🔍Ищем в свою дружную команду Менеджера по подбору персонала
🚩Место работы — г. Москва
👉 Мы, АВАНТА Russia (ранее Adecco Russia) - кадровое агентство, которое оказывает самый широкий спектр HR услуг от outsourcing и outstaffing до подбора уникальных специалистов, высококвалифицированных руководителей среднего и высшего звена, а также талантливых сотрудников широкого профиля.
Нам более 20 лет и у нас порядка 20 кадровых агентств в Европе, России и Казахстане.
Наши клиенты - это как успешные российские и международные компании, занимающиеся торговлей B2B, B2C, B2G, автомобильным бизнесом, IT продуктами, логистикой, строительством, медициной, инвестициями, консалтингом и другими сферами бизнеса.
В связи с увеличением объема работы, мы расширяем нашу команду менеджеров по подбору персонала и ищем специалистов для закрытия позиций различного уровня и всевозможных специализаций.
📎Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Комфортный, уютный офис в современном Бизнес-Центре в центре Москвы в шаговой доступности от метро Чкаловская, Курская.
- Возможность работать удаленно, либо гибрид.
- Тренинги, обучение и постоянная поддержка от руководства.
- График 5/2 с 9 до 18-00
📎Что мы ждем от Вас:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от года.
- Готовность к полной занятости.
- Желание развиваться в подборе персонала.
- Умение и желание работать в команде и общаться с клиентами.
- Английский язык будет плюсом, но не обязателен.
📎Чем необходимо будет заниматься:
Вести полный цикл подбора персонала руководителей высшего звена и middle персонала: от снятия заказа у клиента до выхода кандидатов на работу:
- Обсуждать с клиентом его потребность в подборе тех или иных специалистов.
- Осуществлять поиск кандидатов в различных источниках.
- Проводить оценку кандидатов (интервью, тестирование и т.п.).
- Координировать процесс отбора кандидатов на стороне клиента.
- Вести отчетность, участвовать в коммерческих встречах.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Менеджер по подбору персонала, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
👉 Мы, АВАНТА Russia (ранее Adecco Russia) - кадровое агентство, которое оказывает самый широкий спектр HR услуг от outsourcing и outstaffing до подбора уникальных специалистов, высококвалифицированных руководителей среднего и высшего звена, а также талантливых сотрудников широкого профиля.
Нам более 20 лет и у нас порядка 20 кадровых агентств в Европе, России и Казахстане.
Наши клиенты - это как успешные российские и международные компании, занимающиеся торговлей B2B, B2C, B2G, автомобильным бизнесом, IT продуктами, логистикой, строительством, медициной, инвестициями, консалтингом и другими сферами бизнеса.
В связи с увеличением объема работы, мы расширяем нашу команду менеджеров по подбору персонала и ищем специалистов для закрытия позиций различного уровня и всевозможных специализаций.
📎Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Комфортный, уютный офис в современном Бизнес-Центре в центре Москвы в шаговой доступности от метро Чкаловская, Курская.
- Возможность работать удаленно, либо гибрид.
- Тренинги, обучение и постоянная поддержка от руководства.
- График 5/2 с 9 до 18-00
📎Что мы ждем от Вас:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от года.
- Готовность к полной занятости.
- Желание развиваться в подборе персонала.
- Умение и желание работать в команде и общаться с клиентами.
- Английский язык будет плюсом, но не обязателен.
📎Чем необходимо будет заниматься:
Вести полный цикл подбора персонала руководителей высшего звена и middle персонала: от снятия заказа у клиента до выхода кандидатов на работу:
- Обсуждать с клиентом его потребность в подборе тех или иных специалистов.
- Осуществлять поиск кандидатов в различных источниках.
- Проводить оценку кандидатов (интервью, тестирование и т.п.).
- Координировать процесс отбора кандидатов на стороне клиента.
- Вести отчетность, участвовать в коммерческих встречах.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Менеджер по подбору персонала, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 Бренд работодателя как инструмент подбора персонала
📌 Конкуренция на рынке труда заставляет работодателей соревноваться в целом ряде материальных и нематериальных мотиваций для привлечения сотрудников. Правильное позиционирование на рынке труда создает сильный бренд работодателя, который сам начинает работать на закрытие вакансий компании.
🔺Как оценить силу бренда работодателя?
Прежде всего, об этом скажут сотрудники компании. Бренд начинается именно с их лояльности, с их готовности положительно отзываться о своей работе в формальной и неформальной обстановке, рекомендовать своего работодателя друзьям и знакомым. Без этого никакие внешние активности не помогут.
Неслучайно многие работодатели проводят специальные опросы, чтобы замерить лояльность сотрудников. Удовлетворение работников свидетельствует о наличии хорошего «продукта» на рынке труда – ответственного работодателя. Следующий шаг – рассказать об этом «продукте» как можно большему числу соискателей, то есть стать привлекательным брендом при подборе кандидатов. Работодателю нужна узнаваемость, привлекательность и готовность кандидата к контакту.
Сейвис hh.ru дает возможность оценить, сколько соискателей интересуются работой в вашей компании за выбранный период. Сама по себе цифра весьма относительна в рамках рынка, понять много или мало человек целенаправленно ищет ваши вакансии поможет сравнение с соразмерными конкурентами.
🔺Как бренд работодателя влияет на подбор персонала?
Как только вам удалось создать положительный образ работодателя, начинают изменяться количественные и качественные показатели, важные при подборе персонала. В частности повышается:
- посещаемость раздела «Вакансии» на вашем сайте;
- количество откликов на вакансии;
- количество сотрудников, нанятых по рекомендации;
- показатели производительности сотрудников на испытательном сроке.
При этом эффективность показывает и снижение:
- затрат на рекрутмент;
- количества дней, необходимых для закрытия вакансии.
продолжение следует...
👉Статью полностью читайте на сайте Avanta Russia: https://avantarussia.ru/stati/brend-rabotodatelya-kak-instrument-podbora-personala/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
📌 Конкуренция на рынке труда заставляет работодателей соревноваться в целом ряде материальных и нематериальных мотиваций для привлечения сотрудников. Правильное позиционирование на рынке труда создает сильный бренд работодателя, который сам начинает работать на закрытие вакансий компании.
🔺Как оценить силу бренда работодателя?
Прежде всего, об этом скажут сотрудники компании. Бренд начинается именно с их лояльности, с их готовности положительно отзываться о своей работе в формальной и неформальной обстановке, рекомендовать своего работодателя друзьям и знакомым. Без этого никакие внешние активности не помогут.
Неслучайно многие работодатели проводят специальные опросы, чтобы замерить лояльность сотрудников. Удовлетворение работников свидетельствует о наличии хорошего «продукта» на рынке труда – ответственного работодателя. Следующий шаг – рассказать об этом «продукте» как можно большему числу соискателей, то есть стать привлекательным брендом при подборе кандидатов. Работодателю нужна узнаваемость, привлекательность и готовность кандидата к контакту.
Сейвис hh.ru дает возможность оценить, сколько соискателей интересуются работой в вашей компании за выбранный период. Сама по себе цифра весьма относительна в рамках рынка, понять много или мало человек целенаправленно ищет ваши вакансии поможет сравнение с соразмерными конкурентами.
🔺Как бренд работодателя влияет на подбор персонала?
Как только вам удалось создать положительный образ работодателя, начинают изменяться количественные и качественные показатели, важные при подборе персонала. В частности повышается:
- посещаемость раздела «Вакансии» на вашем сайте;
- количество откликов на вакансии;
- количество сотрудников, нанятых по рекомендации;
- показатели производительности сотрудников на испытательном сроке.
При этом эффективность показывает и снижение:
- затрат на рекрутмент;
- количества дней, необходимых для закрытия вакансии.
продолжение следует...
👉Статью полностью читайте на сайте Avanta Russia: https://avantarussia.ru/stati/brend-rabotodatelya-kak-instrument-podbora-personala/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
Avanta Russia
Бренд работодателя как инструмент подбора персонала
Правильное позиционирование на рынке труда создает сильный бренд работодателя, который сам начинает работать на закрытие вакансий компании.
🔍Our client, one of the world leaders in the field of electronics manufacturing, is looking for a Internal Event & Communications Manager.
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Company internal event and communication management;
- Secure budget, confirm with HR management;
- Ensure enrollment of Intercom activities company wide: make necessary preparations , recruit participants, supervise preparations, engage volunteers for support;
- Support preparation of Gender Holidays & NY celebrations in "tuen to key format" : align budget, draft gift and agenda option, approve budget, work with procurement on necessary vendor contracting;
- Support, transform and develop intercom channels: corporate mailing, corp telegram, digital screens in office;
- Work together with L&D and Talent Partners: help to arrange workshops with bottom team, collect plans from HODs on SCI improvement, analyse corp results and develop programs on corporate level aimed at engaement enhancement;
- Promote Intercom and share experience with CIS HR.
📎 Requirements:
- Proven experience in leading Intercom function and corporate events in organization for at least 3 years;
- Project management skills: ability to select and involve other members, spread job scope correctly, supervise progress , secure necessary resources, control project progress;
- Written and verbal English (B2);
- Excellent skills with digital tools (PPT, design tools, social network administration etc.);
- Excellent communication skills (verbal and written);
- Higher education.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Company internal event and communication management;
- Secure budget, confirm with HR management;
- Ensure enrollment of Intercom activities company wide: make necessary preparations , recruit participants, supervise preparations, engage volunteers for support;
- Support preparation of Gender Holidays & NY celebrations in "tuen to key format" : align budget, draft gift and agenda option, approve budget, work with procurement on necessary vendor contracting;
- Support, transform and develop intercom channels: corporate mailing, corp telegram, digital screens in office;
- Work together with L&D and Talent Partners: help to arrange workshops with bottom team, collect plans from HODs on SCI improvement, analyse corp results and develop programs on corporate level aimed at engaement enhancement;
- Promote Intercom and share experience with CIS HR.
📎 Requirements:
- Proven experience in leading Intercom function and corporate events in organization for at least 3 years;
- Project management skills: ability to select and involve other members, spread job scope correctly, supervise progress , secure necessary resources, control project progress;
- Written and verbal English (B2);
- Excellent skills with digital tools (PPT, design tools, social network administration etc.);
- Excellent communication skills (verbal and written);
- Higher education.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 Бренд работодателя как инструмент подбора персонала (продолжение статьи)
🔺Ключевые шаги на пути к сильному бренду
Ваши преимущества
Прежде всего, нужно сформулировать, почему специалисту выгодно работать именно у вас. Быть объективными при сборе преимуществ поможет внутренне исследование компании – все сотрудники должны высказать свое мнение о том, что им нравится, что нет. Важно презентовать реальные преимущества, а не те, что работодатель хотел бы сам у себя видеть. Ключевой вызов на этом этапе – привести видение ТОП-менеджмента и рядовых сотрудников к единому мнению о компании.
В рамках более масштабного исследования работодатели могут изучить и ожидания кандидатов, которых хочет привлечь ваша компания.
Интересно сравнить полученные данные с тем, как конкуренты позиционируют себя в вопросе подбора персонала — конечно, полностью совпадать списки ваших преимуществ не должны, главное убедиться, что вы не отстаете.
Стратегия позиционирования
Полученные данные ложатся в основу стратегии позиционирования работодателя на рынке труда. Они также помогают понять, в правильном ли направлении идет развитие бренда, а затем внести необходимые коррективы.
Разработка элементов бренда
Следующий шаг — воплотить стратегию укрепления бренда работодателя в слова и образы –продумать правила коммуникации с кандидатом от объявления о вакансии до оффера, придумать слоганы, визуальные элементы, которые помогут донести ваши преимущества до кандидатов.
Элементы бренда работодателя всегда хорошо протестировать на собственных и потенциальных сотрудниках – только обратная связь поможет понять, насколько визуализация соответствует заложенной идее.
Оптимальные каналы коммуникаций
Распространяя информацию о себе, важно задействовать не только внешние, но и внутренние каналы. Не достаточно коммуникации во внешнюю среду для потенциальных новых сотрудников, важна и внутренняя связь, которая будет поддерживать лояльность существующей команды и расширять тем самым ваш штат рекомендателей.
И в итоге, важно создавать и у кандидата, и у сотрудника опыт, соответствующий заявленным преимуществам. Если слова расходятся с делом, это очень быстро заметят как внутри, так и вне компании, и о положительном бренде работодателя можно будет забыть, ведь отрицательные отзывы сотрудники оставляют гораздо охотнее, чем положительные.
🔺Обновление бренда работодателя
Как понять, актуально ли текущее позиционирование бренда работодателя? Достаточно ответить всего на несколько вопросов:
- Помогает ли ваше позиционирование привлекать кандидатов? А удерживать сотрудников?
- Помогает ли перечень преимуществ достигать стратегических целей компании и отвечает ли видению первых лиц?
- Учитывает ли список преимуществ работы у вас изменения потребностей и ожиданий вашей аудитории – сотрудников и кандидатов?
- Насколько ваши преимущества как работодателя отличают вас от конкурентов?
Если ответ на большинство вопросов отрицательный – пора актуализировать бренд работодателя!
🔺Оценка эффективности бренда работодателя
Какой эффект дают вложения в бренд работодателя? Ответ дает исследование коллег из HeadHunter. Опрос 365 специалистов, отвечающих за работу с брендом: экспертов по HR, PR, маркетингов и т.д. – показал, что работа по усилению бренда не только повышает узнаваемость работодателя, но и увеличивает вовлеченность сотрудников в бизнес-процессы...*
*По материалом вебинара hh.ru
👉Статью полностью читайте на сайте Avanta Russia: https://avantarussia.ru/stati/brend-rabotodatelya-kak-instrument-podbora-personala/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔺Ключевые шаги на пути к сильному бренду
Ваши преимущества
Прежде всего, нужно сформулировать, почему специалисту выгодно работать именно у вас. Быть объективными при сборе преимуществ поможет внутренне исследование компании – все сотрудники должны высказать свое мнение о том, что им нравится, что нет. Важно презентовать реальные преимущества, а не те, что работодатель хотел бы сам у себя видеть. Ключевой вызов на этом этапе – привести видение ТОП-менеджмента и рядовых сотрудников к единому мнению о компании.
В рамках более масштабного исследования работодатели могут изучить и ожидания кандидатов, которых хочет привлечь ваша компания.
Интересно сравнить полученные данные с тем, как конкуренты позиционируют себя в вопросе подбора персонала — конечно, полностью совпадать списки ваших преимуществ не должны, главное убедиться, что вы не отстаете.
Стратегия позиционирования
Полученные данные ложатся в основу стратегии позиционирования работодателя на рынке труда. Они также помогают понять, в правильном ли направлении идет развитие бренда, а затем внести необходимые коррективы.
Разработка элементов бренда
Следующий шаг — воплотить стратегию укрепления бренда работодателя в слова и образы –продумать правила коммуникации с кандидатом от объявления о вакансии до оффера, придумать слоганы, визуальные элементы, которые помогут донести ваши преимущества до кандидатов.
Элементы бренда работодателя всегда хорошо протестировать на собственных и потенциальных сотрудниках – только обратная связь поможет понять, насколько визуализация соответствует заложенной идее.
Оптимальные каналы коммуникаций
Распространяя информацию о себе, важно задействовать не только внешние, но и внутренние каналы. Не достаточно коммуникации во внешнюю среду для потенциальных новых сотрудников, важна и внутренняя связь, которая будет поддерживать лояльность существующей команды и расширять тем самым ваш штат рекомендателей.
И в итоге, важно создавать и у кандидата, и у сотрудника опыт, соответствующий заявленным преимуществам. Если слова расходятся с делом, это очень быстро заметят как внутри, так и вне компании, и о положительном бренде работодателя можно будет забыть, ведь отрицательные отзывы сотрудники оставляют гораздо охотнее, чем положительные.
🔺Обновление бренда работодателя
Как понять, актуально ли текущее позиционирование бренда работодателя? Достаточно ответить всего на несколько вопросов:
- Помогает ли ваше позиционирование привлекать кандидатов? А удерживать сотрудников?
- Помогает ли перечень преимуществ достигать стратегических целей компании и отвечает ли видению первых лиц?
- Учитывает ли список преимуществ работы у вас изменения потребностей и ожиданий вашей аудитории – сотрудников и кандидатов?
- Насколько ваши преимущества как работодателя отличают вас от конкурентов?
Если ответ на большинство вопросов отрицательный – пора актуализировать бренд работодателя!
🔺Оценка эффективности бренда работодателя
Какой эффект дают вложения в бренд работодателя? Ответ дает исследование коллег из HeadHunter. Опрос 365 специалистов, отвечающих за работу с брендом: экспертов по HR, PR, маркетингов и т.д. – показал, что работа по усилению бренда не только повышает узнаваемость работодателя, но и увеличивает вовлеченность сотрудников в бизнес-процессы...*
*По материалом вебинара hh.ru
👉Статью полностью читайте на сайте Avanta Russia: https://avantarussia.ru/stati/brend-rabotodatelya-kak-instrument-podbora-personala/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
Avanta Russia
Бренд работодателя как инструмент подбора персонала
Правильное позиционирование на рынке труда создает сильный бренд работодателя, который сам начинает работать на закрытие вакансий компании.
🔍 Рекрутинговая компания Avanta Russia в сотрудничестве с крупной производственной компанией с европейской корпоративной культурой открывает вакансию Дизайнер
🚩Место работы — г. Липецк
📎Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование
- Опыт работы от 1 года на схожей должности
- Опыт работы в сфере печати
- Владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw – хотя бы одной из программ
- Развитые коммуникативные навыки
- Трудолюбие, ответственный подход, исполнительность.
📎Обязанности:
- Разработка и адаптация графической части проекта в соответствии с особенностями технологического оборудования
- Подготовка технической документации
- Художественное оформление материалов различного назначения
- Взаимодействие с заказчиком, согласование проекта
- Контроль производства первых партий и выкрасок, запуск в серийное производство.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Дизайнер, г. Липецк" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Липецк
📎Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование
- Опыт работы от 1 года на схожей должности
- Опыт работы в сфере печати
- Владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw – хотя бы одной из программ
- Развитые коммуникативные навыки
- Трудолюбие, ответственный подход, исполнительность.
📎Обязанности:
- Разработка и адаптация графической части проекта в соответствии с особенностями технологического оборудования
- Подготовка технической документации
- Художественное оформление материалов различного назначения
- Взаимодействие с заказчиком, согласование проекта
- Контроль производства первых партий и выкрасок, запуск в серийное производство.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Дизайнер, г. Липецк" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 Спрос на вакансии с возможностью переобучения вырос на 72%
📌 Российские работодатели стали почти в шесть раз чаще предлагать переобучение новым сотрудникам, а число откликов по вакансиям с возможностью переобучения выросло на 72%. Средние зарплаты по таким предложениям за год увеличились на 84%, свидетельствуют результаты исследования платформы "Авито работа"
🔺"В России зимой 2023-2024 года число вакансий с возможностью переобучиться у работодателя и приобрести новую профессию выросло в 5,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Число откликов по таким вакансиям выросло на 72%", - говорится в результатах исследования.
🔺 Также средние зарплатные предложения по вакансиям с переобучением за год повысились на 84%, составив 124,5 тыс. рублей в месяц за работу на полный день. Чаще всего компании указывали возможность переобучения для рабочих и линейных профессий. Отмечается, что в условиях дефицита кадров в промышленности и производстве работодатели готовы привлекать сотрудников из смежных сфер или начинающих специалистов.
🔺Аналитики выяснили, что этой зимой самыми массовыми среди вакансий с переобучением стали вакансии водителя самосвала (доля среди всех таких вакансий - 21%) и водителя-экспедитора (17%).
👉Источник: Авито Работа
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
📌 Российские работодатели стали почти в шесть раз чаще предлагать переобучение новым сотрудникам, а число откликов по вакансиям с возможностью переобучения выросло на 72%. Средние зарплаты по таким предложениям за год увеличились на 84%, свидетельствуют результаты исследования платформы "Авито работа"
🔺"В России зимой 2023-2024 года число вакансий с возможностью переобучиться у работодателя и приобрести новую профессию выросло в 5,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Число откликов по таким вакансиям выросло на 72%", - говорится в результатах исследования.
🔺 Также средние зарплатные предложения по вакансиям с переобучением за год повысились на 84%, составив 124,5 тыс. рублей в месяц за работу на полный день. Чаще всего компании указывали возможность переобучения для рабочих и линейных профессий. Отмечается, что в условиях дефицита кадров в промышленности и производстве работодатели готовы привлекать сотрудников из смежных сфер или начинающих специалистов.
🔺Аналитики выяснили, что этой зимой самыми массовыми среди вакансий с переобучением стали вакансии водителя самосвала (доля среди всех таких вакансий - 21%) и водителя-экспедитора (17%).
👉Источник: Авито Работа
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔍 Открыта вакансия Руководитель производственного подразделения
🚩Место работы — г. Санкт-Петербург
📎Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве
- Знание специфики производства и стандартов качества
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт управлением коллективом от 100 человек
- Знание 5S
- Знание в области охраны труда и техники безопасности
- Опытный пользователь MS Office, SAP как преимущество
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Лидерские качества и активная жизненная позиция
📎Обязанности:
- Координация и контроль работ на участках производственного аутсорсинга на территории международной компании
- Контроль и выполнение ключевых показателей (KPI)
- Руководство деятельностью сменных супервайзеров производства
- Планирование необходимой численности персонала, согласно планам производства
- Планирование и оценка эффективности обучения команды
- Контроль результатов работы и состояние трудовой и производственной дисциплины
- Координация и внедрение новых процессов, помогающих наилучшим образом достигать как индивидуальные, так и командные цели
- Взаимодействие с представителями Клиента, своевременное решение возникающих вопросов
- Подготовка отчетности
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель производственного подразделения, г. Санкт-Петербург" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Санкт-Петербург
📎Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве
- Знание специфики производства и стандартов качества
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт управлением коллективом от 100 человек
- Знание 5S
- Знание в области охраны труда и техники безопасности
- Опытный пользователь MS Office, SAP как преимущество
- Готовность к работе в режиме многозадачности
- Лидерские качества и активная жизненная позиция
📎Обязанности:
- Координация и контроль работ на участках производственного аутсорсинга на территории международной компании
- Контроль и выполнение ключевых показателей (KPI)
- Руководство деятельностью сменных супервайзеров производства
- Планирование необходимой численности персонала, согласно планам производства
- Планирование и оценка эффективности обучения команды
- Контроль результатов работы и состояние трудовой и производственной дисциплины
- Координация и внедрение новых процессов, помогающих наилучшим образом достигать как индивидуальные, так и командные цели
- Взаимодействие с представителями Клиента, своевременное решение возникающих вопросов
- Подготовка отчетности
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель производственного подразделения, г. Санкт-Петербург" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Открыта вакансия Руководителя Казначейства и кредитного контроля в международную производственную компанию
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее профильное образование;
- Знание основ бухучета, финансового анализа, первичной отчетности;
- Знание законодательства РФ, в том числе валютного законодательства;
- Владение статистическими методами анализа и прогнозирования; знание методов выявления, оценки, снижения рисков;
- Опыт управления командой от 10 человек и более;
- Свободное владение английским языком (постоянное общение по рабочим вопросам);
- Владение SAP (или другие ERP), продвинутый уровень Excel (умение работать с большими массивами данных;);
- Готовность к периодическим командировкам.
📎Обязанности:
- Управление и контроль денежных потоков компании (включая кредитные, факторинговые, форвардные операции);
- Организация работы отдела казначейства;
- Планирование движения денежных средств (ДДС), контроль ликвидности проектов;
- Ведение всей документации по финансированию проектов компании;
- Долгосрочное/краткосрочное прогнозирование ДДС (Cash Flow);
- Регулирование финансовых потоков, управление банковскими счетами компании;
- Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженностей;
- Контроль осуществления платежей;
- Определение потребности в заемных средствах и их структуры;
- Мониторинг рынков финансовых и кредитных услуг, установление и поддержание отношений с кредитными учреждениями, управление кредитным портфелем компании;
- Контроль и анализ кредитных договоров и платежей клиентов;
- Оценка финансовой состоятельности клиентов и выявление проблемных ситуаций;
- Страхование рисков.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель Казначейства и кредитного контроля, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее профильное образование;
- Знание основ бухучета, финансового анализа, первичной отчетности;
- Знание законодательства РФ, в том числе валютного законодательства;
- Владение статистическими методами анализа и прогнозирования; знание методов выявления, оценки, снижения рисков;
- Опыт управления командой от 10 человек и более;
- Свободное владение английским языком (постоянное общение по рабочим вопросам);
- Владение SAP (или другие ERP), продвинутый уровень Excel (умение работать с большими массивами данных;);
- Готовность к периодическим командировкам.
📎Обязанности:
- Управление и контроль денежных потоков компании (включая кредитные, факторинговые, форвардные операции);
- Организация работы отдела казначейства;
- Планирование движения денежных средств (ДДС), контроль ликвидности проектов;
- Ведение всей документации по финансированию проектов компании;
- Долгосрочное/краткосрочное прогнозирование ДДС (Cash Flow);
- Регулирование финансовых потоков, управление банковскими счетами компании;
- Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженностей;
- Контроль осуществления платежей;
- Определение потребности в заемных средствах и их структуры;
- Мониторинг рынков финансовых и кредитных услуг, установление и поддержание отношений с кредитными учреждениями, управление кредитным портфелем компании;
- Контроль и анализ кредитных договоров и платежей клиентов;
- Оценка финансовой состоятельности клиентов и выявление проблемных ситуаций;
- Страхование рисков.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель Казначейства и кредитного контроля, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Открыта вакансия Специалист по веб-контенту
📌 Компания является глобальным технологическим лидером и сегодня входит в десятку ведущих мировых брендов.
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Релевантный опыт работы от 2-х лет;
- Грамотность, владение инфостилем, опыт написания технических инструкций;
- Базовое понимание принципов работы сайтов и SEO;
- Знания HTML5, CSS, опыт адаптивной верстки;
- Базовые знания UI/UX;
- Photoshop или другой графический редактор с поддержкой слоев – базовый уровень;
- Умение доносить информацию через отчеты в Word, Power Point;
- Анализ данных при помощи Excel;
- Английский язык – базовый уровень.
📎Обязанности:
- Создание редактирование, вычитка, обновление и публикация FAQ статей и веб-страниц в разделе поддержка на сайте и в фирменном приложении;
- Подготовка и обработка изображений для контента в графическом редакторе с поддержкой слоёв;
- Соблюдение планов публикаций;
- Использование HTML5/CSS, соблюдение бренд-гайдов и веб-стандартов (например, обеспечение совместимости с браузерами);
- Улучшение «полезности» контента на базе отслеживания ключевых индикаторов;
- Анализ клиентского пути, определения зон развития для улучшения клиентского опыта на сайте и в мобильном приложении;
- Работа над повышением удовлетворенности контентом;
- SEO продвижение, улучшение результатов в поисковой выдаче;
- Взаимодействие с дизайнерами, программистами, промоутерами, продавцами при запуске кампаний;
- Подготовка отчётов для других отделов и руководителей.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Специалист по веб-контенту, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
📌 Компания является глобальным технологическим лидером и сегодня входит в десятку ведущих мировых брендов.
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Релевантный опыт работы от 2-х лет;
- Грамотность, владение инфостилем, опыт написания технических инструкций;
- Базовое понимание принципов работы сайтов и SEO;
- Знания HTML5, CSS, опыт адаптивной верстки;
- Базовые знания UI/UX;
- Photoshop или другой графический редактор с поддержкой слоев – базовый уровень;
- Умение доносить информацию через отчеты в Word, Power Point;
- Анализ данных при помощи Excel;
- Английский язык – базовый уровень.
📎Обязанности:
- Создание редактирование, вычитка, обновление и публикация FAQ статей и веб-страниц в разделе поддержка на сайте и в фирменном приложении;
- Подготовка и обработка изображений для контента в графическом редакторе с поддержкой слоёв;
- Соблюдение планов публикаций;
- Использование HTML5/CSS, соблюдение бренд-гайдов и веб-стандартов (например, обеспечение совместимости с браузерами);
- Улучшение «полезности» контента на базе отслеживания ключевых индикаторов;
- Анализ клиентского пути, определения зон развития для улучшения клиентского опыта на сайте и в мобильном приложении;
- Работа над повышением удовлетворенности контентом;
- SEO продвижение, улучшение результатов в поисковой выдаче;
- Взаимодействие с дизайнерами, программистами, промоутерами, продавцами при запуске кампаний;
- Подготовка отчётов для других отделов и руководителей.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Специалист по веб-контенту, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Наш клиент - лизинговая компания, выделившаяся из международной группы, открывает вакансию Заместитель главного бухгалтера
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование - финансы, экономика, бух.учет;
- Релевантный опыт работы в бухгалтерии на позиции Заместителя / Ведущего бухгалтера;
- Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
- Опыт прохождения налоговых проверок;
- Будет преимуществом знание учета лизинговых операций и положений по ФСБУ 25 «Аренда»;
- Практический опыт работы в 1С 8.3, Excel;
- Ответственность, аккуратность, внимательность, усидчивость.
📎Обязанности:
- Подготовка деклараций по НДС, налогу на прибыль, бухгалтерской отчетности;
- Применение ПБУ 18/02, контроль формирования отложенных налоговых активов и обязательств;
- Участие в разработке учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету в соответствии с законодательством и с учетом новых ФСБУ;
- Учет чистой инвестиции в лизинг, формирование резервов под ожидаемые кредитные убытки;
- Участие в аудиторских и налоговых проверках, возмещение НДС из бюджета;
- Прохождение ежегодного аудита;
- Участие в автоматизации бухгалтерских процессов (подготовка ТЗ);
- Контроль изменений действующего законодательство и своевременное отражение в учете;
- Участие в ежемесячном закрытии периода;
- Прочие операции.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Заместитель главного бухгалтера, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование - финансы, экономика, бух.учет;
- Релевантный опыт работы в бухгалтерии на позиции Заместителя / Ведущего бухгалтера;
- Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
- Опыт прохождения налоговых проверок;
- Будет преимуществом знание учета лизинговых операций и положений по ФСБУ 25 «Аренда»;
- Практический опыт работы в 1С 8.3, Excel;
- Ответственность, аккуратность, внимательность, усидчивость.
📎Обязанности:
- Подготовка деклараций по НДС, налогу на прибыль, бухгалтерской отчетности;
- Применение ПБУ 18/02, контроль формирования отложенных налоговых активов и обязательств;
- Участие в разработке учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету в соответствии с законодательством и с учетом новых ФСБУ;
- Учет чистой инвестиции в лизинг, формирование резервов под ожидаемые кредитные убытки;
- Участие в аудиторских и налоговых проверках, возмещение НДС из бюджета;
- Прохождение ежегодного аудита;
- Участие в автоматизации бухгалтерских процессов (подготовка ТЗ);
- Контроль изменений действующего законодательство и своевременное отражение в учете;
- Участие в ежемесячном закрытии периода;
- Прочие операции.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Заместитель главного бухгалтера, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 Cпрос на сотрудников в гостинично-ресторанном бизнесе вырос на 61% (исследование)
🔺По данным «Авито Работы», за последний год число вакансий на рынке труда в сфере HoReCa выросло на 61%.
🔺Увеличение спроса на сотрудников гостинично-ресторанного бизнеса сказалось и на их заработных платах — в среднем по России зарплатные предложения для свежих кадров выросли на 23% по сравнению с зимой прошлого года.
🔺Заметнее всего повышение зарплатных предложений для новых сотрудников выражено в таких городах, как Томск (на 43%), Саратов (на 34%), Ростов-на-Дону (на 30%), Оренбург (на 28%) и Красноярск (на 27%).
🔺При этом в Сочи вакансии в гостинично-ресторанном бизнесе занимают самую большую долю на рынке труда — 16% от числа всех размещенных в городе вакансий.
Источник: Авито Работа
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔺По данным «Авито Работы», за последний год число вакансий на рынке труда в сфере HoReCa выросло на 61%.
🔺Увеличение спроса на сотрудников гостинично-ресторанного бизнеса сказалось и на их заработных платах — в среднем по России зарплатные предложения для свежих кадров выросли на 23% по сравнению с зимой прошлого года.
🔺Заметнее всего повышение зарплатных предложений для новых сотрудников выражено в таких городах, как Томск (на 43%), Саратов (на 34%), Ростов-на-Дону (на 30%), Оренбург (на 28%) и Красноярск (на 27%).
🔺При этом в Сочи вакансии в гостинично-ресторанном бизнесе занимают самую большую долю на рынке труда — 16% от числа всех размещенных в городе вакансий.
Источник: Авито Работа
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔍Наш клиент, международная компания, открывает вакансию Специалист по ключевым клиентам/КАМ eCommerce - бытовая техника
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Знание Excel на уровне выше среднего (предстоит тестирование)
- Уровень английского - уверенный Intermediate, переходящий в Upper - и выше (обязательно будет проверяться на нескольких этапах)
- Опыт работы с мелкой бытовой техникой или электроникой - обязателен
- Совокупный опыт на позиции KAM от 3 лет, от 5 - идеально
📎Обязанности:
- Лидирование направления бытовая техника на сайтах по продажам электронники и бытовой техники
- Поддержка и развитие существующих отношений, разработка и внедрение стратегий по их укреплению и развитию
- Планирование и сопровождение коммерческих и маркетенговых мероприятий
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Специалист по ключевым клиентам/КАМ eCommerce - бытовая техника, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Знание Excel на уровне выше среднего (предстоит тестирование)
- Уровень английского - уверенный Intermediate, переходящий в Upper - и выше (обязательно будет проверяться на нескольких этапах)
- Опыт работы с мелкой бытовой техникой или электроникой - обязателен
- Совокупный опыт на позиции KAM от 3 лет, от 5 - идеально
📎Обязанности:
- Лидирование направления бытовая техника на сайтах по продажам электронники и бытовой техники
- Поддержка и развитие существующих отношений, разработка и внедрение стратегий по их укреплению и развитию
- Планирование и сопровождение коммерческих и маркетенговых мероприятий
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Специалист по ключевым клиентам/КАМ eCommerce - бытовая техника, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Our client is the leader of the global economy in the production of electronics is looking for a Launch Coordination Manager
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- New Products Launch Management : Strategic and Tactic Launch Actions coordination within company (B2C, Brand & Corporate Marketing, Online, Research);
- Launch Calendar development, planning and Control in collaboration with Sales, Product & Retail Teams;
- Cross-departments Launch Planning & Coordination: Involve All Stakeholders on Early Stage for Launch Objectives Alignment & Countermeasures Development (B2C, Brand Marketing, Online);
- Handle Launch Budget : Cross-Groups FCST Planning & Coordination, Control spending by budget owners;
- Sales & Marketing Alignment : Ensure Plan Synchronize, for estimation and allocation alignment;
- Overall Launch Communication Matrix with Creative assets & samplers Control;
- Launch Infosharing within Company ( B2C, Brand Marketing, Online), Launch Stages Coordination
📎 Requirements:
- 5+ years of experience in a similar position (Launch Management & Project Management);
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets;
- Experience in Launch planning & Coordination Cross-Departments Activities;
- Successful Activation of new product Launches;
- Projects management; non-standard creative ideas implementation;
- Presentation & Reporting;
- Launch Budget planning & maintenance;
- Positive attitude & proactivity;
- Strong communication skills (ability to collaborate effectively with other teams cross-functionally);
- Data management & Excel skills - advanced level; attention to details & accuracy;
- Time management skills, stress-resistance;
- English - Upper-intermediate.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- New Products Launch Management : Strategic and Tactic Launch Actions coordination within company (B2C, Brand & Corporate Marketing, Online, Research);
- Launch Calendar development, planning and Control in collaboration with Sales, Product & Retail Teams;
- Cross-departments Launch Planning & Coordination: Involve All Stakeholders on Early Stage for Launch Objectives Alignment & Countermeasures Development (B2C, Brand Marketing, Online);
- Handle Launch Budget : Cross-Groups FCST Planning & Coordination, Control spending by budget owners;
- Sales & Marketing Alignment : Ensure Plan Synchronize, for estimation and allocation alignment;
- Overall Launch Communication Matrix with Creative assets & samplers Control;
- Launch Infosharing within Company ( B2C, Brand Marketing, Online), Launch Stages Coordination
📎 Requirements:
- 5+ years of experience in a similar position (Launch Management & Project Management);
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets;
- Experience in Launch planning & Coordination Cross-Departments Activities;
- Successful Activation of new product Launches;
- Projects management; non-standard creative ideas implementation;
- Presentation & Reporting;
- Launch Budget planning & maintenance;
- Positive attitude & proactivity;
- Strong communication skills (ability to collaborate effectively with other teams cross-functionally);
- Data management & Excel skills - advanced level; attention to details & accuracy;
- Time management skills, stress-resistance;
- English - Upper-intermediate.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Рекрутинговая компания Avanta Russia в сотрудничестве с крупной иностранной FMCG компанией-производителем открывает вакансию Специалист по внешнеэкономической деятельности
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование
- Опыт в ВЭД от 3х лет
- Обязателен опыт работы с импортом и экспортом
- Английский язык - Upper-Intermediate
- Продвинутый пользователь Excel
- Опыт работы в системе SAP
- Знание Incoterms, таможенного законодательства
- Ответственность, проактивность, стрессоуйстойчивость.
📎Обязанности:
- Организация и сопровождение импортно-экспортных операций
- Управление процессом таможенного оформления, взаимодействие с таможенным брокером
- Формирование пакета документов для таможенной очистки, контроль паспортов сделок, составление спецификаций, получение сертификатов, контроль оплат
- Контроль статуса о товарах в транзите, коммуникация с иностранными перевозчиками, подготовка аналитической информации о сроках транзита, маршрутах, используемых перевозчиками и выявление проблемных зон
- Учет готовой продукции, заведение в систему импортных поступлений
- Учет и оптимизация процессов перемещения продукции, проведение проводок в учетной системе по браку, недостачам
- Оценка рисков осуществления импортно-экспортных операций и предложение путей решения
- Работа с претензиями
- Обработка заказов от представительсв компании в странах СНГ. Приём заказов, оформление их в системе учета, авизация и бронирование времени доставки, подготовка товаросопроводительных документов
- Согласование заказов с сотрудниками отдела продаж
- Отправка подтверждений об отгрузке, информирование о задолженности, о наличии / отсутствии товара на складе.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Специалист по ВЭД (импорт/экспорт), г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование
- Опыт в ВЭД от 3х лет
- Обязателен опыт работы с импортом и экспортом
- Английский язык - Upper-Intermediate
- Продвинутый пользователь Excel
- Опыт работы в системе SAP
- Знание Incoterms, таможенного законодательства
- Ответственность, проактивность, стрессоуйстойчивость.
📎Обязанности:
- Организация и сопровождение импортно-экспортных операций
- Управление процессом таможенного оформления, взаимодействие с таможенным брокером
- Формирование пакета документов для таможенной очистки, контроль паспортов сделок, составление спецификаций, получение сертификатов, контроль оплат
- Контроль статуса о товарах в транзите, коммуникация с иностранными перевозчиками, подготовка аналитической информации о сроках транзита, маршрутах, используемых перевозчиками и выявление проблемных зон
- Учет готовой продукции, заведение в систему импортных поступлений
- Учет и оптимизация процессов перемещения продукции, проведение проводок в учетной системе по браку, недостачам
- Оценка рисков осуществления импортно-экспортных операций и предложение путей решения
- Работа с претензиями
- Обработка заказов от представительсв компании в странах СНГ. Приём заказов, оформление их в системе учета, авизация и бронирование времени доставки, подготовка товаросопроводительных документов
- Согласование заказов с сотрудниками отдела продаж
- Отправка подтверждений об отгрузке, информирование о задолженности, о наличии / отсутствии товара на складе.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Специалист по ВЭД (импорт/экспорт), г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Our client, one of the world leaders in the field of electronics manufacturing, is looking for a Marketing communications manager
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Development and execution of marketing communication campaigns for a certain series of products (new models' launch, sustain, promotional);
- Creative materials / key visuals development coordination incl. video creatives (TVC) shooting;
- Budgeting of marcom expenses for assigned projects (incl. budgets approval & maintenance in corporate systems;
- Documents flow control for assigned projects and contractors;
- Mediaplanning process control (agency briefing, review, control & optimization);
- Campaigns efficiency evaluation / results analysis & reporting; Ideation, preparation and execution of special marketing projects (cross-media, BTL etc.);
- Marketing analytics (consumer, competitive situation) related to assigned products;
- Communication with HQ and other teams on mobile marketing issues.
📎 Requirements:
- Proven experience in leading Marketing Communications function for at least 3 years;
- Experience in media planning - ATL National (wide) 360 integrated campaigns incl. offline & online media;
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets (it will be an advantage);
- Experience with Premium (!) brands (it will be an advantage);
- Experience with major International Company / Brand (it will be an advantage);
- Strong digital expertise & deep knowledge of digital metrics & KPIs:
- Succesfull BTL activations & events (e.g. new product launches, sponsorships & exhibitions, festivals/roadshows);
- Marketing projects management; non-standard creative ideas implementation;
- Written and verbal English (B2);
- etc.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Development and execution of marketing communication campaigns for a certain series of products (new models' launch, sustain, promotional);
- Creative materials / key visuals development coordination incl. video creatives (TVC) shooting;
- Budgeting of marcom expenses for assigned projects (incl. budgets approval & maintenance in corporate systems;
- Documents flow control for assigned projects and contractors;
- Mediaplanning process control (agency briefing, review, control & optimization);
- Campaigns efficiency evaluation / results analysis & reporting; Ideation, preparation and execution of special marketing projects (cross-media, BTL etc.);
- Marketing analytics (consumer, competitive situation) related to assigned products;
- Communication with HQ and other teams on mobile marketing issues.
📎 Requirements:
- Proven experience in leading Marketing Communications function for at least 3 years;
- Experience in media planning - ATL National (wide) 360 integrated campaigns incl. offline & online media;
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets (it will be an advantage);
- Experience with Premium (!) brands (it will be an advantage);
- Experience with major International Company / Brand (it will be an advantage);
- Strong digital expertise & deep knowledge of digital metrics & KPIs:
- Succesfull BTL activations & events (e.g. new product launches, sponsorships & exhibitions, festivals/roadshows);
- Marketing projects management; non-standard creative ideas implementation;
- Written and verbal English (B2);
- etc.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Рекрутинговая компания Avanta Russia в сотрудничестве с известной производственной компанией с европейской корпоративной культурой открывает вакансию Руководитель отдела по работе с клиентами
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 лет, включая минимум 1 год на руководящей должности
- Английский язык – Upper Intermediate
- Грамотная устная и письменная речь
- Компетентность в области администрирования международных продаж
- Высокие коммуникативные способности
- Навык управления приоритетами
📎Обязанности:
- Обеспечение своевременной и качественной обработки и отслеживания исполнения заказов
- Обеспечение своевременного заведения и подтверждения всех поступивших заказов по внутренней корпоративной программе (1С: ERP)
- Взаимодействие с заводами-производителями в России и за рубежом по запуску и отгрузке заказов
- Координация работы с фабриками по прогнозам на материалы, отслеживание сроков и информирование о статусах по материалам менеджеров по продажам
- Взаимодействие с клиентами по операционным вопросам производства
- Контроль своевременного выполнения заказов и их доставку клиентам
- Обеспечение достоверности и актуальности баз данных, связанных с заказами, продуктами
- Проведение регулярного аудита невыполненных заказов
- Взаимодействие с финансовым отделом по оптимизации расчетов и выставлению счетов заказчикам и поставщикам (заводам-производителям)
- Участие во встречах с клиентами для обсуждения проектов
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель отдела по работе с клиентами, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 лет, включая минимум 1 год на руководящей должности
- Английский язык – Upper Intermediate
- Грамотная устная и письменная речь
- Компетентность в области администрирования международных продаж
- Высокие коммуникативные способности
- Навык управления приоритетами
📎Обязанности:
- Обеспечение своевременной и качественной обработки и отслеживания исполнения заказов
- Обеспечение своевременного заведения и подтверждения всех поступивших заказов по внутренней корпоративной программе (1С: ERP)
- Взаимодействие с заводами-производителями в России и за рубежом по запуску и отгрузке заказов
- Координация работы с фабриками по прогнозам на материалы, отслеживание сроков и информирование о статусах по материалам менеджеров по продажам
- Взаимодействие с клиентами по операционным вопросам производства
- Контроль своевременного выполнения заказов и их доставку клиентам
- Обеспечение достоверности и актуальности баз данных, связанных с заказами, продуктами
- Проведение регулярного аудита невыполненных заказов
- Взаимодействие с финансовым отделом по оптимизации расчетов и выставлению счетов заказчикам и поставщикам (заводам-производителям)
- Участие во встречах с клиентами для обсуждения проектов
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель отдела по работе с клиентами, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍В крупнейшую российскую финансовую и IT компанию срочно требуется Главный юрист сопровождения кредитных продуктов (Senior level)
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Релевантный опыт работы в финансовой организации, финтехе или в профильной практике консалтинга;
- Умение работать в команде, находить ответы на вопросы бизнеса и четко аргументировать свою позицию.
- Компетентность в финансовых юридических вопросах. Профессионализм.
📎Обязанности:
- Разрабатывать юридические конструкции для новых кредитных продуктов, необходимую документацию для их запуска;
- Оказывать комплексное правовое сопровождение кредитования физических лиц банком;
- Составлять и изменять клиентские документы, согласовывать регламенты и инструкции по бизнес-процессам, связанным с кредитованием;
- Помогать бизнесу делать еще лучше наши текущие продукты и процессы;
- Рассматривать нестандартные запросы, систематизировать и готовить типовые подходы (предлагать решения).
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Главный юрист сопровождения кредитных продуктов, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Релевантный опыт работы в финансовой организации, финтехе или в профильной практике консалтинга;
- Умение работать в команде, находить ответы на вопросы бизнеса и четко аргументировать свою позицию.
- Компетентность в финансовых юридических вопросах. Профессионализм.
📎Обязанности:
- Разрабатывать юридические конструкции для новых кредитных продуктов, необходимую документацию для их запуска;
- Оказывать комплексное правовое сопровождение кредитования физических лиц банком;
- Составлять и изменять клиентские документы, согласовывать регламенты и инструкции по бизнес-процессам, связанным с кредитованием;
- Помогать бизнесу делать еще лучше наши текущие продукты и процессы;
- Рассматривать нестандартные запросы, систематизировать и готовить типовые подходы (предлагать решения).
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Главный юрист сопровождения кредитных продуктов, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📣 В Москве и Питере заканчиваются программисты❓
📌 Компании из двух столиц стали вдвое активнее привлекать на работу ИТ-специалистов из российских регионов. Кто-то ограничивается удаленной работой, но есть и случаи помощи компаний в релокации своих сотрудников из провинции в Москву или Санкт-Петербург.
🔺В России почти в два раза выросла востребованность ИТ-специалистов, проживающих в провинциальных регионах, сообщили CNews представители рекрутинговой платформы hh.ru и маркетплейса локальных брендов Flowwow. Чаще всего ими интересуются компании из Москвы, но и зарегистрированные в Санкт-Петербурге организации не отстают.
🔺 Согласно предоставленной редакции CNews статистике, с 2022 г. около 66% приглашений на вакансии в Москве и Санкт-Петербурге приходятся именно на местных ИТ-специалистов, то есть проживающих непосредственно в этих регионах. В то же время востребованность в столичных компаниях кандидатов из других регионов растет: по итогам в I квартала 2024 г. профессионалов из регионов на ИТ-вакансии из Москвы звали в 1,9 раза чаще на фоне первой четверти 2022 г.
🔺Другими словами, спрос на региональных ИТ-шников в российской столице вырос почти вдвое всего за два года. Что касается потребностей московских организаций в региональных ИТ-специалистах, то среднем таких кандидатов ежеквартально приглашали на собеседования чаще на 9% в течение последних двух лет.
🔺Cтоит отметить, что столичные компании оказались весьма переборчивыми в плане региона проживания ИТ-специалиста исследование НН и Flowwow показало, что чаще всего московские фирмы приглашали на собеседование кандидатов из Краснодарского края – спрос на них за два года вырос в среднем в 1,8 раза. В Санкт-Петербурге ситуация аналогична московской.
👉Источник:CNews
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
📌 Компании из двух столиц стали вдвое активнее привлекать на работу ИТ-специалистов из российских регионов. Кто-то ограничивается удаленной работой, но есть и случаи помощи компаний в релокации своих сотрудников из провинции в Москву или Санкт-Петербург.
🔺В России почти в два раза выросла востребованность ИТ-специалистов, проживающих в провинциальных регионах, сообщили CNews представители рекрутинговой платформы hh.ru и маркетплейса локальных брендов Flowwow. Чаще всего ими интересуются компании из Москвы, но и зарегистрированные в Санкт-Петербурге организации не отстают.
🔺 Согласно предоставленной редакции CNews статистике, с 2022 г. около 66% приглашений на вакансии в Москве и Санкт-Петербурге приходятся именно на местных ИТ-специалистов, то есть проживающих непосредственно в этих регионах. В то же время востребованность в столичных компаниях кандидатов из других регионов растет: по итогам в I квартала 2024 г. профессионалов из регионов на ИТ-вакансии из Москвы звали в 1,9 раза чаще на фоне первой четверти 2022 г.
🔺Другими словами, спрос на региональных ИТ-шников в российской столице вырос почти вдвое всего за два года. Что касается потребностей московских организаций в региональных ИТ-специалистах, то среднем таких кандидатов ежеквартально приглашали на собеседования чаще на 9% в течение последних двух лет.
🔺Cтоит отметить, что столичные компании оказались весьма переборчивыми в плане региона проживания ИТ-специалиста исследование НН и Flowwow показало, что чаще всего московские фирмы приглашали на собеседование кандидатов из Краснодарского края – спрос на них за два года вырос в среднем в 1,8 раза. В Санкт-Петербурге ситуация аналогична московской.
👉Источник:CNews
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
🔍Рекрутинговая компания Avanta Russia в сотрудничестве с крупной компанией открывает вакансию Директор по цифровой трансформации CDTO
🚩Место работы — г. Санкт-Петербург
📎Требования:
- Успешный опыт внедрения цифровой трансформации в компании федерального уровня: ритейл, оптовая торговля, FMCG, инжиниринговые услуги.
Навыки:
- Общая экспертиза по вопросам цифровой трансформации
- Знание методологий оценки цифровой зрелости компании
- Успешный опыт по автоматизации бизнес-процессов
- Знание передовых информационных и цифровых технологий, понимание бизнес-необходимости их внедрения
- Знание актуального рынка поставщиков информационных систем и технологий
- Навыки проектного управления, оценки рисков, оценки эффективности
- Владение технологиями управления распределенными командами
- Навыки управления организационными изменениями
- Навыки составления, управления и оценки эффективности бюджетов
- проч.
📎Обязанности:
- Лидерство в цифровой трансформации компании
- Разработка и реализация стратегии по функциональному направлению (автоматизация, цифровизация, трансформация, проекты, бюджеты)
- Преобразование существующих бизнес-процессов, повышение их эффективности и адаптация к внешним технологическим изменениям.
- Разработка и внедрение инновационных решений
- Развитие и повышение устойчивости ИТ-инфраструктуры в условиях географической распределённости, рисков, внутренних и внешних угроз
- Формирование портфеля проектов в соответствии со стратегией цифровизации и управление его реализацией (организация работы проектных команд)
- проч.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Директор по цифровой трансформации CDTO, г. Санкт-Петербург" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Санкт-Петербург
📎Требования:
- Успешный опыт внедрения цифровой трансформации в компании федерального уровня: ритейл, оптовая торговля, FMCG, инжиниринговые услуги.
Навыки:
- Общая экспертиза по вопросам цифровой трансформации
- Знание методологий оценки цифровой зрелости компании
- Успешный опыт по автоматизации бизнес-процессов
- Знание передовых информационных и цифровых технологий, понимание бизнес-необходимости их внедрения
- Знание актуального рынка поставщиков информационных систем и технологий
- Навыки проектного управления, оценки рисков, оценки эффективности
- Владение технологиями управления распределенными командами
- Навыки управления организационными изменениями
- Навыки составления, управления и оценки эффективности бюджетов
- проч.
📎Обязанности:
- Лидерство в цифровой трансформации компании
- Разработка и реализация стратегии по функциональному направлению (автоматизация, цифровизация, трансформация, проекты, бюджеты)
- Преобразование существующих бизнес-процессов, повышение их эффективности и адаптация к внешним технологическим изменениям.
- Разработка и внедрение инновационных решений
- Развитие и повышение устойчивости ИТ-инфраструктуры в условиях географической распределённости, рисков, внутренних и внешних угроз
- Формирование портфеля проектов в соответствии со стратегией цифровизации и управление его реализацией (организация работы проектных команд)
- проч.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Директор по цифровой трансформации CDTO, г. Санкт-Петербург" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Ищем в свою команду Консультанта по подбору персонала/Рекрутера
📌У нас, в агентстве "Аванта Россия", есть в работе много новых интересных вакансий. Мы ищем активных, амбициозных людей, которые хотят работать в рекрутменте и расти вместе с компанией!
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование;
- Желание развиваться в рекрутменте, HR-консалтинге, продажах;
- Активность, любознательность, умение быстро разбираться в незнакомых областях;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми;
- Опыт успешной работы над рекрутинговыми проектами от 2х лет;
- Умение эффективно работать с большими объемами информации, высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат;
- Инициативность, креативность, умение генерировать идеи и воплощать их в жизнь.
📎Обязанности:
- Ведение проектов по подбору персонала – проекты полного цикла от обсуждения вакансии с клиентом до сопровождения кандидатов на испытательном сроке;
- Спектр вакансий очень широкий: специалисты разных отраслей и индустрий (коммерция и маркетинг, финансы и бухгалтерия, производство и закупки и пр);
- Взаимодействие с кандидатами - активный поиск на вакансии, открытые у наших клиентов; встречи с кандидатами на проактивной основе в рамках своей специализации;
- Консультирование клиентов по поводу ситуации на рыке, уровня заработных плат и т.д., управление ожиданиями клиентов;
- Участие в продажах;
- Презентация опыта кандидатов, получение обратной связи, и т.д.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Консультант по подбору персонала/Рекрутер, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
📌У нас, в агентстве "Аванта Россия", есть в работе много новых интересных вакансий. Мы ищем активных, амбициозных людей, которые хотят работать в рекрутменте и расти вместе с компанией!
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование;
- Желание развиваться в рекрутменте, HR-консалтинге, продажах;
- Активность, любознательность, умение быстро разбираться в незнакомых областях;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми;
- Опыт успешной работы над рекрутинговыми проектами от 2х лет;
- Умение эффективно работать с большими объемами информации, высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат;
- Инициативность, креативность, умение генерировать идеи и воплощать их в жизнь.
📎Обязанности:
- Ведение проектов по подбору персонала – проекты полного цикла от обсуждения вакансии с клиентом до сопровождения кандидатов на испытательном сроке;
- Спектр вакансий очень широкий: специалисты разных отраслей и индустрий (коммерция и маркетинг, финансы и бухгалтерия, производство и закупки и пр);
- Взаимодействие с кандидатами - активный поиск на вакансии, открытые у наших клиентов; встречи с кандидатами на проактивной основе в рамках своей специализации;
- Консультирование клиентов по поводу ситуации на рыке, уровня заработных плат и т.д., управление ожиданиями клиентов;
- Участие в продажах;
- Презентация опыта кандидатов, получение обратной связи, и т.д.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Консультант по подбору персонала/Рекрутер, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.