🔹 ذهن آگاهی و حمایت سازمانی در پاندمی کووید-19: مدیریت فرسودگی هیجانی و امنیت شغلی


پژوهشگران دانشگاه نیواورلئانز ایالات متحده امریکا و دانشگاه هاشمی اردن در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیر ذهن آگاهی و حمایت سازمانی در پاندمی کووید-19 بر مدیریت فرسودگی هیجانی و امنیت شغلی کارکنان رستوران ها پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/mindfulness-emotional-covid-19

#حمایت_سازمانی_ادراکی_در_پاندمی_کووید_19 #مدیریت_هیجانی_در_پاندمی_کووید_19 #مدیریت_افزایش_هوش_هیجانی_در_پاندمی_کووید_19 #ذهن_آگاهی_برای_مدیریت_فرسودگی_شغلی_در_پاندمی_کووید_19 #ذهن_آگاهی_در_مدیریت_منابع_انسانی_در_پاندمی_کووید_19 #ذهن_آگاهی_و_حمایت_سازمانی_در_پاندمی_کووید_19 #ذهن_آگاهی_برای_مدیریت_فرسودگی_هیجانی_در_پاندمی_کووید_19 #فرهنگ_سازمانی_حمایت_سازمانی_در_پاندمی_کووید_19
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم‌_روانی_‌زیستی_‌اجتماعی‌_اقتصادی
#Fear_of_COVID_19 #Emotional_exhaustion #Job_insecurity #Mindfulness #Perceived_organizational_support
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃