🆕 HR бизнес-партнер
💼 Тинькофф
📍 Москва, Водный стадион

✅ Задачи:
• Полное сопровождение и управление HR процессами в курируемых подразделениях
• Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям
• Сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив
• Запуск и адаптация основных HR практик и процедур в подразделениях
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Построение системы преемственности и развития внутренних талантов
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями
• Лидирование HR-проектов

✅ Требования:
• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет
• Опыт работы в HR от 5 лет
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность

✅ Условия:
• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании
• Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Предлагают льготное страхование вашим близким

Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da

#вакансии #Москва #гибрид #hr

🆕 Директор по персоналу
💼 Стелла Поларе
📍 г. Нарьян-Мар (Ненецкий автономный округ) или удаленная работа с длительными командировками

🔥Ключевая задача:
Выстраивание и управление HR-процессами в компании

✅ Задачи:
• Создание системы подбора и адаптации персонала, в том числе вахтенного
• Создание системы мотивации персонала
• Формирование кадровой службы
• Создание регламентов и нормативных актов
• Формирование корпоративной культуры
• В компании есть 5 специалистов по работе с персоналом, необходимо структурировать их работу

✅ Требования:
• Опыт работы со всеми направлениями HR от 3-х лет
• Успешный опыт работы в сферах, предполагающих вахтовый метод работы персонала
• Опыт выстраивания HR-процессов, в том числе с нуля
• Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда
🔥 Преимущества при отборе:
• Знание особенностей работы в условиях Крайнего севера
• Практический опыт руководства кадровой службой

✅ Условия:
• График работы: полная занятость 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство ТК РФ/самозанятость/ГПХ
• Оплачиваемые командировки
• Релокационный пакет в случае переезда в г. Нарьян-Мар
Вознаграждение
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения Анне Рудаковой @ru_da

#вакансия #hr #удаленка

🆕 HR Business Partner
💼 SkillFactory
📍 Удаленка

✅ Задачи:
• Работать со структурой департаментов: анализировать текущую структуру, планировать ее изменения при выявлении проблем
• Видеть и устранять проблемные коммуникации в смежных подразделениях
• Отвечать за ротации, удержание ценных сотрудников, сложные увольнения
• Планировать найм с C-level департаментов
• Участвовать в разработке мотивации для сотрудников

✅ Требования:
• Имеет опыт работы в HR от двух лет и на позици HR BP/HRG/HRD от года
• Системный, четкий и умеет находить и решать проблемы
• Работал с отделами и департаментами численностью не менее 200 человек
• Знает, как проанализировать структуру департамента и улучшить ее
• Стрессоустойчив, очень эмпатичен и с каждым может найти общий язык.

✅ Условия:
• Конкурентную ЗП, полугодовые бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки
• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech.
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами.
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании.
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует часы работы. Нам важен только результат.
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. Мы за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность.
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн.

Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da

#вакансии #удаленка #hr

🆕 HR директор
📍 Москва

🔥 Ключевая задача: стратегическое развитие бренда компании и корпоративной культуры

✅ Задачи:
• Разработка и реализация стратегии по построению бренда компании и корпоративной культуры
• Создание и внедрение креативных и инновационных программ, направленных на укрепление уровня удовлетворенности и приверженности сотрудников
• Управление командой HR специалистов, включая обучение и развитие персонала
• Стратегическое партнерство с руководством компании и участие в процессе принятия решений
• Развитие и реализация программы удержания и мотивации персонала.
• Подчинение Генеральному директору

✅ Требования:
• Опыт в HR управлении в компаниях сферы IT/Digital и Ритейл аналогичного масштаба
• Креативный и инновационный подход к построению бренда и корпоративной культуры
• Драйв, энергичность и способность вдохновлять сотрудников
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в коллаборации с различными уровнями руководства и сотрудниками
• Опыт в e-commerce, рознице


Чтобы узнать подробности - пишите @ru_da

#вакансии #Москва #hr

🆕 Руководитель отдела подбора персонала
💼 БЕТЕРРА
📍 Москва, м. Беговая

🔥 Ключевая задача: организация работы отдела по подбору персонала

✅ Задачи:
• Самостоятельный поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии
• Участие в процессе адаптации сотрудников, принятых на работу
• Работа с ВУЗами (участие в Днях Карьеры, подготовка и проведение презентаций, мастер-классов)
• Участие в подготовке и проведении внутрикорпоративных мероприятий
• Работа с кадровыми агентствами
• Участие в проектах HR - отдела

✅ Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы в сфере подбора персонала - от 3х лет
• Знание и практическое применение основных рекрутинговых инструментов
🔥 Преимущества при отборе:
• Опыт в подборе персонала в финансовой сфере (аудит, бухгалтерия, юристы)
• Опыт работы в консалтинге

✅ Условия:
• Размер дохода обсуждается с успешным кандидатом
• График работы: полная занятость, график 5/2, гибридный формат работы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Возможность гибридного формата с первого месяца работы
• Испытательный срок – 3 месяца

Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da

#офис #Москва #вакансии #hr

🔥 Директор по персоналу
💼 Онлайн школа по психологии

Отправляйте резюме в личные сообщения @ru_da

#вакансии #hr

🆕 Специалист по кадрам
💼 ANCOR
📍 Удаленка
🔥В онлайн школу по психологии открыта вакансия

✅ Задачи:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на 100 человек
• Все блоки, кроме охраны труда, штатного расписания, воинского учета
• Оформление справок и копий документов
• Ведение личных дел сотрудников, ведение отчетности
• Организация кадрового делопроизводства с нуля
• Организация процесса кадрового делопроизводства при переход с одной юридической формы на другую
• Работа с самозанятыми, ИП и ГПХ
• Взаимодействие с бухгалтерией в части оплат
• Работа с дистанционными сотрудниками и сотрудниками за рубежом

✅ Требования:
• Высшее образование
• Работа и отличные знания ТК РФ
• Хорошие знания: прием и увольнение сотрудников
• Наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет
• Желателен опыт перевода сотрудников • с ИП на ООО
Опытный пользователь Microsoft Office

✅ Условия:
• График работы 5/2
• Гибкое начало рабочего дня
• Удаленный формат работы
• Своевременный и стабильный доход
• Конкурентная заработная плата

Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da

#вакансии #удаленка #hr

Сегодня важный для меня день, для меня как для карьерного консультанта.

Поэтому я решила поделиться с вами одним личным кейсом😎

Сегодня ровно год, как моего мужа пригласили в компанию на ту самую роль, в которой он не просто хорош, а в которой он один из лучших в нашей стране.

И спустя год, видя его результаты, могу сказать, что это и есть та самая работа мечты.

Но пришел он к этому не сразу, пришлось покопаться в себе, побороть синдром самозванца, выйти из профессионального выгорания, сменить сферу деятельности и влюбиться. Ну или сначала влюбиться, а потом уже все остальное.

Миша пришел ко мне на консультацию по карьере совершенно потерянный, но с четким пониманием, что быть руководителем юридического департамента он больше не хочет. Но вместо того, чтобы сразу накидывать ему варианты новых профессий и делать резюме, я отправила его отдыхать и восстанавливаться. Потому что в таком состоянии ни один интересный работодатель просто не обратил бы на него внимания.

После плотной работы по возвращению личного ресурса пошел второй этап - тестирование JOBEQ, мне нужно было понимать, где он просидает, и какие компании ему точно подойдут. Тут все быстро выяснили и я оказалась права на 95%. Дальше для его новой роли необходим был рост управленческих навыков, тут в ход пошли Ассесмент центры (он прошел 5!!!) и каждый раз хватал налету лучшие индикаторы своих конкурентов.

И на финалочку: он очень хотел себя попробовать в разных ролях и изнутри пощупать, что же ему ближе. Я дала ему на это полгода. И за это время он успел реализовать несколько проектов: развитие бизнеса в телемедицине, реставрация памятника архитектуры, GR в образовании. Благодаря тому, что это разные отрасли и функции он прокачался как руководитель проектов со всех сторон, и, когда ему предложили руководить проектами в крупной образовательной Корпорации, мы сели и спокойно прописали его карьерный трек. Выбор пал в сторону GR.

И сейчас у него в реализации уже 5 проектов, каждый из которых самобытный, важный в рамках текущих реалий, масштабный и, главное - Миша действительно получает удовольствие от каждого проекта🙏🏻

Я очень горжусь своим мужем @Mikhail_Khripchenko , как жена, и радуюсь, как карьерный консультант, успехам моего уже бывшего клиента.

А всего-то чуть больше 3 лет назад он доверился мне как эксперту и шел по моему треку, составленному для его карьеры 🤩

#карьерныйконсультант #личное #кейс #карьера #hr_ru

🆕 HRBP
💼 Customertimes Corp
📍 Удаленно (не РФ / не РБ)

✅ Задачи:
• Внедрение HR процессов и политик
• Работа с менеджментом и консультирование по всему спектру HR задач
• Адаптация глобальных политик компании на уровень региона

✅ Требования:
• Сотрудник с опытом работы HRBP или HR Generalist от 2х лет, как в крупном бизнесе, так и в стартапах.
• Опыт работы вне IT бизнеса - огромный плюс.
• Любовь к цифрам, умение общаться на языке бизнеса, желание и умение быстро внедрять лучшие практики и получать результат.
• Проживание за пределами РФ и РБ или готовность самостоятельно релоцироваться в Черногорию, Грузию или другую страну после оффера, но до начала старта работы

✅ Условия:
• Команда топовых экспертов в области HR на рынке IT компаний
• Удалённый формат работы
• Интересные и разнообразные проекты
• Быстро растущий международный бизнес
• Возможность влиять на организацию внутренних бизнес-процессов
• Оказываем документальное содействие релокации в Черногорию

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #hr #удаленка

Друзья, всем привет!

3 февраля стартует 10 поток Интенсива "Быстрый поиск"🔥

Интенсив для тех, кто:
• Хочет погрузиться в поиск работы
• Подготовить резюме и сопроводительное письмо
• Быть готовым к любому этапу собеседования

Вижу много страха, неверие в свои силы, барьеры, которые вы сами себе строите на пути к лучшей работе.
Хочу показать вам, где кроется вера в себя, в работодателя и хочу, чтобы вы получили успешный опыт взаимодействия с моим любимым рынком труда✨

Набираю группу из 3-6 человек
В рамках интенсива вы получите:
• Месяц реального поиска работы
• 5 вебинаров
• Мое личное сопровождение на каждом этапе

📌Зову только замотивированных, тех кому действительно нужна работа и кто готов пахать, разбираться с заданиями и двигаться вместе к новой работе.
Сразу предупреждаю - возьму не всех, потому что мне важно отстроить новую программу и у меня не будет времени для сомневающихся.
Я работаю на результат каждого.

Сегодня начинаю принимать заявки, если хотите попасть в группу интенсива, просто заполните анкету по ссылке

#поискработы #карьера #работа #карьерныйстратег #hr_ru #career #hr