Привет и добро пожаловать!👋
Мы, команда Co-Actors, ведем этот канал про фасилитацию – такую, какой любим ее мы!
Мы – agile-коучи и тренеры, увлеченные фасилитацией. Мы фасилитируем команды и компании давно и много, проводим стратегические и продуктовые сессии, и даже обучаем этому на тренингах. А этот канал родился из нашей потребности давать людям больше информации, лайфхаков, советов, кейсов и идей на эту тему, а также объединить все это в одном месте.
Мы любим, когда встречи проходят энергично, ярко, сосредоточенно и с интересом. Когда фасилитатор чувствует себя легко и спокойно, и ему не стыдно идти и фасилитировать. Не стыдно не потому, что он супер-профи, а потому, что он нашел в этом канале парочку интересных идей, щепотку поддержки и вдохновения, и понял, что сегодня он – лучший фасилитатор для своей группы.
Надеемся, что вам с нами будет интересно! Stay tuned!🧡
Контакты наших фаундеров для связи: Саша Баптизманская и Оксана Сливинская
📣 Актуальное расписание наших открытых тренингов:
3,5,10,12 декабря – Agile Team Facilitation
🟡 Узнать про корпоративный формат обучения
🟣 Также мы фасилитируем командные и стратегические сессии, ретроспективы, и менторим фасилитаторов.
узнать про услуги фасилитации тут
➡️ Забустить канал можно тут
Хештеги для навигации по постам:
#айсбрейкеры
#активности_на_доверие
#вопрос_ответ
#групповая_динамика
#дайджест
#запуск_команды
#канвас
#коллективный_разум
#командные_договоренности
#мозговой_штурм
#не_надо_так
#нестыдная_рекомендация
#онлайн_фасилитация
#опрос
#освобождающие_структуры
#психологические_аспекты
#ретро_четверг
#скрам_события
#сложныйкейс
#стратсессия
#техника
#токсичное_поведение
#уменясработало
#фасилитация_больших_групп
#закрытие_встречи
Мы, команда Co-Actors, ведем этот канал про фасилитацию – такую, какой любим ее мы!
Мы – agile-коучи и тренеры, увлеченные фасилитацией. Мы фасилитируем команды и компании давно и много, проводим стратегические и продуктовые сессии, и даже обучаем этому на тренингах. А этот канал родился из нашей потребности давать людям больше информации, лайфхаков, советов, кейсов и идей на эту тему, а также объединить все это в одном месте.
Мы любим, когда встречи проходят энергично, ярко, сосредоточенно и с интересом. Когда фасилитатор чувствует себя легко и спокойно, и ему не стыдно идти и фасилитировать. Не стыдно не потому, что он супер-профи, а потому, что он нашел в этом канале парочку интересных идей, щепотку поддержки и вдохновения, и понял, что сегодня он – лучший фасилитатор для своей группы.
Надеемся, что вам с нами будет интересно! Stay tuned!🧡
Контакты наших фаундеров для связи: Саша Баптизманская и Оксана Сливинская
📣 Актуальное расписание наших открытых тренингов:
3,5,10,12 декабря – Agile Team Facilitation
🟡 Узнать про корпоративный формат обучения
🟣 Также мы фасилитируем командные и стратегические сессии, ретроспективы, и менторим фасилитаторов.
узнать про услуги фасилитации тут
➡️ Забустить канал можно тут
Хештеги для навигации по постам:
#айсбрейкеры
#активности_на_доверие
#вопрос_ответ
#групповая_динамика
#дайджест
#запуск_команды
#канвас
#коллективный_разум
#командные_договоренности
#мозговой_штурм
#не_надо_так
#нестыдная_рекомендация
#онлайн_фасилитация
#опрос
#освобождающие_структуры
#психологические_аспекты
#ретро_четверг
#скрам_события
#сложныйкейс
#стратсессия
#техника
#токсичное_поведение
#уменясработало
#фасилитация_больших_групп
#закрытие_встречи
🥂С наступающим новым годом, друзья!
Главный новогодний подарок мы уже получили – вас стало больше 4000! В начале года, когда мы стартовали этот канал, мы и подумать не могли, что он так вырастет. Фантастика!🤩 Спасибо каждому из вас за ваше доверие и интерес.
🎄 В 2022 году мы желаем вам легких встреч, конструктивных участников и конечно же удовольствия от фасилитации и от работы в целом!
До февраля наша команда уходит на каникулы, надеемся отдохнуть и набраться сил для новых идей для нашего канала! ⛷
А если вы заскучаете по нам, то держите наш дайджест самых полезных постов за 2021 год. 💛💛💛
Открытие встреч
— Айс-брейкеры на онлайн-фасилитации
— И еще 3 креативных айс-брейкера
— Как быстро и просто погрузить людей в контекст встречи? Техника Gallery Walk
Закрытие встреч
— Суперактивность на открытие и закрытие встреч/Know Your Neighbour
— Закрытие встречи
— Три способа собрать фидбэк после встречи
Активности на доверие
— Упражнение Influence Map/Карта Влияния
— Проверка Безопасности/Safety Check)
— Разогрев со Story Cubes
— Стыдная шляпа
Фасилитация большой группы
— Как легко проводить встречи на 15/50/100 человек? 1-2-4-all
— Lean Coffee — формат для встречи без повестки
— World Cafe
Психологические аспекты
— Что делать, если всё пошло не по плану?
— 3 неочевидных аргумента в пользу включённых камер
— Тревожные звоночки в процессе фасилитации
— Как совмещать роль фасилитатора с другими ролями?
Scrum-встречи
— Как фасилитировать Daily Scrum?
— Как фасилитировать Обзор Спринта?
— Как собрать фидбэк на Обзоре Спринта?
Ретроспективы
— Ретро про командные встречи
— Безопасное ретро для обмена обратной связью
— Готовый план универсального ретро
— Формат ретро для подсвечивания проблем в команде
— Футуроспектива для борьбы со стагнацией в команде
Мозговые штурмы
— Мозговой штурм через советы
— Мозговой штурм Уолта Диснея
— Реверсивный мозговой штурм
— Как найти новые идеи для продукта?
Командные договоренности
— Как упорядочить встречи в команде?
— Как создать базовые договоренности в команде? Team Canvas
Советы фасилитаторам
— Как же убедить людей включить камеры?
— Техники работы с «молчунами»
— Работаем с токсичными участниками
Поздравляем всех с Новым годом!
#дайджест
Саша, Женя и Оксана🎄 🎄 🎄
Главный новогодний подарок мы уже получили – вас стало больше 4000! В начале года, когда мы стартовали этот канал, мы и подумать не могли, что он так вырастет. Фантастика!🤩 Спасибо каждому из вас за ваше доверие и интерес.
🎄 В 2022 году мы желаем вам легких встреч, конструктивных участников и конечно же удовольствия от фасилитации и от работы в целом!
До февраля наша команда уходит на каникулы, надеемся отдохнуть и набраться сил для новых идей для нашего канала! ⛷
А если вы заскучаете по нам, то держите наш дайджест самых полезных постов за 2021 год. 💛💛💛
Открытие встреч
— Айс-брейкеры на онлайн-фасилитации
— И еще 3 креативных айс-брейкера
— Как быстро и просто погрузить людей в контекст встречи? Техника Gallery Walk
Закрытие встреч
— Суперактивность на открытие и закрытие встреч/Know Your Neighbour
— Закрытие встречи
— Три способа собрать фидбэк после встречи
Активности на доверие
— Упражнение Influence Map/Карта Влияния
— Проверка Безопасности/Safety Check)
— Разогрев со Story Cubes
— Стыдная шляпа
Фасилитация большой группы
— Как легко проводить встречи на 15/50/100 человек? 1-2-4-all
— Lean Coffee — формат для встречи без повестки
— World Cafe
Психологические аспекты
— Что делать, если всё пошло не по плану?
— 3 неочевидных аргумента в пользу включённых камер
— Тревожные звоночки в процессе фасилитации
— Как совмещать роль фасилитатора с другими ролями?
Scrum-встречи
— Как фасилитировать Daily Scrum?
— Как фасилитировать Обзор Спринта?
— Как собрать фидбэк на Обзоре Спринта?
Ретроспективы
— Ретро про командные встречи
— Безопасное ретро для обмена обратной связью
— Готовый план универсального ретро
— Формат ретро для подсвечивания проблем в команде
— Футуроспектива для борьбы со стагнацией в команде
Мозговые штурмы
— Мозговой штурм через советы
— Мозговой штурм Уолта Диснея
— Реверсивный мозговой штурм
— Как найти новые идеи для продукта?
Командные договоренности
— Как упорядочить встречи в команде?
— Как создать базовые договоренности в команде? Team Canvas
Советы фасилитаторам
— Как же убедить людей включить камеры?
— Техники работы с «молчунами»
— Работаем с токсичными участниками
Поздравляем всех с Новым годом!
#дайджест
Саша, Женя и Оксана
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎁 Дайджест полезных постов за 2022
#дайджест
Хотим сказать спасибо каждому из вас за этот год 🥂
За вашу поддержку и активность: комментарии, реакции и пытливые вопросы под постами, а также за то, что продолжаете рекомендовать канал и наши тренинги своим коллегам и друзьям. 💛💛💛
Мы подготовили для вас подборку самых полезных постов за 2022 год.
Ретроспективы
— Ретроспектива Sad Mad Glad
— Ретро наоборот
— Ретроспектива Perfect Sprint
— Ретроспектива для подведения итогов с командой / Таймлайн
— Обмен благодарностями в команде
Нюансы проведения ретроспектив
— 5 шагов ретроспективы
— Границы откровенности на ретро
— Как замотивировать коллег провести ретро?
— Как составить Action Plan, который будет выполняться?
Психологическая безопасность и доверие
— Зачем и как лидеру выстраивать доверие в команде?
— Признаки низкого доверия в команде
— Нестандартный инструмент для повышения доверия и безопасности
Открытия
— Открытия, которые помогают поделиться эмоциями
— Консервативные айсбрейкеры
Фасилитация большой группы
— Open Space
— Освобождающая структура «Спонтанный нетворкинг»
Воркшопы
— Обновляем видение и стратегию продукта / Product Vision Board
— Создаем Definition of Done в 3 шага
— Как оценить много элементов бэклога / Affinity Estimation
— Составляем матрицу компетенций StarMap
— Воркшоп по селф-дизайну команд
Наши выступления и вебинары
– Как построить вовлеченную команду без пламенных речей и НЛП
– Психологические аспекты фасилитации
– Всё, что вы хотели узнать (но боялись спросить) про фасилитацию Scrum-событий
– Как не стать чужаками в распределенной команде
➡️ А еще у нас есть дайджест постов за 2021
Там вы тоже найдете много интересного😌
Друзья, поздравляем вас с наступающим новым годом!🎄
Команда Co-Actors💛
#дайджест
Хотим сказать спасибо каждому из вас за этот год 🥂
За вашу поддержку и активность: комментарии, реакции и пытливые вопросы под постами, а также за то, что продолжаете рекомендовать канал и наши тренинги своим коллегам и друзьям. 💛💛💛
Мы подготовили для вас подборку самых полезных постов за 2022 год.
Ретроспективы
— Ретроспектива Sad Mad Glad
— Ретро наоборот
— Ретроспектива Perfect Sprint
— Ретроспектива для подведения итогов с командой / Таймлайн
— Обмен благодарностями в команде
Нюансы проведения ретроспектив
— 5 шагов ретроспективы
— Границы откровенности на ретро
— Как замотивировать коллег провести ретро?
— Как составить Action Plan, который будет выполняться?
Психологическая безопасность и доверие
— Зачем и как лидеру выстраивать доверие в команде?
— Признаки низкого доверия в команде
— Нестандартный инструмент для повышения доверия и безопасности
Открытия
— Открытия, которые помогают поделиться эмоциями
— Консервативные айсбрейкеры
Фасилитация большой группы
— Open Space
— Освобождающая структура «Спонтанный нетворкинг»
Воркшопы
— Обновляем видение и стратегию продукта / Product Vision Board
— Создаем Definition of Done в 3 шага
— Как оценить много элементов бэклога / Affinity Estimation
— Составляем матрицу компетенций StarMap
— Воркшоп по селф-дизайну команд
Наши выступления и вебинары
– Как построить вовлеченную команду без пламенных речей и НЛП
– Психологические аспекты фасилитации
– Всё, что вы хотели узнать (но боялись спросить) про фасилитацию Scrum-событий
– Как не стать чужаками в распределенной команде
➡️ А еще у нас есть дайджест постов за 2021
Там вы тоже найдете много интересного😌
Друзья, поздравляем вас с наступающим новым годом!🎄
Команда Co-Actors💛
📌Дайджест полезных постов за Q1📌
На прошлой неделе мы с вами пробили цифру 10000 подписчиков!
🥳🥳🥳
Мы в команде Нестыдной Фасилитации ужасно радуемся, что так много людей хотят улучшать свои встречи.
Действуйте, а мы поможем вам советами и техниками!
Сегодня мы подготовили для вас подборку самых полезных постов за первый квартал:
👀 Для начала предлагаем вам взглянуть правде в глаза и оценить, насколько на ваших встречах всё плохо.
Для этого пройдите
Экспресс-тест
или
Сыграйте в шутливое бинго
💪 Если после этого вы решили действовать, предлагаем вам:
5 вариантов как начать фасилитировать
Причем можно
Начать фасилитировать прямо на безнадежной встрече
А, чтобы облегчить себе работу, можно
Выгнать со встречи всех случайных и незаинтересованных людей
😶 Если люди остались, но не вовлечены изучите:
Что делать с невовлеченными участниками 1
Что делать с невовлеченными участниками 2
😻 Практиковаться в фасилитации лучше всего на ретро, но что делать, если:
Команда не готова на ретро больше часа
Если советы из поста не помогли используйте нашу палочку-выручалочку:
Формат ретро за 45 минут (кстати, это самый популярный пост в нашем канале🤪)
🎧🎬А для тех, кто устал читать текст, советуем вам посмотреть и послушать:
🔹Доклад Жени Чумаковой про продуктивную коммуникацию в команде;
🔻Вебинар Дениса Сальникова про самодизайн команд;
🔸Подкаст с Сашей Бапти про Agile, Scrum, фасилитацию и жизнь на Бали;
🔺Подкаст Две Насти про то, как справляться с изменениями в компании и жизни.
#дайджест
Спасибо, что вы с нами!
Команда Co-Actors❤️
На прошлой неделе мы с вами пробили цифру 10000 подписчиков!
🥳🥳🥳
Мы в команде Нестыдной Фасилитации ужасно радуемся, что так много людей хотят улучшать свои встречи.
Действуйте, а мы поможем вам советами и техниками!
Сегодня мы подготовили для вас подборку самых полезных постов за первый квартал:
👀 Для начала предлагаем вам взглянуть правде в глаза и оценить, насколько на ваших встречах всё плохо.
Для этого пройдите
Экспресс-тест
или
Сыграйте в шутливое бинго
💪 Если после этого вы решили действовать, предлагаем вам:
5 вариантов как начать фасилитировать
Причем можно
Начать фасилитировать прямо на безнадежной встрече
А, чтобы облегчить себе работу, можно
Выгнать со встречи всех случайных и незаинтересованных людей
😶 Если люди остались, но не вовлечены изучите:
Что делать с невовлеченными участниками 1
Что делать с невовлеченными участниками 2
😻 Практиковаться в фасилитации лучше всего на ретро, но что делать, если:
Команда не готова на ретро больше часа
Если советы из поста не помогли используйте нашу палочку-выручалочку:
Формат ретро за 45 минут (кстати, это самый популярный пост в нашем канале🤪)
🎧🎬А для тех, кто устал читать текст, советуем вам посмотреть и послушать:
🔹Доклад Жени Чумаковой про продуктивную коммуникацию в команде;
🔻Вебинар Дениса Сальникова про самодизайн команд;
🔸Подкаст с Сашей Бапти про Agile, Scrum, фасилитацию и жизнь на Бали;
🔺Подкаст Две Насти про то, как справляться с изменениями в компании и жизни.
#дайджест
Спасибо, что вы с нами!
Команда Co-Actors❤️
✨ Дайджест полезных постов за Q2 ✨
Мы собрали для вас подборку самых классных постов за последние три месяца — вдруг вы пропустили их 😉
Если вы до сих пор нервно похихикиваете от слова «фасилитатор» и не понимаете, кто это, то данный пост поможет вам разобраться, Кто же такой фасилитатор и всегда ли он нужен?
Если вы решили наконец-то зафасилитировать встречу, то подготовьтесь к встрече с помощью нашего канваса «Пять П».
Начните встречу, используя разогрев из этой подборки: 15 айсбрейкеров для сближения команды.
Недавно мы выпустили полный гайд по ретроспективам, в нём найдёте кучу форматов и лайфхаков на любой вкус.
А если их мало, то держите ещё один свеженький формат — Ретро с использованием метода сфокусированной беседы (ОРИП).
Если хочется честного разговора, то опробуйте на ретро креативный метод «Антикоманда».
Здесь вы найдёте парочку постов про принятие решений в команде:
Голосование fist or five 🖐
Как принимать решения консентом (опыт Mindbox) 👍
А здесь найдёте идеи для популярных проблем на встречах:
Карточки с базовыми техниками работы с молчунами
Как бороться с сарказмом на встрече.
Если вдруг ваша доска в Miro виснет от количества фреймов, используйте наш лайфхак, чтобы облегчить её.
#дайджест
Спасибо, что вы с нами!
Сохраняйте этот дайджест и делитесь с коллегами и друзьями.
Команда Co-Actors ❤️
Мы собрали для вас подборку самых классных постов за последние три месяца — вдруг вы пропустили их 😉
Если вы до сих пор нервно похихикиваете от слова «фасилитатор» и не понимаете, кто это, то данный пост поможет вам разобраться, Кто же такой фасилитатор и всегда ли он нужен?
Если вы решили наконец-то зафасилитировать встречу, то подготовьтесь к встрече с помощью нашего канваса «Пять П».
Начните встречу, используя разогрев из этой подборки: 15 айсбрейкеров для сближения команды.
Недавно мы выпустили полный гайд по ретроспективам, в нём найдёте кучу форматов и лайфхаков на любой вкус.
А если их мало, то держите ещё один свеженький формат — Ретро с использованием метода сфокусированной беседы (ОРИП).
Если хочется честного разговора, то опробуйте на ретро креативный метод «Антикоманда».
Здесь вы найдёте парочку постов про принятие решений в команде:
Голосование fist or five 🖐
Как принимать решения консентом (опыт Mindbox) 👍
А здесь найдёте идеи для популярных проблем на встречах:
Карточки с базовыми техниками работы с молчунами
Как бороться с сарказмом на встрече.
Если вдруг ваша доска в Miro виснет от количества фреймов, используйте наш лайфхак, чтобы облегчить её.
#дайджест
Спасибо, что вы с нами!
Сохраняйте этот дайджест и делитесь с коллегами и друзьями.
Команда Co-Actors ❤️
#дайджест
Друзья, наша команда поздравляет вас с наступающим! Классно, что вы были с нами весь этот год 💛 А на случай, если вы упустили что-то, мы подготовили для вас дайджест самых полезных постов за 2023 год 🙌
📹 Наши вебинары
✧ Как сделать коммуникацию в команде продуктивной, опираясь на гештальт-подход, от Жени Чумачковой
✧ Сложные ситуации на встречах от Жени Чумачковой
✧ Самодизайн команд от Дениса Сальникова
✧ Как и зачем запускать команды? Вебинар от Наташи Епейкиной
✧ Как научить команду вовлекаться и перестать тащить всё на себе? Вебинар от Саши Баптизманской
Оценка уровня встреч в компании
✧ Экспресс-тест для оценки встреч в компании
✧ Meeting Bullshit Bingo
Как начать фасилитировать
✧ Кто такой фасилитатор и всегда ли он нужен?
✧ 5 вариантов, как начать фасилитировать
✧ Как реанимировать умирающую встречу, если вы просто участник
Ретроспективы
✧ Гайд по ретроспективам
✧ Ретро за 45 минут
✧ Карта экоцикла
✧ Антикоманда
✧ Ретро с использованием метода сфокусированной беседы (ОРИП)
✧ Advent calendar retrospective
✧ Пять форматов ретро для итогов года
✧ Последнее ретро команды часть 1 и часть 2
🛠 Техники и инструменты
✧ Освобождающая структура TRIZ
✧ Освобождающая структура «Толпотворение»
✧ Освобождающая структура «Мудрые группы»
✧ Fishbowl для многолюдных встреч
✧ Causal Loop Diagram для агента изменений
✧ Креативный разогрев — Back of the Napkin
🌱 Активности на доверие
✧ Shower of appreciation для обмена фидбэком
✧ Племена
✧ Что сделало меня мной — активность на знакомство
🏁 Открытия и закрытия встреч
✧ ESVP/ИПОЗ
✧ Слон в комнате
✧ Рубрика «Тупая игра»
✧ 15 айсбрейкеров для сближения команды
✧ 15 вопросов для закрытия встречи
Принятие решений в команде
✧ Голосование fist or five
✧ Как принимать решения консентом (опыт Mindbox)
💎 Лайфхаки
✧ No Meeting Day
✧ Как вовлечь молчунов
✧ Что делать с неконструктивными конфликтами на встрече
📆 Также ловите дайджесты прошлых лет:
за 2021 и за 2022 годы
Сохраняйте этот дайджест себе в избранное и делитесь с коллегами!
C любовью, команда Co-Actors 💛
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM