Avanta Russia
19 subscribers
86 photos
67 links
• Подбор постоянного персонала
• Предоставление временного персонала
• Карьерное консультирование для
физических лиц
• Административный аутсорсинг
• Производственный аутсорсинг
• Развитие и аутплейсмент персонала...
Download Telegram
🔍Открыта вакансия CRM-менеджер
🚩Место работы — г. Москва

📎Требования:

- Знание СRM;
- Английский язык не ниже Upper-intermediate;
- Знание MS Dynamics, Terrasoft etc - преимущество;
- SQL (nice to have);
- Умение работать с GA;
- MS Excel и др. программы MS;
- Экспертиза в области e-mail маркетинга, массовых рассылок и построения лояльности потребителей через CRM;
- Экспертиза в работе с сервисами рассылок (агрегаторы СМС-рассылок, Unisender, Click Dimensions, Get Response etc);
- Хорошие коммуникативные навыки, инициативность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

📎Обязанности:

- Разработка и описание бизнес логики механик активации потребителей через CRM коммуникации (e-mail / sms marketing: триггерные и бродкастинговые коммуникации, customer retention);
- Разработка и реализация подхода к сегментации потребителей, формирование коммуникационного подхода и политики коммуникации;
- Управление агентствами:
- Разработка механик, креативов для CRM, data management, организация рассылок, анализ данных;
- Разработка и поддержка CRM системы, настройка CJ, users management;
- Разработка и реализация подхода к сегментации потребителей, формирование коммуникационного подхода и политики коммуникации;
- Согласование механики и креативы с отделами Заказчика (Бренд менеджеры, Юридический отдел и т.д.);
- Проработка и описание бизнес требования для системы CRM заказчика в случае необходимых доработок для поддержания направления «коммуникации»;
- Разработка инструментариев KPI для отслеживания эффективности механики активации потребителей, анализ результатов, предоставление рекомендации, внесение корректировки в случае необходимости;
- Поддержки в планировании бюджета направления CRM коммуникаций;
- проч.
-


🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "CRM-менеджер, г. Москва" на почту:

📩CV.MSK@avantarussia.ru

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
📣 71% работников получают белую зарплату в России

✔️В России белую зарплату получают 71% работников, 10% — черную, 19% — серую. Об этом говорится в новом исследовании HeadHunter.

🔺Полностью белую зарплату чаще всего получают люди в возрасте 55 лет и старше, считают аналитики HeadHunter. Люди от 18 до 24 лет лидируют среди тех, кто получает зарплату в конверте.

🔺Чаще всего официальный заработок имеют госслужащие, из них 98% работает вбелую. Также белую зарплату получают в сферах «Добыча сырья» (95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука, образование» (86%) и «IT, интернет, телеком» (82%).

🔺Серую зарплату получают 35% специалистов по закупкам, 33% работников туризма и общепита и 31% высшего менеджмента.

🔺 В лидерах работников с черной зарплатой — начинающие специалисты и студенты (27%), работники сферы искусства и медиа (25%) и туризма и общепита (24%).

🔺Больше всего работников с белой зарплатой в Калужской (85%), Пензенской (83%), Белгородской, Тюменской и Ярославской (по 80%) областях. В лидерах по серым зарплатам — Астраханская, Амурская и Самарская области, там такую зарплату получают по 28% работников. На первом месте по черным зарплатам Томская область с 25% работников с таким заработком.

🔺Как отмечают аналитики HeadHunter, в России растет доля россиян с белой зарплатой. В 2016 году их было 57%, в 2018-м — 54%, в 2020-м — 66%, в 2022 году — 71%.



👉  Источник: Headhunter



#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #менеджер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда  #компании #зарплата
🔍Открыта вакансия Старшего бухгалтера в  международную торговую компанию.
🚩Место работы — г. Москва

📎Требования:

- Глубокие знания в области российских стандартов ведения бухгалтерского учета;
- Опыт работы от 5 лет на различных участках в международной компании, занимающейся импортом и розничной продажей товаров на территории России;
- Опыт учета кредиторской и дебиторской задолженности - обязательно;
- Практический опыт и знание «1C:Бухгалтерия» и «1C:Управление торговлей»;
- Уверенное владение Excel на английском языке (сводные, ВПР и тп.);
- Английский язык - не ниже уровня Upper-Intermediate (устно и письменно);
- Внимательность к деталям, многозадачность, самостоятельность, организованность.

📎Обязанности:

- Управление повседневной деятельностью бухгалтерии, сбор бухгалтерской документации;
- Обработка и мониторинг кредиторской и дебиторской задолженности;
- Контроль кассового учета, работа в системе «банк-клиент»;
- Контроль инвентаризации и движения товаров;
- Подтверждение отчетов о расходах;
- Частичный сбор декларации по НДС и прибыли, проверка налогового учета за аутсорсинговым провайдером, корректно ли отражены операции;
- Учет ОС по ФСБУ 6/2020, Аренды по ФСБУ 25/2018, Запасов по ФСБУ 5/2019;
- Участие в ежемесячном закрытии бухгалтерских книг;
- Участие в подготовке отчетов для головного офиса;
- Содействие в подготовке годового бюджета;
- Взаимодействие с аудиторами (внутренними и внешними).


🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Старший бухгалтер, г. Москва" на почту:

📩CV.MSK@avantarussia.ru

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🔍Рекрутинговая компания Avanta Russia в сотрудничестве с крупной российской производственной компанией открывает вакансию
Главный технолог сокового производства

🚩Место работы — г. Орел

📎Требования:

- Высшее образование
- Опыт работы на позиции Главного / Ведущего технолога сокового производства
- Опыт в разработке новых рецептур, продуктов
- Знание действующих в отрасли норм, предъявляемых к производству, сырью и готовой продукции
- Понимание требований стандартов качества, требований системы менеджмента качества и безопасности продукции, знание принципов НАССР
- Знание методик количественного и качественного учета на пищевых предприятиях
- Знание и применение правил личной и производственной гигиены, норм охраны труда и противопожарной безопасности
- Компьютерная грамотность
- Самостоятельность, активность
- Готовность работать в рамках высоких стандартов
- Желание профессионально развиваться

📎Обязанности:

- Разработка новых продуктов и рецептур
- Разработка / согласование технического задания, технологической документации
- Соблюдение стандартов производства на всех этапах
- Внедрение новых современных технологий и оборудования в производство
- Технологический контроль производства и ведения технологической документации
- Контроль входящего сырья на качество и цену
- Расчет норм расхода необходимого сырья
- Проверка качества готового продукта
- Оптимизация технологии производства
- Контроль соблюдения правил производственной гигиены, норм охраны труда и противопожарной безопасности
- Обучение сотрудников
- Проведение внутренних аудитов, составление и контроль исполнения программы устранения несоответствий
- Постоянное изучение трендов рынка, сырья, технологий, которые могут улучшить качество продукции


🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Главный технолог сокового производства, г. Орел" на почту:

📩CV.MSK@avantarussia.ru

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
📢 А вы знали, что  в перечне услуг, предлагаемых Avanta Russia работодателям, важное место занимает подбор IT специалистов?

👉Подразделение Avanta по подбору IT персонала имеет экспертизу в следующих специализациях:

- Системные администраторы
- Программисты самых разных направлений
- Cпециалисты по информационной безопасности
- Cпециалисты по робототехнике
- Администраторы баз данных
- Web-дизайнеры, 3D-аниматоры, QA-инженеры
- и т.д.

🔎Ищете сотрудников в департамент IT, но нет ясности как их оценивать и сколько платить? Наш опыт в подборе IT специалистов вам обязательно поможет.
Наши IT рекрутеры оценят сложность ваших задач и найдут кандидатов, чья квалификация позволит с успехом их решить.


💻Узнать подробнее об этой и других услугах, которые предлагает своим клиентам Avanta Russia можно на нашем обновленном сайте, в разделе Услуги по подбору персонала: https://avantarussia.ru/poisk-sotrudnikov/uslugi-po-podboru-personala/

Задать вопросы об услугах и заказать их можно, позвонив нам по тел. ☎️ (+7 495 122 00 10) или написав на почту 📧 clients@avantarussia.ru.


#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью #подбор персонала #подбор IT специалистов  #подбор ИТ специалистов #вакансии IT
Our client  is looking for Credit Analyst

👉Our Client, a well-known International grain exporter company is actively searching for a Buyer of grains whose main focus will be connected with the managing sales of all grains in the country.

🚩Work place — Moscow

📎 Responsibilities:

- Provide credit risk analysis for the country
- Responsible for due diligence, quantitative and qualitative assessment of the portfolio of the company’s counter-parties for establishment of credit grades, limits and acceptable payment terms
- Research data from various sources to ensure accuracy of analysis and analyzing financial data and other information to support decision making and/or recommendations for credit approval while working within delegated credit authority
- Review and update all Counterparts limits and ratings over the region
- etc.

📎 Required Knowledge and Skills::

- More than 3 years with credit evaluation, financial statement analysis and guarantees structuring in the credit department of a commodity trading or agribusiness firm, financial institution or commercial bank
- Experience in derivatives and mark-to-market concept
- Background on the assessment of counterparties through quantitative and qualitative information and the usage of scorecard methodology
- Prior experience with handling problem or delinquent accounts
- Knowledge of international trade finance practices and Incoterms
- Experience with barter transactions
- Thorough knowledge of the daily operations of credit functions
- Solid knowledge of available credit tools (D&B, S&P; Moody’s and etc.) to assist with c/p evaluation and or use to develop applications to support the credit process
- Knowledge over the Local Commercial Legislation and International Commerce Documentation
- etc.


🔎 We are waiting for your CV  by email:

📩CV.MSK@avantarussia.ru

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🔍Наш клиент - международная компания в сфере производства телекоммуникационного оборудования, находится в поиске Оператора горячей линии

🚩Место работы — г. Москва

📎Требования:

- Английский язык - pre-intermediate;
- Знание операционной системы Android и Windows на уровне пользователя;
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Навыки общения по телефону, умение вести диалог;
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная письменная и устная речь

📎Обязанности:

- Приём входящих звонков (консультирование по продукции, уточнение адресов сервисных центров, уточнение вопросов по программному обеспечению/ремонту оборудования, предоставление информации о новинках на рынке);
- Общение в онлайн-чате/почтовая переписка;
- Осуществление исходящих звонков (оценка качества обслуживания);
- Ведение статистики обращений;
- Создание базы знаний по продукции, их особенностям, дефектам и часто задаваемым вопросам;
- Отчетность о проделанной работе


🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Специалист контактного центра, г. Москва" на почту:

📩CV.MSK@avantarussia.ru

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
📢 Новый филиал кадрового агентства Avanta открылся в городе Алматы

Друзья,

мы рады сообщить, что кадровое агентство Avanta, ваш партнер по подбору и управлению персоналом, открывает филиал в Республике Казахстан

👉Новый офис Avanta работает в городе Алматы по адресу: проспект Достык, 43 и осуществляет обслуживание по всей территории страны.

✔️Филиал в Казахстане оказывает полный спектр услуг  по поиску и управлению персоналом, включая:

Подбор персонала в штат;
Предоставление временного персонала (аутстаффинг);
Аутсорсинг процессов и функций;
Карьерное консультирование;
Развитие персонала и аутплейсмент;
Кадровый консалтинг.

Мы выполняем работу оперативно и придерживаемся высоких стандартов качества, принятых в российских офисах Avanta.
Если у вашей компании есть потребность в услугах кадрового агентства на территории Республики Казахстан, будем рады помочь в решении ваших задач.

Связаться с нами можно любым удобным для вас способом:

☎️ тел./tel.: +7 777 0134621
📧 e-mail: konstantin.mirovich@avantakazakhstan.kz


#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью #подбор персонала #подбор IT специалистов  #подбор ИТ специалистов #вакансии IT #работа в Казахстане #подбор персонала Казахстан #авантаказахстан
🔍Открыта вакансия Инженер-конструктор по разработке новых видов продукции

🚩Место работы — г. Бор

📎Требования:

- Высшее техническое образование (электротехника/радиотехника)
- Навыки работы с ПК - уверенный пользователь
- Навыки работы в программах AUTOCAD, CATIA приветствуются
- Опыт работы: проектирование/производство на базе электронных компонентов

📎Мы предлагаем:

- Профессиональный рост и карьерное развитие
- Интересные задачи по разработке инновационных решений
- Официальное трудоустройство
- Заработную плату от 70 тысяч рублей в месяц
- Широкий соцпакет, в том числе, компенсацию спортивных абонементов


🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Инженер-конструктор по разработке новых видов продукции, г. Бор" на почту:

📩CV.MSK@avantarussia.ru

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
📣 Персонал и работодатели определились в сомнениях

✔️Российские работодатели не уверены в том, как будет развиваться их бизнес до конца 2022 года, и не могут пока определить краткосрочную кадровую стратегию.

🔺Как следует из результатов опроса (более 500 респондентов), за первое полугодие 2022 года 45% работодателей были вынуждены увольнять персонал из-за трансформации или остановки бизнеса. 29% заявили, что не принимали решений по сокращению числа сотрудников, 9% — об активном найме.

🔺Схоже ситуацию оценили и сами работники — 32% сообщили, что статус их работы в 2022 году не изменился, 15% потеряли работу, 12% столкнулись с изменением трудовых обязанностей и дохода. В то же время, комментируя планы на ближайшие месяцы, только 6% работодателей рассказали о планах увеличить число работников, 12%, напротив, планируют сокращения.

🔺Большинство респондентов не смогли уверенно предсказать кадровые решения в своей компании — 33% сообщили, что «находятся в ожидании», еще 15% пока не знают о планах по дальнейшему развитию бизнеса. Еще 27% заявили, что планируют только искать новых сотрудников для замены уволившимся.

🔺 Аналогичный прогноз — о сокращении предпринимательского оптимизма по отношению к занятости в третьем квартале этого года — ранее представил Центр конъюнктурных исследований ВШЭ. Схожим образом работодатели отвечали и на вопрос о зарплатах — почти половина опрошенных (47%) будут менять компенсации сотрудникам лишь в 2023 году или пока не знают, как поступить. 22% не планируют изменений, 16% — планируют провести выборочную индексацию, 9% — снизить бонусы.

🔺При этом в сравнении с результатами опроса за 2019 год в глазах нанимателей в несколько раз выросла важность стрессоустойчивости (с 5% до 22%) и лидерских качеств (с 4% до 13%), а вот их интерес к многофункциональности сотрудников, наоборот, упал с 35% до 21%. В числе востребованных характеристик сотрудника также сохранилось умение брать на себя ответственность: сейчас работодатели ценят его практически так же, как и в 2019 году (20% и 21%).



👉  Источник: Коммерсантъ



#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #менеджер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда  #компании