ТОП ритейл
264 subscribers
3.27K photos
530 videos
7 files
4.52K links
Все о работе в сфере ритейла. Размещение вакансий, рекомендаций и резюме бесплатное. Для размещения вакансий в сфере ритейла, рекомендаций и резюме пишите админам: @Ireshka и @yliya_sunozova
Download Telegram
Эта пресловутая зона комфорта. Уж как ее ругают те, кто не хочет ничего менять. Те, кто привык существовать в своей реальности. Те, кому удобно и хорошо жить так, как привычно. А зачем что-то менять скажете вы?

В этом то и состоит проблема. Когда жизнь заставляет человека менять свою ситуацию, а он не готов, ему же хорошо. Ему комфортно существовать в этом самом формате. Но вот так происходит, что в компании меняется руководство и начинается смена кадров. Сначала меняют верхний уровень, а за ним доходит очередь и до нашего героя.

И .. ему приходится через огромнейших дискомфорт срочно, оперативно, неожиданно искать варианты работы в других компаниях.
Это всего лишь пример. Таких примеров может быть достаточно, когда внешние изменения заставляют нас менять свою жизнь.

Так почему же не быть готовым к изменениям?

Почему не держать руку на пульсе?

Да потому что со мной такого произойти не может - скажет каждый третий человек. Многие уверены в своей псевдостабильности, в той спокойной жизни, которая "просто не может измениться".

И вот приходит ко мне такой человек, который просит быстренько "подшаманить" резюме, а он то сейчас уж разойдется и быстренько найдет себе работу лучше и интереснее.

Но я говорю, что "шаманить" не умею, предупреждаю, что, если будем работать, это точно будет тот самый выход из зоны комфорта. Потому что моя авторская методика заставляет собрать мозги в кучу и пережить весь свой опыт, вспомнить всё что было за годы жизни. И это весьма и весьма болезненный процесс. Нет желания и сил? Значит нам не по пути.

И вот выходит человек на поиски работы, а его с руками не отрывают. Оказывается, прежнее руководство уже пристроилось и ему никто сейчас не требуется. А компании с вакансиями рассматривают тебя под лупой и надо доказывать, что ты "не верблюд", а адекватный и умеющий работать человек.

И здесь тоже придется выйти из зоны комфорта. Потому что поиск работы - еще то испытание. Даже самые сильные и уверенные в себе люди, ломаются и начинают ковыряться в себе, рассматривая под лупой свои недостатки и искать ответ на вопрос: "Да что же со мной не так?"

Результат всё тот же. Бесконечные месяцы поиска. Уныние. Тоска. Печаль.

Какой выход?

1. Актуализировать свой опыт.
Постоянно, раз в 3-6 месяцев обновлять свое резюме в документальном формате. Включать текущие проекты и результаты работы, чтобы потом не вспоминать, "что же такого я сделал в том году в третьем квартале".
2. Анализировать свою востребованность.
Отслеживать ход дел на предприятии где идет работа, новости и планы компании, чтобы понимать перспективы своей работы, чтобы вести диалог с руководством о том, какое возможно развитие в должности и заработной плате.
3. Держать руку на пульсе.
Анализировать рынок труда и хотя бы тот же hh.ru на предмет интересных вакансий. Иногда откликаться, даже ходить на интервью в рамках "тренировок", учиться уверенной самопрезентации. Быть готовым.

А у вас какие способы выхода из зоны комфорта? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZEEgXBb7aHq1yKMl

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
А как можно проверить свое резюме самостоятельно? Таким вопросом задается почти каждый соискатель. Особенно если уже ведет поиск работы. Ведь резюме должно быть актуальным и конкурентоспособным именно сегодня. Обсудим.

Итак, давайте посмотрим на основные составляющие резюме:

1. Проверяем структуру
Структура резюме должна быть визуально проста и понятна. 4-5 разделов с короткими наименованиями. Например: Компетенции, Опыт работы, Образование, Повышение квалификации, Дополнительная информация. Простая структура позволит рекрутеру быстро найти необходимую информацию и принять решение о приглашении на интервью.

2. Анализируем наполнение
Описание результатов работы оцифровано и распределено на 3 основных составляющих: что сделано, как сделано, какой эффект в цифрах принесло компании. Исключена информация о том, чем эта работа была полезна вам. Работодатель должен понимать какую пользу принесет найм вашей кандидатуры и чем именно вы будете полезны компании.

3. Оцениваем названия

Наименование резюме включает в себя ФИО и должность. При этом не содержит дат, года создания, номера версии и других лишних данных. Наименование искомой позиции соответствует наименовании вакансии на которую вы откликнулись. Наименование занимаемых должностей не указывается через запятую, например: Руководитель проекта, менеджер отдела качества. Пишем последнюю занимаемую позицию.

4. Изучаем объем
Объем резюме может составлять от 2х до 3х страниц максимум. И то 3 страницы если вы руководитель с 20-летним стажем и вам действительно есть, что рассказать о себе. Одностраничное резюме актуально для ИТ специалистов, маркетологов и выпускников ВУЗов. В остальных случаях это баловство.

5. Любуемся на фото
Фото в резюме используется портретное. Не обязательно студийное. Сейчас практически каждый из нас пользуется смартфоном. Сделать отложенное фото, попросить приятеля или родственника может каждый. Классическое фото на нейтральном фоне может сделать 100% людей, читающих эту статью.

6. Проверяем интервалы
Если между местами работы есть промежутки, то думаем были ли в этот период короткие проекты, задачи, возможно обучение или помощь по работе коллегам, друзьям, родственникам. Стоит обратить внимание на этот минус и скорректировать информацию если у вас была какая-либо деятельность. Это всегда позволяет показать работодателю свою стабильность.

7. Оцениваем формат

Формат классический. Всегда. Формат стоит изменить, оптимизировать в случае, если вы ищете работу в том числе и за пределами job-сайтов. Формат резюме в hh, s-j, rabota.ru не выделит вас среди других, поэтому безусловно необходимо создать качественное эффективное резюме, которое выделит вашу индивидуальность, компетенции и навыки. Такой формат резюме позволит представить вас, как профессионала в своей отрасли.

Ну и последнее, как еще раз проверить себя после того, как вы усилили и улучшили свое резюме?

1. Покажите резюме другу, родственнику, человеку с "незамыленным взглядом". Чтобы он дал адекватную и честную оценку документу.
2. Попробуйте убрать в резюме все наименования компаний-работодателей и должностей, которые вы занимали. Проанализируйте, все ли понятно.

И помните, для улучшения резюме нет предела. Его не существует. Вы делаете свое резюме идеальным в течение всей своей жизни. Оно станет идеальным только после выхода на пенсию, потому что будет содержать весь ваш опыт и финальную точку.

А вы уже проверили свое резюме? Расскажите, что удалось изменить?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZD5j7H6YQnnVNaU3

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство