🔴 #پرستاران درخط‌مقدم مقابله با کرونا امید و سلامت به ارمغان می‌آورند
🔰محسن حاجی میرزایی وزیر #آموزش و #پرورش در پیامی به مناسبت روز پرستار:
🔻پرستاران با ایثار و گذشت خود در خط مقدم مقابله با کرونا؛ نسیم امیدواری، سلامتی، آرامش و آسایش را به ارمغان می‌آورند.
🔻پرستاری حرفه‌ای ارزشمند آمیخته باصداقت، صبر و بردباری، تخصص و مهارت است و با طیف وسیعی که در سیطره شغلی خود دارد، وظیفه‌ای سنگین و مؤثر در جامعه به شمار می‌آید.
🔹🔸🔹🔸
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰محسن حاجی میرزایی وزیر #آموزش و #پرورش در پیامی به مناسبت روز پرستار:
🔻پرستاران با ایثار و گذشت خود در خط مقدم مقابله با کرونا؛ نسیم امیدواری، سلامتی، آرامش و آسایش را به ارمغان می‌آورند.
🔻پرستاری حرفه‌ای ارزشمند آمیخته باصداقت، صبر و بردباری، تخصص و مهارت است و با طیف وسیعی که در سیطره شغلی خود دارد، وظیفه‌ای سنگین و مؤثر در جامعه به شمار می‌آید.
🔹🔸🔹🔸
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴حقوق کارکنان دولت متناسب‌سازی می‌شود/اصلاح حقوق‌ها به نفع کارکنان با دریافتی پایین
🔰دلخوش عضو کمیسیون تلفیق بودجه مجلس
🔻 میانگین ۱۰ درصدی که در افزایش حقوق کارکنان داشتیم، در واقع میانگین ۱۰ درصد بود، برای بخشی از کارکنانی که طبقه پایین هستند در ادارت و دستگاه ها، بعضی جاها تا ۶۰ درصدهم افزایش یافته است اما این به نظر من کافی و قانع کننده ومتناسب باتورم نیست.
🔻 لایحه دولت و مجلس برای متناسب سازی و افزایش حقوق کارکنان دولت به خصوص با دریافتی پایی، یکی از دغدغه‌های ما در دوره هشتم مجلس، بحث حقوق کارمندان دولت بود و تبعیض‌هایی که وجود داشت.
🔻ما در همان سال اقدام به تنظیم لایحه مدیریت خدمات کشوری کردیم که دولت ارائه کرده بود، ما آنجا جدول حقوق را برای کل کارکنان دولت و امتیازات را براساس شغل و شاغل پیش‌بینی کرده بودیم که این تقریبا برای همه یک حالت خوب و عدالت‌گونه داشت و بعد از آن به مرور که افزایش قیمت‌ها را داشتیم تا به امروز و از طرفی هم برخی ارگان‌ها با فوق‌العاده هایی که انجام شد، احساس کردیم یک ناهماهنگی و بی‌عدالتی در حقوق کارکنان دولت به وجود آمده است.
🔻 ما الان در بخش‌های کارکنان وزارت #ورزش، #پرستاران و #کادر_درمانی، #جهاد_کشاورزی، #وزارت_کشور و همه آن‌هایی که حقوقشان پایین است، به دنبال این هستیم که دولت این لایحه را ارائه کند و تنظیمی در رابطه شغل و شاغل در قانون پرداخت‌های حقوق داشته باشیم که کارکنان را از این وضعیت نامناسب خارج کنیم.
🔻 البته با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری در ارتباط با عزیزانی که در #سلامت مردم به خصوص در دوران کرونا، جان خودشان را گذاشتند، یک بخشی از مشکلات آنان حل شد، یک بخش دیگر نیز الان در کارگروه بودجه در حال بررسی است.
🔻ما هنوز کارمان در بودجه تمام نشده است، قطعا رفت و برگشت‌هایی دارد و الان هم ماموریتی پیدا کردیم از طرف رئیس مجلس و نایب رئیس دوم مجلس جلساتی را داشتیم برای بخش های مختلف اداری کشور که بتوانیم مشکلات آنان را انشالله حل کنیم.
🔻 ما در کوتاه‌ترین زمان انشالله بتوانیم با این اصلاحاتی که انجام می‌شود، نسبت به اصلاح حقوق کارکنان به نفع کارکنانی که از لحاظ دریافتی ضعیف هستند، اقدامات لازم را انجام دهیم
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰دلخوش عضو کمیسیون تلفیق بودجه مجلس
🔻 میانگین ۱۰ درصدی که در افزایش حقوق کارکنان داشتیم، در واقع میانگین ۱۰ درصد بود، برای بخشی از کارکنانی که طبقه پایین هستند در ادارت و دستگاه ها، بعضی جاها تا ۶۰ درصدهم افزایش یافته است اما این به نظر من کافی و قانع کننده ومتناسب باتورم نیست.
🔻 لایحه دولت و مجلس برای متناسب سازی و افزایش حقوق کارکنان دولت به خصوص با دریافتی پایی، یکی از دغدغه‌های ما در دوره هشتم مجلس، بحث حقوق کارمندان دولت بود و تبعیض‌هایی که وجود داشت.
🔻ما در همان سال اقدام به تنظیم لایحه مدیریت خدمات کشوری کردیم که دولت ارائه کرده بود، ما آنجا جدول حقوق را برای کل کارکنان دولت و امتیازات را براساس شغل و شاغل پیش‌بینی کرده بودیم که این تقریبا برای همه یک حالت خوب و عدالت‌گونه داشت و بعد از آن به مرور که افزایش قیمت‌ها را داشتیم تا به امروز و از طرفی هم برخی ارگان‌ها با فوق‌العاده هایی که انجام شد، احساس کردیم یک ناهماهنگی و بی‌عدالتی در حقوق کارکنان دولت به وجود آمده است.
🔻 ما الان در بخش‌های کارکنان وزارت #ورزش، #پرستاران و #کادر_درمانی، #جهاد_کشاورزی، #وزارت_کشور و همه آن‌هایی که حقوقشان پایین است، به دنبال این هستیم که دولت این لایحه را ارائه کند و تنظیمی در رابطه شغل و شاغل در قانون پرداخت‌های حقوق داشته باشیم که کارکنان را از این وضعیت نامناسب خارج کنیم.
🔻 البته با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری در ارتباط با عزیزانی که در #سلامت مردم به خصوص در دوران کرونا، جان خودشان را گذاشتند، یک بخشی از مشکلات آنان حل شد، یک بخش دیگر نیز الان در کارگروه بودجه در حال بررسی است.
🔻ما هنوز کارمان در بودجه تمام نشده است، قطعا رفت و برگشت‌هایی دارد و الان هم ماموریتی پیدا کردیم از طرف رئیس مجلس و نایب رئیس دوم مجلس جلساتی را داشتیم برای بخش های مختلف اداری کشور که بتوانیم مشکلات آنان را انشالله حل کنیم.
🔻 ما در کوتاه‌ترین زمان انشالله بتوانیم با این اصلاحاتی که انجام می‌شود، نسبت به اصلاح حقوق کارکنان به نفع کارکنانی که از لحاظ دریافتی ضعیف هستند، اقدامات لازم را انجام دهیم
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴فراخوان ثبت‌نام پرستاران تعدیل شده یا در حال تعدیل در سایت نظام پرستاری
🔰سازمان نظام پرستاری در فراخوانی از همه #پرستاران و مدافعان سلامت تمدید طرح شده در دوران کرونا که اکنون تعدیل شده یا در شرف تعدیل (تا دو ماه آینده) هستند، خواست به سامانه نظام پرستاری کشور به آدرس http://job.digipair.ir مراجعه و ثبت‌نام کنند./ایسنا
🔹🔸🔹🔸
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰سازمان نظام پرستاری در فراخوانی از همه #پرستاران و مدافعان سلامت تمدید طرح شده در دوران کرونا که اکنون تعدیل شده یا در شرف تعدیل (تا دو ماه آینده) هستند، خواست به سامانه نظام پرستاری کشور به آدرس http://job.digipair.ir مراجعه و ثبت‌نام کنند./ایسنا
🔹🔸🔹🔸
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔴کارکنان قراردادی و نهضتی ها به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اضافه شدند
🔰 اسماعیلی نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔻 در تغییرات به عمل آمده در طرح ساماندهی کارکنان دولت ،علاوه بر ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی، نیروهای قراردادی هم ساماندهی خواهند شد؛ همچنین طبق تغییرات به وجود آمده در طرح مذکور، قرار است کارکنان کار معین تبدیل به پیمانی شوند.
🔻تبدیل وضعیت #پرستاران یعنی کسانی که ارتباط استخدامی چه به صورت موقت، شرکتی یا قراردادی دارند هم با این طرح تعیین تکلیف خواهند شد؛ البته اولویت با پرستارانی است که در همه‌گیری #کرونا خدمات‌رسانی داشتند.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰 اسماعیلی نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔻 در تغییرات به عمل آمده در طرح ساماندهی کارکنان دولت ،علاوه بر ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی، نیروهای قراردادی هم ساماندهی خواهند شد؛ همچنین طبق تغییرات به وجود آمده در طرح مذکور، قرار است کارکنان کار معین تبدیل به پیمانی شوند.
🔻تبدیل وضعیت #پرستاران یعنی کسانی که ارتباط استخدامی چه به صورت موقت، شرکتی یا قراردادی دارند هم با این طرح تعیین تکلیف خواهند شد؛ البته اولویت با پرستارانی است که در همه‌گیری #کرونا خدمات‌رسانی داشتند.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آن‌ها #کمک کنیم
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:
🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.😳
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻مجلس در بودجه سال ۱۴۰۱ جهت اجرای تعرفه پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد
🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
🔻وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آن‌ها کمک کنیم.
♦️♦️پ.ن: نتیجه می گیریم که از دید بعضی نماینده ها و مسوولین بی سواد که تمام هم و غم خود را برای افزایش حقوق #اقشار_خاص گذاشته اند،کارمندان باعث و بانی تورم افسار گسیخته و کسری بودجه هستند.
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
#کارمند_مظلوم
جزئیات در حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:
🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.😳
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻مجلس در بودجه سال ۱۴۰۱ جهت اجرای تعرفه پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد
🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
🔻وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آن‌ها کمک کنیم.
♦️♦️پ.ن: نتیجه می گیریم که از دید بعضی نماینده ها و مسوولین بی سواد که تمام هم و غم خود را برای افزایش حقوق #اقشار_خاص گذاشته اند،کارمندان باعث و بانی تورم افسار گسیخته و کسری بودجه هستند.
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
#کارمند_مظلوم
جزئیات در حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔴وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آن‌ها #کمک کنیم
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:
🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.😳
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻مجلس در بودجه سال ۱۴۰۱ جهت اجرای تعرفه پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد
🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
🔻وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آن‌ها کمک کنیم.
♦️♦️پ.ن: نتیجه می گیریم که از دید بعضی نماینده ها و مسوولین بی سواد که تمام هم و غم خود را برای افزایش حقوق #اقشار_خاص گذاشته اند،کارمندان باعث و بانی تورم افسار گسیخته و کسری بودجه هستند.
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
#کارمند_مظلوم
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:
🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.😳
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻مجلس در بودجه سال ۱۴۰۱ جهت اجرای تعرفه پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد
🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
🔻وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آن‌ها کمک کنیم.
♦️♦️پ.ن: نتیجه می گیریم که از دید بعضی نماینده ها و مسوولین بی سواد که تمام هم و غم خود را برای افزایش حقوق #اقشار_خاص گذاشته اند،کارمندان باعث و بانی تورم افسار گسیخته و کسری بودجه هستند.
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
#کارمند_مظلوم
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w