💢منعی برای بازنشستگی کارکنان مشمول سنوات ارفاقی نداریم
👤 مجید قدمی، رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی:
بر اساس قانون مصوبه مجلس شورای اسلامی 5 سال خدمت کارکنان #ضریب 1.2 می گیرد به این نحو که سال های خدمت این افراد با 25 سال کار، 30 سال محاسبه می شود و می توانند درخواست #بازنشستگی کنند.
✔️هیچ گونه مانعی برای ارائه درخواست بازنشستگی کارکنان با 25 سال خدمت وجود ندارد اما برخی همکاران در صورت تمایل و بنا به درخواست خود می توانند ادامه خدمت دهند البته به شرط اینکه کارآیی لازم را داشته باشند.
کارگزینی کشور👇
@edultms
👤 مجید قدمی، رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی:
بر اساس قانون مصوبه مجلس شورای اسلامی 5 سال خدمت کارکنان #ضریب 1.2 می گیرد به این نحو که سال های خدمت این افراد با 25 سال کار، 30 سال محاسبه می شود و می توانند درخواست #بازنشستگی کنند.
✔️هیچ گونه مانعی برای ارائه درخواست بازنشستگی کارکنان با 25 سال خدمت وجود ندارد اما برخی همکاران در صورت تمایل و بنا به درخواست خود می توانند ادامه خدمت دهند البته به شرط اینکه کارآیی لازم را داشته باشند.
کارگزینی کشور👇
@edultms
[In reply to امور اداری و استخدامی کشور]
💢 انحرافاتی در نحوه افزایش حقوق‌ها وجود دارد
🔵رئیس دیوان محاسبات از برگزاری نشستی برای حل و فصل افزایش حقوق‌ها خبر داد و گفت: تفاوت و انحرافاتی در زمینه افزایش #18_درصدی حقوق بازنشستگان برای #همسان سازی و اعمال افزایش #400_هزار تومانی و #ضریب_10_درصدی به حقوق کارکنان وجود دارد.
🔹 رئیس دیوان محاسبات از برگزاری نشستی برای حل و فصل افزایش حقوق‌ها خبر داد و گفت : تفاوت و انحرافاتی در زمینه افزایش 18 درصدی حقوق بازنشستگان برای همسان سازی و اعمال افزایش 400 هزار تومانی و ضریب 10 درصدی به حقوق کارکنان وجود دارد.
🔹 به گزارش رجانیوز به نقل از خانه ملت ، عادل آذر رئیس دیوان محاسبات کل کشور با اشاره به پیگیری موضوع افزایش حقوق ها در دیوان محاسبات گفت: پس از آنکه دولت بخشنامه‌ای در خصوص احکام مرتبط با افزایش حقوق‌ها بر اساس بودجه سال 98 صادر کرد، ابهاماتی از سوی حسابرسان دیوان محاسبات و برخی نمایندگان مطرح شد.
🔹رئیس دیوان محاسبات کل کشور با اشاره به نامه‌نگاری حاجی بابایی با دیوان محاسبات، اظهار داشت: با دریافت نامه و ابهامات پیش آمده، بخشنامه‌های دولت مورد بررسی قرار گرفت و به این جمع بندی رسیدیم که تفاوت و انحرافاتی در زمینه افزایش 18 درصدی حقوق بازنشستگان برای همسان سازی و اعمال افزایش 400 هزار تومانی و ضریب 10 درصدی به حقوق کارکنان وجود دارد.
وی تاکید کرد: در نامه ای عنوان شد که تا برگزاری نشست سه جانبه بین سازمان امور استخدامی، دیوان محاسبات کل کشور و نمایندگان مجلس برگزار شود تا ابهامات و اختلافات رفع و رجوع شود، پس از آنکه به فرمول واحد در زمینه افزایش حقوق‌ها رسیدیم احکام اجرایی صادر و ابلاغ شود.
♦️رئیس دیوان محاسبات مجلس در خصوص زمان تعیین و تکلیف افزایش حقوق‌ها بیان داشت: منتظر پاسخ معاون رئیس جمهور هستیم اگر آقایان همکاری کنند حداکثر تا #پایان_اردیبهشت_ماه می‌توانیم به جمع بندی برسیم.
امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
💢 انحرافاتی در نحوه افزایش حقوق‌ها وجود دارد
🔵رئیس دیوان محاسبات از برگزاری نشستی برای حل و فصل افزایش حقوق‌ها خبر داد و گفت: تفاوت و انحرافاتی در زمینه افزایش #18_درصدی حقوق بازنشستگان برای #همسان سازی و اعمال افزایش #400_هزار تومانی و #ضریب_10_درصدی به حقوق کارکنان وجود دارد.
🔹 رئیس دیوان محاسبات از برگزاری نشستی برای حل و فصل افزایش حقوق‌ها خبر داد و گفت : تفاوت و انحرافاتی در زمینه افزایش 18 درصدی حقوق بازنشستگان برای همسان سازی و اعمال افزایش 400 هزار تومانی و ضریب 10 درصدی به حقوق کارکنان وجود دارد.
🔹 به گزارش رجانیوز به نقل از خانه ملت ، عادل آذر رئیس دیوان محاسبات کل کشور با اشاره به پیگیری موضوع افزایش حقوق ها در دیوان محاسبات گفت: پس از آنکه دولت بخشنامه‌ای در خصوص احکام مرتبط با افزایش حقوق‌ها بر اساس بودجه سال 98 صادر کرد، ابهاماتی از سوی حسابرسان دیوان محاسبات و برخی نمایندگان مطرح شد.
🔹رئیس دیوان محاسبات کل کشور با اشاره به نامه‌نگاری حاجی بابایی با دیوان محاسبات، اظهار داشت: با دریافت نامه و ابهامات پیش آمده، بخشنامه‌های دولت مورد بررسی قرار گرفت و به این جمع بندی رسیدیم که تفاوت و انحرافاتی در زمینه افزایش 18 درصدی حقوق بازنشستگان برای همسان سازی و اعمال افزایش 400 هزار تومانی و ضریب 10 درصدی به حقوق کارکنان وجود دارد.
وی تاکید کرد: در نامه ای عنوان شد که تا برگزاری نشست سه جانبه بین سازمان امور استخدامی، دیوان محاسبات کل کشور و نمایندگان مجلس برگزار شود تا ابهامات و اختلافات رفع و رجوع شود، پس از آنکه به فرمول واحد در زمینه افزایش حقوق‌ها رسیدیم احکام اجرایی صادر و ابلاغ شود.
♦️رئیس دیوان محاسبات مجلس در خصوص زمان تعیین و تکلیف افزایش حقوق‌ها بیان داشت: منتظر پاسخ معاون رئیس جمهور هستیم اگر آقایان همکاری کنند حداکثر تا #پایان_اردیبهشت_ماه می‌توانیم به جمع بندی برسیم.
امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
‼️📣 خبر #مهم در مورد #حقوق_معلمان_جدید
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: معلمان #ماده_۲۸ که از مهر ماه ۹۷ حکم پیمانی آنها صادر شده است همانند سایر کارمندان آموزش و پرورش هستند و #احکام_پرسنلی آنها با اعمال #ضریب_افزایش حقوق به زودی صادر می‌شود.
حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: معلمان #ماده_۲۸ که از مهر ماه ۹۷ حکم پیمانی آنها صادر شده است همانند سایر کارمندان آموزش و پرورش هستند و #احکام_پرسنلی آنها با اعمال #ضریب_افزایش حقوق به زودی صادر می‌شود.
حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
💢اصلاح ایراد‌های نگارشی رتبه‌بندی فرهنگیان در #حقوق_بهمن
👤یارمحمد حسین‌بر مدیرکل امور اداری و تشکیلاتی آموزش و پرورش : در جلسه با هیئت ممیزه مشکلات مطرح شده از سوی معلمان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و قرار بر این شد تا در موارد که به آن ایراداتی وارد است، برای صحت و سقم آن استعلام گرفته شود.
🔹او ادامه داد: در مواردی اجرای رتبه‌بندی با ایرادات نگارشی در احکام را داشتیم که این ایرادات در #فیش_حقوقی_بهمن اصلاح می‌شود بنابراین در برخی گروه‌ها که مبلغ دریافتی کمتر از میزان در نظر گرفته شده بود، تغییر حاصل خواهد شد
🔹وی درباره بازگشت #ضریب_تعجیل با توجه به برگزاری جلسه بیان کرد : هدف اصلی ما کاهش نگرانی فرهنگیان است و بر این اساس تصمیم‌هایی برای بهبود وضعیت اجرای رتبه‌بندی گرفته شده است.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
👤یارمحمد حسین‌بر مدیرکل امور اداری و تشکیلاتی آموزش و پرورش : در جلسه با هیئت ممیزه مشکلات مطرح شده از سوی معلمان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و قرار بر این شد تا در موارد که به آن ایراداتی وارد است، برای صحت و سقم آن استعلام گرفته شود.
🔹او ادامه داد: در مواردی اجرای رتبه‌بندی با ایرادات نگارشی در احکام را داشتیم که این ایرادات در #فیش_حقوقی_بهمن اصلاح می‌شود بنابراین در برخی گروه‌ها که مبلغ دریافتی کمتر از میزان در نظر گرفته شده بود، تغییر حاصل خواهد شد
🔹وی درباره بازگشت #ضریب_تعجیل با توجه به برگزاری جلسه بیان کرد : هدف اصلی ما کاهش نگرانی فرهنگیان است و بر این اساس تصمیم‌هایی برای بهبود وضعیت اجرای رتبه‌بندی گرفته شده است.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔴تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر وزارت بهداشت
🔰 بر اساس مفاد بند «د» تبصره «۲۰» قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، دستگاه‌های دولتی مکلفند تمامی ایثارگران مشمول ماده «۲۱» قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران که با هر نوع بکارگیری و از هر محل پرداخت، در سازمان‌های دولتی خدمت می‌کنند را استخدام و یا تبدیل وضعیت نماید.
🔻 در دستورالعمل اجرایی بند قانونی مذکور که وزارت بهداشت در تاریخ ۱۴۰۰/۰۳/۲۶ بر اساس بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور صادر نموده بود، نشانی از مشمول بودن نیروهای ایثارگر طرح پزشکان و پیراپزشکان (با وجود داشتن قرارداد تمام وقت از مقام صلاحیتدار، بیمه پردازی و همچنین شفاف بودن پرداخت‌ها) دیده نمی‌شد.
🔻 در تاریخ ۲۸ تیر ۱۴۰۰ و پس از پیگیری‌ها و اعتراضات گسترده مشمولین، وزارت بهداشت طی بخشنامه‌ای مشمولین تبدیل وضعیت را به لحاظ وضعیت بکارگیری فعلی مشخص نمود.
🔻 بر این اساس نیروهای قراردادی اعم از کار #معین، #کارگری، #قانون کار، #پزشک_خانواده و #بیمه_روستایی طرف قرارداد با دانشگاه، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان(#طرحی)، متعهدین خدمت #ضریب کا و سایر نیروهایی که به موجب قرارداد مقام صلاحیتدار، قرارداد #مستقیم با مؤسسه داشته و به طور تمام وقت در فعالیت های مربوط به امور جاری دستگاه فعالیت می نمایند و حق بیمه آنان توسعه مؤسسه مربوطه پرداخت شده باشد و نیروهای #شرکتی که از سوی شرکت تأمین نیروی انسانی و حجمی واجد شرایط و طرف قرارداد با مؤسسه، بکارگیری شده و بطور تمام وقت در فعالیت ها مربوط به امور جاری مؤسسه فعالیت می نمایند و حق بیمه آنان توسط شرکت های طرف قرارداد یا مؤسسه پرداخت شده باشد، مشمول تبدیل وضعیت استخدامی هستند.
♦️ایثارگران مشمول تبدیل وضعیت شامل
🔸جانبازان با هر درصد جانبازی
🔸ازادگان با هر میزان اسارت
🔸رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه
🔸فرزند، همسر، برادر، خواهر، مادر و پدر شهدا و مفقودالاثران
🔸همسر جانبازان بالای ۲۵ درصد و فرزندان جانبازان (با هر درصد جانبازی)
🔸همسر آزاده دارای یک سال اسارات و فرزند آزاده (با هر میزان اسارت)
🔸همسر و فرزندان رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه (یا ۸ ماه غیر داوطلبانه)
♦️از دیگر شرایط داشتن قرارداد قبل از ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ و ادامه آن در ابتدای سال ۱۴۰۰ در بخشنامه و دستورالعمل مربوطه است.
امور اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰 بر اساس مفاد بند «د» تبصره «۲۰» قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، دستگاه‌های دولتی مکلفند تمامی ایثارگران مشمول ماده «۲۱» قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران که با هر نوع بکارگیری و از هر محل پرداخت، در سازمان‌های دولتی خدمت می‌کنند را استخدام و یا تبدیل وضعیت نماید.
🔻 در دستورالعمل اجرایی بند قانونی مذکور که وزارت بهداشت در تاریخ ۱۴۰۰/۰۳/۲۶ بر اساس بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور صادر نموده بود، نشانی از مشمول بودن نیروهای ایثارگر طرح پزشکان و پیراپزشکان (با وجود داشتن قرارداد تمام وقت از مقام صلاحیتدار، بیمه پردازی و همچنین شفاف بودن پرداخت‌ها) دیده نمی‌شد.
🔻 در تاریخ ۲۸ تیر ۱۴۰۰ و پس از پیگیری‌ها و اعتراضات گسترده مشمولین، وزارت بهداشت طی بخشنامه‌ای مشمولین تبدیل وضعیت را به لحاظ وضعیت بکارگیری فعلی مشخص نمود.
🔻 بر این اساس نیروهای قراردادی اعم از کار #معین، #کارگری، #قانون کار، #پزشک_خانواده و #بیمه_روستایی طرف قرارداد با دانشگاه، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان(#طرحی)، متعهدین خدمت #ضریب کا و سایر نیروهایی که به موجب قرارداد مقام صلاحیتدار، قرارداد #مستقیم با مؤسسه داشته و به طور تمام وقت در فعالیت های مربوط به امور جاری دستگاه فعالیت می نمایند و حق بیمه آنان توسعه مؤسسه مربوطه پرداخت شده باشد و نیروهای #شرکتی که از سوی شرکت تأمین نیروی انسانی و حجمی واجد شرایط و طرف قرارداد با مؤسسه، بکارگیری شده و بطور تمام وقت در فعالیت ها مربوط به امور جاری مؤسسه فعالیت می نمایند و حق بیمه آنان توسط شرکت های طرف قرارداد یا مؤسسه پرداخت شده باشد، مشمول تبدیل وضعیت استخدامی هستند.
♦️ایثارگران مشمول تبدیل وضعیت شامل
🔸جانبازان با هر درصد جانبازی
🔸ازادگان با هر میزان اسارت
🔸رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه
🔸فرزند، همسر، برادر، خواهر، مادر و پدر شهدا و مفقودالاثران
🔸همسر جانبازان بالای ۲۵ درصد و فرزندان جانبازان (با هر درصد جانبازی)
🔸همسر آزاده دارای یک سال اسارات و فرزند آزاده (با هر میزان اسارت)
🔸همسر و فرزندان رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه (یا ۸ ماه غیر داوطلبانه)
♦️از دیگر شرایط داشتن قرارداد قبل از ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ و ادامه آن در ابتدای سال ۱۴۰۰ در بخشنامه و دستورالعمل مربوطه است.
امور اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🔴ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی بر حقوق و مزایا کارمندان تاثیرگذار است
🔰رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔻 #ضریب_ارزیابی_عملکرد سالیانه در حقوق و دستمزد سال آینده کارکنان دولت اثرگذار است.
🔻 همچنین، مطابق تفاهم‌نامه با سازمان برنامه و بودجه کشور دستگاه‌های برتر جشنواره شهید رجایی در اولویت تخصیص بودجه قرار می‌گیرند
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
🔻 #ضریب_ارزیابی_عملکرد سالیانه در حقوق و دستمزد سال آینده کارکنان دولت اثرگذار است.
🔻 همچنین، مطابق تفاهم‌نامه با سازمان برنامه و بودجه کشور دستگاه‌های برتر جشنواره شهید رجایی در اولویت تخصیص بودجه قرار می‌گیرند
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🗂 حقوق سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان چند درصد افزایش می‌یابد؟
✍️ صیاح الدین شهدی
اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ تقدیم مجلس شد و کلیات آن به تصویب رسید
یکی از تغییرات اصلاحیه اخیر نسبت به لایحه قبلی، افزایش #متوسط ۱۸ درصدی ضریب ریالی حقوق (بجای افزایش مقطوع آن) است و این موضوع باعث گردیده تصور شود که ممکن است #ضریب_ریالی حقوق شاغلین و بازنشستگان با درصد کمتری افزایش یابد.
بر اساس ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد، (تا سال ۱۴۰۵) باید هر ساله به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش داشته باشد.
با نگاه به جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال آتی، مشاهده می‌شود که کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ امتیاز تعیین شده است.
با یک محاسبه سرانگشتی و با در نظر گرفتن امتیازات تعیین شده برای عائله‌مندی و حق اولاد، ملاحظه می‌شود که تنها در صورتی مفاد ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت قابل اجراست که ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان #حداقل به میزان ۱۸ درصد افزایش یابد.
ضریب ریالی، عائله‌مندی و حق اولاد
با توجه به مفاد اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، ارقام ضریب ریال و کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان به شرح ذیل خواهد بود:
👈ضریب حقوق سال ۱۴۰۳
۴۰۲۴ × ۱/۱۸ = ۴۷۴۹
👈کمک‌هزینه عائله‌مندی (ریال)
۲۹۰۰ × ۴۷۴۹ = ۱۳،۷۷۲،۱۰۰
👈حق اولاد (ریال)
۱۷۸۰ × ۴۷۴۹ = ۸،۴۵۳،۲۲۰
در حال حاضر، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۹۱۷ و ۴۲۲ هزار تومان است.
مشاهده می‌شود که با افزایش ۱۸ درصدی ضریب ریالی، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد (به نسبت سال ۱۴۰۲)، به ترتیب به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش خواهد یافت.
والدین دارای سه فرزند
با استناد به مفاد جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، امتیاز تعیین شده برای کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد به ازای فرزند سوم و بیشتر، ۳۰ درصد بالاتر خواهد بود و بر همین اساس خواهیم داشت:
👈کمک‌هزینه عائله‌مندی مشمولین دارای سه‌فرزند (و بیشتر)، معادل:
۲۹۰۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۷،۹۰۳،۷۰۲
👈حق اولاد به ازای فرزند سوم (و بیشتر)، معادل:
۱۷۸۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۰،۹۸۹،۱۸۶
#نکته:
۱_ سی درصد افزایش در حق اولاد فقط به فرزند سوم و بیشتر تعلق خواهد گرفت.
۲_سی درصد افزایش در کمک‌هزینه عائله‌مندی مختص والدین دارای سه فرزند (و بیشتر) است.
بحث پایانی
با توجه به ثابت ماندن ارقام "بندهای دوقلو" در احکام کارگزینی و همچنین با عنایت به اینکه همه کارکنان و بازنشستگان دارای عائله و اولاد نیستند، عملاً افزایش دریافتی بخشی از حقوق بگیران کمتر از ۱۸ درصد خواهد شد.
اگر چه به نظر می‌رسد در روند بررسی لایحه بودجه در مجلس شورای اسلامی، افزایش رقم "حداقل حکم کارگزینی" کارمندان بیش از ۱۸ درصد تعیین شود اما عملاً این موضوع تاثیری در احکام کارگزینی "متوسط بگیران" نخواهد داشت
🔎 @edariedu
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
✍️ صیاح الدین شهدی
اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ تقدیم مجلس شد و کلیات آن به تصویب رسید
یکی از تغییرات اصلاحیه اخیر نسبت به لایحه قبلی، افزایش #متوسط ۱۸ درصدی ضریب ریالی حقوق (بجای افزایش مقطوع آن) است و این موضوع باعث گردیده تصور شود که ممکن است #ضریب_ریالی حقوق شاغلین و بازنشستگان با درصد کمتری افزایش یابد.
بر اساس ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد، (تا سال ۱۴۰۵) باید هر ساله به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش داشته باشد.
با نگاه به جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال آتی، مشاهده می‌شود که کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ امتیاز تعیین شده است.
با یک محاسبه سرانگشتی و با در نظر گرفتن امتیازات تعیین شده برای عائله‌مندی و حق اولاد، ملاحظه می‌شود که تنها در صورتی مفاد ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت قابل اجراست که ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان #حداقل به میزان ۱۸ درصد افزایش یابد.
ضریب ریالی، عائله‌مندی و حق اولاد
با توجه به مفاد اصلاحیه لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، ارقام ضریب ریال و کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد سال ۱۴۰۳ کارکنان و بازنشستگان به شرح ذیل خواهد بود:
👈ضریب حقوق سال ۱۴۰۳
۴۰۲۴ × ۱/۱۸ = ۴۷۴۹
👈کمک‌هزینه عائله‌مندی (ریال)
۲۹۰۰ × ۴۷۴۹ = ۱۳،۷۷۲،۱۰۰
👈حق اولاد (ریال)
۱۷۸۰ × ۴۷۴۹ = ۸،۴۵۳،۲۲۰
در حال حاضر، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۹۱۷ و ۴۲۲ هزار تومان است.
مشاهده می‌شود که با افزایش ۱۸ درصدی ضریب ریالی، ارقام کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد (به نسبت سال ۱۴۰۲)، به ترتیب به میزان ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش خواهد یافت.
والدین دارای سه فرزند
با استناد به مفاد جزء (۳) بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، امتیاز تعیین شده برای کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد به ازای فرزند سوم و بیشتر، ۳۰ درصد بالاتر خواهد بود و بر همین اساس خواهیم داشت:
👈کمک‌هزینه عائله‌مندی مشمولین دارای سه‌فرزند (و بیشتر)، معادل:
۲۹۰۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۷،۹۰۳،۷۰۲
👈حق اولاد به ازای فرزند سوم (و بیشتر)، معادل:
۱۷۸۰ × ۱/۳ × ۴۷۴۹ = ۱۰،۹۸۹،۱۸۶
#نکته:
۱_ سی درصد افزایش در حق اولاد فقط به فرزند سوم و بیشتر تعلق خواهد گرفت.
۲_سی درصد افزایش در کمک‌هزینه عائله‌مندی مختص والدین دارای سه فرزند (و بیشتر) است.
بحث پایانی
با توجه به ثابت ماندن ارقام "بندهای دوقلو" در احکام کارگزینی و همچنین با عنایت به اینکه همه کارکنان و بازنشستگان دارای عائله و اولاد نیستند، عملاً افزایش دریافتی بخشی از حقوق بگیران کمتر از ۱۸ درصد خواهد شد.
اگر چه به نظر می‌رسد در روند بررسی لایحه بودجه در مجلس شورای اسلامی، افزایش رقم "حداقل حکم کارگزینی" کارمندان بیش از ۱۸ درصد تعیین شود اما عملاً این موضوع تاثیری در احکام کارگزینی "متوسط بگیران" نخواهد داشت
🔎 @edariedu
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573