🚨 Выход через турникет на минуту раньше – взыскание отменено!
Суд отменил взыскание, наложенное на сотрудника за то, что он проходил через турникет на 1-2 минуты раньше окончания рабочего дня. Работодатель вынес ему замечание за нарушение пропускного режима, однако суды признали это решение незаконным. 🚫
Суды подчеркнули, что приказ не конкретизировал проступок и не объяснил, в чем выразилась вина работника. Также не было доказано, что нахождение на проходной во время рабочего дня нарушает дисциплину труда.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 27.06.2024 по делу N 88-15856/2024.
❓ Как вы думаете, справедливо ли решение суда? Делитесь своим мнением в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех налоговых новостей и правовых решений. ⚖️
#трудовыеспоры #праванаработе #судебнаяпрактика #защитарботника
Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY). Также приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Суд отменил взыскание, наложенное на сотрудника за то, что он проходил через турникет на 1-2 минуты раньше окончания рабочего дня. Работодатель вынес ему замечание за нарушение пропускного режима, однако суды признали это решение незаконным. 🚫
Суды подчеркнули, что приказ не конкретизировал проступок и не объяснил, в чем выразилась вина работника. Также не было доказано, что нахождение на проходной во время рабочего дня нарушает дисциплину труда.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 27.06.2024 по делу N 88-15856/2024.
❓ Как вы думаете, справедливо ли решение суда? Делитесь своим мнением в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех налоговых новостей и правовых решений. ⚖️
#трудовыеспоры #праванаработе #судебнаяпрактика #защитарботника
Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY). Также приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
💼 Проценты на компенсацию за задержку зарплаты: Роструд разъясняет
Роструд разъяснил, что работодатель обязан выплачивать заработную плату с начислением процентов за каждый день задержки, даже если работодатель не виноват в нарушении сроков. 📅
Однако если задерживается сама компенсация за задержку зарплаты, проценты на нее не начисляются. Это связано с тем, что компенсация не является частью зарплаты. 🚫
Документ: Письмо Роструда от 14.06.2024 № ПГ/10868-6-1.
❓ Согласны ли вы с таким решением? Делитесь своим мнением в комментариях!
Чтобы не пропускать важные налоговые новости и разъяснения, подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov). 📲
#трудовыеспоры #зарплата #компенсации #праванаработе #роструд
Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY). Также приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд разъяснил, что работодатель обязан выплачивать заработную плату с начислением процентов за каждый день задержки, даже если работодатель не виноват в нарушении сроков. 📅
Однако если задерживается сама компенсация за задержку зарплаты, проценты на нее не начисляются. Это связано с тем, что компенсация не является частью зарплаты. 🚫
Документ: Письмо Роструда от 14.06.2024 № ПГ/10868-6-1.
❓ Согласны ли вы с таким решением? Делитесь своим мнением в комментариях!
Чтобы не пропускать важные налоговые новости и разъяснения, подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov). 📲
#трудовыеспоры #зарплата #компенсации #праванаработе #роструд
Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY). Также приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Когда можно привлекать работника-инвалида к работе в выходные и на сверхурочные 🕒
Роструд разъяснил, что инвалидов II группы можно привлекать к сверхурочной работе и работе в выходные при соблюдении определённых условий. В письме от 10.09.2024 № ПГ/17344-6-1 указано, что это возможно только с письменного согласия работника и при отсутствии медицинских ограничений.
📌 Основные моменты:
Привлечение к сверхурочной работе допустимо при условии, что это не запрещено медицинским заключением.
Работодатель обязан письменно ознакомить работника с его правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы ограничена 4 часами в течение двух дней подряд и 120 часами в год.
Для работы в выходные или праздничные дни также требуется медицинское заключение и письменное согласие работника.
Как вы относитесь к таким правилам? Готовы ли вы согласиться на сверхурочные работы при соблюдении этих условий? 💬
📲 Подписывайтесь на наш канал «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости трудового законодательства и налогов!
#инвалиды #трудовойкодекс #сверхурочнаяработа #праванаработе #роструд #НалоговаяБалалайка #праваработников
🔗 Узнать больше про налоги и трудовые права: ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru)
Роструд разъяснил, что инвалидов II группы можно привлекать к сверхурочной работе и работе в выходные при соблюдении определённых условий. В письме от 10.09.2024 № ПГ/17344-6-1 указано, что это возможно только с письменного согласия работника и при отсутствии медицинских ограничений.
📌 Основные моменты:
Привлечение к сверхурочной работе допустимо при условии, что это не запрещено медицинским заключением.
Работодатель обязан письменно ознакомить работника с его правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы ограничена 4 часами в течение двух дней подряд и 120 часами в год.
Для работы в выходные или праздничные дни также требуется медицинское заключение и письменное согласие работника.
Как вы относитесь к таким правилам? Готовы ли вы согласиться на сверхурочные работы при соблюдении этих условий? 💬
📲 Подписывайтесь на наш канал «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости трудового законодательства и налогов!
#инвалиды #трудовойкодекс #сверхурочнаяработа #праванаработе #роструд #НалоговаяБалалайка #праваработников
🔗 Узнать больше про налоги и трудовые права: ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru)