🔍A large international company requires Senior Procurement Specialist
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Introduction and control of indirect procurement;
- Organization of tenders for the selection of suppliers for indirect procurement;
- Regular assessment of existing suppliers and existing procurement prices for standard goods and services;
- Organizing the supplier assessment process in accordance with the plan, using control cards;
- Regular control of purchase prices for standard goods and services.
📎 Requirements:
- Higher Education;
- Experience in Procurement, Sourcing, Purchasing areas from 3 year supporting sourcing projects;
- Preferable subcategories: administrative, HR, IT, Logistics, etc.;
- Knowledge of procurement basics;
- Expertise in category pricing structure and tender process specifics;
- Project management and coordination, contract work support background will be a plus;
- Ability to work in tech. procurement system;
- English - Upper-Intermediate;
- Proficiency in MS Office (especially Excel) and SAP based products and ability to quickly learn other applications;
- Analytical thinking, project management, communication skills, negotiation and presentation skills (oral, written), self starter.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Introduction and control of indirect procurement;
- Organization of tenders for the selection of suppliers for indirect procurement;
- Regular assessment of existing suppliers and existing procurement prices for standard goods and services;
- Organizing the supplier assessment process in accordance with the plan, using control cards;
- Regular control of purchase prices for standard goods and services.
📎 Requirements:
- Higher Education;
- Experience in Procurement, Sourcing, Purchasing areas from 3 year supporting sourcing projects;
- Preferable subcategories: administrative, HR, IT, Logistics, etc.;
- Knowledge of procurement basics;
- Expertise in category pricing structure and tender process specifics;
- Project management and coordination, contract work support background will be a plus;
- Ability to work in tech. procurement system;
- English - Upper-Intermediate;
- Proficiency in MS Office (especially Excel) and SAP based products and ability to quickly learn other applications;
- Analytical thinking, project management, communication skills, negotiation and presentation skills (oral, written), self starter.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍В крупную, международную компанию требуется Менеджер по персоналу (на завод в г. Тюмень)
🚩Место работы — г. Тюмень
📎Требования:
- Опыт работы в должности HR-менеджера/специалиста, менеджер по кадровому делопроизводству (работа в иностранной компании – преимущество);
- Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве;
- Аналитический склад ума, умение работать с цифрами;
- Инициативность;
- Гибкость, желание слушать и слышать, готовность учиться и развиваться;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Командный игрок;
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- Владение Excel на уровне специалиста;
- Опыт в разработке ЛНА (локально-нормативных актов) приветствуется;
- Английский (уровень intermediate+) приветствуется.
📎Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на заводе (участок 170 сотрудников);
- Администрирование системы вознаграждения, компенсаций и льгот;
- Формирование HR аналитики и отчетности;
- HR отчетность в ЦЗ и другие государственные органы;
- Участие в анализе рынка оплаты труда, формирование предложений по изменению уровня оплаты труда;
- Проведение ежегодной оценки персонала;
- Формирование плана обучения сотрудников на основании результатов годовой оценки и бизнес-потребностей;
- Самостоятельное закрытие позиций на заводе в Тюмени;
- Сопровождение процесса адаптации сотрудников завода в Тюмени;
- проч.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "HR manager (Менеджер по персоналу), г. Тюмень" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Тюмень
📎Требования:
- Опыт работы в должности HR-менеджера/специалиста, менеджер по кадровому делопроизводству (работа в иностранной компании – преимущество);
- Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве;
- Аналитический склад ума, умение работать с цифрами;
- Инициативность;
- Гибкость, желание слушать и слышать, готовность учиться и развиваться;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Командный игрок;
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- Владение Excel на уровне специалиста;
- Опыт в разработке ЛНА (локально-нормативных актов) приветствуется;
- Английский (уровень intermediate+) приветствуется.
📎Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на заводе (участок 170 сотрудников);
- Администрирование системы вознаграждения, компенсаций и льгот;
- Формирование HR аналитики и отчетности;
- HR отчетность в ЦЗ и другие государственные органы;
- Участие в анализе рынка оплаты труда, формирование предложений по изменению уровня оплаты труда;
- Проведение ежегодной оценки персонала;
- Формирование плана обучения сотрудников на основании результатов годовой оценки и бизнес-потребностей;
- Самостоятельное закрытие позиций на заводе в Тюмени;
- Сопровождение процесса адаптации сотрудников завода в Тюмени;
- проч.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "HR manager (Менеджер по персоналу), г. Тюмень" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 Российские компании увеличили предложения по зарплате
🔺Российские компании в июне-августе увеличили зарплатные предложения в среднем на 9% по сравнению с прошлым годом: новым сотрудникам теперь готовы платить по 67 219 рублей в месяц при полной занятости — среди городов в лидерах роста оказались Ставрополь и Краснодар, выяснили для РИА Новости аналитики "Авито Работа".
🔺"В целом по России летом текущего года средние зарплатные предложения для новых сотрудников увеличились на 9% за год и составили 67 219 рублей в месяц при полной занятости. В условиях дефицита регионы конкурируют за кадры со столицами, от чего темпы роста средних зарплатных предложений у них зачастую выше", — отмечают авторы исследования, основываясь на своей базе вакансий.
🔺"Наибольший прирост зарплатных предложений зафиксирован в Ставрополе и Краснодаре — он составил 16% при сравнении с суммой за лето 2023 года. В среднем кандидатам в Ставрополе предлагают около 54 031 в месяц за полный рабочий день, а в Краснодаре — 66 196 рублей", — говорится в исследовании.
🔺 Эксперты также отметили активный рост зарплатных предложений для соискателей в Сочи. Там зарплатные предложения выросли на 14%, до 60 422 рублей. Еще в число лидеров роста попали Самара (13%, до 63 673 рублей) и Воронеж (12%, до 62 911 рублей). Для сравнения, в Москве средние зарплатные предложения год к году увеличились на 8% (78 232 рубля), а в Санкт-Петербурге — на 6% (70 671 рубль).
📌 Источник: РИА Новости
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔺Российские компании в июне-августе увеличили зарплатные предложения в среднем на 9% по сравнению с прошлым годом: новым сотрудникам теперь готовы платить по 67 219 рублей в месяц при полной занятости — среди городов в лидерах роста оказались Ставрополь и Краснодар, выяснили для РИА Новости аналитики "Авито Работа".
🔺"В целом по России летом текущего года средние зарплатные предложения для новых сотрудников увеличились на 9% за год и составили 67 219 рублей в месяц при полной занятости. В условиях дефицита регионы конкурируют за кадры со столицами, от чего темпы роста средних зарплатных предложений у них зачастую выше", — отмечают авторы исследования, основываясь на своей базе вакансий.
🔺"Наибольший прирост зарплатных предложений зафиксирован в Ставрополе и Краснодаре — он составил 16% при сравнении с суммой за лето 2023 года. В среднем кандидатам в Ставрополе предлагают около 54 031 в месяц за полный рабочий день, а в Краснодаре — 66 196 рублей", — говорится в исследовании.
🔺 Эксперты также отметили активный рост зарплатных предложений для соискателей в Сочи. Там зарплатные предложения выросли на 14%, до 60 422 рублей. Еще в число лидеров роста попали Самара (13%, до 63 673 рублей) и Воронеж (12%, до 62 911 рублей). Для сравнения, в Москве средние зарплатные предложения год к году увеличились на 8% (78 232 рубля), а в Санкт-Петербурге — на 6% (70 671 рубль).
📌 Источник: РИА Новости
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔍Расширяя команду отдела продаж в Аванта Россия, мы ищем Business development manager - человека, который будет активно продавать наши услуги: Аутсорсинг, Подбор персонала, HR консалтинг.
🚩Место работы — г. Москва
📎С нас:
- возможность работать с известными иностранными компаниями;
- развитие навыков продаж, в том числе "холодных" продаж
- удобный 8-часовой график, гибридный/ удаленный формат работы;
- возможность влиять на свой уровень дохода - мы даем оклад и соц пакет (компенсация питания, проезд, моб связь; ДМС - после прохождения испытательного срока), а так же бонусы за выполнение KPI.
- офис в центре Москвы (м. Курская/Чкаловская - 2 мин от метро);
📎С вас:
- оконченное высшее образование
- опыт в продажах b2b от полугода
- крайне приветствуется гибкое мышление и ориентация на результат,
- желание развиваться в продажах услуг
- владение английским языком на рабочем уровне
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Менеджер по продажам услуг, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎С нас:
- возможность работать с известными иностранными компаниями;
- развитие навыков продаж, в том числе "холодных" продаж
- удобный 8-часовой график, гибридный/ удаленный формат работы;
- возможность влиять на свой уровень дохода - мы даем оклад и соц пакет (компенсация питания, проезд, моб связь; ДМС - после прохождения испытательного срока), а так же бонусы за выполнение KPI.
- офис в центре Москвы (м. Курская/Чкаловская - 2 мин от метро);
📎С вас:
- оконченное высшее образование
- опыт в продажах b2b от полугода
- крайне приветствуется гибкое мышление и ориентация на результат,
- желание развиваться в продажах услуг
- владение английским языком на рабочем уровне
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Менеджер по продажам услуг, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Our client, one of the world leaders in the field of electronics manufacturing, is looking for a Marcom manager.
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Lead IMC strategy and execution for particular product category, including new product launch communications;
- Develop an annual Marketing Communications plan by combining category specific innovation, brand and product communication guidelines;
- Manage marketing budget to maximize communication efficiency and provide marketing goals achievement;
- Build consistent category or product campaign via all the channels: ATL, BTL, In-store marketing, Brand Stores, Digital marketing, PR, events;
- In close collaboration with Media Manager create and run the Media Plan;
- Closely work with Product Teams on all stages of the communication strategy development and execution to ensure driving demand, sales targets achievements and commercial returns on investment;
- etc.
📎 Requirements:
- Proven experience in leading Marketing Communications function for at least 3 years;
- Experience in media planning - ATL National (wide) 360 integrated campaigns incl. offline & online media;
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets (it will be an advantage);
- Experience with Premium (!) brands (it will be an advantage);
- Experience with major International Company / Brand (it will be an advantage);
- Strong digital expertise & deep knowledge of digital metrics & KPIs;
- Succesfull BTL activations & events (e.g. new product launches, sponsorships & exhibitions, festivals/roadshows);
- etc.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Lead IMC strategy and execution for particular product category, including new product launch communications;
- Develop an annual Marketing Communications plan by combining category specific innovation, brand and product communication guidelines;
- Manage marketing budget to maximize communication efficiency and provide marketing goals achievement;
- Build consistent category or product campaign via all the channels: ATL, BTL, In-store marketing, Brand Stores, Digital marketing, PR, events;
- In close collaboration with Media Manager create and run the Media Plan;
- Closely work with Product Teams on all stages of the communication strategy development and execution to ensure driving demand, sales targets achievements and commercial returns on investment;
- etc.
📎 Requirements:
- Proven experience in leading Marketing Communications function for at least 3 years;
- Experience in media planning - ATL National (wide) 360 integrated campaigns incl. offline & online media;
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets (it will be an advantage);
- Experience with Premium (!) brands (it will be an advantage);
- Experience with major International Company / Brand (it will be an advantage);
- Strong digital expertise & deep knowledge of digital metrics & KPIs;
- Succesfull BTL activations & events (e.g. new product launches, sponsorships & exhibitions, festivals/roadshows);
- etc.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 В российском контрактном производстве дефицит рабочих рук достигает 60%, хотя зарплаты выросли на треть.
✔️В разных направлениях контрактного производства в России не хватает от 20 до 60% кадров. В отрасли недосчитывается около 7 тыс. сотрудников. В первую очередь нехватку кадров специалисты связывают с увеличением объемов производства отечественной электроники: в 2023 г. объем рынка вырос на 40%.
🔺Как стало известно CNews, на российском рынке контрактного производства не хватает до 60% управляющих процессом и около 40% техников-операторов линий поверхностного монтажа. Это следует из отчета о контрактном производстве в России, который был подготовлен Ассоциацией разработчиков и производителей электроники (АРПЭ).
🔺Помимо этого, на производствах не достает около 20% рабочих. «Дефицит кадров сдерживает темпы развития производства в целом, и контрактного производства электроники в частности», - отмечается в отчете. При этом за 2022 и 2023 гг. средняя заработная плата в отрасли увеличилась почти на 30% и продолжает расти.
📌 Источник: CNews
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
✔️В разных направлениях контрактного производства в России не хватает от 20 до 60% кадров. В отрасли недосчитывается около 7 тыс. сотрудников. В первую очередь нехватку кадров специалисты связывают с увеличением объемов производства отечественной электроники: в 2023 г. объем рынка вырос на 40%.
🔺Как стало известно CNews, на российском рынке контрактного производства не хватает до 60% управляющих процессом и около 40% техников-операторов линий поверхностного монтажа. Это следует из отчета о контрактном производстве в России, который был подготовлен Ассоциацией разработчиков и производителей электроники (АРПЭ).
🔺Помимо этого, на производствах не достает около 20% рабочих. «Дефицит кадров сдерживает темпы развития производства в целом, и контрактного производства электроники в частности», - отмечается в отчете. При этом за 2022 и 2023 гг. средняя заработная плата в отрасли увеличилась почти на 30% и продолжает расти.
📌 Источник: CNews
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔍A large international company requires Area Senior Specialist
🚩Work place — Krasnodar
📎 Responsibilities:
- Realization of CE Retail Marketing strategy in region (Krasnodar area);
- Develop, implement and follow regional strategy oriented on:
- Sell-out maximization;
- In-House Share and Premium portion growth in major customers;
- Strong Brand visual domination in retail;
- Regular regional KPI tracking, AR improvement tactics development ;
- Manage local Field Force outsourcing agency (Supervisors, Promoters, Territory representatives);
- Close collaboration with central office and local retailers in terms of product distribution improvement;
- Continues market sensing and intelligent reporting;
- Analyze ROI for efficient retail investments (Field Force, Branded retail equipment).
📎 Requirements:
- Relevant work experience of 3 years or more;
- Experience in team management at least 2 years (Filed Force is preferable);
- Experince in Account management at least 1 year (Regional direct/in-direct);
- Confident user of MS Office;
- English - intermediate /upper-intermediate;
- Pro-active and optimistic approach;
- Confident communication skills on different levels, cross functions and with partners;'
- Strong negotiation skills;
- Exactingness to oneself and counterparties;
- Stress resistance and harworking;
- Readiness for regular business trips inside region.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Krasnodar
📎 Responsibilities:
- Realization of CE Retail Marketing strategy in region (Krasnodar area);
- Develop, implement and follow regional strategy oriented on:
- Sell-out maximization;
- In-House Share and Premium portion growth in major customers;
- Strong Brand visual domination in retail;
- Regular regional KPI tracking, AR improvement tactics development ;
- Manage local Field Force outsourcing agency (Supervisors, Promoters, Territory representatives);
- Close collaboration with central office and local retailers in terms of product distribution improvement;
- Continues market sensing and intelligent reporting;
- Analyze ROI for efficient retail investments (Field Force, Branded retail equipment).
📎 Requirements:
- Relevant work experience of 3 years or more;
- Experience in team management at least 2 years (Filed Force is preferable);
- Experince in Account management at least 1 year (Regional direct/in-direct);
- Confident user of MS Office;
- English - intermediate /upper-intermediate;
- Pro-active and optimistic approach;
- Confident communication skills on different levels, cross functions and with partners;'
- Strong negotiation skills;
- Exactingness to oneself and counterparties;
- Stress resistance and harworking;
- Readiness for regular business trips inside region.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Our client is lookinng for a Legal counsel
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Support and assist to CIS RHQ Legal & Compliance team members to handle various issues/requests/inquiries, including the issues with subsidiaries (in Uzbekistan, Kazakhstan, Russia and other CIS countries), contract review, registration, sending reminders, control of deadlines, formatting, drafting orders, archiving;
- Handling and respond on the requests/inquiries of CIS RHQ Legal & Compliance team members (on legal and personal data/privacy matters;
- Follow-up, monitor, supervise the consumer cases of HQ Rep. Office in Russia, enforcement proceedings, general types of legal cases/disputes if necessary participate in court hearings, directly report the legal case progress to CIS RHQ Legal & Compliance team members;
- Review, analyze and draft purchase agreements, leases, and other legal documents;
- Stay current with RU and CIS legislation and trends, especially consumer related;
- Run errands, preparing of letters, create all excel sheets /diagrams /templates/reports/etc., report to CIS RHQ L&C members.
📎 Requirements:
- Higher education in legal field (civil/civil procedure law);
- English language proficiency (upper-intermediate);
- More than 3-years work experience in the legal field (both in-house and law firm experiences more preferable);
- Strong attention to detail and ability to work in a fast paced environment;
- Advanced (at least upper-intermediate) English skill (both verbal and writing);
- Experienced in consumer legislation, civil/commercial disputes in the trade of goods/services in the retail/wholesale market, and at least middle level of understanding in the following legal sectors: labor laws, insurance laws, criminal laws and criminal procedural laws;
- Extremely familiar with Microsoft office, excel word and more, must be able to multi task.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Support and assist to CIS RHQ Legal & Compliance team members to handle various issues/requests/inquiries, including the issues with subsidiaries (in Uzbekistan, Kazakhstan, Russia and other CIS countries), contract review, registration, sending reminders, control of deadlines, formatting, drafting orders, archiving;
- Handling and respond on the requests/inquiries of CIS RHQ Legal & Compliance team members (on legal and personal data/privacy matters;
- Follow-up, monitor, supervise the consumer cases of HQ Rep. Office in Russia, enforcement proceedings, general types of legal cases/disputes if necessary participate in court hearings, directly report the legal case progress to CIS RHQ Legal & Compliance team members;
- Review, analyze and draft purchase agreements, leases, and other legal documents;
- Stay current with RU and CIS legislation and trends, especially consumer related;
- Run errands, preparing of letters, create all excel sheets /diagrams /templates/reports/etc., report to CIS RHQ L&C members.
📎 Requirements:
- Higher education in legal field (civil/civil procedure law);
- English language proficiency (upper-intermediate);
- More than 3-years work experience in the legal field (both in-house and law firm experiences more preferable);
- Strong attention to detail and ability to work in a fast paced environment;
- Advanced (at least upper-intermediate) English skill (both verbal and writing);
- Experienced in consumer legislation, civil/commercial disputes in the trade of goods/services in the retail/wholesale market, and at least middle level of understanding in the following legal sectors: labor laws, insurance laws, criminal laws and criminal procedural laws;
- Extremely familiar with Microsoft office, excel word and more, must be able to multi task.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 Стали известны самые популярные профессии у подростков летом
🔺Летом 2024 года подростки чаще всего искали работу промоутерами, курьерами и официантами. Об этом свидетельствуют данные исследования сервисов «Работа.ру» и «Подработка», изучивших более 240 тыс. резюме соискателей младше 18 лет.
🔺Согласно результатам анализа, 8,1% молодых кандидатов интересовались вакансиями промоутеров, 7,5% — курьеров, а по 4,2% — официантов и консультантов. Также подростки рассматривали позиции модераторов (3,4%), операторов колл-центров (2,8%), менеджеров по продажам (2,8%) и продавцов (2,7%).
🔺Большинство соискателей до 18 лет (24,3%) предпочитали удаленный формат работы. Свободный график указывали 17,9% кандидатов, полный рабочий день — 16%, а частичную занятость — 8,9%.
📌 Источник: Работа.ру
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔺Летом 2024 года подростки чаще всего искали работу промоутерами, курьерами и официантами. Об этом свидетельствуют данные исследования сервисов «Работа.ру» и «Подработка», изучивших более 240 тыс. резюме соискателей младше 18 лет.
🔺Согласно результатам анализа, 8,1% молодых кандидатов интересовались вакансиями промоутеров, 7,5% — курьеров, а по 4,2% — официантов и консультантов. Также подростки рассматривали позиции модераторов (3,4%), операторов колл-центров (2,8%), менеджеров по продажам (2,8%) и продавцов (2,7%).
🔺Большинство соискателей до 18 лет (24,3%) предпочитали удаленный формат работы. Свободный график указывали 17,9% кандидатов, полный рабочий день — 16%, а частичную занятость — 8,9%.
📌 Источник: Работа.ру
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
📣 Удержание сотрудников компании в эпоху перемен: мероприятие Avanta Russia
📌Проверенные практики по сохранению команды ждут вас на онлайн бизнес-завтраке от Avanta Russia. Мероприятие состоит из трех блоков, в каждом из которых представлено по одному эффективному решению для повышения лояльности персонала и сплочения сотрудников. Участие бесплатное.
🚩Перед вами стоит задача сохранить команду? Тогда подключайтесь к нашему онлайн бизнес-завтраку, и мы расскажем, как это сделать.
Наше виртуальное мероприятие состоит из практических решений по сплочению коллектива и повышению мотивации сотрудников. Вместе мы рассмотрим темы:
🔸Удержание сотрудников посредством карьерных диалогов с руководителем
Спикер - Анастасия Захарова, сертифицированный тренер по развитию карьеры и карьерным трансформациям.
🔸Горизонтальное развитие сотрудников как профилактика эмоционального выгорания
Спикер — Анна Камышникова, коуч, преподаватель коучинговых дисциплин, автор курсов по куочингу, карьерный консультант, полимодальный супервизор, hr.
🔸Практика наставничества как инструмент снижения текучести персонала
Спикер уточняется.
Подготовьте ❓❓ — им будет уделено отдельное время.
👉Участие бесплатное, зарегистрируйтесь и вы получите практические навыки, необходимые в сложившейся ситуации дефицита кадров.
Дата проведения: 31 октября
Время проведения: 11.00 - 13.00
Место проведения: онлайн
✔️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНЫЙ БИЗНЕС-ЗАВТРАК: https://avanta-russia.timepad.ru/event/3071029/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда #мероприятие avanta #бизнес-завтрак #удержание сотрудников
📌Проверенные практики по сохранению команды ждут вас на онлайн бизнес-завтраке от Avanta Russia. Мероприятие состоит из трех блоков, в каждом из которых представлено по одному эффективному решению для повышения лояльности персонала и сплочения сотрудников. Участие бесплатное.
🚩Перед вами стоит задача сохранить команду? Тогда подключайтесь к нашему онлайн бизнес-завтраку, и мы расскажем, как это сделать.
Наше виртуальное мероприятие состоит из практических решений по сплочению коллектива и повышению мотивации сотрудников. Вместе мы рассмотрим темы:
🔸Удержание сотрудников посредством карьерных диалогов с руководителем
Спикер - Анастасия Захарова, сертифицированный тренер по развитию карьеры и карьерным трансформациям.
🔸Горизонтальное развитие сотрудников как профилактика эмоционального выгорания
Спикер — Анна Камышникова, коуч, преподаватель коучинговых дисциплин, автор курсов по куочингу, карьерный консультант, полимодальный супервизор, hr.
🔸Практика наставничества как инструмент снижения текучести персонала
Спикер уточняется.
Подготовьте ❓❓ — им будет уделено отдельное время.
👉Участие бесплатное, зарегистрируйтесь и вы получите практические навыки, необходимые в сложившейся ситуации дефицита кадров.
Дата проведения: 31 октября
Время проведения: 11.00 - 13.00
Место проведения: онлайн
✔️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНЫЙ БИЗНЕС-ЗАВТРАК: https://avanta-russia.timepad.ru/event/3071029/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда #мероприятие avanta #бизнес-завтрак #удержание сотрудников
avanta-russia.timepad.ru
Удержание сотрудников компании в эпоху перемен / События на TimePad.ru
Проверенные практики по сохранению команды ждут вас на онлайн бизнес-завтраке от Avanta Russia. Мероприятие состоит из трех блоков, в каждом из которых представлено по одному эффективному решению для повышения лояльности персонала и сплочения сотрудников.…