♻️ #شخصیت #تمامیت‌گرا و #فرهنگ #سازمانی در دانشجویان چینی


👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/authoritarian-per-oc/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️#فرهنگ #سازمانی و #خودکارآمدی در مقابله با #استرس #شغلی در مراکز #نگهداری #سالمندان

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/oc-self-efficacy/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️ #فرهنگ #سازمانی و #حوادث #شغلی و #خودکارآمدی در متخصصان مقابله با #بهمن

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/organizational-culture-avalanche/


✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️ #رضایت #شغلی در گروی #فرهنگ #سازمانی و عملکرد #رهبران سازمان

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/oc-lp-js/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

♻️تاثیرات تعیین‌کننده #فرهنگ بر #پردازش و #ابراز #هیجان

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/culture-emotional-expression/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

🔍 #فرهنگ چیست؟
فرهنگ هر چیزی است که در #جامعه به طریقی غیر از #ژنتیک از نسلی به نسل دیگر منتقل می‌شود.

🔑 #روانشناسی‌فرهنگی #جامعه‌شناسی‌فرهنگی #روابط‌بین‌فردی #ارتباط‌موثر #مهارت‌های‌ده‌گانه‌زندگی #مهارت‌های‌اجتماعی #سازمانی‌جهانی‌بهداشت

🗝 #CulturalPsychology #CulturalSociology #InterpersonalRelationships #EffectiveCommunications #LifeSkillsTraining #SocialSkills #WorldHealthOrganization #WHO

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی

#DrAmirMohammadShahsavarani

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue


👇🏻ویدئوها در آپارات👇🏻
https://www.aparat.com/ipbses

🔍 مولفه‌های #فرهنگ:

اجزای اصلی فرهنگ شامل #زبان، #مذهب، سنتها و آیین‌ها، فنون و مهارت‌ها، ابزارها و اشیاء، #هنر، غذاها و نوشیدنی‌ها، #ارزش‌ها و هنجارها، #دانش و علوم، #داستان‌ها، #سلسله‌مراتب‌اجتماعی هستند.

🔑 #روانشناسی‌فرهنگی #جامعه‌شناسی‌فرهنگی #روابط‌بین‌فردی #ارتباط‌موثر #مهارت‌های‌ده‌گانه‌زندگی #مهارت‌های‌اجتماعی #سازمان‌جهانی‌بهداشت

🗝 #CulturalPsychology #CulturalSociology #InterpersonalRelationships #EffectiveCommunications #LifeSkillsTraining #SocialSkills #WorldHealthOrganization #WHO

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی

#DrAmirMohammadShahsavarani

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue


👇🏻ویدئوها در آپارات👇🏻
https://www.aparat.com/ipbses

🔹 دوسوتوانی سازمانی: ترکیب هوش اجتماعی رهبر، آمیختگی با شغل، و تغییرات محیطی

🔹 پژوهشگران دانشگاه مقدونیه یونان، دانشگاه استون و دانشگاه ریدینگ انگلستان در پژوهشی مشترک به بررسی عوامل موثر در دوسوتوانی سازمانی پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇

https://ipbses.com/organizational-ambidexterity

#روانشناسی_صنعتی_سازمانی #رفتار_سازمانی #بهره‌وری_سازمانی #بازگشت_سرمایه #هوش_اجتماعی #رهبری_سازمان #فرهنگ_سازمانی #دوسوتوانی_سازمانی
#Leader_social_intelligence #Employee_work_engagement #Dynamic_environment #Organizational_ambidexterity #Organizational_performance
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 ذهن آگاهی و حمایت سازمانی در پاندمی کووید-19: مدیریت فرسودگی هیجانی و امنیت شغلی


پژوهشگران دانشگاه نیواورلئانز ایالات متحده امریکا و دانشگاه هاشمی اردن در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیر ذهن آگاهی و حمایت سازمانی در پاندمی کووید-19 بر مدیریت فرسودگی هیجانی و امنیت شغلی کارکنان رستوران ها پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/mindfulness-emotional-covid-19

#حمایت_سازمانی_ادراکی_در_پاندمی_کووید_19 #مدیریت_هیجانی_در_پاندمی_کووید_19 #مدیریت_افزایش_هوش_هیجانی_در_پاندمی_کووید_19 #ذهن_آگاهی_برای_مدیریت_فرسودگی_شغلی_در_پاندمی_کووید_19 #ذهن_آگاهی_در_مدیریت_منابع_انسانی_در_پاندمی_کووید_19 #ذهن_آگاهی_و_حمایت_سازمانی_در_پاندمی_کووید_19 #ذهن_آگاهی_برای_مدیریت_فرسودگی_هیجانی_در_پاندمی_کووید_19 #فرهنگ_سازمانی_حمایت_سازمانی_در_پاندمی_کووید_19
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم‌_روانی_‌زیستی_‌اجتماعی‌_اقتصادی
#Fear_of_COVID_19 #Emotional_exhaustion #Job_insecurity #Mindfulness #Perceived_organizational_support
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 رفتار غیراخلاقی سودمند سازمانی: تاثیر خلق بر عملکرد و فرهنگ سازمانی

پژوهشگران دانشگاه واشنگتن، دانشگاه نوادا، دانشگاه آرکانزاس و دانشگاه اوریگان ایالات متحده امریکا به بررسی تاثیر خلق بر رفتار غیراخلاقی سودمند سازمانی پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/unethical-pro-organizational-teammate
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_غیراخلاقی_سودمند_سازمانی_در_منابع_انسانی #خلق_و_خوی_در_رفتار_سودمند_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیر_اخلاقی_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #تاثیر_خلق_و_خو_بر_بهره‌وری_سازمانی_منابع_انسانی #فرهنگ_سازمانی_و_بهره‌وری_سازمانی_در_رفتار_سازمانی #فرهنگ_سازمانی_در_رفتار_غیر_اخلاقی_سودمند_سازمانی #روش_نمونه‌برداری_تجربه_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم‌_روانی_‌زیستی_‌اجتماعی‌_اقتصادی
#unethical_behavior_to_benefit_others #valence #The_influence_of_activated_mood_on_unethical_behavior_to_benefit_a_teammate
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃