Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' چرا نیمه پر لیوان را نمیبینیم "'
✅ سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز از فراز و فرودهای بسیاری عبور نموده و به همین سبب خاطرات تاریخی مردم این وطن مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مختلف است .
✅ خاطرات شاد تاریخی همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها و پروسه های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی در جوامع محلی ، استانی و کشوری تاثیر گذار هستند و خاطرات تلخ تاریخی موجب بی انگیزگی ، تنبلی و اکتفا به دادن شعار در کارها و تمایل بیشتر اشخاص به مشاغل خدمات دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی و خانوار میگردند .
✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی توسط کارشناسان 《باشگاه استارتاپ پتاف》طی چند سال اخیر در حال انجام است ، در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، به بسیاری از عوامل مثبت و عوامل منفی برخورده ایم که برای گروه کارشناسان همکار بسیار جالب و قابل توجه است .
در شروع این مطالعات، ما هم همچون بسیاری از دیگر هموطنان ،به #اشتباه و نادرست !!!!! توجه و تمرکز خویش را بر عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار گذارده بودیم و کاملا ناصحیح و از منظر فقط همین پنجره به [ فرآیند کارآفرینی و اشتغالزایی] نگاه میکردیم !!!!!
اما پس از مدتی متوجه شدیم که عوامل #نرم افزاری ،بسیار موثرتر در شکل گیری میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کار کشورها هستند .
✅ خلاصه اگر بخواهیم موضوع را کمی بیشتر با توجه به محدودیت در یک یادداشت کوتاه به نگارش در آوریم ،بهتر است بگوییم :
برای شکل گیری فضای کسب و کار توانمند و توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی میباشد ،به مدیران و کارشناسان و نیروهای کار با دانش و تجربه و معتقد به مسئولیت اخلاقی و اجتماعی به این وطن سرافراز با فرهنگ غنی اسلامی - ملی نیازمندیم .
و آنها باید باور داشته باشند #شعار پیشرفت و توسعه همه جانبه با #شعور ، معرفت و روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود و لاغیر !!!!!
✅ برای ایران فردایی که ضروریست بسیار موفق تر از امروز باشد ، نیازمند آموزش و پرورش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار #ملی بر اساس روشهای #آموزشی نوین و کارآمد با الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های تلاش و کوشش ،به تربیت ذهنهایی که به اقتصاد #تولید محور باور دارند نیاز داریم !!!!!
به تربیت اشخاصی نیاز داریم که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و دارای اراده مستحکم باشند و از اشخاص #منفی گرا و سرد کننده و همیشه و در هر موضوعی #منتقد هستند و فقط از این نوع سخنان میگویند :
نمیشود !!!!! امکان ندارد !!!!! همه اینها حرف هست !!!!! ما نمیتوانیم مثل خارجی ها موفق شویم !!!!! لطفا ، لطفا ،فاصله بگیرید و حتی از همکاری با آنها در #کار گروههای تحقیقاتی لازمست کاملا اجتناب شود زیرا #ریسک های مدیریتی و روحی روانی ایجادی توسط این اشخاص ، بسیار خسارت بارتر از #ریسک های مالی و فیزیکی میباشد.
✅ یکی از کارشناسان همکار در ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و روحی و روانی از منظر مدیریت رفتارهای فردی و سازمانی در محیط کسب و کار بقدری دقیق ، نکته سنج و تحلیل های واقع گرایانه دارد و آنچنان با توجه به فرهنگ کار ملی به مطالعه میپردازد ،که هر کارشناس بی طرف را به تحسین وا میدارد ، ایشان همواره میگوید :
آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی پر محتوا و ترویج مستمر فرهنگ کار [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] میباشد و لاغیر !!!!!
✅ کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :
من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
لطفا برای پیشرفت و آبادانی هر چه بیشتر کشور عزیزمان ایران و اصلاحات اقتصادی مورد لزوم ،توسعه همه جانبه محیط کسب و کار و حذف یا کاهش انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی ،هر کسی ، با هر پست و مقام یا بدون پست و مقام و در هر جای ایران که هستیم ،بیاییم همیشه ،نیمه پر لیوان را ببینیم و همچون آن شخصیت کارتونی در ماجراهای #گالیور که استاد #پوچ گرایی و پراکنده نمودن بذرهای ناامیدی بود ،نباشیم !!!!! اگر گروههای استارتاپی مطالعه گر کارآفرینی را تشویق نمیکنیم ، حداقل آنها را به #استهزا نگیریم !!!!!
پنج شنبه : ۲۵ / ۱۰ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' چرا نیمه پر لیوان را نمیبینیم "'
✅ سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز از فراز و فرودهای بسیاری عبور نموده و به همین سبب خاطرات تاریخی مردم این وطن مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مختلف است .
✅ خاطرات شاد تاریخی همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها و پروسه های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی در جوامع محلی ، استانی و کشوری تاثیر گذار هستند و خاطرات تلخ تاریخی موجب بی انگیزگی ، تنبلی و اکتفا به دادن شعار در کارها و تمایل بیشتر اشخاص به مشاغل خدمات دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی و خانوار میگردند .
✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی توسط کارشناسان 《باشگاه استارتاپ پتاف》طی چند سال اخیر در حال انجام است ، در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، به بسیاری از عوامل مثبت و عوامل منفی برخورده ایم که برای گروه کارشناسان همکار بسیار جالب و قابل توجه است .
در شروع این مطالعات، ما هم همچون بسیاری از دیگر هموطنان ،به #اشتباه و نادرست !!!!! توجه و تمرکز خویش را بر عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار گذارده بودیم و کاملا ناصحیح و از منظر فقط همین پنجره به [ فرآیند کارآفرینی و اشتغالزایی] نگاه میکردیم !!!!!
اما پس از مدتی متوجه شدیم که عوامل #نرم افزاری ،بسیار موثرتر در شکل گیری میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کار کشورها هستند .
✅ خلاصه اگر بخواهیم موضوع را کمی بیشتر با توجه به محدودیت در یک یادداشت کوتاه به نگارش در آوریم ،بهتر است بگوییم :
برای شکل گیری فضای کسب و کار توانمند و توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی میباشد ،به مدیران و کارشناسان و نیروهای کار با دانش و تجربه و معتقد به مسئولیت اخلاقی و اجتماعی به این وطن سرافراز با فرهنگ غنی اسلامی - ملی نیازمندیم .
و آنها باید باور داشته باشند #شعار پیشرفت و توسعه همه جانبه با #شعور ، معرفت و روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود و لاغیر !!!!!
✅ برای ایران فردایی که ضروریست بسیار موفق تر از امروز باشد ، نیازمند آموزش و پرورش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار #ملی بر اساس روشهای #آموزشی نوین و کارآمد با الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های تلاش و کوشش ،به تربیت ذهنهایی که به اقتصاد #تولید محور باور دارند نیاز داریم !!!!!
به تربیت اشخاصی نیاز داریم که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و دارای اراده مستحکم باشند و از اشخاص #منفی گرا و سرد کننده و همیشه و در هر موضوعی #منتقد هستند و فقط از این نوع سخنان میگویند :
نمیشود !!!!! امکان ندارد !!!!! همه اینها حرف هست !!!!! ما نمیتوانیم مثل خارجی ها موفق شویم !!!!! لطفا ، لطفا ،فاصله بگیرید و حتی از همکاری با آنها در #کار گروههای تحقیقاتی لازمست کاملا اجتناب شود زیرا #ریسک های مدیریتی و روحی روانی ایجادی توسط این اشخاص ، بسیار خسارت بارتر از #ریسک های مالی و فیزیکی میباشد.
✅ یکی از کارشناسان همکار در ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و روحی و روانی از منظر مدیریت رفتارهای فردی و سازمانی در محیط کسب و کار بقدری دقیق ، نکته سنج و تحلیل های واقع گرایانه دارد و آنچنان با توجه به فرهنگ کار ملی به مطالعه میپردازد ،که هر کارشناس بی طرف را به تحسین وا میدارد ، ایشان همواره میگوید :
آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی پر محتوا و ترویج مستمر فرهنگ کار [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] میباشد و لاغیر !!!!!
✅ کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :
من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
لطفا برای پیشرفت و آبادانی هر چه بیشتر کشور عزیزمان ایران و اصلاحات اقتصادی مورد لزوم ،توسعه همه جانبه محیط کسب و کار و حذف یا کاهش انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی ،هر کسی ، با هر پست و مقام یا بدون پست و مقام و در هر جای ایران که هستیم ،بیاییم همیشه ،نیمه پر لیوان را ببینیم و همچون آن شخصیت کارتونی در ماجراهای #گالیور که استاد #پوچ گرایی و پراکنده نمودن بذرهای ناامیدی بود ،نباشیم !!!!! اگر گروههای استارتاپی مطالعه گر کارآفرینی را تشویق نمیکنیم ، حداقل آنها را به #استهزا نگیریم !!!!!
پنج شنبه : ۲۵ / ۱۰ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
《عصر نوگرایی بنیادین در صنعت و اکوسیستم کسب و کار 》
✅ سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز فرازها و فرودهای بسیاری داشته و به همین سبب خاطرات تاریخی ایرانیان مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مسرت بخش است .
✅ خاطرات شادی آور همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی عمل می کنند و خاطرات تلخ تاریخی کاهنده انگیزهای توسعه می گردند. در محیط کسب و کار وجود تنبلی و اکتفا به ایده پردازی بدون اجرا و بهره وری موجب تمایل اشخاص بسوی مشاغل دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی میگردد .
✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، با بسیاری از عوامل مثبت و منفی آشنا و شرایط شناخت عوامل روانشناختی موثر در اکوسیستم کسب و کار را فراهم ساخت .
در شروع مطالعات همچون بسیاری از دیگر هموطنان به #اشتباه !!! بر مطالعه عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار متمرکز و از این منظر به فرآیند [ کارآفرینی و اشتغالزایی] توجه می شد . اما پس از مدتی متوجه نقش برتر عوامل #نرم افزاری که بسیار موثرتر در شکل گیری موفق میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کارند گردیدیم .
✅ بطور خلاصه :
برای شکل گیری فضای کسب و کار توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی ست وجود مدیران ، کارشناسان و نیروهای کار خلاق، با دانش و تجربه ، مقید به مسئولیت های اخلاقی و اجتماعی در قبال کشور نیازمندیم .
✅ باید باور داشته باشیم شعار #پیشرفت و توسعه همه جانبه با #درک روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود !!!
✅ رسیدن به ایران فردایی که پیشرفته تر از امروز قابل تصورست ، نیازمند آموزش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار ملی بر اساس روشهای #نوین و کارآمد صنعتی در همه رشته ها و الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های بر مبنای تربیت و پرورش اذهانی که به اقتصاد #تولید محور باور عمیق دارند نیاز مبرم جامعه رو به توسعه امروز است !!!
اکنون به پرورش شهروندانی نیازست که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و اراده محکم داشته باشند و اجتناب از اندیشه های #منفی گرا و #منتقد همیشگی به ایده های نوین از ضروریات هموار کردن مسیر توسعه ملی ست .
✅ ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و بررسی تاثیرات موجهای مثبت و منفی روحی - روانی از منظر مدیریت رفتار سازمانی در محیط کسب و کار بسیار بااهمیت تر از #ریسک های فیزیکی و مشهود در فراگرد مطالعات هستند .
استمرار آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی نوگرا و ترویج مستمر فرهنگ کار مولد [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] می باشد و لاغیر !!!
✅ کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری مفید و رفتن به سوی نوگرایی میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :
من که میدونم نمیشه !
کشورهای توسعه یافته ، در قالب انیمیشن و فیلم های سینمایی و مستند سازی برای پیشرفت هر چه بیشتر جوامع خویش آموزش های غیر مستقیم جوانان ، مفاهیم انگیزشی را تولید و مکررا پخش می کنند . توسعه همه جانبه محیط کسب و کار از طریق حذف و کاهش حداکثری انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی منجمله مخاطرات تضعیف کننده روحیه کارآفرینان و نیروهای کار امکانپذیر می باشد . لذا وظیفه ملی هر شهروند در هر جایگاه ، ساطع نمودن اندیشه های مثبت در جهت پیشبرد ایده ها ، طرح ها و پروژه های سازنده و توسعه دهنده جامعه است .
در برهه ای از تاریخ تحولات بزرگ صنعتی جهان قرار داریم که پیشرفت های تکنولوژیکی در محیط های کسب و کار از آنچنان سرعت بالایی برخوردارند که غفلت از این روند موجب در جازدگی و عقب ماندگی تاریخی را رقم خواهد زد . عصر امروز زمان مطالعات بنیادین و پیاده سازی روش های اجرایی استارتاپی با توسل به جوانگرایی در برنامه ریزی ها و اندیشیدن به نوآوری در اکوسیستم کسب و کار ملی را به شدت طلب می کند ...
پنج شنبه : ۵ / ۸/ ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
《عصر نوگرایی بنیادین در صنعت و اکوسیستم کسب و کار 》
✅ سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز فرازها و فرودهای بسیاری داشته و به همین سبب خاطرات تاریخی ایرانیان مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مسرت بخش است .
✅ خاطرات شادی آور همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی عمل می کنند و خاطرات تلخ تاریخی کاهنده انگیزهای توسعه می گردند. در محیط کسب و کار وجود تنبلی و اکتفا به ایده پردازی بدون اجرا و بهره وری موجب تمایل اشخاص بسوی مشاغل دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی میگردد .
✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، با بسیاری از عوامل مثبت و منفی آشنا و شرایط شناخت عوامل روانشناختی موثر در اکوسیستم کسب و کار را فراهم ساخت .
در شروع مطالعات همچون بسیاری از دیگر هموطنان به #اشتباه !!! بر مطالعه عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار متمرکز و از این منظر به فرآیند [ کارآفرینی و اشتغالزایی] توجه می شد . اما پس از مدتی متوجه نقش برتر عوامل #نرم افزاری که بسیار موثرتر در شکل گیری موفق میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کارند گردیدیم .
✅ بطور خلاصه :
برای شکل گیری فضای کسب و کار توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی ست وجود مدیران ، کارشناسان و نیروهای کار خلاق، با دانش و تجربه ، مقید به مسئولیت های اخلاقی و اجتماعی در قبال کشور نیازمندیم .
✅ باید باور داشته باشیم شعار #پیشرفت و توسعه همه جانبه با #درک روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود !!!
✅ رسیدن به ایران فردایی که پیشرفته تر از امروز قابل تصورست ، نیازمند آموزش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار ملی بر اساس روشهای #نوین و کارآمد صنعتی در همه رشته ها و الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های بر مبنای تربیت و پرورش اذهانی که به اقتصاد #تولید محور باور عمیق دارند نیاز مبرم جامعه رو به توسعه امروز است !!!
اکنون به پرورش شهروندانی نیازست که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و اراده محکم داشته باشند و اجتناب از اندیشه های #منفی گرا و #منتقد همیشگی به ایده های نوین از ضروریات هموار کردن مسیر توسعه ملی ست .
✅ ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و بررسی تاثیرات موجهای مثبت و منفی روحی - روانی از منظر مدیریت رفتار سازمانی در محیط کسب و کار بسیار بااهمیت تر از #ریسک های فیزیکی و مشهود در فراگرد مطالعات هستند .
استمرار آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی نوگرا و ترویج مستمر فرهنگ کار مولد [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] می باشد و لاغیر !!!
✅ کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری مفید و رفتن به سوی نوگرایی میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :
من که میدونم نمیشه !
کشورهای توسعه یافته ، در قالب انیمیشن و فیلم های سینمایی و مستند سازی برای پیشرفت هر چه بیشتر جوامع خویش آموزش های غیر مستقیم جوانان ، مفاهیم انگیزشی را تولید و مکررا پخش می کنند . توسعه همه جانبه محیط کسب و کار از طریق حذف و کاهش حداکثری انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی منجمله مخاطرات تضعیف کننده روحیه کارآفرینان و نیروهای کار امکانپذیر می باشد . لذا وظیفه ملی هر شهروند در هر جایگاه ، ساطع نمودن اندیشه های مثبت در جهت پیشبرد ایده ها ، طرح ها و پروژه های سازنده و توسعه دهنده جامعه است .
در برهه ای از تاریخ تحولات بزرگ صنعتی جهان قرار داریم که پیشرفت های تکنولوژیکی در محیط های کسب و کار از آنچنان سرعت بالایی برخوردارند که غفلت از این روند موجب در جازدگی و عقب ماندگی تاریخی را رقم خواهد زد . عصر امروز زمان مطالعات بنیادین و پیاده سازی روش های اجرایی استارتاپی با توسل به جوانگرایی در برنامه ریزی ها و اندیشیدن به نوآوری در اکوسیستم کسب و کار ملی را به شدت طلب می کند ...
پنج شنبه : ۵ / ۸/ ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی