#استعدادیابی
"اغلب افراد فکر مي کنند که مي دانند چه کارهايي را به نحو مطلوبي مي توانند انجام دهند. آنها اغلب در اين رابطه اشتباه مي کنند... و با اين حال، کارکرد موفقيت آميز همه افراد به توانمنديهايشان وابسته است."      پيتر دراکر (۲۰۰۵-۱۹۰۹): از پيشگامان علم مديريت
استعدادیابی و کشف نقاط قوت
نقطه قوت؛ جالب به نظر می رسد، این طور نیست؟ چه کسی نمی خواهد نقطه قوت داشته باشد؟
وقتی کسی می تواند به صورت مکرر فعالیت مشخصی را با عملکردی در حد عالی یا نزدیک به عالی انجام دهد، او در آن کار نقطه قوت دارد. وقتی به نحوه عملکرد او نگاه می کنیم، گویا برای این کار ساخته شده است و همیشه از انجام آن احساس قدرت و توانمندی می کند. اما چگونه چنین چیزی ممکن است؟ چرا بعضی از افراد می توانند کارهای مشخصی را همیشه در حد عالی و مثال زدنی انجام دهند؟ جوابش ساده است: آنها به صورت طبیعی از استعداد انجام آن کار برخوردار هستند و با کسب دانش و مهارت مرتبط با استعدادها، آنها را به نقاط قوت خود تبدیل می کنند. 
شما برای چه کارهایی ساخته شده اید؟ 
شما باید در چه حوزه هایی به کسب دانش و مهارت بپردازید تا موفقیت خود را تضمین کنید؟ 
از میان 34 زمینه استعدادی شناخته شده، 5 استعداد برتر شما کدامند؟ 
چگونه می توانید آنها را به نقطه قوت خود تبدیل کنید؟ 
نقطه شروع همینجاست! 
تحقیقات نشان می دهد که بیشترین شانس ما برای موفقیت، در جایی نهفته است که در آن زمینه، استعدادی در ما شکل گرفته باشد. همه ما در بدو تولد از پتانسیل های بی شماری برخورداریم. این توانمندی های بالقوه توسط نورون های مغز انسان ایجاد و تقویت می شوند. مغز نوزاد دارای میلیاردها نورون عصبی است که از ارتباط مکرر آنها با هم، یک توانمندی مشخص شکل می گیرد. اما بدن انسان به گونه ای طراحی شده که چیزهایی را که ضرورت ندارد نسازد، بنابراین مغز شما بر حسب تجربه ها، شرایط و اتفاقاتی که در 15 سال اول زندگی شما افتاده است، تصمیم می گیرد که کدام توانمندی را در شما نگاه دارد و تقویت کند و کدام را رها نماید.
بدین ترتیب تنها توانمندی هایی در شما تقویت می شوند که واقعا برای بقا و موفقیت به آنها نیاز داشته اید. به این توانمندی ها زمینه های استعدادی گفته می شود. زمینه های استعدادی تا 15 سالگی شکل می گیرند و از آن پس تقریبا ثابت می مانند. 
بنابراین قدم اول برای موفقیت، شناخت دقیق استعدادها است. آزمون استعداد سنجی و کشف نقاط قوت بزرگسالان به همین منظور طراحی شده است. 
آزمونی که در پیش رو دارید نتیجه بیش از 50 سال تحقیق دانشمندان در حوزه موفقیت فردی و سازمانی است و تا کنون نزدیک به 10 میلیون نفر از سراسر دنیا در این آزمون شرکت کرده اند. 
این پرسشنامه، یکی از پرسشنامه های کلاسیک استعدادیابی و شناسایی استعدادهاست و اگر کسی بخواهد این حوزه را به شکل دقیق و علمی بشناسد، منطقی است که با تکمیل این پرسشنامه ، به نقاط قوت خود پی برده و با سرمایه گذاری روی آنها در مسیر پیشرفت قرار گیرد.
در طول چند دهه اخير سازمان گالوپ چگونگي بهره بردن از توانايي ها و استعدادهاي ذاتي در دامنه وسيعي از فعاليتها را مورد مطالعه قرار داده و تقريباً تمام فرهنگها، کشورها،صنايع و موقعيتهاي شغلي را بررسي کرده است
اگر در حوزه توانمنديها و استعدادهاي خود فعاليت نکنيد، سلامت و تعامل شما با خطرات جدي مواجه خواهد شد. پژوهشهاي سازمان گالوپ نشان مي دهد که رويکرد "نقاط قوت - محور" چگونه ميتواند اعتماد به نفس، مديريت، اميد و محبت شما به ديگران را بهبود بخشد. 
بنابراين چرا همه بر اساس نقاط قوت و استعدادهاي خود زندگي نمي کنند؟ يکي از بزرگترين مشکلات اين است که بيشتر افراد درباره توانمنديهاي خود و اطرافيانشان يا اگاهي ندارند و يا نمي توانند آن توانمنديها را تبيين و توصيف کنند.
"بهتر است به جای تلاش برای حذف یا تضعیف نقاط ضعف خود، به جستجوی نقاط قوت خود بپردازیم و چند نقطه قوت برتر خود را بیش از پیش تقویت کنیم. "
 با تکمیل این پرسشنامه و ارسال آن به ایمیلspidar_1225@yahoo.com گزارش مفصلی از نقاط قوت و توانمندی های خود بدست آورید. 

لطفا با خواندن هر زوج توصیف، گزینه مناسب را انتخاب نمایید.

فایل را برای همه کسانی که به موفقیت آنها علاقه مند هستید ارسال فرمایید. با تشکر

🏃🏼🏃🏼🏃🏼با ارسال این لینک به دوستان تلگرامی، ان ها هم،می توانند به بزرگترین گروه تعاملی مدیران ...بپیوندند:
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_zAdPEN2vRpiw
https://telegram.me/HRMIR


✍✍شناخت استعدادهای فردی ،تیمی ،سازمانی از طریق 📈سنجش رایگانPDA

#استعدادیابی_فردی_و_سازمانی

مهمترین نیاز برای موفقیت خودشناسی است که شما در اینجا میتوانید با استفاده از قویترین و کاملترین ابزار سنجش #منابع_انسانی PDA با 90 درصد اطمینان نسبت به ویژگیهای #رفتاری ، شخصیتی توانمندیها و #شایستگی های خود اطلاعات کاملی دریافت نمایید .

اطلاعات کاملی که شناخت شما را نسبت به خودتان و زمینه های موفقیت شما افزایش میدهد .برای این منظور با کلیک بر روی لینک زیر و ارایه مشخصات اولیه #سنجش را آغاز نموده و سپس خلاصه رایگان گزارش بلافاصله برای شما ایمیل می گردد.
http://shoghl.org/ads/fa/350/383/2078

📣📣شرایط ویژه برای #سازمانها ، #کارکنان و #خانواده کارکنان

با سلام و احترام به استحضار می رساند با توجه به تقویم اموزشی شش ماهه دوم سال و مهیا شدن شرایط همکاری انجمن با مجتمع فنی تهران و امکان ارایه خدمات در سراسر کشور برای کارکنان ان سازمان و خانواده های محترم انها (البته بدون تحمیل هزینه به سازمان متبوع جنابعالی ) در صورت تمایل جهت بهره گیری از این ظرفیت با شرایط ویژه ، برای هماهنگی در خدمت هستیم .
ارادتمند محجوب @mahjoub

💥💥#تفاهم با #مجتمع_فنی_تهران 💥💥
🏢مجتمع فنی تهران با بیش از 80 #نمایندگی در سراسر کشور با🎓#اساتید مجرب ، #کارگاه های مجهز و 🎓#گواهینامه معتبر داخلی و #بین_المللی با شرایط ویژه برای #سازمانها ( #تقویم_آموزشی)، #کارکنان و #خانواده کارکنان ارایه خدمت می نماید.
اعضای محترم گروه #مدیران و #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی می توانند با مراجعه به سایت مجتمع فنی ( http://mft.info/ ) با دوره ها ، کارگاه و.... بیشتر اشنا شوند .

⏪⚡️⚡️برای هماهنگی و کسب اطلاعات از شرایط ویژه با #ای_دی اینجانب تماس برقرارنمایید. 📝 @mahjoub 💥💥
https://t.me/hrmtiran
دوره ها و کارگاه ها در حوزه :
✅1- خدمات #فناوری #اطلاعات و #ارتباطات
| #شبکه | #وب | نرم افزار | #ICDL
✅2- علوم #مهندسی
| #نفت و گاز | #مکانیک | #تاسیسات | #عمران | #صنایع
✅3- #برق و #الکترونیک
| الکترونیک | #قدرت | #اتوماسیون_صنعتی | #حفاظت_فیزیکی و تردد | #تعمیرات | #نرم_افزار
✅4- #زبان های خارجی
| #انگلیسی | سایر گروه های آموزشی
✅5- #مالی و #مدیریت
| مالی و #حسابداری | #مدیریت_بازرگانی و #بازاریابی | #مدیریت_تولید و فناوری اطلاعات | #مدیریت_منابع_انسانی و سازمان
✅6- #هنر و #گرافیک
| #سینمای_دیجیتال | #گرافیک | #طلا و #جواهرات | #نقاشی
✅7- #معماری
| #طراحی #دکوراسیون داخلی | نرم افزارهای کاربردی | طراحی #فضای_سبز
✅8- فناوری #مد و #پوشاک
| #صنایع_پوشاک | بازاریابی مدرن در مد | سایر گروه های آموزشی
✅9- دانش #سلامت
| #بهداشت | #پوست و #مو | #طب_سنتی | #تغذیه | #روانشناسی
✅10- #کودک و #نوجوان
| #مهارت_زندگی | هنر و گرافیک | #رباتیک | فناوری اطلاعات و #ارتباطات | #پکا | زبان خارجه
✅11- اعزام #دانشجو و #گردشگری
| گردشگری | #هتلداری و #کافی_شاپ | #آشپزی | #اعزام دانشجو
✅12- #کاریابی و #مشاوره شغلی
| #استعدادیابی_شغلی | #رغبت_سنجی | #مصاحبه_استخدامی | #مدل_های_شخصیتی | #توسعه_شغلی

📣📣📣📣

با سلام خدمت اعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني

انجمن صنفي مديران حرفه اي منابع انساني در نظر دارد دومين همايش #روز_ملي_منابع_انساني را در تاريخ ٩٨/١/٢٥ بر گزار نمايد. در راستاي تجليل از استادان برگزيده گروه كه در سال ٩٧ كلاسهاي مجازي گروه را برگزار نموده ومتحمل زحمات زيادي شده اند ، اسامي استادان محترم گروه وموضوعاتي كه در اين جلسات آموزشي مجازي ارائه فرموده اند در كنار نام هر استاد فهرست شده اند خواهشمند است در نظر سنجي انتخاب استادبرتر شركت فرماييد . قابل ذكر است مهلت اين نظر سنجي تا ساعت ٢٣ روزپنجشنبه تاريخ ٩٨/١/٢٢است . پیشاپیش از همراهی شما سپاسگزاريم.

خانم دکتر مقیمی 👈
توسعه فردی

👈 خانم رضایی @Rzfaezeh
#فرهنگ_سازمانی
#تعلق_کارکنان
#پیمایشها و #نظرسنجی
#آموزش
#توسعه_رهبری و #سبک_رهبری
#ارتباطات_کارکنان
ارتقای #مهارتهای_رفتاری
#توسعه_کارکنان
#مربیگری
#مدیریت_عملکرد
#بازخورد_۳۶۰ درجه

👈 اقای دکتر #صبورطینت @Amirrtnt
#ارزیابی_عملکرد
#مدیریت_عملکرد
#کانون_ارزیابی
#مدل_شایستگی
#مدیریت_استعداد
#استراتژی_منابع انسانی
#مشاغل_استراتژیک
#ایزو_۱۰۰۱۵
#توانمندسازی
#نظام_جامع_آموزش

👈 اقای دکتر #نوذری @Nivnozari
#ارزیابی و #استعدادیابی
#مسیر_شغلی
PDA#
#کوچینگ و #توسعه_فردی
#مشاوره

👈اقای دکتر گایینی @Hosseingn
کوچ _ کوچینگ_ رهیاری
منتور _ منتورینگ_ مربیگری
#توسعه_فردی
#مهارت‌های_نرم
#مدیریت_دانش

👈اقای هوشیاری @H_houshyari
استارتاپ
شتابدهنده
استارتاپ استودیو
خلاقیت
گیمیفیکیشن
روش های تصمیم گیری و حل مسئله
تیم سازی
تریز
ایده یاب

👈 اقای دکتر #شجاعی : @mohammadhoseinshojaee
#رفتار_سازمانی
اخلاق کسب وکار
اخلاق حرفه ای

👈خانم شادلو @tollou
برند سازی
فروش ومارکتینگ
مشتری مداری

👈اقای دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
روابط کار
طبقه بندی مشاغل
تامین اجتماعی
قرارداد کار
بازنشستگی
بیمه بیکاری
مدیریت منابع انسانی
تدریس مباحث فوق
ارزیابی عملکرد
مدیریت عملکرد
کارراهه( مسیر)شغلی
انضباط کار
شیوه نامه های اداری و منابع انسانی

👈اقای دکتر تویسرکانی @DrAlitoyserkani
جذب و استخدام و شایسته گزینی، استعدادسنجی،عارضه یابی،اصول و فنون مذاکره، روابط کار(قانون کار و تامین اجتماعی)،طبقه بندی مشاغل،مدیریت نیروی انسانی،ارزیابی عملکرد ،مدیریت عملکرد

👈اقای عطایی @Hosein13571
روابط كار
حل اختلافات
قانون كار و آئين دادرسي كار
قراردادها
تنظيم لوايح و دفاعيه
وكالت در مراجع حل اختلاف كار

👈اقای ابوفاضلی : @fazeli1395
روابط كار
حل اختلافات
قانون كار و آئين دادرسي كار
قراردادها
تنظيم لوايح و دفاعيه
وكالت در مراجع حل اختلاف كار

👈مهندس فلاح @mrfg1806
ارگونومی
ریسک

👈اقای سلطانی @ManouchehrSoltani
مشاوره كوچينگ

👈خانم جعفری : @sheidajafari_Rnik
توسعه فردی
مهارتهای رفتاری، بازخورد، استارتاپ، کانون ارزیابی
اشتیاق شغلی

👈اقای موسویون @Mosaviuon
برند (کارفرمایی ) سنجش رفتارهای شغلی (رضایت شغلی ،تعهد ،استرس ، سلامت روانی ،کارآیی ،اثربخشی )،سنجش روانی (هوش ،استعدادها ،سلامت شناختی و...) حوزه آموزش سازمانی ویادگیری ،ومباحث روان شناسی صنعتی وسازمانی و نگارش کتاب در حوزه مدیریت وروان شناسی

👈اقای متحدین : @Fara_coach
کوچ
منتور
توسعه فردی


👈اقای مهندس دلیری @SADaliri
مدیریت فرایند، سیستم سازی، bpms،bpms

👈مهندس نراقی @Hesamnaraghi
#مشارکت_مردمی
سازمانهای #مردم_نهاد
موسسات #خیریه

👈اقای سنقری : @Dariushsonghori53
مدل ارزیابی شغلی
رفتار شغلی
تیپ شناسی شخصیتی
رفتارسازمانی
رفتارشناسی
آزمون نئو5
آزمون هالند
آزمون MBTI
آزمون DISC

👈اقای دکتر منوچهری @majidmanochehri
هی گروپ، مرسر و جی جی اس (تاور واتسون)- طبقه بندی مشاغل، گریدینگ شغل، گریدینگ شاغل، مشاغل کلیدی، توسعه شایستگی فردی، مدل شایستگی، ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد، رهبری و راهبری موثر


👈اقای زیبانیا @ZIBANIAMAHMOUD
سازمان کارآفرین
صلاحیت نیروی انسانی
استارت اپ
شتاب دهنده

👈خانم مظاهری @CareerCoach
مسیر شغلی
مهات های زندگی
#كوچينگ

#انجمن_صنفي_مديران_منابع_انساني
#گروه_مديران_حرفه_اي_منابع_انساني
@HRMIR

شناخت #استعدادهای #فردی ، #تیمی، #سازمانی تست رایگان #PDA

#استعدادیابی فردی و سازمانی

مهمترین نیاز برای موفقیت #خودشناسی است که شما در اینجا میتوانید با استفاده از قویترین و ابزار #سنجش منابع انسانی PDA نسبت به ویژگیهای رفتاری ، شخصیتی توانمندیها و شایستگی های خود اطلاعات کاملی دریافت نمایید .
اطلاعات کاملی که شناخت شما را نسبت به خودتان و زمینه های موفقیت شما افزایش میدهد .برای این منظور با کلیک بر روی لینک زیر و ارایه مشخصات اولیه سنجش را آغاز نموده و سپس خلاصه رایگان گزارش بلافاصله برای شما ایمیل می گردد.
http://www.shoghl.org/ads/fa/350/383/2078

🎊 متفاوت ترین هدیه نوروزی با پکیج #ارزیابی و استعدادیابی بین المللی🎊
ویژه اعضای باشگاه مدیران حرفه ای ....| انجمن صنفی منابع انسانی با هزینه بسیار مناسب

۱. آیا میخواهید نیروی انسانی خود را با دقت بسیار بالا #استعدادیابی کرده و #شایستگی های آنها را برای برنامه های آینده توسعه بخشیده و سطح #رضایتمندی شغلی و فرهنگ سازمانی خود را افزایش دهید؟

۲. کارت هدیه نوروزی ارزشمند با قیمت ۲۰۰ هزارتومان برای استعدادیابی #تحصیلی و #شغلی فرزندان پرسنل
با این کار نقش پررنگی در آینده آنها داشته و سالی متفاوت و تاثیرگذار برایشان ایجاد نمایید و البته از مشاوره و کارگاههای ما در آینده نیز بهره مند شوند.

📣🌟اکنون بهترین زمان برای استفاده از انوکابوتر ارزیاب #PDA با اعتبار بین المللی است.🌟

گزارشها را در ۵۰ صفحه به زبان فارسی و یا یک زبان مورد ... :
عربی ؛ انگلیسی؛ فرانسه ؛ اسپانیایی و روسی دریافت نمایید.

اطلاعات بیشترو یا تخفیف بالاتر از ۵۰ نفر

📱هماهنگی با مدیر اجرایی آقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 https://t.me/hrmSupergroup

معرفی ارزیاب PDA بین المللی
https://pdainternational.ir/pda-validity
shoghl.org 🌎