🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀
پاورقی ：

#انقلاب صنعتی چهارم ،بشر را میخواهد به کجا ببرد ؟؟؟

بر اساس مقالات منتشر شده, قریب ده سال از شروع انقلاب صنعتی چهارم در کشورهای صنعتی میگذرد .
مطالب منتشر شده حکایت از یک تغییر و تحول بنیادین در تکنولوژی و سبک زندگی و اوضاع اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی جوامع بشری طی چند سال آتی دارد .

انسانها بعد از موج سوم و انقلاب الکترونیک و عصر اطلاعات وارد دنیای فرا صنعتی میشوند و اینبار روباتها جای خود را به موجودات ماشینی دارای مغز مصنوعی و تصمیم گیر میدهند .

یک زمان,, ژول ورن ,, پیش بینی پدیده ها و اختراعات دور از ذهن زمان خود را برای سالهای پیش رو مطرح میکرد که سالهای بعد واقعا جامه واقعیت پوشیدند، او اختراع هلی کوپتر ،هواپیما ،زیر دریایی و... را پیش بینی کرد.

بعدها در فیلم های سینمایی هالیودی دهه ۷۰-۱۹۶۰میلادی داستانهای تخیلی از رباتهای متفکر که با سفینه های فضایی مدرن به خارج از منظومه شمسی هدایت میشوند را تولید کرد که همه آنرا شوخی فرض میکردند .

اما , همه این پیش بینی ها در انقلاب چهارم صنعتی در حال به واقعیت پیوستن است و رفته رفته دستاوردهای این انقلاب چهارم از محیط آزمایشگاه و تولید آزمایشی به درون جوامع بشری در حال وارد شدن است .
پرینترهای سه بعدی ،خود روهای بدون راننده،خودرو های پرنده بدون خلبان ،آدم ماشینی هایی که مدیر ،کارمند ،کارگر و.... میشوند .

هنوز ابعاد عظیم این انقلاب صنعتی چهارم در حال رشد برای عامه مردم مشخص نیست ولیکن شواهد حکایت از تغییرات بسیار عجیب در سبک و زندگی انسانها طی سی الی چهل سال بعد را مینماید .
یک مثال عینی از تغییر قانون و مسولیت ها ：

با اختراع اتومبیل ,بعلت حوادث و تصادفات خودروها ,,نظریه قانونی خطر ,,مطرح شد و همه مالکین خودرو در قبال خسارتهایی که به دیگران میزدند مسول و یا شخصا و یا بوسیله بیمه نامه باید جبران کنند .
بعد ها ,,نظریه تقصیر ,,مطرح شد و قانوگذاران مسولیت را از خودرو به رانندگان متوجه ساختند .
و در سالهای بعد ,همانند قانون مصوب سال ۱۳۹۵ شخص خودرو در ایران ،نظریه ,,تقصیر و خطر,, مجددا مد نظر قانونگذاران قرار گرفت و مسولیت تصادفات بطور مشترک بر عهده مالک خودروها و رانندگان قرار گرفت .

ولی اکنون در پی ورود خودرو های بدون راننده به معابر شهری و جاده ها ,مجددا چاره ای جز بازگشت به ,,نظریه خطر ,,وجود ندارد !!!!!!!

در خبرهای چند روز پیش آمده بود که اولین تصادف یک اتومبیل بدون راننده که منجر به مرگ یک عابر پیاده شده بوقوع پیوسته است . !!!!!!
چه کسی و یا چه کسانی مقصر در این نوع تصادفات هستند؟؟؟
بر اساس چه قانونی به پرونده این نوع تصادف مرگبار رسیدگی میشود !؟
در آینده تغییرات در قوانین مالکیت ،کار ،مسولیت ،استخدام ،راهنمایی و رانندگی ،ایمنی و ...... شاهد خواهیم بود.
بشر تا همین چند دهه پیش برای الغای برده داری چند هزار ساله مبارزه و جنگ ها میکرد ،اما امروز برده داری نوین که همان مالکیت انسان بر آدم ماشینیهای خودکار در مزارع ،کارخانه ها ،خانه ها ...جای خود را با برده داری انسان بر انسان تغییر داد .....
واقعا انسان دوران فرا صنعتی به کدامین سو در جاده تمدن در حال رفتن است !!!!!؟؟؟؟؟
,,,به کجا میروم اما ,ننمایی وطنم ؟!'''

پیشگامان توسعه سبز دماوند.
🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀
@bimeh24

#ریسک ها ، توسعه ، اقتصاد ملی

✏️📕 گفتگوی هفته :

"' صنعت بیمه در دنیا مشاور تخصصی دولت ها و مردم "'

✅ در دنیایی همه ساختارهای موجود طبیعی و انسان ساز بوسیله سیستمها طراحی شده اند و هماهنگی در کارکرد سیستم ها با در نظر گرفتن عوامل موثر در #بهره وری سازمانی با تجزیه و تحلیل مستمر عوامل درونی و برونی سیستمها و تنظیم دقیق فعالیت متوازن اجزای هر سیستم در جهت ایجاد حداکثری مطلوبیت و اثربخشی عملکردها ،موجب بازدهی مورد انتظار و برنامه ریزی شده و حتی بیش از مورد انتظار خواهد شد، فقط نکته حائز اهمیت اینست که کارشناسان بخش های مختلف سازمانهای تخصصی و حرفه ای به نقش دقیق سازمانهای خویش و اثربخشی آنها در توسعه یافتگی یا تبدیل شدن سازمانها در اثر عملکرد نامطلوب به #گلوگاههای مانع توسعه باید واقف باشند ،تا ماموریت ملی و منطقه ای خویش را به درستی و دقت به انجام رسانند، وگرنه هر سازمانی که نتواند به نقش تعریف شده برای وی در تقسیم وظایف ملی جامه عمل بپوشاند ، همچون اجزایی از سیستم خرد اجتماعی است که تبدیل به قطعه ای معیوب و ناکارآمد که قادر نیست به اجزای دیگر در مسیر توسعه ملی یاری کند تبدیل میگردد.

✅ بیش از یکصد سال از ورود #بیمه گری به ایران میگذرد و از سال ۱۳۱۴ با تاسیس شرکت سهامی بیمه ایران ، ایرانیان و فرزندان بیمه گر آنها همچون همه عرصه های فعالیت های علمی ، تخصصی ، حرفه ای ، هنر ، ادبیات ، سینما و... شایستگی ها و توانمندیهای بی نظیر خویش را به منصه ظهور گذارده اند .

✅ بیمه گری یک علم است ، یک فن و یک هنر با دامنه وسیعی از دانش و تجربیات انباشت شده و رو به ازدیاد مداوم بشریست . فعالیت بیمه گری مجموعه ای از دانش و تجربه و دستاورد جوامع بشری است که از ژرفای تاریخ دستاوردش به امروز و اینجا رسیده و سیر تکاملی آن حتی به یاری اندیشمندان و مخترعین و صنعت در پدید آمدن#انقلاب اول صنعتی آمده و همچنان موتور محرکه و حامی توسعه صنعتی و اقتصادی ملل است. بیمه گران همواره و بنا به ماهیت ژرف حرفه ای و انسانی شغلی خویش و دامنه وسیع خدماتشان به دولت ها و جوامع را در برمیگیرد و نیز تعامل مستمر دوسویه با اشخاص و سازمانهای مختلف اعم از دانشگاهها ، پژوهشکده ها ، صنعت ، خدمات ، کشاورزی ، اجتماعی ، فرهنگی و... از پتانسیل علمی و تجربیات وسیع برخوردار میگردند و دامنه دانش و تسلط #بیمه گران از سایر سازمانهای مالی در جوامع به مراتب بالاتر است!!!!!

✅ بیمه گر ایرانی توانمند و خلاق است . در سیر تکاملی هشت دهه حضور شرکت های بیمه ایرانی در اقتصاد ملی ، خدمات بی نظیری و اثربخش ملی توسط فرزندان صنعت بیمه کشور به میهن و دولت ها و هموطنان شریف ارائه گردیده و میگردد که بسیاری از این خدمات و اثربخشی آن برای دولت مردان و هموطنان طی این چند دهه مغفول باقی مانده .

✅ مغفول ماندن خدمات و تلاشهای بی نظیر صنعت بیمه موجب شناسایی نشدن ظرفیت عظیم صنعت بیمه و استعدادهای درخشان درون آن بعنوان موتور محرکه توسعه همه جانبه ملی گردیده و متاسفانه در طی این ۸۰ سال دولتمردان و نمایندگان مجلس و آحاد هموطنان عزیز بطور دقیق و لازم با نقش بی بدیل و تاثیر گذار #صنعت بیمه کشورمان آشنا نشده و نیستند!!!!!

✅ مجموعه خدمات ارزشمند صنعت بیمه کشورمان پیش از انقلاب سال ۱۳۵۷ و در زمان دفاع مقدس و پس از اتمام جنگ تحمیلی در شرایط تحریم های ناجوانمردانه غربی ها بر علیه اقتصاد ایران متاسفانه هنوز برای هموطنان بطور جامع هویدا نیست تا آحاد مردم و دولت مردان و نمایندگان مردم در مجلس بدانند که کارشناسان صنعت بیمه کشور در بدترین محدودیت ها و شرایط ، راسخ و استوار در خدمت وطن عزیز بوده و هستند و هرگز بطور موجز سختی ها و نارسایی های مانع توسعه صنعت را نگفته اند و درخواست های غیرمنطقی نداشته اند و اکنون نیاز مبرم به حمایت دولت و مجلس در مسیر اصلاح قوانین و ساختار و حمایت های معنوی دارند تا بتوانند رسالت فرهنگی،اجتماعی و اقتصادی خویش را در یاری به پیاده شدن برنامه چشم انداز و قانون برنامه ششم توسعه به انجام رسانند.

✅ وقتی بزرگانی از خانواده دولتی ها و مجلسیان وظیفه اصلی صنعت بیمه یعنی پرداخت خسارتها به موقع و کافی را شرط بیمه گری شایسته در محفل بیمه ای ها بیان میدارند و یا در ضرورت پیاده سازی مدیریت ریسک و یا کنار گذاردن روشهای سنتی را توصیه میکنند باعث خوشحالی اهالی صنعت بیمه میگردد ،زیرا اساتید فن بیمه گری همین مباحث را با مفاهیم علمی بیان میکنند ،پس خو شبختانه زبان مشترک وجود دارد !!!!!
اما بهتر است بعد از هر سخنرانی و توصیه دولتمردان و مجلسیان به خانواده صنعت بیمه زمینه های گفتگوهای سازنده و بستری مناسب جهت طرح مشکلات پیش پای صنعت بیمه به مسئولین فراهم شود تا با کمک آنها که در سخنانشان درد آشنایی موانع توسعه صنعت بیمه را مشهود میبینیم ،

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ آخرین عامل از پنج عامل محیطی #فرصت شناسایی شده که در مسیر توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی منطقه پایلوت مطالعاتی ریسک کارآفرینی و گردشگری اوقات فراغت روستایی از منظر روش تحلیلی، شناسایی ، ارزیابی ماتریس "'سوات"' پس از ماههای متمادی مطالعه اکوسیستم کسب و کار گذشته و کنونی آن بدان واقف شدیم ، به این صورت قابل طرح است :

۵- امکان بهره برداری از ظرفیت و فرصت های در نظر گرفته شده در اصل ۴۳ قانون اساسی و برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی ،اجتماعی ،اقتصادی به لحاظ برخوردار بودن از استعدادهای بالقوه و بالفعل

- بر اساس قانون ، اقتصاد ایران از زمان تصویب قانون مدنی در بعد از وقوع جنبش مشروطیت و #استبداد زدایی در ساختار اقتصاد ایران و همچنین حسب مفاد قانون اساسی مصوب پس از انقلاب سال ۱۳۵۷ به سه بخش :

۱- دولتی ۲- تعاونی ۳- خصوصی تقسیم شده و در اصول ۴۳ و ۴۴ به تفکیک در مورد آنها مرزبندی گردیده است . در ابتدای دهه ۸۰ خورشیدی در بندهای ذیل اصل ۴۴ تغییراتی ایجاد شد و برخی از فعالیت های اقتصادی همچون بانکداری ، بیمه و کارخانجات بزرگ غیر استراتژیک از مالکیت و مدیریت انحصاری دولت خارج و فعالیت در این زمینه ها به بخش خصوصی واگذار شدند به این نیت که دولت ها چالاک و هزینه های تولید کاهش یابد و امور اقتصادی بیشتر در دست مردم باشد!!!!!

- در قوانین مدنی و تجارت نیز به تفضیل در مورد حقوق مالکیت اشخاص در ایران و‌نحوه فعالیت اقتصادی آنها و نحوه تاسیس و فعالیت انواع شرکت های تجاری ، صنعتی ، خدماتی ، تولیدی و اقسام مالکیت و حدود اختیارات سهامداران ، مدیران و... تبیین شده است .

- از آنجاییکه از سال ۱۹۷۰ میلادی
نظریه اقتصاد آزاد ( اقتصاد لیبرالیستی با نفی اقتصاد سوسیالیستی) بعنوان روش اقتصادی غالب کشورهای توسعه یافته گسترش یافت ،به تدریج مالکیت و مدیریت دولت ها بر اقتصاد کشورها کاهش یافت و با تقسیم سرمایه گذاریها به دو بخش اصلی :

الف ) اقتصاد حاکمیتی و زیرساخت ها - در این بخش به علت حفظ منافع عمومی و نیاز به سرمایه گذاریهای عظیم که از عهده بخش خصوصی خارج است و مصلحت جامعه نیز ایجاب میکند که دولتی باشند، در اختیار دولت هاست ،همچون :تولید و خدمات رسانی حوزه صنایع بزرگ و زیر ساخت ها شامل : آب ، برق ، مخابرات ، گاز ، احداث و مالکیت جاده ها ، فرودگاهها، راه آهن ، بنادر ، بانک و بیمه مرکزی ، شرکت های بزرگ حوزه پولی و بیمه ای برای کنترل ایندو بازار ،مراتع ، جنگل ها ، بیشه زارها وحریم سواحل ، راهها ، رودخانه ها ، دره ها و همه عرصه ها و اعیانی هایی که قانونا میبایست در تملک و‌مدیریت بخش دولتی باشند .

ب) مالکیت و‌مدیریت بنگاههای بزرگ ، متوسط ، کوچک و زمینها ، ساختمانها، ماشین آلات ، امکانات ، بنگاههای مالی ، بیمه و... که از جمله منابع عمومی حسب قوانین موضوعه محسوب نمیشوند و به منظور کاهش وزن و تاثیرات تفکرات دولتی و #هزینه ساز و افزایش #بهره وری اقتصاد ملی میبایست در حوزه اختیار و سرمایه گذاری ، مدیریت بخش های خصوصی و تعاونی به منظور ایجاد شرایط اقتصاد رقابتی قرار داشته باشند.

- نظر به اینکه اقتصاد جهانی پس از رخداد #انقلاب صنعتی چهارم و ورود #هوش مصنوعی به عرصه انجام امور در واحدهای صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی در ۱۲ سال پیش موجب میشود که طی دو الی سه دهه آتی ، تحولات بزرگی در بازار کار جهانی و تغییر مفاهیم کار و کارگری ، سرمایه گذاریها ، قوانین و‌ مقررات مختلف ، کاهش شدید مصرف سوخت های فسیلی و جایگزین شدن انرژی پاک به منظور نجات #مام زمین از آلودگی های آب و هوایی ، زیست محیطی ،ممانعت از گرم شدن درجه حرارت جو زمین برای نجات حیات روی زمین شاهد تغییرات بنیادین و عمیق خواهد شد ، از همین سال ۲۰۲۰ میلادی (بخصوص پس از رخداد ریسک پاندومیک کووید ۱۹ که شاهد وقوع مخاطرات مشهود و نامشهود توام با هم در سرتاسر جهان هستیم ) شاهد آغاز تحولات اساسی فضای اقتصادی کشورها و بازارهای کسب و کار خواهیم بود .

- به همین دلایل بحث تاسیس و گسترش اقتصاد بنگاههای SMEs ( شرکت های کوچک و‌متوسط) در دنیا با محوریت بخش های تعاونی و خصوصی کاملا جدی شده که دولتمردان در دنیا و ایران و در دولت های دوره نهم ، دهم ،یازدهم و دوازدهم و در قانون برنامه ششم توسعه، نیز بر گسترش فزاینده این بخش ها بارها تاکید شده که خوشبختانه کاملا منطبق بر مفاد اصل ۴۳ قانون اساسی و روند توسعه مشاغل و بنگاهها در کشورهای توسعه یافته در شرایط کنونی و زمانی است ،زیرا ......

✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

قسمت یکصد و شانزدهم

ادامه دارد......

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

"' چرا نیمه پر لیوان را نمیبینیم "'

✅ سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز از فراز و فرودهای بسیاری عبور نموده و به همین سبب خاطرات تاریخی مردم این وطن مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مختلف است .

✅ خاطرات شاد تاریخی همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها و پروسه های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی در جوامع محلی ، استانی و کشوری تاثیر گذار هستند و خاطرات تلخ تاریخی موجب بی انگیزگی ، تنبلی و اکتفا به دادن شعار در کارها و تمایل بیشتر اشخاص به مشاغل خدمات دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی و خانوار میگردند .

✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی توسط کارشناسان 《باشگاه استارتاپ پتاف》طی چند سال اخیر در حال انجام است ، در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، به بسیاری از عوامل مثبت و عوامل منفی برخورده ایم که برای گروه کارشناسان همکار بسیار جالب و قابل توجه است .
در شروع این مطالعات، ما هم همچون بسیاری از دیگر هموطنان ،به #اشتباه و نادرست !!!!! توجه و تمرکز خویش را بر عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار گذارده بودیم و کاملا ناصحیح و از منظر فقط همین پنجره به [ فرآیند کارآفرینی و اشتغالزایی] نگاه میکردیم !!!!!

اما پس از مدتی متوجه شدیم که عوامل #نرم افزاری ،بسیار موثرتر در شکل گیری میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کار کشورها هستند .

✅ خلاصه اگر بخواهیم موضوع را کمی بیشتر با توجه به محدودیت در یک یادداشت کوتاه به نگارش در آوریم ،بهتر است بگوییم :

برای شکل گیری فضای کسب و کار توانمند و توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی میباشد ،به مدیران و کارشناسان و نیروهای کار با دانش و تجربه و معتقد به مسئولیت اخلاقی و اجتماعی به این وطن سرافراز با فرهنگ غنی اسلامی - ملی نیازمندیم ‌.

و آنها باید باور داشته باشند #شعار پیشرفت و توسعه همه جانبه با #شعور ، معرفت و روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود و لاغیر !!!!!

✅ برای ایران فردایی که ضروریست بسیار موفق تر از امروز باشد ، نیازمند آموزش و پرورش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار #ملی بر اساس روشهای #آموزشی نوین و کارآمد با الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های تلاش و کوشش ،به تربیت ذهنهایی که به اقتصاد #تولید محور باور دارند نیاز داریم !!!!!
به تربیت اشخاصی نیاز داریم که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و دارای اراده مستحکم باشند و از اشخاص #منفی گرا و سرد کننده و همیشه و در هر موضوعی #منتقد هستند و فقط از این نوع سخنان میگویند :

نمیشود !!!!! امکان ندارد !!!!! همه اینها حرف هست !!!!! ما نمیتوانیم مثل خارجی ها موفق شویم !!!!! لطفا ، لطفا ،فاصله بگیرید و حتی از همکاری با آنها در #کار گروههای تحقیقاتی لازمست کاملا اجتناب شود زیرا #ریسک های مدیریتی و روحی روانی ایجادی توسط این اشخاص ، بسیار خسارت بارتر از #ریسک های مالی و فیزیکی میباشد.

✅ یکی از کارشناسان همکار در ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و روحی و روانی از منظر مدیریت رفتارهای فردی و سازمانی در محیط کسب و کار بقدری دقیق ، نکته سنج و تحلیل های واقع گرایانه دارد و آنچنان با توجه به فرهنگ کار ملی به مطالعه میپردازد ،که هر کارشناس بی طرف را به تحسین وا میدارد ، ایشان همواره میگوید :
آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی پر محتوا و ترویج مستمر فرهنگ کار [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] میباشد و لاغیر !!!!!

✅ کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :

من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
لطفا برای پیشرفت و آبادانی هر چه بیشتر کشور عزیزمان ایران و اصلاحات اقتصادی مورد لزوم ،توسعه همه جانبه محیط کسب و کار و حذف یا کاهش انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی ،هر کسی ، با هر پست و مقام یا بدون پست و مقام و در هر جای ایران که هستیم ،بیاییم همیشه ،نیمه پر لیوان را ببینیم و همچون آن شخصیت کارتونی در ماجراهای #گالیور که استاد #پوچ گرایی و پراکنده نمودن بذرهای ناامیدی بود ،نباشیم !!!!! اگر گروههای استارتاپی مطالعه گر کارآفرینی را تشویق نمیکنیم ، حداقل آنها را به #استهزا نگیریم !!!!!

پنج شنبه : ۲۵ / ۱۰ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در این سری از یادداشت های پیوستار سعی ما در گروه مطالعه گران ریسک کارآفرینی باشگاه استارتاپ پتاف مطالعه ، بررسی ، ارزیابی و تحلیل وضعیت محیط کسب و کار کشورمان به لحاظ، قوانین و مقررات ، نوع سرمایه گذاری ، رویکردهای مدیریتی ، اندازه بنگاهها ، نحوه تعامل دولت با صاحبان مشاغل و آنها با یکدیگر ، آموزشهای مهارتی در محیط کسب و کار داخلی ، نقش و تاثیر گذاری آتی موسسات استارتاپ‌ در بسط این محیط اقتصادی و ... را مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل دقیق قرار دهیم .
- در بررسی تطبیقی سیر تحول محیط کسب و کار در اروپای پس از #رنسانس و #انقلاب صنعتی میتوان به این نکته پی برد که #توسعه فردی بر #توسعه اجتماعی در اولویت است ،لیکن رشد و پیشرفت این هر این دو در اجتماع لازم و ملزوم یکدیگرند و رخداد هر کدام بر رشد دیگری تاثیر مثبت دارد . لذا از درون جوامع توسعه یافته شهروندان توسعه یافته و از میان اینچنین شهروندانی ،سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، مدیران ، کارکنان ، خوداشتغالان موفق ، با دانش ،با بینش و درک درست از مبانی ، اصول و کارکرد مدیریتی و کارشناسی شایسته در محیط کسب و کارها ظهور پیدا می کنند . آنها دست به تاسیس سازمانهای فرهنگی ، اجتماعی ،اداری ، آموزشی ، اقتصادی کارآمد برای پاسخ گویی به نیازها و مطلوبیت مورد انتظار متقاضیان ، مراجعه کنندگان و مشتریانشان در راستای اهداف بنیانگذاری سازمانهایشان میزنند .

این سازمانها که شامل مدرسه ، هنرستان ،دانشگاه ، بیمارستان ، سینما و تئاتر ، ورزشگاه ، فروشگاه ، کارگاه ، کارخانه ، مزرعه ، آژانس مسافرتی و ... هزاران هزار موسسه انتفاعی و غیر انتفاعی در انواع مختلف بنیان گذاری می شوند . این سازمانها در رشته های مختلف برای شهروندان شغل ، درآمد ایجاد می کنند تا در نتیجه فعالیت های خردمندانه و دانش محور آنها ، خانواده ها شکل گیرند و مردم در اجتماع دارای رفاه ، تعادل و توازن در همه زمینه های کار و زندگی شوند !!!!!
از نتیجه تلاش مثبت و سازنده بخش های خصوصی و تعاونی واقعی ، دولت ها مالیات دریافت و منافع خدمات دولت از محل مالیات دریافتی باز هم به بخش های مردم نهاد بازمی گردد . صاحبان مشاغل در امورات خیریه مشارکت می کنند ، بیمه های بازنشستگی و درمان و ... می خرند ، پس انداز می کنند و با کار و تلاش هوشمندانه ، نیازهای مختلف جامعه توسط صاحبان مشاغل ، بخش های خصوصی و تعاونی با حمایت دولت ها تامین می شوند .

بدین ترتیب تعادل ، توازن و عدالت اجتماعی در جوامع توسعه یافته برقرار می شود و با مشارکت دولت ها و بخش خصوصی واقعی با نظارت دقیق و بدون کمترین اغماض توسط قوای مقننه و قضاییه همه شهروندان در مسیر مبارزه با بیکاری ، فقر ، اعتیاد ، رشوه و ... دهها آسیب اجتماعی دیگر مشارکت فعال و مسئولانه دارند !!!!! تا جامعه ای سالم و عاری از کمترین آلودگی اجتماعی و اقتصادی تداوم حیات یابد . تا انگیزه های کار و تلاش در تک تک افراد در اجتماع فروزان بماند . شادابی و تحرک در چنین جامعه ای از ویژگیهای بارز اجتماعی آن باشد .

- اکو سیستم کسب و کارهای موفق و توانگر در کشورهایی شکل می گیرند که شهروندان ، رکن چهارم دمکراسی (رسانه) از دانش ، تجربه کافی در شناسایی نقاط ضعف ، قوت ، تهدیدها و فرصت ها برخوردار باشند .

محیط کسب و کار توانگر در یک کشور از درون سازمانها و سیستم های هوشمندی تبلور می یابند که در مرحله نخست شهروندانش به بلوغ و توسعه فرهنگی و اجتماعی رسیده باشند !!!!! .

کشورهایی که اکوسیستم کسب و کار ملی آنها به حد اعلای #بهره وری در تمامی زیر سیستم ها و بخش ها بر اساس چشم اندازها و اهداف رسیده اند که همه شهروندانش رفاه خود را در سعادت و رفاه نسبی همه جامعه با رعایت اصول و برنامه های دانش محور و تعقل گرایی جستجو کنند !!!!! .
اینچنین جوامعی دارای سبکی از زندگی و کار هستند که با آموزش صحیح و تربیت نیروهای ماهر و با دانش به توسعه همه جانبه دست یافته اند .

جامعه ای که از منظر خرد ،اندیشه و تعقل ، کتاب خوانی ، ذهن پرسش گر ، قانونگرایی ، مسئولیت پذیری از شاخص های بالای آماری در همه حوزه ها برخوردار است به تعادل می رسد . در چنین جوامعی همه نیروهای سرمایه گذار، کار ، کارآفرین ،خود اشتغال برای پیشرفت های مادی و معنوی عموم هموطنانشان تلاش می کنند .هدف آنها از تاسیس سازمانهای اجتماعی و اقتصادی پیشرفت متوازن در تمامی زیر سیستم های کشورشان می باشد و نه منافع فردی خود !!!

اگر به تفاهم مشترکی از درک شاخص های #انسان توسعه یافته رسیده باشیم ،پس آنگاه با شاخص های #سازمان توسعه یافته که توسط انسانهای توسعه یافته در محیط کسب و کارهای جوامع پویا تاسیس و مدیریت می شوند ضروریست بیشتر آشنا شویم ...

پایان قسمت سی و یکم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《عصر نوگرایی بنیادین در صنعت و اکوسیستم کسب و کار 》

✅ سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز فرازها و فرودهای بسیاری داشته و به همین سبب خاطرات تاریخی ایرانیان مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مسرت بخش است .

✅ خاطرات شادی آور همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی عمل می کنند و خاطرات تلخ تاریخی کاهنده انگیزهای توسعه می گردند. در محیط کسب و کار وجود تنبلی و اکتفا به ایده پردازی بدون اجرا و بهره وری موجب تمایل اشخاص بسوی مشاغل دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی میگردد .

✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، با بسیاری از عوامل مثبت و منفی آشنا و شرایط شناخت عوامل روانشناختی موثر در اکوسیستم کسب و کار را فراهم ساخت .
در شروع مطالعات همچون بسیاری از دیگر هموطنان به #اشتباه !!! بر مطالعه عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار متمرکز و از این منظر به فرآیند [ کارآفرینی و اشتغالزایی] توجه می شد . اما پس از مدتی متوجه نقش برتر عوامل #نرم افزاری که بسیار موثرتر در شکل گیری موفق میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کارند گردیدیم .

✅ بطور خلاصه :
برای شکل گیری فضای کسب و کار توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی ست وجود مدیران ، کارشناسان و نیروهای کار خلاق، با دانش و تجربه ، مقید به مسئولیت های اخلاقی و اجتماعی در قبال کشور نیازمندیم ‌.

✅ باید باور داشته باشیم شعار #پیشرفت و توسعه همه جانبه با #درک روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود !!!

✅ رسیدن به ایران فردایی که پیشرفته تر از امروز قابل تصورست ، نیازمند آموزش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار ملی بر اساس روشهای #نوین و کارآمد صنعتی در همه رشته ها و الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های بر مبنای تربیت و پرورش اذهانی که به اقتصاد #تولید محور باور عمیق دارند نیاز مبرم جامعه رو به توسعه امروز است !!!
اکنون به پرورش شهروندانی نیازست که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و اراده محکم داشته باشند و اجتناب از اندیشه های #منفی گرا و #منتقد همیشگی به ایده های نوین از ضروریات هموار کردن مسیر توسعه ملی ست .
✅ ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و بررسی تاثیرات موجهای مثبت و منفی روحی - روانی از منظر مدیریت رفتار سازمانی در محیط کسب و کار بسیار بااهمیت تر از #ریسک های فیزیکی و مشهود در فراگرد مطالعات هستند .
استمرار آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی نوگرا و ترویج مستمر فرهنگ کار مولد [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] می باشد و لاغیر !!!

✅ کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری مفید و رفتن به سوی نوگرایی میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :

من که میدونم نمیشه !

کشورهای توسعه یافته ، در قالب انیمیشن و فیلم های سینمایی و مستند سازی برای پیشرفت هر چه بیشتر جوامع خویش آموزش های غیر مستقیم جوانان ، مفاهیم انگیزشی را تولید و مکررا پخش می کنند . توسعه همه جانبه محیط کسب و کار از طریق حذف و کاهش حداکثری انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی منجمله مخاطرات تضعیف کننده روحیه کارآفرینان و نیروهای کار امکانپذیر می باشد . لذا وظیفه ملی هر شهروند در هر جایگاه ، ساطع نمودن اندیشه های مثبت در جهت پیشبرد ایده ها ، طرح ها و پروژه های سازنده و توسعه دهنده جامعه است .

در برهه ای از تاریخ تحولات بزرگ صنعتی جهان قرار داریم که پیشرفت های تکنولوژیکی در محیط های کسب و کار از آنچنان سرعت بالایی برخوردارند که غفلت از این روند موجب در جازدگی و عقب ماندگی تاریخی را رقم خواهد زد . عصر امروز زمان مطالعات بنیادین و پیاده سازی روش های اجرایی استارتاپی با توسل به جوانگرایی در برنامه ریزی ها و اندیشیدن به نوآوری در اکوسیستم کسب و کار ملی را به شدت طلب می کند ...

پنج شنبه : ۵ / ۸/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی