🔸دانستنی های اموراداری
چه افرادی میتوانند با سنوات ارفاقی بازنشسته بشوند⁉️

♦️ افرادی که می‌توانند با سنوات ارفاقی بازنشست شوند عبارتند از:

1️⃣ #جانبازان بالای 20 درصد و 50 سال سن
با داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت با پرداخت کسور توسط دستگاه
(حداقل3وحداکثر10سال ارفاق)

2️⃣ #همسر_و_فرزندان_شاهد با داشتن حداقل 22 سال سابقه خدمت دولتی قابل قبول(حداکثر تا 8 سال) با پرداخت کسور توسط دستگاه.

3️⃣نیروهای آموزش وپرورش #استثنائی
طبق تبصره 2 ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش وپرورش استثنایی؛ هر5 سال خدمت درآموزش وپرورش استثنائی ازتاریخ69/9/21 بشرط پرداخت کسورسهم مستخدم وکارفرما توسط دستگاه اجرائی از هرلحاظ 6 سال محاسبه میشود.

5️⃣ #ازکارافتادگی_کلی
اعطای سنوات ارفاقی بمدت 3سال موضوع ماده 79 ق .ا .ک ناظر بر ازکارافتادگی غیرناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌نحوی که از کارکردن باز بماند.»
⭕️ #نکته:استفاده کارمند از یک سال مرخصی #صعب_العلاج پیوسته و بدون فاصله و تایید کمیسیون پزشکی مربوطه از شرایط این بند می باشد.

🔶 : در صورتیکه جمع سنوات خدمت مستخدمین که بازنشسته یا فوت می نمایند کمتر از 15 سال باشد 15 سال تمام محاسبه خواهد شد.

کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

❓ چه اتفاق جدیدی در احکام افزایش حقوق 1402 افتاده است؟

1️⃣ امتیاز بند های دو قلو بند "الف و بند “ی
حذف شده است در نتیجه این بند نسبت به حکم سال قبل هیچ تغییری نکرده است.

🔻در تبصره 12 بند الف، قانون بودجه 1402 آمده است 👈«تفاوت تطبیق موضوع ماده )78 )قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء )1 )بند »الف« تبصره )12 )قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند »ی« تبصره )12 )قانون بودجه سال 1398 کل کشور در حکم حقوق، بدون تغییر باقی میماند.» در نتیجه امتیاز این دو بند در حکم 1402 حذف شده تا ارقام ثابت بماند.

2️⃣ کمک هزینه عائله مندی مزدوجین سال 1401 از12221685 ریال به 9174720 ریال کاهش یافته است.
3️⃣ کمک هزینه اولاد متولدین سال 1401 از 6337170 به 4225200 کاهش یافته است.

🔻در اجرای ماده )16 )قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اوالد، موضوع بند )4 )ماده )68 )قانون مدیریت خدمات کشوری شاغلین و بازنشستگان، به ترتیب 2280 و 1050 و معادل ریالی امتیاز مذکور مشموالن ماده )16 )قانون فوق‌العاده الذکر تعیین می‌گردد.
#نکته: بر اساس مصوبه 15 /2/ 1401 هیأت وزیران، حق عائله مندی و اولاد مزدوجین سال 1401 و متولدین 1401 #تا_پایان_همان_سال به ترتیب
12221685 و 6337170 ریال بوده که در حکم 1402 این رقم به 9174720 و 4225200 کاهش یافته و با سایر کارمندان یکنواخت شده است.

4️⃣ کسر بند ترمیم حقوق از تفاوت تطبیق 1402

🔻پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی، پیمانی، کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد، با اعمال امتیازات جزء (۱) قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری (مصوب ۰۸/۰۸/۱۴۰۱) نباید از مبلغ هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشتصد (۷۹.۲۷۰.۸۰۰) ریال کمتر شود و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی افراد موصوف به رقم مذکور، مابه التفاوت آن تا مبلغ (۷۹.۲۷۰.۸۰۰) ریال با عنوان «تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲» در احکام درج می‌شود.

#نکته: در قانون ترمیم حقوق 1401 تمامی افزایش‌های ناشی از اجرای این قانون از تفاوت تطبیق سال ۱۴۰۱ کسر نمی‌شدند اما از ابتدای سال 1402 بند ترمیم حقوق از تفاوت تطبیق سال 1402 کسر می شوند.

▫️بنابراین در احکام سال 1402
🔸 بندهای دوقلو“ الف و ی “ مشمول افزایش نشده اند.
🔹حق اولاد و عائله مندی متولدین و مزدوجین سال 1401 در سال 1402 کاهش یافته است.
🔸بند ترمیم حقوق برخلاف سال 1401 از تفاوت تطبیق 1402 همکاران حداقل بگیر کسر شده است.


کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔸نکات مهم در خصوص اعتراض به رتبه بندی در مرحله جدید

1️⃣ اگر به نتیجه رتبه بندی اعتراض ندارید و قبلا نتیجه را تأیید کرده اید، اصلا هیچ اقدامی نکنید.

2️⃣ اگر در مرحله قبل اعتراض داشته‌ اید و تمام مراحل اعتراض را کامل و بدون نقص انجام داده اید، اصلا هیچ اقدامی نکنید.

3️⃣ اگر قبلا اعتراض نزده اید یا به هر دلیل یا به هر شکلی اعتراض شما ناقص بوده درخواست بازبینی کنید. فقط #نکته_خیلی_مهم اینه که👈👈👈 در صورت ثبت اعتراض در این مرحله اعتراض مرحله قبل شما 🔅#لغو_می_شود🔅 بنابراین تمام مواردی که در مرحله قبلی تیک اعتراض دارم زده اید یا مدرکی بارگذاری کرده اید را باید 👈مجدد اعتراض کنید و مدارک را مجدد بارگذاری کنید.

🔸 شما همکار گرامی که در این مرحله و تا 29 اردیبهشت درخواست بازبینی می کنید مستحضر باشید که بعد از چند روز سامانه برای ثبت اعتراض و بارگذاری مدارک برای شما باز خواهد شد و می توانید اقدام کنید.


پشتیبان معلم👇
https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a
اخبار فرهنگیان در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

#نکته

سه تا تغییر داشتیم نسبت به آموزگاری البته به جز منابع آموزگاری در حیطه عمومی و اختصاصی که باید همش خونده بشه سه تا دیگه اضافه کردن

۱)منبع عمومی :تاریخ و فرهنگ تمدن:کتاب توسعه و مبانی تمدن غرب نویسنده مرتضی آوینی

۲)منبع عمومی:تعلیم و تربیت اسلامی-تعلیم و تربیت در اسلام نویسنده شهید مرتضی آوینی

۳)منبع اختصاصی:روان شناسی تربیتی-کتاب مسئولیت و سازندگی:نویسنده علی صفایی حائری فصول ۲-۳-۴-۱۰

ـــــــــــــــــــــــــ
🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

📚 آیا می دانستید تا هر چند سال خدمت کنید حتی بالای 30 سال، بابت شما #کسورات_بازنشستگی به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود ⁉️

♦️ کسور بازنشستگی 2️⃣ قسمت می شود👇

1️⃣ سهم #کارمند 9 درصد حقوق و فوق العاده های مستمر (موضوع ماده 71 ق ا ک و ماده 12 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی مصوب 13/02/79
2️⃣ سهم #کارفرما یک و نیم برابر سهم کارمند (13.5 درصد) موضوع ماده 73 ق ا ک و ماده 7 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب 13/12/68)

🔰#نکته:
معافیت کارمندان مازاد بر 30 سال سابقه پرداخت کسور از ادامه پرداخت سهم کارمند
🔸 براساس تبصره 2 ماده 3 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب 13/12/68، کارمند رسمی پس از احراز پرداخت 30 سال کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری؛ از پرداخت کسور سهم کارمند مازاد بر 30 سال معاف خواهد شد، لیکن کسور سهم کارفرمائی میبایست همچنان به حساب صندوق واریز شود.

🔸بنابراین بعد از 30 سال خدمت و پرداخت 30 سال کسور بازنشستگی سهم شما معادل 9درصد قطع می شود اما دولت کماکان و تا زمانی که شما شاغل هستید و حقوق دریافت می کنید بابت شما 13.5 درصد کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می کند.


کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔺#نکته_مهم_مصاحبه

بهترین روش برخورد با دانش آموزانی که با تأخیر وارد مدرسه می شوند

ابتدا باید علت را جست وجو کنیم بیشترین دلیل دیر آمدن دانش آموزان به خانواده ها  بر می گردد اگر زمان خواب خانواده ها منظم نباشد یا مهمانی های شبانه طولانی مدت باشد و...  دانش آموز با تأخیر به مدرسه می آید یا در مواردی دیگر ممکن است مشکلات خانوادگی وجود داشته باشد ویا دانش آموز پدر یا مادر نداشته باشد یا با کسی غیر از والدین زندگی کند و... پس وقتی با خانواده در این مورد صحبت شد مشکل تاحد زیادی برطرف می شود و می توان از روش های زیر برای تقویت رفتار دانش آموز استفاده کنیم :
1-به دانش آموز مسؤولیت هایی داده شود که مربوط به ساعت اول مدرسه است مثلا مسؤول درب حیاط یا سالن مدرسه یا مسؤول آماده کردن میز آموزگار در زنگ اول.
2-فعالیت هایی که دانش آموز به آنها علاقه دارد در ساعت اول قرار دهیم تا به دلیل علاقه وشرکت در فعالیت ها سعی کند به موقع بیاید.
3-نصب جدول ساعت حضور دانش آموز در کلاس که ساعت ورود دانش آموز زده شده و امضا شود (به خصوص پایه های بالاتر)
4-تشویق شفاهی در مراسم صبحگاه مدرسه و در حضور کلیه دانش آموزان.
5-برای بردن به اردوها وگردش علمی معرفی شوند.
6-گفت وگوی خصوصی با دانش آموز وتوجیه او برای به موقع آمدن.
7-روز هایی که به موقع می آید تشویق شود با زدن ستاره یا حتی دادن جایزه ای کوچک(به خصوص برای دانش آموزانی که در پایه های پایین تر هستند)
8- تابلویی تهیه شود که اسامی دانش آموزان روی آن نوشته شود .
9-قوانین مدرسه برای دانش آموز در ابتدای سال تشریح شود و در کلاس هم قوانین روی تابلو نصب شود ویکی از موارد آن حضور به موقع سر کلاس باشد.
 البته قوانین مدرسه باید باثبات باشد وجز در موارد استثنایی نقض نشود
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#نکته| اوضاع نمره‌های دانش‌آموزان خیلی جالب نیست. مخصوصا در مدارس دولتی

▫️در خرداد ۱۴۰۲ میانگین نمرات نهایی پایه دوازدهم در مدارس استعدادهای درخشان برای پسران ۱۵/۸۹ و برای دختران ،۱۶/۶۳ در مدارس دولتی برای پسران و دختران ۸/۷۷ و ۱۰/۴۸ و در مدارس غیردولتی برای پسران ۱۰/۲۴ و برای دختران ۱۲/۰۴ بوده است.
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#اطلاعیه_رتبه_بندی

همکاران گرامی
باسلام و احترام
نظر به اینکه رسیدگی به اعتراضات رتبه بندی شما همکاران عزیز مراحل پایانی خود را پشت سر می گذراند توجه به موارد ذیل مورد تاکیدمی باشد.

1- افرادی که فرآیند رتبه بندی شان تکمیل گردیده و پرونده آنان تایید نهایی شده است کارنامه خود را در سامانه مشاهده می نمایند.

2- افرادی که فرآیند رتبه بندی شان به اتمام نرسیده و یا تایید نهایی نشده است ، فلوچارت فرآیند بررسی پرونده برایشان قابل مشاهده می باشد .
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
#نکته : افرادی که فلوچارت خود را مشاهده می نمایند دو گروه می باشند:گروه اول کسانی که فرآیند بررسی آنها به پایان نرسیده و گام های تایید شده با علامت √ و ستون های منتظر بررسی خالی می باشد. که این دسته از همکاران باید منتظر تاییدات مراحل آتی پرونده خود باشند. دسته دوم گروهی که تاییدات مرحله ای آنها به پایان رسیده و به گفته فرهنگیان صدوبیست تا چند روز آینده کارنامه آنان در سامانه قابل مشاهده خواهد شد.باعنایت به زمان بر بودن فرآیند رسیدگی و تاییدات هیات های ممیزه در سطوح مختلف انتظار می رود همکاران گرامی با صبوری کارگروه رسیدگی به اعتراضات رتبه بندی را یاری نمایند .
باتشکر
میزکارمرکزی رسیدگی به اعتراض رتبه بندی معلمان
کارگزینی 👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 حقوق سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان چند درصد افزایش می‌یابد؟

✍️ صیاح الدین شهدی

اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ تقدیم مجلس شد و کلیات آن به تصویب رسید

یکی از تغییرات اصلاحیه اخیر نسبت به لایحه قبلی، افزایش #متوسط ۱۸ درصدی ضریب ریالی حقوق (بجای افزایش مقطوع آن) است و این موضوع باعث گردیده تصور شود که ممکن است #ضریب_ریالی حقوق شاغلین و بازنشستگان با درصد کمتری افزایش یابد.

بر اساس ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد، (تا سال ۱۴۰۵) باید هر ساله به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش داشته باشد.

با نگاه به جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال آتی، مشاهده می‌شود که کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ امتیاز تعیین شده است.

با یک محاسبه سرانگشتی و با در نظر گرفتن امتیازات تعیین شده برای عائله‌مندی و حق اولاد، ملاحظه می‌شود که تنها در صورتی مفاد ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت قابل اجراست که ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان #حداقل به میزان ۱۸ درصد افزایش یابد.

ضریب ریالی، عائله‌مندی و حق اولاد

با توجه به مفاد اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، ارقام ضریب ریال و کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان به شرح ذیل خواهد بود:

👈ضریب حقوق سال ۱۴۰۳
۴۰۲۴ × ۱/۱۸ = ۴۷۴۹
👈کمک‌هزینه عائله‌مندی (ریال)
۲۹۰۰ × ۴۷۴۹ = ۱۳،۷۷۲،۱۰۰
👈حق اولاد (ریال)
۱۷۸۰ × ۴۷۴۹ = ۸،۴۵۳،۲۲۰

در حال حاضر، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۹۱۷ و ۴۲۲ هزار تومان است.

مشاهده می‌شود که با افزایش ۱۸ درصدی ضریب ریالی، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد (به نسبت سال ۱۴۰۲)، به ترتیب به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش خواهد یافت.

والدین دارای سه فرزند

با استناد به مفاد جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، امتیاز تعیین شده برای کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد به ازای فرزند سوم و بیشتر، ۳۰ درصد بالاتر خواهد بود و بر همین اساس خواهیم داشت:

👈کمک‌هزینه عائله‌مندی مشمولین دارای سه‌فرزند (و بیشتر)، معادل:
۲۹۰۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۷،۹۰۳،۷۰۲

👈حق اولاد به ازای فرزند سوم (و بیشتر)، معادل:
۱۷۸۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۰،۹۸۹،۱۸۶

#نکته:
۱_ سی درصد افزایش در حق اولاد فقط به فرزند سوم و بیشتر تعلق خواهد گرفت.
۲_سی درصد افزایش در کمک‌هزینه عائله‌مندی مختص والدین دارای سه فرزند (و بیشتر) است.

بحث پایانی

با توجه به ثابت ماندن ارقام "بندهای دوقلو" در احکام کارگزینی و همچنین با عنایت به اینکه همه کارکنان و بازنشستگان دارای عائله و اولاد نیستند، عملاً  افزایش دریافتی بخشی از حقوق بگیران کمتر از ۱۸ درصد خواهد شد.

اگر چه به نظر می‌رسد در روند بررسی لایحه بودجه در مجلس شورای اسلامی، افزایش رقم "حداقل حکم کارگزینی" کارمندان بیش از ۱۸ درصد تعیین شود اما عملاً این موضوع تاثیری در احکام کارگزینی "متوسط بگیران" نخواهد داشت


🔎 @edariedu
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573

🔸اطلاعیه
♦️ در خصوص افرادی که سنوات غیر رسمی دارند و در حال حاضر عضو صندوق بازنشستگی کشوری هستند چنانچه تا کنون نسبت به نقل و انتقال کسور بازنشستگی از صندوق تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی کشوری اقدام نکرده اند، در اسرع وقت و قبل از پایان سال اقدام نمایند.

🔸با عنایت به اینکه تعیین مابه التفاوت نقل و انتقال بیمه برای نیروهای رسمی از 94/01/01 بر اساس حکم زمان درخواست می باشد تأخیر در نقل و انتقال بیمه باعث خسارت همکار می گردد.
🔹تعیین ما به التفاوت نقل و انتقال بیمه برای نیروهای پیمانی عضو صندوق بازنشستگی کشوری معادل 22/5 درصد حکم زمان تغییر صندوق می باشد.
⭕️ #تذکر: تأخیر در پرداخت ما به التفاوت کسور بازنشستگی پس از تعیین بدهی مشمول 0/5 در هزارم وجوه عقب افتاده به ازای هر روز می باشد. لذا لازم است افرادی که تعیین بدهی شده ولی هنوز کسورات خود را واریز نکرده اند در اسرع وقت اقدام نمایند.

⁉️ #نکته_بسیار_مهم: نیروهای #رسمی عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سابقه #نهضت_سواد_آموزی داشته اند و احتمالا در سنوات گذشته از سوی اداره محل خدمت بابت سنوات نهضت تعیین بدهی شده و حتی کسورات مربوطه را واریز کرده اند مستحضر باشند، بر اساس قوانین حال حاضر نقل و انتقال بیمه این گروه از همکاران دو کار باید انجام بدهند🔻
1️⃣ تفکیک سنوات به قبل و بعد 1375 جهت بررسی مجدد کسور بازنشستگی.
2️⃣پیگیری انتقال کسور بازنشستگی ایام نهضت از صندوق تأمین اجتماعی به صندوق بازنشستگی کشوری.
📌چنانچه این موارد انجام شده نیاز به پیگیری مجدد نمی باشد.
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b