Forwarded from تئوری انتخاب | واقعیت درمانی (goodarzi)
نظریه انتخاب.pdf
6.6 MB
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📢📢📢
با سلام وتبريك سال نو خدمت اعضاي محترم انجمن صنفي مديران منابع انساني واعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
دوستان عزيز استحضار داريد كه آغاز سال نو مصادف شروع بهاري ديگر براي منابع انساني است . علاقمندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را بعنوان "روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند . انجمن صنفي مديران منابع انساني مفتخر است كه چهارمين سالروز اين رويداد
فرخنده را برگزار مي نمايد .با توجه به ادامه پاندمي كرونا ومتناسب با شرايط ، جزييات برنامه به زودي به استحضار خواهد رسيد . به اين مناسبت از اعضاي محترم انجمن وگروه تقاضا مي شود برنامه هاي امسال سازمان وشركت خود را براي آگاهي اعضا به اشتراك بگذاريد .
"پيش بسوي چهارمين جشن روز ملي منابع انساني "
انجمن صنفي مديران منابع انساني
گروه مديران حرفه اي منابع انساني
https://t.me/HRMIR
https://t.me/hrmSupergroup
با سلام وتبريك سال نو خدمت اعضاي محترم انجمن صنفي مديران منابع انساني واعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
دوستان عزيز استحضار داريد كه آغاز سال نو مصادف شروع بهاري ديگر براي منابع انساني است . علاقمندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را بعنوان "روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند . انجمن صنفي مديران منابع انساني مفتخر است كه چهارمين سالروز اين رويداد
فرخنده را برگزار مي نمايد .با توجه به ادامه پاندمي كرونا ومتناسب با شرايط ، جزييات برنامه به زودي به استحضار خواهد رسيد . به اين مناسبت از اعضاي محترم انجمن وگروه تقاضا مي شود برنامه هاي امسال سازمان وشركت خود را براي آگاهي اعضا به اشتراك بگذاريد .
"پيش بسوي چهارمين جشن روز ملي منابع انساني "
انجمن صنفي مديران منابع انساني
گروه مديران حرفه اي منابع انساني
https://t.me/HRMIR
https://t.me/hrmSupergroup
Telegram
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
Forwarded from Dr.Z. Lebady
Forwarded from پوریا برزعلی
تعریف_42_شایستگی_شغلی_از_منظر_دانشگاه_هاروارد.pdf
839.8 KB
📣 #چهارمين جشن #روز_ملي #منابع_انساني ( وبینارساعت 16 تا 19)
علاقه مندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را به عنوان " روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند.
انجمن صنفي مديران مفتخر است به عنوان بانی این جریان و پویش سازمانی با همکاری مدیران و کارکنان، چهارمين سالروز اين رويداد فرخنده را در قالب وبینار،تجارب اساتید و مدیران سازمانها را برای همکاران حاضر در وبیناربه اشتراک میگذارد .
از کلیه عزیزان .... ودانشگاه علامه (مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری )،متخصصین ومدیران ایران ، اسکو و ....در اجرای برنامه همکاری داشته اند تقدیر بعمل می اید .
#انجمن_صنفي و گروه مديران منابع انساني
👈 ✍️ لینک ثبت نام #وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
⚡️ برای مشارکت بیشتر ، لینک ثبت نام را برای دوستان ارسال فرمایید . 🙏
عناوین برنامه
🌟 جواد محجوب
گزارش انجمن صنفی ( تحریمها ، کرونا و سازمان )
🌟 دکتر کوشکی
دانشگاه و صنعت
مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه
🌟 دکتر كمالي
مهارت سنجي حرفه اي اسكو
نشان اور دانش
🌟 دکتر مصدری
توسعه کسب وکار
سازمان متخصصین
🌟 دکتر صانعی
مدیریت دورکاران: چالشها وراهکارها
علاقه مندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را به عنوان " روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند.
انجمن صنفي مديران مفتخر است به عنوان بانی این جریان و پویش سازمانی با همکاری مدیران و کارکنان، چهارمين سالروز اين رويداد فرخنده را در قالب وبینار،تجارب اساتید و مدیران سازمانها را برای همکاران حاضر در وبیناربه اشتراک میگذارد .
از کلیه عزیزان .... ودانشگاه علامه (مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری )،متخصصین ومدیران ایران ، اسکو و ....در اجرای برنامه همکاری داشته اند تقدیر بعمل می اید .
#انجمن_صنفي و گروه مديران منابع انساني
👈 ✍️ لینک ثبت نام #وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
⚡️ برای مشارکت بیشتر ، لینک ثبت نام را برای دوستان ارسال فرمایید . 🙏
عناوین برنامه
🌟 جواد محجوب
گزارش انجمن صنفی ( تحریمها ، کرونا و سازمان )
🌟 دکتر کوشکی
دانشگاه و صنعت
مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه
🌟 دکتر كمالي
مهارت سنجي حرفه اي اسكو
نشان اور دانش
🌟 دکتر مصدری
توسعه کسب وکار
سازمان متخصصین
🌟 دکتر صانعی
مدیریت دورکاران: چالشها وراهکارها
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📢📢📢
با سلام وتبريك سال نو خدمت اعضاي محترم انجمن صنفي مديران منابع انساني واعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
دوستان عزيز استحضار داريد كه آغاز سال نو مصادف شروع بهاري ديگر براي منابع انساني است . علاقمندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را بعنوان "روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند . انجمن صنفي مديران منابع انساني مفتخر است كه چهارمين سالروز اين رويداد
فرخنده را برگزار مي نمايد .با توجه به ادامه پاندمي كرونا ومتناسب با شرايط ، جزييات برنامه به زودي به استحضار خواهد رسيد . به اين مناسبت از اعضاي محترم انجمن وگروه تقاضا مي شود برنامه هاي امسال سازمان وشركت خود را براي آگاهي اعضا به اشتراك بگذاريد .
"پيش بسوي چهارمين جشن روز ملي منابع انساني "
انجمن صنفي مديران منابع انساني
گروه مديران حرفه اي منابع انساني
https://t.me/HRMIR
https://t.me/hrmSupergroup
با سلام وتبريك سال نو خدمت اعضاي محترم انجمن صنفي مديران منابع انساني واعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
دوستان عزيز استحضار داريد كه آغاز سال نو مصادف شروع بهاري ديگر براي منابع انساني است . علاقمندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را بعنوان "روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند . انجمن صنفي مديران منابع انساني مفتخر است كه چهارمين سالروز اين رويداد
فرخنده را برگزار مي نمايد .با توجه به ادامه پاندمي كرونا ومتناسب با شرايط ، جزييات برنامه به زودي به استحضار خواهد رسيد . به اين مناسبت از اعضاي محترم انجمن وگروه تقاضا مي شود برنامه هاي امسال سازمان وشركت خود را براي آگاهي اعضا به اشتراك بگذاريد .
"پيش بسوي چهارمين جشن روز ملي منابع انساني "
انجمن صنفي مديران منابع انساني
گروه مديران حرفه اي منابع انساني
https://t.me/HRMIR
https://t.me/hrmSupergroup
Telegram
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
Forwarded from Dr.Z. Lebady
چهارمين #جشن #روز_ملی #منابع_انسانی 25 فروردین ( وبینارساعت 16 تا 19)
ثبت نام وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
لطفا برای دوستان ارسال فرمایید .
ثبت نام وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
لطفا برای دوستان ارسال فرمایید .
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📣📣📣
سلام خدمت اعضاي محترم گروه ، ضمن تبريك پيشاپيش ٢٥ فروردين روز ملي منابع انساني ، لطفا برنامه ها وفعاليتهاي بزرگداشت روز ملي منابع انساني امسال سازمان خودرا براي اينجانب ارسال فرماييد . از همه عزيزان تقاضا مي شود عكسها ، ويديو ها واطلاعيه هاي خود را براي اينجانب بفرستيد در يك مجموعه در گروه قرار دهيم . از اينكه با ما همكاري مي فرماييد . سپاسگزاریم . پيش بسوي چهارمين برگزاري روز ملي منابع انساني .
#انجمن صنفي _مديران _منابع انساني
#گروه مديران _ حرفه اي _منابع انسانی
سلام خدمت اعضاي محترم گروه ، ضمن تبريك پيشاپيش ٢٥ فروردين روز ملي منابع انساني ، لطفا برنامه ها وفعاليتهاي بزرگداشت روز ملي منابع انساني امسال سازمان خودرا براي اينجانب ارسال فرماييد . از همه عزيزان تقاضا مي شود عكسها ، ويديو ها واطلاعيه هاي خود را براي اينجانب بفرستيد در يك مجموعه در گروه قرار دهيم . از اينكه با ما همكاري مي فرماييد . سپاسگزاریم . پيش بسوي چهارمين برگزاري روز ملي منابع انساني .
#انجمن صنفي _مديران _منابع انساني
#گروه مديران _ حرفه اي _منابع انسانی
چهارمين #جشن #روز_ملی #منابع_انسانی 25 فروردین ( وبینارساعت 16 تا 19)
ثبت نام وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
لطفا برای دوستان ارسال فرمایید .
ثبت نام وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
لطفا برای دوستان ارسال فرمایید .
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
چهارمين #جشن #روز_ملی #منابع_انسانی 25 فروردین ( وبینارساعت 16 تا 19)
ثبت نام وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
لطفا برای دوستان ارسال فرمایید .
ثبت نام وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
لطفا برای دوستان ارسال فرمایید .
Forwarded from مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین
📣📣 قابل توجه عزیزان
ثبت نام وبینار در حال اتمام می باشد
در صورت تمایل به حضور در این جشن و نشست مدیریتی ، سریعا ثبت نام کنند
شرمنده دوستان نشویم ارادتمند
محجوب
ثبت نام وبینار در حال اتمام می باشد
در صورت تمایل به حضور در این جشن و نشست مدیریتی ، سریعا ثبت نام کنند
شرمنده دوستان نشویم ارادتمند
محجوب
Forwarded from Dr.Z. Lebady
📣📣📣📣
🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺
٢٥ فروردين چهارمين برنامه روز ملي منابع انساني بر اعضاي محترم انجمن صنفي مديران منابع أنساني وگروه مديران حرفه اي منابع انساني مبارك باد . بسيار مفتخريم بذري كه در سال ١٣٩٧توسط انجمن صنفي مديران منابع انساني وبا تلاش وزحمات فوق العاده مديران واعضاي محترم فعال گروه كاشته شد . وبا برگزاري اولين برنامه بزرگداشت روزملي منابع انساني در ٢٥ فروردين كه با موفقيت بسيار باور نكردني با توجه به شرايط وامكانات برگزار گرديد ،الان به درخت تناوري تبديل گشته كه در جاي جاي ميهن بزرگ ما در بخشهاي دولتي وخصوصي توسط سازمانها ي بزرگ وكوچك برگزار مي شود . نمونه هاي اين برنامه ها را به اشتراك گذاشته شد . افتخاري بزرگ براي جامعه منابع انساني كشور است كه اين مناسبت در تقويم سازمان ها قرار گرفته است واميدواريم تقاضاي انجمن وپيشكسوتان منابع انساني كشور كه در طومار اولين برگزاري روز ملي منابع انساني تقديم شوراي فرهنگ عمومي كشور شد براي قرار گرفتن اين مناسبت در تقويم مناسبت هاي ملي كشورهم به نتيجه برسد . از همه عزيزاني كه به هر نحوي در شكل گيري اين رويداد فرخنده سهم داشته اند ، انجمن وگروه مديران حرفه اي منابع انساني ، سپاسگزار است. همچنين تشكر ويژه از همه سازمانها ، دانشگاهها در بخش دولتي وخصوصي كه به اين مناسبت در اين شرايط پاندميك كرونا بصورت مجازي وحقيقي اين رويداد بزرگ را جشن مي گيرند.
"پيش بسوي برگزاري ٢٥ فروردين ، ١٤٠٠ روزملي منابع انساني"
امروز چهارشنبه -ساعت ١٦-١٩
🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺
انجمن صنفي مديران منابع انساني
گروه مديران حرفه اي منابع انساني
🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺
٢٥ فروردين چهارمين برنامه روز ملي منابع انساني بر اعضاي محترم انجمن صنفي مديران منابع أنساني وگروه مديران حرفه اي منابع انساني مبارك باد . بسيار مفتخريم بذري كه در سال ١٣٩٧توسط انجمن صنفي مديران منابع انساني وبا تلاش وزحمات فوق العاده مديران واعضاي محترم فعال گروه كاشته شد . وبا برگزاري اولين برنامه بزرگداشت روزملي منابع انساني در ٢٥ فروردين كه با موفقيت بسيار باور نكردني با توجه به شرايط وامكانات برگزار گرديد ،الان به درخت تناوري تبديل گشته كه در جاي جاي ميهن بزرگ ما در بخشهاي دولتي وخصوصي توسط سازمانها ي بزرگ وكوچك برگزار مي شود . نمونه هاي اين برنامه ها را به اشتراك گذاشته شد . افتخاري بزرگ براي جامعه منابع انساني كشور است كه اين مناسبت در تقويم سازمان ها قرار گرفته است واميدواريم تقاضاي انجمن وپيشكسوتان منابع انساني كشور كه در طومار اولين برگزاري روز ملي منابع انساني تقديم شوراي فرهنگ عمومي كشور شد براي قرار گرفتن اين مناسبت در تقويم مناسبت هاي ملي كشورهم به نتيجه برسد . از همه عزيزاني كه به هر نحوي در شكل گيري اين رويداد فرخنده سهم داشته اند ، انجمن وگروه مديران حرفه اي منابع انساني ، سپاسگزار است. همچنين تشكر ويژه از همه سازمانها ، دانشگاهها در بخش دولتي وخصوصي كه به اين مناسبت در اين شرايط پاندميك كرونا بصورت مجازي وحقيقي اين رويداد بزرگ را جشن مي گيرند.
"پيش بسوي برگزاري ٢٥ فروردين ، ١٤٠٠ روزملي منابع انساني"
امروز چهارشنبه -ساعت ١٦-١٩
🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺
انجمن صنفي مديران منابع انساني
گروه مديران حرفه اي منابع انساني
تست شخصیتی ، تست استعدادیابی
به مناسبت روز ملی منابع انسانی تستهای مذکور در روز ملی منابع انسانی به صورت رایگان انجام می گیرد
اعضا محترم گروه و انجمن صنفی منابع انسانی. می توانند از طریق سایت زیر وارد پلتفرم توسعه منابع انسانی #کارزیلا شده و از منوی آموزش و ارزیابی از امکانات رایگان فراهم شده به مناسبت روز ملی منابع انسانی از قبیل آزمون MBTI و آزمون هالند و سایر دوره های غیر همزمان استفاده کنند.
https://www.karzila.com/course-category/%d8%aa%d8%b3%d8%aa-%d9%88-%d8%a7%d8%b1%d8%b2%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c/
به مناسبت روز ملی منابع انسانی تستهای مذکور در روز ملی منابع انسانی به صورت رایگان انجام می گیرد
اعضا محترم گروه و انجمن صنفی منابع انسانی. می توانند از طریق سایت زیر وارد پلتفرم توسعه منابع انسانی #کارزیلا شده و از منوی آموزش و ارزیابی از امکانات رایگان فراهم شده به مناسبت روز ملی منابع انسانی از قبیل آزمون MBTI و آزمون هالند و سایر دوره های غیر همزمان استفاده کنند.
https://www.karzila.com/course-category/%d8%aa%d8%b3%d8%aa-%d9%88-%d8%a7%d8%b1%d8%b2%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c/
کارزیلا
بایگانی‌های تست و ارزیابی - کارزیلا
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
گزارش روز ملی منابع انسانی 1400
گزارش روز ملی منابع انسانی
حرفه ای گرایی و اخلاق حرفه ای ، راه برون رفت ازمعضلات و مشکلات کنونی
در چهارمین گرامی داشت روز ملی منابع انسانی در 25 ام فروردین ماه اقای دکتر جواد محجوب رئیس انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی با تبریک ماه مبارک رمضان و تبریک روز منابع انسانی از منابع انسانی به عنوان بزرگترین سرمایه سازمانی یاد کرد و اشاره کرد انجمن صنفی به عنوان بانی و پیشنهاد دهنده این روز در جهت توسعه و تعالی سرمایه های انسانی و ترویج فرهنگ ان در جامعه از نهادها ، سازمانها و شرکتهایی که در این امر همت گماردند تشکر نمود .
در ادامه ایشان با معرفی هیات مدیره و بازرسین جدید انجمن صنفی به ترتیب اقایان : محجوب ، دکتر علی تویسرکانی ، دکتر فرشید سیف ، مهندسی علی محمدی و مهندس حسن قدس ولی و بازرسین اقایان : دکتر محمدجواد ابگون و حسین عطایی ، ابراز امیدواری کرد تیم جدید انجمن در راه احقاق حقوق حقه منابع انسانی با همدلی و حمایت اعضا ، موفق باشند .
وی بااشاره به روند اجرایی ، گرامی داشت روز منابع انسانی در سالهای گذشته، عنوان کرد در دوسال گذشته به دلیل همه گیری کرونا در جامعه این بزرگداشت به شکل وبینار برگزار شده و امسال نیز باحمایت مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه در 25 فرودرین ماه برگزار گردید.
در ادامه وی ، برنامه های در دست اجرا سال جاری با بهره گیری از ظرفیت های هم افزایی شبکه تخصصی انجمن با 40 هزار متخصص را برشمرد این برنامه ها شامل : توسعه و ارتقا مهارت های کاربردی مدیریت ، سنجش صلاحیت های حرفه ای منابع انسانی و گسترش خدمات رفاهی برای اعضا نام بردند .
تغییر سریع گفتمان در مدیریت منابع انسانی
اقای دکتر علیرضا کوشکی (مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه طباطبایی )
در یک اکوسیستم طبیعی و فعال فرصت بقا و پیشتازی از آن سازمانهایی خواهد بود که با تغییرات کنارآمده و شرایط زندگی خود را با آن سازگار سازند و مقاومت کردن در مقابل بایسته های محیطی و عدم تغییر گفتمان، نتیجه ای جز فنا و نابودی نخواهد داشت.
شرکت ها و سازمان هایی که در مقابل گفتمان جدید شکل گرفته مقاومت کرده و حالت خنثی و یا تدافعی به خود گرفتند، احتمالا الان یا وجود ندارند و یا با هزینه های بسیار زیاد انسانی وغیرانسانی درحال بقا هستند.
ایشان به چهار مدل تعاملی ارتباط صنعت و دانشگاه را بیان داشتند و در ادامه به ظرفیتهای مدیریتی ونواوری در مرکز تحقیقات دانشگاه علامه اشاره داشته و اعلام امادگی برای توسعه و تحکیم ارتباط دانشگاه با صنعت داشتند .
از خام فروشی در منابع زیرزمینی به خام سوزی در منابع انسانی رسیدیم
اقای دکتر حمیدرضا کمالی مدیراجرایی برنامه «سنجش شایستگی حرفه ای با استاندارد اروپایی» ESCO
هدف غایی از مدیریت منابع انسانی، تولید ارزش رقابتی و افزایش بهره وری در سازمان است، این هدف بدون رضایت شغلی کارکنان حاصل نمی شود و برای جلب رضایت شغلی، هیچ مولفه ای از مدیریت استعداد و وجود نظام شایسته سالار، مهم تر نیست.
در این راه با بهرگیری از تجربیات برنامه اروپاییESCO در زمینه سنجش صلاحیت حرفه ای و ارتقا مهارت های شغلی با مشارکت انجمن صنفی مدیران این الگو بومی سازی شده و به عنوان برنامه اجرایی سال جاری قرار گرفته است.
و در ادامه بااشاره به فوائد و مزایای برنامه «سنجش شایستگی حرفه ای با استاندارد اروپایی» ESCO ، آقایان دکتر جواد محجوب، دکتر فرشید سیف، خانم دکتر زهرا لبادی و آقای دکتر علی تویسرکانی به عنوان اعضای هیات ژوری این برنامه در حوزه مدیریت منابع انسانی و آموزش معرفی شدند.
توسعه کسب و کار با محوریت منابع انسانی
اقای دکتر ایمان مصدری مدیر سازمان متخصصین و مدیران ایران
ایشان با بیان روند اقتصادی و بررسی امار و ارقام منتشر شده بانک مرکزی در سال 99و اشاره به کاهش رشد اقتصادی با نفت و بدون نفت ، راه برون رفت ازمشکلات را در گرو توسعه منابع انسانی سازمانها دانستند و با توجه به ویژگی های : رقابت شدید ، چالشهای سازمانی ، تغییرمزیت نسبی ، تغییر نگرش سازمانها و... با اشاره به مدلهای عارضه یابی ، توجه به استعدادیابی و ارزیابی شایستگی موثر در منابع انسانی را در شرایط کنونی یک ضرورت دانستند .
در ادامه ایشان برای توسعه ارتباطات بین متخصصین منابع انسانی از پلت فرم شبکه لینکدین ایران و نمایشگاه مجازی که براساس ظرفیتهای بومی طراحی شده اند رونمایی کردند .
حرفه ای گرایی و اخلاق حرفه ای ، راه برون رفت ازمعضلات و مشکلات کنونی
در چهارمین گرامی داشت روز ملی منابع انسانی در 25 ام فروردین ماه اقای دکتر جواد محجوب رئیس انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی با تبریک ماه مبارک رمضان و تبریک روز منابع انسانی از منابع انسانی به عنوان بزرگترین سرمایه سازمانی یاد کرد و اشاره کرد انجمن صنفی به عنوان بانی و پیشنهاد دهنده این روز در جهت توسعه و تعالی سرمایه های انسانی و ترویج فرهنگ ان در جامعه از نهادها ، سازمانها و شرکتهایی که در این امر همت گماردند تشکر نمود .
در ادامه ایشان با معرفی هیات مدیره و بازرسین جدید انجمن صنفی به ترتیب اقایان : محجوب ، دکتر علی تویسرکانی ، دکتر فرشید سیف ، مهندسی علی محمدی و مهندس حسن قدس ولی و بازرسین اقایان : دکتر محمدجواد ابگون و حسین عطایی ، ابراز امیدواری کرد تیم جدید انجمن در راه احقاق حقوق حقه منابع انسانی با همدلی و حمایت اعضا ، موفق باشند .
وی بااشاره به روند اجرایی ، گرامی داشت روز منابع انسانی در سالهای گذشته، عنوان کرد در دوسال گذشته به دلیل همه گیری کرونا در جامعه این بزرگداشت به شکل وبینار برگزار شده و امسال نیز باحمایت مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه در 25 فرودرین ماه برگزار گردید.
در ادامه وی ، برنامه های در دست اجرا سال جاری با بهره گیری از ظرفیت های هم افزایی شبکه تخصصی انجمن با 40 هزار متخصص را برشمرد این برنامه ها شامل : توسعه و ارتقا مهارت های کاربردی مدیریت ، سنجش صلاحیت های حرفه ای منابع انسانی و گسترش خدمات رفاهی برای اعضا نام بردند .
تغییر سریع گفتمان در مدیریت منابع انسانی
اقای دکتر علیرضا کوشکی (مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه طباطبایی )
در یک اکوسیستم طبیعی و فعال فرصت بقا و پیشتازی از آن سازمانهایی خواهد بود که با تغییرات کنارآمده و شرایط زندگی خود را با آن سازگار سازند و مقاومت کردن در مقابل بایسته های محیطی و عدم تغییر گفتمان، نتیجه ای جز فنا و نابودی نخواهد داشت.
شرکت ها و سازمان هایی که در مقابل گفتمان جدید شکل گرفته مقاومت کرده و حالت خنثی و یا تدافعی به خود گرفتند، احتمالا الان یا وجود ندارند و یا با هزینه های بسیار زیاد انسانی وغیرانسانی درحال بقا هستند.
ایشان به چهار مدل تعاملی ارتباط صنعت و دانشگاه را بیان داشتند و در ادامه به ظرفیتهای مدیریتی ونواوری در مرکز تحقیقات دانشگاه علامه اشاره داشته و اعلام امادگی برای توسعه و تحکیم ارتباط دانشگاه با صنعت داشتند .
از خام فروشی در منابع زیرزمینی به خام سوزی در منابع انسانی رسیدیم
اقای دکتر حمیدرضا کمالی مدیراجرایی برنامه «سنجش شایستگی حرفه ای با استاندارد اروپایی» ESCO
هدف غایی از مدیریت منابع انسانی، تولید ارزش رقابتی و افزایش بهره وری در سازمان است، این هدف بدون رضایت شغلی کارکنان حاصل نمی شود و برای جلب رضایت شغلی، هیچ مولفه ای از مدیریت استعداد و وجود نظام شایسته سالار، مهم تر نیست.
در این راه با بهرگیری از تجربیات برنامه اروپاییESCO در زمینه سنجش صلاحیت حرفه ای و ارتقا مهارت های شغلی با مشارکت انجمن صنفی مدیران این الگو بومی سازی شده و به عنوان برنامه اجرایی سال جاری قرار گرفته است.
و در ادامه بااشاره به فوائد و مزایای برنامه «سنجش شایستگی حرفه ای با استاندارد اروپایی» ESCO ، آقایان دکتر جواد محجوب، دکتر فرشید سیف، خانم دکتر زهرا لبادی و آقای دکتر علی تویسرکانی به عنوان اعضای هیات ژوری این برنامه در حوزه مدیریت منابع انسانی و آموزش معرفی شدند.
توسعه کسب و کار با محوریت منابع انسانی
اقای دکتر ایمان مصدری مدیر سازمان متخصصین و مدیران ایران
ایشان با بیان روند اقتصادی و بررسی امار و ارقام منتشر شده بانک مرکزی در سال 99و اشاره به کاهش رشد اقتصادی با نفت و بدون نفت ، راه برون رفت ازمشکلات را در گرو توسعه منابع انسانی سازمانها دانستند و با توجه به ویژگی های : رقابت شدید ، چالشهای سازمانی ، تغییرمزیت نسبی ، تغییر نگرش سازمانها و... با اشاره به مدلهای عارضه یابی ، توجه به استعدادیابی و ارزیابی شایستگی موثر در منابع انسانی را در شرایط کنونی یک ضرورت دانستند .
در ادامه ایشان برای توسعه ارتباطات بین متخصصین منابع انسانی از پلت فرم شبکه لینکدین ایران و نمایشگاه مجازی که براساس ظرفیتهای بومی طراحی شده اند رونمایی کردند .