💢 کلیه احکام صادر شده مخالف با بودجه #مصوب_تخلف و #باطل است!
کد خبر: ۷۶۴۰۳۳
تاریخ انتشار: ۰۹:۴۸ - ۲۴ ارديبهشت ۱۳۹۸
👤حاجی‌بابایی : کلیه احکام صادر شده مخالف با بودجه مصوب تخلف و باطل است
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: دولت جلوی قانون مجلس ایستاد و هرچه خواست نوشت، کلیه احکام صادر شده در بودجه #تخلف محسوب می‌شود و باطل است.
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، حمیدرضا حاجی بابایی، نماینده مردم همدان در مجلس شورای اسلامی، گفت: براساس بررسی بعمل آمده از تصویب نامه دولت برای تعیین ضریب حقوق، کلیه مؤلفه‌های تعیین شده را زیر پا گذاشت و این تخلف آشکار است و #قانون_مجلس را زیر پا گذاشت، به همین دلیل پیشنهاد می‌شود، دستگاههای اجرایی از صدور احکام خودداری کنند.
♦️وی افزود: صدور احکام بر این اساس وهن دستگاه اجرایی مربوطه و تشویش اذهان عمومی و مغایر با قانون است و پیگرد قانونی خواهد داشت.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس، تاکید کرد: نمونه‌ای از این تخلفات می‌توان به افزایش حقوق #دانشجو_معلمان که باید براساس مصوبه مجلس ۴۰۰ هزار تومان و افرایش تا ده درصد باشد که متاسفانه احکام این دانشجویان براساس قانون مصوب مجلس صادر نشده است.
حاجی‌بابایی خاطرنشان کرد: مورد دیگر این تخلفات می‌توان به افزایش #۱۸_درصد حقوق اشاره نمود که حتی حداقل حقوق اعلام شده توسط دولت حتی با #بند‌های_مصوبه افزایش حقوق هیات دولت نیز مغایر است.
وی افزود: از همه مهم‌تر این است که دولت در روندی آشکار حقوق کارکنان #شاغل و #بازنشسته را با ۲.۵ میلیون تومان تا ۲۰ میلیون تومان و بالاتر را با افزایش سنواتی ۱۸ درصد اعلام نموده است که این ظلم آشکار در حق کارمندان و بازنشستگان با حقوق پایین‌تر است و تخلف آشکار در افزایش حقوق‌های بالا بشمار می‌رود.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: به عنوان مثال کسی که ده میلیون تومان و بالاتر حقوق می‌گیرد، علاوه بر ۴۰۰ هزار تومان، در این رویکرد دولت ۱۴ درصد نیز ضریب افزایش دارد، در صورتی که قانون #ضریب_افرایش را تا #ده_درصد اعلام کرده است.
حاجی‌بابایی خاطرنشان کرد: این افزایش برای بازنشستگان با حقوق ۱.۵ میلیون تومان، بدون مبلغ ۴۰۰ هزارتومان و ۳.۴ درصد می‌شود و بر این اساس کسی که ۲۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد، ۴۰۰ هزار تومان و ۱۶ درصد رشد که این افزایش ۳/۲ میلیون تومان می‌شود.
وی تاکید کرد: این تخلف آشکار دولت است که در برابر مصوبه مجلس ایستاده است، بدون توجه به قانون به گونه‌ای سلیقه‌ای و بدون ضابطه هرآنچه که می‌خواهد را به دستگاههای اجرایی ابلاغ نموده است.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در پایان، گفت: #دیوان_محاسبات، سازمان بازرسی کشور وبه طور مشخص رئیس محترم مجلس شورای اسلامی و هیات رئیسه رئیسه و کمیسیون اصل نود باید پاسخگوی این تخلف آشکار در برابر ملت بزرگ ایران باشند.
منبع: خبرگزاری فارس
🔹 کانال اخبار روز آموزش و پرورش👇
@akhbar_farhang
کد خبر: ۷۶۴۰۳۳
تاریخ انتشار: ۰۹:۴۸ - ۲۴ ارديبهشت ۱۳۹۸
👤حاجی‌بابایی : کلیه احکام صادر شده مخالف با بودجه مصوب تخلف و باطل است
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: دولت جلوی قانون مجلس ایستاد و هرچه خواست نوشت، کلیه احکام صادر شده در بودجه #تخلف محسوب می‌شود و باطل است.
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، حمیدرضا حاجی بابایی، نماینده مردم همدان در مجلس شورای اسلامی، گفت: براساس بررسی بعمل آمده از تصویب نامه دولت برای تعیین ضریب حقوق، کلیه مؤلفه‌های تعیین شده را زیر پا گذاشت و این تخلف آشکار است و #قانون_مجلس را زیر پا گذاشت، به همین دلیل پیشنهاد می‌شود، دستگاههای اجرایی از صدور احکام خودداری کنند.
♦️وی افزود: صدور احکام بر این اساس وهن دستگاه اجرایی مربوطه و تشویش اذهان عمومی و مغایر با قانون است و پیگرد قانونی خواهد داشت.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس، تاکید کرد: نمونه‌ای از این تخلفات می‌توان به افزایش حقوق #دانشجو_معلمان که باید براساس مصوبه مجلس ۴۰۰ هزار تومان و افرایش تا ده درصد باشد که متاسفانه احکام این دانشجویان براساس قانون مصوب مجلس صادر نشده است.
حاجی‌بابایی خاطرنشان کرد: مورد دیگر این تخلفات می‌توان به افزایش #۱۸_درصد حقوق اشاره نمود که حتی حداقل حقوق اعلام شده توسط دولت حتی با #بند‌های_مصوبه افزایش حقوق هیات دولت نیز مغایر است.
وی افزود: از همه مهم‌تر این است که دولت در روندی آشکار حقوق کارکنان #شاغل و #بازنشسته را با ۲.۵ میلیون تومان تا ۲۰ میلیون تومان و بالاتر را با افزایش سنواتی ۱۸ درصد اعلام نموده است که این ظلم آشکار در حق کارمندان و بازنشستگان با حقوق پایین‌تر است و تخلف آشکار در افزایش حقوق‌های بالا بشمار می‌رود.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: به عنوان مثال کسی که ده میلیون تومان و بالاتر حقوق می‌گیرد، علاوه بر ۴۰۰ هزار تومان، در این رویکرد دولت ۱۴ درصد نیز ضریب افزایش دارد، در صورتی که قانون #ضریب_افرایش را تا #ده_درصد اعلام کرده است.
حاجی‌بابایی خاطرنشان کرد: این افزایش برای بازنشستگان با حقوق ۱.۵ میلیون تومان، بدون مبلغ ۴۰۰ هزارتومان و ۳.۴ درصد می‌شود و بر این اساس کسی که ۲۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد، ۴۰۰ هزار تومان و ۱۶ درصد رشد که این افزایش ۳/۲ میلیون تومان می‌شود.
وی تاکید کرد: این تخلف آشکار دولت است که در برابر مصوبه مجلس ایستاده است، بدون توجه به قانون به گونه‌ای سلیقه‌ای و بدون ضابطه هرآنچه که می‌خواهد را به دستگاههای اجرایی ابلاغ نموده است.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در پایان، گفت: #دیوان_محاسبات، سازمان بازرسی کشور وبه طور مشخص رئیس محترم مجلس شورای اسلامی و هیات رئیسه رئیسه و کمیسیون اصل نود باید پاسخگوی این تخلف آشکار در برابر ملت بزرگ ایران باشند.
منبع: خبرگزاری فارس
🔹 کانال اخبار روز آموزش و پرورش👇
@akhbar_farhang
💢 افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت در استان خوزستان اعمال شد
🔸 به گزارش نفت آنلاین سال گذشته در راستای ماده ۱۱۲ قانون توسعه پنج ساله ششم کشور قانونی تصویب شد که طی آن ۷۰ درصد کارکنان ادارات خوزستان مشمول این قانون شدند و ۲۵ درصد افزایش حقوق برای انگیزه ماندن و بدی هوا در خوزستان تصویب و اجرایی شد.
🔸 یکی از نمایندگان اهواز در مجلس سال گذشته در این خصوص گفته بود: این قانون برای ۷۰ درصد ادارات مناطق مختلف استان تصویب شده و برخی مناطق استان شامل #شهرستانهای #شرق استان شامل این #قانون #نشده اند اما در تلاش هستیم این قانون را برای ۳۰ درصد مناطق باقیمانده استان را هم تصویب کنیم.
🔸 درخصوص اجرایی شدن این اضافه حقوق طی ماده ۱۱۲ باید کارکنان محترم دستگاهای دولتی و اجرایی به حکم کارگزینی ۹۸ خود یا فیش حقوقی بر اساس دستمزد سال ۹۸ رجوع کنند و ببینند ایا این افزایش حقوق برای آن ها منظور شده یا خیر.
🔹کانال اخبار روز آموزش و پرورش👇
@akhbar_farhang
🔸 به گزارش نفت آنلاین سال گذشته در راستای ماده ۱۱۲ قانون توسعه پنج ساله ششم کشور قانونی تصویب شد که طی آن ۷۰ درصد کارکنان ادارات خوزستان مشمول این قانون شدند و ۲۵ درصد افزایش حقوق برای انگیزه ماندن و بدی هوا در خوزستان تصویب و اجرایی شد.
🔸 یکی از نمایندگان اهواز در مجلس سال گذشته در این خصوص گفته بود: این قانون برای ۷۰ درصد ادارات مناطق مختلف استان تصویب شده و برخی مناطق استان شامل #شهرستانهای #شرق استان شامل این #قانون #نشده اند اما در تلاش هستیم این قانون را برای ۳۰ درصد مناطق باقیمانده استان را هم تصویب کنیم.
🔸 درخصوص اجرایی شدن این اضافه حقوق طی ماده ۱۱۲ باید کارکنان محترم دستگاهای دولتی و اجرایی به حکم کارگزینی ۹۸ خود یا فیش حقوقی بر اساس دستمزد سال ۹۸ رجوع کنند و ببینند ایا این افزایش حقوق برای آن ها منظور شده یا خیر.
🔹کانال اخبار روز آموزش و پرورش👇
@akhbar_farhang
✅سقف حقوق دریافتی مدیران باید اصلاح شود!
🔴حاجی بابایی با بیان اینکه «در زمینه پرداخت حقوق مدیران آزادی عمل وجود دارد» تاکید کرد:
🔻هر کاری که انجام می‌شود مستند به قانون مجلس است و این #قانون است که #مشکل دارد ما باید قانون را اصلاح کنیم اگرچه عده‌ای نمی‌خواهند این اصلاح انجام شود
🔻همین کسانی که حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند در امسال ۱۸ درصد به حقوق‌هایشان اضافه شد. مثلاً کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد حقوقش ۹ میلیون تومان در امسال افزایش پیدا کرد.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔴حاجی بابایی با بیان اینکه «در زمینه پرداخت حقوق مدیران آزادی عمل وجود دارد» تاکید کرد:
🔻هر کاری که انجام می‌شود مستند به قانون مجلس است و این #قانون است که #مشکل دارد ما باید قانون را اصلاح کنیم اگرچه عده‌ای نمی‌خواهند این اصلاح انجام شود
🔻همین کسانی که حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند در امسال ۱۸ درصد به حقوق‌هایشان اضافه شد. مثلاً کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد حقوقش ۹ میلیون تومان در امسال افزایش پیدا کرد.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔴پاسخ معاون وزیر به چرایی دریافت "فوق‌العاده مدیریت ۹ میلیونی!"
🔰قدمی رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی:
🔻درباره حکم حقوقی ۲۰ میلیون تومانی و چرایی برقراری فوق‌العاده مدیریت هیئت علمی ۹ میلیون تومانی گفت: دریافت فوق‌العاده مدیریت بنده مطابق با ماده ۵۹ آئین‌نامه اعضای هیئت علمی #قانونی است.
♦️پ ن:
🔻کاری به درست و غلط بودن استدلال ایشون ندارم، اما چون اسم از #قانون آوردن کاش یکی بیاد توضیح بده چرا قانون فقط برای ایشون اجرا میشه و کاش یکی بیاد قانون فوق العاده ویژه ،فوق العاده شغل کارکنان، رتبه بندی معلمان، فوق العاده های پرستاری رو هم اجرا کنه....کاش.....
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔰قدمی رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی:
🔻درباره حکم حقوقی ۲۰ میلیون تومانی و چرایی برقراری فوق‌العاده مدیریت هیئت علمی ۹ میلیون تومانی گفت: دریافت فوق‌العاده مدیریت بنده مطابق با ماده ۵۹ آئین‌نامه اعضای هیئت علمی #قانونی است.
♦️پ ن:
🔻کاری به درست و غلط بودن استدلال ایشون ندارم، اما چون اسم از #قانون آوردن کاش یکی بیاد توضیح بده چرا قانون فقط برای ایشون اجرا میشه و کاش یکی بیاد قانون فوق العاده ویژه ،فوق العاده شغل کارکنان، رتبه بندی معلمان، فوق العاده های پرستاری رو هم اجرا کنه....کاش.....
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔴 نظر قطعی رییس مجلس در خصوص مصوبات حقوق ۹۸
🔰با ابلاغ #قانون_دائمی_شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کلیه شاغلین، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران اعم از مشمولین این قانون و غیر آن (عناوین شمارش شده در ماده ۱۱۷ قانون)، حتی آن‌هایی که دارای #قانون_خاص هستند، از حیث حداکثر دریافتی‌ها تابع سقف مقرر در تبصره ذیل ماده (۷۶) قانون میباشد.
🔻حداکثر حقوق و مزایای مستمر امسال، ۷
برابر حداقل حقوق (۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال) است.
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔰با ابلاغ #قانون_دائمی_شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کلیه شاغلین، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران اعم از مشمولین این قانون و غیر آن (عناوین شمارش شده در ماده ۱۱۷ قانون)، حتی آن‌هایی که دارای #قانون_خاص هستند، از حیث حداکثر دریافتی‌ها تابع سقف مقرر در تبصره ذیل ماده (۷۶) قانون میباشد.
🔻حداکثر حقوق و مزایای مستمر امسال، ۷
برابر حداقل حقوق (۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال) است.
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
✅ نظر قطعی رییس مجلس در خصوص مصوبات حقوق ۹۸
🔸با ابلاغ #قانون_دائمی_شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کلیه شاغلین، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران اعم از مشمولین این قانون و غیر آن (عناوین شمارش شده در ماده ۱۱۷ قانون)، حتی آن‌هایی که دارای #قانون_خاص هستند، از حیث حداکثر دریافتی‌ها تابع سقف مقرر در تبصره ذیل ماده (۷۶) قانون میباشد.
🔸حداکثر حقوق و مزایای مستمر امسال، ۷ برابر حداقل حقوق (۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال) است.
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔸با ابلاغ #قانون_دائمی_شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کلیه شاغلین، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران اعم از مشمولین این قانون و غیر آن (عناوین شمارش شده در ماده ۱۱۷ قانون)، حتی آن‌هایی که دارای #قانون_خاص هستند، از حیث حداکثر دریافتی‌ها تابع سقف مقرر در تبصره ذیل ماده (۷۶) قانون میباشد.
🔸حداکثر حقوق و مزایای مستمر امسال، ۷ برابر حداقل حقوق (۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال) است.
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔴بازنشسته ها را به کار نمیگیریم اما ... به کار می گیریم
🔰ربیعی سخنگوی دولت:
🔻دیگر بازنشسته ای در دولت بکار گرفته نمی شود، اما برخی وزارتخانه ها طبق قانون می توانند به صورت محدود با مجوز تعیین شده در قانون بکار بگیرند.😳
#قانون_برای_همه
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔰ربیعی سخنگوی دولت:
🔻دیگر بازنشسته ای در دولت بکار گرفته نمی شود، اما برخی وزارتخانه ها طبق قانون می توانند به صورت محدود با مجوز تعیین شده در قانون بکار بگیرند.😳
#قانون_برای_همه
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔴 نظر قطعی رییس مجلس در خصوص مصوبات حقوق ۹۸
🔰با ابلاغ #قانون_دائمی_شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کلیه شاغلین، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران اعم از مشمولین این قانون و غیر آن (عناوین شمارش شده در ماده ۱۱۷ قانون)، حتی آن‌هایی که دارای #قانون_خاص هستند، از حیث حداکثر دریافتی‌ها تابع سقف مقرر در تبصره ذیل ماده (۷۶) قانون میباشد.
🔻حداکثر حقوق و مزایای مستمر امسال، ۷ برابر حداقل حقوق (۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال) است.
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔰با ابلاغ #قانون_دائمی_شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کلیه شاغلین، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران اعم از مشمولین این قانون و غیر آن (عناوین شمارش شده در ماده ۱۱۷ قانون)، حتی آن‌هایی که دارای #قانون_خاص هستند، از حیث حداکثر دریافتی‌ها تابع سقف مقرر در تبصره ذیل ماده (۷۶) قانون میباشد.
🔻حداکثر حقوق و مزایای مستمر امسال، ۷ برابر حداقل حقوق (۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال) است.
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔴مصوبات قانون کار و مخاطبان ان
🔰قانون کار کشور ما که در سال ۱۳۶۹ به تصویب رسیده ، تکالیفی برای کارگران ، کارفرمایان و دولت تعیین کرده است .
🔻در قانون مذکور، از مجموع ۲۰۳ ماده ، حدود ۶۴% آنها به تعاریف ، حدود ۱۵% به تکالیف کارفرمایان ، ۱% به تکالیف کارگران ، ۲% به تکالیف صندوق تامین اجتماعی ، ۱۳% به تکالیف دولت ، ۲% به تکالیف مشترک کارگران وکارفرمایان و ۳% به تکالیف مشترک دولت وکارفرمایان پرداخته است.
🔻با این وجود هرچند در قانون کار بیشترین سهم تکالیف قانونی متوجه #کارفرمایان است اما بررسی ها نشان می دهد که میزان آشنایی کارگران با مفاهیم #قانون_کار #آئین_دادرسی_کار و نحوه طراحی #قرارداد_کار ، به مراتب بیشتر از کارفرمایان است .
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔰قانون کار کشور ما که در سال ۱۳۶۹ به تصویب رسیده ، تکالیفی برای کارگران ، کارفرمایان و دولت تعیین کرده است .
🔻در قانون مذکور، از مجموع ۲۰۳ ماده ، حدود ۶۴% آنها به تعاریف ، حدود ۱۵% به تکالیف کارفرمایان ، ۱% به تکالیف کارگران ، ۲% به تکالیف صندوق تامین اجتماعی ، ۱۳% به تکالیف دولت ، ۲% به تکالیف مشترک کارگران وکارفرمایان و ۳% به تکالیف مشترک دولت وکارفرمایان پرداخته است.
🔻با این وجود هرچند در قانون کار بیشترین سهم تکالیف قانونی متوجه #کارفرمایان است اما بررسی ها نشان می دهد که میزان آشنایی کارگران با مفاهیم #قانون_کار #آئین_دادرسی_کار و نحوه طراحی #قرارداد_کار ، به مراتب بیشتر از کارفرمایان است .
🔹🔸🔹🔸
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔴جزییات افزایش پنجاه درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
🔻 دایره شمول برخورداری، صرفا ناظر بر کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در دستگاههای تابع #قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد.
🔻 صرفا سقف حداکثر امتیازات مواد (۶۵),(۶۶),(۶۸) و (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، پنجاه درصد افزایش می یابد.
🔻 در آن دسته از دستگاههای اجرایی که قبلا بواسطه مصوبات مجلس یا هیأت وزیران از افزایشهای موضوع بند (الف) ماده (۵۰) قانون کارگزین آنلاین برنامه پنجم برخوردار شده اند، افزایش های جدید(۵۰درصد) موضوع این بخشنامه، پس از #کسر افزایشهای قبلی، قابل اعمال خواهد بود.
♦️ بدیهی است اقلام حقوقی (تفاوت بند «ی» و تفاوت جزء «۱» بند الف تبصره «۱۲» قانون بودجه)، مشمول این افزایش نخواهند بود و صرفا مشمول افزایش حقوق سال های آتی خواهد بود.
🔻 حقوق و مزایای کارکنان قراردادکارمعین(مشخص) نیز، معادل هشتاد درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز در دستگاه متبوع تعیین میگردد.
🔻نحوه اعمال این افزایش بر اساس دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.
🔻 اجرای افزایشات فوق الذکر، منوط به عدم ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب و تخصیص داده شده میباشد.
📍بدیهی است
📍📍کلیه امتیازات مندرج در جداول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل ۵۰ درصد افرایش خواهند یافت :
امتیازحق شغل
امتیازحق شاغل
(تحصیلات+آموزش+مهارت و توانایی+سنوات خدمت+تجربه)
📍امتیاز فوق العاده مدیریت.
📍امتیاز فوق العاده ایثارگری
📍امتیاز کمک هزینه عائله مندی
📍امتیاز کمک هزینه اولاد
📍امتیاز فوق العاده سختی کار
📍 امتیاز خدمت در مناطق جنگی
📍 امتیاز نشان های دولتی
📍 امتیاز فوق العاده شغل
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
🔻 دایره شمول برخورداری، صرفا ناظر بر کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در دستگاههای تابع #قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد.
🔻 صرفا سقف حداکثر امتیازات مواد (۶۵),(۶۶),(۶۸) و (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، پنجاه درصد افزایش می یابد.
🔻 در آن دسته از دستگاههای اجرایی که قبلا بواسطه مصوبات مجلس یا هیأت وزیران از افزایشهای موضوع بند (الف) ماده (۵۰) قانون کارگزین آنلاین برنامه پنجم برخوردار شده اند، افزایش های جدید(۵۰درصد) موضوع این بخشنامه، پس از #کسر افزایشهای قبلی، قابل اعمال خواهد بود.
♦️ بدیهی است اقلام حقوقی (تفاوت بند «ی» و تفاوت جزء «۱» بند الف تبصره «۱۲» قانون بودجه)، مشمول این افزایش نخواهند بود و صرفا مشمول افزایش حقوق سال های آتی خواهد بود.
🔻 حقوق و مزایای کارکنان قراردادکارمعین(مشخص) نیز، معادل هشتاد درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز در دستگاه متبوع تعیین میگردد.
🔻نحوه اعمال این افزایش بر اساس دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.
🔻 اجرای افزایشات فوق الذکر، منوط به عدم ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب و تخصیص داده شده میباشد.
📍بدیهی است
📍📍کلیه امتیازات مندرج در جداول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل ۵۰ درصد افرایش خواهند یافت :
امتیازحق شغل
امتیازحق شاغل
(تحصیلات+آموزش+مهارت و توانایی+سنوات خدمت+تجربه)
📍امتیاز فوق العاده مدیریت.
📍امتیاز فوق العاده ایثارگری
📍امتیاز کمک هزینه عائله مندی
📍امتیاز کمک هزینه اولاد
📍امتیاز فوق العاده سختی کار
📍 امتیاز خدمت در مناطق جنگی
📍 امتیاز نشان های دولتی
📍 امتیاز فوق العاده شغل
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
متاسفانه اجحاف در حق فرهنگیان ادامه دارد.
درحالی که در ایام مبارک دو #عید_قربان و #غدیر بسر می بریم و می‌بایست طبق #قانون همانند دیگر کارمندان و حتی کارگران رفاهیات این دو عید به #فرهنگیان اختصاص یابد اما طبق روال بی عدالتی معمول از این رفاهیات بی نصیب هستیم.
#وزیر آموزش و پرورش هم گویا مطالبات فرهنگیان را نمی‌شنوند یا خود را به نشنیدن می‌زنند.
جناب وزیر شما که نه توانایی پیگیری #معوقات رتبه بندی را دارید و نه حتی توانایی پیگیری مبلغ ناچیز رفاهیات با کدام منطق هنوز بر صندلی وزارت تکیه زده اید.
دستاوردهای شما چیست؟!
در طول وزارت خود رضایت چه کسی را جلب کردید؟!
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang
درحالی که در ایام مبارک دو #عید_قربان و #غدیر بسر می بریم و می‌بایست طبق #قانون همانند دیگر کارمندان و حتی کارگران رفاهیات این دو عید به #فرهنگیان اختصاص یابد اما طبق روال بی عدالتی معمول از این رفاهیات بی نصیب هستیم.
#وزیر آموزش و پرورش هم گویا مطالبات فرهنگیان را نمی‌شنوند یا خود را به نشنیدن می‌زنند.
جناب وزیر شما که نه توانایی پیگیری #معوقات رتبه بندی را دارید و نه حتی توانایی پیگیری مبلغ ناچیز رفاهیات با کدام منطق هنوز بر صندلی وزارت تکیه زده اید.
دستاوردهای شما چیست؟!
در طول وزارت خود رضایت چه کسی را جلب کردید؟!
✻✺ اخبـــــار آمــــــوزش و پـــــرورش ✺✻
🎗 @akhbar_farhang