واحد‌های کنند را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش بینی کنند
♦️این گزارش حاکی است براساس پیگیری‌های صورت گرفته لایحه بودجه تا اواسط آبان ماه به هیئت دولت رفته و تا پایان آذر ماه نیز برای بررسی به صحن علنی مجلس فرستاده خواهد شد.
🔹🔸🔹🔸
🔰براساس ابلاغیه بخش نامه بودجه سال ۱۴۰۳، میزان افزایش ضریب ریالی حقوق کارکنان دولت، ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۲ خواهد بود که به تصویب هیات وزیران خواهد رسید
🔻بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور اول مهر ماه از سوی سازمان برنامه و بودجه به دستگاه‌های اجرایی جهت تهیه لایحه بودجه ۱۴۰۳ ابلاغ شد در ابلاغیه این بخش نامه ذیل اعتبارات هزینه‌ای که در ادامه قابل مشاهده است اعلام شد:
۱- هرگونه #استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی از جمله نیروهای #شرکتی در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص،صرفاً با رعایت ماده (۷۱)قانون احکام دائمی بند (ح)ماده (۲۸) قانون الحاق (۲)و طی فرآیند بند (ط) تبصره (۱۳)قانون بودجه مبتنی بر اخذ تاییدیه سازمان برای تأمین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی #مجاز است.
🔻۲- دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص:
الف- #افزایش ضریب ریالی حقوق را علی‌الحساب به طور متوسط بیست درصد (۲۰ درصد)نسبت به آخرین حکم کارگزینی کارگزین آنلاین سال ۱۴۰۲ لحاظ کنند؛رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی‌الحساب به طور متوسط بیست درصد(۲۰ درصد)نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می‌شود
🔸ب- سقف اعتبار مربوط به سرانه #اضافه_کار کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۳ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی کنند
🔸ج – مبلغ پاداش پایان سال(#عیدی) را مطابق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی کنند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید
🔸د- اعتبار#مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد سرانه اعتبار سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی کنند.
🔸ه- اعتبار سرانه #کمک‌های_رفاهی مستقیم و غیر مستقیم،کارکنان حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات پیش‌بینی کنند؛ و تمامی شرکت‌های دولتی مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت بانک‌ها و بیمه‌های دولتی شامل شرکت‌های که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نظیر شرکت ملی نفت ایران بانک مرکزی سازمان گسترش و نوسازی صنایع، ایران سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی، شرکت ملی صنایع پتروشیمی سازمان بنادرودریانوردی سازمان صدا و سیمای و شرکت‌های تابعه آنها و سایر شرکت‌های که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند موظفند اعتبارحقوق دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ مطابق افزایش مندرج در جز (الف) بند (۲) و با رعایت بخشنامه‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه سال پیش بینی نمایند و هرگونه افزایش مازاد بر آن توسط هیچ مرجع و شورایی قابل قبول نیست
🔸ز:مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ صرفاً بر اساس آمار نیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در سامانه یکپارچه نظام اداری ایران(سینا) سازمان اداری و استخدامی کشور است.
🔻۳- پیش بینی اعتبار برای اجرای تصویب‌نامه، بخشنامه، دستورالعمل‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب،جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی هرگونه استخدام کارگزین آنلاینو بکارگیری نیروی انسانی و #مصوبات_هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد ماده (۷۱) قانون احکام دائمی بند (ج) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) و بند (ط) تبصره (۱۲) قانون بودجه در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است.
🔻۴- در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای #قوانین_خاص پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی با رعایت قوانین و مقررات حداکثر در سقف تعداد سال ۱۴۰۲ مبتنی بر موافقتنامه مبادله سال (۱۴۰۲ با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جز (الف) بند (۲) فوق‌الذکر مجاز است
🔻۵- اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شر کت‌های خدماتی طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی حداکثر در حد پیش بینی عملکرد سال ۱۴۰۲ (بر اساس موافقتنامه مبادله سال ۱۴۰۲) و با لحاظ مفاد جز (الف) بند (۲) فوق‌الذکر در خصوص نیروهای شرکتی پیش‌بینی شود
🔻۶- دستگاه‌های اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار #بازنشستگان سال،۱۴۰۳ اعتبارات مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحد‌های ستادی و واحد‌های کنند را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش بینی کنند
♦️این گزارش حاکی است براساس پیگیری‌های صورت گرفته لایحه بودجه تا اواسط آبان ماه به هیئت دولت رفته و تا پایان آذر ماه نیز برای بررسی به صحن علنی مجلس فرستاده خواهد شد.
🔹🔸🔹🔸