🔹ببینید با جابجایی یک کلمه چگونه همترازی #حداقل ۸۰ درصدی با حقوق و فوق العاده هیات علمی را تبدیل به همترازی با ۸۰ درصد #حداقل حقوق و فوق العاده های هیات علمی دانشگاه ها کرده اند !!!
دومی همترازی با پایین ترین دریافتی هیات علمی است
منبع :کانال پیگیری مطالبات فرهنگیان
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
دومی همترازی با پایین ترین دریافتی هیات علمی است
منبع :کانال پیگیری مطالبات فرهنگیان
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🟥 نگاهی گذرا به دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی تهران
🟢حقوق دانشجو معلمان به چه صورت هست؟
🔻۵/۶۰۰ تومان #حکم تون هست
۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار تومن بیمه و صندوق و...
کسورات #دانشگاهی ۲۰ درصد((تمام دوران ))
۳/۲۰۰ تا ۳/۵۰۰ معمولا واریزی هست
۱۰درصد واریزی و #واریزی کامل بعدا براتون بدهی میشه و باید تسویه کنید
🟢هرسال حقوق دانشجو معلمان زیاد میشه و شامل حداقل حقوق هستند
🔺عیدی به #دانشجو معلمان تعلق میگیره((که پارسال ۱/۵۰۰ تومان بود...))
🔻ورودی ها ۱۴۰۰ شامل #حداقل حقوق میشوند سال آینده مثل سایر ورودی ها
🔻کسانی ک علاقه مند به دانشگاه فرهنگیان هستند
باید شرایط ورود رو دارا باشند مثل حداقل سن ۱۸ و حداکثر ۲۴
تراز بالای ۶۵۰۰
معدل کل ۱۴
داشتن دیپلم رشته های انسانی،تجربی،ریاضی،هنر و زبان
البته برای قبولی کسانی ک سهمیه #ایثارگران رو دارند ۵۶۸۸ و #رزمندگان ۶۰۹۶
#تربیت بدنی هم نیاز ب #تراز خاصی نداره
در بدو ورود شما #استخدام آموزش پرورش میشین و حقوق دریافت میکنند‼️
🟢استخدامی بصورت #رسمی آزمایشی هست
دانشگاه شهید رجایی حقوق کامل هست بعد کسر هزینه بیمه و صندوق.. که واریزی ۴/۵۰۰ الی ۴/۸۰۰ تومان هست
دانشگاه فرهنگیان #مختلط نیست
دانشگاه شهید رجایی هم بعضی رشته هاش #مختلط هست
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🟢حقوق دانشجو معلمان به چه صورت هست؟
🔻۵/۶۰۰ تومان #حکم تون هست
۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار تومن بیمه و صندوق و...
کسورات #دانشگاهی ۲۰ درصد((تمام دوران ))
۳/۲۰۰ تا ۳/۵۰۰ معمولا واریزی هست
۱۰درصد واریزی و #واریزی کامل بعدا براتون بدهی میشه و باید تسویه کنید
🟢هرسال حقوق دانشجو معلمان زیاد میشه و شامل حداقل حقوق هستند
🔺عیدی به #دانشجو معلمان تعلق میگیره((که پارسال ۱/۵۰۰ تومان بود...))
🔻ورودی ها ۱۴۰۰ شامل #حداقل حقوق میشوند سال آینده مثل سایر ورودی ها
🔻کسانی ک علاقه مند به دانشگاه فرهنگیان هستند
باید شرایط ورود رو دارا باشند مثل حداقل سن ۱۸ و حداکثر ۲۴
تراز بالای ۶۵۰۰
معدل کل ۱۴
داشتن دیپلم رشته های انسانی،تجربی،ریاضی،هنر و زبان
البته برای قبولی کسانی ک سهمیه #ایثارگران رو دارند ۵۶۸۸ و #رزمندگان ۶۰۹۶
#تربیت بدنی هم نیاز ب #تراز خاصی نداره
در بدو ورود شما #استخدام آموزش پرورش میشین و حقوق دریافت میکنند‼️
🟢استخدامی بصورت #رسمی آزمایشی هست
دانشگاه شهید رجایی حقوق کامل هست بعد کسر هزینه بیمه و صندوق.. که واریزی ۴/۵۰۰ الی ۴/۸۰۰ تومان هست
دانشگاه فرهنگیان #مختلط نیست
دانشگاه شهید رجایی هم بعضی رشته هاش #مختلط هست
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آنها #کمک کنیم
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:
🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت میکنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.😳
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻مجلس در بودجه سال ۱۴۰۱ جهت اجرای تعرفه پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد
🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
🔻وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آنها کمک کنیم.
♦️♦️پ.ن: نتیجه می گیریم که از دید بعضی نماینده ها و مسوولین بی سواد که تمام هم و غم خود را برای افزایش حقوق #اقشار_خاص گذاشته اند،کارمندان باعث و بانی تورم افسار گسیخته و کسری بودجه هستند.
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
#کارمند_مظلوم
جزئیات در حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:
🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت میکنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.😳
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻مجلس در بودجه سال ۱۴۰۱ جهت اجرای تعرفه پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد
🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
🔻وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آنها کمک کنیم.
♦️♦️پ.ن: نتیجه می گیریم که از دید بعضی نماینده ها و مسوولین بی سواد که تمام هم و غم خود را برای افزایش حقوق #اقشار_خاص گذاشته اند،کارمندان باعث و بانی تورم افسار گسیخته و کسری بودجه هستند.
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
#کارمند_مظلوم
جزئیات در حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔴وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آنها #کمک کنیم
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:
🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت میکنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.😳
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻مجلس در بودجه سال ۱۴۰۱ جهت اجرای تعرفه پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد
🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
🔻وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آنها کمک کنیم.
♦️♦️پ.ن: نتیجه می گیریم که از دید بعضی نماینده ها و مسوولین بی سواد که تمام هم و غم خود را برای افزایش حقوق #اقشار_خاص گذاشته اند،کارمندان باعث و بانی تورم افسار گسیخته و کسری بودجه هستند.
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
#کارمند_مظلوم
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:
🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت میکنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.😳
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻مجلس در بودجه سال ۱۴۰۱ جهت اجرای تعرفه پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد
🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
🔻وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آنها کمک کنیم.
♦️♦️پ.ن: نتیجه می گیریم که از دید بعضی نماینده ها و مسوولین بی سواد که تمام هم و غم خود را برای افزایش حقوق #اقشار_خاص گذاشته اند،کارمندان باعث و بانی تورم افسار گسیخته و کسری بودجه هستند.
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
#کارمند_مظلوم
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
⭕️آغاز فراخوان جذب هیأت علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
🔰 مرکز جذب هیأت علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری:
🔻 سامانه فراخوان جذب اعضای هیأت علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به‌منظور ثبت مشخصات متقاضیان جذب هیأت علمی در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی تحت پوشش از 26 آذرماه لغایت 7 دی ماه سال جاری فعال خواهد شد.
🔺به تمام متقاضیان شاهد و ایثارگر واجد شرایط، بخصوص مشمولین بند «پ» ماده ۹۰ قانون برنامه ششم توسعه و ماده ۷۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران توصیه می‌شود به سامانه جذب وزارت علوم به آدرس http://www.mjazb.ir مراجعه و با دریافت فایل اعلام نیاز دانشگاه‌ها، نسبت به ثبت و پیگیری درخواست خود اقدام کنند.
🔺برابر بند «پ» ماده ۹۰ قانون برنامه ششم توسعه، دانشگاه‌ها و مراکز و مؤسسات آموزشی و پژوهشی، وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مکلف هستند #حداقل ۲۰ درصد اعضای هیأت علمی مورد نیاز خود را به مشمولان #شاهد و #ایثارگر اختصاص دهند.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰 مرکز جذب هیأت علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری:
🔻 سامانه فراخوان جذب اعضای هیأت علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به‌منظور ثبت مشخصات متقاضیان جذب هیأت علمی در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی تحت پوشش از 26 آذرماه لغایت 7 دی ماه سال جاری فعال خواهد شد.
🔺به تمام متقاضیان شاهد و ایثارگر واجد شرایط، بخصوص مشمولین بند «پ» ماده ۹۰ قانون برنامه ششم توسعه و ماده ۷۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران توصیه می‌شود به سامانه جذب وزارت علوم به آدرس http://www.mjazb.ir مراجعه و با دریافت فایل اعلام نیاز دانشگاه‌ها، نسبت به ثبت و پیگیری درخواست خود اقدام کنند.
🔺برابر بند «پ» ماده ۹۰ قانون برنامه ششم توسعه، دانشگاه‌ها و مراکز و مؤسسات آموزشی و پژوهشی، وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مکلف هستند #حداقل ۲۰ درصد اعضای هیأت علمی مورد نیاز خود را به مشمولان #شاهد و #ایثارگر اختصاص دهند.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
⚫️ایرادات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کارمعین رفع شد
🔰سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس #درسال_انتخابات از رفع ایرادات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کارمعین در طرح ساماندهی کارکنان دولت با حضور عضو شورای نگهبان خبر داد.
🔻از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون هر نوع قرارداد توسط دستگاه‌ها و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و وابسته به آنها به منظور تأمین نیروی انسانی با شرکت‌ها و اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی ممنوع است.
🔻دستگاه ها ظرف مدت شش ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون با نیروهای شاغلی که در دستگاه‌های مربوطه به صورت تمام وقت یا پاره وقت مشغول به کار هستند و دارای #حداقل سابقه #دوسال خدمت مستمر باشند، قرارداد کارمعین منعقد نمایند.
🔻ظرف مدت ۶ ماه از لازم‌الاجرا شدن این قانون، نیروهای شرکتی باید به #قراردادکارمعین تبدیل وضعیت شوند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔰سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس #درسال_انتخابات از رفع ایرادات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کارمعین در طرح ساماندهی کارکنان دولت با حضور عضو شورای نگهبان خبر داد.
🔻از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون هر نوع قرارداد توسط دستگاه‌ها و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و وابسته به آنها به منظور تأمین نیروی انسانی با شرکت‌ها و اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی ممنوع است.
🔻دستگاه ها ظرف مدت شش ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون با نیروهای شاغلی که در دستگاه‌های مربوطه به صورت تمام وقت یا پاره وقت مشغول به کار هستند و دارای #حداقل سابقه #دوسال خدمت مستمر باشند، قرارداد کارمعین منعقد نمایند.
🔻ظرف مدت ۶ ماه از لازم‌الاجرا شدن این قانون، نیروهای شرکتی باید به #قراردادکارمعین تبدیل وضعیت شوند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
⚫️سرایداران مدارس، فوق‌العاده خدمتگزاری دریافت میکنند
🔰عضو کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه #درسال_انتخابات :
🔻خدمتگزاران سرایدار بعد از گذراندن دوره‌های کارآموزی ویژه فوق‌العاده خدمتگزاری و فوق‌العاده سرایداری دریافت میکنند.
🔻کمیسیون در جلسه عصر امروز خود فصل ارتقای نظام آموزشی در لایحه برنامه هفتم را مورد بررسی و مصوباتی در این بخش داشت.
🔻کمیسیون در تبصره یک بند ب ماده ۸۸ لایحه برنامه توسعه مصوب کرد که خدمتگزاران سرایدار بعد از گذراندن دوره‌های کارآموزی کارگزین آنلاین ویژه که توسط وزارت آموزش و پرورش برگزار می‌شود به عنوان فوق العاده خدمتگزاری و فوق العاده سرایداری به ترتیب معادل ۳۵ و ۵۰ درصد #حداقل_حقوق مندرج در قوانین بودجه سالیانه علاوه بر حقوق و مزایای دریافتی خود برخوردار میشوند.
#اصلاح_حداقلی_حقوق_کارمندان
#درسال_پربارانتخابات
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔰عضو کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه #درسال_انتخابات :
🔻خدمتگزاران سرایدار بعد از گذراندن دوره‌های کارآموزی ویژه فوق‌العاده خدمتگزاری و فوق‌العاده سرایداری دریافت میکنند.
🔻کمیسیون در جلسه عصر امروز خود فصل ارتقای نظام آموزشی در لایحه برنامه هفتم را مورد بررسی و مصوباتی در این بخش داشت.
🔻کمیسیون در تبصره یک بند ب ماده ۸۸ لایحه برنامه توسعه مصوب کرد که خدمتگزاران سرایدار بعد از گذراندن دوره‌های کارآموزی کارگزین آنلاین ویژه که توسط وزارت آموزش و پرورش برگزار می‌شود به عنوان فوق العاده خدمتگزاری و فوق العاده سرایداری به ترتیب معادل ۳۵ و ۵۰ درصد #حداقل_حقوق مندرج در قوانین بودجه سالیانه علاوه بر حقوق و مزایای دریافتی خود برخوردار میشوند.
#اصلاح_حداقلی_حقوق_کارمندان
#درسال_پربارانتخابات
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
⚫️مجلس در سال آخر به دنبال چیست؟ قانونی که از قبل وجود داشته و احرا نمی شود
🔰نیازی به تصویب قانون جدید نیست، حقوق کارمندان و بازنشستگان باید حداقل به اندازه نرخ تورم افزایش یابد
🔻 بر اساس #ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان، #حداقل به اندازه #نرخ_تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.
🔻 به موجب حکم بند "پ" ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه، (که درطول برنامه حاکم بر ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است)، دولت در حدود اعتبارات هزینه‌ای سالانه و متناسب با نرخ تورم نسبت به تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت در لوایح بودجه سنواتی اقدام نموده است.
🔻 از آنجا که حکم مقرر در بند "پ" ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه در لایحه برنامه هفتم #تکرار نشده است و قانون برنامه ششم در پایان سال جاری #ملغی‌اثر می‌گردد، باید ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان قرار گیرد.
🔻 بنا بر موارد فوق، افزایش ضریب حقوق در قانون بودجه سال ۱۴۰۳ بایستی #حداقل به اندازه #نرخ_تورم اعلامی بانک مرکزی تعیین گردد.
🔻 در بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳، (که اخیراً توسط رئیس جمهور ابلاغ گردید است)، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد پیشنهاد شده است و این در حالی است که (در بخشنامه مذکور) نرخ تورم سالیانه ۴۵ درصد اعلام گردیده است.
🔻هرچند به نظر نمی رسد مسوولین محترم این ماده از قانون را اجرا کنند ولی در صورت اجرا منتی بر سر کارمندان نیست،ماده قانونی است که تاکنون اجرا نشده.پیشنهاد می گردد نماینده محترم،برگه های صندوق رای را از جای دیگر جبران کند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔰نیازی به تصویب قانون جدید نیست، حقوق کارمندان و بازنشستگان باید حداقل به اندازه نرخ تورم افزایش یابد
🔻 بر اساس #ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان، #حداقل به اندازه #نرخ_تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.
🔻 به موجب حکم بند "پ" ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه، (که درطول برنامه حاکم بر ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است)، دولت در حدود اعتبارات هزینه‌ای سالانه و متناسب با نرخ تورم نسبت به تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت در لوایح بودجه سنواتی اقدام نموده است.
🔻 از آنجا که حکم مقرر در بند "پ" ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه در لایحه برنامه هفتم #تکرار نشده است و قانون برنامه ششم در پایان سال جاری #ملغی‌اثر می‌گردد، باید ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان قرار گیرد.
🔻 بنا بر موارد فوق، افزایش ضریب حقوق در قانون بودجه سال ۱۴۰۳ بایستی #حداقل به اندازه #نرخ_تورم اعلامی بانک مرکزی تعیین گردد.
🔻 در بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳، (که اخیراً توسط رئیس جمهور ابلاغ گردید است)، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد پیشنهاد شده است و این در حالی است که (در بخشنامه مذکور) نرخ تورم سالیانه ۴۵ درصد اعلام گردیده است.
🔻هرچند به نظر نمی رسد مسوولین محترم این ماده از قانون را اجرا کنند ولی در صورت اجرا منتی بر سر کارمندان نیست،ماده قانونی است که تاکنون اجرا نشده.پیشنهاد می گردد نماینده محترم،برگه های صندوق رای را از جای دیگر جبران کند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🗂 حقوق سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان چند درصد افزایش می‌یابد؟
✍️ صیاح الدین شهدی
اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ تقدیم مجلس شد و کلیات آن به تصویب رسید
یکی از تغییرات اصلاحیه اخیر نسبت به لایحه قبلی، افزایش #متوسط ۱۸ درصدی ضریب ریالی حقوق (بجای افزایش مقطوع آن) است و این موضوع باعث گردیده تصور شود که ممکن است #ضریب_ریالی حقوق شاغلین و بازنشستگان با درصد کمتری افزایش یابد.
بر اساس ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد، (تا سال ۱۴۰۵) باید هر ساله به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش داشته باشد.
با نگاه به جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال آتی، مشاهده می‌شود که کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ امتیاز تعیین شده است.
با یک محاسبه سرانگشتی و با در نظر گرفتن امتیازات تعیین شده برای عائله‌مندی و حق اولاد، ملاحظه می‌شود که تنها در صورتی مفاد ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت قابل اجراست که ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان #حداقل به میزان ۱۸ درصد افزایش یابد.
ضریب ریالی، عائله‌مندی و حق اولاد
با توجه به مفاد اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، ارقام ضریب ریال و کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان به شرح ذیل خواهد بود:
👈ضریب حقوق سال ۱۴۰۳
۴۰۲۴ × ۱/۱۸ = ۴۷۴۹
👈کمک‌هزینه عائله‌مندی (ریال)
۲۹۰۰ × ۴۷۴۹ = ۱۳،۷۷۲،۱۰۰
👈حق اولاد (ریال)
۱۷۸۰ × ۴۷۴۹ = ۸،۴۵۳،۲۲۰
در حال حاضر، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۹۱۷ و ۴۲۲ هزار تومان است.
مشاهده می‌شود که با افزایش ۱۸ درصدی ضریب ریالی، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد (به نسبت سال ۱۴۰۲)، به ترتیب به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش خواهد یافت.
والدین دارای سه فرزند
با استناد به مفاد جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، امتیاز تعیین شده برای کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد به ازای فرزند سوم و بیشتر، ۳۰ درصد بالاتر خواهد بود و بر همین اساس خواهیم داشت:
👈کمک‌هزینه عائله‌مندی مشمولین دارای سه‌فرزند (و بیشتر)، معادل:
۲۹۰۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۷،۹۰۳،۷۰۲
👈حق اولاد به ازای فرزند سوم (و بیشتر)، معادل:
۱۷۸۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۰،۹۸۹،۱۸۶
#نکته:
۱_ سی درصد افزایش در حق اولاد فقط به فرزند سوم و بیشتر تعلق خواهد گرفت.
۲_سی درصد افزایش در کمک‌هزینه عائله‌مندی مختص والدین دارای سه فرزند (و بیشتر) است.
بحث پایانی
با توجه به ثابت ماندن ارقام "بندهای دوقلو" در احکام کارگزینی و همچنین با عنایت به اینکه همه کارکنان و بازنشستگان دارای عائله و اولاد نیستند، عملاً افزایش دریافتی بخشی از حقوق بگیران کمتر از ۱۸ درصد خواهد شد.
اگر چه به نظر می‌رسد در روند بررسی لایحه بودجه در مجلس شورای اسلامی، افزایش رقم "حداقل حکم کارگزینی" کارمندان بیش از ۱۸ درصد تعیین شود اما عملاً این موضوع تاثیری در احکام کارگزینی "متوسط بگیران" نخواهد داشت
🔎 @edariedu
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
✍️ صیاح الدین شهدی
اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ تقدیم مجلس شد و کلیات آن به تصویب رسید
یکی از تغییرات اصلاحیه اخیر نسبت به لایحه قبلی، افزایش #متوسط ۱۸ درصدی ضریب ریالی حقوق (بجای افزایش مقطوع آن) است و این موضوع باعث گردیده تصور شود که ممکن است #ضریب_ریالی حقوق شاغلین و بازنشستگان با درصد کمتری افزایش یابد.
بر اساس ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد، (تا سال ۱۴۰۵) باید هر ساله به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش داشته باشد.
با نگاه به جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال آتی، مشاهده می‌شود که کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ امتیاز تعیین شده است.
با یک محاسبه سرانگشتی و با در نظر گرفتن امتیازات تعیین شده برای عائله‌مندی و حق اولاد، ملاحظه می‌شود که تنها در صورتی مفاد ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت قابل اجراست که ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان #حداقل به میزان ۱۸ درصد افزایش یابد.
ضریب ریالی، عائله‌مندی و حق اولاد
با توجه به مفاد اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، ارقام ضریب ریال و کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان به شرح ذیل خواهد بود:
👈ضریب حقوق سال ۱۴۰۳
۴۰۲۴ × ۱/۱۸ = ۴۷۴۹
👈کمک‌هزینه عائله‌مندی (ریال)
۲۹۰۰ × ۴۷۴۹ = ۱۳،۷۷۲،۱۰۰
👈حق اولاد (ریال)
۱۷۸۰ × ۴۷۴۹ = ۸،۴۵۳،۲۲۰
در حال حاضر، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۹۱۷ و ۴۲۲ هزار تومان است.
مشاهده می‌شود که با افزایش ۱۸ درصدی ضریب ریالی، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد (به نسبت سال ۱۴۰۲)، به ترتیب به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش خواهد یافت.
والدین دارای سه فرزند
با استناد به مفاد جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، امتیاز تعیین شده برای کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد به ازای فرزند سوم و بیشتر، ۳۰ درصد بالاتر خواهد بود و بر همین اساس خواهیم داشت:
👈کمک‌هزینه عائله‌مندی مشمولین دارای سه‌فرزند (و بیشتر)، معادل:
۲۹۰۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۷،۹۰۳،۷۰۲
👈حق اولاد به ازای فرزند سوم (و بیشتر)، معادل:
۱۷۸۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۰،۹۸۹،۱۸۶
#نکته:
۱_ سی درصد افزایش در حق اولاد فقط به فرزند سوم و بیشتر تعلق خواهد گرفت.
۲_سی درصد افزایش در کمک‌هزینه عائله‌مندی مختص والدین دارای سه فرزند (و بیشتر) است.
بحث پایانی
با توجه به ثابت ماندن ارقام "بندهای دوقلو" در احکام کارگزینی و همچنین با عنایت به اینکه همه کارکنان و بازنشستگان دارای عائله و اولاد نیستند، عملاً افزایش دریافتی بخشی از حقوق بگیران کمتر از ۱۸ درصد خواهد شد.
اگر چه به نظر می‌رسد در روند بررسی لایحه بودجه در مجلس شورای اسلامی، افزایش رقم "حداقل حکم کارگزینی" کارمندان بیش از ۱۸ درصد تعیین شود اما عملاً این موضوع تاثیری در احکام کارگزینی "متوسط بگیران" نخواهد داشت
🔎 @edariedu
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
تشریح جزئیات تصویب تبصره ۱۵ قانون بودجه و افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۳ در مجلس شورای اسلامی
✍️ اسماعیل جعفری
در ابتدا باید تاکید شود که طبق روال قانون گذاری در کشور، مصوبات مجلس باید به تایید و تصویب شورای نگهبان برسد، قطعا همراهی و پذیرش مصوباتِ مجلس از سوی دولت برای شورای نگهبان ملاک است. (به استناد اصل ۷۵ قانون اساسی)
مصوبات افزایش حقوق
🔹 #حداقل_حقوق سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است.
🔸 نکته: طبق تبصره ۱ ماده ۶ قانون نظام رتبه بندی معلمان، فوق العاده رتبه بندی جزء عوامل مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت نیست.
🔹 از سوی محلس افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰٪ در نظر گرفته شده است، یعنی ضریب ریالی حقوق که در امتیاز بندهای امتیازدار حکم کارگزینی ضرب می شود ۲۰درصد افزایش می یابد.
ضریب ریالی ۴۰۲۴ ریال به مبلغ ۴۸۲۹ ریال افزایش می یابد.
🔹 امتیاز بند #عائله_مندی ۲۹۰۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن:
۲۹۰۰×۴۸۲۹=۱۴۰۰۴۱۰۰
🔹 امتیاز بند #حق_اولاد ۱۷۸۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن:
۱۷۸۰×۴۸۲۹=۸۵۹۵۶۲۰
🔸 نکته: برای فرزند سوم و بیشتر ۳۰٪ به حق عائله مندی و حق اولاد اضافه می شود.
🔹🔹🔹 طبق مصوبه مجلس، بندی با عنوان فوق العاده خاص و با ۳۰۰۰ امتیاز به تمام کارمندان اضافه خواهد شد که مبلغ ریالی این آن:
۳۰۰۰×۴۸۲۹=۱۴۴۸۷۰۰۰
خواهد بود.
🔶 از آنجایی که فعلا متن مصوبه مجلس منتشر نشده است، چند نکته مهم و مبهم درباره ۳۰۰۰ امتیاز وجود دارد که بعد از تایید نهایی شورای نگهبان، باید هیات دولت در مصوبه خود تکلیف آن را مشخص کند:
اینکه بند فوق العاده خاص جدا از حداقل حقوق است یا خیر
مورد بعدی این بند حقوق ثابت یا فوق العاده مستمر است و در محاسبه دیگر بندها مثل فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا تاثیر می‌گذارد یا صرفا یک بند ثابت و بدون تاثیر است.این شفاف سازی از آنجایی لازم که بعد از تصویب بند ترمیم حقوق ۱۴۰۱، بسیاری از دستگاه ها بعد از حکم دیوان عدالت اداری مبلغ ریالی آن را در محاسبه بندهای وابسته اعمال کردند اما وزارت آموزش و پرورش این اقدام را نکرد و به گفته فرهنگیان صد و بیست معلمان برخلاف کارکنان سایر دستگاه ها از این اقدام محروم شدند.از آنجایی که این بند در مصوبه مجلس مشمول کسورات بازنشستگی گردیده، باید در محاسبه بندهای وابسته که بالاتر به آنها اشاره شد تاثیر بگذارد. در صورت تاثیر بند فوق العاده خاص در محاسبه بندهای وابسته، میزان تاثیر غیر مستقیم این بند در افزایش حقوق در جمع کل مبلغ حکم از مبلغی که محاسبه شد بیشتر خواهد شد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
✍️ اسماعیل جعفری
در ابتدا باید تاکید شود که طبق روال قانون گذاری در کشور، مصوبات مجلس باید به تایید و تصویب شورای نگهبان برسد، قطعا همراهی و پذیرش مصوباتِ مجلس از سوی دولت برای شورای نگهبان ملاک است. (به استناد اصل ۷۵ قانون اساسی)
مصوبات افزایش حقوق
🔹 #حداقل_حقوق سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است.
🔸 نکته: طبق تبصره ۱ ماده ۶ قانون نظام رتبه بندی معلمان، فوق العاده رتبه بندی جزء عوامل مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت نیست.
🔹 از سوی محلس افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰٪ در نظر گرفته شده است، یعنی ضریب ریالی حقوق که در امتیاز بندهای امتیازدار حکم کارگزینی ضرب می شود ۲۰درصد افزایش می یابد.
ضریب ریالی ۴۰۲۴ ریال به مبلغ ۴۸۲۹ ریال افزایش می یابد.
🔹 امتیاز بند #عائله_مندی ۲۹۰۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن:
۲۹۰۰×۴۸۲۹=۱۴۰۰۴۱۰۰
🔹 امتیاز بند #حق_اولاد ۱۷۸۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن:
۱۷۸۰×۴۸۲۹=۸۵۹۵۶۲۰
🔸 نکته: برای فرزند سوم و بیشتر ۳۰٪ به حق عائله مندی و حق اولاد اضافه می شود.
🔹🔹🔹 طبق مصوبه مجلس، بندی با عنوان فوق العاده خاص و با ۳۰۰۰ امتیاز به تمام کارمندان اضافه خواهد شد که مبلغ ریالی این آن:
۳۰۰۰×۴۸۲۹=۱۴۴۸۷۰۰۰
خواهد بود.
🔶 از آنجایی که فعلا متن مصوبه مجلس منتشر نشده است، چند نکته مهم و مبهم درباره ۳۰۰۰ امتیاز وجود دارد که بعد از تایید نهایی شورای نگهبان، باید هیات دولت در مصوبه خود تکلیف آن را مشخص کند:
اینکه بند فوق العاده خاص جدا از حداقل حقوق است یا خیر
مورد بعدی این بند حقوق ثابت یا فوق العاده مستمر است و در محاسبه دیگر بندها مثل فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا تاثیر می‌گذارد یا صرفا یک بند ثابت و بدون تاثیر است.این شفاف سازی از آنجایی لازم که بعد از تصویب بند ترمیم حقوق ۱۴۰۱، بسیاری از دستگاه ها بعد از حکم دیوان عدالت اداری مبلغ ریالی آن را در محاسبه بندهای وابسته اعمال کردند اما وزارت آموزش و پرورش این اقدام را نکرد و به گفته فرهنگیان صد و بیست معلمان برخلاف کارکنان سایر دستگاه ها از این اقدام محروم شدند.از آنجایی که این بند در مصوبه مجلس مشمول کسورات بازنشستگی گردیده، باید در محاسبه بندهای وابسته که بالاتر به آنها اشاره شد تاثیر بگذارد. در صورت تاثیر بند فوق العاده خاص در محاسبه بندهای وابسته، میزان تاثیر غیر مستقیم این بند در افزایش حقوق در جمع کل مبلغ حکم از مبلغی که محاسبه شد بیشتر خواهد شد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b