Продолжу тему аудита курсов. Сегодня покажу кейс о том,как грамотно сформулированная задача помогла сделать качественный апгрейд курса.
Ценность этого кейса для меня в том,что он отлично иллюстрирует как методология помогает усилить не только доходимость и вовлеченность,но и личный бренд автора.
Заказчик - Школа мобильной видеографии.
Задачи:
👉Обсудить структуру курса. Понять, что можно улучшить для вовлеченности и доходимости участников.
👉Понять, как должна выглядеть рабочая тетрадь, что в ней может быть.
👉Обсудить, как добавить курсу ценности и душевности.
❗️Важное условие - курс должен быть кратким и понятным, без воды.
Автор курса и продюсер проекта реализовали несколько обучений и очень хотели усилить продукты,не потеряв своей искренности и не выгореть,конечно же!
Залогом нужных результатом было то,что они нашли время подробно заполнить бриф перед консультаций, детально рассказать,что они хотят от встречи,дополнить бриф аудио-пояснениями и ссылками. Это позволила мне подготовить точные рекомендации, примеры и аргументы.
👉Пошаговое описание нашей работы с иллюстрациями результатов вы прочитаете в кейс-статье https://happymuratova.com/case_soulful_reels
❗️Кто готов на аналогичную встречу - пишите мне в личку @happymuratova “нужна консультация”. Я отправлю бриф и мы найдем удобное время после 10 февраля.
А у кого есть вопросы по специфике методического аудита или сценарии консультации - пишите в комментариях🔽 , обсудим)
#муратова_аудит
#муратова_кейсы
#муратова_проектирование
#муратова_обучение
Ценность этого кейса для меня в том,что он отлично иллюстрирует как методология помогает усилить не только доходимость и вовлеченность,но и личный бренд автора.
Заказчик - Школа мобильной видеографии.
Задачи:
👉Обсудить структуру курса. Понять, что можно улучшить для вовлеченности и доходимости участников.
👉Понять, как должна выглядеть рабочая тетрадь, что в ней может быть.
👉Обсудить, как добавить курсу ценности и душевности.
❗️Важное условие - курс должен быть кратким и понятным, без воды.
Автор курса и продюсер проекта реализовали несколько обучений и очень хотели усилить продукты,не потеряв своей искренности и не выгореть,конечно же!
Залогом нужных результатом было то,что они нашли время подробно заполнить бриф перед консультаций, детально рассказать,что они хотят от встречи,дополнить бриф аудио-пояснениями и ссылками. Это позволила мне подготовить точные рекомендации, примеры и аргументы.
👉Пошаговое описание нашей работы с иллюстрациями результатов вы прочитаете в кейс-статье https://happymuratova.com/case_soulful_reels
❗️Кто готов на аналогичную встречу - пишите мне в личку @happymuratova “нужна консультация”. Я отправлю бриф и мы найдем удобное время после 10 февраля.
А у кого есть вопросы по специфике методического аудита или сценарии консультации - пишите в комментариях
#муратова_аудит
#муратова_кейсы
#муратова_проектирование
#муратова_обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В среду писала про смыслы и о том, что я люблю работать с масштабными личностями, глубокими людьми, которые развиваются и развивают меня.
Вчера в очередной раз поблагодарила свою работу, что сводит именно с такими людьми.
Провела 4 встречи, три из них были уже собеседованием на мою мастер-группу «РОСТ» для методологов. Восхитилась глубиной мышления, масштабом мысли и как красиво (и структурно!) мои коллеги формулируют свои цели и смыслы!
И большинство из них думают о формировании своей системы работы с клиентами. Задача ( которую мы и будем решать в группе) - собрать собственный алгоритм, а для кого-то важно упаковать свой метод, с помощью которого можно делать обучение, которое меняет жизни людей, трансформирует их.
Для меня это одна из интересных задач. Мне уже удалось собрать свою систему взаимодействия с проектами и я постоянно докручиваю ее.
Сегодня хочу вам еще показать свой кейс о работе с Филиппом Гузенюком и его компанией «Счастье в деятельности». Я уже публиковала этот кейс,но хочу «подсветить» еще раз его особенность.
В этом кейсе я как раз упаковала свой алгоритм работы с проектом.
Описала детально, по шагам:
👉с чего мы начинали сотрудничество
👉как работать с ТОПовым коучем, у которого уже до меня сформировались свои методология и философия: какие были сложности и решения
👉зачем нужен методолог в этом случае (ох, сколько сомнений и метаний у меня было на сей счет….)
👉как работать с командой, особенно если нет точного понимания задач методолога: как мы решали вопросы
👉какие методические решения использовали и как формировали твёрдые и понятные результаты обучения
Показываю формат работы, примеры совместно созданных артефактов, учебных материалов.
Подробно 👉 в статье https://happymuratova.com/case_svd
Если есть вопросы и уточнения, спрашивайте!
#муратова_кейсы
#муратова_обучение
Вчера в очередной раз поблагодарила свою работу, что сводит именно с такими людьми.
Провела 4 встречи, три из них были уже собеседованием на мою мастер-группу «РОСТ» для методологов. Восхитилась глубиной мышления, масштабом мысли и как красиво (и структурно!) мои коллеги формулируют свои цели и смыслы!
И большинство из них думают о формировании своей системы работы с клиентами. Задача ( которую мы и будем решать в группе) - собрать собственный алгоритм, а для кого-то важно упаковать свой метод, с помощью которого можно делать обучение, которое меняет жизни людей, трансформирует их.
Для меня это одна из интересных задач. Мне уже удалось собрать свою систему взаимодействия с проектами и я постоянно докручиваю ее.
Сегодня хочу вам еще показать свой кейс о работе с Филиппом Гузенюком и его компанией «Счастье в деятельности». Я уже публиковала этот кейс,но хочу «подсветить» еще раз его особенность.
В этом кейсе я как раз упаковала свой алгоритм работы с проектом.
Описала детально, по шагам:
👉с чего мы начинали сотрудничество
👉как работать с ТОПовым коучем, у которого уже до меня сформировались свои методология и философия: какие были сложности и решения
👉зачем нужен методолог в этом случае (ох, сколько сомнений и метаний у меня было на сей счет….)
👉как работать с командой, особенно если нет точного понимания задач методолога: как мы решали вопросы
👉какие методические решения использовали и как формировали твёрдые и понятные результаты обучения
Показываю формат работы, примеры совместно созданных артефактов, учебных материалов.
Подробно 👉 в статье https://happymuratova.com/case_svd
Если есть вопросы и уточнения, спрашивайте!
#муратова_кейсы
#муратова_обучение
Пирамида востребованности. Моя система.
В понедельник спрашивала вас про стабильность и востребованность. Я часто слышу: "найм - это стабильность, а фриланс и своя практика - непонятно, зыбко там все". И вроде бы да.
👍В найме каждый месяц з/п приходит.
👉А на фрилансе надо еще придумать, как эти деньги заработать.
👎Но никто не застрахован от слов "спасибо, наша компания не нуждается в ваших услугах". И где стабильность?
Поговорила с разными людьми. Позадавала вопросы. Исследовала свой опыт.
⁉️Когда я потеряла стабильность в найме и когда обрела?
⁉️Как это было у моих коллег и учеников?
В долгих прогулках, с видом на Эльбрус, у меня сложилось четкое понимание системы, которая формирует нашу востребованность и дает ощущение стабильности.
Твердость в том, что я могу быть нужной и найду свое профессиональное место. Буду системно зарабатывать и получать от этого удовольствие.
Пока назвала эту систему/инструмент "Пирамида востребованности". Очень рабочее название. Визуально пока не отрисовала)) Расскажу суть текстом. Тезисно.
В этой пирамиде 7 уровней.
Уровень 1️⃣ (фундамент) Энергия: здоровье и ресурсы. Топливо для деятельности.
Уровень 2️⃣. Знания. Умения. Таланты. Тут наши харды, софты, понимание наших сильных сторон, опыт, цели.
Уровень 3️⃣. Упаковка: тут о том, что важно понимать, в каком формате/виде наши ЗУТы с Уровня 2 могут проявляться в профессии. В каком формате мы работаем, цены/стоимость, професииональные границы.
Уровень 4️⃣. Ценность. Понимание и способность транслировать, для кого мы работаем, какие результаты даем, преимущества от работы с нами.
Уровень 5️⃣. Коммуникация. Умение взаимодействовать с внешним рынком, продавать свою работу, устанавливать долгосрочные отношения с заказчиками/работодателями.
Уровень 6️⃣. Развитие. Способность быть гибкими, обучаемыми. Умение осваивать новое и адаптивность.
Уровень 7️⃣ (верхушка). Свое имя. Здесь про личный бренд, умение проявляться, навыки нетворкинга.
👉А еще у этой пирамиды есть "позвоночник". Ось, которая все это держит, то, что проходит через все уровни. Ценности. Смыслы.
Когда я собрала это, то поняла, что владение этими уровнями дает твердость в понимании себя, как сильного профессионала. И уже не важно - найм или фриланс. Уверенный профессионал будет востребован.
Моя внутренняя стабильность точно развивалась и развивается по этой системе.
👉И я именно по этой системе веду участников своего наставничества. Вот теперь удалось это название и точнее систематизировать. Буду еще докручивать формулировки. Верю в такой подход.
⁉️Как вам идея? Может чего-то не хватает?
Подобнее про систему "Пирамида востребованности" рассказываю в этом видео https://t.me/online_course_metod/868
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
В понедельник спрашивала вас про стабильность и востребованность. Я часто слышу: "найм - это стабильность, а фриланс и своя практика - непонятно, зыбко там все". И вроде бы да.
👍В найме каждый месяц з/п приходит.
👉А на фрилансе надо еще придумать, как эти деньги заработать.
👎Но никто не застрахован от слов "спасибо, наша компания не нуждается в ваших услугах". И где стабильность?
Поговорила с разными людьми. Позадавала вопросы. Исследовала свой опыт.
⁉️Когда я потеряла стабильность в найме и когда обрела?
⁉️Как это было у моих коллег и учеников?
В долгих прогулках, с видом на Эльбрус, у меня сложилось четкое понимание системы, которая формирует нашу востребованность и дает ощущение стабильности.
Твердость в том, что я могу быть нужной и найду свое профессиональное место. Буду системно зарабатывать и получать от этого удовольствие.
Пока назвала эту систему/инструмент "Пирамида востребованности". Очень рабочее название. Визуально пока не отрисовала)) Расскажу суть текстом. Тезисно.
В этой пирамиде 7 уровней.
Уровень 1️⃣ (фундамент) Энергия: здоровье и ресурсы. Топливо для деятельности.
Уровень 2️⃣. Знания. Умения. Таланты. Тут наши харды, софты, понимание наших сильных сторон, опыт, цели.
Уровень 3️⃣. Упаковка: тут о том, что важно понимать, в каком формате/виде наши ЗУТы с Уровня 2 могут проявляться в профессии. В каком формате мы работаем, цены/стоимость, професииональные границы.
Уровень 4️⃣. Ценность. Понимание и способность транслировать, для кого мы работаем, какие результаты даем, преимущества от работы с нами.
Уровень 5️⃣. Коммуникация. Умение взаимодействовать с внешним рынком, продавать свою работу, устанавливать долгосрочные отношения с заказчиками/работодателями.
Уровень 6️⃣. Развитие. Способность быть гибкими, обучаемыми. Умение осваивать новое и адаптивность.
Уровень 7️⃣ (верхушка). Свое имя. Здесь про личный бренд, умение проявляться, навыки нетворкинга.
👉А еще у этой пирамиды есть "позвоночник". Ось, которая все это держит, то, что проходит через все уровни. Ценности. Смыслы.
Когда я собрала это, то поняла, что владение этими уровнями дает твердость в понимании себя, как сильного профессионала. И уже не важно - найм или фриланс. Уверенный профессионал будет востребован.
Моя внутренняя стабильность точно развивалась и развивается по этой системе.
👉И я именно по этой системе веду участников своего наставничества. Вот теперь удалось это название и точнее систематизировать. Буду еще докручивать формулировки. Верю в такой подход.
⁉️Как вам идея? Может чего-то не хватает?
Подобнее про систему "Пирамида востребованности" рассказываю в этом видео https://t.me/online_course_metod/868
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
Telegram
ПРОкурсы
Сделала видео про мою систему "Пирамида востребованности"
👉7 шагов к востребованности и системному доходу
👉5 ошибок на этом пути
В общем,постаралась емко рассказать что -зачем-почему.
И главное - почему важна последовательность)
Длительность 25 мин
А более…
👉7 шагов к востребованности и системному доходу
👉5 ошибок на этом пути
В общем,постаралась емко рассказать что -зачем-почему.
И главное - почему важна последовательность)
Длительность 25 мин
А более…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись прямого эфира и разбор вопросов "Ценность методолога: самоценность, ценности, цели"
Длительность 45 мин
Разобрали по шагам
-этапы формирования ценности через самоценность,
как собирать и принимать свои сильные стороны,
как персональные ценности помогают отстаивать границы и свои условия работы.
Ответила на вопросы:
-методики изучения персональных ценностей и автора
-3 способа выдерживать равную позицию с экспертом
В эфире рассказала как это делала я в своей жизни и практике и какие методики есть в мастер-группе "РОСТ"
Набор в мастер- группу "РОСТ" открыт! Если вам интересно глубже изучить тему своей ценности на примере работы с реальным, оплачиваемым кейсом - запишитесь на созвон со мной. Обсудим ваши задачи и наметим пути решения
👉Анкета для записи
https://happymuratova.com/form
#Муратоваэфир
#муратова_ценность
#муратова_обучение
Длительность 45 мин
Разобрали по шагам
-этапы формирования ценности через самоценность,
как собирать и принимать свои сильные стороны,
как персональные ценности помогают отстаивать границы и свои условия работы.
Ответила на вопросы:
-методики изучения персональных ценностей и автора
-3 способа выдерживать равную позицию с экспертом
В эфире рассказала как это делала я в своей жизни и практике и какие методики есть в мастер-группе "РОСТ"
Набор в мастер- группу "РОСТ" открыт! Если вам интересно глубже изучить тему своей ценности на примере работы с реальным, оплачиваемым кейсом - запишитесь на созвон со мной. Обсудим ваши задачи и наметим пути решения
👉Анкета для записи
https://happymuratova.com/form
#Муратоваэфир
#муратова_ценность
#муратова_обучение
Зачем ты делаешь мастер-группу? При плотном графике столько суеты.
💕Мастер-группа “РОСТ” - история личная. В ее программе - весь мой путь. От обесценивания к своей системе работы, востребованности и стабильности. За 4 года пришлось во многом себя “перелопатить”, чтобы быть стабильной в нестабильные времена.
И очень важно передавать это другим.
Знаю, что мой подход работает. Вижу это на опыте участников группы за 2 года.
“Я теперь могу отказать неудобному проекту”
“Я перестала брать все подряд”
“Научилась выбирать и, оказывается, это выгоднее - работы меньше, а денег больше”
Это частая обратная связь от моих учеников.
💕Я получаю интеллектуальное удовольствие, наблюдая, как участники группы собирают свою систему работы с клиентом “от” и “до”. Не похожую на мою, но основанную на моих наработках, методиках и с моей поддержкой. Мне интересно давать эту поддержку! Находить решения для них. Вместе с ними.
“Помогать, но не тащить!” - мой принцип наставника.
💕Мне важно поддержать тех кто на профессиональном перепутье.
Идти в найм или фриланс?
Идти к масштабу или возделывать садик небольших проектов с комфортной оплатой?
Хочется помочь сделать выбор и вместе создать/упаковать базу для стабильного дохода. Для меня не важно хочет мой ученик заработать миллион или его цель сто тысяч. Главное - сделать свой выбор. Мой драйв помочь реализации любого из них. Опыт есть)
💕Моя цель, чтобы участники формировали партнерскую позицию к заказчику. Не прогибались и не поучали. Я верю в то,что это залог долгих отношений и крепкой “сарафанки”. Да, я трачу много времени, чтобы найти достойных экспертов для участников группы.
Каждый работает с реальным оплачиваемым проектом. Каждый метод и принцип, от договора и оплаты, до сдачи проекта и оформления кейса, должен формироваться на практике.
💕И еще мне очень важно работать с теми,кто сталкивается с дискриминацией по возрасту. Сколько отчаянья я испытывала в после 40 лет,когда вакансии были просто негласно закрыты для меня.
Сейчас в 51 год я точно знаю,что возраст работает на меня.
💕Играть по своим правилам. Не важно, найм или фриланс. Иметь “свое имя” и систему работы везде нужно. Уверенный специалист, знающий себе цену (и в деньгах и в результатах, которые дает) и умеющий формировать партнерские отношения “вдолгую”, нигде не пропадет. Знаю по себе. Пока этого не было, я тряслась за место в найме и чувствовала себя лишней.
💕Быть собой и выбирать свой путь востребованного профессионала.
В этом смысл моей мастер-группы “РОСТ”
Сайт программы 👉https://happymuratova.com/m_group
Если все написанное вам близко - приходите на интервью - обсудим ваши задачи и шаги для их решения, расскажу про условия участия и бонусы.
В комментариях🔽 пишите РОСТ
💕 Ну и вообще - буду рада вашим реакциям на мои мысли - сердечкам, огонечкам, словам))
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
💕Мастер-группа “РОСТ” - история личная. В ее программе - весь мой путь. От обесценивания к своей системе работы, востребованности и стабильности. За 4 года пришлось во многом себя “перелопатить”, чтобы быть стабильной в нестабильные времена.
И очень важно передавать это другим.
Знаю, что мой подход работает. Вижу это на опыте участников группы за 2 года.
“Я теперь могу отказать неудобному проекту”
“Я перестала брать все подряд”
“Научилась выбирать и, оказывается, это выгоднее - работы меньше, а денег больше”
Это частая обратная связь от моих учеников.
💕Я получаю интеллектуальное удовольствие, наблюдая, как участники группы собирают свою систему работы с клиентом “от” и “до”. Не похожую на мою, но основанную на моих наработках, методиках и с моей поддержкой. Мне интересно давать эту поддержку! Находить решения для них. Вместе с ними.
“Помогать, но не тащить!” - мой принцип наставника.
💕Мне важно поддержать тех кто на профессиональном перепутье.
Идти в найм или фриланс?
Идти к масштабу или возделывать садик небольших проектов с комфортной оплатой?
Хочется помочь сделать выбор и вместе создать/упаковать базу для стабильного дохода. Для меня не важно хочет мой ученик заработать миллион или его цель сто тысяч. Главное - сделать свой выбор. Мой драйв помочь реализации любого из них. Опыт есть)
💕Моя цель, чтобы участники формировали партнерскую позицию к заказчику. Не прогибались и не поучали. Я верю в то,что это залог долгих отношений и крепкой “сарафанки”. Да, я трачу много времени, чтобы найти достойных экспертов для участников группы.
Каждый работает с реальным оплачиваемым проектом. Каждый метод и принцип, от договора и оплаты, до сдачи проекта и оформления кейса, должен формироваться на практике.
💕И еще мне очень важно работать с теми,кто сталкивается с дискриминацией по возрасту. Сколько отчаянья я испытывала в после 40 лет,когда вакансии были просто негласно закрыты для меня.
Сейчас в 51 год я точно знаю,что возраст работает на меня.
💕Играть по своим правилам. Не важно, найм или фриланс. Иметь “свое имя” и систему работы везде нужно. Уверенный специалист, знающий себе цену (и в деньгах и в результатах, которые дает) и умеющий формировать партнерские отношения “вдолгую”, нигде не пропадет. Знаю по себе. Пока этого не было, я тряслась за место в найме и чувствовала себя лишней.
💕Быть собой и выбирать свой путь востребованного профессионала.
В этом смысл моей мастер-группы “РОСТ”
Сайт программы 👉https://happymuratova.com/m_group
Если все написанное вам близко - приходите на интервью - обсудим ваши задачи и шаги для их решения, расскажу про условия участия и бонусы.
В комментариях
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Happymuratova
Программа наставничества для методологов
В моей мастер-группе все участники работают с реальным проектом клиента. И получают оплату!
Сейчас идёт отбор проектов. Авторы обучения-эксперты - у вас есть прекрасная возможность поработать с методологом - профессионалом и собрать структуру своего продукта.
Как проходит выбор проектов:
✔️собираю контакты экспертов, которые хотят создать структуру своего курса или наставничества, или улучшить уже работающий продукт
✔️каждый эксперт подтверждает, что готов уделять время работе с методолгом и оплатить услуги
✔️оплата - донейшен. Иногда эксперт и методолог договариваются о фиксированном гонораре на несколько месяцев, и работают вдолгую.
✔️делаю “отсев” - у эксперта был опыт в теме обучения. Пустышки нам не нужны! Да меня такие и не читают))
✔️участники мастер-группы «Рост» сами выбирают себе эксперта и работают вместе минимум один месяц.
👉Для авторов - прекрасная возможность собрать из идей и мыслей структуру продукта.
👉Для методолога - отработать свои навыки на реальном проекте, сделать кейс и отзыв.
А еще - все работы методологов я, как наставник, проверяю и докручиваю. Это прекрасная возможность получать мои рекомендации через профессионала-методолога. А методологу я всегда подскажу лучшее решение!
👉Эксперт получает структуру обучающего продукта или рекомендации по улучшению уже существующего.
👉Методолог сразу встраивает в практику новые навыки: распаковки, переговоров, оформления договоров, согласования графика и условий сотрудничества, новых методических фишек.
❗️Эксперты-авторы курсов, кто хочет сделать свой продукт вместе с профессионалом и с моей сверкой, - напишите в комментариях ЭКСПЕРТ, пришлем вам анкету и условия участия
❗️Методологи, для кого важно научиться работать на равных партнерских условиях и освоить новые навыки распаковки, переговоров и создания востребованного обучения. Пишите в комментариях РОСТ. Расскажу про условия участия.
P.S Вижу по сообщеним , что кому-то комфортнее писать в личку. Это ок! @happymuratova спрашивайте про участие лично меня)
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
Сейчас идёт отбор проектов. Авторы обучения-эксперты - у вас есть прекрасная возможность поработать с методологом - профессионалом и собрать структуру своего продукта.
Как проходит выбор проектов:
✔️собираю контакты экспертов, которые хотят создать структуру своего курса или наставничества, или улучшить уже работающий продукт
✔️каждый эксперт подтверждает, что готов уделять время работе с методолгом и оплатить услуги
✔️оплата - донейшен. Иногда эксперт и методолог договариваются о фиксированном гонораре на несколько месяцев, и работают вдолгую.
✔️делаю “отсев” - у эксперта был опыт в теме обучения. Пустышки нам не нужны! Да меня такие и не читают))
✔️участники мастер-группы «Рост» сами выбирают себе эксперта и работают вместе минимум один месяц.
👉Для авторов - прекрасная возможность собрать из идей и мыслей структуру продукта.
👉Для методолога - отработать свои навыки на реальном проекте, сделать кейс и отзыв.
А еще - все работы методологов я, как наставник, проверяю и докручиваю. Это прекрасная возможность получать мои рекомендации через профессионала-методолога. А методологу я всегда подскажу лучшее решение!
👉Эксперт получает структуру обучающего продукта или рекомендации по улучшению уже существующего.
👉Методолог сразу встраивает в практику новые навыки: распаковки, переговоров, оформления договоров, согласования графика и условий сотрудничества, новых методических фишек.
❗️Эксперты-авторы курсов, кто хочет сделать свой продукт вместе с профессионалом и с моей сверкой, - напишите в комментариях ЭКСПЕРТ, пришлем вам анкету и условия участия
❗️Методологи, для кого важно научиться работать на равных партнерских условиях и освоить новые навыки распаковки, переговоров и создания востребованного обучения. Пишите в комментариях РОСТ. Расскажу про условия участия.
P.S Вижу по сообщеним , что кому-то комфортнее писать в личку. Это ок! @happymuratova спрашивайте про участие лично меня)
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
Прямые эфиры надолго оккупируют мое сознание)) Вот и после последнего продолжаю размышлять. Разговариваю с потенциальными участниками мастер-группы и тоже звучат эти же вопросы.
👉Хочу сама выбирать, с какими клиентами работать. И не соглашаться на невыгодные условия из страха, что другие не придут. А как это сделать ― не знаю.
👉Кажется, уперлась в потолок в доходе. Не понимаю как могу работать вдолгую, получать регулярные проекты.
👉Не понимаю, то ли оставаться в найме, то ли искать постоянные проекты или быть на “вольных хлебах”. С кем хочу работать и как выходить на сильных клиентов?
Думаете, что выбирать клиентов и проекты можно, когда вы уже «звезда»? Ошибаетесь. Вы никогда не станете «звездой», если будете так думать.
Вы равноправны с заказчиком. Своя система работы с клиентом начинается с позиции равенства.
Даже когда у меня было ноль кейсов, я все равно не брала проекты, которые мне не созвучны.
И поэтому как наставник я в первую очередь работаю над формированием внутренней позиции методологов. У вас может быть десяток образований в загашнике, но если нет внутренней уверенности и вы постоянно прогибаетесь под клиентов, то все дипломы бесполезны. Не создадите ни свою систему, ни имя.
На мастер-группе у нас будет большой блок, про работу с клиентами :
✔ участники получат от меня 4 модели поиска заказчиков,
✔ я на примере кейсов покажу специфику работы со сложными клиентами,
✔ потренируем сценарий методической распаковки эксперта,
✔ расскажу, на что обратить внимание, договариваясь о сотрудничестве,
✔ что и как прописывать в договоре. Каждый сделает свой договора с клиентом по моему образцу.
👉И помните - мы работаем с реальным и оплачиваемым проектом. да, все это на рабочем проекте. Подбираю и предоставляю каждому участнику.
Хотите так поработать?
❗️Всех,кому интересно участие в моей группе с индивидуальным подходом - приходите на собеседование со мной.
👉По выгодной цене осталось 2 места.
Старт группы. Участники уже начали работать со своими ценностями в преворк-заданиях. Присоединяйтесь!
❗️Кто хочет попасть в мастер-группу ставьте + в комментариях 🔽или напишите РОСТ мне лично @happymuratova
#муратова_проклиентов
#муратова_обучение
👉Хочу сама выбирать, с какими клиентами работать. И не соглашаться на невыгодные условия из страха, что другие не придут. А как это сделать ― не знаю.
👉Кажется, уперлась в потолок в доходе. Не понимаю как могу работать вдолгую, получать регулярные проекты.
👉Не понимаю, то ли оставаться в найме, то ли искать постоянные проекты или быть на “вольных хлебах”. С кем хочу работать и как выходить на сильных клиентов?
Думаете, что выбирать клиентов и проекты можно, когда вы уже «звезда»? Ошибаетесь. Вы никогда не станете «звездой», если будете так думать.
Вы равноправны с заказчиком. Своя система работы с клиентом начинается с позиции равенства.
Даже когда у меня было ноль кейсов, я все равно не брала проекты, которые мне не созвучны.
И поэтому как наставник я в первую очередь работаю над формированием внутренней позиции методологов. У вас может быть десяток образований в загашнике, но если нет внутренней уверенности и вы постоянно прогибаетесь под клиентов, то все дипломы бесполезны. Не создадите ни свою систему, ни имя.
На мастер-группе у нас будет большой блок, про работу с клиентами :
✔ участники получат от меня 4 модели поиска заказчиков,
✔ я на примере кейсов покажу специфику работы со сложными клиентами,
✔ потренируем сценарий методической распаковки эксперта,
✔ расскажу, на что обратить внимание, договариваясь о сотрудничестве,
✔ что и как прописывать в договоре. Каждый сделает свой договора с клиентом по моему образцу.
👉И помните - мы работаем с реальным и оплачиваемым проектом. да, все это на рабочем проекте. Подбираю и предоставляю каждому участнику.
Хотите так поработать?
❗️Всех,кому интересно участие в моей группе с индивидуальным подходом - приходите на собеседование со мной.
👉По выгодной цене осталось 2 места.
Старт группы. Участники уже начали работать со своими ценностями в преворк-заданиях. Присоединяйтесь!
❗️Кто хочет попасть в мастер-группу ставьте + в комментариях 🔽или напишите РОСТ мне лично @happymuratova
#муратова_проклиентов
#муратова_обучение
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❗️Запись прямого эфира. Разбирали кейс
"Как организовать работу методолога в проекте"
Обсудили шаги и действия:
👉как выстроить единую коммуникацию, организовать поддержку методологов друг друга
👉с чего начать работу по формированию единых стандартов для продуктов и единой философии
👉как аргументировать руководству/заказчику необходимость этих процессов через выгоды и ценность
🔔Длительность 50 мин
#Муратоваэфир
#муратова_кейсы
#муратова_команда
#муратова_проклиентов
#муратова_ростметодолога
#муратова_обучение
"Как организовать работу методолога в проекте"
Обсудили шаги и действия:
👉как выстроить единую коммуникацию, организовать поддержку методологов друг друга
👉с чего начать работу по формированию единых стандартов для продуктов и единой философии
👉как аргументировать руководству/заказчику необходимость этих процессов через выгоды и ценность
🔔Длительность 50 мин
#Муратоваэфир
#муратова_кейсы
#муратова_команда
#муратова_проклиентов
#муратова_ростметодолога
#муратова_обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
”Внутри наставничества: пошаговый разбор структуры и методик"
🔔Прямой эфир в этом канале завтра 15 марта в 11.00 по мск Сделаю разбор моей мастер-группы "РОСТ"
Наставничество формат над которым иронизируют. Осуждают. Обесценивают. Не разбираются в его специфике.
В моей работе каждая третья заявка на создание качественного наставничества. Собранные "на коленке" программы выматывают наставника и разочаровывают учеников.
❗️Как собрать программу,чтобы участники получали результат?
❗️Почему наставничество отличается от курса?
❗️Кто отвечает за результат - наставник или ученик?
❗️Как не тащить участников на себе?
❗️Как облегчить свою нагрузку и оставить глубину +качество?
"Больные" вопросы для наставников и методологов.
И я точно знаю ответы.
👉Как наставник я провожу группы для методологов уже третий год.
👉Как методолог разработала более 15 программ для наставников.
👉Как спикер регулярно выступаю с этой темой на ТОП-событиях типа "Белой конфы" и в закрытых бизнес-клубах.
Мне есть чем поделиться. Прямой эфир будет супер-ценным.
Сделаю разбор”по косточкам” своей программы. Честно покажу внутрянку)
✔️Для тех, кто хочет научиться грамотно проектировать программы
✔️Для тех, кто думает принять участие в ближайшем потоке моей мастер-группы
✔️Для тех, кто хочет разобраться в фишках наставника.
Мы вместе зайдем в структуру и план, покажу материалы и как все устроено.
👉какие методики достижения результатов я применяю. Разберу несколько инструментов
👉почему нужно менять программу под каждую новую группу и как сохранить структуру и четкость
👉сделаю разбор своих ошибок наставника: почему я изменила длительность и зачем нужен трекинг
👉для кого подходит формат наставничества: кому нельзя в наставники и кому нельзя в ученики. Методики отбора без обид и негатива
👉ценообразование для наставничества: тарифы и принципы расчета.
🔔Длительность 1 час, доступ к записи будет ограничен.
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
🔔Прямой эфир в этом канале завтра 15 марта в 11.00 по мск Сделаю разбор моей мастер-группы "РОСТ"
Наставничество формат над которым иронизируют. Осуждают. Обесценивают. Не разбираются в его специфике.
В моей работе каждая третья заявка на создание качественного наставничества. Собранные "на коленке" программы выматывают наставника и разочаровывают учеников.
❗️Как собрать программу,чтобы участники получали результат?
❗️Почему наставничество отличается от курса?
❗️Кто отвечает за результат - наставник или ученик?
❗️Как не тащить участников на себе?
❗️Как облегчить свою нагрузку и оставить глубину +качество?
"Больные" вопросы для наставников и методологов.
И я точно знаю ответы.
👉Как наставник я провожу группы для методологов уже третий год.
👉Как методолог разработала более 15 программ для наставников.
👉Как спикер регулярно выступаю с этой темой на ТОП-событиях типа "Белой конфы" и в закрытых бизнес-клубах.
Мне есть чем поделиться. Прямой эфир будет супер-ценным.
Сделаю разбор”по косточкам” своей программы. Честно покажу внутрянку)
✔️Для тех, кто хочет научиться грамотно проектировать программы
✔️Для тех, кто думает принять участие в ближайшем потоке моей мастер-группы
✔️Для тех, кто хочет разобраться в фишках наставника.
Мы вместе зайдем в структуру и план, покажу материалы и как все устроено.
👉какие методики достижения результатов я применяю. Разберу несколько инструментов
👉почему нужно менять программу под каждую новую группу и как сохранить структуру и четкость
👉сделаю разбор своих ошибок наставника: почему я изменила длительность и зачем нужен трекинг
👉для кого подходит формат наставничества: кому нельзя в наставники и кому нельзя в ученики. Методики отбора без обид и негатива
👉ценообразование для наставничества: тарифы и принципы расчета.
🔔Длительность 1 час, доступ к записи будет ограничен.
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сделала видео про мою систему "Пирамида востребованности"
👉7 шагов к востребованности и системному доходу
👉5 ошибок на этом пути
В общем,постаралась емко рассказать что -зачем-почему.
И главное - почему важна последовательность)
Длительность 25 мин
А более детально - встретимся отдельно!
Вопросы, комментарии, благодарности пишите тут🔽 Буду рада!
#Муратоваэфир
#муратова_проектирование
#муратова_обучение
👉7 шагов к востребованности и системному доходу
👉5 ошибок на этом пути
В общем,постаралась емко рассказать что -зачем-почему.
И главное - почему важна последовательность)
Длительность 25 мин
А более детально - встретимся отдельно!
Вопросы, комментарии, благодарности пишите тут
#Муратоваэфир
#муратова_проектирование
#муратова_обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔺ДАЙДЖЕСТ ПОЛЕЗНЫХ МАТЕРИАЛОВ
#муратова_дайджест
Листала вчера свой канал - сколько (!!) же ценного и нужно собрано за несколько лет.
Сделала подборку для вас - кто недавно, будет с чего начать. Кто уже "старожил" канала - есть куда нырнуть.
Я точно знаю, что почти на все вопросы по методологии обучения у меня есть ответ. Надо найти!
Начнем с этого:
👉Пирамида востребованности. В видео рассказываю про мою систему работы как наставника и методолога. 7 этапов пирамиды=7 этапов роста как личности и как востребованного специалиста. И вот схема пирамиды в картинке
👉Подборка прямых эфиров. Собрала в табличке ссылки, описания и систематизация по темам. Тут и про форматы обучения и про развитие своей практики, и много чего классного) Но там не все!! Больше эфиров ищите в канале под тегом #Муратоваэфир
👉Как сделать курс по-настоящему интересным и почему нельзя заменить глубинные интервью анкетой Статья из цикла "Про ошибки хороших курсов"
👉7 методов и форматов планирования, которые влияют на результативность, доходимость и вовлечённость в обучении. Подкаст 16 мин
👉Как я создаю образовательные программы. 5 этапов.Мой опыт и практические советы
Хватит или еще дать подборку? Если у вас есть вопросы и вы его тут не нашли - напишите в комментах 🔽 что именно вам нужо, найду материал или запишу подкаст.
#муратова_дайджест
Листала вчера свой канал - сколько (!!) же ценного и нужно собрано за несколько лет.
Сделала подборку для вас - кто недавно, будет с чего начать. Кто уже "старожил" канала - есть куда нырнуть.
Я точно знаю, что почти на все вопросы по методологии обучения у меня есть ответ. Надо найти!
Начнем с этого:
👉Пирамида востребованности. В видео рассказываю про мою систему работы как наставника и методолога. 7 этапов пирамиды=7 этапов роста как личности и как востребованного специалиста. И вот схема пирамиды в картинке
👉Подборка прямых эфиров. Собрала в табличке ссылки, описания и систематизация по темам. Тут и про форматы обучения и про развитие своей практики, и много чего классного) Но там не все!! Больше эфиров ищите в канале под тегом #Муратоваэфир
👉Как сделать курс по-настоящему интересным и почему нельзя заменить глубинные интервью анкетой Статья из цикла "Про ошибки хороших курсов"
👉7 методов и форматов планирования, которые влияют на результативность, доходимость и вовлечённость в обучении. Подкаст 16 мин
👉Как я создаю образовательные программы. 5 этапов.Мой опыт и практические советы
Хватит или еще дать подборку? Если у вас есть вопросы и вы его тут не нашли - напишите в комментах 🔽 что именно вам нужо, найду материал или запишу подкаст.
Telegram
ПРОкурсы
Сделала видео про мою систему "Пирамида востребованности"
👉7 шагов к востребованности и системному доходу
👉5 ошибок на этом пути
В общем,постаралась емко рассказать что -зачем-почему.
И главное - почему важна последовательность)
Длительность 25 мин
А более…
👉7 шагов к востребованности и системному доходу
👉5 ошибок на этом пути
В общем,постаралась емко рассказать что -зачем-почему.
И главное - почему важна последовательность)
Длительность 25 мин
А более…
📌НАВИГАТОР КАНАЛА ПО ТЕМАМ
За три (!!) года жизни моего канала у меня тут собралась настоящая база знаний по методологии и росту методологов.
Последние две недели мы с асисстентом это богатство систематизировали,чтобы вам было удобно искать нужные материалы. Горжусь этой работой!
Внедряйте и растите!
#муратова_ценность - о том,как понять свою ценность, научиться ее транслировать, меньше сомневаться и быть востребованным
#муратова_деньги - собраны материалы, про ценообразование, формулы и подходы, ошибки и их решения
#муратова_ростметодолога - как построить свою систему работы для стабильного дохода
#муратова_продоговоры - юридические основы для работы методолога и эксперта
#муратова_проклиентов - как находить клиентов и выстраивать долгосрочное сотрудничество
#муратова_проектирование - методики и подходы для результативных курсов
#муратова_обучение - все про мои программы, условия, преимущества.
#муратова_распаковка - методики исследования мастерства и сильных сторон
#муратова_форматы - анализ востребованных форматов обучения и разбор типичных ошибок
#муратова_мастер_майнд - тексты и эфиры про этот формат. Сценарии. Ошибки. Кейсы.
#муратова_наставничество - разбор методологии и методик без хайпа
#муратова_консультация - как проводить консультации. Подготовка и сценарии
#муратова_инструменты и #Муратова_доходимость - проверенные инструменты создания обучения, вовлечения и доходимости
#муратова_исследованиеЦА - как проводить глубинные интервью/CustDev и опросы
#Муратова_аудит - что такое методический аудит, как подготовится и проводить. Разбор ошибок.
#муратова_мойопыт и #муратова_ошибки - рассказываю как я начинала, что помогло мне создать систему работы и стабильный доход. Ошибки и их решения
#Муратова_кейсы - пошаговое описание моих проектов, решений, результатов. Отзывы клиентов и разбор моей работы.
#муратова_команда - роль и функции методолога в команде. Какая команда нужна при создании онлайн-курса. Про делегирование.
#муратова_пересборка - мой анализ своей деятельности, финансовой стартегии, ценностей. Если хотите выйти на новый уровень - вам сюда!
#муратова_провыгорание - мои методы работать в удовольствии, не сгорать, меньше уставать, правильно организовывать своё время.
#Муратова_дайджест - здесь вы можете найти интересные подборки по разным темам. Тексты, прямые эфиры, книги.
По-моему, красота и польза получилась! Дайте 🔥❤️,если согласны)
______________________________
И по всем этм темам мы работаем в мастер-группе "Рост для методологов". Сейчас идет набор в новый поток с лучшими условиями. Записаться тут https://happymuratova.com/form
За три (!!) года жизни моего канала у меня тут собралась настоящая база знаний по методологии и росту методологов.
Последние две недели мы с асисстентом это богатство систематизировали,чтобы вам было удобно искать нужные материалы. Горжусь этой работой!
Внедряйте и растите!
#муратова_ценность - о том,как понять свою ценность, научиться ее транслировать, меньше сомневаться и быть востребованным
#муратова_деньги - собраны материалы, про ценообразование, формулы и подходы, ошибки и их решения
#муратова_ростметодолога - как построить свою систему работы для стабильного дохода
#муратова_продоговоры - юридические основы для работы методолога и эксперта
#муратова_проклиентов - как находить клиентов и выстраивать долгосрочное сотрудничество
#муратова_проектирование - методики и подходы для результативных курсов
#муратова_обучение - все про мои программы, условия, преимущества.
#муратова_распаковка - методики исследования мастерства и сильных сторон
#муратова_форматы - анализ востребованных форматов обучения и разбор типичных ошибок
#муратова_мастер_майнд - тексты и эфиры про этот формат. Сценарии. Ошибки. Кейсы.
#муратова_наставничество - разбор методологии и методик без хайпа
#муратова_консультация - как проводить консультации. Подготовка и сценарии
#муратова_инструменты и #Муратова_доходимость - проверенные инструменты создания обучения, вовлечения и доходимости
#муратова_исследованиеЦА - как проводить глубинные интервью/CustDev и опросы
#Муратова_аудит - что такое методический аудит, как подготовится и проводить. Разбор ошибок.
#муратова_мойопыт и #муратова_ошибки - рассказываю как я начинала, что помогло мне создать систему работы и стабильный доход. Ошибки и их решения
#Муратова_кейсы - пошаговое описание моих проектов, решений, результатов. Отзывы клиентов и разбор моей работы.
#муратова_команда - роль и функции методолога в команде. Какая команда нужна при создании онлайн-курса. Про делегирование.
#муратова_пересборка - мой анализ своей деятельности, финансовой стартегии, ценностей. Если хотите выйти на новый уровень - вам сюда!
#муратова_провыгорание - мои методы работать в удовольствии, не сгорать, меньше уставать, правильно организовывать своё время.
#Муратова_дайджест - здесь вы можете найти интересные подборки по разным темам. Тексты, прямые эфиры, книги.
По-моему, красота и польза получилась! Дайте 🔥❤️,если согласны)
______________________________
И по всем этм темам мы работаем в мастер-группе "Рост для методологов". Сейчас идет набор в новый поток с лучшими условиями. Записаться тут https://happymuratova.com/form
ПОЛЬЗА КАНАЛА ПРОКУРСЫ.
Я - методолог Наталья Муратова и это мой канал о том как создавать результативное обучение и фундамент для системного дохода.
Читая мой канал вы узнаете как:
👉Достигать конверсии в кейс не менее 90%
👉Понять свою ценность, научиться ее транслировать, меньше сомневаться и быть востребованным
👉Сформировать цены на свои продукты и услуги и смело их называть
👉Создавать свою методолгию обучения качественно и работать вдолгую
👉Увеличить заявки от клиентов в 2 раза за счет создания собственной системы работы
Ниже список постов, в которых я собрала методики и подходы,которые помогают мне уже 4 год работать с лидерами своих ниш, проектировать курсы с доходимостью и вовлеченностью не менее 80% , получать регулярно шестизначные суммы за проекты, работать вдолгую с лучшими клиенты и успевать отдыхать каждую неделю, путешествовать и выбирать с кем хочется работать.
Посты для роста методологов
🔺Как стать востребованным методологом, если мало кейсов и опыта
🔺В чем ценность методолога для заказчика Часть 1 и Часть 2
🔺Пирамида востребованности: моя система 7 этапов роста востребованного специалиста. Схема пирамиды в картинке
🔺Делегирование: как освободить время и зарабатывать больше
🔺Какие документы нужны методологу,чтобы увеличить продажи минимум в 2 раза
Посты про востребованную методологию
🔺Как методология помогает увеличить доход авторов курсов и онлайн-школ
🔺Как гарантировать реальные результаты в обучении?
🔺Как принципы наставника и автора обучения влияют на результативность и конверсию в кейс.
🔺Как методики подведения итогов влияют на ценность обучения, результативность,доходимость и цикл жизни клиента.
А здесь мои кейсы: пошаговое описание работы с методиками и примерами.
Работа с экспертами:
👉Проект ТОП- коуча Филиппа Гузенюка. Как создавать программу в “мягкой” нише с твердыми результатами и доходимостью не менее 80 %
👉Как за 1,5 часа собрать программу наставничества для предпринимателя и освободить ему время
👉Как методология помогает усилить личный бренд через обучение. Кейс школы видеографии
👉Как методология помогает разгрузить психолога и усилить вовлечение через групповые форматы.
Кейсы методологов моей мастер-группы “Рост”
👉Повысить цены, убрать сомнения и начать получать заказы из нетворкинга
👉Получить работу в проекте ТОП-предпринимателя России за счет прокачки сильных сторон
👉Поверил в себя, увеличил клиенту доходимость в 10 раз и свой доход на 50%
👉Как методологу совмещать работу в найме и развивать дополнительнй доход на фрилансе
🔺Полный навигатор по материалам канала по тематическим хештегам вы найдете тут
Если вам интересна работа со мной напишите в личное сообщение и мы обсудим детали.
👉Если вы методолог и хотите развивать свою востребованность и системный доход напишите сюда @nat_muratova Рост
👉Если вы эксперт, предприниматель, коуч и у вас задача создать авторский продукт, который даёт результаты ученикам и прибыль вам, напишите Курс в личные сообщения мне @nat_muratova
#муратова_дайджест #муратова_обучение
Я - методолог Наталья Муратова и это мой канал о том как создавать результативное обучение и фундамент для системного дохода.
Читая мой канал вы узнаете как:
👉Достигать конверсии в кейс не менее 90%
👉Понять свою ценность, научиться ее транслировать, меньше сомневаться и быть востребованным
👉Сформировать цены на свои продукты и услуги и смело их называть
👉Создавать свою методолгию обучения качественно и работать вдолгую
👉Увеличить заявки от клиентов в 2 раза за счет создания собственной системы работы
Ниже список постов, в которых я собрала методики и подходы,которые помогают мне уже 4 год работать с лидерами своих ниш, проектировать курсы с доходимостью и вовлеченностью не менее 80% , получать регулярно шестизначные суммы за проекты, работать вдолгую с лучшими клиенты и успевать отдыхать каждую неделю, путешествовать и выбирать с кем хочется работать.
Посты для роста методологов
🔺Как стать востребованным методологом, если мало кейсов и опыта
🔺В чем ценность методолога для заказчика Часть 1 и Часть 2
🔺Пирамида востребованности: моя система 7 этапов роста востребованного специалиста. Схема пирамиды в картинке
🔺Делегирование: как освободить время и зарабатывать больше
🔺Какие документы нужны методологу,чтобы увеличить продажи минимум в 2 раза
Посты про востребованную методологию
🔺Как методология помогает увеличить доход авторов курсов и онлайн-школ
🔺Как гарантировать реальные результаты в обучении?
🔺Как принципы наставника и автора обучения влияют на результативность и конверсию в кейс.
🔺Как методики подведения итогов влияют на ценность обучения, результативность,доходимость и цикл жизни клиента.
А здесь мои кейсы: пошаговое описание работы с методиками и примерами.
Работа с экспертами:
👉Проект ТОП- коуча Филиппа Гузенюка. Как создавать программу в “мягкой” нише с твердыми результатами и доходимостью не менее 80 %
👉Как за 1,5 часа собрать программу наставничества для предпринимателя и освободить ему время
👉Как методология помогает усилить личный бренд через обучение. Кейс школы видеографии
👉Как методология помогает разгрузить психолога и усилить вовлечение через групповые форматы.
Кейсы методологов моей мастер-группы “Рост”
👉Повысить цены, убрать сомнения и начать получать заказы из нетворкинга
👉Получить работу в проекте ТОП-предпринимателя России за счет прокачки сильных сторон
👉Поверил в себя, увеличил клиенту доходимость в 10 раз и свой доход на 50%
👉Как методологу совмещать работу в найме и развивать дополнительнй доход на фрилансе
🔺Полный навигатор по материалам канала по тематическим хештегам вы найдете тут
Если вам интересна работа со мной напишите в личное сообщение и мы обсудим детали.
👉Если вы методолог и хотите развивать свою востребованность и системный доход напишите сюда @nat_muratova Рост
👉Если вы эксперт, предприниматель, коуч и у вас задача создать авторский продукт, который даёт результаты ученикам и прибыль вам, напишите Курс в личные сообщения мне @nat_muratova
#муратова_дайджест #муратова_обучение