لشکر جوانان مؤمن و انقلابی وارد میدان #مطالبه‌ی آرمان های انقلاب شوند.
رهبر انقلاب در دیدار با دانشجویان
.
با توجه به فرمایشات رهبری که همواره چراغ راه ما بوده دراین ظلمات جمعی از جوانان #مطالبه‌گر دانشگاه #فرهنگیان_قم پردیس آیت الله طالقانی درصدد اقدامات اخیر مسئولین دانشگاه که خلاف قوانین بوده برای احقاق عدالت متحد شده‌اند و پا به میدان گذاشته‌اند و هدفشان را بر محور انصاف بنانهادند تا این خواسته‌ی بحق به گوش مسئولین ذیربط برسد.
.
مواردی همچون:
1_ کسر 45 درصد از حقوق دانشجومعلمان غیرخوابگاهی همچون دانشجویان خوابگاهی
2_ کسر این مبلغ در 9ماه از سال (که درقانون رسمی و مصوب دانشگاه 7/5 ماه آمده است)
3_کسر 10 درصد از حقوق دانشجویان در طول تابستان که دانشجویان هیچگونه استفاده ای از خدمات دانشگاه نظیر غذا و موارد آموزشی و... ندارند.
.
لازم بذکر است دانشجویان این پردیس با تهیه‌ی طوماری که امضاء بیش از ۴۰۰ دانشجومعلم در آن مرقوم گردیده، مراتب اعتراض خود را به گوش مسئولان برسانند و حق خود را از ایشان مطالبه کنند..
احسان حصاری دبیر جنبش مطالبه‌ی قم
جوانان #مطالبه‌گر #دانشگاه_فرهنگیان‌قم (پردیس آیت الله طالقانی)
رهبر انقلاب در دیدار با دانشجویان
.
با توجه به فرمایشات رهبری که همواره چراغ راه ما بوده دراین ظلمات جمعی از جوانان #مطالبه‌گر دانشگاه #فرهنگیان_قم پردیس آیت الله طالقانی درصدد اقدامات اخیر مسئولین دانشگاه که خلاف قوانین بوده برای احقاق عدالت متحد شده‌اند و پا به میدان گذاشته‌اند و هدفشان را بر محور انصاف بنانهادند تا این خواسته‌ی بحق به گوش مسئولین ذیربط برسد.
.
مواردی همچون:
1_ کسر 45 درصد از حقوق دانشجومعلمان غیرخوابگاهی همچون دانشجویان خوابگاهی
2_ کسر این مبلغ در 9ماه از سال (که درقانون رسمی و مصوب دانشگاه 7/5 ماه آمده است)
3_کسر 10 درصد از حقوق دانشجویان در طول تابستان که دانشجویان هیچگونه استفاده ای از خدمات دانشگاه نظیر غذا و موارد آموزشی و... ندارند.
.
لازم بذکر است دانشجویان این پردیس با تهیه‌ی طوماری که امضاء بیش از ۴۰۰ دانشجومعلم در آن مرقوم گردیده، مراتب اعتراض خود را به گوش مسئولان برسانند و حق خود را از ایشان مطالبه کنند..
احسان حصاری دبیر جنبش مطالبه‌ی قم
جوانان #مطالبه‌گر #دانشگاه_فرهنگیان‌قم (پردیس آیت الله طالقانی)
بسم الله الرحمن الرحیم
🔰شایعه تغییر مدیریت در آموزش و پرورش استان خراسان رضوی
♻️چند روزی است خبر #تغییر #مدیر_کل آموزش و پرورش خراسان رضوی، در بین #فرهنگیان بر سر زبان ها افتاده است.
❇️اخبار و اطلاعات به دست آمده حکایت از آن دارد که این خبر #شایعه ای بیش نبوده و #خدابنده #مدیر_کل_آموزش_و_پرورش_خراسان رضوی، همچنان در پست خود باقی خواهد ماند.
❎بررسی های بیشتر نشان می دهد این شایعه، حاصل #شیطنت بعضی از #کارکنان این اداره کل می باشد که در حین #تغییر_چارت_سازمانیِ اعمال شده از سوی #وزارت، مجبور به #تغییر_پست و #محل_خدمت می شوند .
@motalebeh_96
ارتباط با ما
👇
@javadnoghondar
🔰شایعه تغییر مدیریت در آموزش و پرورش استان خراسان رضوی
♻️چند روزی است خبر #تغییر #مدیر_کل آموزش و پرورش خراسان رضوی، در بین #فرهنگیان بر سر زبان ها افتاده است.
❇️اخبار و اطلاعات به دست آمده حکایت از آن دارد که این خبر #شایعه ای بیش نبوده و #خدابنده #مدیر_کل_آموزش_و_پرورش_خراسان رضوی، همچنان در پست خود باقی خواهد ماند.
❎بررسی های بیشتر نشان می دهد این شایعه، حاصل #شیطنت بعضی از #کارکنان این اداره کل می باشد که در حین #تغییر_چارت_سازمانیِ اعمال شده از سوی #وزارت، مجبور به #تغییر_پست و #محل_خدمت می شوند .
@motalebeh_96
ارتباط با ما
👇
@javadnoghondar
بسم الله الرحمن الرحیم
🔰 خدمت به مجاورین و زائرین، از حرف تا عمل
♻️توجه به مساله #حاشیه_نشینی و #زیارت در مشهد از جمله اولویت های برنامه کاری #فرماندار_مشهد است.
❇️محسن داوری فرماندار مشهد در مورخه ۲۹دی ماه ۱۴۰۰ و طی مراسم تکریم و معارفه، جلب اعتماد استاندار خراسان رضوی برای #خدمت در شهر امام رضا(ع) را در طلوع ۴۴ سالگی انقلاب اسلامی افتخاری برای خود خواند و گفت: توجه به بحث حاشیه نشینی و #توانمندسازی این قشر به عنوان اولویت کاری در کنار برنامه ریزی برای موضوع آب و محیط زیست، #بافت_پیرامون_حرم_مطهر_رضوی، آسیب های اجتماعی و پیگیری #مطالبات مختلف شهرستان و تسهیل در امر #زیارت_ارزان مورد اهتمام فرمانداری خواهد بود.
✳️محسن داوری بر لزوم بهره‌گیری از همه ظرفیت ها در اجرای این برنامه ها تاکید کرد و گفت: در شهر امام رضا(ع)، مدیران و خادمان باید در تراز آن امام همام باشند، لذا بر خود فرض می‌دانم که با به کارگیری #مدیران_ولایتمدار، لایق، #متعهد و #متخصص با استفاده از ظرفیت همه اقشار جامعه به خصوص #جوانان_خلاق، #دانشگاهیان، #حوزویان، #فرهنگیان و دیگر اقشار در راستای آبادانی این شهرستان گام بردارم.
✅ ضمن تقدیر و تشکر از #فرماندار_انقلابی و جهادی مشهد آقای داوری که در همان روزهای ابتدایی آغاز فعالیت خود به صداقت واژه #از_حرف_تا_عمل را معنا کردند، امیدواریم در ادامه مسیر خدمتگزاری به مجاورین و زائرین بارگاه منور رضوی نیز شاهد اتفاقات مبارکی از سوی ایشان باشیم.
https://t.me/motalebehmashhad
🔰 خدمت به مجاورین و زائرین، از حرف تا عمل
♻️توجه به مساله #حاشیه_نشینی و #زیارت در مشهد از جمله اولویت های برنامه کاری #فرماندار_مشهد است.
❇️محسن داوری فرماندار مشهد در مورخه ۲۹دی ماه ۱۴۰۰ و طی مراسم تکریم و معارفه، جلب اعتماد استاندار خراسان رضوی برای #خدمت در شهر امام رضا(ع) را در طلوع ۴۴ سالگی انقلاب اسلامی افتخاری برای خود خواند و گفت: توجه به بحث حاشیه نشینی و #توانمندسازی این قشر به عنوان اولویت کاری در کنار برنامه ریزی برای موضوع آب و محیط زیست، #بافت_پیرامون_حرم_مطهر_رضوی، آسیب های اجتماعی و پیگیری #مطالبات مختلف شهرستان و تسهیل در امر #زیارت_ارزان مورد اهتمام فرمانداری خواهد بود.
✳️محسن داوری بر لزوم بهره‌گیری از همه ظرفیت ها در اجرای این برنامه ها تاکید کرد و گفت: در شهر امام رضا(ع)، مدیران و خادمان باید در تراز آن امام همام باشند، لذا بر خود فرض می‌دانم که با به کارگیری #مدیران_ولایتمدار، لایق، #متعهد و #متخصص با استفاده از ظرفیت همه اقشار جامعه به خصوص #جوانان_خلاق، #دانشگاهیان، #حوزویان، #فرهنگیان و دیگر اقشار در راستای آبادانی این شهرستان گام بردارم.
✅ ضمن تقدیر و تشکر از #فرماندار_انقلابی و جهادی مشهد آقای داوری که در همان روزهای ابتدایی آغاز فعالیت خود به صداقت واژه #از_حرف_تا_عمل را معنا کردند، امیدواریم در ادامه مسیر خدمتگزاری به مجاورین و زائرین بارگاه منور رضوی نیز شاهد اتفاقات مبارکی از سوی ایشان باشیم.
https://t.me/motalebehmashhad
Telegram
attach 📎
بسم الله الرحمن الرحیم
🔰ادامه کار آموزش و پرورش استان همچنان در مسیر سابق!!
(فرهنگیان شاغل در اداره کل آموزش و پرورش استان)
♻️ پس از گذشت بیش از یک سال از آغاز بکار #دولت_سیزدهم و تغییر #مدیران ارشد استان، آنچه از #عملکرد دستگاه های اجرایی انتظار می‌رفت، حرکت به سمت اهداف نوین و ایجاد #تغییرات عمده در سیستم تصمیم گیری و رفع معضلات و مشکلات و معایب گذشته بود که البته در بسیاری از سازمان‌های استان کم و بیش شاهد این تغییرات هستیم.
❇️متاسفانه برخلاف این انتظار و علیرغم امید های #جریان_انقلابی و #حزب_اللهی استان از آموزش و پرورش، این مهم در این سازمان هنوز اجرایی نشده و آموزش و پرورش کما فی السابق در همان مسیر اجرایی گذشته و بدون ایجاد تغییرات جدید و عمده و مدنظر جریان انقلابی به کار خود ادامه می دهد.
‼️اموری که به اجرای دستورالعمل‌ها و شیوه های ابلاغ شده وزارت محدود شده و مشکلات و معایب اداری و... نظام تعلیم و تربیت و ساختاری در آن لحاظ نمی شود.
🔹کمترین انتظار دوستان انقلابی پس از روی کار آمدن مدیریت جدید اداره کل آموزش و پرورش، حل مشکلات این اداره کل و رفع اتفاقات رقم خورده در دوره مدیریت قبلی بود که متاسفانه همچنان ادامه دارد. در این راستا دو نمونه از این مشکلات را بیان می نماییم:
🟠 آقای مدیر کل، هنوز وضعیت پست های با نام اداره کل آموزش و پرورش که طی تغییرات چارت وزارت به سلیقه و خواست مدیریت قبلی و برای نور چشمی ها ایجاد شده بود، مشخص نشده است. همان پست های بانامی که در اختیار تعداد انگشت شماری از خواص قرار گرفته و بدون هیچ کاربردی و فقط به منظور دریافت حقوق مدیریتی و حفظ یک جایگاه به آنها تعلق گرفته و در واقع تضییع #بیت‌المال و دادن یک امتیاز به افرادی است که اکنون به لحاظ اداری و با ایجاد #چارت_جدید هیچ جایگاه و کاربردی برای سیستم اداری ندارند. متاسفانه علیرغم پیگیری‌های انجام شده مطلع هستیم که این حضرات همچنان مشغول به دریافت مزایای حقوق مدیریتی بوده، در حالی که حتی در آن جایگاه اداری هیچ مسئولیتی ندارند.
⁉️آیا دریافت مزایا و حقوق مدیریتی برای فردی که حتی در حد یک کارشناس در آن اداره کل مسئولیتی ندارد، شرعی و قانونی است و تضییع حقوق بیت المال محسوب نمی شود؟!
🟡 آقای مدیر کل آموزش و پرورش استفاده از همکارانی با سابقه بیش از ۳۰ سال خدمت که فقط به دلایل شخصی از طرح استمرار بهره گرفته و در پست های اداری مشغول به خدمت می باشند و جای یک جوان خوش آتیه و با پتانسیل های کاری بالا را اشغال نموده اند، آیا یک ترفند اداری محسوب می‌شود؟!
⁉️ چرا با بکارگیری از همکاران پر سابقه در پست های آموزشی و جایگزین کردن نیروهای جوان و انقلابی که می‌توانند آینده نظام تعلیم و تربیت استان را دگرگون نمایند، اقدام به کادرسازی انقلابی و ترمیم پوسته مسن آموزش و پرورش نمی نمایید؟!
⏺ اگر این خانم ها و آقایان با سابقه بالای ۳۰سال و شاغل در اداره کل آموزش و پرورش هنوز به دلایل شخصی تمایل به ادامه همکاری با وزارت آموزش و پرورش را دارند، چرا نباید در پستهای آموزشی مشغول بکار شوند تا عرصه برای ابراز وجود و شکوفایی نسل جوان فراهم گردد؟!
⁉️ آیا این نوع تدابیر با #منویات مقام معظم رهبری حضرت آیت‌الله خامنه‌ای مدظله العالی در #بیانیه_گام_دوم_انقلاب، هم راستا و هم سو می باشد؟!
✅ انتظار #فرهنگیان انقلابی و حزب‌اللهی استان از مدیرکل ارزشی آموزش و پرورش، ایجاد تغییرات در ساختار و بدنه اداره کل به عنوان یک اداره ستادی و ترویج آن در بدنه و پوسته کل استان می باشد. در این مسیر همراهی و حمایت فرهنگیان انقلابی، همیشه پشت و پناه شما خواهد بود.
https://t.me/motalebehmashhad
🔰ادامه کار آموزش و پرورش استان همچنان در مسیر سابق!!
(فرهنگیان شاغل در اداره کل آموزش و پرورش استان)
♻️ پس از گذشت بیش از یک سال از آغاز بکار #دولت_سیزدهم و تغییر #مدیران ارشد استان، آنچه از #عملکرد دستگاه های اجرایی انتظار می‌رفت، حرکت به سمت اهداف نوین و ایجاد #تغییرات عمده در سیستم تصمیم گیری و رفع معضلات و مشکلات و معایب گذشته بود که البته در بسیاری از سازمان‌های استان کم و بیش شاهد این تغییرات هستیم.
❇️متاسفانه برخلاف این انتظار و علیرغم امید های #جریان_انقلابی و #حزب_اللهی استان از آموزش و پرورش، این مهم در این سازمان هنوز اجرایی نشده و آموزش و پرورش کما فی السابق در همان مسیر اجرایی گذشته و بدون ایجاد تغییرات جدید و عمده و مدنظر جریان انقلابی به کار خود ادامه می دهد.
‼️اموری که به اجرای دستورالعمل‌ها و شیوه های ابلاغ شده وزارت محدود شده و مشکلات و معایب اداری و... نظام تعلیم و تربیت و ساختاری در آن لحاظ نمی شود.
🔹کمترین انتظار دوستان انقلابی پس از روی کار آمدن مدیریت جدید اداره کل آموزش و پرورش، حل مشکلات این اداره کل و رفع اتفاقات رقم خورده در دوره مدیریت قبلی بود که متاسفانه همچنان ادامه دارد. در این راستا دو نمونه از این مشکلات را بیان می نماییم:
🟠 آقای مدیر کل، هنوز وضعیت پست های با نام اداره کل آموزش و پرورش که طی تغییرات چارت وزارت به سلیقه و خواست مدیریت قبلی و برای نور چشمی ها ایجاد شده بود، مشخص نشده است. همان پست های بانامی که در اختیار تعداد انگشت شماری از خواص قرار گرفته و بدون هیچ کاربردی و فقط به منظور دریافت حقوق مدیریتی و حفظ یک جایگاه به آنها تعلق گرفته و در واقع تضییع #بیت‌المال و دادن یک امتیاز به افرادی است که اکنون به لحاظ اداری و با ایجاد #چارت_جدید هیچ جایگاه و کاربردی برای سیستم اداری ندارند. متاسفانه علیرغم پیگیری‌های انجام شده مطلع هستیم که این حضرات همچنان مشغول به دریافت مزایای حقوق مدیریتی بوده، در حالی که حتی در آن جایگاه اداری هیچ مسئولیتی ندارند.
⁉️آیا دریافت مزایا و حقوق مدیریتی برای فردی که حتی در حد یک کارشناس در آن اداره کل مسئولیتی ندارد، شرعی و قانونی است و تضییع حقوق بیت المال محسوب نمی شود؟!
🟡 آقای مدیر کل آموزش و پرورش استفاده از همکارانی با سابقه بیش از ۳۰ سال خدمت که فقط به دلایل شخصی از طرح استمرار بهره گرفته و در پست های اداری مشغول به خدمت می باشند و جای یک جوان خوش آتیه و با پتانسیل های کاری بالا را اشغال نموده اند، آیا یک ترفند اداری محسوب می‌شود؟!
⁉️ چرا با بکارگیری از همکاران پر سابقه در پست های آموزشی و جایگزین کردن نیروهای جوان و انقلابی که می‌توانند آینده نظام تعلیم و تربیت استان را دگرگون نمایند، اقدام به کادرسازی انقلابی و ترمیم پوسته مسن آموزش و پرورش نمی نمایید؟!
⏺ اگر این خانم ها و آقایان با سابقه بالای ۳۰سال و شاغل در اداره کل آموزش و پرورش هنوز به دلایل شخصی تمایل به ادامه همکاری با وزارت آموزش و پرورش را دارند، چرا نباید در پستهای آموزشی مشغول بکار شوند تا عرصه برای ابراز وجود و شکوفایی نسل جوان فراهم گردد؟!
⁉️ آیا این نوع تدابیر با #منویات مقام معظم رهبری حضرت آیت‌الله خامنه‌ای مدظله العالی در #بیانیه_گام_دوم_انقلاب، هم راستا و هم سو می باشد؟!
✅ انتظار #فرهنگیان انقلابی و حزب‌اللهی استان از مدیرکل ارزشی آموزش و پرورش، ایجاد تغییرات در ساختار و بدنه اداره کل به عنوان یک اداره ستادی و ترویج آن در بدنه و پوسته کل استان می باشد. در این مسیر همراهی و حمایت فرهنگیان انقلابی، همیشه پشت و پناه شما خواهد بود.
https://t.me/motalebehmashhad
بسم الله الرحمن الرحیم
🔰 نادیده گرفتن جایگاه بانوان در سیستم مدیریتی آموزش و پرورش استان
♻️ با اندک تأملی در آمار و ارقام #کارکنان، #فرهنگیان و #دانش_آموزان #استان_خراسان_رضوی، آنچه #بارز و #شاخص است، بالا بودن #آمار_زنان در این حوزه می باشد.
❇️بیش از ۶۰ درصد کارکنان آموزش و پرورش استان اعم از پرسنل اداری و نیروهای آموزشی را زنان تشکیل می دهند. همچنین آمار دانش‌آموزان دختر نسبت به پسر فاصله چشمگیری را بیان می‌کند.
⁉️ اما آنچه اکنون مورد سوال است، جایگاه این جنسیت در نگاه مدیریتی و توجه ویژه به نیازها و خواسته های آنان می باشد.
✳️ امری که برآورد عملکردی مدیریت این سازمان نشان از عدم توجه کافی به آن را دارد.
🔷اختصاص پست مشاور امور بانوان اداره کل به یکی از #معاونین_مدیر_کل که در جایگاه معاونت خودش قطعاً با #چالش ها و تصمیمات خطیری روبرو می باشد و مطمئنا زمان کافی برای رسیدگی به مشکلات حوزه بانوان را نخواهد داشت، تعلل در انتخاب فردی دیگر و تلاش برای بکارگیری #افراد_خاص نزدیک به مدیرکل و یا مشاوران و استفاده از افرادی که نه الزاما به دلیل #شایستگی بلکه به دلیل #وابستگی_های_سیاسی و یا نسبت با #افراد_شاخص و... انتخاب می شوند، نشان دهنده ممانعت از #شایسته_سالاری و #تخصص_گرایی در این سازمان می باشد که جای بسی #تأمل دارد.
🔶 عدم توجه کافی به #فوریت این موضوع با توجه به شرایط خطیر پیش آمده در جامعه و نگاه ویژه به جنس زن و خواسته ها و #مطالبات بر حق و نیازهای آنها، فارغ از هر نوع #تفکر_مدیریتی، اکنون بر هر #مدیر_انقلابی #واجب و #الزامی است.
❎ آقای #مدیر_کل این که شما پس از قریب به ۶ ماه هنوز قادر به انتخاب یک #زن_متخصص و متعهد جهت تصدی پست #مشاور_امور_بانوان خود نشده اید و واقعیات حال حاضر که گویای این موضوع است که فقط به دنبال بکارگیری افراد خاص و نزدیک به خود در سیستم کارکنان #اداره_کل هستید، نشان می‌دهد که هنوز به شناخت کامل از جامعه #بانوان_فرهنگی_استان و نیروهای جوان و انقلابی دست پیدا نکرده اید!!!
✅ ای کاش مشاورین شما به جای اینکه وقت و انرژی خود را به انتخاب افراد وابسته به فرد و یا #جریانی_خاص معطوف می نمودند، کمی هم نگاه ویژه به شناخت جامعه #جوانانِ #متخصص، #متعهد و #انقلابی و پرانگیزه آن سازمان بزرگ می‌داشتند.
✅ همین #تعلل ها و #عدم_توجهات در سال های گذشته، مشکلات کنونی را ایجاد کرده است.
ما را با مردم مدینه کاری نیست ...
https://t.me/motalebehmashhad
🔰 نادیده گرفتن جایگاه بانوان در سیستم مدیریتی آموزش و پرورش استان
♻️ با اندک تأملی در آمار و ارقام #کارکنان، #فرهنگیان و #دانش_آموزان #استان_خراسان_رضوی، آنچه #بارز و #شاخص است، بالا بودن #آمار_زنان در این حوزه می باشد.
❇️بیش از ۶۰ درصد کارکنان آموزش و پرورش استان اعم از پرسنل اداری و نیروهای آموزشی را زنان تشکیل می دهند. همچنین آمار دانش‌آموزان دختر نسبت به پسر فاصله چشمگیری را بیان می‌کند.
⁉️ اما آنچه اکنون مورد سوال است، جایگاه این جنسیت در نگاه مدیریتی و توجه ویژه به نیازها و خواسته های آنان می باشد.
✳️ امری که برآورد عملکردی مدیریت این سازمان نشان از عدم توجه کافی به آن را دارد.
🔷اختصاص پست مشاور امور بانوان اداره کل به یکی از #معاونین_مدیر_کل که در جایگاه معاونت خودش قطعاً با #چالش ها و تصمیمات خطیری روبرو می باشد و مطمئنا زمان کافی برای رسیدگی به مشکلات حوزه بانوان را نخواهد داشت، تعلل در انتخاب فردی دیگر و تلاش برای بکارگیری #افراد_خاص نزدیک به مدیرکل و یا مشاوران و استفاده از افرادی که نه الزاما به دلیل #شایستگی بلکه به دلیل #وابستگی_های_سیاسی و یا نسبت با #افراد_شاخص و... انتخاب می شوند، نشان دهنده ممانعت از #شایسته_سالاری و #تخصص_گرایی در این سازمان می باشد که جای بسی #تأمل دارد.
🔶 عدم توجه کافی به #فوریت این موضوع با توجه به شرایط خطیر پیش آمده در جامعه و نگاه ویژه به جنس زن و خواسته ها و #مطالبات بر حق و نیازهای آنها، فارغ از هر نوع #تفکر_مدیریتی، اکنون بر هر #مدیر_انقلابی #واجب و #الزامی است.
❎ آقای #مدیر_کل این که شما پس از قریب به ۶ ماه هنوز قادر به انتخاب یک #زن_متخصص و متعهد جهت تصدی پست #مشاور_امور_بانوان خود نشده اید و واقعیات حال حاضر که گویای این موضوع است که فقط به دنبال بکارگیری افراد خاص و نزدیک به خود در سیستم کارکنان #اداره_کل هستید، نشان می‌دهد که هنوز به شناخت کامل از جامعه #بانوان_فرهنگی_استان و نیروهای جوان و انقلابی دست پیدا نکرده اید!!!
✅ ای کاش مشاورین شما به جای اینکه وقت و انرژی خود را به انتخاب افراد وابسته به فرد و یا #جریانی_خاص معطوف می نمودند، کمی هم نگاه ویژه به شناخت جامعه #جوانانِ #متخصص، #متعهد و #انقلابی و پرانگیزه آن سازمان بزرگ می‌داشتند.
✅ همین #تعلل ها و #عدم_توجهات در سال های گذشته، مشکلات کنونی را ایجاد کرده است.
ما را با مردم مدینه کاری نیست ...
https://t.me/motalebehmashhad