Harvard Business Review
June 2019

Every New Employee Needs an Onboarding “Buddy”

#HIRING

https://hbr.org/2019/06/every-new-employee-needs-an-onboarding-buddy

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

Harvard Business Review
June 2019

Stop Lying to Job Candidates About the Role

#HIRING

https://hbr.org/2019/06/stop-lying-to-job-candidates-about-the-role

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

Harvard Business Review
August 2019

5 Ways to Respond to Ageism in a Job Interview

#HIRING

https://hbr.org/2019/08/5-ways-to-respond-to-ageism-in-a-job-interview

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

Is Your Engagement Problem Really a Hiring Problem?

🗣Guest: Bob Kelleher
🗓Published: 2018
🔸Subject:
#Hiring
#Engagement
#Retention


آرشام نوید
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#فرآیند_سوم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۲
@hr34000

Harvard Business Review
JANUARY 2020

How the Best Managers Identify and Develop Talent

#HIRING
#TALENT

https://hbr.org/2020/01/how-the-best-managers-identify-and-develop-talent

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_78

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ

Rules for Effective Hiring and Firing

🗣Guest: Joel Peterson
🗓Published: 2020
🔸Subjects:
#Hiring
#Firing
#Recruiting


آرشام نوید
كارشناسي ارشد منابع انساني
دانشگاه تهران
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#فرآیند_سوم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۱۲


به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000

Harvard Business Review
May 2020

Onboarding a New Leader — Remotely

#HIRING
#REMOTE_WORK
#COVID_19

https://hbr.org/2020/05/onboarding-a-new-leader-remotely

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 95

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Story: Lighter side: Hilarious HR hiring stories
BY Janie Smith
Aug 2014
شرح مختصر: انتخاب و استخدام صحیح کارکنان اهمیت زیادی دارد و زمینه ساز ایجاد مزیت رقابتی است. انتخاب کسانی که شایستگی یا تناسب لازم با شغل یا سازمان را ندارند و یا رد کردن افراد واجد شرایط مشکلات زیادی برای سازمان در پی دارد. بنابراین سیستم انتخاب باید از احتمال تصمیم گیری غلط کاسته و به احتمال تصمیم گیری صحیح بیافزاید. در این راستا به پیوست سه داستان کوتاه از تجربه های خنده دار استخدام ارائه می گردد.
#HR
#Interview
#Hiring
لینک داستان:

https://www.hcamag.com/au/news/general/lighter-side-hilarious-hr-hiring-stories/140786
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_21

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ