Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#ریسک آسیب های ناهماهنگی عملکرد، فنی - حرفه ای در نزد مدیران و کارشناسان صنعت بیمه کشورمان
✏️📕گفتگوی هفته
''' فقدان خلق زنجیره ارزش در خدمات بیمه های بازرگانی "
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅تجربه ثابت نموده اگر یک کتابی با یک موضوع اجتماعی ، مدیریتی و... را به چند نفر بدهید تا بخوانند و سپس از آنها بخواهید تا برداشت خویش از مطالب کتاب را از منظر و دیدگاه خود بیان نمایند ، بدون شک متوجه تفاوتهای برداشت مفاهیم از سوی مطالعه کنندگان از خواندن یک کتاب مشترک خواهید شد!!!!!
منظورم از بیان این مقدمه اینست که بگویم در امور کسب و کار و فرآیندهای شغلی هم برداشت های افراد در امور اجرایی با یکدیگر کاملا متفاوت و متغیراست.
✅ بدیهی است مدیران و کارشناسان شرکت هایی که با مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریتی و تحولات فضای کسب و کار بین المللی آشنا هستند ،با آن دسته از مدیران و کارشناسانی که فاقد مطالعه، نسبت به تغییرات روند فعالیت مشاغل و صنایع هستند و با مطالعه مستمر بیگانه و ناآشنا میباشند، تفاوتهای اساسی در نحوه گفتار و رفتار سازمانی بین این دو گروه از #مدیران وجود دارد.
پس از این مقدمه ،به این نکته اشاره مینمایم که اگر سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل مختلف را از دوران قبل از انقلاب صنعتی در قرن نوزدهم میلادی تا کنون در اروپا و نیز سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل در کشورمان از دوران صفویان تا به امروز را مطالعه نماییم، بوضوح تغییرات مستمر و بهبود شرایط و فضای کسب و کار را مشاهده مینماییم .
البته عوامل مختلفی همچون：
۱-تحولات اجتماعی و تغییر نظامات شغلی در جوامع انسانی
۲-تغییرات نظام آموزشی از سبک های سنتی به نظام های آموزشی نوین و سیر تحول و تکامل شیوه های آموزش از سطوح مدارس تا آموزش عالی و نیز پابه عرصه گذاشتن سیستم آموزش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش عالی #دوآل در کشورهای توسعه یافته در راستای پیاده سازی و گسترش آموزش های نظری و عملی بطور توام در راستای توسعه و بهبود فضای کسب و کار
۳-رشد میزان سرمایه ها در کشورهای صنعتی و به تناسب کمتر در کشورهای در حال توسعه
۴- رشد مستمر تکنو لوژی در طی دوقرن گذشته
۵-رشد روز افزون دانش بشری و اطلاعات عمومی همه افراد جوامع بشری به دلیل حضور رسانه های جمعی فراگیر و تکنولوژی ITو شبکه جهانی اینترنت
( در واقع همان دهکده جهانی مک لوهان )
۶-رعایت اخلاق حرفه ای در کسب و کار با رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک و...
همه و همه موجبات بوجود آمدن تغییرات اجتماعی ، فرهنگی ،اقتصادی در جوامع بشری گردیده و این تغییرات به شدت بر فضای کسب و کار ها نیز اثر گذار هستند و در بسیاری از مواقع این تحولات موجب از بین رفتن و محو شدن فلسفه وجودی بسیاری از مشاغل و حرفه ها شده اند و در دوره های مختلف زمانی موجب تولد و فعالیت مشاغل جدید میگردند و در سایر موارد مشاغلی که ضرورت وجود خدمات آنها ،مانع از حذف آنهاست و بااصطلاح منحنی عمر بسیار طولانیتر دارند، بناچار مشمول تحول و ارتقا مستمر طویلتر هستند و بازدهی مطلوب و مناسب آنها منوط به نوآوری و به روز شدن است.
✅از جمله مشاغلی که نیاز به بروز شدن و تغییرات مستمر در آن به شدت همگام با تغییرات کمی و کیفی در مشاغل دیگر و تحولات اقتصادی و تکنولوژیکی در جوامع بشری دارد صنعت #بیمه های بازرگانی میباشد .
✅ این تحولات مورد لزوم و سیر تکامل صنعت بیمه در پاسخ گویی به نیازهای مردم ،بنگاههای اقتصادی و برنامه های توسعه کشورها شامل چه نکات و مواردی میگردد؟؟؟!!!
در دنیای تجارت امروزه ،شرکت های بیمه پیشقراول در بازار دیگر فقط از فعالیت محض فروش بیمه نامه و پرداخت خسارتهای احتمالی خارج شده اند ( منظور روش صندوقی بیمه گری منسوخ شده) نه تنها زنجیره ارزش در خدمات را با بالاترین سطح کیفی برای مشتریان تامین میکنند ،بلکه پا را فراتر از این مرحله گذاشته اند و خود را بعنوان شرکای تجاری بیمه گذاران تبدیل و با تشکیل تیم های مشاوره مدیریتی و اقتصادی ،همواره نیازهای مشاوره ای بیمه گذاران در راستای بهبود مستمر کسب و کار آنها را فراهم میسازند!!؟؟
در واقع شرکت های بیمه هوشمند ،حفظ توانایی و توانگری بیمه گذاران خویش و پایه گذاری یک همکاری استراتژیک را در اهداف بازرگانی خویش قرارداده اند و بدین ترتیب استحکام و تداوم زندگی اقتصادی مشتریان را تداوم زندگی اقتصادی خویش میدانند.
آنها بدین ترتیب اصل [برنده -برنده ]را در صحنه عمل پیاده سازی میکنند.
✅خلق زنجیره ارزش در چنین شرکت هایی در حقیقت با پیاده سازی قاعده "'پاراتو"' به بهترین وجه خود در #بازارهای هدفشان را متجلی میسازند.
✅ اکنون وقت پرسیدن یک سوال از همکاران بیمه ای میباشد !؟
بنظر شما شرکت های بیمه در چند سال آتی به این درجه و #حد از بلوغ تجاری در بازار بیمه کشورمان خواهند رسید !!!!!؟؟؟؟؟
پنج شنبه ：۲۴ / ۷ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕گفتگوی هفته
''' فقدان خلق زنجیره ارزش در خدمات بیمه های بازرگانی "
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅تجربه ثابت نموده اگر یک کتابی با یک موضوع اجتماعی ، مدیریتی و... را به چند نفر بدهید تا بخوانند و سپس از آنها بخواهید تا برداشت خویش از مطالب کتاب را از منظر و دیدگاه خود بیان نمایند ، بدون شک متوجه تفاوتهای برداشت مفاهیم از سوی مطالعه کنندگان از خواندن یک کتاب مشترک خواهید شد!!!!!
منظورم از بیان این مقدمه اینست که بگویم در امور کسب و کار و فرآیندهای شغلی هم برداشت های افراد در امور اجرایی با یکدیگر کاملا متفاوت و متغیراست.
✅ بدیهی است مدیران و کارشناسان شرکت هایی که با مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریتی و تحولات فضای کسب و کار بین المللی آشنا هستند ،با آن دسته از مدیران و کارشناسانی که فاقد مطالعه، نسبت به تغییرات روند فعالیت مشاغل و صنایع هستند و با مطالعه مستمر بیگانه و ناآشنا میباشند، تفاوتهای اساسی در نحوه گفتار و رفتار سازمانی بین این دو گروه از #مدیران وجود دارد.
پس از این مقدمه ،به این نکته اشاره مینمایم که اگر سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل مختلف را از دوران قبل از انقلاب صنعتی در قرن نوزدهم میلادی تا کنون در اروپا و نیز سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل در کشورمان از دوران صفویان تا به امروز را مطالعه نماییم، بوضوح تغییرات مستمر و بهبود شرایط و فضای کسب و کار را مشاهده مینماییم .
البته عوامل مختلفی همچون：
۱-تحولات اجتماعی و تغییر نظامات شغلی در جوامع انسانی
۲-تغییرات نظام آموزشی از سبک های سنتی به نظام های آموزشی نوین و سیر تحول و تکامل شیوه های آموزش از سطوح مدارس تا آموزش عالی و نیز پابه عرصه گذاشتن سیستم آموزش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش عالی #دوآل در کشورهای توسعه یافته در راستای پیاده سازی و گسترش آموزش های نظری و عملی بطور توام در راستای توسعه و بهبود فضای کسب و کار
۳-رشد میزان سرمایه ها در کشورهای صنعتی و به تناسب کمتر در کشورهای در حال توسعه
۴- رشد مستمر تکنو لوژی در طی دوقرن گذشته
۵-رشد روز افزون دانش بشری و اطلاعات عمومی همه افراد جوامع بشری به دلیل حضور رسانه های جمعی فراگیر و تکنولوژی ITو شبکه جهانی اینترنت
( در واقع همان دهکده جهانی مک لوهان )
۶-رعایت اخلاق حرفه ای در کسب و کار با رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک و...
همه و همه موجبات بوجود آمدن تغییرات اجتماعی ، فرهنگی ،اقتصادی در جوامع بشری گردیده و این تغییرات به شدت بر فضای کسب و کار ها نیز اثر گذار هستند و در بسیاری از مواقع این تحولات موجب از بین رفتن و محو شدن فلسفه وجودی بسیاری از مشاغل و حرفه ها شده اند و در دوره های مختلف زمانی موجب تولد و فعالیت مشاغل جدید میگردند و در سایر موارد مشاغلی که ضرورت وجود خدمات آنها ،مانع از حذف آنهاست و بااصطلاح منحنی عمر بسیار طولانیتر دارند، بناچار مشمول تحول و ارتقا مستمر طویلتر هستند و بازدهی مطلوب و مناسب آنها منوط به نوآوری و به روز شدن است.
✅از جمله مشاغلی که نیاز به بروز شدن و تغییرات مستمر در آن به شدت همگام با تغییرات کمی و کیفی در مشاغل دیگر و تحولات اقتصادی و تکنولوژیکی در جوامع بشری دارد صنعت #بیمه های بازرگانی میباشد .
✅ این تحولات مورد لزوم و سیر تکامل صنعت بیمه در پاسخ گویی به نیازهای مردم ،بنگاههای اقتصادی و برنامه های توسعه کشورها شامل چه نکات و مواردی میگردد؟؟؟!!!
در دنیای تجارت امروزه ،شرکت های بیمه پیشقراول در بازار دیگر فقط از فعالیت محض فروش بیمه نامه و پرداخت خسارتهای احتمالی خارج شده اند ( منظور روش صندوقی بیمه گری منسوخ شده) نه تنها زنجیره ارزش در خدمات را با بالاترین سطح کیفی برای مشتریان تامین میکنند ،بلکه پا را فراتر از این مرحله گذاشته اند و خود را بعنوان شرکای تجاری بیمه گذاران تبدیل و با تشکیل تیم های مشاوره مدیریتی و اقتصادی ،همواره نیازهای مشاوره ای بیمه گذاران در راستای بهبود مستمر کسب و کار آنها را فراهم میسازند!!؟؟
در واقع شرکت های بیمه هوشمند ،حفظ توانایی و توانگری بیمه گذاران خویش و پایه گذاری یک همکاری استراتژیک را در اهداف بازرگانی خویش قرارداده اند و بدین ترتیب استحکام و تداوم زندگی اقتصادی مشتریان را تداوم زندگی اقتصادی خویش میدانند.
آنها بدین ترتیب اصل [برنده -برنده ]را در صحنه عمل پیاده سازی میکنند.
✅خلق زنجیره ارزش در چنین شرکت هایی در حقیقت با پیاده سازی قاعده "'پاراتو"' به بهترین وجه خود در #بازارهای هدفشان را متجلی میسازند.
✅ اکنون وقت پرسیدن یک سوال از همکاران بیمه ای میباشد !؟
بنظر شما شرکت های بیمه در چند سال آتی به این درجه و #حد از بلوغ تجاری در بازار بیمه کشورمان خواهند رسید !!!!!؟؟؟؟؟
پنج شنبه ：۲۴ / ۷ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
مبحث آموزشی
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
در ذهن علاقمندان به مباحث کارآفرینی و خود اشتغالی و دانشجویان عزیزی که این سلسله یادداشت ها [ مرحله دوم گزارش نویسی مطالعات ریسک های محیط کسب و کار جوامع محلی به روش ارزیابی و تحلیل ، دلفی ، تطبیقی ، کاربردی در حال نوشتن و ارائه می باشد ] را مطالعه و دنبال می کنند ،شاید این سئوال مطرح شود ، که اساسا چه نیازی وجود دارد که یک #استارتاپ مطالعه گر ریسک های کارآفرینی در حین بررسی ، ارزیابی و تحلیل زمانی #اکوسیستم های کسب و کار های جوامع محلی به عوامل و روند #تصمیم گیریها و رفتارهای #کلان در سطح یک کشور و حتی به وضعیت #بازارهای بین المللی و منطقه ای به همراه عوامل و فعالیت های خرد ،یعنی آن عواملی که در سطح یک روستا در فلان شهرستان در فلان استان، منجر به ایجاد انگیزش و تحرک در تاسیس شرکت های خرد و کوچک و مشاغل خانگی میشوند ( منظور بنگاههای خرد یا میکرودانه های تولیدی و خدماتی ) تا توصیف شرایط تشکیل #دانه ها ( مجموعه ای از موسسات تولیدی و خدماتی که با کمک هم یک فعالیت همگن و هم افزا از اقتصاد توانمند محلی را می سازند ) و نهایتا در سطح یک منطقه ،استان ، شهرستان ، شهر یک [ اکوسیستم محیط کسب و کار ] توانگر را بوجود می آورند !!!!! دارد ؟؟؟؟؟
- پاسخ به سئوال را با وام گیری از یک‌جمله معروف از اساتید و دانشمندان شاخص علم بازاریابی در کشورهای توسعه یافته، خصوصا دکتر #مک لوهان ، اندیشمند آینده پژوه آمریکایی که میگویند : 《جهانی بیاندیش و محلی عمل کن !》
و ضرب المثل معروف و با مفهوم بسیار غنی فارسی که میگوید :
《چون که صد آید نود هم پیش ماست 》!!!!!
این جملات با مفاهیم عمیق و جامع در واقع میخواهد بگوید وقت آنکه #دولتمردان #مجالس قانونگذاری #دستگاههای دولتی متولی اشتغال زایی و کارآفرینی #بانک ها و شرکت های تامین سرمایه و #اتاق های بازرگانی و #انجمن های مردم نهاد و اشخاص حقیقی و حقوقی حوزه سرمایه گذاری کارآفرینی و خود اشتغالی با #دانش #تجربیات #اطلاعات محدود و بسته بخواهند وارد عرصه کار و فعالیت های اقتصادی شوند گذشته و این نوع و روش #توسعه اقتصادی به تاریخ پیوسته و دیگر کارآیی و اثر بخشی ندارد !!!!!
- امروزه با دانشی که استارتاپ ها در کمک به تصمیم سازی و تصمیم گیری در سطح کلان و خرد ( سیستم مدیریت MIS) می کنند با رویکرد #جامع نگر در صدد ایجاد مشاغل و سبک زندگی مبتنی بر تعقل و خرد که منتج به #توسعه پایدار شود ، هستند ، خلاصه امروزه وقت آن است که کل#پازل محیط کسب و کار جهانی را بدانیم تا با الگو برداری #پازل کسب و کار ملی و محلی را با مطالعات تطبیقی بسازیم تا #ریسک های ورشکستگی ، عدم بهره وری ، زیست محیطی و سایر ریسک های نامشهود را به پایین ترین میزان ممکن کاهش دهیم ......
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
در ذهن علاقمندان به مباحث کارآفرینی و خود اشتغالی و دانشجویان عزیزی که این سلسله یادداشت ها [ مرحله دوم گزارش نویسی مطالعات ریسک های محیط کسب و کار جوامع محلی به روش ارزیابی و تحلیل ، دلفی ، تطبیقی ، کاربردی در حال نوشتن و ارائه می باشد ] را مطالعه و دنبال می کنند ،شاید این سئوال مطرح شود ، که اساسا چه نیازی وجود دارد که یک #استارتاپ مطالعه گر ریسک های کارآفرینی در حین بررسی ، ارزیابی و تحلیل زمانی #اکوسیستم های کسب و کار های جوامع محلی به عوامل و روند #تصمیم گیریها و رفتارهای #کلان در سطح یک کشور و حتی به وضعیت #بازارهای بین المللی و منطقه ای به همراه عوامل و فعالیت های خرد ،یعنی آن عواملی که در سطح یک روستا در فلان شهرستان در فلان استان، منجر به ایجاد انگیزش و تحرک در تاسیس شرکت های خرد و کوچک و مشاغل خانگی میشوند ( منظور بنگاههای خرد یا میکرودانه های تولیدی و خدماتی ) تا توصیف شرایط تشکیل #دانه ها ( مجموعه ای از موسسات تولیدی و خدماتی که با کمک هم یک فعالیت همگن و هم افزا از اقتصاد توانمند محلی را می سازند ) و نهایتا در سطح یک منطقه ،استان ، شهرستان ، شهر یک [ اکوسیستم محیط کسب و کار ] توانگر را بوجود می آورند !!!!! دارد ؟؟؟؟؟
- پاسخ به سئوال را با وام گیری از یک‌جمله معروف از اساتید و دانشمندان شاخص علم بازاریابی در کشورهای توسعه یافته، خصوصا دکتر #مک لوهان ، اندیشمند آینده پژوه آمریکایی که میگویند : 《جهانی بیاندیش و محلی عمل کن !》
و ضرب المثل معروف و با مفهوم بسیار غنی فارسی که میگوید :
《چون که صد آید نود هم پیش ماست 》!!!!!
این جملات با مفاهیم عمیق و جامع در واقع میخواهد بگوید وقت آنکه #دولتمردان #مجالس قانونگذاری #دستگاههای دولتی متولی اشتغال زایی و کارآفرینی #بانک ها و شرکت های تامین سرمایه و #اتاق های بازرگانی و #انجمن های مردم نهاد و اشخاص حقیقی و حقوقی حوزه سرمایه گذاری کارآفرینی و خود اشتغالی با #دانش #تجربیات #اطلاعات محدود و بسته بخواهند وارد عرصه کار و فعالیت های اقتصادی شوند گذشته و این نوع و روش #توسعه اقتصادی به تاریخ پیوسته و دیگر کارآیی و اثر بخشی ندارد !!!!!
- امروزه با دانشی که استارتاپ ها در کمک به تصمیم سازی و تصمیم گیری در سطح کلان و خرد ( سیستم مدیریت MIS) می کنند با رویکرد #جامع نگر در صدد ایجاد مشاغل و سبک زندگی مبتنی بر تعقل و خرد که منتج به #توسعه پایدار شود ، هستند ، خلاصه امروزه وقت آن است که کل#پازل محیط کسب و کار جهانی را بدانیم تا با الگو برداری #پازل کسب و کار ملی و محلی را با مطالعات تطبیقی بسازیم تا #ریسک های ورشکستگی ، عدم بهره وری ، زیست محیطی و سایر ریسک های نامشهود را به پایین ترین میزان ممکن کاهش دهیم ......
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from شما و اقتصاد
حاجی اشرفی در گفتگو با #شماواقتصاد:
شرکت‌های #بیمه‌ای هیچگاه فرصت و تجربه حضور مؤثر در #بازارهای بزرگ #جهانی را نداشتند
🌎https://www.shomavaeghtesad.com/fa/tiny/news-541817
🟣https://www.instagram.com/p/COKNBzdAx0k/?igshid=1tek6rxjeb805
🔵https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=113242744234881&id=100066474684403
🟢https://twitter.com/shomavaeghtesad/status/1386931762245345281?s=19
🟡https://igap.net/shomavaeghtesad/16195053509151823
🔴https://ble.ir/shomavaeghtesad/-880791252584174623/1619505496600
🟤https://rubika.ir/post/JbonEidkka
@shomavaeghtesad
شرکت‌های #بیمه‌ای هیچگاه فرصت و تجربه حضور مؤثر در #بازارهای بزرگ #جهانی را نداشتند
🌎https://www.shomavaeghtesad.com/fa/tiny/news-541817
🟣https://www.instagram.com/p/COKNBzdAx0k/?igshid=1tek6rxjeb805
🔵https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=113242744234881&id=100066474684403
🟢https://twitter.com/shomavaeghtesad/status/1386931762245345281?s=19
🟡https://igap.net/shomavaeghtesad/16195053509151823
🔴https://ble.ir/shomavaeghtesad/-880791252584174623/1619505496600
🟤https://rubika.ir/post/JbonEidkka
@shomavaeghtesad
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕یادداشت روز
《 ایجاد خلق زنجیره ارزش در خدمات بیمه های بازرگانی 》
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅تجربه ثابت نموده اگر یک کتابی با یک موضوع اجتماعی ، مدیریتی و... را به چند نفر در شرایط همگن بدهید ،بخوانند و سپس از آنها تحلیل و استنباط شان از محتوا مطالب کتاب را از منظر و دیدگاه شان بیان نمایند ، بدون شک متوجه تفاوتهای برداشت مفاهیم از سوی مطالعه کنندگان از خواندن یک کتاب با موضوع مشترک خواهید شد !!!
منظور از بیان این مقدمه اینست که در امور کسب و کار و فرآیندهای شغلی هم برداشت های افراد در چگونگی طراحی و اجرا با یکدیگر کاملا متفاوت است.!؟
✅ بدیهی ست مدیران و کارشناسان شرکت هایی که با مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریتی و تحولات فضای کسب و کار بین المللی آشنا هستند ،با آن دسته از مدیران و کارشناسانی که آشنا با روند تغییرات در مشاغل و صنایع نیستند و با مطالعه بیگانه میباشند، تفاوتهای اساسی در نحوه گفتار و رفتار سازمانی بین این دو گروه از #مدیران وجود خواهد داشت .
پس از این مقدمه تاکید به این که اگر سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل مختلف را از دوران قبل از انقلاب صنعتی در قرن نوزدهم میلادی تا امروز در اروپا و نیز سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل در کشورمان از دوران قاجاریه تا به امروز را مطالعه نماییم، بوضوح تغییرات مستمر و تحولات در فضای کسب و کار را مشاهده مینماییم .
البته عوامل مختلفی همچون：
۱-تحولات اجتماعی و تغییر نظامات شغلی در جوامع انسانی
۲-تغییرات نظام آموزشی از سبک سنتی به نظام آموزشی نوین و سیر تحول و تکامل شیوه های آموزش از سطوح مدارس تا آموزش عالی و نیز پابه عرصه گذاشتن سیستم آموزش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش عالی #دوآل در کشورهای توسعه یافته در راستای پیاده سازی و گسترش آموزش های نظری و عملی بطور توام در راستای توسعه و بهبود فضای کسب و کار
۳-رشد میزان سرمایه ها در کشورهای صنعتی و به تناسب کمتر در کشورهای در حال توسعه
۴- پیشرفت تکنولوژی در طی دوقرن گذشته
۵-رشد روز افزون دانش بشری و اطلاعات عمومی همه افراد جوامع بشری به دلیل حضور رسانه های جمعی فراگیر و تکنولوژی IT و شبکه جهانی اینترنت
( در واقع همان دهکده جهانی مک لوهان )
۶-رعایت اخلاق حرفه ای در کسب و کار با رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک و...
همه و همه موجبات بوجود آمدن تغییرات اجتماعی ، فرهنگی ،اقتصادی در جوامع بشری گردیده و این تغییرات به شدت بر فضای کسب و کار نیز اثر گذارند و در بسیاری از مواقع این تحولات موجب از بین رفتن و محو شدن فلسفه وجودی بسیاری از مشاغل شده اند و در دوره های مختلف زمانی موجب تولد و فعالیت مشاغل جدید و در سایر موارد مشاغلی که ضرورت وجود خدمات آنها ،مانع از حذف آنهاست و بااصطلاح منحنی عمر بسیار طولانی تر دارند، بناچار مشمول تحول و با ارتقا مستمر ، از عمر طویل تر برخوردار می شوند و بازدهی مطلوب و مناسب آنها منوط به نوآوری ست .
✅از جمله مشاغلی که نیاز به بروز شدن و تغییرات مستمر در آن به شدت همگام با تغییرات کمی و کیفی در مشاغل دیگر و تحولات اقتصادی و تکنولوژیکی در جوامع بشری دارد صنعت #بیمه های بازرگانی میباشد .
✅ این تحولات مورد لزوم و سیر تکامل صنعت بیمه در پاسخ گویی به نیازهای مردم ،بنگاههای اقتصادی و برنامه های توسعه کشورها شامل چه نکات و مواردی میگردند؟؟؟!!!
در دنیای تجارت امروزه ،شرکت های بیمه پیشقراول در بازار دیگر فقط از فعالیت محدود فروش بیمه نامه و پرداخت خسارتهای احتمالی خارج شده اند ( منظور روش صندوقی بیمه گری که منسوخ شده) نه تنها خلق زنجیره ارزش در خدمات را در بالاترین سطح کیفی برای مشتریان تامین میکنند ،بلکه پا را فراتر از این مرحله گذاشته اند و خود را بعنوان شرکای تجاری بیمه گذاران تبدیل و با تشکیل تیم های مشاوره مدیریتی و اقتصادی ،همواره نیازهای مشاوره ای بیمه گذاران در راستای بهبود پیوستار فضای کسب و کار آنها را فراهم میسازند!!؟؟
در واقع شرکت های بیمه هوشمند ،حفظ توانایی و توانگری بیمه گذاران خویش و پایه گذاری یک همکاری استراتژیک را در اهداف بازرگانی خویش لحاظ و بدین ترتیب استحکام و تداوم حیات اقتصادی مشتریان را تداوم زندگی اقتصادی خویش میدانند.
آنها بدین ترتیب اصل [برنده -برنده ]را در صحنه عمل پیاده سازی میکنند.
✅خلق زنجیره ارزش در چنین شرکت هایی در حقیقت با پیاده سازی قاعده "'پاراتو"' به بهترین وجه خود در #بازارهای هدفشان متجلی میسازند.
✅ اکنون وقت پرسیدن یک سوال از کارشناسان بیمه ای میباشد !؟
بنظر شما شرکت های بیمه ایرانی در چند سال آتی به این درجه و #حد از بلوغ تجاری در بازار بیمه کشورمان خواهند رسید !!!؟؟؟
سه شنبه : ۱۹ / ۷ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕یادداشت روز
《 ایجاد خلق زنجیره ارزش در خدمات بیمه های بازرگانی 》
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅تجربه ثابت نموده اگر یک کتابی با یک موضوع اجتماعی ، مدیریتی و... را به چند نفر در شرایط همگن بدهید ،بخوانند و سپس از آنها تحلیل و استنباط شان از محتوا مطالب کتاب را از منظر و دیدگاه شان بیان نمایند ، بدون شک متوجه تفاوتهای برداشت مفاهیم از سوی مطالعه کنندگان از خواندن یک کتاب با موضوع مشترک خواهید شد !!!
منظور از بیان این مقدمه اینست که در امور کسب و کار و فرآیندهای شغلی هم برداشت های افراد در چگونگی طراحی و اجرا با یکدیگر کاملا متفاوت است.!؟
✅ بدیهی ست مدیران و کارشناسان شرکت هایی که با مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریتی و تحولات فضای کسب و کار بین المللی آشنا هستند ،با آن دسته از مدیران و کارشناسانی که آشنا با روند تغییرات در مشاغل و صنایع نیستند و با مطالعه بیگانه میباشند، تفاوتهای اساسی در نحوه گفتار و رفتار سازمانی بین این دو گروه از #مدیران وجود خواهد داشت .
پس از این مقدمه تاکید به این که اگر سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل مختلف را از دوران قبل از انقلاب صنعتی در قرن نوزدهم میلادی تا امروز در اروپا و نیز سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل در کشورمان از دوران قاجاریه تا به امروز را مطالعه نماییم، بوضوح تغییرات مستمر و تحولات در فضای کسب و کار را مشاهده مینماییم .
البته عوامل مختلفی همچون：
۱-تحولات اجتماعی و تغییر نظامات شغلی در جوامع انسانی
۲-تغییرات نظام آموزشی از سبک سنتی به نظام آموزشی نوین و سیر تحول و تکامل شیوه های آموزش از سطوح مدارس تا آموزش عالی و نیز پابه عرصه گذاشتن سیستم آموزش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش عالی #دوآل در کشورهای توسعه یافته در راستای پیاده سازی و گسترش آموزش های نظری و عملی بطور توام در راستای توسعه و بهبود فضای کسب و کار
۳-رشد میزان سرمایه ها در کشورهای صنعتی و به تناسب کمتر در کشورهای در حال توسعه
۴- پیشرفت تکنولوژی در طی دوقرن گذشته
۵-رشد روز افزون دانش بشری و اطلاعات عمومی همه افراد جوامع بشری به دلیل حضور رسانه های جمعی فراگیر و تکنولوژی IT و شبکه جهانی اینترنت
( در واقع همان دهکده جهانی مک لوهان )
۶-رعایت اخلاق حرفه ای در کسب و کار با رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک و...
همه و همه موجبات بوجود آمدن تغییرات اجتماعی ، فرهنگی ،اقتصادی در جوامع بشری گردیده و این تغییرات به شدت بر فضای کسب و کار نیز اثر گذارند و در بسیاری از مواقع این تحولات موجب از بین رفتن و محو شدن فلسفه وجودی بسیاری از مشاغل شده اند و در دوره های مختلف زمانی موجب تولد و فعالیت مشاغل جدید و در سایر موارد مشاغلی که ضرورت وجود خدمات آنها ،مانع از حذف آنهاست و بااصطلاح منحنی عمر بسیار طولانی تر دارند، بناچار مشمول تحول و با ارتقا مستمر ، از عمر طویل تر برخوردار می شوند و بازدهی مطلوب و مناسب آنها منوط به نوآوری ست .
✅از جمله مشاغلی که نیاز به بروز شدن و تغییرات مستمر در آن به شدت همگام با تغییرات کمی و کیفی در مشاغل دیگر و تحولات اقتصادی و تکنولوژیکی در جوامع بشری دارد صنعت #بیمه های بازرگانی میباشد .
✅ این تحولات مورد لزوم و سیر تکامل صنعت بیمه در پاسخ گویی به نیازهای مردم ،بنگاههای اقتصادی و برنامه های توسعه کشورها شامل چه نکات و مواردی میگردند؟؟؟!!!
در دنیای تجارت امروزه ،شرکت های بیمه پیشقراول در بازار دیگر فقط از فعالیت محدود فروش بیمه نامه و پرداخت خسارتهای احتمالی خارج شده اند ( منظور روش صندوقی بیمه گری که منسوخ شده) نه تنها خلق زنجیره ارزش در خدمات را در بالاترین سطح کیفی برای مشتریان تامین میکنند ،بلکه پا را فراتر از این مرحله گذاشته اند و خود را بعنوان شرکای تجاری بیمه گذاران تبدیل و با تشکیل تیم های مشاوره مدیریتی و اقتصادی ،همواره نیازهای مشاوره ای بیمه گذاران در راستای بهبود پیوستار فضای کسب و کار آنها را فراهم میسازند!!؟؟
در واقع شرکت های بیمه هوشمند ،حفظ توانایی و توانگری بیمه گذاران خویش و پایه گذاری یک همکاری استراتژیک را در اهداف بازرگانی خویش لحاظ و بدین ترتیب استحکام و تداوم حیات اقتصادی مشتریان را تداوم زندگی اقتصادی خویش میدانند.
آنها بدین ترتیب اصل [برنده -برنده ]را در صحنه عمل پیاده سازی میکنند.
✅خلق زنجیره ارزش در چنین شرکت هایی در حقیقت با پیاده سازی قاعده "'پاراتو"' به بهترین وجه خود در #بازارهای هدفشان متجلی میسازند.
✅ اکنون وقت پرسیدن یک سوال از کارشناسان بیمه ای میباشد !؟
بنظر شما شرکت های بیمه ایرانی در چند سال آتی به این درجه و #حد از بلوغ تجاری در بازار بیمه کشورمان خواهند رسید !!!؟؟؟
سه شنبه : ۱۹ / ۷ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕یادداشت روز
《 ایجاد خلق زنجیره ارزش در خدمات بیمه های بازرگانی 》
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅تجربه ثابت نموده اگر یک کتابی با یک موضوع اجتماعی ، مدیریتی و... را به چند نفر در شرایط همگن بدهید ،بخوانند و سپس از آنها تحلیل و استنباط شان از محتوا مطالب کتاب را از منظر و دیدگاه شان بیان نمایند ، بدون شک متوجه تفاوتهای برداشت مفاهیم از سوی مطالعه کنندگان از خواندن یک کتاب با موضوع مشترک خواهید شد !!!
منظور از بیان این مقدمه اینست که در امور کسب و کار و فرآیندهای شغلی هم برداشت های افراد در چگونگی طراحی و اجرا با یکدیگر کاملا متفاوت است.!؟
✅ بدیهی ست مدیران و کارشناسان شرکت هایی که با مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریتی و تحولات فضای کسب و کار بین المللی آشنا هستند ،با آن دسته از مدیران و کارشناسانی که آشنا با روند تغییرات در مشاغل و صنایع نیستند و با مطالعه بیگانه میباشند، تفاوتهای اساسی در نحوه گفتار و رفتار سازمانی بین این دو گروه از #مدیران وجود خواهد داشت .
پس از این مقدمه تاکید به این که اگر سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل مختلف را از دوران قبل از انقلاب صنعتی در قرن نوزدهم میلادی تا امروز در اروپا و نیز سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل در کشورمان از دوران قاجاریه تا به امروز را مطالعه نماییم، بوضوح تغییرات مستمر و تحولات در فضای کسب و کار را مشاهده مینماییم .
البته عوامل مختلفی همچون：
۱-تحولات اجتماعی و تغییر نظامات شغلی در جوامع انسانی
۲-تغییرات نظام آموزشی از سبک سنتی به نظام آموزشی نوین و سیر تحول و تکامل شیوه های آموزش از سطوح مدارس تا آموزش عالی و نیز پابه عرصه گذاشتن سیستم آموزش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش عالی #دوآل در کشورهای توسعه یافته در راستای پیاده سازی و گسترش آموزش های نظری و عملی بطور توام در راستای توسعه و بهبود فضای کسب و کار
۳-رشد میزان سرمایه ها در کشورهای صنعتی و به تناسب کمتر در کشورهای در حال توسعه
۴- پیشرفت تکنولوژی در طی دوقرن گذشته
۵-رشد روز افزون دانش بشری و اطلاعات عمومی همه افراد جوامع بشری به دلیل حضور رسانه های جمعی فراگیر و تکنولوژی IT و شبکه جهانی اینترنت
( در واقع همان دهکده جهانی مک لوهان )
۶-رعایت اخلاق حرفه ای در کسب و کار با رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک و...
همه و همه موجبات بوجود آمدن تغییرات اجتماعی ، فرهنگی ،اقتصادی در جوامع بشری گردیده و این تغییرات به شدت بر فضای کسب و کار نیز اثر گذارند و در بسیاری از مواقع این تحولات موجب از بین رفتن و محو شدن فلسفه وجودی بسیاری از مشاغل شده اند و در دوره های مختلف زمانی موجب تولد و فعالیت مشاغل جدید و در سایر موارد مشاغلی که ضرورت وجود خدمات آنها ،مانع از حذف آنهاست و بااصطلاح منحنی عمر بسیار طولانی تر دارند، بناچار مشمول تحول و با ارتقا مستمر ، از عمر طویل تر برخوردار می شوند و بازدهی مطلوب و مناسب آنها منوط به نوآوری ست .
✅از جمله مشاغلی که نیاز به بروز شدن و تغییرات مستمر در آن به شدت همگام با تغییرات کمی و کیفی در مشاغل دیگر و تحولات اقتصادی و تکنولوژیکی در جوامع بشری دارد صنعت #بیمه های بازرگانی میباشد .
✅ این تحولات مورد لزوم و سیر تکامل صنعت بیمه در پاسخ گویی به نیازهای مردم ،بنگاههای اقتصادی و برنامه های توسعه کشورها شامل چه نکات و مواردی میگردند؟؟؟!!!
در دنیای تجارت امروزه ،شرکت های بیمه پیشقراول در بازار دیگر فقط از فعالیت محدود فروش بیمه نامه و پرداخت خسارتهای احتمالی خارج شده اند ( منظور روش صندوقی بیمه گری که منسوخ شده) نه تنها خلق زنجیره ارزش در خدمات را در بالاترین سطح کیفی برای مشتریان تامین میکنند ،بلکه پا را فراتر از این مرحله گذاشته اند و خود را بعنوان شرکای تجاری بیمه گذاران تبدیل و با تشکیل تیم های مشاوره مدیریتی و اقتصادی ،همواره نیازهای مشاوره ای بیمه گذاران در راستای بهبود پیوستار فضای کسب و کار آنها را فراهم میسازند!!؟؟
در واقع شرکت های بیمه هوشمند ،حفظ توانایی و توانگری بیمه گذاران خویش و پایه گذاری یک همکاری استراتژیک را در اهداف بازرگانی خویش لحاظ و بدین ترتیب استحکام و تداوم حیات اقتصادی مشتریان را تداوم زندگی اقتصادی خویش میدانند.
آنها بدین ترتیب اصل [برنده -برنده ]را در صحنه عمل پیاده سازی میکنند.
✅خلق زنجیره ارزش در چنین شرکت هایی در حقیقت با پیاده سازی قاعده "'پاراتو"' به بهترین وجه خود در #بازارهای هدفشان متجلی میسازند.
✅ اکنون وقت پرسیدن یک سوال از کارشناسان بیمه ای میباشد !؟
بنظر شما شرکت های بیمه ایرانی در چند سال آتی به این درجه و #حد از بلوغ تجاری در بازار بیمه کشورمان خواهند رسید !!!؟؟؟
سه شنبه : ۱۹ / ۷ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕یادداشت روز
《 ایجاد خلق زنجیره ارزش در خدمات بیمه های بازرگانی 》
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅تجربه ثابت نموده اگر یک کتابی با یک موضوع اجتماعی ، مدیریتی و... را به چند نفر در شرایط همگن بدهید ،بخوانند و سپس از آنها تحلیل و استنباط شان از محتوا مطالب کتاب را از منظر و دیدگاه شان بیان نمایند ، بدون شک متوجه تفاوتهای برداشت مفاهیم از سوی مطالعه کنندگان از خواندن یک کتاب با موضوع مشترک خواهید شد !!!
منظور از بیان این مقدمه اینست که در امور کسب و کار و فرآیندهای شغلی هم برداشت های افراد در چگونگی طراحی و اجرا با یکدیگر کاملا متفاوت است.!؟
✅ بدیهی ست مدیران و کارشناسان شرکت هایی که با مفاهیم و رویکردهای جدید مدیریتی و تحولات فضای کسب و کار بین المللی آشنا هستند ،با آن دسته از مدیران و کارشناسانی که آشنا با روند تغییرات در مشاغل و صنایع نیستند و با مطالعه بیگانه میباشند، تفاوتهای اساسی در نحوه گفتار و رفتار سازمانی بین این دو گروه از #مدیران وجود خواهد داشت .
پس از این مقدمه تاکید به این که اگر سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل مختلف را از دوران قبل از انقلاب صنعتی در قرن نوزدهم میلادی تا امروز در اروپا و نیز سیر تحول فضای کسب و کار و مشاغل در کشورمان از دوران قاجاریه تا به امروز را مطالعه نماییم، بوضوح تغییرات مستمر و تحولات در فضای کسب و کار را مشاهده مینماییم .
البته عوامل مختلفی همچون：
۱-تحولات اجتماعی و تغییر نظامات شغلی در جوامع انسانی
۲-تغییرات نظام آموزشی از سبک سنتی به نظام آموزشی نوین و سیر تحول و تکامل شیوه های آموزش از سطوح مدارس تا آموزش عالی و نیز پابه عرصه گذاشتن سیستم آموزش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش عالی #دوآل در کشورهای توسعه یافته در راستای پیاده سازی و گسترش آموزش های نظری و عملی بطور توام در راستای توسعه و بهبود فضای کسب و کار
۳-رشد میزان سرمایه ها در کشورهای صنعتی و به تناسب کمتر در کشورهای در حال توسعه
۴- پیشرفت تکنولوژی در طی دوقرن گذشته
۵-رشد روز افزون دانش بشری و اطلاعات عمومی همه افراد جوامع بشری به دلیل حضور رسانه های جمعی فراگیر و تکنولوژی IT و شبکه جهانی اینترنت
( در واقع همان دهکده جهانی مک لوهان )
۶-رعایت اخلاق حرفه ای در کسب و کار با رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک و...
همه و همه موجبات بوجود آمدن تغییرات اجتماعی ، فرهنگی ،اقتصادی در جوامع بشری گردیده و این تغییرات به شدت بر فضای کسب و کار نیز اثر گذارند و در بسیاری از مواقع این تحولات موجب از بین رفتن و محو شدن فلسفه وجودی بسیاری از مشاغل شده اند و در دوره های مختلف زمانی موجب تولد و فعالیت مشاغل جدید و در سایر موارد مشاغلی که ضرورت وجود خدمات آنها ،مانع از حذف آنهاست و بااصطلاح منحنی عمر بسیار طولانی تر دارند، بناچار مشمول تحول و با ارتقا مستمر ، از عمر طویل تر برخوردار می شوند و بازدهی مطلوب و مناسب آنها منوط به نوآوری ست .
✅از جمله مشاغلی که نیاز به بروز شدن و تغییرات مستمر در آن به شدت همگام با تغییرات کمی و کیفی در مشاغل دیگر و تحولات اقتصادی و تکنولوژیکی در جوامع بشری دارد صنعت #بیمه های بازرگانی میباشد .
✅ این تحولات مورد لزوم و سیر تکامل صنعت بیمه در پاسخ گویی به نیازهای مردم ،بنگاههای اقتصادی و برنامه های توسعه کشورها شامل چه نکات و مواردی میگردند؟؟؟!!!
در دنیای تجارت امروزه ،شرکت های بیمه پیشقراول در بازار دیگر فقط از فعالیت محدود فروش بیمه نامه و پرداخت خسارتهای احتمالی خارج شده اند ( منظور روش صندوقی بیمه گری که منسوخ شده) نه تنها خلق زنجیره ارزش در خدمات را در بالاترین سطح کیفی برای مشتریان تامین میکنند ،بلکه پا را فراتر از این مرحله گذاشته اند و خود را بعنوان شرکای تجاری بیمه گذاران تبدیل و با تشکیل تیم های مشاوره مدیریتی و اقتصادی ،همواره نیازهای مشاوره ای بیمه گذاران در راستای بهبود پیوستار فضای کسب و کار آنها را فراهم میسازند!!؟؟
در واقع شرکت های بیمه هوشمند ،حفظ توانایی و توانگری بیمه گذاران خویش و پایه گذاری یک همکاری استراتژیک را در اهداف بازرگانی خویش لحاظ و بدین ترتیب استحکام و تداوم حیات اقتصادی مشتریان را تداوم زندگی اقتصادی خویش میدانند.
آنها بدین ترتیب اصل [برنده -برنده ]را در صحنه عمل پیاده سازی میکنند.
✅خلق زنجیره ارزش در چنین شرکت هایی در حقیقت با پیاده سازی قاعده "'پاراتو"' به بهترین وجه خود در #بازارهای هدفشان متجلی میسازند.
✅ اکنون وقت پرسیدن یک سوال از کارشناسان بیمه ای میباشد !؟
بنظر شما شرکت های بیمه ایرانی در چند سال آتی به این درجه و #حد از بلوغ تجاری در بازار بیمه کشورمان خواهند رسید !!!؟؟؟
سه شنبه : ۱۹ / ۷ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی