🆕 Digital-рекрутер в Фонбет
задачи:
•Самостоятельно вести вакансию на всех этапах – от получения заявки и брифа заказчика до выхода сотрудника на работу
•Выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками
•Использовать разные инструменты и каналы поиска – соц.сети, телеграм-каналы, проф.сообщества, рекомендации и др.
•Участвовать в адаптации новичков
•Проводить аналитику и вести внутреннюю отчетность
требования:
•Опыт в подборе и адаптации персонала от 2-х лет. Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом
•Опыт закрытия вакансий digital-направления от года
•Умение находить кандидатов, даже если их нет на рынке – владение разными инструментами и каналами поиска, навыки хэдхантинга
•Готовность много и интенсивно работать
•Структурность, организованность
•Самостоятельность и ответственность за принятые решения
•Умение выстраивать коммуникацию с разными людьми
•Любовь к людям и к своему делу
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#вакансия #digital #рекрутер #фонбет
задачи:
•Самостоятельно вести вакансию на всех этапах – от получения заявки и брифа заказчика до выхода сотрудника на работу
•Выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками
•Использовать разные инструменты и каналы поиска – соц.сети, телеграм-каналы, проф.сообщества, рекомендации и др.
•Участвовать в адаптации новичков
•Проводить аналитику и вести внутреннюю отчетность
требования:
•Опыт в подборе и адаптации персонала от 2-х лет. Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом
•Опыт закрытия вакансий digital-направления от года
•Умение находить кандидатов, даже если их нет на рынке – владение разными инструментами и каналами поиска, навыки хэдхантинга
•Готовность много и интенсивно работать
•Структурность, организованность
•Самостоятельность и ответственность за принятые решения
•Умение выстраивать коммуникацию с разными людьми
•Любовь к людям и к своему делу
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#вакансия #digital #рекрутер #фонбет
🆕 рекрутер в международную IT-компанию (Москва, Санкт-Петербург). Фокус в работе на подбор IT- специалистов разного уровня, специалистов в области финансов, маркетинга.
Требования:
• Опыт работы в роли Рекрутера в любой сфере от 2 лет. Желательно в it-отрасли
• Высшее образование
• Знание инструментов подбора и оценки персонала
• Навыки проведения собеседований
• Ориентированность на результат
задачи:
• Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска, в т.ч. нестандартных
• Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов
• Проведение интервью, обсуждение кандидатов с руководителями, непосредственное участие в принятии финального решения по кандидатам
• Регулярный анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов
• Участие во внедрении и развитии современных средств автоматизации
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#вакансия #hr #рекрутер #москва #спб
Требования:
• Опыт работы в роли Рекрутера в любой сфере от 2 лет. Желательно в it-отрасли
• Высшее образование
• Знание инструментов подбора и оценки персонала
• Навыки проведения собеседований
• Ориентированность на результат
задачи:
• Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска, в т.ч. нестандартных
• Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов
• Проведение интервью, обсуждение кандидатов с руководителями, непосредственное участие в принятии финального решения по кандидатам
• Регулярный анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов
• Участие во внедрении и развитии современных средств автоматизации
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#вакансия #hr #рекрутер #москва #спб
🆕 рекрутер в компанию - одну из крупнейших производителей драгоценных металлов в мире!
задачи:
•Успешное закрытие вакансий,
•Адаптация сотрудников,
•Обучение и развитие в области поиска и подбора персонала,
•Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиками,
•Подготовка обзоров рынка труда,
•Участие в HR проектах.
Требования:
•Знание современных технологий подборки и оценки пресонала
•Опыт в подборе от 1 года
•Высокие навыки комуникации
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#рекрутер #подборперсонала #вакансия #работа
задачи:
•Успешное закрытие вакансий,
•Адаптация сотрудников,
•Обучение и развитие в области поиска и подбора персонала,
•Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиками,
•Подготовка обзоров рынка труда,
•Участие в HR проектах.
Требования:
•Знание современных технологий подборки и оценки пресонала
•Опыт в подборе от 1 года
•Высокие навыки комуникации
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#рекрутер #подборперсонала #вакансия #работа
🆕Менеджера по персоналу в Russiadiscovery
достойный уровень дохода- 40 000 руб.
Занятость частичная (посещать офис всего 1 раз в неделю, все остальное удаленка)
Мы активно растем, поэтому у тебя есть реальная возможность карьерного роста и самореализации в профессии;
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#Вакансия #Москва #HR #hrменеджер #подбор #кадровик #рекрутер #менеджерпоподбору #удаленнаяработа #удаленка #работавезде #суперработа #ялюблюсвоюработу #работадома #КДП #кадры #hrmenager
достойный уровень дохода- 40 000 руб.
Занятость частичная (посещать офис всего 1 раз в неделю, все остальное удаленка)
Мы активно растем, поэтому у тебя есть реальная возможность карьерного роста и самореализации в профессии;
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#Вакансия #Москва #HR #hrменеджер #подбор #кадровик #рекрутер #менеджерпоподбору #удаленнаяработа #удаленка #работавезде #суперработа #ялюблюсвоюработу #работадома #КДП #кадры #hrmenager
🆕 менеджер по подбору персонала
Ведущая российская юридическая фирма, работающая на международном уровне, приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала.
задачи:
• Подбор персонала (собеседования, переговоры с кандидатами, подготовка job-offer и др.).
• Заполнение E-staff, подготовка отчетов.
• Адаптация персонала (сопровождение сотрудников, назначение встреч, актуализация и проведение welcome-тренинга, организация раб мест, welcome-pack и др.).
• Оценка по итогам испытательного срока.
• Сопровождение документации в рамках подбора и адаптации (договоры, оплаты, закрывающие документы).
• Актуализация информации на сайте и внутреннем портале в рамках поддерживаемых процессов.
• Обновление базы выпускников ВУЗов.
• Обновление материалов «Новому сотруднику».
Дополнительно:
• Mapping для практики для определения потенциальных источников ресурсов.
• Обзор зарплат и компенсационного пакета/ бенефитов по конкурентам.
• Организация мероприятий для привлечения middle кандидатов.
• Проект разработки ценностного предложения для опытных кандидатов.
Что мы от вас ожидаем:
• Высшее образование;
• Опыт работы в консалтинге;
• Приветствуется опыт подбора юристов/ консультантов;
• Английский язык – intermediate и выше.
Что мы предлагаем:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная зарплата (оклад+премия).
• Увлекательные проекты.
• Профессиональный рост
• Офис в центре Москвы.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#вакансия_москва #hrmanager #hrm #hr_manager #hrменеджер_москва #найм #наймперсонала #наймсотрудников #hr #рекрутер #headhunting #headhunter #headhunters
Ведущая российская юридическая фирма, работающая на международном уровне, приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала.
задачи:
• Подбор персонала (собеседования, переговоры с кандидатами, подготовка job-offer и др.).
• Заполнение E-staff, подготовка отчетов.
• Адаптация персонала (сопровождение сотрудников, назначение встреч, актуализация и проведение welcome-тренинга, организация раб мест, welcome-pack и др.).
• Оценка по итогам испытательного срока.
• Сопровождение документации в рамках подбора и адаптации (договоры, оплаты, закрывающие документы).
• Актуализация информации на сайте и внутреннем портале в рамках поддерживаемых процессов.
• Обновление базы выпускников ВУЗов.
• Обновление материалов «Новому сотруднику».
Дополнительно:
• Mapping для практики для определения потенциальных источников ресурсов.
• Обзор зарплат и компенсационного пакета/ бенефитов по конкурентам.
• Организация мероприятий для привлечения middle кандидатов.
• Проект разработки ценностного предложения для опытных кандидатов.
Что мы от вас ожидаем:
• Высшее образование;
• Опыт работы в консалтинге;
• Приветствуется опыт подбора юристов/ консультантов;
• Английский язык – intermediate и выше.
Что мы предлагаем:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная зарплата (оклад+премия).
• Увлекательные проекты.
• Профессиональный рост
• Офис в центре Москвы.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#вакансия_москва #hrmanager #hrm #hr_manager #hrменеджер_москва #найм #наймперсонала #наймсотрудников #hr #рекрутер #headhunting #headhunter #headhunters
🆕 рекрутер в компанию этажи
Нам важно:
•Желание развиваться в сфере рекрутинга и понимание, почему интересна именно сфера HR;
•Стремление разговаривать на языке компетенций, саморазвитию, профессиональному и личностному росту;
•Гибкость, вариативность, активность.
Чем мы интересны:
•Мы научим вас Executive Search Рекрутингу, что поможет вам в карьерном росте.
•Научим искать действительно классных ТОП-менеджеров с высоким уровнем компетенций;
•Работа в рамках одной компании (158 филиалов в России и за рубежом), -максимально прозрачная мотивация.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#рекрутер #подборперсонала #этажи #удаленка
Нам важно:
•Желание развиваться в сфере рекрутинга и понимание, почему интересна именно сфера HR;
•Стремление разговаривать на языке компетенций, саморазвитию, профессиональному и личностному росту;
•Гибкость, вариативность, активность.
Чем мы интересны:
•Мы научим вас Executive Search Рекрутингу, что поможет вам в карьерном росте.
•Научим искать действительно классных ТОП-менеджеров с высоким уровнем компетенций;
•Работа в рамках одной компании (158 филиалов в России и за рубежом), -максимально прозрачная мотивация.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#рекрутер #подборперсонала #этажи #удаленка
🆕HR generalist
О компании: Devim продуктовая IT компания из Санкт-Петербурга, мы разрабатываем продукты в сфере FinTech.
задачи:
•Совместно с бизнесом составление плана по найму
•Поиск и найм специалистов в сфере affiliate и media buying, а также digital marketing
•Адаптация и мотивация сотрудников
•Развитие внутренних коммуникаций
•КДП и иной бумажной работы НЕ будет)
требования:
•С опытом подбора специалистов в сфере affiliate и media buying, digital marketing
•Быстро погружаешься в специфику бизнеса и стратегии команд и можешь найти решение для самых разных задач
•Легко находишь общий язык и можешь говорить просто о сложных вещах
•Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#hr #вакансия #СПб #рекрутер
О компании: Devim продуктовая IT компания из Санкт-Петербурга, мы разрабатываем продукты в сфере FinTech.
задачи:
•Совместно с бизнесом составление плана по найму
•Поиск и найм специалистов в сфере affiliate и media buying, а также digital marketing
•Адаптация и мотивация сотрудников
•Развитие внутренних коммуникаций
•КДП и иной бумажной работы НЕ будет)
требования:
•С опытом подбора специалистов в сфере affiliate и media buying, digital marketing
•Быстро погружаешься в специфику бизнеса и стратегии команд и можешь найти решение для самых разных задач
•Легко находишь общий язык и можешь говорить просто о сложных вещах
•Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#hr #вакансия #СПб #рекрутер
🆕HR generalist
О компании: Devim продуктовая IT компания из Санкт-Петербурга, мы разрабатываем продукты в сфере FinTech.
Основное направление нашей деятельности - разработка сервисов для fintech-компаний, в частности: Web-сервисы, CRM системы, коробочные решения, мобильные приложения на IOS и Android, и пр. На данный момент мы ведем работы по созданию SaaS-решений финансовых сервисов, позволяющих запускать полностью автоматизированные fintech-проекты.
Наша команда Marketing'а сейчас будет также развиваться еще и как отдельный проект/buying агентство и мы приняли решение, что для их амбициозных целей потребуется отдельный HR generalist💁♀️
задачи:
•Совместно с бизнесом составление плана по найму
•Поиск и найм специалистов в сфере affiliate и media buying, а также digital marketing
•Адаптация и мотивация сотрудников
•Развитие внутренних коммуникаций
•КДП и иной бумажной работы НЕ будет)
требования:
•С опытом подбора специалистов в сфере affiliate и media buying, digital marketing
•Быстро погружаешься в специфику бизнеса и стратегии команд и можешь найти решение для самых разных задач
•Легко находишь общий язык и можешь говорить просто о сложных вещах
•Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#hr #вакансия #СПб #рекрутер
О компании: Devim продуктовая IT компания из Санкт-Петербурга, мы разрабатываем продукты в сфере FinTech.
Основное направление нашей деятельности - разработка сервисов для fintech-компаний, в частности: Web-сервисы, CRM системы, коробочные решения, мобильные приложения на IOS и Android, и пр. На данный момент мы ведем работы по созданию SaaS-решений финансовых сервисов, позволяющих запускать полностью автоматизированные fintech-проекты.
Наша команда Marketing'а сейчас будет также развиваться еще и как отдельный проект/buying агентство и мы приняли решение, что для их амбициозных целей потребуется отдельный HR generalist💁♀️
задачи:
•Совместно с бизнесом составление плана по найму
•Поиск и найм специалистов в сфере affiliate и media buying, а также digital marketing
•Адаптация и мотивация сотрудников
•Развитие внутренних коммуникаций
•КДП и иной бумажной работы НЕ будет)
требования:
•С опытом подбора специалистов в сфере affiliate и media buying, digital marketing
•Быстро погружаешься в специфику бизнеса и стратегии команд и можешь найти решение для самых разных задач
•Легко находишь общий язык и можешь говорить просто о сложных вещах
•Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#hr #вакансия #СПб #рекрутер
🆕 Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
в GordiSchool
где: удаленно
задачи:
•Отбор резюме согласно требованиям должности;
•Активный поиск кандидатов на должность Менеджер отдела продаж онлайн школы;
•Проведение телефонного интервью с кандидатами;
•Умение оценить кандидата различными методами;
•Координация собеседований кандидатов с руководителями;
•Ведение внутренней отчетности.
Требования:
•Нацеленность на результат;
•Опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам услуг;
•Опыт закрытия массовых вакансий будет преимуществом;
•Опыт подбора для онлайн образования будет преимуществом.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#вакансия #удаленка #рекрутер #GordiSchool
в GordiSchool
где: удаленно
задачи:
•Отбор резюме согласно требованиям должности;
•Активный поиск кандидатов на должность Менеджер отдела продаж онлайн школы;
•Проведение телефонного интервью с кандидатами;
•Умение оценить кандидата различными методами;
•Координация собеседований кандидатов с руководителями;
•Ведение внутренней отчетности.
Требования:
•Нацеленность на результат;
•Опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам услуг;
•Опыт закрытия массовых вакансий будет преимуществом;
•Опыт подбора для онлайн образования будет преимуществом.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#вакансия #удаленка #рекрутер #GordiSchool
🆕рекрутер на удаленке.
Можно с небольшим опытом, можно и как совмещение.
Мы кадровое агенство, стартап . Сейчас начали несколько новых интересных проектов, очень нужны рабочие руки)). Позиции в регионах, не ИТ.
Оплата от закрытых позиций, 15-25 % от нашего чека. Но лучше тему оплаты обсудить лично, предлагаю писать мне в
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#фриланс #удаленка #рекрутер
Можно с небольшим опытом, можно и как совмещение.
Мы кадровое агенство, стартап . Сейчас начали несколько новых интересных проектов, очень нужны рабочие руки)). Позиции в регионах, не ИТ.
Оплата от закрытых позиций, 15-25 % от нашего чека. Но лучше тему оплаты обсудить лично, предлагаю писать мне в
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#фриланс #удаленка #рекрутер