نشر سایه سخن

4.1K views🍀NiLoUfAr🍀, edited 14:27

نشر سایه سخن

4.2K viewsHassan Malekian, 17:55

نشر سایه سخن

ویژگیهای رئیس!

رئیس بدون اینکه با کارکنان مشورت کند نوع کار و معیارها را برایشان تعیین می‌کند.

رئیس ها کوتاه نمی‌آیند؛ این کارکنان هستند که می بایست به همان صورتی که رئیس مشخص میکند خود را با کارشان تطبیق دهند و در غیر اینصورت با پیامدهایی که رئیس تعیین می‌کند روبرو خواهند شد.

📚 #برشی_از_کتاب : #مدیریت_بدون_زور_و_اجبار
✍️ اثر: #دکتر_ویلیام_گلسر
👌 ترجمه: #دكتر_علی_صاحبی
📖 صفحه: 100
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan

2.6K viewsHassan Malekian, 15:39

نشر سایه سخن

آفت درخت دوستی

سه چیزی که معمولاً افراد انجام می دهند و همیشه باعث تخریب رابطه دوستانه می شود عبارتند از:

یک) انتقاد از رفتار دوست؛

دو) زیاده خواهی و توقع زیاد از دوست

سه) تلاش برای مجبور کردن دوست به کاری که نمی خواهد انجام دهد.

📚 #برشی_از_کتاب : #مدیریت_بدون_زور_و_اجبار
✍️ اثر: #دکتر_ویلیام_گلسر
👌 ترجمه: #دكتر_علی_صاحبی
📖 صفحه: 66
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan

2.4K viewsHassan Malekian, 13:54

نشر سایه سخن

چرا یک کارمند و انجام کار کیفی رغبت ندارد

کارگر یا کارمند انجام کار کیفی (به عنوان یک رفتار) را به این دلیل انتخاب خواهد کرد که در مقایسه با زمانی که این انتخاب را به عمل نمی آورد، نیازهایش بیشتر بر آورده می شوند.

تصور کنید کارمند مزبور چگونگی انجام کار کیفی را می داند اما این کار را نمی‌کند.

این نیز یک انتخاب است؛

دلیل این انتخاب این است که آنچه انجامش از او خواسته شده، یا نحوه خواستن آن به گونه ای نیست که نیازهایش را برآورده کند و در نتیجه او به انجام این تلاش را قطع نشده است.

📚 #برشی_از_کتاب : #مدیریت_بدون_زور_و_اجبار
✍️ اثر: #دکتر_ویلیام_گلسر
👌 ترجمه: #دكتر_علی_صاحبی
📖 صفحه: 107
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan

2.3K viewsMousa Malekian, 07:34

نشر سایه سخن

نمونه ای از روش حل مسئله در محیط کار

هدف این است که شخصی که بیش از همه مشکل به او مربوط می شود به حل آن بپردازد.

من پیشنهاد می‌کنم برای انجام این کار و در عین حال برای پرهیز از رفتار انتقادی چیزی نظیر این بگویید:

" فکر می کنم ما می توانیم این مشکل را حل کنیم.
تو خودت می دانی که مشکل چیست و مهارت های زیادی هم داری.
بگذار بدون اینکه افراد زیادی را درگیر کنیم خودمان به حل آن بپردازیم."

بدین‌ترتیب کارگر یا کارمند بدون این که سرزنش شود یا مورد انتقاد قرار گیرد می تواند روی مشکل کار کند.

با انجام این کار او می تواند تمام انرژی اش را صرف حل مسئله نماید.

📚 #برشی_از_کتاب : #مدیریت_بدون_زور_و_اجبار
✍️ اثر: #دکتر_ویلیام_گلسر
👌 ترجمه: #دكتر_علی_صاحبی
📖 صفحه: 153
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan

2.4K viewsHassan Malekian, 10:21

نشر سایه سخن

5.4K views🍀NiLoUfAr🍀, edited 09:26

نشر سایه سخن

کیفیت احساس کنترل می آورد

وقتی به علت کمبود مالی مجبوریم محصولی با کیفیت پایین بخریم یا از خدمات نازل استفاده نماییم، احساس می‌کنیم در حال از دست دادن کنترل خود بر اوضاع هستیم.

در صورتی که پول کافی داشته باشیم ولی محصولات یا خدمات با کیفیت بالا در دسترس ما نباشد باز هم احتمال دارد احساس عدم کنترل به ما دست دهد.

همواره درد و ناراحتی ما از این است که نتوانیم نیازهای خود را آنگونه که می خواهیم برآورده کنیم.

📚 #برشی_از_کتاب : #مدیریت_بدون_زور_و_اجبار
✍️ اثر: #دکتر_ویلیام_گلسر
👌 ترجمه: #دكتر_علی_صاحبی
📖 صفحه: 97
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan

2.0K viewsHassan Malekian, 12:14

نشر سایه سخن

2.0K viewsHassan Malekian, 10:06

نشر سایه سخن

از خودتان بگویید . . .

بیشتر ما تمایل داریم علاوه بر افرادی که با آنان زندگی میکنیم کمی هم درباره دیگران بدانیم.

از آنجا که شما برای کارکنان خود شخص مهمی هستید به عنوان یک انسان در نظر آنان بسیار اسرار آمیز جلوه می کنید.

بدون دانستن واقعیت‌ها آنان ممکن است درباره شما خیال پردازی کنند و بر اساس اطلاعات واقعا اندک خود از شما تصاویر غیر واقعی بسازند.

📚 #برشی_از_کتاب : #مدیریت_بدون_زور_و_اجبار
✍️ اثر: #دکتر_ویلیام_گلسر
👌 ترجمه: #دكتر_علی_صاحبی
📖 صفحه: 60
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan

2.3K viewsHassan Malekian, 16:07

About

Blog

Apps

Platform