📣 В Москве и Питере заканчиваются программисты❓
📌 Компании из двух столиц стали вдвое активнее привлекать на работу ИТ-специалистов из российских регионов. Кто-то ограничивается удаленной работой, но есть и случаи помощи компаний в релокации своих сотрудников из провинции в Москву или Санкт-Петербург.
🔺В России почти в два раза выросла востребованность ИТ-специалистов, проживающих в провинциальных регионах, сообщили CNews представители рекрутинговой платформы hh.ru и маркетплейса локальных брендов Flowwow. Чаще всего ими интересуются компании из Москвы, но и зарегистрированные в Санкт-Петербурге организации не отстают.
🔺 Согласно предоставленной редакции CNews статистике, с 2022 г. около 66% приглашений на вакансии в Москве и Санкт-Петербурге приходятся именно на местных ИТ-специалистов, то есть проживающих непосредственно в этих регионах. В то же время востребованность в столичных компаниях кандидатов из других регионов растет: по итогам в I квартала 2024 г. профессионалов из регионов на ИТ-вакансии из Москвы звали в 1,9 раза чаще на фоне первой четверти 2022 г.
🔺Другими словами, спрос на региональных ИТ-шников в российской столице вырос почти вдвое всего за два года. Что касается потребностей московских организаций в региональных ИТ-специалистах, то среднем таких кандидатов ежеквартально приглашали на собеседования чаще на 9% в течение последних двух лет.
🔺Cтоит отметить, что столичные компании оказались весьма переборчивыми в плане региона проживания ИТ-специалиста исследование НН и Flowwow показало, что чаще всего московские фирмы приглашали на собеседование кандидатов из Краснодарского края – спрос на них за два года вырос в среднем в 1,8 раза. В Санкт-Петербурге ситуация аналогична московской.
👉Источник:CNews
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
📌 Компании из двух столиц стали вдвое активнее привлекать на работу ИТ-специалистов из российских регионов. Кто-то ограничивается удаленной работой, но есть и случаи помощи компаний в релокации своих сотрудников из провинции в Москву или Санкт-Петербург.
🔺В России почти в два раза выросла востребованность ИТ-специалистов, проживающих в провинциальных регионах, сообщили CNews представители рекрутинговой платформы hh.ru и маркетплейса локальных брендов Flowwow. Чаще всего ими интересуются компании из Москвы, но и зарегистрированные в Санкт-Петербурге организации не отстают.
🔺 Согласно предоставленной редакции CNews статистике, с 2022 г. около 66% приглашений на вакансии в Москве и Санкт-Петербурге приходятся именно на местных ИТ-специалистов, то есть проживающих непосредственно в этих регионах. В то же время востребованность в столичных компаниях кандидатов из других регионов растет: по итогам в I квартала 2024 г. профессионалов из регионов на ИТ-вакансии из Москвы звали в 1,9 раза чаще на фоне первой четверти 2022 г.
🔺Другими словами, спрос на региональных ИТ-шников в российской столице вырос почти вдвое всего за два года. Что касается потребностей московских организаций в региональных ИТ-специалистах, то среднем таких кандидатов ежеквартально приглашали на собеседования чаще на 9% в течение последних двух лет.
🔺Cтоит отметить, что столичные компании оказались весьма переборчивыми в плане региона проживания ИТ-специалиста исследование НН и Flowwow показало, что чаще всего московские фирмы приглашали на собеседование кандидатов из Краснодарского края – спрос на них за два года вырос в среднем в 1,8 раза. В Санкт-Петербурге ситуация аналогична московской.
👉Источник:CNews
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔍Our client is looking for a Launch Coordination Manager
📌Our client is the leader of the global economy in the production of electronics.
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- New Products Launch Management : Strategic and Tactic Launch Actions coordination within company (B2C, Brand & Corporate Marketing, Online, Research);
- Launch Calendar development, planning and Control in collaboration with Sales, Product & Retail Teams;
- Cross-departments Launch Planning & Coordination: Involve All Stakeholders on Early Stage for Launch Objectives Alignment & Countermeasures Development (B2C, Brand Marketing, Online);
- Handle Launch Budget : Cross-Groups FCST Planning & Coordination, Control spending by budget owners;
- Sales & Marketing Alignment : Ensure Plan Synchronize, for estimation and allocation alignment;
- Overall Launch Communication Matrix with Creative assets & samplers Control;
- Launch Infosharing within Company ( B2C, Brand Marketing, Online), Launch Stages Coordination.
📎 Requirements:
- 5+ years of experience in a similar position (Launch Management & Project Management);
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets;
- Experience in Launch planning & Coordination Cross-Departments Activities;
- Successful Activation of new product Launches;
- Projects management; non-standard creative ideas implementation;
- Presentation & Reporting;
- Launch Budget planning & maintenance.
- Positive attitude & proactivity;
- Strong communication skills (ability to collaborate effectively with other teams cross-functionally);
- Data management & Excel skills - advanced level; attention to details & accuracy;
- Time management skills, stress-resistance;
- English - Upper-intermediate.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
📌Our client is the leader of the global economy in the production of electronics.
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- New Products Launch Management : Strategic and Tactic Launch Actions coordination within company (B2C, Brand & Corporate Marketing, Online, Research);
- Launch Calendar development, planning and Control in collaboration with Sales, Product & Retail Teams;
- Cross-departments Launch Planning & Coordination: Involve All Stakeholders on Early Stage for Launch Objectives Alignment & Countermeasures Development (B2C, Brand Marketing, Online);
- Handle Launch Budget : Cross-Groups FCST Planning & Coordination, Control spending by budget owners;
- Sales & Marketing Alignment : Ensure Plan Synchronize, for estimation and allocation alignment;
- Overall Launch Communication Matrix with Creative assets & samplers Control;
- Launch Infosharing within Company ( B2C, Brand Marketing, Online), Launch Stages Coordination.
📎 Requirements:
- 5+ years of experience in a similar position (Launch Management & Project Management);
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets;
- Experience in Launch planning & Coordination Cross-Departments Activities;
- Successful Activation of new product Launches;
- Projects management; non-standard creative ideas implementation;
- Presentation & Reporting;
- Launch Budget planning & maintenance.
- Positive attitude & proactivity;
- Strong communication skills (ability to collaborate effectively with other teams cross-functionally);
- Data management & Excel skills - advanced level; attention to details & accuracy;
- Time management skills, stress-resistance;
- English - Upper-intermediate.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 Столичные компании ищут IT специалистов в глубинке
🔺В России почти в два раза выросла востребованность ИТ-специалистов, проживающих в провинциальных регионах (по оценкам hh.ru). Чаще всего ими интересуются компании из Москвы b Санкт-Петербурга.
🔺С 2022 г. около 66% приглашений на вакансии в Москве и Санкт-Петербурге приходятся именно на местных ИТ-специалистов, то есть проживающих непосредственно в этих регионах. В то же время востребованность в столичных компаниях кандидатов из других регионов растет: по итогам в I квартала 2024 г. профессионалов из регионов на ИТ-вакансии из Москвы звали в 1,9 раза чаще на фоне первой четверти 2022 г.
🔺Чаще всего московские компании приглашали на собеседование кандидатов из Краснодарского края – спрос на них за два года вырос в среднем в 1,8 раза. Чуть менее интересными для столичных работодателей оказались ИТ-работники из Татарстана. Третье место уверенно занимают ИТ-кадры из Ростовской области – спрос на них в Москве вырос в два раза за минувшие два года.
🔺За ними следуют их коллеги из Новосибирской области (двукратный рост), Нижегородской области (рост в 1,9 раза), Республик и Башкортостан (в два раза) и Воронежской области (в два раза).
👉Источники: CNews, HH.ru
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔺В России почти в два раза выросла востребованность ИТ-специалистов, проживающих в провинциальных регионах (по оценкам hh.ru). Чаще всего ими интересуются компании из Москвы b Санкт-Петербурга.
🔺С 2022 г. около 66% приглашений на вакансии в Москве и Санкт-Петербурге приходятся именно на местных ИТ-специалистов, то есть проживающих непосредственно в этих регионах. В то же время востребованность в столичных компаниях кандидатов из других регионов растет: по итогам в I квартала 2024 г. профессионалов из регионов на ИТ-вакансии из Москвы звали в 1,9 раза чаще на фоне первой четверти 2022 г.
🔺Чаще всего московские компании приглашали на собеседование кандидатов из Краснодарского края – спрос на них за два года вырос в среднем в 1,8 раза. Чуть менее интересными для столичных работодателей оказались ИТ-работники из Татарстана. Третье место уверенно занимают ИТ-кадры из Ростовской области – спрос на них в Москве вырос в два раза за минувшие два года.
🔺За ними следуют их коллеги из Новосибирской области (двукратный рост), Нижегородской области (рост в 1,9 раза), Республик и Башкортостан (в два раза) и Воронежской области (в два раза).
👉Источники: CNews, HH.ru
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔍Our client is looking for a Senior Product Specialist
🚩Work place — Moscow
📎 Main tasks:
- Increase B2B sales for specific group of Mobile Products (Smartphones & Tabs);
- Support KAMs and PAM with solution expertise (HW, SW and Services);
- Develop a solid trust relationship with Distributors' and 2tier partners' who is selling B2B solutions;
- Key person for eCom SMB channel (once opened).
📎 Additional tasks:
- Manage and coordinate product and channel activities within own responsibility area;
- Analyses market, competitors and channel development;
- Report continuously business results and proactively initiate improvement activities;
- Work closely with local solution and program managers, HQ and local delivery teams to meet and exceed client expectations;
- Participate in budgeting, sales forecasting and demand planning;
- Define the solution proposed to the customer in collaboration with the customer and technical experts;
- Plan and execute B2B dedicated product related events including BTL and PR;
- Perform regular trainings to B2B team, Disties and 2nd tier partners;
- Do daily administration (administration/legal/issue handling).
📎 Requirements:
- Existing contacts and trusted relationships within indirect channel is highly reputable;
- Minimum of 3+ years experience in customer facing or product development role in telecom sector;
- Fluent in spoken and written English;
- MS Office Suite (Competent User);
- Excel, Word & PowerPoint (High Competence);
- Presentation skills;
- Numerate with excellent report writing skills “Hands-on” mentality working from strategic to detailed tactical level;
- Enthusiastic and positive attitude;
- Self-motivated, able to work with minimal supervision;
- etc.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Main tasks:
- Increase B2B sales for specific group of Mobile Products (Smartphones & Tabs);
- Support KAMs and PAM with solution expertise (HW, SW and Services);
- Develop a solid trust relationship with Distributors' and 2tier partners' who is selling B2B solutions;
- Key person for eCom SMB channel (once opened).
📎 Additional tasks:
- Manage and coordinate product and channel activities within own responsibility area;
- Analyses market, competitors and channel development;
- Report continuously business results and proactively initiate improvement activities;
- Work closely with local solution and program managers, HQ and local delivery teams to meet and exceed client expectations;
- Participate in budgeting, sales forecasting and demand planning;
- Define the solution proposed to the customer in collaboration with the customer and technical experts;
- Plan and execute B2B dedicated product related events including BTL and PR;
- Perform regular trainings to B2B team, Disties and 2nd tier partners;
- Do daily administration (administration/legal/issue handling).
📎 Requirements:
- Existing contacts and trusted relationships within indirect channel is highly reputable;
- Minimum of 3+ years experience in customer facing or product development role in telecom sector;
- Fluent in spoken and written English;
- MS Office Suite (Competent User);
- Excel, Word & PowerPoint (High Competence);
- Presentation skills;
- Numerate with excellent report writing skills “Hands-on” mentality working from strategic to detailed tactical level;
- Enthusiastic and positive attitude;
- Self-motivated, able to work with minimal supervision;
- etc.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 В Санкт-Петербурге спрос на сотрудников сферы общепита вырос почти на 40%
🔺Спрос на сотрудников кафе и ресторанов в Санкт-Петербурге вырос на 38% в 2023 году по сравнению с 2022 годом (по оценкам сервиса HH.ru)
🔺За последнее время петербургские работодатели разместили более 6 тыс. вакансий в сфере общепита, что на 48% больше, чем в начале 2023 года, а также на 52% больше, чем в начале 2022.
🔺По сравнению с прошлым годом работодатели нарастили объем вакансий и для других профессий, которые ранее были менее востребованы в общепите. Так, на 12% вырос спрос на менеджеров по туризму, на 10% увеличилось число вакансий для менеджеров ресторанов, для хостес число вакансий выросло на треть (+32%).
🔺По итогам 2023 года и начало 2024 года наибольший спрос держится стабильно на одних и тех же работников: повара и пекари (29% вакансий), администраторы (29%), официанты и бариста (24%), уборщики и курьеры.
👉Источники: ТАСС, HH.ru
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔺Спрос на сотрудников кафе и ресторанов в Санкт-Петербурге вырос на 38% в 2023 году по сравнению с 2022 годом (по оценкам сервиса HH.ru)
🔺За последнее время петербургские работодатели разместили более 6 тыс. вакансий в сфере общепита, что на 48% больше, чем в начале 2023 года, а также на 52% больше, чем в начале 2022.
🔺По сравнению с прошлым годом работодатели нарастили объем вакансий и для других профессий, которые ранее были менее востребованы в общепите. Так, на 12% вырос спрос на менеджеров по туризму, на 10% увеличилось число вакансий для менеджеров ресторанов, для хостес число вакансий выросло на треть (+32%).
🔺По итогам 2023 года и начало 2024 года наибольший спрос держится стабильно на одних и тех же работников: повара и пекари (29% вакансий), администраторы (29%), официанты и бариста (24%), уборщики и курьеры.
👉Источники: ТАСС, HH.ru
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔍Famous international company is looking for a specialist into a marketing team
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
1. Contribute to the development of trade marketing strategies, utilizing trade and marketing experience to recommend and execute best trade-led activities.
2. Lead new product initiatives, ensuring the presence in most effective way to provide distinguished position in retail in designated partners as well as total market
3. Provide in-depth insights to support strategic decisions and drive operational excellence
4. Exchange ideas between Marketing and Sales departments pro-actively
5. Be ambassadors in Offline trends to provide the full Expertise and Solutions working-out with Agency
📎 Requirements:
1. Experience in trade marketing not less than 3 years
2. Ability of work with big Databases (Excel, Power Point)
3. Ability of multi-task working and work within tight DDLs
4. Analytical mindset, proved experience in working with large amount of data, experience in retail data collection coordination.
5. Creative approach and wish to develop something new
6. Upper-Intermediate English
7. Communication, presentation and negotiation skills
8. A true team player
If You are ready to take the chance we offer:
- Registration according to the Labor Code of the Russian Federation, white wages + bonuses;
- Extended social package: VHI (from the first day of work), compensation for mobile communications, discounts on corporate products after the trial period, corporate canteen;
- Work schedule with flexible start: 5/2, flexible start and end of the working day, the employee chooses the start of working hours from 7 to 10 am (office work format).
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
1. Contribute to the development of trade marketing strategies, utilizing trade and marketing experience to recommend and execute best trade-led activities.
2. Lead new product initiatives, ensuring the presence in most effective way to provide distinguished position in retail in designated partners as well as total market
3. Provide in-depth insights to support strategic decisions and drive operational excellence
4. Exchange ideas between Marketing and Sales departments pro-actively
5. Be ambassadors in Offline trends to provide the full Expertise and Solutions working-out with Agency
📎 Requirements:
1. Experience in trade marketing not less than 3 years
2. Ability of work with big Databases (Excel, Power Point)
3. Ability of multi-task working and work within tight DDLs
4. Analytical mindset, proved experience in working with large amount of data, experience in retail data collection coordination.
5. Creative approach and wish to develop something new
6. Upper-Intermediate English
7. Communication, presentation and negotiation skills
8. A true team player
If You are ready to take the chance we offer:
- Registration according to the Labor Code of the Russian Federation, white wages + bonuses;
- Extended social package: VHI (from the first day of work), compensation for mobile communications, discounts on corporate products after the trial period, corporate canteen;
- Work schedule with flexible start: 5/2, flexible start and end of the working day, the employee chooses the start of working hours from 7 to 10 am (office work format).
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 Друзья! Мы рады пригласить вас на официальную страницу Avanta Russia в социальной сети для поиска и установления деловых контактов Linkedin.
Здесь мы публикуем новости компании, самые интересные вакансии, анонсы наших мероприятий, рассказываем об услугах, предоставляемых Avanta Russia и многое другое!
👉Ссылка: https://www.linkedin.com/company/3739838/
Присоединяйтесь к нам на Linkedin, будет интересно!
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью #linkedin
Здесь мы публикуем новости компании, самые интересные вакансии, анонсы наших мероприятий, рассказываем об услугах, предоставляемых Avanta Russia и многое другое!
👉Ссылка: https://www.linkedin.com/company/3739838/
Присоединяйтесь к нам на Linkedin, будет интересно!
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью #linkedin
🔍Our client - big company is looking for a self-organized and proactive professional to be a Analytic Specialist
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- ales data management (MCS, CMI, FOTA);
- P&L reports verification;
- Shopping malls analysis, monobrand competitive landscape analysis, retail mapping;
- SES opening/closing process support;
- Trade-mark management support.
📎 Requirements:
- Higher education;
- At least 2-3 years of relevant experience;
- Upper-Intermediate English Level;
- MS office (Excel, PPT, Access), Power BI;
- Progamming skills would be plus.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- ales data management (MCS, CMI, FOTA);
- P&L reports verification;
- Shopping malls analysis, monobrand competitive landscape analysis, retail mapping;
- SES opening/closing process support;
- Trade-mark management support.
📎 Requirements:
- Higher education;
- At least 2-3 years of relevant experience;
- Upper-Intermediate English Level;
- MS office (Excel, PPT, Access), Power BI;
- Progamming skills would be plus.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
📣 «Синие воротнички»: чем привлечь и как удержать
🔺Если вы работаете в HR, вам точно приходилось искать работников, занятых физическим трудом, т.е. «синих воротничков». Эти сотрудники массово требуются на производственных предприятиях, а еще они просто не заменимы для аутсорсинговых проектов. «Синие воротнички» — движущая сила рынка, которая воплощает идеи и проекты «белых» и «золотых воротничков» в реальность.
🔺На сегодняшний день, очевидно, насколько рабочий персонал необходим и ценен на рынке, а, следовательно, HR-специалисты все больше внимания уделяют работе с «синими воротничками». Адаптация, удовлетворенность работой, лояльность к работодателю и, как следствие, сокращение текучки сотрудников этой категории – вот за что сейчас активно борются специалисты HR по всей стране.
🔺Что происходит на рынке труда?
По данным RBK, уровень безработицы составляет сейчас 2,9%, что является рекордно низким показателем за последние 20 лет, при этом 85% компаний испытывают нехватку персонала. Производственный и логистический аутсорсинг первыми чувствуют динамику предложения неквалифицированной рабочей силы на рынке труда, и обе эти сферы бьют тревогу. Как адаптироваться к такой ситуации? Конечно же, удерживать сотрудников!
👉Читать статью полностью на сайте Avanta Russia: https://avantarussia.ru/stati/sinie-vorotnichki-chem-privlech-i-kak-uderzhat/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔺Если вы работаете в HR, вам точно приходилось искать работников, занятых физическим трудом, т.е. «синих воротничков». Эти сотрудники массово требуются на производственных предприятиях, а еще они просто не заменимы для аутсорсинговых проектов. «Синие воротнички» — движущая сила рынка, которая воплощает идеи и проекты «белых» и «золотых воротничков» в реальность.
🔺На сегодняшний день, очевидно, насколько рабочий персонал необходим и ценен на рынке, а, следовательно, HR-специалисты все больше внимания уделяют работе с «синими воротничками». Адаптация, удовлетворенность работой, лояльность к работодателю и, как следствие, сокращение текучки сотрудников этой категории – вот за что сейчас активно борются специалисты HR по всей стране.
🔺Что происходит на рынке труда?
По данным RBK, уровень безработицы составляет сейчас 2,9%, что является рекордно низким показателем за последние 20 лет, при этом 85% компаний испытывают нехватку персонала. Производственный и логистический аутсорсинг первыми чувствуют динамику предложения неквалифицированной рабочей силы на рынке труда, и обе эти сферы бьют тревогу. Как адаптироваться к такой ситуации? Конечно же, удерживать сотрудников!
👉Читать статью полностью на сайте Avanta Russia: https://avantarussia.ru/stati/sinie-vorotnichki-chem-privlech-i-kak-uderzhat/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
Avanta Russia
«Синие воротнички»: чем привлечь и как удержать
Очевидно, насколько рабочий персонал необходим на рынке, а, следовательно, HR-специалисты уделяют внимание работе с «синими воротничками».
🔍Analyst / Senior Analyst / Associate – Investment Banking & Private Equity
📌 The Company is one of the leading investment banking firms in Russia. The Company also focuses on private equity investments. The Company also focuses on private equity investments.
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Gathering information and performing market and company research
- Building and updating detailed financial models
- Drafting analytical presentations and investment memos
- Assisting with due diligence of potential targets
- Participation in general management and oversight of portfolio companies
- Managing external accounting, consulting, and other expert advisors to draft reports
- Communications with the management of portfolio companies to coordinate day-to-day tasks under strict deadlines.
📎 Requirements:
- Strong academic record from a premier educational institution in Economics/Mathematics/Physics (HSE, NES, MSU, MIPT, MGIMO)
- At least one year of prior experience in IB, PE/VC, Big-4, Corporate Finance, etc.
- Sound understanding of corporate finance and financial reporting (IFRS and RAS)
- Experience in building financial models and performing valuation analysis from scratch
- Solid numerical and analytical skills along with high attention to detail and ability to prioritize
- Mature, reliable, and hard-working with strong executive presence
- Fluent English (both spoken and written)
- Participation in the CFA program is an advantage
- Irregular working hours
- Full office work (5 days per week)
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
📌 The Company is one of the leading investment banking firms in Russia. The Company also focuses on private equity investments. The Company also focuses on private equity investments.
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Gathering information and performing market and company research
- Building and updating detailed financial models
- Drafting analytical presentations and investment memos
- Assisting with due diligence of potential targets
- Participation in general management and oversight of portfolio companies
- Managing external accounting, consulting, and other expert advisors to draft reports
- Communications with the management of portfolio companies to coordinate day-to-day tasks under strict deadlines.
📎 Requirements:
- Strong academic record from a premier educational institution in Economics/Mathematics/Physics (HSE, NES, MSU, MIPT, MGIMO)
- At least one year of prior experience in IB, PE/VC, Big-4, Corporate Finance, etc.
- Sound understanding of corporate finance and financial reporting (IFRS and RAS)
- Experience in building financial models and performing valuation analysis from scratch
- Solid numerical and analytical skills along with high attention to detail and ability to prioritize
- Mature, reliable, and hard-working with strong executive presence
- Fluent English (both spoken and written)
- Participation in the CFA program is an advantage
- Irregular working hours
- Full office work (5 days per week)
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.