🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در بررسی پنجره ،نقاط ضعف نمودار ماتریس "' سوات "' پایلوت دره جمع آبرود تلاش شد تا از منظر مطالعه گران ریسک به تحلیل و ارزیابی کاستی ها ، کمبودها و محدودیت هایی که پس از تشریح یک سیکل شامل مراحل [ تولد - رشد - اوج - افول ] منحنی عمر #اکوسیستم فضای کسب و کار دره جمع آبرود شهرستان دماوند که بعد از زلزله ۱۹۰ سال پیش رخداده در این منطقه تاریخی کهن به تدریج پس از یک تخریب گسترده و کشته شدن و آواره و مهاجرت بسیاری از جمعیت گذشته ساکن این دره ، مرحله مجدد شکل گیری اجتماعی - اقتصادی شروع و به تدریج رشد میکند !!!!! تبیین شود.
تا اینکه در دهه های۲۰ - ۳۰ - ۴۰ شمسی خوشه کسب و کار تولید قیسی صادراتی به نقطه #اوج همه جانبه اش میرسد و از دهه ۷۰ - ۸۰ مرحله #افول این اکوسیستم شروع گردید و اکنون شیب خط روند به آخرین نقطه های تکمیل مرحله افول نزدیک میگردد نیز بطور خلاصه تشریح شدند.
- از منظر دانش و تجربیات کارشناسی مطالعات ریسک سعی نمودیم ،بطور خلاصه عوامل فرهنگی ،اجتماعی ، اقتصادی ، درون و برون سیستمی و تحولات مختلفی که #خط روند و یا بهتر است از واژه #سرنوشت خوشه های شغلی !!!استفاده کنیم، مسیر فضای کسب و کار غالب دره جمع آبرود را تحولات اجتماعبی کاملا تغییر داد؟!
- بدیهی است هر آنچه که در گذشته رخ داده ، اگر از منظر عوامل درون سیستمی بدون دخالت دادن تاثیر عوامل برون سیستمی از منظر #فرهنگ کار و اصل تعاون اجتماعی بررسی شوند در کنار ریسک های #فیزیکی و #غیر فیزیکی به تحلیل #نقاط ضعف فرهنگی نیز بطور موجز و دقیق لازمست در مطالعات ریسک بپردازیم .
- شرایط محیط جغرافیایی ، اجتماعی ، اقتصادی ، منابع ، امکانات و... دهه های دوران رشد و اوج اکوسیستم فضای کسب و کار دره جمع آبرود اگر به دقت مطالعه شوند در فرهنگ ساکنین این منطقه #همگرایی و #تعاون بسیار بالایی مشاهده میشود و همین خصوصیت ارزشمند موجب رشد سریع فرهنگی - اجتماعی آن شده لیکن به موازات پیشرفت (لازم به توضیح است که رشد فقط به تغییرات مثبت کمی اطلاق میشود لیکن پیشرفت شامل رشد کمی و کیفی پدیده ها با هم را میگویند) تعداد تحصیل کردگان و دانش جوانان و نسل دومی و سومی ها بعلت مهاجرتها و پراکنده شدن جمعیت متمرکز در یک محیط جغرافیایی به اقصی نقاط #واگرایی و #فرد محوری اقتصادی جای خود را به همگرایی و تعاون گذشته داده که نتیجه غایی و طبیعی آن ، اضمحلال اکوسیستم کسب و کار گذشته ای است که بر اساس #اصل مشارکت جمعی شکل و سازمان گرفته بود!!!!!
- در سوابق و مدارک مکتوب موجود از دهه ۳۰ و ۴۰ مربوط به شهر کیلان به وضوح وجود #تعاون #خرد جمعی #رعایت اصل تصمیم گیری و اجرای مشترک قابل مشاهده است .
از سوی دیگر #فردگرایی اقتصادی #واگرایی اجتماعی از دهه ۱۳۴۰ در سرتاسر ایران با ورود صنعت به ایران و گذر از اقتصاد کشاورزی و روستا نشینی به اقتصاد نفتی - صنعتی و توسعه شهرنشینی عامدانه طرح ریزی شد تا خصوصیات و ویژگیهای اجتماعی انسانهای ایرانی از #خانواده گسترده به #خانواده کوچک در اقتصاد صنعتی که نیازمند #فرهنگ کار مغایر با اقتصاد کشاورزی ،انسان #فرمانبر است و از این رو بود که در سرتاسر ایران شاهد تغییرات فرهنگ کار از دهه های ۴۰ و ۵۰ هستیم.
در روستاهای زمان گذشته ، وجود مدیریت های متمرکز [ خان - مباشر - کدخدا- ایل - طایفه - عشیره، آموزش های سنتی مکتب خانه ای ] و نوع مشاغل ،رفتارهای اجتماعی #هم گرایی را موجب میشد و نیاز داشت لیکن در فرهنگ شغلی کسب و کارهای صنعتی و خدماتی و شهر نشینی که مدیریت جامعه و تمشیت امور با [شهرداری ها ، آموزش و پرورش نوین ، مدیران اتحادیه ها ، سندیکاها ، انجمن ها ، سهامداران ، سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خود اشتغالان مستقل و...] دیگر نیازی به آن روحیه #تعاون و #همگرایی دوران #معیشت اقتصاد سنتی روستاها و بخش کشاورزی و باغداری سنتی نبود و در واقع با اجرای سیاست های #اصلاحات ارضی فقط نظام فئودالیته از بین نرفت بلکه تلاش شد ،خلق و خوی ، فرهنگ و رفتارهای اجتماعی ایرانیان تغییر بنیادین کند ،مطالعه تاریخ معاصر ایران از منظر سیر و روند تغییرات اجتماعی به وضوح این تحولات را آشکار میسازد !!!!!
یک مثال عینی : ۴۰ - ۵۰ سال پیش اکثریت ایرانیان بسیاری از بستگان سببی و نسبی خویش تا درجه چهارم را بخوبی میشناختند و ارتباط صمیمی و حتی شغلی داشتند ،اما امروزه در دهه های ۸۰ - ۹۰ شمسی جوانان بخصوص آنها که متولد و در شهرهای بزرگ زندگی میکنند حداکثر با وابستگان درجه دوم ارتباط و تعامل اجتماعی دارند ...... !!!!!
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت شصتم
ادامه دارد .......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در بررسی پنجره ،نقاط ضعف نمودار ماتریس "' سوات "' پایلوت دره جمع آبرود تلاش شد تا از منظر مطالعه گران ریسک به تحلیل و ارزیابی کاستی ها ، کمبودها و محدودیت هایی که پس از تشریح یک سیکل شامل مراحل [ تولد - رشد - اوج - افول ] منحنی عمر #اکوسیستم فضای کسب و کار دره جمع آبرود شهرستان دماوند که بعد از زلزله ۱۹۰ سال پیش رخداده در این منطقه تاریخی کهن به تدریج پس از یک تخریب گسترده و کشته شدن و آواره و مهاجرت بسیاری از جمعیت گذشته ساکن این دره ، مرحله مجدد شکل گیری اجتماعی - اقتصادی شروع و به تدریج رشد میکند !!!!! تبیین شود.
تا اینکه در دهه های۲۰ - ۳۰ - ۴۰ شمسی خوشه کسب و کار تولید قیسی صادراتی به نقطه #اوج همه جانبه اش میرسد و از دهه ۷۰ - ۸۰ مرحله #افول این اکوسیستم شروع گردید و اکنون شیب خط روند به آخرین نقطه های تکمیل مرحله افول نزدیک میگردد نیز بطور خلاصه تشریح شدند.
- از منظر دانش و تجربیات کارشناسی مطالعات ریسک سعی نمودیم ،بطور خلاصه عوامل فرهنگی ،اجتماعی ، اقتصادی ، درون و برون سیستمی و تحولات مختلفی که #خط روند و یا بهتر است از واژه #سرنوشت خوشه های شغلی !!!استفاده کنیم، مسیر فضای کسب و کار غالب دره جمع آبرود را تحولات اجتماعبی کاملا تغییر داد؟!
- بدیهی است هر آنچه که در گذشته رخ داده ، اگر از منظر عوامل درون سیستمی بدون دخالت دادن تاثیر عوامل برون سیستمی از منظر #فرهنگ کار و اصل تعاون اجتماعی بررسی شوند در کنار ریسک های #فیزیکی و #غیر فیزیکی به تحلیل #نقاط ضعف فرهنگی نیز بطور موجز و دقیق لازمست در مطالعات ریسک بپردازیم .
- شرایط محیط جغرافیایی ، اجتماعی ، اقتصادی ، منابع ، امکانات و... دهه های دوران رشد و اوج اکوسیستم فضای کسب و کار دره جمع آبرود اگر به دقت مطالعه شوند در فرهنگ ساکنین این منطقه #همگرایی و #تعاون بسیار بالایی مشاهده میشود و همین خصوصیت ارزشمند موجب رشد سریع فرهنگی - اجتماعی آن شده لیکن به موازات پیشرفت (لازم به توضیح است که رشد فقط به تغییرات مثبت کمی اطلاق میشود لیکن پیشرفت شامل رشد کمی و کیفی پدیده ها با هم را میگویند) تعداد تحصیل کردگان و دانش جوانان و نسل دومی و سومی ها بعلت مهاجرتها و پراکنده شدن جمعیت متمرکز در یک محیط جغرافیایی به اقصی نقاط #واگرایی و #فرد محوری اقتصادی جای خود را به همگرایی و تعاون گذشته داده که نتیجه غایی و طبیعی آن ، اضمحلال اکوسیستم کسب و کار گذشته ای است که بر اساس #اصل مشارکت جمعی شکل و سازمان گرفته بود!!!!!
- در سوابق و مدارک مکتوب موجود از دهه ۳۰ و ۴۰ مربوط به شهر کیلان به وضوح وجود #تعاون #خرد جمعی #رعایت اصل تصمیم گیری و اجرای مشترک قابل مشاهده است .
از سوی دیگر #فردگرایی اقتصادی #واگرایی اجتماعی از دهه ۱۳۴۰ در سرتاسر ایران با ورود صنعت به ایران و گذر از اقتصاد کشاورزی و روستا نشینی به اقتصاد نفتی - صنعتی و توسعه شهرنشینی عامدانه طرح ریزی شد تا خصوصیات و ویژگیهای اجتماعی انسانهای ایرانی از #خانواده گسترده به #خانواده کوچک در اقتصاد صنعتی که نیازمند #فرهنگ کار مغایر با اقتصاد کشاورزی ،انسان #فرمانبر است و از این رو بود که در سرتاسر ایران شاهد تغییرات فرهنگ کار از دهه های ۴۰ و ۵۰ هستیم.
در روستاهای زمان گذشته ، وجود مدیریت های متمرکز [ خان - مباشر - کدخدا- ایل - طایفه - عشیره، آموزش های سنتی مکتب خانه ای ] و نوع مشاغل ،رفتارهای اجتماعی #هم گرایی را موجب میشد و نیاز داشت لیکن در فرهنگ شغلی کسب و کارهای صنعتی و خدماتی و شهر نشینی که مدیریت جامعه و تمشیت امور با [شهرداری ها ، آموزش و پرورش نوین ، مدیران اتحادیه ها ، سندیکاها ، انجمن ها ، سهامداران ، سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خود اشتغالان مستقل و...] دیگر نیازی به آن روحیه #تعاون و #همگرایی دوران #معیشت اقتصاد سنتی روستاها و بخش کشاورزی و باغداری سنتی نبود و در واقع با اجرای سیاست های #اصلاحات ارضی فقط نظام فئودالیته از بین نرفت بلکه تلاش شد ،خلق و خوی ، فرهنگ و رفتارهای اجتماعی ایرانیان تغییر بنیادین کند ،مطالعه تاریخ معاصر ایران از منظر سیر و روند تغییرات اجتماعی به وضوح این تحولات را آشکار میسازد !!!!!
یک مثال عینی : ۴۰ - ۵۰ سال پیش اکثریت ایرانیان بسیاری از بستگان سببی و نسبی خویش تا درجه چهارم را بخوبی میشناختند و ارتباط صمیمی و حتی شغلی داشتند ،اما امروزه در دهه های ۸۰ - ۹۰ شمسی جوانان بخصوص آنها که متولد و در شهرهای بزرگ زندگی میکنند حداکثر با وابستگان درجه دوم ارتباط و تعامل اجتماعی دارند ...... !!!!!
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت شصتم
ادامه دارد .......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁