بانهايت تألم وتاسف حادثه دلخراش سقوط هواپيماي شركت آسمان وجان باختن هموطنان بيگناه را به خانواده هاي داغدار ومردم دردمند ميهنمان تسليت عرض مَي كنيم.#انجمن صنفي مديران منابع انساني

سمینارهای رایگان #کاروپیشه فردا
ساعت 8 الی17سالن همایش های #صداوسیما
غرفه #انجمن صنفي مديران منابع انساني
استاد #متحدين به نمايندگي در اين سمينار سخنراني دارد
براي حضور9190392688هماهنگ نماييد
@HRMIR

قطعنامه اولين #جشن #روز_منابع_انسانی ، ٢٥ فروردين ماه ١٣٩٧

شوراي محترم فرهنگ عمومي

با سلام و احترام

انسانها، منابع دیرپا ، مهم و مولد ثروتند؛ مشروط بر اينكه كرامت، عظمت و شرافت انساني آنها ارج نهاده شود و ابزار محسوب نشوند. امروز مديريت منابع انساني در جذب، حفظ ، پرورش و ابقا و ارج نهادن به انسانها، موثر است.
سرمایه انسانی مهم است و به موازات همه گير شدن اقتصاد دانش‌بنيان، براي سازمانها و جوامع، ارزش ويژه‌اي پيدا مَي‌كند .
در راستاي اقتصاد مقاومتي ، وحمايت از فرمايشات مقام معظم رهبری مبني بر اينكه "براي يك كشور نيروي انساني همه چيز است" و تاكيد موكد ايشان بر اهميت سرمايه انساني و نياز به بزرگداشت و ارج نهادن هر چه بيشتر به سرمايه هاي انساني در جامعه و سازمانها، در راستاي لزوم توجه ويژه به ارزش و اهميت اين دارايي هاي نامشهود، #انجمن_صنفي_مديران_منابع_انساني به منزله نهادی مدني علمي و تخصصي در حوزه منابع انساني، با هدف ارزش‌گذاري انسان‌های ارزش‌آفرین و زحمت‌کش در سازمان‌ها، با هدف توسعه همه جانبه #منابع_انسانی كشور و ارتقا علمي و كاربردي حرفه مديريت منابع انساني و ضمن مشاوره با استادان و فعالان حوزه منابع انساني ، روز ٢٥ فروردين که مصادف با زادروز شاعر ملي شيخ فريد الدين #عطار نيشابوري است را به عنوان «روز ملي منابع انساني »پیشنهاد مي نمايد.

اینجانبان امضا کنندگان این قطعنامه شامل پیشکسوتان ، متخصصان ، علاقمندان و مدیران منابع انسانی، حمایت خود را از ثبت روز ۲۵ فروردین به عنوان « روز ملی منابع انسانی » که در اولین سال با #مبعث شریف حضرت خاتم‌الانبیاء، محمد مصطفی (ص) همزمان است، اعلام داشته، تقاضا داریم این روز در تقویم ملی کشور با این عنوان زیبا ثبت گردد .
پیشاپیش از بذل توجه وعنایت آن شورای محترم به ثبت این روز در تقویم سپاسگزاریم .

جمعی از #پیشکسوتان ، #متخصصان، علاقمندان و اعضای هیات علمی دانش مدیریت و به ویژه متخصصان دانش #مدیریت_منابع_انسانی و مدیران متخصص فعال در سازمانهای خصوصی و ‌دولتی کشور

https://t.me/HRMIR/15505

🔶شما فرهیخته گرامی، می توانید با #امضا #قطعنامه ، در روند #ثبت این #روز_ملی مشارکت فرمایید.(برای #امضا #الکترونیکی روی لینک زیر کلیک نمایید )

https://t.me/formaloo_bot?start=hrmir_25_farvardin

📣📣
سلام خدمت اعضاي محترم
ضمن تشكر از همه بزرگواران كه در جشن باشكوه #روز ملی منابع انسانی شرکت فرمودند ، اگر ویدیو یا عکسی در اختیار دارید که تا کنون منتشر نشده است . لطفا در اختیار انجمن قرار دهید تا انجمن بتواند منتشر کند . با سپاس .
#انجمن صنفي مديران منابع انساني
# ٢٥ فروردين روز ملي منابع انساني
@HRMIR

با سلام وعرض احترام خدمت استادان ومعلمان فرزانه گروه وانجمن صنفي ، روز معلم واستاد بر شما مبارك باد!🌹#انجمن صنفي مديران منابع انساني#گروه مديران حرفه اي منابع انساني

🌹☘️🌹☘️🌹☘️🌷☘️🌹☘️

"عاشقان عيدتان مبارك باد "

با سلام واحترام
در پايان ماه مهماني خدا هستيم وبه روز عيد سعيد فطررسيديم . شايد تأملي در باب واژه عيدمناسب باشد .
كلمه عربي "عيد " از عود به معناي بازگشت است اين بازگشت را مَي توان تكرار سالانه زمان مشخصي دانست كه البته اگر فرح بخش وسرور آفرين باشد ، به آن عيد مَي گويند .
اگر آداب روزه داري در رمضان ، اجرا ي احكام وآدابي مانند نخوردن ونياشاميدن در زمانهاي خاصي از شبانه روز باشد مراسمي عبادي است كه پايان دوره آن را مَي توان "جشن"اختتاميه اي دانست كه بطور قرارداد ي هرسال تكرار مَي شود . بايد به اين نكته دقت كرد معنويتي كه متوقف شود وامتداد نيابد احساساتي زودگذر است نه اثر پذيري از امر متعالي !
ارزش امر معنوي به استمرار آن است ودر چنين شرايطي است كه ماه ميهماني خدابراي همه وتا سالي ديگر پايان يافتني نخواهد بود .
بهترين مفهوم عيد براي پايان ماه روزه داري نه تكرار سالانه يك زمان شعف انگيز بلكه زماني است كه شادماني آن نتيجه طبيعي احساس "نوشدن " است .
عید فطر، عید پایان یافتن رمضان نیست.‌ عید برآمدن انسانی نو از خاکسترهای خویشتن خویش است، چونان ققنوس که از خاکستر خویش دوباره متولد می شود.
در قرآن فقط يك بار در سوره مائده به واژه عيد اشاره شده است . زماني كه حواريون از عيسي (ع) ميخواهند خدا مائده اي برايشان بفرستد تا دلهايشان آرام گيرد وگواهي بر راستي گفتارعيسي(ع) باشد . عيسي پسر مريم گفت : خداوندا ! پر وردگارا ! براي ما مائده اي از آسمان فر وفرست تا براي اول وآخر مان عيدي ونشانه اي باشد از جانب تو. روزي بخش ما را كه تَو بهترين روزي دهندگاني ! (١١٢-١١٤مائده ) .
با سلام و تحیات و آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه مهمانی خدا، حلول ماه شوال وعید سعید فطر را خدمت اعضاي محترم و خانواده هاي گرامي تبریک و شادباش عرض می‌نمایيم. بدون دل مهربان ودست دهنده نمي توان از انفاس وبركات اين ماه الهي برخوردار شد . براي عزيزان قلبي گشاده ودستي دهنده آرزو ميكنيم . با سپاس!

#انجمن صنفي مديران منابع انساني
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hrmiran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

هم انديشي
#انجمن_مديريت ايران و #انجمن_صنفي #مديران و #مشاورین #منابع_انساني
درارتباط با پروژه های اجرایی مدیریتی ، منابع انسانی در حوزه زنان
١- خانم دكتر آذر صايميان
٢- آقاي مهندس جواد محجوب
٣- خانم دكتر لاجوردي
٤- خانم دكتر زهرا لبادي
٥- خانم مريم حنطوش زاده
٦- خانم مهندس پيرهادي
@HRMIR

دومين همايش (روزملي منابع انساني) در تاريخ۲۵ فروردين سال ١٣٩٨ از ساعت ١٩-١٥با حضور متخصصان وأستادان ومديران منابع انساني !


#روز ملي منابع انساني
#انجمن صنفي مديران منابع انساني
# گروه مديران حرفه اي منابع انساني

📣📣📣📣

با سلام خدمت اعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني

انجمن صنفي مديران حرفه اي منابع انساني در نظر دارد دومين همايش #روز_ملي_منابع_انساني را در تاريخ ٩٨/١/٢٥ بر گزار نمايد. در راستاي تجليل از استادان برگزيده گروه كه در سال ٩٧ كلاسهاي مجازي گروه را برگزار نموده ومتحمل زحمات زيادي شده اند ، اسامي استادان محترم گروه وموضوعاتي كه در اين جلسات آموزشي مجازي ارائه فرموده اند در كنار نام هر استاد فهرست شده اند خواهشمند است در نظر سنجي انتخاب استادبرتر شركت فرماييد . قابل ذكر است مهلت اين نظر سنجي تا ساعت ٢٣ روزپنجشنبه تاريخ ٩٨/١/٢٢است . پیشاپیش از همراهی شما سپاسگزاريم.

خانم دکتر مقیمی 👈
توسعه فردی

👈 خانم رضایی @Rzfaezeh
#فرهنگ_سازمانی
#تعلق_کارکنان
#پیمایشها و #نظرسنجی
#آموزش
#توسعه_رهبری و #سبک_رهبری
#ارتباطات_کارکنان
ارتقای #مهارتهای_رفتاری
#توسعه_کارکنان
#مربیگری
#مدیریت_عملکرد
#بازخورد_۳۶۰ درجه

👈 اقای دکتر #صبورطینت @Amirrtnt
#ارزیابی_عملکرد
#مدیریت_عملکرد
#کانون_ارزیابی
#مدل_شایستگی
#مدیریت_استعداد
#استراتژی_منابع انسانی
#مشاغل_استراتژیک
#ایزو_۱۰۰۱۵
#توانمندسازی
#نظام_جامع_آموزش

👈 اقای دکتر #نوذری @Nivnozari
#ارزیابی و #استعدادیابی
#مسیر_شغلی
PDA#
#کوچینگ و #توسعه_فردی
#مشاوره

👈اقای دکتر گایینی @Hosseingn
کوچ _ کوچینگ_ رهیاری
منتور _ منتورینگ_ مربیگری
#توسعه_فردی
#مهارت‌های_نرم
#مدیریت_دانش

👈اقای هوشیاری @H_houshyari
استارتاپ
شتابدهنده
استارتاپ استودیو
خلاقیت
گیمیفیکیشن
روش های تصمیم گیری و حل مسئله
تیم سازی
تریز
ایده یاب

👈 اقای دکتر #شجاعی : @mohammadhoseinshojaee
#رفتار_سازمانی
اخلاق کسب وکار
اخلاق حرفه ای

👈خانم شادلو @tollou
برند سازی
فروش ومارکتینگ
مشتری مداری

👈اقای دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
روابط کار
طبقه بندی مشاغل
تامین اجتماعی
قرارداد کار
بازنشستگی
بیمه بیکاری
مدیریت منابع انسانی
تدریس مباحث فوق
ارزیابی عملکرد
مدیریت عملکرد
کارراهه( مسیر)شغلی
انضباط کار
شیوه نامه های اداری و منابع انسانی

👈اقای دکتر تویسرکانی @DrAlitoyserkani
جذب و استخدام و شایسته گزینی، استعدادسنجی،عارضه یابی،اصول و فنون مذاکره، روابط کار(قانون کار و تامین اجتماعی)،طبقه بندی مشاغل،مدیریت نیروی انسانی،ارزیابی عملکرد ،مدیریت عملکرد

👈اقای عطایی @Hosein13571
روابط كار
حل اختلافات
قانون كار و آئين دادرسي كار
قراردادها
تنظيم لوايح و دفاعيه
وكالت در مراجع حل اختلاف كار

👈اقای ابوفاضلی : @fazeli1395
روابط كار
حل اختلافات
قانون كار و آئين دادرسي كار
قراردادها
تنظيم لوايح و دفاعيه
وكالت در مراجع حل اختلاف كار

👈مهندس فلاح @mrfg1806
ارگونومی
ریسک

👈اقای سلطانی @ManouchehrSoltani
مشاوره كوچينگ

👈خانم جعفری : @sheidajafari_Rnik
توسعه فردی
مهارتهای رفتاری، بازخورد، استارتاپ، کانون ارزیابی
اشتیاق شغلی

👈اقای موسویون @Mosaviuon
برند (کارفرمایی ) سنجش رفتارهای شغلی (رضایت شغلی ،تعهد ،استرس ، سلامت روانی ،کارآیی ،اثربخشی )،سنجش روانی (هوش ،استعدادها ،سلامت شناختی و...) حوزه آموزش سازمانی ویادگیری ،ومباحث روان شناسی صنعتی وسازمانی و نگارش کتاب در حوزه مدیریت وروان شناسی

👈اقای متحدین : @Fara_coach
کوچ
منتور
توسعه فردی


👈اقای مهندس دلیری @SADaliri
مدیریت فرایند، سیستم سازی، bpms،bpms

👈مهندس نراقی @Hesamnaraghi
#مشارکت_مردمی
سازمانهای #مردم_نهاد
موسسات #خیریه

👈اقای سنقری : @Dariushsonghori53
مدل ارزیابی شغلی
رفتار شغلی
تیپ شناسی شخصیتی
رفتارسازمانی
رفتارشناسی
آزمون نئو5
آزمون هالند
آزمون MBTI
آزمون DISC

👈اقای دکتر منوچهری @majidmanochehri
هی گروپ، مرسر و جی جی اس (تاور واتسون)- طبقه بندی مشاغل، گریدینگ شغل، گریدینگ شاغل، مشاغل کلیدی، توسعه شایستگی فردی، مدل شایستگی، ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد، رهبری و راهبری موثر


👈اقای زیبانیا @ZIBANIAMAHMOUD
سازمان کارآفرین
صلاحیت نیروی انسانی
استارت اپ
شتاب دهنده

👈خانم مظاهری @CareerCoach
مسیر شغلی
مهات های زندگی
#كوچينگ

#انجمن_صنفي_مديران_منابع_انساني
#گروه_مديران_حرفه_اي_منابع_انساني
@HRMIR

📣📣📣

باسلام خدمت اعضاي محترم خواهشمند است برنامه هاي "روزملي منابع انساني "سازمان خود را علاوه بر اشتراك در گروه لطفا به آيدي اينجانب هم ارسال فرماييد . پيشاپيش از توجه وهمكاري عزيزان سپاسگزارم .
#انجمن صنفي _مديران منابع _انساني
#گروه مديران _حرفه اي _منابع انساني

📣 #چهارمين جشن #روز_ملي #منابع_انساني ( وبینارساعت 16 تا 19)
علاقه مندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را به عنوان " روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند.
انجمن صنفي مديران مفتخر است به عنوان بانی این جریان و پویش سازمانی با همکاری مدیران و کارکنان، چهارمين سالروز اين رويداد فرخنده را در قالب وبینار،تجارب اساتید و مدیران سازمانها را برای همکاران حاضر در وبیناربه اشتراک میگذارد .

از کلیه عزیزان .... ودانشگاه علامه (مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری )،متخصصین ومدیران ایران ، اسکو و ....در اجرای برنامه همکاری داشته اند تقدیر بعمل می اید .
#انجمن_صنفي و گروه مديران منابع انساني

👈 ✍️ لینک ثبت نام #وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
⚡️ برای مشارکت بیشتر ، لینک ثبت نام را برای دوستان ارسال فرمایید . 🙏

عناوین برنامه
🌟 جواد محجوب
گزارش انجمن صنفی ( تحریمها ، کرونا و سازمان )

🌟 دکتر کوشکی
دانشگاه و صنعت
مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه

🌟 دکتر كمالي
مهارت سنجي حرفه اي اسكو
نشان اور دانش

🌟 دکتر مصدری
توسعه کسب وکار
سازمان متخصصین

🌟 دکتر صانعی
مدیریت دورکاران: چالشها وراهکارها

📣📣📣
سلام خدمت اعضاي محترم گروه ، ضمن تبريك پيشاپيش ٢٥ فروردين روز ملي منابع انساني ، لطفا برنامه ها وفعاليتهاي بزرگداشت روز ملي منابع انساني امسال سازمان خودرا براي اينجانب ارسال فرماييد . از همه عزيزان تقاضا مي شود عكسها ، ويديو ها واطلاعيه هاي خود را براي اينجانب بفرستيد در يك مجموعه در گروه قرار دهيم . از اينكه با ما همكاري مي فرماييد . سپاسگزاریم . پيش بسوي چهارمين برگزاري روز ملي منابع انساني .
#انجمن صنفي _مديران _منابع انساني
#گروه مديران _ حرفه اي _منابع انسانی

📣 #كلينيک_منابع_انسانی :
✨ ارايه خدمات مديريت منابع انسانی به سازمان ها:
👈 شرح خدمات:
كليه #فرايندهای حوزه منابع انسانی از جمله:
⁃تهيه نظام #حقوق و #دستمزد و #جبران_خدمات
⁃ انجام خدمات #روابط_كار و دفاع در مراجع قانونی
⁃ #تامين_نيروی متخصص در سطوح مختلف
⁃ پياده سازی فرايند #جذب و #استخدام
⁃ تهيه #آيين_نامه های سازمانی
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_عملكرد
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_ارزشها و #فرهنگ_سازمانی
⁃ استقرار نظام #جانشين_پروری
…

👈 مخاطبان طرح:
كليه سازمان های كوچك و متوسط

👈 مجريان طرح:
متخصصان و #مشاوران تاييد صلاحيت شده و مجرب #انجمن_صنفي #منابع_انسانی

👈 نحوه انجام كار:
⁃ به صورت برونسپاری
⁃ در قالب مشاور- مجری
⁃ آموزش و كوچينگ كارشناسانِ سازمان

☎️ اطلاعات بیشتر و هماهنگی 09332468612 @hrmpishgaman

📣 #كلينيک_منابع_انسانی :
✨ ارايه خدمات مديريت منابع انسانی به سازمان ها:
👈 شرح خدمات:
كليه #فرايندهای حوزه منابع انسانی از جمله:
⁃تهيه نظام #حقوق و #دستمزد و #جبران_خدمات
⁃ انجام خدمات #روابط_كار و دفاع در مراجع قانونی
⁃ #تامين_نيروی متخصص در سطوح مختلف
⁃ پياده سازی فرايند #جذب و #استخدام
⁃ تهيه #آيين_نامه های سازمانی
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_عملكرد
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_ارزشها و #فرهنگ_سازمانی
⁃ استقرار نظام #جانشين_پروری
…

👈 مخاطبان طرح:
كليه سازمان های كوچك و متوسط

👈 مجريان طرح:
متخصصان و #مشاوران تاييد صلاحيت شده و مجرب #انجمن_صنفي #منابع_انسانی

👈 نحوه انجام كار:
⁃ به صورت برونسپاری
⁃ در قالب مشاور- مجری
⁃ آموزش و كوچينگ كارشناسانِ سازمان

☎️ اطلاعات بیشتر و هماهنگی 09332468612 @hrmpishgaman

📣📣📣

با عرض سلام خدمت اعضاي محترم انجمن صنفي مديران وگروه مديران حرفه اي منابع انساني
به رسم احترام وتقدير وتشكر از اعضاي محترم انجمن صنفي ، با عنايت به اينكه هيچ حركت واقدام جمعي بدون همكاري وتلاش منابع انساني آن مجموعه به سر انجام نمي رسد وبرگزاري پنجمين روز ملي منابع انساني سال ١٤٠١ هم از اين قاعده بر كنار نيست . جاي آن است كه از تيم اجرائي يك پارچه وحرفه اي انجمن كه براي برگزاري مراسم از هيچ تلاشي فرو گذار نكردند وبا صرف وقت وانرژي بسيار موجب برگزاري باشكوه اين برنامه شدند ، تقدير وسپاسگزاري شود . اعضاي محترم اين گروه تلاشگر عبارتند از خانمها وآقايان :
سركار خانم مهندس فرشته رمضاني
سركار خانم مهندس فاطمه رضايي
سركار خانم مهندس آتنا گهر زاده
سركار خانم مهندس غزال پيرهادي
سركار خانم مهندس مظاهري
سركار خانم مهندس مريم حنطوش زاده
سركار خانم مهندس مريم طهماسبي
سركار خانم سپيده اكبر پور
جناب آقاي داريوش سنقري
جناب آقاي مهندس رامين اشرفي
جناب آقاي مهندس عطايي
جناب آقاي دكتر جواد آبگون
جناب آقاي فرزاد قاسم زاده
جناب آقاي پاك طينت
جناب آقاي مهندس رنگي
جناب آقاي بخشي
مدير عامل محترم گروه نو آوري بن - دا جناب آقاي مهندس سعيد مرجوي وهمكاران محترم گروه نوآوري بن -دا ، همكاران خانم رضايي وخانم حنطوش زاده كه واقعا نقش به سزايي در برگزاري خوب مراسم داشتند .
گروه خوب موسيقي ،
جناب آقاي آزاد كيا عكاس محترم وهمچنين
فيلمبردار محترم برنامه وبا آرزوي سلامت وموفقيت براي همه عزيزان .
مدير ان برنامه : دكتر زهرا لبادي
دكتر جواد محجوب
تاريخ : ٢٧ فروردين ماه ، ١٤٠١
#انجمن_صنفي _مديران _منابع _انساني
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/hrmSupergroup/422021

📣 #کلینیک #منابع_انسانی :
✨ ارايه خدمات مديريت منابع انسانی به سازمان ها:
👈 شرح خدمات:
كليه #فرايندهای حوزه منابع انسانی از جمله:
⁃تهيه نظام #حقوق و #دستمزد و #جبران_خدمات
⁃ انجام خدمات #روابط_كار و دفاع در مراجع قانونی
⁃ #تامين_نيروی متخصص در سطوح مختلف
⁃ پياده سازی فرايند #جذب و #استخدام
⁃ تهيه #آيين_نامه های سازمانی
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_عملكرد
⁃ پياده سازی فرايند #مديريت_ارزشها و #فرهنگ_سازمانی
⁃ استقرار نظام #جانشين_پروری
…

👈 مخاطبان طرح:
كليه سازمان های كوچك و متوسط

👈 مجريان طرح:
متخصصان و #مشاوران تاييد صلاحيت شده و مجرب #انجمن_صنفي #منابع_انسانی

👈 نحوه انجام كار:
⁃ به صورت برونسپاری
⁃ در قالب مشاور- مجری
⁃ آموزش و كوچينگ كارشناسانِ سازمان

☎️ اطلاعات بیشتر و هماهنگی 09332468612 @hrmpishgaman