#اطلاعات_مالیاتی

⭕️👈آیا به #کارمزد_نمایندگان فروش بیمه ، مالیات برارزش افزوده تعلق میگیرد ؟

#بله ، مالیات و عوارض برارزش افزوده تعلق می گیرد ، که پس از ثبت نام نماینده در نظام ارزش افزوده و تسلیم گواهی ثبت نام به شرکت بیمه ، در کارمزد نماینده ، شرکت بیمه  آن مبلغ را نیز واریز کرده  و سپس خود نماینده بایستی در انتهای هر دوره ( بهار - تابستان - پائیز - زمستان ) مبلغ را پس از ثبت اظهار نامه ارزش افزوده در سایت https://www.evat.ir در وجه سازمان مالیات بر ارزش افزوده طی دو فیش ارزش افزوده و عوارض شهرداری واریز نماید.

ملكيان


T.me/bimeh24

#اطلاعات فني وحقوق بيمه:
اگربيمه نامه اي صادرشد.وبيمه گذار طبق توافق بابيمه گرحق بيمه هارا پرداخت مي كند.ولي پس ازصدور بيمه نامه باتقاضاي كتبي وي الحاقيه اضافي صادر شده است.وحق بيمه الحاقيه اضافي پرداخت نشده است.واحدصدور مي تواندپس ازارسال اخطارهاي كتبي طبق فاصله زماني درقانون ،فقط الحاقيه فسخ الحاقيه اضافي كه حق بيمه آن پرداخت نشده است راصادركندو نمي تواند اصل بيمه نامه والحاقيه هاي اضافي كه طبق توافق بيمه گروبيمه گذارحق بيمه آنهادرموقع سررسيد پرداخت مي شودرا فسخ نمايد.درصورت اين اقدام خلاف ، واحدصدور مسئول جبران خسارت احتمالي وپاسخگوي حقوقي وياكيفري درمقابل بيمه گذارخواهدبود.
#سيدقلعه_كارشناس_رسمي_دادگستري(اموربيمه)

@bimeh24

🔴هشدار به نمايندگان و كارگزاران و شعب محترم صنعت بيمه كشور ؛
#اطلاعات_بانکی خود را در اختیار دیگران قرار ندهید.
به اطلاع دوستان گرامی می‌رساند؛ اخيراً فردي به شعب و نمايندگان تماس مي گيرد و خود را يكي از مديران ارشد شركت معرفي مي كند و درخواست اطلاعات بانکی شما نظیر رمز دوم حساب بانک را با عناوین و شگردهایی مختلف درخواست می‌کنند، به قصد #کلاهبرداری از شما می باشد، از این‌ رو هرگز به این تماس ها اعتماد نکرده و در حفظ اطلاعات بانکی خود کوشا باشید.

لطفا به دوستان و همكاران خود در گروه ها و كانالها اطلاع رساني نماييد.🙏

🆔 @bimeh24

🔴هشدار به نمايندگان و كارگزاران و شعب محترم صنعت بيمه كشور ؛
#اطلاعات_بانکی خود را در اختیار دیگران قرار ندهید.
به اطلاع دوستان گرامی می‌رساند؛ اخيراً فردي به شعب و نمايندگان تماس مي گيرد و خود را يكي از مديران ارشد شركت معرفي مي كند و درخواست اطلاعات بانکی شما نظیر رمز دوم حساب بانک را با عناوین و شگردهایی مختلف درخواست می‌کنند، به قصد #کلاهبرداری از شما می باشد، از این‌ رو هرگز به این تماس ها اعتماد نکرده و در حفظ اطلاعات بانکی خود کوشا باشید.

لطفا به دوستان و همكاران خود در گروه ها و كانالها اطلاع رساني نماييد.🙏

#كلاهبرداري

🆔 @bimeh24

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در چند یادداشت اخیر سعی گردید سیر تحول فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی محدوده در دست مطالعه #دره جمع آبرود بطور مجمل تشریح شود.
در این چهار ساله اخیر و در این سری از یادداشت ها مکرار و تاکیدی بیان نموده ایم در مطالعات #ریسک ناشی از تغییرات فضای کسب شهر #پایلوت ،با رویکردی سیستمیک و استراتژیک در حال(شناسایی- ارزیابی - تجزیه و تحلیل - جمع بندی داده ها و مالا ارائه پیشنهادات کارشناسی) عمدتا به بخش خصوصی فعال در حوزه خوداشتغالی ، کارآفرینی و سرمایه گذاری در حوزه کارآفرینی - توسعه صنعت گردشگری داخلی در زیر سیستم آن تحت عنوان "'گردشگری اوقات فراغت روستایی "' هستیم .

-بسیاری از دانشمندان علوم مدیریت ، اقتصاد، بازاریابی ، ریسک از چند دهه گذشته پیش بینی تغییرات شدید تمدن بشر با ورود تکنولوژی #اطلاعات و رخداد انقلاب صنعتی چهارم را نموده بودند. الوین تافلر و مک لوهان از قریب ۶۰ سال پیش با بیان واژه هایی همچون #موج سوم و #دهکده جهانی پیش بینی تحولات بنیادین در سبک زندگی بشری و #هم گرایی در رفتارهای اجتماعی و فرهنگی جوامع انسانی را مطرح نموده بودند و در ۲۰۲۰ میلادی ( که در این روزها جامعه بین المللی با پاندومی جهانی کویید 19 در حال مبارزه است ) شاهد تغییرات به تدریج و شدید در اکوسیستم های فضای کسب و کارها در کلیه رشته ها و صنایع و در کشورهای مختلف (با شدت و حدت کمتر و بیشتر ) هستیم . از موج تغییرات هیچ جامعه ای نمیتواند کنار بکشد و این موج همه را با خود همراه خواهد کرد . #یوال نوح هراری تاریخ نویس و آینده پژوه ،چندی پیش در مصاحبه با بی بی سی فارسی به سیر این تحولات و ضرورت پیوستن سریعتر ایران به این سیر تحول اشاره کرده بود و نکته جالب در سخنان این #تحلیلگر سرشناس تاکید بر این نکته بود : ایران همچون زمان قاجاریه نمیبایست از سیر تحول جهانی در موج سوم عقب بیافتد !!!!!

بعنوان تحلیلگران ریسک های مشهود و نامشهود بر این باوریم علی رغم تحریم های ناجوانمردانه ۱۰۰ ساله غربی ها بر علیه اقتصاد ایران ، ایرانیان با شایستگی و پایمردی تحت شدید ترین نارسایی ها و مشکلات بدخواهان توسعه کشورمان از تمامی جنبه ها ،خصوصا از حیث #توسعه علمی و تربیت نیروهای کارشناسی و متخصص در اکثر رشته های دانش و شغلی به پیشرفت های بی نظیری نائل آمده اند که از صمیم قلبمان این #همت #لیاقت و #پشتکار دولت ها و هموطنانمان را تبریک و تهنیت میگوییم .
با تغییرات تکنولوژی ناشی از وقوع انقلاب صنعتی چهارم ، فضای کسب و کار بین المللی و متعاقبا کشورمان به سرعت در حال تغییر است ، همانطور که در قسمت هایی از این یادداشت ها به سیر تغییرات اکوسیستم کسب و کار باغداری سنتی در (دره جمع آبرود دماوند) اشاره گردید که بطور موجز تغییرات فرهنگی - اجتماعی- اقتصادی منطقه پایلوت مطالعات ریسک تشریح گردید،تعدادی از مشاغل در این محدوده جغرافیایی در طول شش دهه از از بین رفتند ، بسیاری به روز رسانی میگردند و تعداد بسیار زیادی مشاغل نوین از این پس #متولد خواهند شد!!!!!
در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله ایران ( منتهی به۱۴۰۴) و در قانون برنامه ششم توسعه (منتهی به ۱۴۰۱) دولت و مجلس با واقع گرایی منطقی ، هدف گذاری توسعه گسترده SMEs( بنگاههای کوچک و‌متوسط اقتصادی )برای اشتغال زایی پنج میلیون نفر شغل و توسعه همه جانبه ایران در منطقه #منا را نموده اند.
کشور عزیز ما ایران نیز در مسیر پیشرفت همسو با روند تغییرات فضای کسب و کار جهانی نیازمند تغییرات در این فضاست، همچون منطقه پایلوت مطالعاتی ریسک #باشگاه استارتاپ پتاف در آینده نزدیک بسیاری از مشاغل در ایران و جهان از صفحه مشاغل مورد نیاز حذف میشوند(کما اینکه در این چند دهه با تغییر سبک زندگی بشری حذف شدند) و مشاغل بسیار نوین دیگری پا به عرصه وجود میگذارند.
- با درک این تحولات بنیادین و ضرورت همسویی #دانش محور #واقعگرایانه با سیر این تحولات تمدنی از این پس :دولت ، صاحبان مشاغل، سرمایه گذاران، کارآفرینان کشورمان و سازمانهای متولی بطور مستمر نیازمند #آینده پژوهی در روند تغییرات #اکوسیستم فضای کسب و کار کشورمان هستند، بالطبع جوامع کوچک نیز از این قاعده مستثنی نخواهند بود...
از این پس #تواتر #شدت #احتمال رخداد #ریسک های نامشهود (مالی - مدیریتی) در فضای کسب و کارها بیشتر خواهند شد، لذا به مطالعات ریسک مستمر و به آینده پژوهی مشاغل به روش #استارتاپ ها از این پس نیاز مبرم وجود دارد وگرنه همانطور که حراری گفته #ریسک جاماندن توسعه مشاغل همچون دوران قاجاریه وجود دارد که مطلوب نیست!!!!!....

✅ نگارش مشترک کارگروه کارافرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت سی و هفتم

ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در ذهن علاقمندان به مباحث کارآفرینی و خود اشتغالی و دانشجویان عزیزی که این سلسله یادداشت ها [ مرحله دوم گزارش نویسی مطالعات ریسک های محیط کسب و کار جوامع محلی به روش ارزیابی و تحلیل ، دلفی ، تطبیقی ، کاربردی در حال نوشتن و ارائه می باشد ] را مطالعه و دنبال می کنند ،شاید این سئوال مطرح شود ، که اساسا چه نیازی وجود دارد که یک #استارتاپ مطالعه گر ریسک های کارآفرینی در حین بررسی ، ارزیابی و تحلیل زمانی #اکوسیستم های کسب و کار های جوامع محلی به عوامل و روند #تصمیم گیریها و رفتارهای #کلان در سطح یک کشور و حتی به وضعیت #بازارهای بین المللی و منطقه ای به همراه عوامل و فعالیت های خرد ،یعنی آن عواملی که در سطح یک روستا در فلان شهرستان در فلان استان، منجر به ایجاد انگیزش و تحرک در تاسیس شرکت های خرد و کوچک و مشاغل خانگی میشوند ( منظور بنگاههای خرد یا میکرودانه های تولیدی و خدماتی ) تا توصیف شرایط تشکیل #دانه ها ( مجموعه ای از موسسات تولیدی و خدماتی که با کمک هم یک فعالیت همگن و هم افزا از اقتصاد توانمند محلی را می سازند ) و نهایتا در سطح یک منطقه ،استان ، شهرستان ، شهر یک [ اکوسیستم محیط کسب و کار ] توانگر را بوجود می آورند !!!!! دارد ؟؟؟؟؟

- پاسخ به سئوال را با وام گیری از یک‌جمله معروف از اساتید و دانشمندان شاخص علم بازاریابی در کشورهای توسعه یافته، خصوصا دکتر #مک لوهان ، اندیشمند آینده پژوه آمریکایی که میگویند : 《جهانی بیاندیش و محلی عمل کن !》
و ضرب المثل معروف و با مفهوم بسیار غنی فارسی که میگوید :
《چون که صد آید نود هم پیش ماست 》!!!!!
این جملات با مفاهیم عمیق و جامع در واقع میخواهد بگوید وقت آنکه #دولتمردان #مجالس قانونگذاری #دستگاههای دولتی متولی اشتغال زایی و کارآفرینی #بانک ها و شرکت های تامین سرمایه و #اتاق های بازرگانی و #انجمن های مردم نهاد و اشخاص حقیقی و حقوقی حوزه سرمایه گذاری کارآفرینی و خود اشتغالی با #دانش #تجربیات #اطلاعات محدود و بسته بخواهند وارد عرصه کار و فعالیت های اقتصادی شوند گذشته و این نوع و روش #توسعه اقتصادی به تاریخ پیوسته و دیگر کارآیی و اثر بخشی ندارد !!!!!
- امروزه با دانشی که استارتاپ ها در کمک به تصمیم سازی و تصمیم گیری در سطح کلان و خرد ( سیستم مدیریت MIS) می کنند با رویکرد #جامع نگر در صدد ایجاد مشاغل و سبک زندگی مبتنی بر تعقل و خرد که منتج به #توسعه پایدار شود ، هستند ، خلاصه امروزه وقت آن است که کل#پازل محیط کسب و کار جهانی را بدانیم تا با الگو برداری #پازل کسب و کار ملی و محلی را با مطالعات تطبیقی بسازیم تا #ریسک های ورشکستگی ، عدم بهره وری ، زیست محیطی و سایر ریسک های نامشهود را به پایین ترین میزان ممکن کاهش دهیم ......

پایان قسمت بیست و سوم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

♓️ *نظریه قورباغه های قهرمان چیست؟*

مهم‌ترین هدف ما از  مدیریت منابع انسانی، ارتقای سطح انگیزه کارکنان است. انگیزه دادن به کارکنان مستلزم آن است که نیازهای مختلف آنها را بشناسیم و آنها را تأمین کنیم. درباره نیازهای انسان نظریه های زیادی ارائه شده اند. یکی از نظریه هایی که اخیراً مطرح گردیده است، نظریه CHAMPFROGS به معنی قورباغه های قهرمان است. هر یک از ۱۰ حرف این واژه، سرآغاز کلمه ای است که به یکی از نیازهای اساسی انسان اشاره دارد:

🔺 #Curiosity
🔻← چقدر به کارکنان #اطلاعات می‌دهیم و کنجکاوی آنها را پاسخ می‌دهیم؟ (Curiosity)


🔺 #Honor
🔻← کارکنان سازمان، چقدر به کارشان  #افتخار می‌کنند؟ (Honor)


🔺 #Acceptance
🔻← چقدر کارکنان و افکارشان را #تأیید می‌کنیم؟ (Acceptance)


🔺 #Mastery
← چقدر روی دانش و #مهارت کارکنان سرمایه گذاری می‌کنیم به گونه ای که احساس شایستگی و استادی کنند؟ (Mastery)


🔺 #Power
🔻← چقدر اجازه می‌دهیم که کارکنان روی کار و شرایط کار #اثرگذار باشند و احساس قدرتمندی کنند؟ (Power)


🔺 #Freedom
🔻← چقدر به کارکنان #آزادی_عمل برای ابتکار و خلاقیت می‌دهیم؟ (Freedom)


🔺 #Relatedness
🔻← چقدر امکان #همکاری با همکاران خوب و کار تیمی را برای کارکنان فراهم کرده ایم؟ (Relatedness)


🔺 #Order
🔻← شرایط کار کارکنان چقدر #منظم، ایمن و قابل پیش بینی است؟ (Order)


🔺 #Goal
🔻← تا چه اندازه در تعریف و تخصیص #اهداف برای کارکنان موفق بوده ایم و چقدر بین اهداف آنها و اهداف سازمان سازگاری وجود دارد؟ (Goal)


🔺 #Status
🔻← کارکنان چقدر احساس می‌کنند که مورد توجه و احترام و #قدردانی هستند؟ (Status)
منبع ؛ مدرسه مدیریت

@bimeh24

گروه بیمه ۲۴ 

https://chat.whatsapp.com/Jg2eXJHcSZt9o6EzkKnyvJ


گروه بیمه ۲۴ دو

https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

📌#اطلاعات_بیمه‌ای

🔸 خسارتهای خارج از تعهدات بیمه‌گر در بیمه حوادث اشخاص

طبق ماده ۱۱ آیین نامه شماره ۸۴ موارد زیر و یا تحقق خطر ناشی از آن از شمول تعهدات ‌بیمه‌گر خارج است: 

الف-خودکشی و یا اقدام به آن. 
ب-صدمات بدنی که ‌بیمه‌شده عمداً موجب آن ‌شود. 
ب-مستی و یا استعمال هرگونه مواد مخدر و روان گردان. 
د-استفاده از داروهای کاهنده هوشیاری و خواب‌آور بدون تجویز پزشک. 
هـ -ارتکاب ‌بیمه‌شده به اعمال مجرمانه اعم از مباشرت، مشارکت و یا معاونت در آن. 
و-هر نوع دیسک و یا فتق ‌بیمه‌شده. 
ز–بیماری و ابتلا به جنون ‌بیمه‌شده مگر آن که ابتلا به جنون ناشی از تحقق خطر موضوع این بیمه باشد. 
ح-فوت ‌بیمه‌شده به علت حادثه ناشی از عمد ذی‌نفع (اعم از مباشرت، مشارکت و یا معاونت). در این صورت ‌بیمه‌گر فقط متعهد به پرداخت سهم سایر افراد ذی‌نفع در سرمایه بیمه خواهد بود. 
ط-جنگ (به جز انفجار و یا عملکرد ادوات نظامی که بعد از جنگ بجا مانده است)، شورش، انقلاب، بلوا، اعتصاب، قیام، آشوب، کودتا و اقدامات احتیاطی مقامات نظامی و انتظامی. 
ی- زمین لرزه، آتش‌فشان و فعل و انفعالات هسته‌ای. 
ک-ورزش‌های رزمی و حرفه‌ای، شکار، سوارکاری، قایق‌رانی، هدایت موتورسیکلت، هدایت و یا سرنشینی هواپیمای آموزشی، اکتشافی و غیرتجاری، هدایت و یا سرنشینی اتومبیل کورسی (مسابقه‌ای)، هدایت و یا سرنشینی هلیکوپتر، غواصی، پرش با چتر نجات و هدایت کایت یا سایر وسائل پرواز بدون موتور. 

تبصره ۱– خطرات مندرج دربندهای ط، ی و ک با موافقت کتبی ‌بیمه‌گر و اخذ ‌حق‌بیمه مربوطه قابل پوشش است و برای پوشش بند ط رعایت موارد زیر ضروری است: 
۱- بیمه‌شده نباید در تحقق خطر بیمه‌شده مشارکت داشته باشد. 
۲- بیمه‌گر می‌تواند با ارسال اخطار کتبی ۱۰ روزه پوشش بیمه‌ای موضوع بند مذکور را لغو نماید.
 
تبصره۲-مؤسسات بیمه می‌توانند با اخذ موافقت قبلی از بیمه مرکزی خطرات اضافی دیگری را ‌بیمه نماینند.

💠❀بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی❀💠۰

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1